CONCEPTOS BASICOS:

HIGIENE:

Es el conjunto de conocimientos y tcnicas que deben aplicar los

individuos para el control de los factores que ejercen o pueden ejercer efectos
nocivos sobre su salud.

SEGURIDAD:

El diccionario nos proporciona una definicin de seguridad en trminos de

conjunto de leyes y organismos que tiene como fin proteger contra determinados
riesgos sociales: accidentes, enfermedad, paros, vejez, etc, aplicable a la rama de
la Administracin Pblica cuyo fin es velar por la seguridad de los ciudadanos.
El concepto de seguridad es, por tanto, muy amplio y abarca la seguridad social, la
ciudadana, la seguridad respecto a los objetos que se poseen, aquella que tiene
vinculacin con la responsabilidad civil por daos causados a terceros, etc.

AMBIENTE:
El Ambiente es el sistema global constituido por elementos naturales y
artificiales de naturaleza fsica, qumica, biolgica, sociocultural y de sus
interrelaciones, en permanente modificacin por la accin humana o natural que rige o
condiciona la existencia o desarrollo de la vida.

RIESGO:

Riesgo es la vulnerabilidad de "bienes jurdicos protegidos" ante un posible o

potencial perjuicio o dao. El riesgo se refiere slo a la terica "posibilidad de dao"
bajo determinadas circunstancias, mientras que el peligro se refiere slo a la terica
"probabilidad de accidente o patologa" bajo determinadas circunstancias, sucesos que
son causas directas de dao.

CONDICION:

Es la naturaleza o propiedad de las cosas. Situacin o circunstancia

indispensable para la existencia de otra. Clusula obligatoria de la que depende la
validez de un acto. Circunstancia exterior que determina, limita o modifica el estado de
una persona o cosa.
ACCIDENTE LABORAL:
Toda lesin corporal que el trabajador sufra con ocasin o por consecuencia del
trabajo que ejecute por cuenta ajena. Se incluyen expresamente en esta definicin legal,
aquellos accidentes que el trabajador sufra al ir o volver del lugar de trabajo (los
llamados accidentes in itinere), los sufridos con ocasin o por consecuencia del
desempeo de cargos electivos de carcter sindical (y al ir o volver del lugar donde
ejercite las funciones propias de dichos cargos), los ocurridos con ocasin o por
consecuencia de tareas ordenadas por el empresario o ejecutadas espontneamente en
inters del buen funcionamiento de la empresa, y los acaecidos en actos de salvamento o
anlogos que tengan conexin con el trabajo. Asimismo, se incluyen dentro del
concepto aquellos procesos patolgicos que legalmente no puedan calificarse como
enfermedades profesionales, contrados con motivo del trabajo.

ENFERMEDAD PROFESIONAL:
Se denomina enfermedad profesional a una enfermedad adquirida en el puesto
de trabajo en un trabajador por cuenta ajena, y que la enfermedad est tipificada como
tal por la ley.
Es cualquier dolencia crnica que ocurra como resultado de trabajo o de
actividad ocupacional. Una enfermedad profesional se identifica tpicamente cuando se
demuestra que es ms frecuente en un cuerpo dado de trabajadores que en la poblacin
en general, o en otras poblaciones del trabajador. Los peligros ocupacionales que estn
de una naturaleza traumtica (tal como cadas por roofers) no se consideran ser
enfermedades profesionales. Bajo ley de remuneracin de los trabajadores en muchas
jurisdicciones, hay una presuncin que la enfermedad especfica es causada por el
trabajador que es en el ambiente del trabajo y la carga est en el patrn o el asegurador
para demostrar que la enfermedad vino alrededor de otra causa.

INCAPACIDAD:

Se considera en situacin de Incapacidad Temporal el trabajador que se

encuentra impedido para el trabajo y necesita asistencia mdica.
Se considera en situacin de Incapacidad Permanente el trabajador que,
habiendo estado sometido a tratamiento y dado de alta mdica, presenta reducciones
anatmicas o funcionales, previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su
capacidad laboral. Tambin se considera incapacidad permanente, en el grado que se
califique, la situacin de incapacidad que subsista una vez extinguida la incapacidad
temporal por el transcurso de su plazo mximo de duracin (18 meses), salvo que,
continuando la necesidad de tratamiento mdico, por la situacin clnica del interesado,
sea aconsejable demorar la calificacin de incapacidad, con el lmite temporal de 30
meses contados a partir del inicio de la incapacidad temporal.

ARTICULOS MAS IMPORTANTES DE LA LEY DE TRABAJO DONDE SE

APLICA LA HIGIENE Y SEGURIDAD:
Captulo VI De la Ley Orgnica deTrabajo

De la Higiene y Seguridad en el Trabajo

Artculo 236. El patrono deber tomar las medidas que fueren necesarias para que el
servicio se preste en condiciones de higiene y seguridad que respondan a los
requerimientos de la salud del trabajador, en un medio ambiente de trabajo adecuado y
propicio para el ejercicio de sus facultades fsicas y mentales.

El Ejecutivo Nacional, en el Reglamento de esta Ley o en disposiciones especiales,

determinar las condiciones que correspondan a las diversas formas de trabajo,
especialmente en aquellas que por razones de insalubridad o peligrosidad puedan
resultar nocivas, y cuidar de la prevencin de los infortunios del trabajo mediante las
condiciones del medio ambiente y las con l relacionadas.

El Inspector del Trabajo velar por el cumplimiento de esta norma y fijar el plazo
perentorio para que se subsanen las deficiencias. En caso de incumplimiento, se
aplicarn las sanciones previstas por la Ley.

Artculo 237. Ningn trabajador podr ser expuesto a la accin de agentes fsicos,
condiciones ergonmicas, riesgos sicosociales, agentes qumicos, biolgicos o de
cualquier otra ndole, sin ser advertido acerca de la naturaleza de los mismos, de los
daos que pudieren causar a la salud, y aleccionado en los principios de su prevencin.

Artculo 238. Los trabajadores no deben hacer sus comidas en el propio sitio de trabajo,
salvo cuando se trate de casos que no permitan separacin del mismo. No se permitir
que los trabajadores duerman en el sitio de trabajo, salvo aquellos que por razones del
servicio o de fuerza mayor, deban permanecer all.

Artculo 239. En los almacenes, tiendas, bazares, bodegas, depsitos de mercaderas y

establecimientos comerciales semejantes, aunque funcionen como anexos a
establecimientos de otro orden, el patrono mantendr un nmero suficiente de sillas a
disposicin de los trabajadores, con el objeto de que puedan utilizarlas en los ratos en
que se interrumpa la atencin sostenida al pblico.

Esta disposicin ser aplicada tambin a los trabajadores en establecimientos

industriales, as como a los obreros en establecimientos comerciales, cuando lo permita
la naturaleza de las funciones que presten.

Artculo 240. Cuando el lugar de trabajo est ubicado a treinta (30) o ms kilmetros de
distancia de la poblacin ms cercana, el patrono deber suplir al trabajador el
transporte para ir y venir de su habitacin al lugar de trabajo, gratuitamente. A los
efectos del cmputo de la jornada se aplicar lo dispuesto en el artculo 193 de esta Ley.

Artculo 241. Los patronos que ocupen habitualmente ms de quinientos (500)

trabajadores, cuyas labores se presten en lugar despoblado donde deban tener su
residencia, a ms de cincuenta (50) kilmetros de distancia de la poblacin ms cercana,
debern proveer a los trabajadores y a sus familiares inmediatos de habitaciones
higinicas que renan los requisitos de habitabilidad y ofrezcan por lo menos diez (10)
metros cuadrados por persona.

Artculo 242. Los patronos comprendidos en el artculo anterior debern adems

sostener a su costo:

a) Un puesto de primeros auxilios suficientemente provisto para atender a la primera

curacin de accidentados y enfermos y para combatir las endemias locales, con los
medicamentos necesarios para la prevencin y curacin, incluyendo los sueros para
mordeduras de serpientes en zonas rurales y otros semejantes; y

b) Un mdico y un farmacutico por cada cuatrocientos (400) trabajadores o fraccin

mayor de doscientos (200).
Artculo 243. Los patronos que tengan a su servicio ms de mil (1.000) trabajadores
debern sostener establecimientos de educacin bsica para los hijos de sus
trabajadores, cuando no los hubiere en sitios cercanos al lugar de trabajo, en la
proporcin y condiciones que fijen de mutuo acuerdo los Ministerios de los ramos de
educacin y del trabajo.

Artculo 244. Los patronos que ocupen ms de mil (1.000) trabajadores cuyas labores
se presten en lugar distante a ms de cien (100) kilmetros de una ciudad que tenga
servicios hospitalarios, o a ms de cincuenta (50), cuando no pueda recurrirse a esos
servicios en caso de necesidad por no existir medios de comunicacin que lo permitan,
debern sostener un establecimiento o centro de salud dotado de todos los elementos
requeridos para la atencin mdica, quirrgica o farmacutica segn lo determinen las
autoridades sanitarias, en conformidad con la legislacin respectiva.

Artculo 245. Los patronos que ocupen ms de doscientos (200) trabajadores debern
sostener becas para seguir estudios tcnicos, industriales o prcticos relativos a su
oficio, en centros de instruccin especiales, nacionales o extranjeros, otorgadas a un
trabajador o hijo de trabajador por cada doscientos (200) trabajadores a su servicio,
designado por los trabajadores mismos o por el patrono, en atencin a sus aptitudes,
cualidades y aplicacin al trabajo.

Artculo 246. Las condiciones de higiene, seguridad en el trabajo y la prevencin,

condiciones y medio ambiente de trabajo se regir adems por las disposiciones
contenidas en la Ley Orgnica que rige la materia.

Al trabajar, es importante la salud y el bienestar, por lo tanto deben minimizarse

las condiciones de insalubridad y riesgo laboral. Al realizar cualquier actividad, es muy
importante proteger siempre nuestra integridad fsica y mental, teniendo mucho cuidado
de los riesgos de salud, inherentes a la actividad que estemos realizando y al ambiente
fsico donde la estemos ejecutando. Estos son los principios fundamentales en cuanto a
la higiene del trabajo que tambin est relacionada con la prevencin de enfermedades a
partir del estudio de 2 variables: el hombre y su ambiente de trabajo.
Durante mucho tiempo, la higiene y seguridad del sitio de trabajo han sido
factores importantes para el correcto funcionamiento de una empresa; en la mayora de
stas est involucrado un plan organizado el cual involucra la prestacin de servicios
mdicos, de enfermera y de primeros auxilios. Estos se prestan tanto al interior de la
empresa como en centros mdicos especializados, segn las caractersticas propias de la
organizacin.
As mismo, las empresas difieren en cuanto a su funcionamiento; no es lo mismo
el sistema de higiene y seguridad de una fbrica de automviles que el de una empresa
que slo tiene oficinas. Es muy importante destacar que la higiene del trabajo es de
carcter preventivo, ya que se dirige a la salud y comodidad de un trabajador, evitando
que este se enferme o se ausente parcial o totalmente de su sitio de trabajo. Para lograr
esto, se puede educar a los trabajadores, jefes o capataces indicndoles los peligros
existentes y ensendoles cmo evitarlos; tambin manteniendo un estado de alerta ante
los riesgos existentes en una fbrica.
Otro punto de suma importancia es el ambiente de trabajo el cual est
determinado por las condiciones ambientales (ruido, temperatura, iluminacin, etc.); las
condiciones de tiempo (jornadas de trabajo, horas extras, perodos de descanso, etc.); y
por las condiciones sociales (organizacin informal, estatus, etc.)
Otro factor muy importante es el ruido. Cuntas veces al pasar por una empresa
metalrgica no escuchamos unos sonidos infernales?. En este aspecto lo principal es
determinar cmo el ruido afecta la salud del empleado y su audicin la cual se pierde
cuanto mayor es el tiempo de exposicin a ste. El efecto desagradable de los ruidos
depende de la intensidad y frecuencia del sonido y la variacin de los ritmos.
La higiene del trabajo se enfoca tanto en las personas como en las condiciones
ambientales de trabajo, es decir, la iluminacin, el ruido y las condiciones atmosfricas.
La Seguridad del Trabajo es el conjunto de medidas empleadas para eliminar las
condiciones inseguras del ambiente de trabajo, instruyendo a las personas acerca de la
necesidad de implantar prcticas preventivas.
Como reflexin final, podemos decir que teniendo un ambiente sano y unas
condiciones de seguridad buenas, se podr trabajar de una mejor manera sin sentir temor
por nuestra integridad fsica o intelectual que haga que nuestro desempeo no sea el
adecuado.
NORMAS COVENIN:
Reglamento de las Normas Venezolanas Covenin
Repblica de Venezuela
Ministerio de Fomento
Direccin de Industrias
Resolucin Nmero 1.177
Caracas, 29 de Enero de 1974 - 164 y 115
Resuelto
De conformidad a lo establecido en el Decreto No. 1.195 de fecha 10 de Enero de 1973.
este Despacho por disposicin del ciudadano Presidente de la Repblica, resuelve dictar
el siguiente:
Reglamento de las Normas Venezolanas Covenin

Artculo 1
Sin perjuicio de lo establecido en el Decreto N 1.195 de fecha 10-1-73, la
Comisin Venezolana de Normas Industriales establecer los Procedimientos a seguir
con el objeto de:
a. Proponer al Ministro de Fomento la adopcin de nuevas Normas
b. Venezolanas COVENIN.
c. La realizacin de enmiendas en las Normas Venezolanas COVENIN, en
vigencia.
d. Establecer como Normas Venezolanas COVENIN, (Provisional) una Norma
establecida por cualquier organismo pblico o privado nacional o autoridad
internacional.
e. Proponer al Ministro de Fomento la obligatoriedad de cualquier Norma
f. Venezolana COVENIN.

Artculo 2
La identificacin de las normas aprobadas por el Ministro de Fomento, estar
constituida por la denominacin:
NORMA VENEZOLANA COVENIN seguida de un cdigo numrico o alfanumrico.
En el caso de que sea una norma adoptada de acuerdo a lo contemplado en el artculo 1,
(letra c) de la presente Resolucin, la condicin de provisionalidad deber ser indicada
entre parntesis antes del cdigo descrito.
Artculo 3
El dictado, la revisin, la enmienda o derogacin de Normas Venezolanas
COVENIN o de las Normas Venezolanas COVENIN (Provisionales) deber ser
publicado en la Gaceta Oficial, a tal efecto se incluirn en la misma, las siguientes
menciones:
a. Ttulo o identificacin de la Norma que se adopte o deroga.
b. En caso de enmienda de una Norma, publicacin de dicha enmienda y del texto
corregido, as como el ttulo e identificacin de la norma en cuestin.
c. Cuando se trata de adopcin de otras normas como Normas Venezolanas
COVENIN (Provisionales), se deber publicar el ttulo e identificacin de la Norma
adoptada y los que se le asignen a la Norma Venezolana COVENIN provisional,
segn lo contemplado en el artculo 2 de la presente Resolucin.
d. En caso de reemplazo de una Norma Venezolana COVENIN se deber publicar
el ttulo e identificacin de la norma reemplazada simultneamente con los de la
reemplazante.
e. Otros datos particulares que se consideren necesarios.

Artculo 4
En caso de que se declare de obligatorio cumplimiento cualquier norma por
parte del Ministro de Fomento, en cumplimiento del artculo 10 del Decreto N 1.195 de
fecha 10-01-73. deber indicarse esta condicin a travs de Resoluciones a publicarse
en la Gaceta Oficial, en la cual se incluir:
1. El ttulo y nmero de la norma segn se seala en el artculo 2 de la presente
Resolucin.
2. El carcter de la obligatoriedad. El Ministerio de Fomento cuando lo considere
conveniente podr establecer tambin esta condicin a travs de la exigencia del uso
de la Marca NORVEN.

Artculo 5
El Ministerio de Fomento a travs del Director de Industrias y oda la opinin de
la Divisin de Normalizacin y Control de Calidad podr ordenar la modificacin de
algunos aspectos de cualquier Norma Venezolana COVENIN, siempre y cuando dicha
modificacin sea a los fines del otorgamiento de la Marca NORVEN y no suponga
cambios en la calidad del producto. La modificacin deber hacerse por escrito a los
miembros de COVENIN inmediatamente que sea realizada y ser vlida por un perodo
no mayor de seis (6) meses, plazo durante el cual la COVENIN, deber decidir sobre la
prolongacin de la validez, la adopcin definitiva o el rechazo de la modificacin
propuesta.

Artculo 6
La Divisin de Normalizacin y Control de Calidad ser responsable por la
publicacin y distribucin de las Normas Venezolanas COVENIN, sus enmiendas y de
las Normas Venezolanas COVENIN, provisionales, adoptadas por el Ministro de
Fomento. El Despacho a travs de la Direccin de Industrias podr autorizar a terceros
para efectuar las funciones de Publicacin y distribucin de dichas normas.

Artculo 7
Cuando la Comisin Venezolana de Normas Industriales, COVENIN
recomienda la aprobacin de una Norma Venezolana COVENIN provisional, iniciar de
inmediato las acciones necesarias que permitan desarrollar la correspondiente Norma
Venezolana COVENIN definitiva.

Artculo 8
Con el objeto de mantener las Normas Venezolanas COVENIN de acuerdo con
el desarrollo industrial y las necesidades de consumo, stas debern revisarse cada vez
que sea necesario y de acuerdo a lo siguiente:
a. A propuesta de los interesados.
b. Cada tres (3) aos contados a partir de la fecha de su aprobacin, si la
COVENIN lo considera conveniente.

Artculo 9
Las Normas establecidas por el Ministerio de Fomento antes de la publicacin
de la presente Resolucin, mantendrn su vigencia, pero debern acogerse a nueva
nomenclatura de acuerdo a lo establecido en el artculo 2 de la presente Resolucin. La
lista de dichas normas con el sealamiento de su nmero y nombre anterior y el que lo
corresponda de acuerdo a la nueva nomenclatura ser publicada en la Gaceta Oficial de
la Repblica de Venezuela.
LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE
DE TRABAJO:

TTULO V

DE LA HIGIENE, LA SEGURIDAD Y LA ERGONOMA

Condiciones y ambiente en que debe desarrollarse el trabajo

Artculo 59. A los efectos de la proteccin de las trabajadores y trabajadoras, el trabajo

deber desarrollarse en un ambiente y condiciones adecuadas de manera que:

1. Asegure a los trabajadores y trabajadoras el ms alto grado posible de salud

fsica y mental, as como la proteccin adecuada a los nios, nias y adolescentes
y a las personas con discapacidad o con necesidades especiales.

2. Adapte los aspectos organizativos y funcionales, y los mtodos, sistemas o

procedimientos utilizados en la ejecucin de las tareas, as como las maquinarias,
equipos, herramientas y tiles de trabajo, a las caractersticas de los trabajadores
y trabajadoras, y cumpla con los requisitos establecidos en las normas de salud,
higiene, seguridad y ergonoma.
3. Preste proteccin a la salud y a la vida de los trabajadores y trabajadoras
contra todas las condiciones peligrosas en el trabajo.
4. Facilite la disponibilidad de tiempo y las comodidades necesarias para la
recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, consumo de
alimentos, actividades culturales, deportivas; as como para la capacitacin
tcnica y profesional.
5. Impida cualquier tipo de discriminacin.
6. Garantice el auxilio inmediato al trabajador o la trabajadora lesionado o
enfermo.
7. Garantice todos los elementos del saneamiento bsico en los puestos de
trabajo, en las empresas, establecimientos, explotaciones o faenas, y en las reas
adyacentes a los mismos.

Relacin persona, sistema de trabajo y mquina

Artculo 60. El empleador o empleadora deber adecuar los mtodos de trabajo as
como las mquinas, herramientas y tiles utilizados en el proceso de trabajo a las
caractersticas psicolgicas, cognitivas, culturales y antropomtricas de los trabajadores
y trabajadoras. En tal sentido, deber realizar los estudios pertinentes e implantar los
cambios requeridos tanto en los puestos de trabajo existentes como al momento de
introducir nuevas maquinarias, tecnologas o mtodos de organizacin del trabajo a fin
de lograr que la concepcin del puesto de trabajo permita el desarrollo de una relacin
armoniosa entre el trabajador o la trabajadora y su entorno laboral.

Poltica y programa de seguridad y salud en el trabajo de la empresa

Artculo 61. Toda empresa, establecimiento, explotacin o faena deber disear una
poltica y elaborar e implementar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo,
especfico y adecuado a sus procesos, el cual deber ser presentado para su aprobacin
ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, sin perjuicio de
las responsabilidades del empleador o empleadora previstas en la ley.

El Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo

aprobar la norma tcnica que regule la elaboracin, implementacin, evaluacin y
aprobacin de los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

De las polticas de reconocimiento, evaluacin y control de las condiciones

peligrosas de trabajo

Artculo 62. El empleador o empleadora, en cumplimiento del deber general de

prevencin, debe establecer polticas y ejecutar acciones que permitan:

1. La identificacin y documentacin de las condiciones de trabajo existentes

en el ambiente laboral que pudieran afectar la seguridad y salud en el trabajo.

2. La evaluacin de los niveles de inseguridad de las condiciones de trabajo y el

mantenimiento de un registro actualizado de los mismos, de acuerdo a lo
establecido en las normas tcnicas que regulan la materia.
3. El control de las condiciones inseguras de trabajo estableciendo como
prioridad el control en la fuente u origen. En caso de no ser posible, se debern
utilizar las estrategias de control en el medio y controles administrativos,
 dejando como ltima instancia, cuando no sea posible la utilizacin de las
anteriores estrategias, o como complemento de las mismas, la utilizacin de
equipos de proteccin personal.

El empleador o empleadora, al momento del diseo del proyecto de empresa,

establecimiento o explotacin, deber considerar los aspectos de seguridad y salud en el
trabajo que permitan controlar las condiciones inseguras de trabajo y prevenir la
ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

De la concepcin de los proyectos, construccin, funcionamiento, mantenimiento y

reparacin de los medios, procedimientos y puestos de trabajo

Artculo 63. El proyecto, construccin, funcionamiento, mantenimiento y reparacin de

los medios, procedimientos y puestos de trabajo, debe ser concebido, diseado y
ejecutado con estricta sujecin a las normas y criterios tcnicos y cientficos
universalmente aceptados en materia de salud, higiene, ergonoma y seguridad en el
trabajo, a los fines de eliminar, o controlar al mximo tcnicamente posible, las
condiciones peligrosas de trabajo.

El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales propondr al

Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo la norma
tcnica que regule esta materia.

Son de obligatoria observancia las normas tcnicas relacionadas con seguridad y

salud en el trabajo, aprobadas por el Ministerio con competencia en materia de
seguridad y salud en el trabajo.

De la aprobacin de los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o de su

remodelacin

Artculo 64. Los empleadores y empleadoras deben llevar un registro de las

caractersticas fundamentales de los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o
la remodelacin de los mismos, y estn en la obligacin de someterlos a la
consideracin del Comit de Seguridad y Salud Laboral y del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo, para su correspondiente aprobacin.
 Los proyectos de altos niveles de peligrosidad, considerados como tales por las
normas tcnicas de la presente Ley, deben ser registrados y sometidos a la aprobacin
del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.

La forma, condiciones y contenidos del registro y aprobacin sern establecidos

en las normas tcnicas correspondientes.

Del registro y manejo de sustancias peligrosas

Artculo 65. Los empleadores y empleadoras estn en la obligacin de registrar todas

las sustancias que por su naturaleza, toxicidad o condicin fsico-qumica pudieran
afectar la salud de los trabajadores y trabajadoras. Dicho registro debe sealar
explcitamente el grado de peligrosidad, los efectos sobre la salud, las medidas
preventivas, as como las medidas de emergencia y tratamiento mdico correspondiente.

El Ministerio con competencia en materia de salud establecer mecanismos de

coordinacin con el Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el
trabajo, a los fines de establecer un Sistema nico de Registro de Sustancias Peligrosas,
que permita el manejo de la informacin y control de las sustancias peligrosas que
puedan afectar la salud de los trabajadores y las trabajadoras.

De la construccin nacional e importacin de mquinas, equipos, aparejos y

substancias o insumos potencialmente dainos

Artculo 66. El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales

establecer los mecanismos para garantizar que la fabricacin nacional e importacin de
mquinas, equipos, productos, herramientas y tiles de trabajo, cumplan con lo relativo
a las condiciones y dispositivos de seguridad establecidos en la ley, las normas
reglamentarias y el conocimiento cientfico internacionalmente aceptado.

Quienes importaren sustancias o insumos potencialmente dainos para la salud

de los trabajadores y trabajadoras, as clasificados por el Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y Seguridad Laborales deben acompaar a los dems recaudos de
importacin exigidos por la ley, el certificado de libre venta en su pas de origen.

Obligaciones de los y las fabricantes, importadores y proveedores

Artculo 67. Los y las fabricantes, importadores y proveedores de maquinaria, equipos,
productos y tiles de trabajo estn obligados a garantizar que stos no constituyan una
fuente de peligro para el trabajador o trabajadora, siempre que sean instalados y
utilizados en las condiciones, forma y para los fines recomendados por ellos.

Los y las fabricantes, importadores y proveedores de productos y sustancias

qumicas de utilizacin en el trabajo estn obligados a envasar y etiquetar los mismos,
de forma que se permita su conservacin y manipulacin en condiciones de seguridad y
se identifique, claramente, su contenido y los peligros para la seguridad o la salud de los
trabajadores y trabajadoras que su almacenamiento o utilizacin comporten.

Los y las fabricantes, importadores y proveedores de productos y sustancias

qumicas de utilizacin en el trabajo mencionados en los dos prrafos anteriores deben
suministrar la informacin que indique la forma correcta de utilizacin por los
trabajadores y trabajadoras, las medidas preventivas adicionales que deban tomarse y
los peligros asociados tanto con su uso normal, como con su manipulacin o empleo
inadecuado.

Los y las fabricantes, importadores y proveedores de implementos y equipos de

proteccin personal estn obligados a asegurar la efectividad de los mismos, siempre
que sean instalados y usados en las condiciones y de la forma recomendada por ellos. A
tal efecto, deben suministrar la informacin que indique qu tipo de peligro est
controlando o minimizando, cul es el nivel de proteccin frente al mismo y la forma
correcta de su uso y mantenimiento.

Los y las fabricantes, importadores y proveedores deben proporcionar a los

empresarios y empresarias, y stos recabar de aquellos, la informacin necesaria para
que la utilizacin y manipulacin de la maquinaria, equipos, productos, materias primas
y tiles de trabajo se produzca sin riesgos para la seguridad y la salud de los
trabajadores y trabajadoras. El empleador o empleadora debe garantizar que estas
informaciones sean trasmitidas mediante los instrumentos adecuados, incluyendo
capacitacin especfica a los trabajadores y trabajadoras en trminos que resulten
comprensibles para los mismos.

De los Niveles Tcnicos de Referencia de Exposicin

Artculo 68. A los efectos de esta Ley, se entiende por Niveles Tcnicos de Referencia
de Exposicin, aquellos valores de concentraciones ambientales de sustancias qumicas
o productos biolgicos, o niveles de intensidad de fenmenos fsicos que, producto del
conocimiento cientfico internacionalmente aceptado y de la experiencia, permitan
establecer criterios para orientar las acciones de prevencin y control de las
enfermedades ocupacionales.

El empleador o empleadora deber iniciar las acciones de control en el ambiente

de trabajo cuando la concentracin ambiental de la sustancia en cuestin o el nivel de
intensidad del fenmeno fsico sea superior al cincuenta por ciento (50%) del Nivel
Tcnico de Referencia de Exposicin correspondiente.

El Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo,

mediante norma tcnica establecer los Niveles Tcnicos de Referencia de Exposicin
que sern propuestos por el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales previa consulta a los actores sociales.

El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales deber evaluar

peridicamente los niveles tcnicos de referencia de exposicin los cuales debern ser
modificados cuando as lo aconsejen la experiencia, la tecnologa o la investigacin
cientfica.

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
FUNDACION MISION SUCRE. ALDEA FRANCISCO SALIAS
PUERTO LA CRUZ
Prof. Rosa Rangel Integrantes:
Brito, Yanet C.I.16.054.040.
Bermdez, Mara C.I. 16.180.069
Gonzlez, Jennymar C.I. 11.424.473
Marcano, Deyanira C.I. 12979.177

Puerto La Cruz, 22 de septiembre de 2009