Medellin, 15 de Marzo de 2017

SEORES
PLAZAS LTADA
SEGURIDAD PRIVADA

Asunto: comunicacin de la existencia de comportamientos constitutivos de

acoso laboral hacia mi persona.

Estimados Seores:

Por medio de la presente, CARLOS MARIO LONDOO TRUJILLO, identificado

con el documento de identidad No 70136303 de Barbosa Antioquia, y empleado en
su empresa, en el puesto Aguas del Bosques del municipio de la estrella, tengo el
desagrado de comunicarle la presion psicolgica que he sufrido de parte del Seor
Supervisor FREDY GIMENEZ, desde hace tiempo , esta presion ha sido ejercida
de forma consciente y ha tomado la forma de actos hostiles hacia mi persona con
el fin de aislarme y humillarme y as menoscabar mi integridad psquica, energas
y reputacin, y perturbar el ejercicio de mis labores al empeorar mi ambiente
laboral.

HECHOS

La persona sealada adoptada de manera sistemtica, recurrente e injusta una

actitud de menosprecio hacia m, adoptando un comportamiento completamente
desagradable y del todo inadmisible.

As, he debido sufrir, por ejemplo, los hechos de acoso los siguientes:

El Seor supervisor FREDY GIMENEZ, al momento de llegar a los puestos de

trabajo, a los compaeros (vigilantes), hace comentarios sobre mi persona, con
expresiones injuriosas y ultrajantes. (Que ese negro, que esa cosa)

Hace comentarios hostiles y humillantes de descalificacin profesional (que no

sirvo para ser vigilante, que muy relajado en el puesto)

Las injurias y calumnias sobre mi persona (comentarios cuando estuvimos en el

puesto san Sebastin).

Las frecuentes visitas al puesto de mi trabajo cuando estoy de turno, llegando con
la moto apagada, quedndose en mi puesto de trabajo con una duracin de hasta
de 40 minutos, buscndome alguna falta para pasarme informe disciplinario

Por lo tanto me siento extresado,afectado moralmente, aburrido con deseos de

renunciar a mi trabajo, porque me siento acosado laboralmente por este seor
Supervisor FREDY GIMENEZ.

FUNDAMENTOS JURIDICOS

Estos comportamientos, prolongados en el tiempo, tienen consecuencias

perjudiciales en mi salud y en mi trabajo, y constituyen una ofensa a mi dignidad y
vulneracin de los derechos laborales y constitucionales ARTCULO 1 Y 53 DE
LA CONSTITUCION NACIONAL, entre otros.

La queja presentada, esta soportada en las disposiciones establecidas en la LEY

1010 DE 2006, RESOLUCION 2646 DE 2008, Y LAS RESOLUCIONES 652 Y
1356 DE 2012, en el cual imponen al empleador la obligacin de garantizar la
seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras a su servicio, por tanto, este
tiene la obligacin de tomar las medidas pertinentes para hacer cesar las
conductas de acoso laboral.

PRETENCIONES

Por esta razn, le pido que intervenga lo antes posible para permitirme continuar
con mi labor en la empresa en condiciones normales, poniendo fin a los
comportamientos antes descritos que me afligen enormemente.

En caso de no recibir una respuesta o intervencin concretas de su parte, debido

al grave dao que el comportamiento del seor supervisor FREDY GIMENEZ,
produce sobre mi salud fsica y mental, no me quedara otra opcin que denunciar
esta situacin de acoso laboral ante la regional del ministerio de trabajo, y
eventualmente iniciar el procedimiento judicial correspondiente.

TESTIGOS

ALIRIO PEREZ: vigilante del puesto Robledales

JUAN CARLOS: vigilante del puesto Colibr
JUAN PALACIOS: vigilante del puesto Robledales

Para efectos de aclaracin de esta situacin, estoy a su disposicin.

Cordialmente,

CARLOS MARIO LONDOO TRUJILLO

C.C. No 70136303 de Barbosa (ant).
PUESTO: AGUAS DEL BOSQUE, LA ESTRELLA