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La necesidad de afiliacin se basa en el contacto con los dems que nos permite obtener
aprobacin y apoyo social, comparar y evaluar nuestras creencias, actitudes y habilidades as
como desarrollar una identidad y un sentimiento de pertenencia. Todo esto influir
decisivamente en la elaboracin de nuestro autoconcepto, que consiste en la imagen que
hacemos de nosotros mismos en relacin con los dems y en la autoestima, que dependiendo
del anlisis de ese autoconcepto que hayamos creado podr ser alta o baja, etc.
Desde otro punto de vista, segn el psiclogo William Mcdougall (1908), describi la necesidad
de afiliacin en trminos de instintos. Es decir, habl de la tendencia gregaria compartida con
otras especies que viven en colonias rebao.
Murray la defini como el "deseo de tener amigos, establecer relaciones recprocas, o cooperar
con los dems". A nivel conductual se refleja en las acciones que lleven a conocer gente,
mostrar amistad, o hacer cosas por complacer a los dems. Se requiere evaluar el deseo de la
persona de asociarse con otros, conversar, esforzarse por resolver diferencias, cooperar y
mantener una buena armona, etc.
Desde la aproximacin temtica se describe como la preocupacin por mantener o restablecer
relaciones afectivas con otra persona o grupo de personas, no como un medio, sino como un
fin. Las personas con alta necesidad de afiliacin parecen esforzarse ms por integrarse en
redes de comunicacin interpersonal, hacen ms llamadas de tf, escriben ms cartas y hacen
ms visitas.
El apoyo social perseguira establecer una transaccin interpersonal, aunque en este caso sera
un medio para conseguir un fin, recibir apoyo. ste podra ser:
El apoyo social es la ayuda (fsica, material o emocional) procedente de otras personas, de que
dispone el sujeto para hacer frente a sus situaciones vitales y que, adquirira un especial
significado ante los acontecimientos negativos de cualquier ndole. El apoyo social ejercera un
efecto principal sobre el bienestar fsico y percibido por el sujeto especialmente en situaciones
negativas o de estrs, no habiendo diferencias entre personas con alto o bajo apoyo social en
situaciones normales, positivas o neutras.
Segn Hill el papel del apoyo social vendr modulado por la necesidad de afiliacin de la
persona. Desarroll la "Escala de Orientacin Interpersonal" para evaluar la motivacin de
afiliacin, con 4 factores:
En el estudio de Hill todas las personas se beneficiaban del apoyo material frente a
acontecimientos negativos, informando menos sntomas fsicos o psicolgicos; slo los bajos en
necesidad de afiliacin se beneficiaban del apoyo emocional. Los altos estn ms influidos por
los aspectos propios de la relacin que por su utilidad para resolver un problema.
Del receptor: la necesidad de afiliacin o inters por interactuar con los dems. Las personas
altas en esta necesidad seran sensibles a la disponibilidad de recompensas sociales relevantes
(como el apoyo emocional) y a experimentar intensas reacciones positivas ante las mismas. Se
comprometeran ms en acciones directas de bsqueda de apoyo. Las mujeres tienden a
transmitir ms sus preocupaciones y problemas en sus interacciones; en los hombres la misma
conducta llevara a una valoracin ms negativa.
Del donante: una variable relevante sera la expresividad, entendida como la capacidad de
empatizar y comprender al otro, o preocuparse por los dems.
c) Afiliacin y salud
RELACIONES INTERPERSONALES
Una relacin interpersonal es una interaccin recproca entre dos o ms personas. Se trata de
relaciones sociales que, como tales, se encuentran reguladas por las leyes e instituciones de la
interaccin social.
Hay que tener en cuenta que las relaciones interpersonales nos permiten alcanzar ciertos
objetivos necesarios para nuestro desarrollo en una sociedad, y la mayora de estas metas estn
implcitas a la hora de entablar lazos con otras personas. Sin embargo, es tambin posible
utilizarlas como un medio para obtener ciertos beneficios, tales como un puesto de trabajo;
incluso en esos casos, existen ms razones que el mero inters material, aunque suelen
ignorarse a nivel consciente.
Por eso, los psiclogos insisten en que la educacin emocional es imprescindible para facilitar
actitudes positivas ante la vida, que permiten el desarrollo de habilidades sociales, estimulan la
empata y favorecen actitudes para afrontar conflictos, fracasos y frustraciones. La intencin es
promover el bienestar social.
Hay muchos ms aspectos positivos, tales como la posibilidad de ver a un ser querido a travs
de un monitor y poder hablar con l en cualquier momento, sintiendo que se acortan las
distancias fsicas. Los negativos, por otro lado, giran en torno a un uso desmedido de la
tecnologa y con el mero objetivo de pasar el tiempo, desaprovechando los recursos que ofrece
y dejando de lado el contacto con otros seres vivos.
TIPOS DE RELACIONES INTERPERSONALES
Relacin amorosa. Sternberg (1986) habla de la relacin amorosa y plantea que est
compuesto por tres elementos: Pasin Compromiso Intimidad. En base a esos
componentes y a la combinacin de los mismos, plantea distintos tipos de relacin:
En un lado estn los que saben mostrar disconformidad y saben decir que no. Son el estilo
agresivo y asertivo. La diferencia consiste en que antes de decir que no, el asertivo explica su
opinin, oye la opinin de los otros, pide aclaraciones y discute.
Toma en cuenta la opinin y sentimientos delos dems y los respeta. El agresivo no explica
bien su opinin, no toma en cuenta la opinin de los dems (a menudo ni oye), amenaza,
asusta, acusa, apremia y agrede. No toma en cuenta ni respeta las ideas y sentimientos de los
dems.
A menudo toma decisiones sin consultar. Tanto unos como otros manifiestan con claridad sus
preferencias. En otro grupo estn los que no saben decir que no, los que no saben manifestar
disconformidad, los que no saben manifestar sus pensamientos, sentimientos y prioridades con
claridad. El pasivo aparentemente acepta la opinin de los dems. En la comunicacin tiende a
devaluarse, y utiliza a menudo expresiones de sumisin y autoculpabilizacin. A pesar de no
estar de acuerdo, muestra conformidad con tal de no enfrentarse. Acumula hostilidad y rencor
que lo descarga de forma desproporcionada en lugares y momentos inadecuados. La
caracterstica del manipulador es la ambigedad. No sabe decir que no y no muestra su
disconformidad (por lo menos de forma clara).
Por conseguir lo que se propone disfraza los autnticos sentimientos y pensamientos. Divaga
antes de entrar en materia. Utiliza la adulacin y las alabanzas para dominar al contrario. Se
contradice sin parar. Habla mucho y a menudo, confunde a los dems y los lleva por donde
quiere. Es un falso escuchador, puesto que hace como que escucha, pero no para de
interrumpir a los dems, dificultando su participacin. El ms adecuado es el estilo asertivo. Es
capaz de enfrentarse con xito a cualquier estilo de relacin.
La persona asertiva es autntica pues manifiesta lo que piensa y lo que siente. Respeta ideas y
sentimientos de los dems sabe escuchar, y le resultar ms fcil empatizar y aceptar
incondicionalmente a los dems. Puesto que explica su punto de vista, y muestra claramente
sus preferencias, comunica de forma eficaz
DESARROLLANDO HABLIDADES SOCIALES
A pesar de que no existe una nica definicin aceptada, las habilidades sociales se pueden
definir como las herramientas de comunicacin, tanto verbal como no verbal, que usamos para
relacionarnos con las dems personas de forma eficaz y saludable.
Estas habilidades estn muy vinculadas a la forma en que nos juzgamos a nosotros mismos
(nuestra autoestima), por lo que no son simplemente conductas aisladas. Y es que si no
sentimos que merecemos ser respetados, difcilmente podremos pedir que nos respeten.
Tampoco es necesario ser extrovertido ni el alma de la fiesta para ser hbil socialmente.
Evitar ser el centro de atencin o preferir la compaa de un buen libro en lugar de un acto
social no deben ser obstculos para poder relacionarse de forma brillante. Porque las
habilidades sociales tambin consisten en poder ajustar tu conducta a las distintas situaciones
que vayas encontrando.
Sin embargo mucha gente todava cree que se nace con habilidades sociales o sin ellas. Pero las
habilidades sociales se aprenden. Lo que ocurre es que lo hiciste a una edad tan temprana que
no recuerdas haberlo hecho de forma consciente.
Pero lo hiciste. Durante tu primera infancia fuiste observando, copiando y modificando las
conductas que veas en los dems. Y eso significa que, aunque te suponga un esfuerzo, puedes
hacer lo mismo una vez adulto.
Las habilidades sociales son mucho ms importantes de lo que la gente cree. Su utilidad no se
limita a resolver conflictos, resultar convincente o mantener conversaciones interesantes. Su
utilidad va a condicionar toda tu vida.
Tus xitos profesionales, la relacin con tus amigos y la imagen que proyectas dependen de tus
habilidades sociales, no de tus conocimientos o ttulos universitarios. Por eso tu capacidad de
relacionarte con las personas es fundamental para ser feliz.
La importancia de las habilidades sociales es indiscutible: no solo ganars ms dinero, sino que
sers ms feliz.
Tampoco existe ninguna clasificacin consensuada para estas aptitudes. Hay autores que las
organizan entre habilidades sociales bsicas (conductas que no requieren demasiado esfuerzo
como escuchar, preguntar, agradecer, etc) y avanzadas (opinar, disculparse, persuadir, etc),
mientras que otros las separan por temas como la capacidad de decir no, pedir favores o hacer
peticiones, expresar sentimientos o iniciar y mantener conversaciones.
En mi opinin, una clasificacin ms lgica sera en funcin del emisor, el receptor y el objetivo
de la comunicacin.
Aunque todas estn relacionadas entre s, esta clasificacin permite diferenciar las habilidades
sociales en tres grandes apartados: las habilidades de Confianza, las de Comunicacin, y las de
Conexin.
ALUMNO:
GONZALES RIVEROS KATHERINE
MARTINEZ VILCHERRES ABIGAIL
PINGLO MERCY
TEMA:
NECESIDAD DE AFILIACION
CURSO:
PSICOLOGIA SOCIAL
FECHA DE ENTREGA:
2017-09-06