Cuotas Obrero Patronales

La ley del seguro social las define as:

LAS APORTACIONES DE SEGURIDAD
SOCIAL ESTABLECIDAS EN LA LEY A CARGO
DEL PATRN, TRABAJADOR Y SUJETOS
OBLIGADOS.

Las cuotas obrero patronales son la suma total de dinero aportado al Instituto
Mexicano del Seguro Social por los trabajadores, patrones y la cuota social que
aporta el gobierno mexicano.
Son las aportaciones que hacen el trabajador y el patrn con el fin de formar
un patrimonio para su retiro, cesanta y vejez, as como garantizar la seguridad
social; y con ellas conformar la cuenta individual del trabajado.
Quin paga las cuotas obrero patronal?
Aunque las empresas y el gobierno estn obligadas a brindarte servicio
mdico de calidad (dejemos lo de calidad como una interrogante), t
debes poner una parte, mnima, pero finalmente una aportacin.

Cmo se calculan las cuotas obrero patronal?

Existen diversas tasas por cada uno de los servicios que cubren las cuotas obrero
patronal, las tasas se aplican a nuestro sueldo diario; es decir, a la cantidad que
ganamos por un da. Una vez que se le han sumado estas prestaciones, el sueldo
que obtenemos es el famoso Salario Base de Cotizacin, o el llamado Salario
Diario Integrado.
 % que paga el % que paga el
Ramo Prestacin Base del clculo
Qu conforman En dinero SBC*
trabajador
0.25%
Patrn
0.70%
las Cuotas De todos los
trabajadores hasta
Obrero En especie
3 veces el Salario
20.40%

Mnimo General
Patronales? Enfermedades y
La diferencia del
SBC menos los 3
Maternidad
Estas son las Cuotas En especie Salarios mnimos 0.40% 1.10%
generales por
Obrero Patronales que el
trabajador
Seguro Social marca como En especie para
prestaciones mdicas y pensionados y sus SBC 0.375% 1.05%
que, segn los conceptos, beneficiarios

integran todas las cuotas Invalidez y vida SBC 0.625% 1.75%

que tanto el patrn como el Retiro SBC 2%
empleado debemos pagar.
Cesanta en Edad
SBC 1.13% 3.15
avanzada y vejez
*. Se refiere al Salario Base Guarderas y
de Cotizacin prestaciones SBC 1%
**. El mnimo es 0.50000 pero sociales

puede varias segn el riesgo Riesgo de trabajo Especie y dinero SBC Segn la empresa**
que cada empresa maneje.
Aportacin al Crdito para la
SBA 5%
INFONAVIT vivienda
 INSTITUTO TECNOLGICO SUPERIOR
DE ZACAPOAXTLA
Organismo Pblico Descentralizado del Gobierno del Estado de Puebla
 Tabla que se utiliza para calcular el finiquito.

PUESTO TRABAJADOR FECHA DE RENUNCIA VOLUNTARIA O LIQUIDACION SALARIO DIARIO DIAS LABORADOS EN EL ULTIMO MES
GERENTE GENERAL MANUEL CASTILLO SOTO 22 DE NOVIEMBRE DE 2016 $1,000 22
GERENTE DE FINANZAS MARGARITA MUNGIA SOLIS 23 DE NOVIEMBRE DE 2016 $400 23
SECRETARIA ROSARIO BARJAS MENDEZ 22 DE NOVIEMBRE DE 2016 $50 22
MERCADOTECNIA JUAN DIEGO DE JESUS LUCAS 24 DE NOVIEMBRE DE 2016 $467 24
CONTADOR JAVIER EMILIANO GUZMAN JAIMEZ 23 DE NOVIEMBRE DE 2016 $677 23
Tabla que se utiliza para calcular el
finiquito.

MONTO POR ULTIMOS DIAS TRABAJADOS DIAS VACACIONES TOTAL POR VACACIONES PRIMA VACACIONAL
$22,000 5.333333333 $5,333.33 $250.00
$9,200 5.333333333 $2,133.33 $100.00
$1,100 5.333333333 $266.67 $12.50
$11,208 5.333333333 $2,490.67 $116.75
$15,571 5.333333333 $3,610.67 $169.25
 Pasos:

Para determinar el monto de los ltimos das trabajados es:

Salario diario por das laborados el ultimo mes.
Para determinar los das de vacaciones es la fecha de renuncia
voluntaria por 4.
Para sacar el monto de vacaciones se multiplicara el salario diario
por das de vacaciones.
Para sacar la prima vacacional se va a multiplicar salario diario por
el 25%.
Para sacar el aguinaldo por mes solo
divides los das entre los meses.

15 DIAS 12 MESES AGUNALDO DE DIAS POR MES

15 12 1.25