Marca Personal

Definicin:
La Marca personal consiste nicamente en considerarse uno mismo como una
marca, que al igual que las marcas comerciales, debe ser elaborada, transmitida y
protegida con la finalidad de conseguir un mayor xito en las relaciones sociales y
profesionales.
En su versin ms pluscuamperfecta, una marca personal debera ser el fiel reflejo de
nosotros mismo y debera albergar en sus entraas tanto nuestras habilidades
profesionales como nuestros valores como personas.
Historia:
El concepto de marca personal naci como una tcnica para conseguir trabajo. Tom Peters, es
considerado uno de los precursores de este trmino, a raz de una publicacin que realiz en 1997
llamada The Brand Called You

Tipos:
El ambicioso: A estos se les reconoce porque prefieren hacer avances en trminos
puramente profesionales que a nivel personal. Se mueven como pez en el agua en
linkedln y estn en bsqueda de informacin para mejorar su estatus profesional.

El Hipster: Son personas que prefieren su individualidad sobre todas las cosas que a
su vez no muestran interes en formar parte de una cultura. Lo mas importante para
ellos es probar cosas antes que cualquiera y compartir su experiencia con los demas.

El Altruista: Son individuos cuya principal sea de identidad es el compromiso que

tienen a la hora de ayudar a los demas. Son personas que son capaces de mirar mas
alla de su propio ombligo y que cuidan muchisimo de sus relaciones personales.

El bumeran: En este tipo de marca personal se puede decir que aquellas personas son
proactivas y aveces ni siquiera estan de acuerdo con los contenidos que comparten.
Su unico afn es provocar (y hacer rabiar) a los demas.
El conector: Son individuos que aprecian tener la habilidad de unir a las personas en
algunos casos muy diferentes entre si. Son habitualmente creativos por naturaleza, los
conectores a su vez buscan la validacin y la satisfaccin a traves de los demas.

El selectivo: Es una persona que comparte solo informacion con personas muy
concretas. Son expertos en el "curated content" que eligen, transforman y retocan
teniendo en cuenta las necesidades y los intereses de su target.

Como Descubrir una Marca Personal:

1. DEFINIR TU OBJETIVO: Tus objetivos dependern mucho en la situacin en la que te
encuentres particularmente en el ambito laboral se puede alcanzar un puesto soado para
entrar en un nuevo sector profesional.
2. DEFINIR QUE PRODUCTO ERES: Tu marca personal es tu identidad por eso mismo es necesario
definirte profesionalmente y exponer tus capacidades talentos, habilidades y aspiraciones.
3. DESCUBRIR QUE TIPO DE PRODUCTO ERES: Consiste en como los demas te perciben ya que
por esa misma razon se debe construir una buena reputacion ante los demas. Para realizarlo
tomar tiempo ya que el proceso puede ser empleado paso por paso.

Conceptos errneos de Marca Personal

Cabe resaltar que la marca personal no trata de convertir a las personas en

objetos materiales, antes al contrario, trata de que la persona no sea catalogada
como un curriculum vitae, desapercibido, igual a otros, sino que la persona sea
vista como diferente y capaz de aportar su valor nico e irrepetible.

La marca personal no es asesoria de imagen, no es la forma de vestir o el

aspecto que presentamos. La forma en que somos percibidos es solo un reflejo
de lo que llevamos dentro.

Marca personal no es ser famoso o tener miles de seguidores en redes sociales.

Una marca personal efectiva es aquella que logra que las personas importantes
para tu carrera tengan la imagen adecuada.
Importancia de la Marca Personal:
Todos tenemos una marca, la mayor parte del tiempo sin darnos cuenta, por la cual somos
valorados y tomados en cuenta acorde a la percepcin que los dems tienen de nosotros y de
nuestro trabajo. En muchos casos, puede marcar la diferencia en una negociacin, en una
entrevista de trabajo, en un ascenso, al dirigir un equipo o ante un cliente. Una marca no puede
existir aislada. Para sobrevivir y sobresalir, se necesita de interaccin con las dems personas y
de paso satisfacer las necesidades de los dems.

Definitivamente aumenta:
Influencia
Valor
Reputacion
Independencia
Control