ANLISIS DE LA REALIDAD DE LOS RECURSOS HUMANOS SEGN LA TEORA DE LA

INFORMACIN Y LA TEORA DEL CONOCIMIENTO

Tipos de conocimiento
Cabrera Culqui, Mara Consuelo
Ficha 31
1. Datos del libro
Autor: Thomas Wheelen y David Hunger
Ttulo: Administracin estratgica y poltica de negocios
Tipo: libro
Ao de edicin: 2007
Editorial: Pearson education
Ciudad y pas: Mxico
Pginas de libro: 728
Cdigo ISBN: 97 8970 2608 783
Pgina web:
https://books.google.com.pe/books?
id=UyYks_L0Wr8C&printsec=frontcover&hl=es#v=onepage&q=tipo%20de
%20conocimiento&f=false
2. Lo que dice el autor:
Segn nonaka y Takeuchi citado por Wheelen y Hunger (2007) indican:
Que es relativamente fcil conocer e imitar la competencia o capacidad clave de otra empresa si
esta proviene de un conocimiento explicito, es decir, el conocimiento que se articula y comunica
facilmente. Este es el tipo de conocimiento que las actividades de inteligencia competitiva
identifican y comunican rpidamente. En contraste el conocimiento tcito es el conocimiento que
no se comunica de manera fcil porque est arraigado profundamente en la experiencia de los
empleados o en la cultura de una organizacin. (p.109)
3. Comentario:
Segn wheelen y Hunger nos dicen que existen dos tipos de conocimiento el tcito y el explcito, por
ejemplo: el conocimiento tcito dentro de la empresa ALTOMAYO S.A vendra a ser la cultura
organizacional que posee y las destrezas que tienen sus empleados para realizar sus labores, el
conocimiento explicito seria la creacin de la pgina web de la empresa en la cual se puede encontrar
su visin, misin, valores y los productos que vende.

ARTICULA
EXPLICIT
O SE COMUNICA
FACILMENTE
TIPO DE
CONOCIMIEN
TO

NO SE COMUNICA
TACITO
DE MANERA FACIL

FIGURA 31 - Tipos de conocimiento

Fuente: (Wheelen y Hunger, 2007)

Elaboracin: Propia

ANLISIS DE LA REALIDAD DE LOS RECURSOS HUMANOS SEGN LA TEORA DE LA

INFORMACIN Y LA TEORA DEL CONOCIMIENTO
Tipos de conocimiento
Cabrera Culqui, Mara Consuelo
Ficha 32
1. Datos del libro
Autor (as): Matilde Luna y Rosalba Casas
Ttulo: Itinerarios del conocimiento: formas, dinmicas y contenido: un enfoque de redes
Tipo: libro
Ao de edicin: 2003
Editorial: Anthropos
Ciudad y pas: Barcelona, Espaa
Pginas de libro: 398
Cdigo ISBN: 84- 765- 867-36
Pgina web:
https://books.google.com.pe/books/about/Itinerarios_del_conocimiento_formas_din.html?
id=RizPjeDQTPYC&printsec=frontcover&source=kp_read_button&redir_esc=y#v=onepage&q&f=f
alse
2. Lo que dice el autor:
Segn nonaka y Takeuchi citado por Luna y Casas (2003) Sealan:
Que los tipos de conocimiento se presentan principalmente bajo la forma de conocimiento
explcito o codificado, ms que la relacin entre tipo de conocimiento y tipo de sector o campo
tecnolgico involucrado en una relacin de colaboracin, son importantes las caractersticas de los
actores particularmente sus capacidades de absorcin y de traduccin, el conocimiento tcito
est bajo la modalidad de competencias, parcialmente contenidos en las organizaciones, estructuras
e instituciones a travs de cdigos de comunicacin . (p.69)
3. Comentario:
Luna y casas sealan que los tipos de conocimiento se presentan de dos formas, el conocimiento
explcito y conocimiento tcito; estos conocimientos por podemos apreciarlos en la empresa
TOTUS S.A un ejemplo de conocimiento explicito dentro de esta empresa seria la base de datos
que emplea para poder saber cules son los productos que tiene en el almacn y cules son los
ms solicitados por los cliente; y conocimiento tcito seria el capital humano con el que cuenta.

EXPLICI
TIPOS TO
DE
CONOCIMIENT
O
TACITO

FIGURA 32 - Tipos de conocimiento

Fuente: (Luna y Casas, 2003)

Elaboracin: Propia

ANLISIS DE LA REALIDAD DE LOS RECURSOS HUMANOS SEGN LA TEORA DE LA

INFORMACIN Y LA TEORA DEL CONOCIMIENTO
Tipos de conocimiento
Cabrera Culqui, Mara Consuelo
Ficha 33
1. Datos del libro
Autor: John Biggs
Ttulo: Calidad del aprendizaje universitario
Tipo: Libro
Ao de edicin: 2006
Editorial: Narcea S.A
Ciudad y pas: Madrid, Espaa
Pginas de libro: 297
Cdigo ISBN: 84 277 1398 2005
Pgina web: https://books.google.com.pe/books?
id=iMYeIgA_JJsC&pg=PA64&dq=tipos+de+conocimiento&hl=es-
419&sa=X&redir_esc=y#v=onepage&q=tipos%20de%20conocimiento&f=false
2. Lo que dice el autor:
Biggs (2006) Seala:
Que el conocimiento es el objeto de la comprensin, pero hay diversos tipos de conocimiento.
El conocimiento declarativo o proposicional se refiere al saber sobre las cosas o al saber qu, el
conocimiento funcional se basa en la idea de actuaciones fundamentadas en la comprensin, el
conocimiento procedimental est basado en las destrezas y el conocimiento condicional incluye al
conocimiento procedimental y el declarativo, de manera que el sujeto sepa cunto, porqu y en
qu condiciones se puede hacer esto y no lo otro. (p.64)
3. Comentario:
Segn Bigg hay varios tipos de conocimiento que son importantes dentro de cualquier organizacin,
por ejemplo en la empresa SIDERPERU S.A estos conocimientos son aquellos que le permite tomar
decisiones ya sea para amplificar el negocio o para saber cul es la razn por la que baja la demanda
del producto entre otras cosas.
Decla
rativo
o
propo
sicion
al

Condi Tipos de Funci

conocimient
cional o onal

Proce
dimen
tal

FIGURA 33 - Tipos de conocimiento

Fuente: (Biggs, 2006)

Elaboracin: Propia

ANLISIS DE LA REALIDAD DE LOS RECURSOS HUMANOS SEGN LA TEORA DE LA

INFORMACIN Y LA TEORA DEL CONOCIMIENTO
Tipos de conocimiento
Cabrera Culqui, Mara Consuelo
Ficha 34
1. Datos del libro
Autor: Fernando Giner de la Fuente
Ttulo: Los sistemas de informacin en la sociedad del conocimiento
Tipo: Libro
Ao de edicin: 2004
Editorial: Esic
Ciudad y pas: Madrid, Espaa
Pginas de libro: 215
Cdigo ISBN: 84 7356 370 0
Pgina web:
https://books.google.com.pe/books/about/Los_sistemas_de_informaci%C3%B3n_en_la_socie.html?
id=94sv48wCJAMC&printsec=frontcover&source=kp_read_button&redir_esc=y#v=onepage&q&f=f
alse
2. Lo que dice el autor:
Segn nonaka y Takeuchi citado por Giner (2004) Indican:
Que existen dos tipos de conocimiento: el conocimiento tcito, este conocimiento est relacionado
con el talento que toda persona lleva dentro, el cual le confiere una particular capacidad para
realizar un determinado tipo de actividad y no la hace apta para otro tipo de actividades y el
conocimiento explicito es aquel que ya ha sido formalizado, trasferido a algn soporte objeto del
conocimiento, al estar plasmado en algn tipo de documento, los TIC son particularmente
adecuados para recogerlo, organizarlo, distribuirlo y gurdalo.(p.163)
3. Comentario:
Segn Giner existen dos tipos de conocimiento que podemos observarlo por ejemplo en la cadena de
boticas MI FARMA, el conocimiento explicito es el software integrado que tiene la empresa para
saber organizar los productos que tiene en almacn y llevar la contabilidad de la misma, el
conocimiento tcito, vendra a ser la capacidad y el talento que tienen los colaboradores dentro de la
empresa.

Formalizado
Conocimiento
explicito
Tipos de Trasferido
conocimiento
Conocimiento
Talento
tcito

FIGURA 34 - Tipos de conocimiento

Fuente: (Giner de la fuente, 2004)

Elaboracin: Propia

ANLISIS DE LA REALIDAD DE LOS RECURSOS HUMANOS SEGN LA TEORA DE LA

INFORMACIN Y LA TEORA DEL CONOCIMIENTO
Tipos de conocimiento
Cabrera Culqui, Mara Consuelo
Ficha 35
1. Datos del libro
Autor: Trejo Medina, Daniel
Ttulo: identificacin, anlisis y aprovechamiento de la administracin del conocimiento para la
empresa y organizacin mexicana del siglo XXI
Tipo: Libro
Ao de edicin: 2009
Editorial: Copyright
Ciudad y pas: Mxico
Pginas de libro: 243
Cdigo ISBN: 97 805 7800 9360
Pgina web:
https://books.google.com.pe/books?
id=BOkAAwAAQBAJ&pg=PA26&dq=tipos+de+conocimiento+en+administracion&hl=es&sa=X&ved=0ahUKEwjY1smZ
quvTAhVELyYKHcC5B1QQ6AEIKjAC#v=onepage&q=tipos%20de%20conocimiento%20en%20administracion&f=false.
2. Lo que dice el autor:
Segn nonaka y Takeuchi citado por Trejo (2009) Sealan:
Que se debe tener en cuenta dos tipos bsicos de conocimiento: el conocimiento explcito, que se
puede expresar en un lenguaje formal y sistemtico y por tanto, es posible procesarlo, trasmitirlo y
almacenarlo; el conocimiento tcito cuenta con elementos cognoscitivos, paradigmas, creencias o
perspectivas y otros elementos como la experiencia prctica, las habilidades y cualificacin
informales difciles de detallar.(p.26)
3. Comentario:
Segn Trejo nos indica que hay q tener en cuenta dos tipos de conocimiento el conocimiento explcito
y el conocimiento tcito, por ejemplo en la empresa LAMBAYECANO S.A el conocimiento explicito
es el diseo del producto que utiliza en la fabricacin del King Kong y el conocimiento tcito son las
habilidades y competencias que tienen sus empleados para producir el producto

EXPLICITO
FORMAL COGNOCITI
SISTEMATIC VOS
TIPOS DE
O PARADIGMA
CONOCIMIEN
TO S
CREENCIAS
TACITO

FIGURA 35 - Tipos de conocimiento

FUENTE: (Trejo, 2009)

ELABORACION: Propia

CUADRO COMPARATIVO NO: 7

AUTORES Thomas Wheelen y Matilde Luna y Rosalba John Biggs Fernando G
David Hunger Casas Fue
Que los tipos de Que existen dos tipos de Que existen
conocimiento se conocimiento de conocim
presentan

Nos dice que el

conocimiento es declarativo
o proposicional,
fundamental, procedimental
y condicional
Proviene de un La forma de conocimiento El conocim
DEFINICION conocimiento explicito explcito o codificado explicito
es aquel qu
sido formal
trasferido a
soporte obj
conocimien
En contraste el El conocimiento tcito El conocimiento El conocim
conocimiento tcito es est bajo la modalidad de procedimental est basado tcito est
aquel que no se competencias en las destrezas. relacionado
comunica de manera talento que
fcil persona llev
est arraigado Bajo la modalidad de
profundamente en la competencias
experiencia de los parcialmente contenido en
empleados o en la las organizaciones.
cultura de una
organizacin.
COMENTARIO: Todos los diversos tipos de conocimiento son importante porque ayuda a la
organizacin a tener informacin interna y externa, adems mejora el trabajo en equipo; permite tener
una mejor organizacin entre los distintos niveles de la empresa y mejora la relacin con los clientes,
proveedores y empleados.