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Cabanillas Prado Juan

Llacsa Montenegro Johana


Serrano Gonzalez Cristina
Vilela Carceln Stephanie

RECOPILACIN DE LA INFORMACIN
Psicologa del desarrollo organizacional
Su contenido tiene por
objeto descubrir los
INSTRUMENTOS PARA LA hechos y opiniones, y
reunir datos objetivos y
RECOPILACIN DE INFORMACIN CUESTIONARIO
cuantificables: por ello,
deben estar integrados
S con preguntas
tendientes a aclarar el
objetivo que persigue el
Las entrevistas descubren
Es la informacin EXISTENTE EN
opiniones y sentimientos
ENTREVISTA UN ARCHIVO, se constituye un
positivos y negativos positivos
apoyo inmediato para el
sobre muchos aspectos:
consultor, ya que antes de
claridad de las metas INFORMACI emprender cualquier accin en la
individuales y de grupo, efecto N empresa puede obtener
del estilo administrativo y
DOCUMENTAL informacin de manera rpida lo
asuntos personales jams
que permite la duplicacin de
manifestados.
esfuerzos.
Consiste en observar
atentamente el hecho o caso,
tomar informacin y registrarla
OBSERVACI para su posterior anlisis. Es un
N elemento fundamental de todo
proceso investigativo; en ella se
apoya el investigador para
obtener el mayor nmero
de datos, con el fin de estudiar a
las personas en sus actividades
de grupo y como miembros de la

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