El Peruano
Jueves 2 de enero de 2014 CASACIN
funcin jurisdiccional. As ocurre, por ejemplo, con el derecho a los recursos
o a la pluralidad de instancia, en la medida que a travs de la motivacin los
justiciables pueden controlar la actividad de la primera instancia, as como
cuestionarla a travs de los recursos que establece la legislacin Grndez
Castro, Pedro. El derecho a la motivacin de las sentencias y el control
constitucional de la actividad judicial. En: Castillo Crdova, Luis. El debido
proceso: estudios sobre derechos y garantas procesales. Gaceta Jurdica
Lima.2010, p.243-271.
C-1024448-3
CAS. LAB. N 650-2013 LA LIBERTAD. Lima, once de
octubre de dos mil trece.- LA SALA DE DERECHO
CONSTITUCIONAL Y SOCIAL PERMANENTE DE LA CORTE
SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPBLICA:- VISTA: la
causa nmero seiscientos cincuenta dos mil trece; en
Audiencia Pblica llevada a cabo en el da de la fecha; con los
Seores Jueces Supremos: Sivina Hurtado - Presidente, Walde
Juregui, Acevedo Mena, Vinatea Medina, Rueda Fernndez;
odo el informe oral del Abogado de la parte demandada Jorge
Yataco Vela; y luego de producida la votacin conforme a ley,
se ha emitido la siguiente sentencia: I) MATERIA DEL
RECURSO: Se trata del recurso de casacin obrante a fojas
doscientos veintitrs interpuesto por el Procurador Pblico a
cargo de los Asuntos Judiciales del Poder Judicial, contra la
sentencia de vista de fecha diecinueve de octubre de dos mil
doce, obrante a fojas doscientos cinco que revoc la sentencia
apelada de fecha quince de noviembre de dos mil once, que
declar infundada la demanda, y reformndola la declar
fundada. II) FUNDAMENTOS POR LOS CUALES SE HA
DECLARADO PROCEDENTE EL RECURSO: El recurso de
casacin ha sido declarado procedente por resolucin de fecha
doce de junio de dos mil trece, obrante a fojas cincuenta y siete
del cuaderno formado por esta Sala Suprema, por la causal de
infraccin normativa del inciso 3 del artculo 139 de la
Constitucin Poltica del Estado, al haberse alegado que en
el presente caso, el demandante se ha encontrado vinculado
laboralmente con su representada, por un determinado tiempo
de servicios, a travs de contratos para servicio especfico y
por un tiempo determinado; asimismo; el demandante nunca
gan un concurso pblico por el perodo que reclama; siendo
totalmente falso que se haya producido alguna desnaturalizacin
de dichos contratos de conformidad con el artculo 77 del Texto
nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, razn por la
cual debe quedar claro que se deber llevar a cabo un anlisis
jurdico para descubrir si la relacin de trabajo estuvo o no
enmarcada vlidamente dentro del contrato de trabajo sujeto a
modalidad. En el presente caso, no se ha vulnerado el principio
de causalidad objetiva, dado que la actora se vincul con su
representada por un determinado tiempo de servicios a travs
de la suscripcin de los contratos de trabajo a plazo fijo. III)
CONSIDERANDO: Primero: Este Supremo Tribunal ha
precisado en sede casatoria que con la Nueva Ley Procesal del
Trabajo, Ley N 29497, se reestructur el proceso judicial
laboral, establecindose nueva competencia por materia y
cuanta de la demanda; menor nmero de actos procesales;
legitimaciones especiales; notificaciones electrnicas;
inexigibilidad del agotamiento de la va administrativa, salvo
cuando exista un tribunal u rgano administrativo ad hoc,
privilegindose a la igualdad material y procesal entre las
partes; al fondo sobre la forma; a la interpretacin de los
requisitos y presupuestos procesales en el sentido ms
favorable a la continuidad del proceso laboral; con un mayor
nfasis en la observancia de los Jueces de los derechos
fundamentales a un debido proceso y a una tutela jurisdiccional
efectiva y eficaz, en estricto cumplimiento de los principios pro
homine, pro operario, pro actione, debida motivacin,
congruencia, direccin del proceso, oralidad, inmediacin,
concentracin, celeridad, economa procesal, veracidad,
socializacin, razonabilidad, entre otros; pero principalmente el
propsito de dicha reestructuracin fue una real modernizacin
del proceso laboral, privilegiando la igualdad procesal de las
partes, la efectividad en la resolucin de controversias
laborales; y el resguardo de los derechos fundamentales de los
trabajadores. En ese objetivo, los Jueces laborales deben
romper el paradigma de procesos ineficaces, dando prevalencia
a una tutela jurisdiccional realmente efectiva, apostando por la
nueva dinmica contenida en la Ley laboral en comento.
Segundo: En ese sentido, deben orientarse los esfuerzos de
los Jueces a la reivindicacin de los derechos fundamentales
reclamados en la demanda, teniendo en cuenta el contenido
esencial de la fundamentacin fctica y jurdica en ella
desarrollada, a fin de identificar lo pretendido, y el grado de
afectacin de los derechos invocados, lo contrario
desnaturalizara al nuevo proceso laboral predominantemente
protector de los derechos constitucionales y fundamentales de
las partes, eficaz, clere y oral, pero sobre todo justo. Por lo
tanto, este Tribunal Supremo invoca a los Jueces a cargo de
los procesos laborales a que su actuacin se despliegue
conforme a las normas de derecho constitucional y convencional
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que exigen la aplicacin de primer orden de las Constituciones
de los Estados y de los Convenios celebrados, garantizando la
vigencia efectiva de los derechos humanos, y asegurando con
ello la justicia preexistente al derecho positivizado, lo que a su
vez dar legitimidad a su actuacin, cuya preocupacin
principal, se insiste, ser el aseguramiento de la plena vigencia
de los derechos de los hombres. Tercero: Este Supremo
Tribunal aprecia de la causal de infraccin normativa del
inciso 3 del artculo 139 de la Constitucin Poltica del
Estado bajo anlisis, que en esencia la institucin demandada
ha denunciado la vulneracin al derecho fundamental a un
debido proceso y tutela jurisdiccional efectiva por falta de
motivacin respecto al anlisis jurdico que debieron realizar
los Jueces de mrito para determinar si la relacin de trabajo
estuvo o no enmarcada vlidamente dentro del contrato de
trabajo sujeto a modalidad, por lo que, corresponde examinarla
desde el marco jurdico de las garantas de los derechos
fundamentales invocados, a fin de que en sede casatoria se
ejercite adecuadamente la finalidad esencial del recurso de
casacin, y se resguarde la tutela de los derechos procesales
con valor constitucional, con la clara observancia de las normas
sustantivas y procesales que garantiza al justiciable el derecho
de obtener de los rganos jurisdiccionales una respuesta
razonada y fundamentada, respetando los principios de
jerarqua de las normas, el de congruencia procesal, la
valoracin de los medios probatorios; constituyendo un deber
del Juez emitir fallos de acuerdo a lo establecido en el inciso 5
del artculo 139 de la Constitucin Poltica del Estado, en el
inciso 4 del artculo 122, as como el artculo 50 inciso 6 del
Cdigo Procesal Civil, en resguardo de los derechos
fundamentales citados en todas sus acepciones. Cuarto: En
cuanto al derecho fundamental a un debido proceso, no slo es
un principio de quienes ejercen la funcin jurisdiccional y que
est contemplado como tal en el inciso 3 del artculo 139 de la
Constitucin Poltica del Estado, sino que tambin es concebido
como aquel derecho fundamental que posee toda persona
peruana o extranjera, natural o jurdica- y que, en tal medida,
es exigible por stas (dimensin subjetiva); a su vez, es un
derecho que debe ser respetado por todos, debido a que lleva
implcito los fines sociales y colectivos de justicia (dimensin
objetiva)1. En ese sentido, existe contravencin de las normas
que garantizan el derecho a un debido proceso cuando, en el
desarrollo del mismo, el rgano jurisdiccional no ha respetado
los derechos procesales de las partes; se han obviado o
alterado actos de procedimiento; la tutela jurisdiccional no ha
sido efectiva y/o el rgano jurisdiccional deja de motivar sus
resoluciones, en clara transgresin de la normatividad vigente
y de los principios procesales. Quinto: Ahora bien, conforme a
la jurisprudencia sentada por esta Sala de Derecho
Constitucional y Social Permanente2: El derecho a la tutela
jurisdiccional efectiva se encuentra reconocido en el artculo
139, inciso 3, de la Carta Magna, y en el artculo I del Ttulo
Preliminar del Cdigo Procesal Civil, el cual encuentra dentro
de su contenido constitucional protegido que, cuando una
persona requiera la proteccin de su derecho o de sus intereses
legtimos, aquello sea atendido por los rganos jurisdiccionales
mediante un proceso adecuado donde se respeten las garantas
mnimas de los litigantes, esto es, de ambas partes en el
proceso. Ello es as, toda vez que no slo se busca la
defensa de los intereses de la parte accionante sino
tambin los del sujeto requerido, estando sus derechos
tambin abarcados en la tutela jurisdiccional efectiva. Tal
derecho se trata, por tanto, de un derecho continente, esto es
que abarca una serie de otros derechos expresamente
sealados o implcitamente deducidos de aquel. En la doctrina,
se ha sealado que este derecho abarca principalmente tres
etapas: El acceso a los rganos jurisdiccionales, el cumplimiento
de las normas y derechos que regula el debido proceso, y el de
la ejecucin de la resolucin obtenida. En ese sentido,
estableci la Sala Suprema que uno de los derechos que
abarca la tutela jurisdiccional efectiva es el derecho al acceso
a la justicia, el cual se encuentra implcitamente contenido en
aquel, y comprende el derecho de la persona de promover la
accin jurisdiccional de los rganos estatales correspondientes,
a travs de los mecanismos que la Ley le franquea para solicitar
que se resuelva una situacin jurdica conflicto de derechos
en un proceso judicial conforme a derecho. Asimismo, se
precis que este derecho se concretiza a travs del ejercicio de
otro derecho tambin de relevancia constitucional como parte
integrante del derecho a la tutela procesal efectiva, refirindose
al derecho de accin definido como (...) el poder jurdico que
tiene todo sujeto de derecho, de acudir a los rganos
jurisdiccionales para reclamarles la satisfaccin de una
pretensin3. Sexto: Sobre la motivacin de las sentencias, el
Tribunal Constitucional4 ha establecido: debe tenerse
presente que en todo Estado constitucional y democrtico de
derecho, la motivacin debida de las decisiones de las
entidades pblicas -sean o no de carcter jurisdiccional- es un
derecho fundamental que forma parte del contenido esencial

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del derecho a la tutela procesal efectiva. El derecho a la
motivacin debida constituye una garanta fundamental en los
supuestos en que con la decisin emitida se afecta de manera
negativa la esfera o situacin jurdica de las personas. As,
toda decisin que carezca de una motivacin adecuada,
suficiente y congruente constituir una decisin arbitraria y, en
consecuencia, ser inconstitucional. Stimo: Segn lo
establecido en el Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo
N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR, los contratos
laborales se clasifican de acuerdo a la duracin de la relacin
laboral. En ese sentido, se distingue entre contratacin laboral
de duracin indeterminada (Captulo II, Ttulo I de la norma
citada), y la contratacin laboral de duracin determinada
(artculos 57 a 71 de la norma referida). Octavo: En cuanto al
tema de fondo, este Supremo Tribunal ha precisado en la
Casacin Laboral N 45-2012/LA LIBERTAD5: los contratos
modales se determinan por su temporalidad y excepcionalidad,
en cambio el contrato de duracin indeterminada se define por
la continuidad y permanencia de las labores de un trabajador
estable. En ese sentido, la contratacin modal es una excepcin
a la norma general, que se justifica por la causa objetiva que la
determina, por consiguiente, mientras exista dicha causa podr
contratarse hasta por el lmite de tiempo previsto para cada
modalidad contractual contenida en el Ttulo II del Decreto
Supremo N 003-97-TR, artculos 53 al 56. Adems, en el
artculo 74, segundo prrafo de la norma citada, se establece
que en los casos que corresponda, podr celebrarse en forma
sucesiva, con el mismo trabajador, diversos contratos bajo
distintas modalidades en el centro de trabajo, en funcin de las
necesidades empresariales y siempre que en conjunto no
superen la duracin mxima de cinco aos, por lo tanto, puede
emplearse distintas modalidades en general, siempre y cuando
las circunstancias que determinaron la contratacin guarden
relacin con el contrato celebrado. Noveno: Por su parte, el
Tribunal Constitucional ha precisado6: han surgido con la
finalidad de dar cobertura a circunstancias especiales que se
pueden presentar, tales como necesidades del mercado o
mayor produccin de la empresa, o por la naturaleza temporal
o accidental del servicio que se va a prestar, o de la obra que
se ha de ejecutar, excepto los contratos de trabajo intermitentes
o de temporada que, por su naturaleza, puedan ser permanentes
(artculo 53 de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral); por lo tanto, la contratacin modal es la
consecuencia de un nuevo contexto social y econmico,
que exige una mayor flexibilidad en la relacin laboral,
resultando viable en la medida que las circunstancias la
justifiquen. Dcimo: Ahora bien, en cuanto a la
desnaturalizacin de los contratos, conforme al artculo 77 del
Decreto Supremo N 003-97-TR se considera a los contratos
modales como de duracin indeterminada, en cuatro supuestos:
i) cuando el trabajador contina laborando despus de la fecha
de vencimiento del plazo estipulado, o despus de las prrrogas
pactadas, si stas exceden del lmite mximo permitido; ii)
cuando se trata de un contrato para obra determinada o de
servicio especfico, si el trabajador contina prestando servicios
efectivos, luego de concluida la obra materia de contrato, sin
haberse operado renovacin; iii) Si el titular del puesto
sustituido, no se reincorpora vencido el trmino legal o
convencional y el trabajador contratado continuare laborando;
o, iv) cuando el trabajador demuestre la existencia de
simulacin o fraude a las normas establecidas en la presente
ley. Undcimo: Conforme al Tribunal Constitucional para
determinar la desnaturalizacin de los contratos, resulta
necesario el anlisis y la resolucin de la controversia tomando
en consideracin necesariamente las particularidades de cada
caso en concreto, a fin de dar una respuesta jurdica adecuada7.
As tenemos que en el Expediente N 04107-2011-PA/TC, ha
sealado8: en el contrato de suplencia, con vigencia desde el
1 de mayo hasta el 31 de diciembre de 2009, de fojas tres, se
ha consignado que la causa objetiva determinante de la
contratacin es que la actora sustituya temporalmente en el
cargo de Auxiliar Administrativo a don Enrique Cieza Abanto,
trabajador estable del Poder Judicial, quien se encuentra en
una encargatura de Tcnico Judicial; por lo que, debe
desestimarse las alegaciones de que la actora habra laborado
sin contrato escrito y no existe documento alguno que acredite
la existencia de fraude que desnaturalice el citado contrato (...)
Consecuentemente, teniendo en cuenta que en los contratos
de suplencia suscritos entre la actora y la emplazada se ha
justificado la causa objetiva determinante de la contratacin
modal y que no se ha acreditado la existencia de fraude o
simulacin en dicha contratacin, la extincin de la relacin
laboral se produjo como consecuencia del vencimiento del
plazo estipulado en los contratos legalmente celebrados bajo
modalidad, de conformidad con el artculo 16.c) del Decreto
Supremo 003-97-TR. Por consiguiente, la demanda debe ser
desestimada, pues no se ha acreditado la vulneracin de los
derechos alegados; en consecuencia, conforme a la
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jurisprudencia del Tribunal Constitucional los contratos de
trabajo por suplencia no se desnaturalizan en un contrato
de trabajo a plazo indeterminado, cuando el empleador
justifica la causa objetiva determinante de dicha
contratacin modal y por la falta de acreditacin de la
existencia de fraude o simulacin en la misma. Duodcimo:
En cuanto a la doctrina nacional contempornea, con acierto
Villavicencio Ros9, sostiene que: la estabilidad laboral no
solo est referida a la terminacin justificada de la relacin
laboral (estabilidad laboral de salida), sino tambin a la
imprescindible congruencia que debe existir entre el carcter
de las labores a realizar (permanentes o temporales) y la
duracin del contrato de trabajo (indefinido o temporal), de
manera que en materia laboral se impone el respeto al principio
de causalidad en la contratacin temporal, que seala que solo
se puede recurrir a vnculos laborales a plazo fijo cuando las
labores a realizar tiene la misma caracterstica. Entonces,
debe entenderse por estabilidad laboral a una situacin que
implique la subsistencia necesaria de un contrato de trabajo
mientras se mantenga la causa original que le dio vida jurdica,
y no otras distintas sobrevinientes a su celebracin, conforme
al principio de continuidad que debe ser observado por los
Jueces laborales en ejercicio de su labor jurisdiccional. Dcimo
Tercero: Mediante el presente proceso el actor demanda el
incumplimiento de normas laborales, consistente en la
desnaturalizacin de la relacin laboral por incumplimiento de
disposiciones laborales, a fin de que se determine que el
vnculo ha sido uno de naturaleza indeterminada, con expresa
constancia de pago de costos del proceso. Como sustento de
la demanda afirma la actora que desde el inicio de la relacin
laboral hasta la actualidad se le hizo firmar contratos de trabajo
de manera accidental, en la modalidad de suplencia, mas
durante la vigencia de dichos contratos fue rotado a diferentes
juzgados mediante resoluciones administrativas expedida por
la Presidencia de la Corte Superior de Justicia de la Libertad, y
que la labor desempeada fue la de Secretario judicial, labores
que dada su naturaleza son de carcter permanente segn el
cuadro de asignacin de personal - CAP de la institucin
demandada. Manifiesta que desde el inicio de la relacin
laboral en el ao dos mil siete cuando firmaba contratos de
trabajo, estos no cumplan con el requisito del artculo 61 del
Decreto Supremo N 003-97-TR, es decir consignar a que
trabajador estaba supliendo, por lo que, la demandada ha
simulado la modalidad del contrato de trabajo. Dcimo Cuarto:
Por su parte, sostiene el Procurador Pblico del Poder Judicial
que en su interior coexisten diversos regmenes para la
vinculacin con el personal como son el rgimen laboral de la
actividad pblica, actividad privada y contratacin administrativa
de servicios, precisando que antes de la vigencia de esta ltima
norma, se aplic de manera ordinaria la contratacin de
locacin de servicios no personales regulada por el Cdigo
Civil. Afirma, que el accionante estuvo vinculado laboralmente
con el Poder Judicial bajo contratos a plazo fijo, nunca gan un
concurso pblico por el perodo que reclama, siendo falso que
se haya producido desnaturalizacin de dichos contratos de
conformidad con el artculo 77 del Texto nico Ordenado del
Decreto Legislativo N 728. En ese sentido, sostiene que el
demandante se ha vinculado con la institucin a travs de
contratos para servicio especfico y de naturaleza accidental
suplencia, en sustitucin de Olenka Carpio Navarro, causa que
justifica la contratacin del demandante, en tanto la Corte
Superior de Justicia de La Libertad convoque a concurso
pblico para la adjudicacin de la plaza sealada que requiere
cubrir las necesidades de recursos humanos, a fin de mantener
operativos los servicios que presta. Dcimo Quinto: Por
sentencia del quince de noviembre de dos mil once, de fojas
ciento veinticinco, se declar infundada la demanda bajo el
sustento de no estar acreditado que el demandante haya
ingresado a laborar el cinco de marzo de dos mil siete, sino de
acuerdo a los contratos presentados, su fecha de ingreso fue el
uno de octubre de dos mil siete. En cuanto a los fundamentos
de hecho de la demanda, seal que no han sido acreditados
con medio de prueba alguno la fecha de ingreso, la causa de
contratacin a plazo fijo o el contenido del mismo, pues no es
cierta la fecha de ingreso, ni que al demandante se le hizo
firmar desde el inicio de la relacin laboral, o que en los
contratos de trabajo no se haya consignado el nombre del
trabajador permanente que se estaba supliendo. Por su parte,
la Sala Superior, por sentencia del diecinueve de octubre de
dos mil doce, obrante a fojas doscientos cinco, conforme a lo
ordenado por este Tribunal Supremo en la Casacin Laboral N
1900-2012 del diecisiete de setiembre de dos mil doce, revoc
la sentencia apelada y reformndola declar fundada la
demanda de desnaturalizacin de la relacin laboral desde el
cinco de marzo de dos mil siete, al haberse configurado lo
establecido en el artculo 77 del Decreto Supremo N 003-97-
TR. Dcimo Sexto: Tomando en cuenta las alegaciones
contenidas en el recurso de casacin, resulta imprescindible
efectuar el anlisis de la naturaleza de las labores efectuadas
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por el demandante. En primer trmino, cabe precisar que la
Sala de mrito ha considerando como fecha de inicio de la
relacin laboral el cinco de marzo de dos mil siete, conforme
as fue consignada en el escrito de demanda, lo cual no habra
sido negado o contradicho por la institucin emplazada en el
escrito de contestacin de la demanda; mas an, en sede de
instancia la Sala Superior para confirmar dicha fecha como el
inicio de la relacin laboral ha valorado la boleta de pago que
obra a fojas trece, correspondiente al pago de remuneracin de
octubre de dos mil siete, en la que se consign Renov. Suple
01/10/07 al 31/12/07 MEMO 799-2007-SPTP-GPEJ-GGPJ lo
que acreditara la existencia del vnculo laboral anterior a
octubre de dos mil siete, asi como la renovacin contractual a
partir del primero de octubre de dos mil siete; por tanto, al
haber determinado la Sala Superior la desnaturalizacin de las
labores desde el cinco de marzo de dos mil siete no se habra
vulnerado derecho alguno, conforme a lo prescrito en el artculo
19 segundo prrafo de la Ley N 29497, el cual establece que
sern admitidos los hechos expuestos en la demanda, si el
demandado no los niega expresamente. Dcimo Stimo: En
cuanto a los contratos celebrados entre las partes por el
perodo de octubre de dos mil siete a diciembre de dos mil diez,
este Supremo Tribunal aprecia que la Sala Superior conforme
a la valoracin conjunta y razonada de los mismos ha
determinado en sede de instancia que el Poder Judicial no ha
acreditado que tales contratos hayan sido puestos a
conocimiento de la autoridad administrativa de trabajo,
incumplindose con lo dispuesto por el artculo 73 del Decreto
Supremo N 003-97-TR. Respecto de los contratos de trabajo
para servicio especfico que obran de fojas ochenta y nueve a
noventa y tres correspondientes al perodo del uno de octubre
de dos mil siete al treinta y uno de enero de dos mil nueve, el
Colegiado Superior advirti que no se haba consignado
expresamente el rgano jurisdiccional en el que deba prestarse
los servicios y la naturaleza temporal de la plaza a ocupar,
precisiones que resultaban necesarias para establecer la
duracin de los contratos y la conclusin del servicio prestado
por el demandante. Dcimo Octavo: Sobre el contrato de
servicio especfico de fojas ochenta y ocho, correspondiente al
perodo del uno de febrero de dos mil nueve al treinta de abril
de dos mil nueve, la Sala de mrito advirti que no guardaba
concordancia con la Resolucin Administrativa N 157-2009-P-
CSJLL/PJ del trece de marzo de dos mil nueve, por cuanto en
esa resolucin se dispuso la rotacin del actor como Secretario
del Sexto Juzgado Especializado en lo Civil Transitorio de
Descarga al Tercer Juzgado Penal Liquidador de Trujillo a partir
del dieciocho de marzo de dos mil nueve, sin que en dicho
contrato se haya precisado a que rgano jurisdiccional
corresponda ser asignado. Con relacin a los contratos de
fojas setenta y ocho a ochenta y siete que corresponden al
perodo del uno de mayo de dos mil nueve al treinta y uno de
diciembre de dos mil diez, el Colegiado de mrito determin
que se trataban de contratos de suplencia, identificando a doa
Olenka Carpio Navarro como la trabajadora que deba
reemplazarse, advirtiendo que la causa real de contratacin
del actor no fue la suplencia de dicha trabajadora, sino por el
contrario, se requeran de los servicios del demandante para
que cumpla labores en diversos rganos jurisdiccionales,
contrastando dicho contrato con la Resolucin Administrativa
N 224-2009-P-CSJLL/PJ del veintinueve de abril de dos mil
nueve, contratos que tampoco fueron comunicados a la
autoridad administrativa de trabajo. Dcimo Noveno: Por lo
expuesto, este Supremo Tribunal aprecia que la Sala de mrito
para revocar la sentencia apelada que declar infundada la
demanda y reformndola declararla fundada ha realizado una
valoracin conjunta de las pruebas aportadas por las partes,
desarrollando en su exposicin el anlisis pormenorizado de
los contratos suscritos entre las partes desde la fecha de
ingreso del demandante, esto es, desde el cinco de marzo de
dos mil siete, concluyendo el Colegiado de mrito que los
contratos modales celebrados (contratos de suplencia y
contratos de servicio especfico) se han desnaturalizado por
simulacin en la contratacin del demandante, pues no renen
los requisitos exigidos por los artculos 53, 72, y 73 del Decreto
Supremo N 003-97-TR, toda vez que, no se justific la causa
objetiva determinante de dicha contratacin modal, el trabajador
sustituido, la razn de necesidad de reemplazar a determinado
trabajador, informacin que deba consignarse expresamente
en los contratos modales; asimismo, la Sala Superior motiv en
forma detallada en base a los contratos obrantes en autos que
el Poder Judicial tampoco demostr la excepcionalidad de su
celebracin por necesidades reales del Poder Judicial,
configurndose un contrato de trabajo de duracin
indeterminada en aplicacin de lo previsto en el artculo 77 del
Decreto Supremo N 003-97-TR literal d); por lo tanto, al haber
verificado este Supremo Tribunal que la Sala Superior ha
cumplido con su deber de motivar en forma adecuada,
suficiente y congruente la sentencia de vista, en estricto
resguardo de los derechos fundamentales a un debido proceso
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y tutela jurisdiccional efectiva, deviene en infundado el recurso
de casacin propuesto. IV) DECISIN: Declararon:
INFUNDADO el recurso de casacin interpuesto por el
Procurador Pblico a cargo de los Asuntos Judiciales del Poder
Judicial, de fecha treinta de octubre de dos mil doce, obrante a
fojas doscientos veintitrs; en consecuencia NO CASARON la
sentencia de vista de fecha diecinueve de octubre de dos mil
doce, obrante a fojas doscientos cinco; en los seguidos por
Luis Alberto Torres Asenjo contra el Poder Judicial, sobre
Desnaturalizacin de Contrato; y, DISPUSIERON la publicacin
de la presente resolucin en el Diario Oficial El Peruano
conforme al artculo 41 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo
N 29497; y, los devolvieron.- Vocal Ponente: Vinatea Medina.-
SS. SIVINA HURTADO, WALDE JAUREGUI, ACEVEDO MENA,
VINATEA MEDINA, RUEDA FERNNDEZ, Pvs/Mcc.
1 Comisin Andina de Juristas. Luis Huerta con la colaboracin de Enrique
Aguilar, El debido proceso en las decisiones de la Corte Interamericana
de Derechos Humanos (anlisis del artculo 8 de la Convencin Americana
sobre Derechos Humanos), en www.cajpe.org.pe.
2 CASACIN N 405-2010, LIMA-NORTE, considerando octavo, de fecha
quince de marzo de dos mil once. En esta oportunidad la Sala de Derecho
Constitucional y Social Permanente declar infundado el recurso de casacin
interpuesto por la Asociacin de Propietarios de la Urbanizacin Sol de Lima;
en los seguidos contra la Municipalidad Distrital de San Martn de Porres
y otro; sobre proceso contencioso administrativo. (negrita y subrayado
nuestro).
3 Couture Eduardo J (1985) Fundamentos del Derecho Procesal Civil. Buenos
Aires, Depalma, p57.
4 STC. N 01807-2011-PA/TC, del veintisiete de junio de dos mil once,
fundamento 10.
5 Casacin Laboral N 45-2012/La Libertad, expedida el 13 de junio de 20012,
por esta Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de la Corte
Suprema de Justicia de la Repblica; en los seguidos por Gicela Paola
Bringas Romero contra el Poder Judicial, sobre desnaturalizacin de la
contratacin modal.
6 STC N 10777-2006-PA/TC, emitida el 07 de noviembre de 2007, fundamento
N 7.
En esta ocasin el Tribunal Constitucional declar fundada la demanda de
amparo, y orden la reposicin de los trabajadores en su centro de labores,
dado que los contratos por servicio especfico debieron ser contratos a plazo
indefinido por los fundamentos all expuestos; en los seguidos por don Vctor
Hugo Calvo Durn y otros contra la SUNAT, sobre proceso de amparo.
7 STC N 10777-2006-PA/TC, fundamento nmero 27.
8 STC N 04107-2011-PA/TC, emitida el 31 de enero de 2012. En esta ocasin
el Tribunal Constitucional declar infundada la demanda al no haberse
acreditado la vulneracin de los derechos alegados; en los seguidos por
doa Yessica Karin Quiroz Chvez contra la Corte Superior de Justicia de La
Libertad, sobre proceso de amparo.
9 Villavicencio Ros, Alfredo. Prlogo. En Arce Ortiz, Elmer, La contratacin
laboral en el Per, Lima: Grijley, 2008, p.13.
C-1024448-4
CAS. LAB. N 1952-2013 CAJAMARCA. Lima, veintiocho
de agosto del dos mil trece.- VISTOS; y CONSIDERANDO:
Primero: Se trata del recurso de casacin interpuesto por don
Jos Eli Cabanillas Sigenza a fojas doscientos dos, por lo que
corresponde calificar si dicho medio impugnatorio cumple con
los requisitos de admisibilidad y procedencia previstos en la Ley
N 29497 - Nueva Ley Procesal del Trabajo. Segundo: Que, en
primer trmino, esta Sala Suprema considera necesario precisar
que si bien es cierto la Ley N 29497 - Nueva Ley Procesal del
Trabajo, no establece los fines de la casacin como lo hizo la
anterior, Ley N 26636, y como lo efecta el Cdigo Procesal
Civil, modificado por la Ley N 29364, ha quedado sentado en
la jurisprudencia de este Tribunal, en materia casatoria, que
los fines clsicos de la casacin reconocidos por la doctrina
procesalista son bsicamente la defensa del derecho objetivo y
la unificacin de la jurisprudencia nacional por la Corte Suprema
de la Repblica, los cuales ha de procurarse lograr en materia
laboral a travs de los mecanismos de control contenidos en
el artculo 34 de la Ley N 29497, que precisa como causales
casatorias: a) La infraccin normativa que incida directamente
sobre la decisin contenida en la resolucin impugnada; o, b)
El apartamiento de los precedentes vinculantes dictados por
el Tribunal Constitucional o la Corte Suprema de Justicia de
la Repblica. Tercero: Que, en cuanto a los requisitos de
admisibilidad del recurso de casacin, el recurso sub materia
satisface los requisitos de admisibilidad previstos en el artculo
35 de la Ley N 29497 - Nueva Ley Procesal del Trabajo, esto
es: i) se interpone contra una resolucin expedida por una
Sala Superior que, como rgano de segundo grado, pone fin al
proceso; ii) ha sido interpuesto ante la Sala Especializada Civil
de la Corte Superior de Justicia de Cajamarca, que emiti la
resolucin impugnada; y, iii) ha sido presentado dentro del plazo
de diez das que establece la norma. Cuarto: Que, la parte
recurrente cumple con la exigencia de procedencia establecida
en el artculo 36 inciso 1) de la Ley N 29497, en tanto que
no ha consentido la resolucin de primer grado, que no le