PROYECTO DE CONVENIO MIDES / Asociacin Pequea Obra de la
Divina Providencia Cottolengo Don Orione para gestin de un
servicio de atencin integral para personas en situacin de calle en Montevideo.
En Montevideo, el da trece de mayo de dos mil nueve, POR UNA PARTE: El
Ministerio de Desarrollo Social, representado por la Sra. Ministra Marina Arismendi, con domicilio en la Avda. 18 de Julio 1453 Montevideo y POR OTRA PARTE, Asociacin Pequea Obra de la Divina Providencia ( Cottolengo Don Orione ) con sede en Avenida de las Instrucciones del Ao XIII N 1115 Montevideo, representada por el Padre Fabin Vecchiet Rodrguez titular del documento de identidad N 1.778.363-5, convienen en celebrar el siguiente CONVENIO :--------------------------------------------------------------. PRIMERO: Antecedentes: A) A) El Ministerio de Desarrollo Social, creado por el artculo 1 de la Ley N 17.866 de 21 de marzo de 2005, tiene dentro de sus cometidos la implementacin, ejecucin y coordinacin de programas de Atencin a la Emergencia Social, dirigidos a quienes de hallan en situacin de indigencia y extrema pobreza (art. 9 literal f).----------------------------------------- B) Uno de dichos Programas es el denominados PAST (Programa de Atencin a los sin Techo) cuyo objetivo general es contribuir a la reinsercin sociocultural y econmico-laboral de las personas en situacin de calle, aliviando simultneamente las condiciones en que viven, mientras construyen y transitan rutas de salida efectivas y sustentables. ------------------------------------ SEGUNDO: Objeto. El objeto del presente Convenio consiste en la gestin de un servicio de atencin integral (diurno y nocturno) para personas en situacin de calle, para adultos mayores de 55 aos de edad, en el local ubicado en Bulevar Jos Batlle y Ordez N , Montevideo. --- TERCERO: Obligaciones de las partes. I) La Asociacin Pequea Obra de la Divina Providencia Cottolengo Don Orionel, se compromete a: A) Gestionar el servicio de atencin integral para personas en situacin de calle, que corresponden a 30 personas mayores de 55 aos de edad, as como realizar las coordinaciones necesarias a efectos del desarrollo de los objetivos del PAST en general. B) Apuntar a evitar la continuidad del proceso de callejizacin, brindando a las personas amparo durante la noche y el da, atencin en los aspectos de alimentacin, higiene y salud. C) Realizar coordinaciones y derivaciones hacia los diferentes programas sociales del Ministerio de Desarrollo Social, as como los existentes en distintas reas del Estado y de la Sociedad Civil. D) Impulsar en los usuarios: el desarrollo de habilidades para la vida cotidiana; estimular hbitos de higiene; incrementar las habilidades prcticas que faciliten la concrecin de una tarea laboral; estimular y controlar la asistencia de las personas a las consultas y tratamientos necesarios para el cuidado de su salud; generar y/o restaurar redes familiares y sociales; brindar apoyo para la gestin de la documentacin necesaria para poder ejercer todos sus derechos como ciudadano. E) Conformar un Equipo de trabajo que deber contar entre sus integrantes con Asistente Social, Psiclogo/a, Educador Popular o estudiante avanzado y Educadores Sociales. F) El/la coordinador/a y el/la asistente de coordinacin debern tener una carga horaria no menor a 20 horas semanales cada uno/a; G) El refugio permanecer abierto de domingos a sbados, los 365 das del ao. H) Todo cambio que se produzca en la integracin del equipo de trabajo, deber ser comunicado con antelacin al PAST, proporcionando toda la informacin referente a la o las personas que se incorporen, para su evaluacin; I) Registro y control de asistencia de los/as participantes: Mantener actualizado en forma diaria el nmero de cupos disponibles, altas, bajas y causalidad de los egresos, suspensiones y expulsiones, informando diariamente al Servicio de Puerta de Ingreso a Refugios; J) Completar la ficha nica de protagonistas del PAST llevando el registro de las intervenciones en forma adecuada y peridica. K) Participacin en reuniones de seguimiento y encuentros en los plazos que establezca el equipo coordinador del PAST. L) Elaboracin de informes de avance en forma bimensual y un informe final detallando informacin cuantitativa y un anlisis de los procesos personales y colectivos. LL) El MIDES controlar el cumplimiento de la propuesta en todos sus trminos, especialmente el cumplimiento de actividades y horarios propuestos para los distintos integrantes del equipo de trabajo. La supervisin podr ser realizada por personal del MIDES o en quienes ste delegue dicha funcin; M) Infraestructura: La OSC dispondr de un local adecuado al funcionamiento del Programa; deber contar con agua potable, saneamiento y luz elctrica; deber contar con espacios suficientes para el desarrollo de la propuesta y cocina con equipamiento imprescindible para su adecuado funcionamiento, as como tambin alacena que rena los requisitos exigidos por el INDA.- Deber contar con bomberitos en nmero suficiente de acuerdo al local; con bao acondicionado para el uso de toda la poblacin incluyendo suficiente cantidad de duchas con agua caliente. El mismo ser inspeccionado por arquitecto/a del MIDES con el fin de comprobar su estado y si a la fecha de comienzo de ejecucin del proyecto, se adecua para su desarrollo. Asimismo MIDES no ser responsable de los posibles deterioros causados por el uso y/o agentes externos; N) Presentar una evaluacin contable y rendicin de cuentas de los gastos vinculados a su ejecucin conforme lo dispuesto por el artculo 114 del Decreto N 194/997, TOCAF en la redaccin dada por el art. 24 de la Ley 17296 de 21/02/2001 y la Ordenanza 77 de 29/12/1999. La presentacin en fecha de dicha informacin habilitar el pago de la siguiente partida hasta la finalizacin del convenio. ) Mantener un inventario del mobiliario, ropa de cama y colchones con que cuenten en el refugio, aclarndose desde ya que dichos bienes son proporcionados exclusivamente por la Asociacin;. O) Mantener en adecuadas condiciones de higiene el local en que funciona el refugio. Este aspecto ser supervisado por el personal del MIDES o en quienes ste delegue dicha funcin; P) Cumplimiento de las normas en materia laboral y de seguridad social: Conforme a lo dispuesto por Ley N 18.098, la retribucin de los trabajadores de la OSC adjudicataria deber respetar los laudos salariales establecidos en los Consejos de Salarios. El incumplimiento en el pago de las retribuciones antes mencionadas ser causal de rescicin del contrato por responsabilidad imputable al adjudicatario. Q) El MIDES se reserva el derecho de exigir mensualmente la presentacin de la documentacin o declaracin jurada que acredite el pago de salarios y dems rubros emergentes de la relacin laboral as como los recaudos que justifiquen que est al da en el pago de la pliza contra accidentes de trabajo as como las contribuciones de seguridad social, como condicin previa al pago de los servicios prestados. Asimismo, la autoridad contratante tendr la potestad de retener de los pagos debidos en virtud del contrato, los crditos laborales a los que tengan derecho los trabajadores de la entidad contratada. R) La presente contratacin estar sujeta al rgimen de responsabilidad subsidiaria dispuesto por los arts. 1 y sigueintes de la Ley 18.251, quedando limitada dicha responsabilidad, a las obligaciones devengadas durante el perodo de subcontratacin, intermediacin o suministro de mano de obra.--------------------------------------------------------------------- II) Por su parte el MIDES se compromete a: A) Transferir a Asociacin Pequea Obra de la Divina Providencia Cottolengo Don Orione la suma total de $ 2.000.000,00 (pesos uruguayos dos millones); las transferencias se realizarn de la siguiente forma: una partida por $ 750.000 a la firma del convenio; una segunda partida a los tres meses de la firma del convenio por $ 750.000 y una ltima partida a los seis meses de la firma del convenio por $ 500.000 B) Los montos a transferir se ajustarn de la siguiente forma: 1. Los que comprendan la totalidad de los rubros salariales del personal asignado al proyecto, incluyendo las previsiones para el pago de salario vacacional, aguinaldo, licencia no gozada y despidos, ajustarn en las oportunidades y porcentajes dispuestos en los acuerdos logrados en el Grupo de Consejo de Salarios N 20, Entidades Gremiales, Sociales y Deportivas homologados por el Poder Ejecutivo; 2. Los restantes rubros, semestralmente de acuerdo al ndice de precios al consumo (IPC).- -------------------------------------- CUARTO: Plazos. El presente convenio tendr vigencia por el trmino de ocho meses a partir de la fecha de suscripcin.----------------------------------------- QUINTO: Rescisin. El presente convenio podr rescindirse: A) Por incumplimiento de cualquiera de las obligaciones establecidas en el Captulo Tercero. B) Por el desajuste en la ejecucin de la propuesta con respecto a sus trminos originales, a juicio del MIDES. C) Por falta de personas en situacin de calle que hagan uso de la propuesta. --------------------------------------- Para constancia de lo actuado, se otorgan y firman tres ejemplares del mismo tenor, en el lugar y fecha indicados.-