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(SERUMS EQUIVALENTE)
INDICE
1. PRESENTACION..........01
2. INDICE.........02
3. INTRODUCCION.......04
4. LINEAMIENTOS DE POLTICA..........05
5. DATOS DE FILIACIN.........06
6. DIAGNOSTICO SITUACIONAL.................07
6.2 Lmites.......07
6.3 Superficie.........07
6.5 Altitud....07
6.13 Flora....08
6.14 Fauna.....08
2
6.16 Material Predominante en las Viviendas..08
CONCLUSIONES..........19
RECOMENDACIONES.........20
ANEXOS..........21
3
INTRODUCCION
Este informe tiene como objetivo fundamental evaluar los aportes del
SERUMISTA, los objetivos propuestos y realizados, teniendo como enfoques la
Misin y Visin encomendadas por el Ministerio de Salud.
4
4. LINEAMIENTOS DE POLTICAS:
LINEAMIENTOS GENERALES
PROBLEMAS PRIORITARIOS
2002 2012
Deficiente salud ambiental, alta
prevalencia de enfermedades
transmisibles e incremento de las no
Promocin de la salud y prevencin de
transmisibles
Elevada desnutricin infantil y la enfermedad.
materna
Elevada mortalidad infantil y materna
Atencin integral mediante la extensin
Reducida cobertura y aumento de la y Universalizacin del aseguramiento
exclusin en salud (Seguro Integral de Salud
SIS, Essalud, otros).
Poltica de suministro y uso racional de
Limitado acceso a los medicamentos los medicamentos. Poltica andina de
los medicamentos.
Poltica de gestin y desarrollo de
Ausencia de poltica de recursos
recursos humanos con respeto y
humanos
dignidad.
Creacin del Sistema Nacional
Coordinado y Descentralizado de
Segmentacin e irracionalidad en el
Salud.
sector de Salud
Impulsar un nuevo modelo de atencin
integral de salud.
Financiamiento interno y externo
Financiamiento insuficiente e
orientado a los sectores ms pobres de
inequitativo
la sociedad.
Limitada participacin ciudadana y
Democratizacin de la salud.
promocin de la misma
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DATOS DE FILIACIN
Marcos.
- DEPARTAMENTO: Lima
- PROVINCIA : Lima
6
- TIPO DE ESTABLECIMIENTO DE SALUD: Centro de Salud I 3
DIAGNOSTICO SITUACIONAL
6.2 Lmites:
taxi.
7
Cuntas horas demora en llegar la poblacin al establecimiento?:
15 minutos.
8
Clnicas pequeas 6%
La RENIEC
La SUNAT
Poder Judicial Juzgado de Paz Letrado
Polica Nacional del Per Comisara del distrito de Santa Anita
Centro Cvico Municipal
Oficina de Registros Pblicos del Per
DEMUNA, institucin encargada de la defensora del Nio y la
Mujer ubicado en el centro Cvico Municipal.
9
CENTROS EDUCATIVOS UBICACIN
I.E. Mara Parado de Bellido Asociacin San Carlos
I.E. Jos Mara Arguedas Asociacin Villa Santa Anita
I.E. San Marcos Asociacin San Marcos Mz. B Lt 10
I.E. Francisco Bolognesi Cooperativa Pachacutec
Jos Carlos Mariategui Asociacin Monterrey
Instituciones Privadas:
Luz del Sur
Compaa de Telefnica
Centro Bancario de Santa Anita
La jurisdiccin del Centro de Salud San Carlos cuenta con una
parroquia San Jos Obrero y una iglesia Pentecosts.
Agentes Comunitarios:
10
Jenny Alvarado Palomino - Agente Comunitario
Avilia Pezo Cuenca - Agente Comunitario
Jenny Condo Espinoza - Agente Comunitario
Cecilia Castro Reyna - Agente Comunitario
Janet Guizado Caldern - Agente Comunitario
Elsa Cardenas Aguirre - Agente Comunitario
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6. FORMULACIN DEL PLAN OPERATIVO
Problema de N Activ.
Objetivos Estrategia Actividades por Estrategia
Salud Progr.
Entrevista de Enfermera 20
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8. EJECUCIN DEL PLAN OPERATIVO
TOTAL TOTAL
MESES
PROGRAMADO EJECUTADO
N DE ACTIVIDADES
Nov Dic Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Agos Set Oct
N % N %
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
Valoracin de 1era. Consulta
20 20 19 28 18 25 22 21 21 35 20 26 24 24 25 28 20 17 25 30 45 45 45 40 304 100 339
a nios menores de 5 aos
Orientacin Integral 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 30 100 30 100
Fuente: Servicio de Crecimiento y Desarrollo e Inmunizaciones del C.S. San Carlos: Noviembre 2008 Octubre 2009
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8.2 Actividades Preventivo Promocinales:
TOTAL TOTAL
MESES
PROGRAMADO EJECUTADO
N DE ACTIVIDADES
Nov Dic Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Agos Set Oct
N % N %
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
Difusin de material educativo 2 - 2 - 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 24 100 24 100
Administracin de Sulfato
2 - 2 - 4 3 3 3 4 4 4 3 5 5 4 4 4 4 5 5 4 4 5 5 45 100 40
Ferroso
Campaa de Vacunacin - - - - 1 1 - - - 1 1 1 1 - - - - - - - - - - 3 100 3 100
Vigilancia y Control Vectorial 10 10 - - - - 20 20 - - 20 20 10 10 - - 20 20 10 10 10 10 - - 100 100 100 100
Fuente: Servicio de Crecimiento y Desarrollo e Inmunizaciones del C.S. San Carlos: Noviembre 2008 Octubre 2009
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8.4 Anlisis FODA:
FORTALEZAS
1. Adecuada ubicacin del centro de salud, permitiendo fcil acceso a la
poblacin.
2. Buenas relaciones con el equipo multidisciplinario del centro de
salud.
3. Apoyo de Serumistas, internos y estudiantes de enfermera para el
cumplimiento de metas.
4. Apoyo por parte de los comedores en las diversas actividades.
5. Programa de alimentacin para pacientes del PCT.
6. Atencin gratuita mediante el SIS para nios, gestantes y adulto
mayor.
OPORTUNIDADES
1. Apoyo en las actividades por parte del equipo multidisciplinario del C.
S.
2. Existencia de instituciones educativas cercanas al C.S. que facilitan
la comunicacin entre padres hijos profesionales de salud.
3. Apoyo de instituciones privadas aledaas al C.S. para eventos
importantes, aniversarios, campaas.
4. Colaboracin de la poblacin en las campaas de salud.
5. SIS gratuito para los pobladores de ms bajos recursos econmicos; as
como exoneracin de consulta a aquellos pacientes que no cuentan con
SIS y son de escasa economa.
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multidisciplinario, instituciones y comedores, la gratuidad del SIS a la
poblacin y alimentacin a pacientes del PCT; facilitan un mejor desarrollo
en las diversas actividades propuestas para una atencin de calidad a la
poblacin.
FACTORES RETARDADORES
DEBILIDADES
1. Recursos econmicos disminuidos para el desarrollo de metas
propuestas.
2. Falta de funcionamiento de algunos equipos y material mdico.
3. Falta de profesional de enfermera, en el turno tarde.
4. Capacitacin limitada al personal tcnico del centro de salud.
5. La infraestructura del establecimiento de salud no es buena y faltan
mobiliarios.
6. Falta de incentivos al desempeo y trabajo laboral en los diferentes
servicios.
AMENAZAS
1. Presencia de consultorios, boticas particulares.
2. Bajo ingreso econmico familiar.
3. Factores socio culturales y religiosos.
4. Pandillaje y delincuencia.
5. Direcciones falsas que dificultan los seguimientos en los casos de
CRED y PCT.
6. Falta de apoyo de las autoridades de la comunidad para la solucin
de problemas.
7. Alto numero de usuarios que se automedican.
16
falta de incentivos y capacitacin limitada al personal, presencia de
consultorios y boticas, falta de apoyo de las autoridades y alto numero de
usuarios que se automedican; hacen de estos factores retardadores
obstculos para aquellas actividades programadas.
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9. RESULTADOS DE SU SERVICO COMO SERUMS
18
Indicar las dificultades / limitaciones que se presentaron durante
la realizacin del servicio
Durante este periodo de servicio de Serums, el profesional que redacta
este informe ha tenido como inconveniente lo siguiente:
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CONCLUSIONES
20
RECOMENDACIONES
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no afecten al usuario al momento de requerir una atencin dentro del
establecimiento, ya que esto afecta a la imagen institucional.
ANEXOS
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POBLACIN POR GRUPOS ETREOS
60 a ms 2017 7.3
Interpretacin:
23
PROFESIONALES DE LA SALUD POR CADA 10000
HABITANTES
N Actual de N x c/10000
N Profesionales
profesionales habitantes
1 Mdicos 4 0.26
2 Odontlogos 2 0.13
3 Enfermeras 3 0.19
4 Obsttricas 3 0.19
5 Asistencia Social 1 0.06
6 Qumicos Farmacuticos 1 0.06
Interpretacin:
24
N Enfermedad CIE N Casos %
Fuente: Oficina Estadstica del C.S. San Carlos: Primer Trimestre 2009 Anual
Interpretacin:
25
N Enfermedad CIE N Casos %
Interpretacin:
26
1 Tumores D48.9 239 3.89
actualizado
Interpretacin:
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LLUVIA DE IDEAS
CLASIFICACION
N PROBLEMA IDENTIFICADO COMPETENCIA
DEL SERUMS
Alta incidencia de casos de enfermedades respiratorias en nios menores
1 de 5 aos SI
Alta incidencia de casos de enfermedades de infecciones intestinales en
2 nios menores de 5 aos SI
Elevada prevalencia de desnutricin crnica y anemia ferropnica en
3 nios menores de 5 aos. SI
Persistencia de elevada tasa de incidencia de TBC en la Micro Red de
4 Santa Anita SI
Elevada tasa de mortalidad por cncer de cuello uterino en la poblacin
5 de Santa Anita NO
Alta prevalencia de casos de violencia de familiar en la poblacin de la
6 Micro Red de Santa Anita. NO
Elevada prevalencia de enfermedades en la cavidad bucal en la poblacin
7 de menores de 15 aos en la Micro Red Santa Anita. NO
ndice de infestacin de aedica de mediano riesgo en escenario II y III en
8 la Micro Red Santa Anita. NO
Dbil rectora y conduccin de acciones operativas en la Micro Red Santa
9 Anita. NO
1 Desconocimiento de la calidad de atencin de los servicios de salud en el
C.S. San Carlos. NO
0
1 Insuficiente presupuesto, inadecuada programacin anual, ausencia de
control de gasto. NO
1
Dbil involucramiento y participacin y participacin intersectorial en el
1 abordaje de los determinantes de la salud que afectan la calidad de vida
NO
2 en el C.S. San Carlos.
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PRIORIZACIN DE PROBLEMAS
EN RESOLVER EL PROBLEMA
TAMAO DEL GRUPO AFECTADO
POSIBILIDAD DE RESOLVER EL
TOTAL
N PROBLEMAS
PROBLEMA
Persistencia de elevada tasa de
1 incidencia de TBC en la Micro 4 4 4 4 4 20
Red Santa Anita
Elevada prevalencia de
desnutricin crnica y anemia
2 4 4 4 4 4 20
ferropnica en nios menores de
5 aos.
TOTAL 15 15 15 15 15 75
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30
ORGANIGRAMA
CENTRO DE SALUD SAN CARLOS corregir
Servicio
Medicina Odontologa Enfermera Obstetricia Nutricin
Social
JEFATURA
Administrati
Laboratorio Triaje Tpico
Programa vo
Salud Control de
Ambiental Tuberculosi
s
Contabilida Estadstic
Personal
d a
Farmac
Caja
ia
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RESUMEN
INFORME DE SERUMS
El Servicio Rural Urbano Marginal de Salud fue decretado por Ley N23330
el 10 de Diciembre de 1981 en el Gobierno del presidente Fernando Belande
Terry, para que los profesionales de las ciencias de la salud presten servicio a
la poblacin, ya que es requisito indispensable para ocupar cargos en
entidades publicas.
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La ejecucin de este plan operativo se realiza conjuntamente con el equipo
multidisciplinario del centro de salud, con quienes se ha establecido un vnculo
de trabajo satisfactorio en favor de la comunidad, este mismo equipo de trabajo
que se ha identificado con el profesional de enfermera SERUMS y su aporte
valioso al establecimiento.
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