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IV. Administracin Local

Murcia

3838 Convocatoria de concurso de mritos para proveer cuatro plazas

de Agente de Polica Local, por el sistema de movilidad.

La Junta de Gobierno de este Ayuntamiento, es sesin de 12 de mayo de 2017,

ha adoptado el siguiente acuerdo:
Aprobar la convocatoria concurso de mritos para proveer cuatro plazas
de Agente de Polica Local, por el sistema de movilidad, resultantes de la
aplicacin de lo dispuesto en el artculo 28.2 de la Ley 4/1998, de 22 de julio, de
Coordinacin de Policas Locales de la Regin de Murcia, a las veintiuna plazas
incluidas en la Oferta de Empleo Pblico de 2016, referentes a sta categora,
vacantes en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento. La
convocatoria se regir por las siguientes

Bases
Primera.- Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la convocatoria, en aplicacin de lo establecido en el artculo
28.2 de la Ley 4/1998, de 22 de julio, de Coordinacin de las Policas Locales
de la Regin de Murcia, la provisin, mediante movilidad, de cuatro plazas de
Agente de Polica Local, del Excmo. Ayuntamiento de Murcia, correspondiente
al Grupo C, subgrupo C1 (segn art. 76 y Disposicin Transitoria Tercera, de la
Ley 7/2007), catalogado con el cdigo de puesto 118, del vigente catalogo de
puestos de este Ayuntamiento, resultantes del 20% de las plazas incluidas en la
Oferta de Empleo Pblico de 2016.
Las plazas no cubiertas, objeto de esta convocatoria, se sumarn a las
plazas correspondientes de la convocatoria de Oferta de Empleo de la que fueron
reservadas.
Segunda.- Publicacin de la convocatoria.
La convocatoria se publicar ntegra en el Boletn Oficial de la Regin de
Murcia.
Las comunicaciones correspondientes a la convocatoria se expondrn
mediante anuncios en Tabln, sirviendo de referencia el ubicado en la 2 planta
del edificio Anexo a Casa Consistorial (Servicio de Personal Pz. Cardenal
Belluga, esquina Cl. Frenera, s/n de Murcia), sin perjuicio de la utilizacin de
otros medios de difusin municipal, tales como pgina web (www.murcia.es),
tablones del Servicio de Informacin u otras dependencias.
Tercera.- Participacin en la convocatoria.
A. Requisitos de los aspirantes
Para tomar parte en la convocatoria ser necesario:
- Ser funcionario de carrera y pertenecer a la categora de Agente de Polica
Local con una antigedad mnima de cuatro aos en cualquiera de los municipios
de la Regin de Murcia.
- Estar en posesin del Ttulo de Bachiller o tcnico.

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- Estar en posesin de los permisos de conduccin de motocicletas de todas

las cilindradas y turismos.
- No haber cumplido 45 aos, a fecha de finalizacin del plazo de instancias.
- No estar desempeando un puesto de segunda actividad.
- No haber sido sancionado por falta grave o muy grave en los dos aos
anteriores, ni haber acumulado ms de dos sanciones por falta leve en los ltimos
seis meses a la finalizacin del plazo de instancias de la presente convocatoria.
- No hallarse inhabilitado o suspenso en virtud de sentencia o resolucin
administrativa firmes.
- Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.
- Compromiso de portar armas y a usarlas, as como cuantos medios
tcnicos destine el Ayuntamiento de Murcia al Servicio de Polica Local, mediante
declaracin jurada que deber acompaarse a la instancia para participar en
el proceso selectivo, conforme al modelo que se adjunta como Anexo I de la
presente convocatoria.
- No hallarse en situacin de excedencia voluntaria por inters particular o
por agrupacin familiar, si no ha transcurrido el plazo de dos aos desde el pase
a la misma.
- Estar ms de dos aos en el ltimo destino obtenido por concurso, salvo
que concurran nicamente para cubrir vacantes en el mismo Municipio o que se
encuentren en situacin de expectativa de destino o que por el transcurso del
periodo mximo de duracin de sta, hayan sido declarados en la situacin de
excedencia forzosa.
- Cumplir las condiciones fsicas y psquicas exigidas para el desempeo de
las correspondientes funciones:
* El cumplimiento de las condiciones fsicas se acreditar mediante la
superacin de las pruebas de aptitud fsicas que se detallan en la Base Quinta,
apartado A, de la presente convocatoria; as como con un reconocimiento mdico,
de acuerdo a lo establecido en la Base Quinta, apartado D, de las presentes
bases, al que sern sometidos los aspirantes antes de la propuesta definitiva
de adscripcin a los puestos por el Tribunal de Valoracin, que verifique que
el aspirante no se encuentra incurso en ninguna de las exclusiones mdicas
recogidas en el Decreto 82/90 de 16 de octubre.
* El cumplimiento de las condiciones psquicas se acreditar mediante
pruebas aptitudinales y de personalidad y de una entrevista personal, de acuerdo
a lo establecido en la base quinta, apartado B, de la presente convocatoria.
- Carecer de tatuajes que contengan expresiones o imgenes contrarias
a los valores constitucionales o a Autoridades, que supongan desdoro para
el uniforme, que puedan atentar contra la disciplina o la imagen de la Polica
Local en cualquiera de sus formas, que reflejen motivos obscenos o inciten a
discriminaciones de tipo sexual, racial, tnico o religioso.
Todos los requisitos exigidos debern poseerse por los aspirantes el da que
finalice el plazo de presentacin de instancias de la presente convocatoria.
B. Instancias.
Las instancias sern dirigidas al Excmo. Sr. Alcalde Presidente, se
presentarn en el Registro General de este Ayuntamiento, o en cualquiera de
las formas contempladas en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,

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del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, en el

plazo de quince das hbiles, contados a partir del siguiente a aquel en que se
haya efectuado la publicacin en el Boletn Oficial de la Regin de Murcia a que
hace referencia la base segunda de la presente convocatoria.
A la instancia se acompaar certificacin, expedida por el fedatario de la
Corporacin de la que proceda, donde se harn constar los mritos genricos que
se aleguen en relacin con el puesto de trabajo solicitado, de acuerdo con los
antecedentes obrantes en el expediente administrativo del interesado.
Junto a la instancia y la certificacin, se presentar el curriculum vitae del
concursante, en el que consten los mritos y circunstancias que se consideren
oportunos para un mejor conocimiento por el Tribunal de la trayectoria
profesional del participante, as como el resguardo del ingreso de 12,00,
en concepto de participacin en procesos selectivos, en el nmero de cuenta
ES6530580437292732010010 de CAJAMAR.
Los mritos alegados, que no se encuentren contenidos en la certificacin
anteriormente citada, sern tenidos en cuenta siempre y cuando los mismos sean
acreditados por el interesado de manera fehaciente.
A tales efectos, el Tribunal podr recabar formalmente, de los interesados, las
aclaraciones o, en su caso, la documentacin adicional que se estime necesaria
para la comprobacin de los mritos alegados y acreditados. Dichas aclaraciones
podrn solicitarse directamente al rgano de quien dependa el concursante, al
que se dar conocimiento de dicho acto.
Los mritos alegados y no justificados documentalmente, as como los que
carezcan de la correspondiente compulsa o certificacin, no sern tenidos en
cuenta por el Tribunal.
B. Admisin de aspirantes.
Finalizado el plazo de presentacin de instancias, mediante decreto de la
ConcejalaDelegada en materia de personal, en el plazo de un mes, se dictar
resolucin declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos, que se
expresar por apellidos y nombre, DNI y causas de exclusin, en su caso. La lista
de admitidos y excluidos se expondr en los Tablones de Edictos y del Servicio de
Informacin al Ciudadano, sitos en Glorieta de Espaa, 1 de Murcia. La relacin
de excluidos se publicar en el Boletn Oficial de la Regin de Murcia, concediendo
un plazo de diez das para la subsanacin de los defectos. Las reclamaciones
contra la lista de admitidos sern resueltas mediante decreto del mismo rgano
que la aprob.
La resolucin sobre las reclamaciones podr ser recurrida en los trminos
previstos en la legislacin reguladora del procedimiento administrativo comn.
Cuarta. Tribunal de valoracin.
Los miembros del tribunal sern nombrados mediante Decreto del Excmo.
Sr.AlcaldePresidente.
Presidente:
- La Presidencia del Tribunal corresponder a un funcionario de carrera del
Ayuntamiento de Murcia, preferentemente del grupo A, subgrupos A1 o A2.
Vocal 1:
- El Jefe del cuerpo de Polica Local o persona en quien delegue.

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Vocal 2:
- Un funcionario de carrera propuesto por la Consejera de Presidencia de la
Comunidad Autnoma de la Regin de Murcia.
Vocal 3:
- Un polica local de igual o superior categora al de la plaza convocada,
propuesto por la Junta de Personal.
Vocal-Secretario:
- Un funcionario de carrera del Ayuntamiento de Murcia, designado por el
Director de la Oficina del Gobierno Municipal.
La pertenencia a los rganos de seleccin ser siempre a ttulo individual, no
pudiendo ostentarse sta en representacin o por cuenta de nadie.
Su composicin deber ajustarse a los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros, debiendo tener los mismos un nivel de
titulacin igual o superior al exigido para la plaza a cubrir.
A efectos de percepcin de asistencias por los miembros del tribunal
se fijan las establecidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre
indemnizacin por razn del servicio y de conformidad con la resolucin de la
Secretara de Estado por la que se revise el importe de las indemnizaciones
establecidas en el mismo para el ao natural en el que tenga lugar el proceso
selectivo.
El tribunal podr nombrar asesores especialistas para todas o algunas de las
pruebas.
Quinta. Proceso selectivo.
A. Pruebas fsicas.
El examen de aptitud fsica consistir en la realizacin de las pruebas que
se detallan en el Anexo II de la presente convocatoria y sern dirigidas por un
tcnico especialista designado por el Tribunal. La prueba ser calificada como
Apto o No apto, siendo necesario obtener la calificacin de Apto para poder
continuar en el proceso selectivo.
Para la realizacin de estas pruebas los aspirantes debern venir provistos de
atuendo deportivo.
B. Pruebas de aptitud psicotcnica.
Constar de pruebas aptitudinales y de personalidad y de una entrevista
personal con los aspirantes e irn dirigidas a determinar la aptitud psicolgica y
la adecuacin al perfil del puesto de Agente de Polica Local. En ellas se valorar
la aptitud, la capacidad de iniciativa y el nivel de responsabilidad del aspirante.
La composicin de las pruebas a utilizar ser determinada por el Tribunal y se
calificarn como Apto o No apto, siendo necesario obtener la calificacin de
Apto para poder continuar en el proceso selectivo.
C. Valoracin de mritos.
Se proceder a la valoracin de los mritos de aquellos aspirantes que hayan
obtenido la calificacin de Apto en las pruebas de aptitud fsica y psicotcnica.
El proceso de valoracin de mritos constar de dos fases, siendo la
puntuacin mxima alcanzable de 30,00 puntos y la puntuacin mnima exigida
de 9,375 puntos.

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B.1.- Mritos Generales.

La puntuacin mxima alcanzable en esta primera fase ser de 22,50 puntos,
siendo la puntuacin mnima exigida en la misma de 5,625 puntos. Tendrn la
consideracin de mritos valorables en esta fase los enumerados seguidamente,
con los baremos que asimismo se indican:
1.- Valoracin del trabajo desarrollado: Se valorarn los servicios como
funcionario de los Cuerpos de Polica Local, hasta un mximo de 9,00 puntos, con
distincin entre los prestados en situacin de activo en la categora a la que se
concursa, que sern valorados hasta un mximo de 4,50 puntos, y los servicios
prestados en otras categoras, hasta un mximo de 3,50 puntos, con estimacin,
asimismo, de la permanencia continuada en el puesto desde el que se concursa,
hasta un mximo de 1,00 punto, del siguiente modo:
a) Servicios en activo ocupando puestos reservados a la misma categora en
que se concursa, a razn de 0,05 puntos por mes, hasta un total de 4,50 puntos.
b) Servicios en activo, ocupando puestos reservados a la categora
inmediatamente inferior a aquella en que se concursa, dentro de la misma escala,
a razn de 0,04 puntos por mes, y hasta un total de 2,00 puntos.
c) Servicios en activo ocupando puestos reservados a la categora
inmediatamente inferior a aquella en que se concursa, perteneciente a diferente
escala, a razn de 0,02 puntos por mes y hasta un total de 1,00 punto.
d) Servicios en activo, ocupando puestos reservados a otras categoras no
incluidas en los apartados anteriores, a razn de 0,01 punto por mes y hasta un
total de 0,50 puntos.
e) La valoracin de los servicios prestados se incrementar, por razn de
permanencia continuada en el mismo puesto de trabajo reservado que se est
desempeando, con arreglo a la siguiente escala:
Ms de tres y menos de cinco aos: 0,50 puntos.
De cinco o ms aos: 1,00 punto.
Se valorarn los servicios prestados en las diferentes categoras, de acuerdo
con las normas sobre integracin en las escalas y categoras establecidas en el
artculo 19 de la Ley 4/1998, de 22 de julio, y disposicin transitoria primera.
2.- Titulaciones Acadmicas: Las titulaciones acadmicas se valorarn
hasta un mximo de 4,50 puntos y sin acumularse unas a otras, tal y como
seguidamente se indica:
Ttulo de Doctor 2,50 puntos
Ttulo de Licenciado, Ingeniero o Arquitecto 2,00 puntos
Ingeniero Tcnico, Diplomado Universitario o Arquitecto tcnico 1,00 puntos
Dentro de cada titulacin la valoracin del grado superior excluir la de los
inferiores.
3.- Cursos: Por la realizacin de cursos de formacin y perfeccionamiento
impartidos u homologados por la Escuela de Policas Locales de la Regin de
Murcia, por rganos oficiales de formacin de funcionarios y por las Universidades,
hasta un mximo de 7,50 puntos.
Asimismo, se valorarn los cursos impartidos por los Ayuntamientos y por
otros organismos promotores de Planes de Formacin Continua, as como por
otras entidades o centros docentes pblicos o privados de los contemplados
en la Ley Orgnica 8/1985, de 3 de julio (RCL 1985/1604, 2505; ApNDL

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4323) Reguladora del Derecho a la Educacin, siempre y cuando hayan sido

homologados por los organismos anteriores.
No sern objeto de valoracin los cursos integrantes del proceso selectivo o
declarados equivalentes por la Escuela de Policas Locales.
La puntuacin de cada curso no podr ser inferior a 0,10 puntos ni superior
a 2,00 puntos, en funcin de la relacin directa de las materias con las funciones
policiales, el nmero de horas lectivas y el sistema de evaluacin, del siguiente
modo:
A) Relacin directa de la materia con las funciones policiales.- Este criterio
valora la relacin existente entre los objetivos y el contenido del curso y las
funciones asignadas a la Polica Local en el artculo 53 de la Ley Orgnica de
Fuerzas y Cuerpos de Seguridad (RCL 1986/788) y las funciones de la escala y
categora a la que se concursa.
A.1) Son especficos cuando el contenido del programa del curso se dirija
expresamente a la formacin y perfeccionamiento en relacin con las funciones
sealadas.
A.2.) Son relacionados cuando el programa de los cursos guarde alguna
relacin con las funciones.
A.3) No son relacionados aquellos cursos cuyos programas carezcan de
relacin con las funciones.
La calificacin de un curso como no relacionado excluye el cmputo de
puntuacin en aplicacin de los dems criterios.
La valoracin de un curso calificado como especfico se incrementar con
0,10 puntos.
La valoracin de un curso calificado como relacionado se incrementar con
0,05 puntos.
B) Nmero de horas lectivas.- Este criterio valora la duracin del curso,
establecindose distinta puntuacin en funcin de las horas lectivas, del siguiente
modo:
B.1) Los cursos de duracin inferior a doce horas lectivas tendrn una
puntuacin de 0 puntos.
B.2) Los cursos de duracin comprendida entre trece y veinte horas, tendrn
una puntuacin de 0,10 puntos.
B.3) Los cursos de duracin comprendida entre veintiuna y treinta horas,
tendrn una puntuacin de 0,20 puntos.
B.4) Los cursos de duracin comprendida entre treinta y una y cuarenta
horas, tendrn una puntuacin de 0,30 puntos.
B.5) Los cursos de duracin comprendida entre cuarenta y una y cincuenta
horas, tendrn una puntuacin de 0,40 horas.
B.6.) En los cursos de duracin superior, por cada crdito de diez horas se
sumarn 0,10 puntos, hasta alcanzar el mximo de 2,00 puntos por curso.
C) Sistema de evaluacin.- Se valorar la realizacin y superacin de las
pruebas del aprovechamiento de los alumnos de acuerdo con las previsiones que
establezca la convocatoria de cada curso.

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En caso de que en la convocatoria se determine la expedicin de certificado

de aprovechamiento, la puntuacin del curso se incrementar con la puntuacin
de 0,15 puntos.
4.- Distinciones: Por estar en posesin de distinciones y condecoraciones
otorgadas al funcionario conforme al rgimen establecido en el Reglamento del
Cuerpo. As como las que haya concedido la Comunidad Autnoma, se valorarn
hasta un mximo de 1,50 puntos.
B.2.- Mritos especficos.
La puntuacin mxima alcanzable en esta segunda fase ser de 7,50 puntos,
siendo la puntuacin mnima exigida en la misma de 3,75 puntos. Son mritos
especficos los directamente relacionados con las caractersticas del puesto de
trabajo y funciones correspondientes que garanticen la idoneidad del candidato
para su desempeo. A tal efecto, el Tribunal someter a los aspirantes a una
prueba escrita y a una entrevista, tal y como se detalla a continuacin:
1.- Prueba escrita: Los aspirantes debern acreditar los conocimientos que
poseen sobre el trmino municipal (callejero, distribucin territorial, etc.), as
como de las Ordenanzas Municipales. Dicha prueba se valorar hasta un mximo
de 3,75 puntos, correspondiendo al 50%, de la puntuacin mxima alcanzable en
esta segunda fase.
2.- Entrevista: En la misma los aspirantes debern realizar un anlisis
del puesto de trabajo, exponiendo sus caractersticas, condiciones, medios
necesarios, propuestas de mejora en el desarrollo de las correspondientes
funciones y dems cuestiones que considere de inters. La entrevista se valorar
hasta un mximo de 3,75 puntos, correspondiendo al 50% de la puntuacin
mxima alcanzable en esta segunda fase.
La calificacin de esta segunda fase ser la suma de las calificaciones
obtenidas en cada una de las dos partes.
D. Reconocimiento mdico.
El Tribunal convocar por orden de prelacin, en nmero no superior
al de plazas convocadas, para el reconocimiento mdico, que tendr carcter
eliminatorio y se regir por el cuadro de exclusiones que figura en el Anexo III de
las presentes Bases, a aquellos aspirantes que, habiendo obtenido la calificacin
de Apto en las pruebas de aptitud fsica y psicotcnica, alcancen la puntuacin
mnima exigida en cada una de las dos fase del proceso de valoracin de mritos.
En el supuesto de que algn aspirante resultara eliminado en el
reconocimiento mdico, el Tribunal convocar, por orden de prelacin, al siguiente
aspirante de los que hubieran obtenido la puntuacin mnima exigida.
Sexta. Puntuacin mnima y propuesta de adscripcin.
Terminada la valoracin de los aspirantes y tras la superacin del preceptivo
reconocimiento mdico, el Tribunal de Valoracin, formular propuesta de
adscripcin a los puestos, en nmero no superior al de plazas convocadas, a favor
de los aspirantes que habiendo obtenido la calificacin de Apto en las pruebas
de aptitud fsica y psicotcnica, hayan obtenido mayor calificacin definitiva.
Dicha calificacin, ser la resultante de sumar las obtenidas en las dos fases de
valoracin de mritos.
En el supuesto de que dos o ms concursantes obtuvieran la misma
puntuacin total, el empate se resolver a favor del candidato que hubiera
obtenido mayor puntuacin global por mritos especficos. De mantenerse

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el empate, ste se resolver conforme a la puntuacin otorgada a los mritos

generales, por el orden expresado. Si tras la aplicacin de los criterios anteriores
continuara el empate en la puntuacin, se atender a la fecha de ingreso como
funcionario de carrera en la categora desde la que se concursa y, por ltimo a la
puntuacin obtenida en el proceso selectivo.
Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrn declararse
vacantes cuando existan concursantes que, reuniendo los requisitos, hayan
obtenido la puntuacin mnima exigida.
En el caso de que una vez terminada la valoracin de mritos una o varias
de las plazas convocadas se declaren vacantes, stas se sumarn a las plazas
correspondientes de la convocatoria de Oferta de Empleo de la que fueron
reservadas.
La resolucin del concurso se publicar en el Boletn Oficial de la Regin de
Murcia.
Sptima. Incidencias.
El Tribunal de Valoracin queda facultado para resolver las incidencias
que puedan surgir y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la
convocatoria, en todo lo no previsto en las presentes bases, siempre que no se
opongan a las mismas.
Octava. Recursos.
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de
sta y de la actuacin del Tribunal de Valoracin, podrn ser impugnados por los
interesados en los casos y forma prevista en la Ley de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Murcia, 15 de mayo de 2017.El Alcalde, P.D., la Jefa de Seleccin y
Formacin.

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ANEXO I

D. ________________________________ , con D.N.I. nm. ______________ ,

declara bajo juramento o promete, a efectos de su participacin en el proceso selectivo

para ingresar como Agente de Polica en el Cuerpo de Polica Local del Ayuntamiento de

Murcia, que se compromete, en caso de ser nombrado Polica, a portar el arma

reglamentaria y en su caso, llegar a utilizarla, segn normativa vigente, conducir vehculos

policiales, as como a usar cuantos medios tcnicos destine el Ayuntamiento de Murcia al

Servicio de Polica Local.

Murcia, a de de

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ANEXO II

PRUEBAS FISICAS PARA EL ACCESO A AGENTE DE POLICA LOCAL

POR EL SISTEMA DE MOVILIDAD

1.- Salto de longitud con pies juntos (sin carrera). Saltar hacia adelante, impulsado con
los dos pies al mismo tiempo. Se permitir el balanceo de pies de taln a metatarso,
sin perder el contacto con el suelo de uno ambos pies antes del salto (botar). Se
permitirn dos intentos.
2.- Dominadas. Flexin de brazos en barra. Con las palmas hacia adelante, separadas a
60 cm. Partiendo desde brazos extendidos. Flexionarlos hasta rebasar con la barbilla
la barra con el tronco vertical. Se permitir un intento.
3.- Carrera de 60 metros (velocidad). Carrera de 60 metros en pista pavimento
compacto, con salida en pie, brazos cados a lo largo del cuerpo, pies separados,
aproximadamente a la altura de las caderas, con piernas extendidas y tronco erguido.
Se permitir un intento.
4.- Carrera de resistencia, 1.000 metros. Carrera de 1.000 metros en pista pavimento
compacto con salida en pie. Se permitir un intento.
5.- Natacin, 50 metros. Estilo libre, en piscina de 25 m. Se permitir un intento.

TABLA DE MARCAS MNIMAS PARA HOMBRES

LONGITUD (HOMBRES)
HASTA ENTRE ENTRE ENTRE ENTRE
CALIF.
25 aos 26 y 30 31 y 35 36 y 40 41 y 45
NO APTO - de 1,84 - de 1,79 - de 1,74 - de 1,69 - de 1,64
APTO 1,85 o ms 1,80 o ms 1,75 o ms 1,70 o ms 1,65 o ms
DOMINADAS (HOMBRES)
HASTA ENTRE ENTRE ENTRE ENTRE
CALIF.
25 aos 26 y 30 31 y 35 36 y 40 41 y 45
NO APTO 5 4 3 2 1
APTO 6 o ms 5 o ms 4 o ms 3 o ms 2 o ms
60 METROS LISOS (HOMBRES)
HASTA ENTRE ENTRE ENTRE ENTRE
CALIF.
25 aos 26 y 30 31 y 35 36 y 40 41 y 45
NO APTO 861 o ms 881 o ms 921 o ms 971 o ms 1031 o ms
APTO 841- 860 861 -880 901 -920 951 -970 1011 103
1.000 METROS LISOS (HOMBRES)
HASTA ENTRE ENTRE ENTRE ENTRE
CALIF.
25 aos 26 y 30 31 y 35 36 y 40 41 y 45
NO APTO 416 o ms 431 o ms 446 o ms 501 o ms 516 o ms
APTO 401-415 416-430 431-445 446-500 501-515

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50 METROS NATACION (HOMBRES)

HASTA ENTRE ENTRE ENTRE ENTRE
CALIF.
25 aos 26 y 30 31 y 35 36 y 40 41 y 45
NO APTO 137 o ms 142 o ms 147 o ms 152 o ms 157 o ms
APTO 116-136 121-141 126-1,46 131-151 136-156

TABLA DE MARCAS MNIMAS PARA MUJERES

LONGITUD (MUJERES)
HASTA ENTRE ENTRE ENTRE MAS DE
CALIF.
25 aos 26 y 30 31 y 35 36 y 40 40 aos
NO APTA - de 1,59 - de 1,54 - de 1,49 - de 1,39 - de 1,29
APTA 1,60 o ms 1,55 o ms 1,50 o ms 1,40 o ms 1,30 o ms
DOMINADAS (MUJERES)
HASTA ENTRE ENTRE ENTRE MAS DE
CALIF.
25 aos 26 y 30 31 y 35 36 y 40 40 aos
NO APTA 2 2 1 0 0
APTA 3 o ms 3 o ms 2 o ms 1 o ms 1 o ms
60 METROS LISOS (MUJERES)
HASTA ENTRE ENTRE ENTRE MAS DE
CALIF.
25 aos 26 y 30 31 y 35 36 y 40 40 aos
NO APTA 1061 o ms 1081 o ms 1101 o ms 1151 o ms 1201 o ms
APTA 1041 106 1061 -108 1081 -110 1131 -115 1181 -120
1.000 METROS LISOS (MUJERES)
HASTA ENTRE ENTRE ENTRE MAS DE
CALIF.
25 aos 26 y 30 31 y 35 36 y 40 40 aos
NO APTA 501 o ms 546 o ms 616 o ms 646 o ms 716 o ms
APTA 446-500 526-545 551-615 616-645 641-715
50 METROS NATACION (MUJERES)
HASTA ENTRE ENTRE ENTRE MAS DE
CALIF.
25 aos 26 y 30 31 y 35 36 y 40 40 aos
NO APTA 147 o ms 152 o ms 157 o ms 202 o ms 207 o ms
APTA 126-146 131-151 136-156 141-201 146-206

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ANEXO III

CUADRO DE EXCLUSIONES MEDICAS QUE REGIRA PARA EL

ACCESO A AGENTE DE POLICIA LOCAL POR EL SISTEMA DE MOVILIDAD.-

1.- OBESIDAD-DELGADEZ.
Obesidad delgadez manifiestas que dificulten incapaciten para el ejercicio de las
funciones propias del cargo.
2.- OJO Y VISION.
- Agudeza visual sin correccin inferior a los dos tercios de la visin normal en ambos
ojos.
- Queratoma radial.
- Desprendimiento de retina.
- Estrabismo.
- Hemianopsias.
- Discromatopsias.
- Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio del Tribunal, dificulte de manera
importante la agudeza visual.
3.- AUDICION.
Dficit auditivo que suponga una prdida mayor de 30 decibelios en las frecuencias
comprendidas entre 500 y 3.000 herzios, de 45 decibelios a 4.000 herzios en ambos odos,
ni patologa que, a juicio del Tribunal, pueda limitar el desempeo de su puesto de trabajo.
4.- OTRAS EXCLUSIONES.
- Aparato locomotor: alteraciones del aparato locomotor que limiten dificulten el
desarrollo de la funcin policial, o que puedan agravarse, a juicio del Tribunal, con el
desempeo del puesto de trabajo (Patologa sea de extremidades, retracciones
limitaciones funcionales de causa muscular articular, defectos de columna vertebral y
otros procesos seos, musculares y articulares).
- Aparato digestivo: hepatopatas y cualquier otro proceso digestivo que, a juicio del
Tribunal, dificulte el desempeo del puesto de trabajo.
- Aparato cardiovascular: hipertensin arterial de cualquier causa, no debiendo
sobrepasar las cifras en reposo de los 145 mm/Hg en presin sistlica, y los 90 mm/Hg
en presin diastlica; varices insuficiencia venosa perifrica, arritmias extrasinusales,
isquemia miocrdica y cualquier otra patologa, lesin bloqueo de las conducciones
que, a juicio del Tribunal, pueda limitar el desempeo del puesto de trabajo.
- Aparato respiratorio: asma bronquial, broncopata crnica obstructiva, neumotrax
espontneo (en ms de una ocasin), tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del
aparato respiratorio que dificulten el desarrollo de la funcin policial.
- Sistema nervioso: epilepsia, depresin, temblor de cualquier causa, alcoholismo,
toxicomanas, y otros procesos patolgicos que dificulten el desarrollo de la funcin
policial.
- Piel y faneras: psoriasis, eczema, cicatrices que produzcan limitacin funcional y otros
procesos patolgicos que dificulten el desarrollo de la funcin policial.

NPE: A-260517-3838
 Nmero 120 Viernes, 26 de mayo de 2017 Pgina 17162

Otros procesos patolgicos: diabetes, enfermedades transmisibles en actividad,

enfermedades de transmisin sexual, enfermedades inmunolgicas sistmicas, intoxicaciones
crnicas, homeopatas graves, malformaciones congnitas, neoplsias, nefropatas, psicosis, y
cualquier otro proceso patolgico que, a juicio del Tribunal, limite incapacite para el
ejercicio de la funcin policial.

NPE: A-260517-3838 www.borm.es

D.L. MU-395/1985 - ISSN: 1989-1474