En el presente trabajo se pide realizar una tabla comparativa donde identifique las mejores

prcticas enfocadas a las relaciones y a la tarea.Menciona el articulo que los empleados son los
que califican de manera annima las empresas que se encuentran en este ranking y estas son:
Tome dos empresas importantes para hacer la comparacin como lo son Google y Disney la
primera por ser muy importante entre los jvenes y la segunda a pesar de sus aos, es una
empresa muy exitosa.

La empresa Disney es una de las compaas ms grandes del mundo y que se ha logrado mantener
durante dcadas es sin duda The Walt Disney Company mejor conocida como Walt Disney o solo
Disney.

Esta compaa fue fundada el 16 de Octubre de 1923 por Walt Disney y Roy Disney como un
estudio de animacin, pero con el paso del tiempo se convertira en uno de los estudios de
Hollywood.

Tabla comparativa

Relaciones Tarea
La empresa trasmite a sus empleados Liderazgo Empresarial. Cuidar Empleados,
generar Calidad de Servicio.
altos valores corporativos y trabajo en
equipo.

La formacin y entrenamiento es integral Direccin de Empresas (xito). Adaptacin a los

Cambios.
para todo el personal; incluso para
el personal de limpieza que es el que
recibe ms preguntas de los visitantes al
parque.
Poseen empleados con alto nivel Excelencia en la Organizacin. Aplicar Liderazgo
de entrenamiento capaces de montar grandes y Motivacin
espectculos. Saben que el negocio del Walt
Disney es el mundo del espectculo.

Los empleados se contratan en la oficina de Liderazgo. Estrategias para ser un gran Lder.
tradiciones de la universidad de Walt Disney.

La universidad se encarga de formar a Estableci objetivos estratgicos y financieros

sus empleados y que sientan que son
socios del creador del reino de Disney. A
travs de las clases de tradiciones se inculca
a los empleados a ser honestos, amables,
atentos y amistosos.
Haz magia con el entrenamiento
bien definidos y los controlaba a razn de
indicadores de desempeo como tambin
grandes incentivos.
Horarios extendidos, incremento de los precios
de las entradas, eliminacin del lmite en el
nmero de personas que podan ingresar,
inclusin de atracciones que atrajeran ms
pblico.

Google es una compaa principal subsidiaria de la multinacional estadounidense Alphabet Inc.,

cuya especializacin son los productos y servicios relacionados con Internet, software, dispositivos
electrnicos y otras tecnologas. El principal producto de Google es el motor de bsqueda de
contenido en Internet del mismo nombre aunque ofrece tambin otros productos y servicios como
el correo electrnico llamado Gmail, sus servicios de mapas Google Maps, Google Street
View y Google Earth, el sitio web de vdeos YouTube y otras utilidades web como Google
Libros o Google Noticias, Google Chrome y la red social Google+. Por otra parte, lidera el
desarrollo del sistema operativo basado en Linux, Android, orientado a telfonos inteligentes,
tabletas, televisores y automviles y en gafas de realidad aumentada, las Google Glass.

Tabla comparativa
Relaciones Tarea
Buenos sueldos Innovacion
Ambiente de trabajo positivo Transparencia
Trabajo creativo Comuniacion
Los baos tecnolgicos Lealtad
Trabajo en equipo Un sistema de publicidad original y
asequible
Para no trabajar con el estmago Logra proyectar una imagen cercana y
vaco poco amenazadora
programa juegos, tiempo para Equipos pequeos para crear productos
relajarse con un masaje. con un tiempo lmite
Trabajo duro, vacaciones que se pueden Trabaja tambin en tus ideas
'regalar'
Vestir Informal Fomentar la curiosidad

Conclusion:

Entendemos porque estas empresas han sido exitosas, tal como el caso de Disney, y que a lo largo
del tiempo aun lo sigue siendo, puedo comentar que el liderazgo es un tema tan importante que
las empresas deben tener muy en cuenta si quieren lograr el xito empresarial.

Ahora bien el lder debe enfocarse tanto en las relaciones interpesonales asi como las tareas, y tal
como menciona el articulo el lder debe tomar en cuenta la tarea y las relaciones con los
empleados, ya que ellos podrn cumplir con los objetivos y metas que una empresa quiera llevar a
cabo.

El capital humano como lo vimos en estos dos ejemplos tanto el de Disney y Google, saben que
los empleados son una parte importante en el desarrollo de las mismas, por ejemplo si a un
empleado se le trata bien , el tratara bien a nuestros clientes y es una de las tareas principales del
lder ganar la confianza, influir en las personas para el logro de los objetivos.

En conclusin la mejor manera de lograr el xito de las empresas es motivar, incentivar a las
personas y que ellas se sientan parte de la empresa, ya que de ello depender el futuro de la
empresa.

Cibergrafia.

https://coachparaempresarias.com/como-logra-disney-la-excelencia-de-su-negocio/.

http://www.bbc.com/mundo/noticias/2015/08/150814_mejores_empresas_trabajar_jm
http://www.cromo.com.uy/nueve-razones-las-que-google-es-el-mejor-lugar-trabajar-
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