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PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO PARA LA INVESTIGACIN DE

ACCIDENTES/ INCIDENTES

1. OBJETIVO

Prevenir la recurrencia de Accidentes e Incidentes garantizando que se lleven a cabo


investigaciones efectivas y se implementen las medidas de control correctivas del
caso.

2. ALCANCE

Este procedimiento se aplica a todas las reas de trabajo de Parques Johnson Ltda.

3. DEFINICIONES

Accidente: Evento no deseado que ocasiona daos personales, daos materiales,


prdida de procesos o daos al medio ambiente.
Accidente con Tiempo Perdido: Lesin o enfermedad ocupacional que origina que
el trabajador no se pueda presentar a su prximo da de trabajo regularmente
programado.
Accidente con Primeros Auxilios: Lesin o enfermedad ocupacional que se pueda
tratar a travs de atencin mdica menor o preventiva.
Accidente con Atencin Mdica: Lesin o enfermedad ocupacional que requiere
tratamiento adicional a los primeros auxilios.
Accidente con Trabajo Restringido: Lesin o enfermedad ocupacional que origina
que el trabajador no pueda realizar el total de sus tareas habituales en el prximo
turno de trabajo regularmente programado.
Accidente con Tiempo Perdido: Es una lesin que produce por lo menos la
prdida de un turno completo en algn momento (no necesariamente de inmediato)
despus del turno en que el accidente ocurri.
Accidente Fatal: Ocurrencia de muerte por accidente.
Causas Bsicas: Son los factores personales y laborales que permiten que existan
actos y condiciones sub estndar.
Causas Inmediatas: Actos y condiciones sub estndar que causan directamente
accidentes e incidentes.
Daos a la Propiedad: Dao a cualquier propiedad (equipos, herramientas, bienes
inmuebles, etc.) que le pertenezca al Grupo Ortiz como resultado de un accidente.
Frecuencia: Con qu frecuencia puede volver a ocurrir el accidente.
Incidente: Evento no deseado que, en circunstancias un poco diferentes, podra
haber ocasionado daos personales, daos materiales, prdida de procesos o daos al
medio ambiente.
Prdida de Procesos: Cualquier interrupcin imprevista de los procesos operativos
como resultado de un accidente. Observe que las prdidas en el proceso que
involucran a camiones que se estn quedando empantanados por menos de dos
horas, no requerirn una investigacin formal de parte de los supervisores directos a
menos que exista una prdida moderada o posiblemente alta asociada con el
proceso.
Severidad: Es La gravedad potencial del accidente.

4. RESPONSABILIDADES

Trabajadores
Informar inmediatamente todos los accidentes e incidentes a su capataz/ supervisor.
Supervisor
Investigar, durante el turno en el que ocurre, los accidentes/incidentes de acuerdo
usando el Formulario de Informe de Investigacin de Accidentes/Incidentes.
Informar todos los accidentes/incidentes al Prevencionista de riesgos durante el
turno en que ocurran.
Presentar el informe de Investigacin de Accidentes/Incidentes a Prevencin en el
lapso de 24 horas.
Gerencia
Participar en la investigacin de los accidentes/incidentes.
Revisar mensualmente las medidas correctivas que resultan de investigaciones para
garantizar que se lleven a cabo en forma oportuna.
Revisar todos los informes de accidentes dentro de sus reas de responsabilidad a
ms tardar al siguiente da til.
Garantizar que los Jefes/ Supervisores Generales monitoreen las medidas correctivas
en sus reas de responsabilidad.
Prevencionista de Riesgos
Instruir a todo el personal que realice las investigaciones de accidentes, ya sea
Capataz, Supervisores y CPHS.
Recomendar la seleccin del equipo de proteccin contra cadas segn normativa
legal aplicable.
Auditar el cumplimiento del presente estndar.

5. PROCEDIMIENTO

Respuesta inicial al accidente:


Evaluar los accidentes secundarios que sean posibles de controlar en el lugar del
accidente.
Garantizar que se presten primeros auxilios y otros servicios de emergencia.
Evaluar el potencial de prdidas.
Determinar a quin es necesario notificar.
Enviar a la vctima del accidente Unidad Mdica.
Identificar y conservar las pruebas.
Recopilar informacin pertinente sobre el accidente/incidente
Identificar las pruebas
Qu ocurri?
A quines se debera entrevistar?
Qu herramientas, materiales, equipos o vehculos se deben evaluar?
Qu cosas podran haber fallado o no funcionaron bien?
Qu documentos o registros sobre capacitacin, mantenimiento, inspecciones, etc.
deben verificarse?
Dnde se ubicaban las personas, equipos, vehculos antes, durante y despus del
accidente?
Conservar las pruebas (cinta para acordonar el rea, fotos, muestras, herramientas,
etc.)
Entrevistar a testigos:
Calmar a la persona.
Entrevistarla en forma individual.
Utilizar un lugar apropiado (en el lugar de los hechos pero en privado).
No interrumpir.
Tomar apuntes breves y revisar con el interrogado al final de la entrevista para
garantizar la exactitud de la informacin.
Hacer que el interrogado describa lo ocurrido, si fuese conveniente.
Realice entrevistas de seguimiento, si fuese necesario.
Anlisis:
Identificar todas las causas de los accidentes.
Identificar el tipo de contacto con energa o sustancia.
Identificar los actos y condiciones inmediatos que existieron al momento del
accidente/incidente.
Identificar las causas bsicas que permitieron la existencia de tales actos y
condiciones.
Formulacin de acciones correctivas
Desarrollar e implementar medidas correctivas
Temporales y permanentes de acuerdo a las causas bsicas identificadas.
Llenar el formulario de Investigacin de Accidentes/Incidentes.
Adjuntar hojas adicionales si se necesita ms espacio para incluir comentarios sobre
descripciones, revisiones, etc.
6. REGISTRO

DECLARACIN DEL TRABAJADOR


El trabajador sealado en el presente documento, declara haber recibido Charla
integral del Procedimiento de Seguridad, Tema: INVESTIGACIN DE
ACCIDENTES, el cual establece los pasos especficos a seguir en la operacin.

A s mismo y mediante esta actividad manifiesta conocer los riesgos asociados a la


actividad descrita, sus medidas de control y los mtodos de trabajo correcto,
comprometindose a cumplir fielmente las instrucciones, normativas procedimientos
descritos en el documento, informando a sus superiores en forma inmediata cuando
no pueda cumplirlas, por razones de seguridad.
DATOS DEL TRABAJADOR

Nombre Del Trabajador:

R.U.T: Cargo:
Empresa:
rea de Desempeo:

Fecha: ____ / ___ / _______

________________________
Firma del Trabajador

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