Pregunta 1

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Enunciado de la pregunta

Uno de los objetivos de la seleccin de personal es:

Seleccione una:
a. Atraer un gran nmero de candidatos as no cumplan con el perfil
indicado
b. Comparar variables del cargo y el perfil
c. Preparar al candidato para que sepa que tareas va a realizar en el puesto
d. Explicar al candidato como es el proceso de contratacin de la empresa

Pregunta 2
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Enunciado de la pregunta

Las tcnicas proyectivas tienen como propsito fundamental:

Seleccione una:
a. Examinar los contenidos inconscientes de la personalidad
b. Abstraer aspectos relacionados con la memoria reciente
c. Determinar los procesos cognoscitivos de los individuos
d. Conocer los reforzadores negativos y positivos de los individuos

Pregunta 3
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Enunciado de la pregunta

Cuando se hace un proceso de seleccin una de las variables a no tener en

cuenta es:

Seleccione una:
a. El perfil del cargo
b. El nmero de vacantes que existen
c. Los recursos financieros con los que cuenta la organizacin
d. Transversalizcin del control

Pregunta 4
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Enunciado de la pregunta

El modelo de clasificacin de candidato en el proceso de seleccin indica:

Seleccione una:
a. El candidato no ser aceptado por ninguna razn pues no clasifica segn
el perfil
b. El candidato de no clasificar a la vacante puede ser tenido en cuenta
para otra en la empresa
c. El candidato no ser rechazado y deber ocupar la vacante por polticas
administrativas
d. El candidato es excluido a la mitad del proceso y no podr ser aceptado
bajo ningn termino en la empresa

Pregunta 5
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Enunciado de la pregunta

Uno de los aspectos que para Chiavenato constituye la administracin de

los recursos humanos en una organizacin es:

Seleccione una:
a. Subsistema de alimentacin de RH
b. Subsistema de jerarquizacin de RH
c. Subsistema de ampliacin de RH
d. Subsistema de ejecucin de RH

Pregunta 6
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Enunciado de la pregunta

El reclutamiento en un proceso de seleccin, actualmente tiene como

objetivo principal:

Seleccione una:
a. Atraccin de personal con el perfil solicitado
b. Aplicacin inmediata de pruebas a los posibles candidatos
c. Aplicacin de entrevista de forma rpida a los posibles candidatos
d. Permitir que se hagan entrevistas telefnicas a los reclutados

Pregunta 7
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Enunciado de la pregunta

La seleccin por terceros tiene las siguientes caractersticas

Seleccione una:
a. La misma organizacin realiza el proceso de seleccin para ahorrar
costos
b. La empresa disea el proceso de seleccin y lo aplica en colaboracin
con el personal de recursos humanos
c. La organizacin contrata un agente externo para que realice el proceso
d. La organizacin le solicita a la empresa contratada que no tenga en
cuenta la descripcin del cargo para la seleccin

Pregunta 8
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Enunciado de la pregunta

Uno de los tipos de seleccin del recurso humano es:

Seleccione una:
a. Caza talentos
b. Seleccin por racimos
c. Seleccin extempornea causal
d. Seleccin intencionada

Pregunta 9
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Enunciado de la pregunta

El modelo de colocacin de candidato en el proceso de seleccin indica:

Seleccione una:
a. El candidato debe cumplir todos los requisitos del perfil de la vacante
para ser elegido
b. El candidato no ser elegido puesto que ya hay otros seleccionados, es
solo un proceso por cumplir
c. El candidato est en desventaja porque no posee todas las competencias
d. El candidato ser contratado por rdenes superiores

Pregunta 10
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Enunciado de la pregunta

Una de las caractersticas de la globalizacin que influyeron en los procesos

de seleccin de personal son:

Seleccione una:
a. Aparicin de los estados nacin
b. Aparicin de empresas transnacionales
c. Fortalecimiento de las fronteras
d. Decreciente comunicacin entre pases