YAMID NENE YONDA- FICHA 1017138

Mtodo de cuestionario
Despus de enfocar tres cargos de la empresa se utiliz el mtodo cuestionario
debido a que segn el anlisis es apropiado para seleccionar efectivamente nuestro
equipo de trabajo optimizando las responsabilidades donde sean beneficiados tanto
el empleado como la empresa. Para empezar tendremos en cuenta los siguientes
tres cargos: Operario de produccin, analista de inventarios y gerente
OPERARIO DE PRODUCCION
Verificacin de la localizacin, disposicin y condicin adecuada del producto
en proceso y producto terminado con su rea de trabajo.
Verificacin de la localizacin, disposicin y condicin adecuada de los
materiales, herramientas y equipos necesarios para el desarrollo de sus funciones
Mantenimiento, limpieza y organizacin de su rea de trabajo
Cumplir con las normas de seguridad industrial
Notificar anticipadamente la necesidad de materia prima para los procesos

ANALISIS DE INVENTARIOS
Asegurar la integridad de los datos de los sistemas de control de inventario
Generar e interpretar segn pertinencia los indicadores de gestin y control
de inventarios
Realizar auditoras en el almacn y detectar pendientes de existencias
procurando que estn actualizadas para evitar desabastecimiento
Administrar con la jefatura del centro de control de operaciones el inventario
y la forma ms adecuada para hacerlo.

GERENTE
Representar legalmente a la empresa
Administrar globalmente de las actividades de la empresa
Coordinar y controlar la ejecucin y seguimiento del plan
Verificar el cumplimiento de normas, reglamentos, polticas e instructivos.
ELABORACIN DE INFORME
Los objetivos que se proponen necesitan un orden, planeacin y sincronizacin
entre los departamentos o reas que coadyuvaran para el cumplimiento de las
metas propuestas por la empresa as como definir labores y responsabilidades
especficas de los participantes de este plan. Teniendo en cuenta un beneficio
integral no solo es para la compaa sino que cada servidor pueda sentir a gusto y
valorado al desempear sus labores que incidan en un crecimiento econmico que
vaya acorde con el ingreso al globalizado mercado internacional que exigir un
minucioso anlisis para distribuir y enfocar todos los recursos y talentos que son
vitales para llevar a cabo los procesos de expansin que parte de un autoanlisis o
diagnostico interno con el fin de suplir la demanda de productos mediante los
potenciales nuevos consumidores que se busca alcanzar.
Operario de produccin: es el encargado de que la materia prima pase por los
procesos necesarios hasta lograr su industrializacin y supervisar el mantenimiento
preventivo de las maquinas o herramientas necesarias para este fin informando al
mecnico de planta, comunicar al analista de inventarios para que informe de los
ingredientes que podran hacer falta para suplir la cantidad de productos ofrecidos
a los clientes, teniendo en cuenta que es su labor en la ejecucin del plan es vital
en el proceso productivo para que la empresa pueda lucir su cumplimiento y
responsabilidad.
Analista de inventarios: consiste en ser el enlace entre la parte gerencial y
operativa informando lo que entra, sale y hay dentro de la planta de produccin,
informando a tesorera para que haya concordancia entre lo que registra el sistema
y lo que hay en la planta fsica es decir que el sistema informtico de inventarios
debe estar al da para que el gerente pueda supervisar y tomar decisiones certeras.
Gerente: es la carta de presentacin en reuniones, negociaciones, acuerdos y el
pblico en general por lo tanto debe comunicarse con todos los departamentos
motivando y corrigiendo segn lo que ha planteado en los objetivos o
responsabilidades anteriormente trazadas para estar al tanto de la actualidad
buscando tomar decisiones reales y actualizadas para la empresa.
Objetivos: Realizar esta encuesta con el fin de analizar y mejorar los perfiles, las
aptitudes y las habilidades para los cargos
Cargo: Operario de produccin
Cules objetivo que tiene para este cargo?
Qu experiencia tiene en produccin industrial?
Cunto tiempo lleva trabajando como operario?
Cree en su capacidad para este cargo?
Qu puede usted aportarnos?
Qu tiempo laboro en la ltima empresa y como se llama la empresa?
Cul es su proyeccin laboral a mediano y largo plazo?

Cargo: Analista de inventarios

Qu experiencia tiene en inventarios?
Cunto tiempo lleva trabajando en rea logstica?
Qu puede usted aportarnos? Cules son sus objetivos a medio / largo plazo?
Cules son sus conocimientos en el rea de inventarios? Maneja softwares de
inventarios o anlisis estadstico?
Cree sus capacidades para ocupar este cargo?
Cul fue la ltima empresa en que trabajo, y cuanto tiempo duro?
Cargo: Gerente
Qu experiencia tiene en el rea gerencial?
Cunto tiempo lleva trabajando como director, administrador o gerente?
Qu puede usted aportarnos? Cules son sus objetivos a medio / largo plazo?
Qu conocimientos tiene en ingls?
Cul fue su ltima empresa en que laboro, y cuento tiempo duro?
CIBERGRAFIA
http://analisisdecargo.blogspot.com.co/
http://generalidadesdeltalentohumano2012.blogspot.com.co/p/analisis-del-
cargo-y-descripcion-del.html
http://www.gestiopolis.com/formato-de-cuestionario-de-analisis-de-cargos/
http://talentohumanosena.galeon.com/