Bolsa de Trabajo para Brigadistas Forestales en Divalterra

Avellanas, 14 1
46003 Valencia
T 96 388 72 00
www.divalterra.es
CONVOCATORIA Y BASES REGULADORAS
DEL PROCESO DE SELECCIN PARA LA CONSTITUCIN DE
UNA BOLSA DE TRABAJO DE ESPECIALISTAS DE
BRIGADAS FORESTALES (ref. 02-2017)
31 de mayo de 2017
Convocatoria seleccin ESPECIALISTAS BRIGADAS FORESTALES (ref. 02-2017) Pg. 1 de 18

Avellanas, 14 1
46003 Valencia
T 96 388 72 00
www.divalterra.es
NDICE:
1. OBJETO ....................................................................................................................3
2. INFORMACIN DEL PUESTO OFERTADO .............................................................3
3. REQUISITOS PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIN ..................4
4. TRIBUNAL EVALUADOR ..........................................................................................6
5. FASES DEL PROCESO DE SELECCIN Y CRITERIOS DE EVALUACIN............7
6. REALIZACIN DEL PROCESO DE SELECCIN ................................................... 16
7. TABLA RESUMEN DE LAS FASES DE EVALUACIN .......................................... 17

Avellanas, 14 1
46003 Valencia
T 96 388 72 00
www.divalterra.es
1. OBJETO
La presente convocatoria tiene por objeto creacin de una bolsa de trabajo para la
cobertura de puestos de ESPECIALISTAS DE BRIGADAS FORESTALES, para la empresa
DIVALTERRA, S.A., entidad pblica dependiente de la DIPUTACIN DE VALENCIA.
Mediante esta bolsa de trabajo DIVALTERRA podr dar cobertura a las necesidades
de personal que se produzcan por cualquiera de las siguientes causas:
Cobertura de puestos vacantes o de nueva creacin.

Sustitucin transitoria de los/as titulares del puesto que se ausenten por
diversas causas (bajas por enfermedad o accidente, vacaciones, excedencias,
permisos, etc.).
Ejecucin de trabajos excepcionales de carcter temporal.
Etc.
Esta bolsa de trabajo tendr vigencia hasta al 31 de diciembre de 2020. Se podr

prorrogar este plazo por el tiempo necesario para la constitucin de una nueva bolsa, no
pudiendo ser este perodo superior a 1 ao.
Para la realizacin de este proceso de seleccin la empresa se ajustar estrictamente

a lo establecido en su Procedimiento para la Contratacin de Personal Externo
mediante Proceso de Seleccin, el cual se puede consultar en la pgina web de la
entidad (www.divalterra.es), entrando en la seccin de Empleo.
2. INFORMACIN DEL PUESTO OFERTADO
DENOMINACIN: Especialista de Brigadas Forestales
REA: rea de Gestin Forestal y del Medio Rural.
REFERENCIA: ref. 02-2017.
MODALIDAD CONTRATO: Obra o servicio determinado.
PERODO DE PRUEBA: Segn convenio.
CATEGORA PROF.: Especialista de Brigadas Forestales.
RETRIBUCIN: 15.164,88 brutos anuales (1.263,74 brutos al mes

en 12 pagas), segn convenio.
JORNADA LABORAL: Partida, segn calendario laboral.

Avellanas, 14 1
46003 Valencia
T 96 388 72 00
www.divalterra.es
PRINCIPALES FUNCIONES A DESEMPEAR:
Apertura y conservacin de cortafuegos, limpieza de cunetas y conservacin

de fajas auxiliares y otros trabajos preventivos en defensa de los montes.
Gestin de la vegetacin existente en cauces y barrancos.
Eliminacin de restos.
Labores de vigilancia y proteccin del medio natural en general y del patrimonio
forestal en particular, mediante la presencia disuasoria e informacin a
usuarios.
Actuacin como servicios complementarios de intervencin en el caso de
incendios forestales.
Colaboracin en el remate de permetro del fuego y en los retenes post-
incendio.
Trabajos en colaboracin con Proteccin Civil en situaciones de emergencia o
elevada afluencia de gente (bsqueda de personas, comprobaciones de humo,
retirada de rboles cados, etc.)
Mantenimiento de los equipos a su cargo.
Conducir el vehculo adscrito a su brigada siempre y cuando no pudieran
hacerlo ni el Conductor ni el Capataz.
3. REQUISITOS PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIN
Para poder participar en este proceso de seleccin los/as aspirantes debern cumplir
todos y cada uno de los siguientes requisitos indispensables en el momento de la
finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes y que stos se mantengan durante todo
el proceso selectivo:
Estar en posesin del ttulo de Graduado en ESO (Educacin Secundaria

Obligatoria), Graduado Escolar o equivalente. En el caso de titulaciones
obtenidas en el extranjero se deber aportar el documento que acredite su
homologacin para Espaa.
Permiso de conduccin Clase B.
Tener cumplidos 18 aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de
jubilacin o de aquella otra que pueda establecerse por ley.
Cumplimentar y firmar los siguientes documentos que se adjuntan a la
convocatoria:
- Consentimiento con conocimiento de causa general (Anexo X).
- Cuestionario de pre-participacin en la prueba Pack Test (Anexo XI).
- Informe de consentimiento de la prueba Pack Test (Anexo XII).
Certificado Mdico (segn el modelo oficial del Colegio General de Colegios
Oficiales de Mdicos de Espaa), con fecha posterior a la publicacin de las
bases de esta convocatoria en el BOP, en el que se indique expresamente que

Avellanas, 14 1
46003 Valencia
T 96 388 72 00
www.divalterra.es
el/la aspirante no padece enfermedad alguna que le impida la realizacin

de la prueba fsica Pack Test incluida en la fase 7 de este proceso de
seleccin.
Pertenecer a cualquiera de los estados miembros de la Unin Europea y
poseer suficientes conocimientos de castellano para poder desempear
adecuadamente las funciones del puesto objeto de la convocatoria. En caso de
duda sobre si el/la candidato/a posee el nivel de idioma requerido, el Tribunal
podr realizar las verificaciones que estime oportunas para asegurarlo (p.e.,
mediante una prueba de nivel, solicitando titulacin oficial que lo acredite, etc.).
En el caso de no pertenecer a ninguno de los estados miembros de la Unin
Europea, se deber disponer de permiso de trabajo en vigor para la
ocupacin objeto de esta convocatoria, as como poseer suficientes
conocimientos de castellano.
Abonar los derechos de examen establecidos para esta convocatoria.
Cumplimentar y firmar la Declaracin Responsable (Anexo V), que se
adjunta a la convocatoria.
Para ser admitidos/as en este proceso de seleccin los/as aspirantes debern

demostrar documentalmente que renen todos los requisitos indispensables indicados
en esta convocatoria.
De acuerdo con el perfil del puesto objeto de esta convocatoria, se considera

conveniente que los/as aspirantes renan los siguientes requisitos deseables, si bien el
cumplimiento de los mismos no ser excluyente para participar en este proceso de
seleccin:
Poseer formacin acadmica y haber realizado cursos de perfeccionamiento en

materias relacionadas con las funciones propias del puesto ofertado.
Poseer experiencia profesional en las funciones propias del puesto ofertado.
Certificado de Grado Elemental de Valenciano.
Si durante el proceso de seleccin se advierte cualquier falsedad en la documentacin

justificativa presentada por algn/a aspirante, ello se considerar defecto insubsanable y
se resolver con su exclusin inmediata del proceso. Si dicha circunstancia fuera
conocida por la empresa una vez contratada la persona y durante su perodo de prueba, ello
ser motivo suficiente para justificar la no superacin de dicho perodo. En ambos casos, la
empresa se reserva el derecho a emprender acciones legales contra esa persona.

Avellanas, 14 1
46003 Valencia
T 96 388 72 00
www.divalterra.es
4. TRIBUNAL EVALUADOR
El Tribunal Evaluador que se ha constituido para este proceso de seleccin est

integrado por los siguientes miembros:
El Director de Recursos Humanos de DIVALTERRA, que actuar como

Presidente del Tribunal. Como su suplente actuar el Director del rea Jurdica
y de Transparencia de la empresa.
El Responsable de Operaciones de Brigadas Forestales, que actuar como
Secretario. Su suplente ser un/a Tcnico del rea de Recursos Humanos de
la empresa.
3 profesionales pertenecientes a entidades que formen parte de la
Administracin Pblica (DIPUTACIN DE VALENCIA, ayuntamientos,
CONSORCIO DE BOMBEROS, etc.), con formacin y experiencia suficientes
en las materias y funciones propias del puesto objeto de la convocatoria, que
actuarn como Vocales. Sus suplentes sern personas con esas mismas
caractersticas.
Este Tribunal ser el rgano colegiado encargado de evaluar a los/as aspirantes y

proponer la eleccin del/la que considere ms adecuado/a para ocupar el puesto objeto de
la convocatoria.
Sus actuaciones se debern adecuar a lo establecido por la legislacin de aplicacin a

DIVALTERRA, a lo indicado en el Procedimiento para la Contratacin de Personal Externo
mediante Proceso de Seleccin de la entidad, as como a lo establecido en las bases
reguladoras de esta convocatoria.
El Tribunal queda autorizado para resolver todas las dudas que puedan surgir en la
aplicacin de las bases de esta convocatoria, as como la forma de actuacin en los casos
no previstos en las mismas.
Podrn participar en cualquier fase del proceso selectivo una o varias personas,
internas o externas a la empresa, en calidad de asesor/es, que contar/n con voz pero sin
voto. De producirse esta circunstancia, deber quedar registrado nominalmente en el acta
correspondiente.
Con el objetivo de garantizar al mximo la transparencia e imparcialidad de los

procesos selectivos, podr participar como observador/a, en cualquiera de sus fases un/a
miembro de cada seccin sindical representada en el Comit de Empresa de DIVALTERRA.
Su asistencia, en caso de producirse, quedar registrada nominalmente en el acta
correspondiente.

Avellanas, 14 1
46003 Valencia
T 96 388 72 00
www.divalterra.es
5. FASES DEL PROCESO DE SELECCIN Y CRITERIOS DE EVALUACIN
Fase 1 INICIO DEL PROCESO DE SELECCIN.- Vista la solicitud de creacin de

una bolsa de trabajo presentada por el Director del rea de Gestin Forestal y del
Medio Rural, as como los informes favorables emitidos por las direcciones del rea de
Recursos Humanos y del rea Econmico-Financiera, el inicio de este proceso de
seleccin ha sido autorizado por la Gerencia de DIVALTERRA, y aprobado, a
propuesta de sta, por el Consejo de Administracin de la sociedad.
Fase 2 CONSTITUCIN DEL TRIBUNAL EVALUADOR.- El Tribunal Evaluador ha

quedado constituido en los trminos indicados en el apartado 4 de estas bases, y
ajustndose a lo indicado en el procedimiento de seleccin de la empresa.
Fase 3 ELABORACIN Y APROBACIN DE LAS BASES REGULADORAS DE

LA CONVOCATORIA.- Las bases reguladoras de esta convocatoria han sido
elaboradas por la Direccin de Recursos Humanos de DIVALTERRA, de conformidad
con la solicitud presentada por el Director del rea de Gestin Forestal y del Medio
Rural de la empresa, autorizadas por la Gerencia y aprobadas, a propuesta de sta,
por el Consejo de Administracin de la entidad.
Teniendo en cuenta que mediante esta convocatoria se pretende cubrir puestos de

Especialistas en Brigadas Forestales, a los efectos de lo especificado en el
procedimiento existente en la empresa para la seleccin de personal externo, este
proceso de seleccin se ha catalogado como de tipo 5.
Fase 4 PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA.- Las bases reguladoras de este

proceso de seleccin se han publicado a travs de los siguientes medios:
El Boletn Oficial de la Provincia de Valencia (BOP).

La web de la DIPUTACIN DE VALENCIA (www.dival.es).
Los tablones de anuncios y la web del SERVEF (www.servef.gva.es).
La web de DIVALTERRA (www.divalterra.es), en la seccin de Empleo.
Adicionalmente y con el objetivo de darles la mayor publicidad posible, se podr

informar de la publicacin de estas bases a travs de los siguientes medios:
portales de empleo,
redes sociales,
ayuntamientos,

Avellanas, 14 1
46003 Valencia
T 96 388 72 00
www.divalterra.es
etc.
Fase 5 PRESENTACIN DE SOLICITUDES.- Los/as candidatos/as interesados/as

en participar en este proceso selectivo debern presentar debidamente cumplimentada
y firmada la Solicitud de Admisin a Pruebas Selectivas, conforme al modelo
oficial que se adjunta a las bases como Anexo III. Es imprescindible que los/as
aspirantes cumplimenten este documento correctamente, indicando claramente toda la
informacin que en l se solicita, ya que la empresa emplear los datos de contacto
aqu reflejados como medio para contactar con ellos/as.
Se deber adjuntar a dicha solicitud un curriculum vitae actualizado, as como la

documentacin que justifique nicamente el cumplimiento de los requisitos
indispensables exigidos en las bases. En este momento no ser necesario que las
fotocopias justificativas de los requisitos indispensables estn compulsadas.
Por tanto, durante el plazo de presentacin de solicitudes, DIVALTERRA no atender
ninguna peticin de compulsa de documentacin por parte de los/as aspirantes.
El plazo para la presentacin de solicitudes ser de 20 das naturales a contar desde

el da siguiente a la publicacin de la convocatoria en el BOP. Por tanto, el plazo
comenzar el sbado 3 de junio, finalizando a las 14:00 horas del jueves 22 de
junio de 2017.
Las personas que deseen mantener su privacidad durante el proceso de seleccin

mediante la utilizacin de su DNI en lugar de su nombre y apellidos en caso de que
sea necesario publicarlos en algn documento, debern solicitarlo expresamente
marcando la casilla indicada para ello en la Solicitud de Admisin a Pruebas
Selectivas (Anexo III).
Para participar en este proceso de seleccin los/as aspirantes debern abonar,

durante el plazo establecido para la presentacin de solicitudes, unos derechos de
examen de 15,00 , cantidad que ser destinada por la empresa a cubrir los costes
generados durante el proceso (alquiler de aulas, adquisicin de materiales de
evaluacin, etc.). Para ello debern realizar una transferencia o ingreso a nombre de
DIVALTERRA, S.A., en la siguiente cuenta bancaria de BANKIA: IBAN ES30 2038-
9651-6060-0012-0363. En el concepto del ingreso o transferencia debern indicar
claramente su nombre completo, n del DNI/NIE y la referencia de este proceso de
seleccin. La copia del justificante de ingreso o transferencia se deber adjuntar a la
documentacin acreditativa de los requisitos indispensables establecidos en las bases.
La empresa slo proceder a la devolucin de los derechos de examen en los
supuestos de exclusin que no sean por causas imputables al/la aspirante. Para ello,
se deber enviar al rea de Recursos Humanos de DIVALTERRA un escrito
solicitando la devolucin de esta cantidad junto a la documentacin que justifique el
pago indebido.
Estarn exentas del pago de los derechos de examen:

Avellanas, 14 1
46003 Valencia
T 96 388 72 00
www.divalterra.es
Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%,

debiendo adjuntar a la solicitud la copia compulsada del certificado que
acredite tal condicin.
Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo,
al menos, de los 12 meses anteriores a la fecha de publicacin de esta
convocatoria en la pgina web de la empresa. Sern requisitos para el
disfrute de esta exencin que, en dicho plazo, no hayan rechazado oferta de
empleo adecuado ni se hayan negado a participar, salvo causa justificada, en
acciones de promocin, formacin o reconversin profesionales, y que,
asimismo, carezcan de rentas superiores, en cmputo anual, al Salario
Mnimo Interprofesional fijado para 2017.
La certificacin relativa a la condicin de demandante de empleo, que deber

tambin acreditar el cumplimiento de los requisitos sealados en el prrafo
anterior, se solicitar en las oficinas de los servicios pblicos de empleo. La
acreditacin de las rentas se realizar mediante una declaracin jurada o
promesa escrita del/la solicitante. Ambos documentos debern acompaarse
a la solicitud, mediante copia compulsada.
La falta de justificacin del abono de los derechos de examen dentro del plazo fijado
para la presentacin de solicitudes o, en su caso, de encontrarse exento, supondr la
exclusin del/la aspirante del proceso de seleccin.
El impreso de Solicitud de Admisin a Pruebas Selectivas (Anexo III), junto con toda
la documentacin justificativa de los requisitos indispensables para participar en este
proceso de seleccin, se podr presentar de dos modos:
Mediante correo postal certificado, remitindolo a la siguiente direccin:
DIVALTERRA, S.A.
C/ Avellanas, 14, 1 planta, 46003-Valencia.
Presencialmente, por registro de entrada en esta misma direccin, en das

laborables en horario de 9:00 a 14:00 horas.
La documentacin deber presentarse dentro de un sobre cerrado tamao folio, de

modo que se garantice el secreto de su contenido. Asimismo, este sobre deber ir
identificado en su exterior con indicacin del proceso de seleccin al que se
concurre (n de referencia y nombre del puesto objeto de la convocatoria), as
como el nombre y apellidos del/la aspirante.
Cuando las solicitudes se enven por correo postal certificado, los/as aspirantes
debern justificar la fecha de emisin del envo en la oficina de Correos, debiendo

Avellanas, 14 1
46003 Valencia
T 96 388 72 00
www.divalterra.es
constar en DIVALTERRA, con anterioridad a la finalizacin del plazo de presentacin y

mediante cualquier forma de comunicacin (preferiblemente por correo electrnico a la
siguiente direccin: ref.022017@divalterra.es), justificacin de entrega en el servicio
de correspondencia. Sin la concurrencia de dicho requisito no ser admitida la
solicitud. No obstante, transcurridos 5 das naturales siguientes a la finalizacin del
plazo de entrega sin haberse recibido la documentacin previamente anunciada, sta
no ser admitida en ningn caso.
Slo se admitirn aquellas solicitudes que sean enviadas mediante alguno de los dos
mtodos indicados anteriormente, dentro del plazo establecido, y que incluyan
toda la documentacin que justifique debidamente el cumplimiento de los requisitos
indispensables para participar en esta convocatoria.
Cada aspirante slo podr presentar un nico impreso de solicitud a este proceso
de seleccin. En caso de recibir varias solicitudes de una misma persona slo se
admitir la primera que se haya recibido. Por tanto, se recomienda presentar la
solicitud cuando se disponga de toda la documentacin que se deba adjuntar a la
misma, sin olvidar, claro est, hacerlo dentro del plazo establecido.
La documentacin justificativa aportada por los/as aspirantes no les ser devuelta en

ningn caso.
La participacin de un/a aspirante en este proceso de seleccin conllevar:
su confirmacin de que cumple los requisitos indispensables exigidos en

las bases,
su reconocimiento de la autenticidad de la documentacin que adjunta a la
misma y de la informacin que aparece en su curriculum vitae,
su aceptacin expresa de todo lo establecido en las bases reguladoras
de esta convocatoria,
su autorizacin a la empresa para el tratamiento automatizado de sus
datos, y
su autorizacin a la empresa para la publicacin, en su pgina web y/o
tablones de anuncios, de los resultados obtenidos en el proceso de
seleccin.
Fase 6 COMPROBACIN DEL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS

INDISPENSABLES.- Superarn esta fase del proceso aquellos/as aspirantes que
cumplan el 100% de los requisitos indispensables exigidos en la convocatoria,
siempre y cuando stos hayan sido debidamente justificados.
Se publicar en la web de DIVALTERRA, en el apartado de Empleo, una acta con la

lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, indicando para cada
aspirante cul ha sido el/los motivo/s de su exclusin. Contando desde el primer da
laborable siguiente a la publicacin de esta lista provisional, los/as aspirantes

Avellanas, 14 1
46003 Valencia
T 96 388 72 00
www.divalterra.es
excluidos provisionalmente dispondrn de un plazo de 7 das laborables para la

presentacin de subsanaciones, alegaciones y/o reclamaciones, finalizando dicho
plazo a las 14:00 horas del sptimo da hbil. Para ello debern presentar un escrito,
mediante el sistema especificado en la fase 5 de estas bases, en el que se expongan
claramente las razones necesarias para subsanar el/los motivo/s de exclusin y
adjuntando la documentacin que estimen oportuna para fundamentarla/s. Los/as
aspirantes/as que dentro del plazo establecido no subsanen la/s causa/s de su
exclusin o no aleguen la omisin justificando su derecho a ser incluidos/as en la
relacin de admitidos/as, sern excluidos/as definitivamente del proceso.
Transcurrido dicho plazo y una vez revisadas todas las subsanaciones, alegaciones
y/o reclamaciones recibidas, se publicar, en el apartado de Empleo de la web de la
empresa, una acta con la resolucin a cada una de ellas. Asimismo, se publicar la
lista definitiva de aspirantes admitidos/as en el proceso de seleccin. En la misma
tambin se sealar el inicio de las pruebas de evaluacin de la fase 7, indicando
el lugar, fecha y hora donde debern presentarse los/as aspirantes que continen en
el proceso, as como una persona de contacto (con su telfono y direccin de correo
electrnico), para aclarar las posibles dudas que puedan surgir a partir de este
momento.
Fase 7 PRUEBA DE EVALUACIN.- En esta fase del proceso se evaluar a los/as

aspirantes mediante las siguientes pruebas:
1) Prueba de aptitud fsica Pack Test.- Esta prueba consistir en recorrer 4,8
kilmetros en una superficie llana, portando en una mochila una carga de 20 kg.
(17 kg. para las mujeres), en un tiempo no superior a 45 minutos y 0 segundos.
Los/as aspirantes debern llevar su propia mochila y la empresa facilitar la
carga.
La superacin de esta prueba se considera necesaria para evaluar si los/as

aspirantes estn capacitados/as para desarrollar el esfuerzo fsico intenso que
conlleva la realizacin de algunas de las funciones propias del puesto objeto de
la convocatoria.
El da de realizacin de esta prueba y como condicin indispensable para poder

participar en ella, los/as candidatos/as debern acreditar su identidad mediante
la presentacin del original de su DNI o NIE. Aqullos/as que no lo hagan o no
se presenten en los das y horas sealados, perdern todos sus derechos a
participar en el proceso, salvo que puedan justificar una causa de fuerza mayor,
en cuyo caso quedar a criterio del Tribunal su exclusin o no del proceso.
Esta prueba ser eliminatoria y se valorar a cada candidato/a como APTO/A o

NO APTO/A. Si un/a aspirante obtiene la calificacin de NO APTO/A, quedar

Avellanas, 14 1
46003 Valencia
T 96 388 72 00
www.divalterra.es
excluido del proceso de seleccin. Pasarn a la siguiente prueba todos/as

aquellos/as aspirantes que obtengan la calificacin de APTO/A.
Al finalizar esta prueba fsica, se publicar un acta en la pgina web de la

empresa, en su seccin de Empleo, con los resultados obtenidos por cada
aspirante, indicando cules de ellos/as acceden a la siguiente fase del proceso y
cules quedan excluidos/as. A partir del da siguiente a la publicacin de la
misma, los/as aspirantes excluidos provisionalmente dispondrn de un plazo de
7 das laborables para la presentacin de alegaciones y/o reclamaciones,
finalizando dicho plazo a las 14:00 horas del sptimo da hbil. Para ello debern
presentar un escrito, mediante el sistema especificado en la fase 5 de estas
bases, en el que expongan claramente las razones necesarias para que el
Tribunal modifique su valoracin inicial.
Finalizado dicho plazo y tras analizar cada alegacin/reclamacin recibida, se

publicar en la web de la empresa, en su seccin de Empleo, una acta con la
resolucin a cada una de ellas, as como la lista definitiva de personas que
continuarn en el proceso de seleccin. Adems, se informar del inicio de la
siguiente prueba de evaluacin, indicando el lugar, fecha y hora donde debern
presentarse los/as candidatos/as.
2) Prueba de conocimientos.- Estar dividida en 2 bloques de materias:
a) Conocimientos especficos.- Esta parte de la prueba estar compuesta

por materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo objeto
de la convocatoria y que es imprescindible conocer en profundidad para
poder desempear con xito las funciones propias del mismo.
b) Conocimientos generales.- Se compondr de contenidos relacionados con

legislacin de aplicacin a DIVALTERRA, y que es necesario conocer para
formar parte de esta entidad.
Para elaborar las preguntas de esta prueba, se emplearn exclusivamente los

contenidos que aparecen relacionados en el Programa de Materias para la
Prueba de Conocimientos, que se adjunta a esta bases como Anexo IX.
La prueba estar compuesta por 40 preguntas tipo test con 3 alternativas de

respuesta cada una, de las cuales 34 preguntas (el 85% del total),
correspondern al bloque de conocimientos especficos, mientras que las 6
preguntas restantes (el 15% del total), se referirn al apartado de
conocimientos generales, segn las materias especificadas en dicho Anexo IX.
Cada respuesta correcta tendr un valor de 1 punto y cada error restar 0,33
puntos, mientras que las preguntas que no se respondan no supondrn

Avellanas, 14 1
46003 Valencia
T 96 388 72 00
www.divalterra.es
ninguna penalizacin. Por tanto, la puntuacin mxima que se podr alcanzar

en la prueba ser de 40 puntos.
Los/as candidatos/as dispondrn de un tiempo limitado para cumplimentar la

prueba, el cual se indicar al inicio de la misma.
El da de la realizacin de esta prueba y como condicin indispensable para

poder participar en ella, los/as candidatos/as debern acreditar su identidad
mediante la presentacin del original de su DNI o NIE. Aqullos/as que no lo
hagan o no se presenten en los das y horas sealados, perdern todos sus
derechos a participar en el proceso, salvo que puedan justificar una causa de
fuerza mayor, en cuyo caso quedar a criterio del Tribunal su exclusin o no del
proceso.
Como resultado de la prueba se ordenar a los/as candidatos/as en funcin de la

puntuacin obtenida, de mayor a menor.
Para superar esta fase y poder seguir en el proceso de seleccin, los/as candidatos/as
debern cumplir las 2 condiciones siguientes:
Haber obtenido en la prueba de conocimientos, al menos, el 50% de los

puntos posibles, es decir, 20 puntos.
Formar parte del grupo de 250 personas que hayan alcanzado las
puntuaciones ms altas en esta prueba.
No obstante, si se produjera un empate en las ltimas posiciones del grupo de 250

personas, el nmero mximo de aspirantes que superarn esta fase se ampliar,
accediendo a la siguiente fase todos/as los/as candidatos/as que hayan obtenido la
misma puntuacin objeto de dicho empate.
La puntuacin obtenida en esta fase tendr un peso del 40% sobre la puntuacin
total que podr obtener un/a candidato/a a lo largo de este proceso de seleccin.
Para los/as candidatos/as que sigan en el proceso de seleccin, las puntuaciones

obtenidas en esta fase se sumarn a las conseguidas en las siguientes fases de
evaluacin.
Al finalizar esta prueba de conocimientos se publicar una acta en la pgina web de la

empresa, en su seccin de Empleo, con los resultados obtenidos por cada
aspirante, indicando cules de ellos/as acceden a la siguiente fase del proceso y
cules quedan excluidos/as. A partir del da siguiente a la publicacin de la misma,
los/as aspirantes excluidos provisionalmente dispondrn de un plazo de 7 das
laborables para la presentacin de alegaciones y/o reclamaciones, finalizando dicho
plazo a las 14:00 horas del sptimo da hbil. Para ello debern presentar un escrito,

Avellanas, 14 1
46003 Valencia
T 96 388 72 00
www.divalterra.es
mediante el sistema especificado en la fase 5 de estas bases, en el que expongan

claramente las razones necesarias para que el Tribunal modifique su valoracin
inicial.
Finalizado dicho plazo y tras analizar cada alegacin/reclamacin recibida, se

publicar en la web de la empresa una acta con la resolucin a cada una de ellas, as
como la lista definitiva de personas que continuarn en el proceso de seleccin.
Mediante esta acta tambin se informar a los/as aspirantes que hayan superado esta
fase 7, de la apertura de un plazo de 7 das laborables, a contar desde el primer da
laborable siguiente a la fecha de publicacin del acta, para la presentacin de la
siguiente documentacin, lo cual podrn hacer presencialmente o por correo
postal certificado, debindose ajustar para ello al sistema indicado en la fase 5:
Debern volver a presentar la documentacin justificativa del cumplimiento

de los requisitos indispensables indicados en estas bases, la cual ya
habrn presentado inicialmente junto a la solicitud de admisin en el
proceso, pero esta vez debern presentar las copias compulsadas.
Asimismo, podrn aportar copias compulsadas de los requisitos
deseables (no excluyentes) indicados en el apartado 3 de estas bases.
Por ltimo, tambin podrn presentar copias compulsadas de todos
aquellos mritos de formacin acadmica, cursos de
perfeccionamiento y experiencia profesional que quieran acreditar.
Si lo desean, los/as aspirantes podrn compulsar las copias de su documentacin en

DIVALTERRA, en el horario y lugar que se indicar en dicha acta.
Fase 8 VALORACIN DE MRITOS.- Se valorarn los mritos de formacin

acadmica, cursos de perfeccionamiento y experiencia profesional de aquellos/as
candidatos/as que hayan accedido a esta fase, mediante el Baremo de Mritos que
se adjunta a esta convocatoria como Anexo IV.
nicamente se tendrn en cuenta aquellos mritos que hayan sido debidamente

acreditados en el plazo y la forma especificados en la fase anterior.
No obstante, en caso de considerarlo necesario y en orden a garantizar el buen fin del

proceso de seleccin, el Tribunal podr requerir a los/as aspirantes que hayan
alcanzado esta fase, en cualquier momento anterior a la finalizacin de la
valoracin de sus mritos, que aporten la documentacin acreditativa del
cumplimiento de cualquier mrito que conste en su curriculum vitae y que no
haya quedado debidamente justificado hasta ese momento. Si el Tribunal adopta
esta decisin, deber realizar dicho requerimiento a todos/as los/as aspirantes que se
encuentren en esta misma circunstancia.

Avellanas, 14 1
46003 Valencia
T 96 388 72 00
www.divalterra.es
Los/as aspirantes podrn obtener en esta fase un mximo de 60 puntos.
La puntuacin obtenida en esta fase tendr un peso del 60% sobre la puntuacin
total del proceso de seleccin.
Por tanto, la puntuacin mxima a obtener por los/as candidatos/as en el proceso de

seleccin, como resultado de la suma de los puntos obtenidos en las fases 7 y 8, ser
de 100 puntos, distribuidos del siguiente modo:
Prueba de conocimientos (fase 7): 40 puntos (40% del total).

Valoracin de mritos (fase 8): 60 puntos (60% del total).
La mera mencin por parte de una persona en su curriculum vitae o la presentacin de

documentacin de cualquier mrito acadmico o profesional (empresas en las que
haya trabajado, centros de formacin donde haya cursado estudios, etc.), implicar
su autorizacin expresa a DIVALTERRA para que pueda contactar con dichas
entidades y realice las comprobaciones que estime oportunas para confirmar la
veracidad y/o validez de la documentacin y dems informacin aportada por el/la
candidato/a.
La obtencin por parte de la empresa de informacin objetiva que demuestre la

falsedad de algn documento o informacin aportados por un/a aspirante, ser
condicin suficiente para que la persona sea excluida del proceso de seleccin.
Antes de tomar esta decisin, se abrir un perodo de alegaciones de 5 das
laborables para permitir a la persona ejercer su derecho de aclaracin y defensa. Este
plazo podr ampliarse en funcin de la casustica particular. En caso de no obtener
respuesta o confirmarse la falsedad documental, se excluir del proceso a la persona,
reservndose la empresa el derecho a emprender acciones legales contra ella.
Una vez valorados los mritos de los/as candidatos/as que hayan alcanzado esta fase,
el Tribunal los/as ordenar en funcin de las puntuaciones que hayan obtenido en la
suma de las fases 7 y 8, quedando as ordenados/as de mayor a menor puntuacin
(orden de prelacin).
Si una vez ordenados/as los/as candidatos/as se produjera un empate entre ellos/as,

el Tribunal tendr en cuenta para romper dicho empate la puntuacin obtenida en la
Fase 8. En caso de producirse un segundo empate al aplicar este criterio, se tendr en
cuenta el nmero de respuestas correctas obtenidas en la prueba de conocimientos de
la Fase 7.
A continuacin, se publicar una acta en la pgina web de la empresa, en su seccin

de Empleo, con los resultados obtenidos por los/as aspirantes en cada fase,
indicando el orden de prelacin. A partir del da siguiente a la publicacin de la misma,
los/as aspirantes dispondrn de un plazo de 7 das laborables para la presentacin
de subsanaciones, alegaciones y/o reclamaciones, finalizando dicho plazo a las 14:00

Avellanas, 14 1
46003 Valencia
T 96 388 72 00
www.divalterra.es
horas del sptimo da hbil. Para ello debern presentar un escrito, mediante el
sistema especificado en la fase 5 de estas bases, en el que expongan claramente las
razones necesarias para que el Tribunal modifique su valoracin inicial.
Finalizado dicho plazo, el Tribunal analizar cada alegacin/reclamacin recibida,

publicando en la web de la empresa un acta con la resolucin a cada una de ellas,
indicando el orden de prelacin definitivo de la bolsa de trabajo resultante del proceso
de seleccin.
Fase 9 PROPUESTA DE CONSTITUCIN DE LA BOLSA DE TRABAJO.- El

Tribunal Evaluador redactar una acta mediante la que presentar a la Gerencia su
propuesta de constitucin de la bolsa de trabajo objeto de esta convocatoria. La
Gerencia, tras el anlisis de la informacin aportada por el Tribunal, aprobar dicha
propuesta.
Las normas de funcionamiento de esta bolsa de trabajo quedan reguladas en el

documento Funcionamiento Lista de Reserva, que se adjunta al procedimiento de
seleccin de personal de DIVALTERRA como Anexo VI, el cual se puede consultar en
la seccin de empleo de la web corporativa.
Fase 10 RECONOCIMIENTO MDICO.- Cuando exista una necesidad de

contratacin y previamente a que la empresa formalice el contrato de trabajo con
alguna de los/as integrantes de esta bolsa de trabajo, dicha persona deber superar
con la calificacin de apto/a el reconocimiento mdico realizado por el Servicio de
Prevencin Ajeno de la empresa. Por tanto, en el supuesto de que una persona de la
bolsa de trabajo no alcance dicha calificacin no podr ser contratado por la empresa.
De producirse esta circunstancia, adems, dicha persona dejar de formar parte de
esta bolsa de trabajo. Antes de tomar esta decisin, la empresa abrir un perodo de
alegaciones de 3 das laborables para permitir a esta persona ejercer su derecho de
aclaracin y defensa. Este plazo podr ampliarse, a criterio de la Direccin de la
empresa, en funcin de la casustica particular.
6. REALIZACIN DEL PROCESO DE SELECCIN
Para la realizacin de este proceso de seleccin DIVALTERRA podr contar con la

colaboracin de una empresa externa especializada en seleccin de personal, la cual
deber ceirse exhaustivamente a lo establecido en el procedimiento de seleccin de
personal, en las bases reguladoras de esta convocatoria, as como en la legislacin vigente
aplicable, con especial atencin al respeto de la confidencialidad de toda la informacin
generada en el proceso, y a lo establecido en la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre,

Avellanas, 14 1
46003 Valencia
T 96 388 72 00
www.divalterra.es
sobre Proteccin de Datos de Carcter Personal. El Tribunal Evaluador supervisar en todo

momento la prestacin de este servicio para asegurarse del cumplimiento de todo ello.
7. TABLA RESUMEN DE LAS FASES DE EVALUACIN
En la tabla siguiente se resumen las fases del proceso de seleccin en las que se
evaluar a los/as aspirantes al puesto, as como las puntuaciones a obtener, la ponderacin
de cada prueba y los criterios que se emplearn en cada una de estas fases:

Avellanas, 14 1
46003 Valencia
T 96 388 72 00
www.divalterra.es
PUNTUACIN
FASE MTODO DE EVALUACIN PONDERACIN CONDICIONES PARA SUPERAR LA FASE
MXIMA
- Rellenar la Solicitud de Admisin a
- Remitir solicitud y documentacin justificativa
5. PRESENTACIN DE Pruebas Selectivas (Anexo III).
- - mediante alguno de los mtodos indicados.
SOLICITUDES - Adjuntar documentacin justificativa
- Hacerlo dentro del plazo establecido.
de los requisitos indispensables.
6. COMPROBACIN DEL
- Cumplir el 100% de los requisitos indispensables.
CUMPLIMIENTO DE LOS
- Justificacin correcta de dichos requisitos.
REQUISITOS INDISPENSABLES
Prueba fsica Apto/a - Alcanzar la condicin de Apto/a.
Prueba terica de conocimientos:

- Obtener al menos el 50% de los puntos posibles
7. PRUEBA DE EVALUACIN - Especficos (85% de las
(20 puntos).
preguntas). 40 puntos 40%
- Estar en el grupo de las 250 personas con mejor
- Generales (15% de las
puntuacin en esta fase.
preguntas).
Aplicacin del Baremo de Mritos

8. VALORACIN DE MRITOS 60 puntos 60%
(Anexo IV)
9. PROPUESTA DE
CONSTITUCIN DE LA BOLSA DE Propuesta Tribunal Evaluador 100 puntos
TRABAJO
10. RECONOCIMIENTO MDICO Servicio Prevencin Ajeno Apto/a Alcanzar la condicin de Apto/a.
Valencia, 31de mayo de 2017.

Bolsa de Trabajo para Brigadistas Forestales en Divalterra

Uploaded by

Document Information

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Bolsa de Trabajo para Brigadistas Forestales en Divalterra

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

Avellanas, 14 1

CONVOCATORIA Y BASES REGULADORAS

DEL PROCESO DE SELECCIN PARA LA CONSTITUCIN DE

UNA BOLSA DE TRABAJO DE ESPECIALISTAS DE

BRIGADAS FORESTALES (ref. 02-2017)

Convocatoria seleccin ESPECIALISTAS BRIGADAS FORESTALES (ref. 02-2017) Pg. 1 de 18

2. INFORMACIN DEL PUESTO OFERTADO .............................................................3

3. REQUISITOS PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIN ..................4

4. TRIBUNAL EVALUADOR ..........................................................................................6

5. FASES DEL PROCESO DE SELECCIN Y CRITERIOS DE EVALUACIN............7

6. REALIZACIN DEL PROCESO DE SELECCIN ................................................... 16

7. TABLA RESUMEN DE LAS FASES DE EVALUACIN .......................................... 17

Convocatoria seleccin ESPECIALISTAS BRIGADAS FORESTALES (ref. 02-2017) Pg. 2 de 18

Cobertura de puestos vacantes o de nueva creacin.

Esta bolsa de trabajo tendr vigencia hasta al 31 de diciembre de 2020. Se podr

Para la realizacin de este proceso de seleccin la empresa se ajustar estrictamente

2. INFORMACIN DEL PUESTO OFERTADO

DENOMINACIN: Especialista de Brigadas Forestales

REA: rea de Gestin Forestal y del Medio Rural.

REFERENCIA: ref. 02-2017.

MODALIDAD CONTRATO: Obra o servicio determinado.

PERODO DE PRUEBA: Segn convenio.

CATEGORA PROF.: Especialista de Brigadas Forestales.

RETRIBUCIN: 15.164,88 brutos anuales (1.263,74 brutos al mes

JORNADA LABORAL: Partida, segn calendario laboral.

Convocatoria seleccin ESPECIALISTAS BRIGADAS FORESTALES (ref. 02-2017) Pg. 3 de 18

PRINCIPALES FUNCIONES A DESEMPEAR:

Apertura y conservacin de cortafuegos, limpieza de cunetas y conservacin

3. REQUISITOS PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIN

Estar en posesin del ttulo de Graduado en ESO (Educacin Secundaria

Convocatoria seleccin ESPECIALISTAS BRIGADAS FORESTALES (ref. 02-2017) Pg. 4 de 18

el/la aspirante no padece enfermedad alguna que le impida la realizacin

Para ser admitidos/as en este proceso de seleccin los/as aspirantes debern

De acuerdo con el perfil del puesto objeto de esta convocatoria, se considera

Poseer formacin acadmica y haber realizado cursos de perfeccionamiento en

Si durante el proceso de seleccin se advierte cualquier falsedad en la documentacin

Convocatoria seleccin ESPECIALISTAS BRIGADAS FORESTALES (ref. 02-2017) Pg. 5 de 18

El Tribunal Evaluador que se ha constituido para este proceso de seleccin est

El Director de Recursos Humanos de DIVALTERRA, que actuar como

Este Tribunal ser el rgano colegiado encargado de evaluar a los/as aspirantes y

Sus actuaciones se debern adecuar a lo establecido por la legislacin de aplicacin a

Con el objetivo de garantizar al mximo la transparencia e imparcialidad de los

Convocatoria seleccin ESPECIALISTAS BRIGADAS FORESTALES (ref. 02-2017) Pg. 6 de 18

5. FASES DEL PROCESO DE SELECCIN Y CRITERIOS DE EVALUACIN

Fase 1 INICIO DEL PROCESO DE SELECCIN.- Vista la solicitud de creacin de

Fase 2 CONSTITUCIN DEL TRIBUNAL EVALUADOR.- El Tribunal Evaluador ha

Fase 3 ELABORACIN Y APROBACIN DE LAS BASES REGULADORAS DE

Teniendo en cuenta que mediante esta convocatoria se pretende cubrir puestos de

Fase 4 PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA.- Las bases reguladoras de este

El Boletn Oficial de la Provincia de Valencia (BOP).

Adicionalmente y con el objetivo de darles la mayor publicidad posible, se podr

Convocatoria seleccin ESPECIALISTAS BRIGADAS FORESTALES (ref. 02-2017) Pg. 7 de 18

Fase 5 PRESENTACIN DE SOLICITUDES.- Los/as candidatos/as interesados/as

Se deber adjuntar a dicha solicitud un curriculum vitae actualizado, as como la

El plazo para la presentacin de solicitudes ser de 20 das naturales a contar desde

Las personas que deseen mantener su privacidad durante el proceso de seleccin

Para participar en este proceso de seleccin los/as aspirantes debern abonar,

Estarn exentas del pago de los derechos de examen:

Convocatoria seleccin ESPECIALISTAS BRIGADAS FORESTALES (ref. 02-2017) Pg. 8 de 18

Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%,

La certificacin relativa a la condicin de demandante de empleo, que deber

Mediante correo postal certificado, remitindolo a la siguiente direccin:

C/ Avellanas, 14, 1 planta, 46003-Valencia.

Presencialmente, por registro de entrada en esta misma direccin, en das