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et capital humain :
Une approche en termes dingalits
Revue de littrature
Grard DUTHIL
CREAM
Facult de droit et de sciences conomiques
Universit de Rouen
Grard DUTHIL 208
Rsum :
Face au dfi mondial que reprsente louverture des conomies, les pays
ont d, pour faire face une concurrence exacerbe, laborer des politiques de
formation favorisant laccumulation du capital humain. Mais, la question est
souvent pose de limpact de louverture conomique sur le march du travail
quantitativement et qualitativement. Si certaines tudes empiriques tendent
prouver que cette ouverture des conomies cre des emplois, amliore la
qualification moyenne du travail et les rmunrations verses avec un impact sur
la pauvret ; dautres montrent le contraire. Notre analyse tente dtablir une
synthse en ressortant les conditions dvolution du capital humain, notamment
dans les conomies en dveloppement.
Mots cls : capital humain, ouverture conomique, ingalits, flux dIDE,
changes internationaux
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Pour une prsentation plus complte des thories du capital humain : Cf. G. Duthil (2004),
Economie du travail et des ressources humaines , Ed. LHarmattan, Paris
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Cf. les thories de la croissance endogne et les apports de Romer (1986), Lucas (1988), Barro
(1991), Barro &Sala-i- Martin (1995)
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- Les pays qui ont un fort ratio travailleurs de niveau universitaire par
rapport aux travailleurs de niveau primaire, enregistrent une hausse des
ingalits de revenu suite la libralisation commerciale.
- Les pays qui ont un fort ratio offreurs de niveau universitaire par rapport
aux travailleurs ayant aucune qualification, enregistrent une baisse des
ingalits durant la priode de libralisation commerciale.
La libralisation commerciale serait fortement ingalitaire dans les pays
abondants en qualification et en capital et, moins ingalitaires dans les pays
intensifs en travail non qualifi constitu par une grande majorit de pauvres,
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3
Cf. G. Duthil (2014) dfinissant les objectifs et les contraintes des IDE
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4
Cf. la Nouvelle Economie Gographique :
P. Krugman (1995), Development, Geography and Economic Theory, The MIT Press, Cambridge, MA ;
P. Krugman, R. LivasElizondo (1996), Trade Policy and the Third World Metropolis, Journal of
development Economics, n49, pp137-150.
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5
Cf la thorie de la croissance endogne soulignait ce rsultat, et notamment R. LUCAS (1988), On
the Mechanics of EconomicDevelopment , Journal of MonetaryEconomics, pp.3-42, 22
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accroissement des cots pour lacquisition des biens dquipement par les pays
du Sud.
- La plupart des pays en dveloppement accueillent des segments de
production peu intensifs en capital et donc, favorables aux travailleurs non
qualifis.
De mme, D.W. TE VELDE et O. MORRISSEY(2002) tudient limpact des
investissements directs ltranger sur le march du travail. Ils notent que les
IDE provoquent un accroissement du niveau moyen de lintensit en
qualification des systmes de production et une hausse de la productivit du
travail plus forte dans les firmes trangres que dans les entreprises locales. Ces
faits sont lorigine dune expansion plus rapide des secteurs intensifs en travail
qualifi (souvent au dtriment des firmes locales) et lattribution de plus hauts
salaires permise par les gains de productivit. Il en ressort que les ingalits
salariales tendent saccrotre sous leffet dun double mouvement. Dune part,
les salaires de lensemble des travailleurs augmentent plus rapidement dans les
firmes trangres que dans les entreprises locales. Dautre part, les salaires des
qualifis augmentent plus que les salaires des non qualifis. Ainsi, la dispersion
salariale entre les travailleurs qualifis des firmes trangres et les non qualifis
des entreprises locales est de plus en plus forte. Dailleurs, les tests
conomtriques des deux auteurs montrent que, de toute vidence, dans les
pays est-asiatiques de 1985-1998, les IDE nont pas rduit les ingalits
salariales (Singapour, Hong-Kong, Core, Philippines,..), voire les ont
augmentes (notamment en Thalande).
P. NORBACK tudie galement linteraction entre les dcisions
dinvestissement en Recherches et Dveloppement et le choix entre la
dlocalisation des activits de production et lexportation dans le but de servir
le march mondial. Il prend lexemple dune firme qui produit un bien
homogne et maintient ses investissements en recherches et dveloppement
dans son pays dorigine. La technologie est ensuite soit mise en uvre dans son
pays dorigine et produit des biens, avec les facteurs de production nationaux
relativement coteux, pour les exporter ensuite, soit elle dlocalise sa
production dans une filiale ltranger en ralisant un IDE. Ainsi, plus le niveau
technologique de la fonction de production de la firme est lev et plus elle est
incite exporter et non transfrer sa production ltranger. Les pays
dvelopps dlocalisent donc des productions de faible niveau technologique et
prserver leurs productions de haute technologie.
Toutefois, les firmes se tournent vers les zones gographiques ayant peu
prs les mmes dotations technologiques que les pays de dpart et ceci pour
trois raisons. Premirement, linstallation dune filiale ltranger va
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dtient de capital humain et plus les IDE sont importants. Mais, llvation du
niveau de formation entrane laccroissement des salaires et donc des cots de
production. Ce fait peut pousser les firmes multinationales dvelopper une
gestion tournante des activits, trouvant toujours des pays moindre cot.
Dailleurs, les mesures incitatives limplantation deviennent de plus en plus
fragiles.
III - Conclusion
A lissue de ces dveloppements, force est de constater que la relation
entre louverture des conomies, notamment en dveloppement, et le capital
humain est loin dtre certaine. Lvolution de celui-ci est dfinie par au moins
trois lments cls, savoir : - Louverture de lconomie peut seffectuer en
favorisant limplantation soit de productions concurrentes aux locales, soit de
productions dexportation ; - Les techniques implantes sont soit innovantes,
soit compltement banalises ; - Limplantation de productions concurrentes
concerne le secteur protg ou le secteur concurrentiel. A partir de ces trois
filtres, il est possible de dfinir limpact de louverture de lconomie sur
diverses variables caractrisant le march du travail.
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