SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL ICA

CDIGO DE PROCESO: P.S. 003-CAS-RAICA-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios para la Red Asistencial Ica:

PUESTO / RETRIBUCIN REA

ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL CONTRATANTE
MDICO S/. 6,300.00 HOSPITAL I
ESPECIALISTA P1ME-001 2 "MARIA REICHE Red Asistencial
NEUMAN" Ica
ANESTESIOLOGA SERV. UCI
HOSPITAL IV
P1ME -002 2 AUGUSTO
HERNANDEZ
MENDOZA
HOSPITAL IV
AUGUSTO
P1ME -003 2
HERNANDEZ
MENDOZA
S.M
QUIRURGICO
CIRUGA HOSPITAL I
GENERAL P1ME -004 1
ANTONIO
SKRABONJA
ANTONCICH
HOSPITAL I
P1ME -005 2 "MARIA REICHE
NEUMAN"
UNID. DE REG.
HOSP. DE
CANCER
CIRUGA
P1ME -006 1 HOSPITAL IV
ONCOLGICA
AUGUSTO
HERNANDEZ
MENDOZA
HOSPTAL I
P1ME -007 1 "MARIA REICHE
NEUMAN"
SERV.
EMERGENCIA-
GINECOLOGA Y P1ME -008 1 HOSPITAL II
OBSTETRICIA RENE TOCHE
GROPPO
SERV. UCI.
HOSPITAL IV
P1ME -009 2 AUGUSTO
HERNANDEZ
MENDOZA
SERV.
EMERGENCIA
MDICINA DE
HOSPITAL IV
EMERGENCIAS Y P1ME -010 1
AUGUSTO
DESASTRES
HERNANDEZ
MENDOZA
MDICINA P1ME -011 4 SERV.
INTERNA EMERGENCIA
HOSPITAL IV
AUGUSTO
HERNANDEZ
MENDOZA
 SERV. MED.
QUIR.
HOSPITAL I
P1ME -012 1
ANTONIO
SKRABONJA
ANTONCICH
SERV. MED.
QUIR. HI
P1ME -013 2
"MARIA REICHE
NEUMAN"
SERV. ESPEC.
QUIR.
HOSPITAL IV
P1ME -014 2
AUGUSTO
ORTOPEDA Y
HERNANDEZ
TRAUMATOLOGA
MENDOZA
SERV. MED.
QUIRUR. HI
P1ME -015 1
"MARIA REICHE
NEUMAN"
SERV. DE AYUDA
AL DIAGN. Y
P1ME -016 1 TRAT.- HOSPITAL
I "MARIA REICHE
NEUMAN"
PATOLOGA
SERV. DE AYUDA
CLNICA
AL DIAGN. Y
TRAT.
P1ME -017 1
HOSPITAL II
RENE TOCHE
GROPPO
SERV. DE AYUDA
AL DIAGN.
-HOSPITAL I
P1ME -018 1
ANTONIO
SKRABONJA
PEDIATRA
ANTONCICH
SERV. MED.
QUIR.- HOSPITAL
P1ME -019 2
I "MARIA REICHE
NEUMAN"
SERV. DE AYUDA
AL DIAGN. Y
TRAT.
RADIOLOGA
P1ME -020 1 HOSPITAL I
(IMAGENOLOGIA)
ANTONIO
SKRABONJA
ANTONCICH
MDICO S/. 5,000.00 SERV. EMERG.
GENERAL HOSPITAL IV
--- P1ME -021 2 AUGUSTO
HERNANDEZ
MENDOZA
SERV. MED.
QUIR.
HOSPITAL I
--- P1ME -022 2
ANTONIO
SKRABONJA
ANTONCICH
SERV. MED.
QUIR.
--- P1ME -023 2 -HOSPITAL I
"MARIA REICHE
NEUMAN"

--- P1ME -024 1 CAPII PUQUIO

--- P1ME -025 1 CM TAMBO DE

MORA
 CM VILLA TUPAC
--- P1ME -026 1
AMARU

CIRUJANO
--- P2CD-027 1 S/. 3,707.00 CAPII PUQUIO
DENTISTA

CAPII
--- T3DIA-028 1
MACACONA
DIGITADOR
S/. 1,500.00
ASISTENCIAL
CAPII PUEBLO
--- T3DIA-029 1
NUEVO
SERV. ENFERM.
EMERG.
HOSPITAL IV
--- P2EN-030 5
AUGUSTO
HERNANDEZ
MENDOZA
SERV. ENFERM.
UCI UCIN
HOSPITAL IV
--- P2EN-031 3
AUGUSTO
HERNANDEZ
MENDOZA
SERV. ENFERM
ENFERMERA (O) S/. 3,400.00
HOSPITAL I
--- P2EN-032 2 ANTONIO
SKRABONJA
ANTONCICH
CAP I SAN
--- P2EN-033 1
CLEMENTE

CM TAMBO DE
--- P2EN-034 1
MORA

CM VILLA TUPAC
--- P2EN-035 1
AMARU
HOSPITAL I
FELIX
--- P2OB-036 2
TORREALVA
GUTIERREZ
OBSTETRZ S/. 3,400.00
HOSPITAL I
ANTONIO
--- P2OB-037 2
SKRABONJA
ANTONCICH
ALMACEN
CENTRAL -
INGENIERO
PROFESIONAL P2PRO-038 1 S/. 3,400.00 GERENCIA DE
INDUSTRIAL
RED
ASISTENCIAL
ALMACEN
CENTRAL
QUMICO
--- P2QF-039 1 S/. 3,707.00 GERENCIA DE
FARMACETICO
RED
ASISTENCIAL
TCNICO NO S/. 1,813.00
DIPLOMADO RADIOLOGIA T3TND-040 1 SERV. DE AYUDA
AL DIAGN. Y
TRAT.
LABORATORIO T3TND-041 1 HOSPITAL I
ANTONIO
SKRABONJA
FARMACIA T3TND-042 1 ANTONCICH

LABORATORIO T3TND-043 1 SERV. DE AYUDA

AL DIAGN. Y
TRAT. HOSPITAL
I "MARIA REICHE
 NEUMAN"

UNIDAD DE
ALMACEN
FARMACIA T3TND-044 1 GERENCIA DE
R4ED
ASISTENCIAL
TOTAL 67

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Asistencial Ica.

3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin

Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Ica.

4. Base Legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial
en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin
pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFILES DE LOS PUESTOS

MEDICO ESPECIALISTA (COD. P1ME-001, P1ME-002, P1ME-003, P1ME-004, P1ME-005, P1ME-006,

P1ME-007, P1ME-008, P1ME-009, P1ME-010, P1ME-011, P1ME-012, P1ME-013, P1ME-014, P1ME-015,
P1ME-016, P1ME-017, P1ME-018, P1ME-019, P1ME-020)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Mdico Cirujano y Resolucin del SERUMS correspondiente
a la profesin (Indispensable)
Contar con Colegiatura y Habilidad profesional vigente.
(Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o
Constancia de haber culminado el Residentado Mdico en la
Especialidad Mdica convocada, emitida por la respectiva
Formacin General Universidad; de no contar con ella, presentar Constancia
emitida por el Centro Asistencial donde lo realiz y una
Declaracin Jurada que tendr una validez de hasta tres (03)
meses, los que sern reemplazados por la Constancia
emitida por la respectiva Universidad. dicha Constancia
posteriormente deber ser reemplazada por el respectivo
Ttulo de Especialista. (Indispensable)
Presentar Registro de Especialista de corresponder.
(Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos.
incluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a
la profesin y/o puesto, con posterioridad al Ttulo Profesional,
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Acreditar tres (03) aos de experiencia laboral a la
 Especialidad mdica convocada, incluyendo el Residentado
Mdico. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas
y/o Privadas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo
que acredita.

No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad

Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas.

Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin

profesional afines a la Especialidad requerida, como mnimo
Capacitacin
de 60 horas realizadas a partir del ao 2012 a la fecha.
(Indispensable)
Manejo de Ofimtica: Procesador de Texto, Hoja de Clculo,
Conocimientos complementarios Presentadores y Correo Electrnico, mnimo Nivel Bsico.
para el cargo (Indispensable)
Manejo del Idioma del Ingles a nivel bsico (indispensable)
GENRICAS:
Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipos.
Habilidades o Competencias ESPECFICAS:
Pensamiento estratgico, Comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y
capacidad de respuesta al cambio.

Motivo de Contratacin CAS Nuevo

MEDICO GENERAL (COD. P1ME-021, P1ME-022, P1ME-023, P1ME-024, P1ME-025, P1ME-026)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Mdico Cirujano y Resolucin del SERUMS correspondiente
Formacin General a la profesin. (Indispensable)
Contar con Colegiatura y Habilidad profesional vigente.
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar como mnimo dos (02) aos en actividades y/o
funciones afines al Puesto, incluido el SERUMS.
EXPERIENCIA ESPECIFICA
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a
la profesin y/o puesto, con posterioridad al Ttulo
Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Para el COD. P1ME-023
De preferencia contar experiencia en el rea de emergencias.
(Deseable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO
Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas
y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.

Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin

profesional afines a la Especialidad requerida, como mnimo
Capacitacin
de 51 horas o tres (03) crditos realizadas a partir del ao
2013 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de Ofimtica: Procesador de Texto, Hoja de Clculo,
Conocimientos complementarios Presentadores y Correo Electrnico, mnimo Nivel Bsico.
para el cargo (Indispensable)
Manejo del Idioma del Ingles a nivel bsico (indispensable)
 GENRICAS:
Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipos.
Habilidades o Competencias ESPECFICAS:
Pensamiento estratgico, Comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y
capacidad de respuesta al cambio.

Motivo de Contratacin CAS Nuevo

CIRUJANO DENTISTA (COD. P2CD-027)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional
Universitario de Cirujano Dentista, Odontoestomatlogo,
Odontlogo o denominacin similar, y Resolucin del
Formacin General
SERUMS correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Contar con Colegiatura y Habilidad profesional vigente.
(Indispensable)
Experiencia General:
Acreditar experiencia general mnima de dos (02) aos.
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECIFICA
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a
la profesin y/o puesto, con posterioridad al Ttulo Profesional,
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO
Experiencia Laboral Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas

Capacitacin
Conocimientos complementarios
para el cargo
Habilidades o Competencias
Pensamiento
y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin
profesional afines a la Especialidad requerida, como mnimo
de 51 horas o tres (03) crditos realizadas a partir del ao
2012 a la fecha. (Indispensable)
Acreditar licencia (IPEN) para la operatividad de los Equipos
de Rayos X. (Indispensable)
Manejo de Ofimtica: Procesador de Texto, Hoja de Clculo,
Presentadores y Correo Electrnico, mnimo Nivel Bsico.
(Indispensable)
GENRICAS:
Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipos.
ESPECFICAS:
estratgico, Comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y
capacidad de respuesta al cambio.

Motivo de Contratacin CAS Nuevo

DIGITADOR ASISTENCIAL (COD. T3DIA-028, T3DIA 029)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Diploma o Constancia de
Egresado, emitida por Instituto Superior Tecnolgico en
Formacin General Computacin e Informtica o afines al servicio convocado,
debidamente acreditados (mnimo tres aos de estudios).
(Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos.
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECIFICA

Capacitacin
Conocimientos complementarios
para el cargo
Habilidades o Competencias
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a
la profesin y/o puesto. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas
y/o Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin, como
mnimo de 51 horas o tres (03) crditos realizadas a partir del
ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Acreditar capacitacin relacionadas en atencin de servicios
de salud. (Indispensable)
Manejo de Ofimtica: Procesador de Texto, Hoja de Clculo,
Presentadores y Correo Electrnico, mnimo Nivel Bsico.
(Indispensable)
GENRICAS:
Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipos.
ESPECFICAS:
Pensamiento estratgico, Comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y
capacidad de respuesta al cambio.

Motivo de Contratacin CAS Nuevo

ENFERMERA (O) (COD. P2EN-030, P2EN-031, P2EN-032, P2EN-033, P2EN-034, P2EN-035)

REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en

Enfermera, y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
Formacin Acadmica profesin. (Indispensable)
Contar con Colegiatura y Habilidad profesional vigente.
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos.
incluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECIFICA
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a
la profesin y/o puesto, con posterioridad al Ttulo Profesional,
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO
Experiencia Laboral Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas

y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin
profesional afines al servicio convocado, como mnimo de 51
Capacitacin
horas, realizadas a partir del ao 2012 o tres (03) crditos a
fecha. (Indispensable)
Manejo de Ofimtica: Procesador de Texto, Hoja de Clculo,
Conocimientos complementarios
Presentadores y Correo Electrnico, mnimo Nivel Bsico.
para el cargo
(Indispensable)
GENRICAS:
Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipos.
Habilidades o Competencias ESPECFICAS:
Pensamiento estratgico, Comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y
capacidad de respuesta al cambio.
 Motivo de Contratacin CAS Nuevo

OBSTETRIZ (COD. P2OB-036, P2OB-037)

REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en

Obstetricia, y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
Formacin Acadmica profesin. (Indispensable)
Contar con Colegiatura y Habilidad profesional vigente.
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos.
incluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECIFICA
Acreditar dos (02) aos en el desempeo de funciones afines
a la profesin y/o puesto, con posterioridad al Ttulo
Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO
Experiencia Laboral Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas
y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin
profesional afines al servicio convocado, como mnimo de 51
Capacitacin
horas o tres (03) crditos, realizadas a partir del ao 2012 a la
fecha. (Indispensable)
Manejo de Ofimtica: Procesador de Texto, Hoja de Clculo,
Conocimientos complementarios Presentadores y Correo Electrnico, mnimo Nivel Bsico.
para el cargo (Indispensable)

GENRICAS:
Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipos.
Habilidades o Competencias ESPECFICAS:
Pensamiento estratgico, Comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y
capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin CAS Nuevo

PROFESIONAL EN INGENIERIA INDUSTRIAL (COD. P2PRO-038)

REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de

Formacin Acadmica Ingeniera Industrial. (Indispensable)
Contar con Colegiatura y Habilidad profesional vigente.
(Indispensable)

Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos.
Acreditar dos (02) aos en el desempeo de funciones afines
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos complementarios
para el cargo
Habilidades o competencias
Motivo de Contratacin
QUIMICO FARMACEUTICO (COD. P2QF-039)
REQUISITOS ESPECFICOS
Formacin Acadmica
Experiencia Laboral
Capacitacin
Manejo de Ofimtica: Procesador de Texto, Hoja de Clculo,
Conocimientos complementarios
para el cargo
Habilidades o competencias GENRICAS:
EXPERIENCIA GENERAL
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECIFICA
a la profesin y/o puesto, con posterioridad al Ttulo
Profesional. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO
la profesin y/o puesto. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y
la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en
dicha condicin laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas, ni Prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin
profesional afines al servicio convocado, como mnimo de 51
horas o tres (03) crditos, realizadas a partir del ao 2012 a la
fecha. (Indispensable)
Manejo de Ofimtica: Procesador de Texto, Hoja de Clculo,
Presentadores y Correo Electrnico, mnimo Nivel Bsico.
(Indispensable)
Manejo del Idioma del Ingles a nivel bsico (indispensable)
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad,
compromiso y responsabilidad, orientacin a resultados,
trabajo en equipo.
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin
efectiva, planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y
capacidad de respuesta al cambio.
CAS Nuevo
DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Qumico Farmacutico, y Resolucin del SERUMS
correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Contar con Colegiatura y Habilidad profesional vigente.
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos.
incluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECIFICA
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a
la profesin y/o puesto, con posterioridad al Ttulo
Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO
Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas
y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios
No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin
profesional afines al servicio convocado, como mnimo de 51
horas o tres (03) crditos, realizadas a partir del ao 2012 a
la fecha. (Indispensable)
Presentadores y Correo Electrnico, mnimo Nivel Bsico.
(Indispensable)
 Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
ESPECFICAS:
Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y
capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin CAS Nuevo

TECNICO NO DIPLOMADO EN RADIOLOGIA (COD. T3TND-040)

REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Tcnico en Radiologa

Formacin General y/o Enfermera emitido por Instituto Superior a nombre
de la nacin (mnimo tres aos de estudio).
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL
Acreditar experiencia laboral mnima de cuatro (04) aos.
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECIFICA
Acreditar tres (03) aos en el desempeo de funciones afines
a la especialidad tcnica asistencial de enfermera y de
Radiologa, con posterioridad a la Constancia o diploma de
egresado (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO
Acreditar un (01) ao. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en
dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.

Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines a

Capacitacin la especialidad tcnica de Radiologa, como mnimo de 51
horas o tres (03) crditos, realizadas a partir del ao 2012 a la
fecha. (Indispensable)
Conocimientos complementarios
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet.
para el puesto o cargo (nivel Bsico). (Indispensable)
GENRICAS:
Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o competencias ESPECFICAS:
Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva, planificacin
y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin CAS Nuevo

TECNICO NO DIPLOMADO EN LABORATORIO (COD. T3TND-041, T3TND-043)

REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Tcnico en Laboratorio

Formacin Acadmica emitido por Instituto Superior a nombre de la nacin (mnimo
tres aos de estudio). (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL
Acreditar experiencia laboral mnima de cuatro (04) aos.
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECIFICA
Acreditar tres (03) aos en el desempeo de funciones afines
a la especialidad tcnica asistencial. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO
Acreditar un (01) ao. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas
y/o Privadas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
 prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo
que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin
profesional afines al servicio convocado, como mnimo como
Capacitacin
mnimo de 51 horas o tres (03) crditos, realizadas a partir del
ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de Ofimtica: Procesador de Texto, Hoja de Clculo,
Conocimientos complementarios
Presentadores y Correo Electrnico, mnimo Nivel Bsico.
para el cargo
(Indispensable)
Motivo de Contratacin CAS Nuevo

TECNICO NO DIPLOMADO EN FARMACIA (COD. T3TND-042, T3TND-044)

REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Tcnico en Farmacia

Formacin General emitido por Instituto Superior a nombre de la nacin
(mnimo tres aos de estudio). (Indispensable)

Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos complementarios
para el puesto o cargo
Habilidades o competencias
Motivo de Contratacin
EXPERIENCIA GENERAL
Acreditar experiencia laboral mnima de cuatro (04) aos.
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECIFICA
Acreditar tres (03) aos en el desempeo de funciones afines
a la especialidad tcnica asistencial. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO
Acreditar un (01) ao. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas
y/o Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin
profesional afines al servicio convocado, como mnimo de 51
horas o tres (03) crditos, realizadas a partir del ao 2012 a la
fecha. (Indispensable)
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet.
(nivel Bsico). (Indispensable)
GENRICAS:
Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
ESPECFICAS:
Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva, planificacin
y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
CAS Nuevo

Para todos los Cargos: Se considerar la experiencia laboral efectuada en entidades pblicas y/o privadas y la efectuada
bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin
por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita. No se considerar como
experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas.

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no
lo hagan, sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos. Para la
contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO

MEDICO ESPECIALISTA (COD. P1ME-001, P1ME-002, P1ME-003, P1ME-004, P1ME-005, P1ME-006,
P1ME-007, P1ME-008, P1ME-009, P1ME-010, P1ME-011, P1ME-012, P1ME-013, P1ME-014, P1ME-015,
P1ME-016, P1ME-017, P1ME-018, P1ME-019, P1ME-020)
Principales funciones a desarrollar:

a) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamiento segn protocolos y guas de prctica

clnica Examinar, diagnosticar y prescribir tratamiento segn protocolos y guas de
prctica clnica vigentes.
b) Realizar procedimientos de diagnsticos y teraputicos en las reas de su competencia.
c) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseo, ejecucin, seguimiento y
control de los procesos de atencin asistencial, en el mbito de su competencia.
d) Referir a un Establecimiento de Salud cuando la condicin clnica del paciente lo requiera
y en el marco de las normas vigentes.
e) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el
Establecimiento de Salud de origen, segn indicacin establecida en la contrarreferencia.
f) Brindar informacin mdica sobre la situacin de salud al paciente o familiar responsable.
g) Aplicar las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo.
h) Mantener informado al jefe inmediato sobre actividades que desarrolla.
i) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
j) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.

MEDICO GENERAL (COD. P1ME-021, P1ME-022, P1ME-023, P1ME-024, P1ME-025, P1ME-026)

Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud,
segn la capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.
b) Referir a un Establecimiento de Salud cuando la condicin clnica del paciente lo requiera
y en el marco de las normas vigentes.
c) Brindar informacin mdica sobre la situacin de salud al paciente o familiar responsable.
d) Aplicar las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) Mantener informado al jefe inmediato sobre actividades que desarrolla.
f) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
g) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
h) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.

CIRUJANO DENTISTA (COD. P2CD-027)

Principales funciones a desarrollar:
a) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos odontolgicos segn protocolos y guas
de prctica clnica aprobados.
b) Referir a un Establecimiento de Salud cuando la condicin clnica del paciente lo requiera
y en el marco de las normas vigentes.
c) Brinda informacin odontolgica sobre la situacin de salud al paciente o familiar
responsable.
d) Cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.
DIGITADOR ASISTENCIAL (COD. T3DIA-028, T3DIA 029)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los
sistemas de informacin institucional y aplicativos asignados; guardando estricta
confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
b) Consolidar informacin, emitir reportes y explotar los datos registrados, segn indicacin.
c) Mantener informado al Jefe inmediato.
d) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.

ENFERMERA (O) (COD. P2EN-030, P2EN-031, P2EN-03, P2EN-033, P2EN-034, P2EN-035)

Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar actividades y procedimientos de enfermera en el cuidado del paciente segn

protocolos y guas establecidos.
b) Realizar el seguimiento del cuidado del paciente en el mbito de competencia.
c) Gestionar la entrega y la aplicacin de los medicamentos al paciente, segn indicacin
mdica.
d) Brindar asistencia durante la realizacin de los procedimientos medico quirrgicos y de
apoyo al diagnstico, segn nivel y categora del centro asistencial.
e) Realizar visita domiciliaria segn actividades autorizadas para el centro asistencial.
f) Gestionar las transferencias, altas, interconsultas, procedimientos diagnsticos y
teraputicos y otros, por indicacin mdica segn nivel y categora del centro
asistencial.
g) Conducir, coordinar y supervisar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.
h) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
i) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
j) Realizar otras funciones afines en el mbito de su competencia que le asigne el jefe
inmediato.

OBSTETRIZ (COD. P2OB-036, P2OB-037)

Principales funciones a desarrollar:

a) Brindar atencin integral a la mujer en relacin al embarazo, parto y puerperio segn

capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.
b) Ejecutar los procedimientos de planificacin familiar, control y estimulacin prenatal,
psicoprofilaxis y otros por indicacin mdica.
c) Realizar el monitoreo de latidos fetales y el plan teraputico a la gestante de bajo riesgo
en hospitalizacin y centro obsttrico segn indicacin mdica.
d) Mantener informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
e) Cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo.
f) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su
competencia.

PROFESIONAL EN INGENIERIA INDUSTRIAL (COD. P2PRO-038)

Principales funciones a desarrollar:

a) Planificar, organizar, ejecutar y supervisar el desarrollo de las actividades que se le

asignen en el rea en que se desempea de acuerdo al mbito de competencia.
b) Evaluar, emitir informe y pronunciamiento tcnico de los temas que se le asignen en el
rea en que se desempea y de acuerdo al mbito de su competencia.
c) Mantener informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
d) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.

QUIMICO FARMACEUTICO (COD. P2QF-039)

Principales funciones a desarrollar:
 a) Gestionar y asegurar la provisin de materia prima, suministros de medicamentos y
afines, verificando su calidad, en el mbito de competencia.
b) Controlar la conservacin de medicamento y material mdico quirrgico as como sus
fechas de vencimiento.
c) Supervisar el almacenamiento y conservacin de productos farmacuticos y afines.
d) Mantener informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
e) Cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo.
f) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.

TENCICO NO DIPLOMADO EN RADIOLOGIA (COD. T3TND-040)

Principales funciones a desarrollar:
a) Asistir y preparar al paciente en la atencin de la salud por indicacin del profesional
asistencial, en el mbito de competencia.
b) Asistir al profesional de la salud en la atencin integral del paciente.
c) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de las normas vigente y por
indicacin del profesional responsable
d) Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo supervisin del
profesional asistencial.
e) Tomar y revelar placas radiogrficas segn procedimientos y bajo supervisin del
profesional asistencial.
f) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe
inmediato.

TENCICO NO DIPLOMADO EN LABORATORIO (COD. T3TND-041, T3TND-043)

Principales funciones a desarrollar:

a) Asistir al profesional de la salud en la atencin integral del paciente.

b) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de las normas vigente y por
indicacin del profesional responsable
c) Identificar y registrar las solicitudes de exmenes del paciente, solicitado por el mdico
tratante.
d) Tomar muestras de sangre, bajo supervisin del profesional asistencial.
e) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud
en el Trabajo en el mbito de responsabilidad.
f) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe
inmediato.

TENCICO NO DIPLOMADO EN FARMACIA (COD. T3TND-042, T3TND-044)

Principales funciones a desarrollar:
a) Recepcionar las recetas; seleccionar y entregar los medicamentos, material mdico al
asegurado e insumos al personal autorizado, bajo supervisin del profesional
asistencial.
b) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud
en el Trabajo en el mbito de responsabilidad.
c) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
d) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
e) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe
inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Lugar de prestacin del servicio
la convocatoria.
Inicio : Junio del 2017
Duracin del contrato
Trmino : 30 de junio 2017 (sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Retribucin mensual
la convocatoria.
Otras condiciones del contrato Disponibilidad inmediata.
V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no cuentan con Ttulo de Especialista o
Constancia emitida por la Universidad de haber concluido el Residentado Mdico (Formato 4),
de corresponder.
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currculum vitae descriptivo
presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin
respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos de
seleccin para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra ubicada
en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA AREA RESPONSABLE

1 Aprobacin de Convocatoria 30 de mayo de 2017 SGGI

Publicacin de la Convocatoria en
2 10 das anteriores a la convocatoria SGGI-GCTIC
el Servicio Nacional del Empleo

CONVOCATORIA

Publicacin en la pgina Web

3 institucional y marquesinas 14 de Junio del 2017 SGGI-GCTIC
informativas

Inscripcin a travs del Sistema

de Seleccin de Personal(SISEP) Del 19 de Junio al 21 de Junio el
4 SGGI-GCTIC
https://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ 2017
postular_oportunidades.htm

SELECCIN

5 Resultados de Precalificacin 22 de junio del 2017 las 09:00 horas SGGI GCTIC / DRRHH
Curricular segn Informacin del en las marquesinas informativas de la
SISEP Divisin de Recursos Humanos de la
Red Asistencial Ica, sito en Av.
 Cutervo N 104 Ica y en la pgina
Web Institucional

6 Evaluacin Psicotcnica 22 de junio 2017 a las 13:00 horas DRRHH

22 de junio de 2017
a las 16:00 horas en las marquesinas
informativas de la Divisin de
Publicacin de resultados de la
7 Recursos Humanos de la Red DRRHH
Evaluacin Psicotcnica
Asistencial Ica, sito en Av. Cutervo N
104 Ica y en la pgina Web
Institucional

8 Evaluacin de Conocimientos 23 de junio de 2017 a las 12:00 horas DRRHH

23 de junio de 2017 a las 16:00 horas

en las marquesinas informativas de la
Publicacin de resultados de la Divisin de Recursos Humanos de la
9 DDRHH
Evaluacin de Conocimientos Red Asistencial Ica, sito en Av.
Cutervo N 104 Ica y en la pgina
Web Institucional

26 de junio de 2017 de 9:00 a 14:00

Recepcin de C.V. documentados horas en la Divisin de Recursos
10 DRRHH
de postulantes precalificados Humanos de la Red Asistencial Ica,
sito en Av. Cutervo N 104 Ica

Evaluacin del C.V. u Hoja de

11 A partir del 27 de junio de 2017 DRRHH
Vida

27 de junio de 2017
a las 16:00 horas en las marquesinas
Publicacin de resultados de la informativas de la Divisin de
12 Evaluacin Curricular u Hoja de Recursos Humanos de la Red DRRHH
Vida Asistencial Ica, sito en Av. Cutervo N
104 Ica y en la pgina Web
Institucional

13 Evaluacin Psicolgica 28 de junio de 2017 a las 09:00 horas DRRHH

14 Evaluacin Personal 28 de junio de 2017 a las 10:00 horas DRRHH

Publicacin de resultados de la 28 de junio de 2017

15
Evaluacin Personal a las 16:00 horas en las marquesinas
informativas de la Divisin de
Recursos Humanos de la Red DRRHH
16 Publicacin del Resultado Final Asistencial Ica, sito en Av. Cutervo N
104 Ica y en la pgina Web
Institucional

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

17 Suscripcin del Contrato El 30 de junio de 2017 DRRHH

18 Registro del contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPOR GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) DRRHH Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Ica.
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los
datos ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
 Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO

EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN

DEL SISEP)

EVALUACIN PSICOTCNICA

EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50

EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30

a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA

EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20

PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Asimismo, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales mdicos
especialistas que postulen a una vacante dentro de la institucin ( Contratacin Administrativa
de Servicios y contratacin directa por Reemplazo o Suplencia) que demuestren haber
culminado su Residentado Mdico en ESSALUD, se les otorgar la bonificacin siguiente:
a. Se otorgar un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos
donde el Mdico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su
Residentado Mdico en ESSALUD;
b. Se otorgar un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento (35%)
del puntaje total obtenido en los casos donde el Mdico Especialista demuestre
documentalmente haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD durante el
mismo ao en el que se efecta la convocatoria a la que postula .

Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

 La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) y Currculum Vitae

documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y
capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias).

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.