1- En qu aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante el

desconocimiento del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo y del

Sistema General de Riesgos Laborales, por parte de la alta direccin y de los dems
niveles de gestin comprometidos en su implementacin y control?

En todo nivel de actividad humana estamos expuestos a diversas amenazas, riesgos,

accidentes etc. que pueden impactar negativamente el adecuado funcionamiento de una
empresa y por lo tanto el medio de subsistencia de una o varias familias que
dependen del trabajo desarrollado en dicha empresa. Si bien no podemos siempre
evitar los accidentes, podemos minimizar su impacto negativo y protegernos de
amenazas y riesgos que puedan estar presentes, pero para eso debemos seguir un plan
muy bien organizado que nos permita identificar esos riesgos y amenazas para poder
reaccionar correctamente; el desconocimiento del Sistema de Gestin de la Seguridad
y Salud en el Trabajo y del Sistema General de Riesgos Laborales representa la
posibilidad de perder los recursos de la empresa, el patrimonio propio e incluso
vidas humanas.

2- Cules son las obligaciones y particularidades, de acuerdo al rol que le

asiste al empleador, la Administradora de Riesgos Laborales y los trabajadores, en
el SG-SST? Cumple la empresa u organizacin para la cual presta sus servicios con
esas obligaciones de ley? Explique con claridad las inconsistencias o fortalezas
encontradas.

El empleador est obligado a la proteccin de la seguridad y la salud de los

trabajadores en el ambiente de trabajo, segn lo establecido en la normatividad
vigente a travs de la realizacin de diversas acciones del SG-SST, de manera que
garantice la capacitacin de los trabajadores en los aspectos de seguridad y salud
en el trabajo de acuerdo con las caractersticas de la empresa, la identificacin
de peligros, la evaluacin y valoracin de riesgos relacionados con su trabajo,
incluidas las disposiciones relativas a las situaciones de emergencia, dentro de la
jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestacin
del servicio de los contratistas.

Las Administradoras de Riesgos Laborales -ARL deben encargarse de la capacitacin

del Comit Paritario o Viga de Seguridad, y Salud en el Trabajo COPASST en los
aspectos relativos al SG-.SST y prestar asesora y asistencia tcnica a sus
empresas y trabajadores afiliados y realizar la vigilancia delegada del
cumplimiento del SG-SST e informar a las Direcciones Territoriales del Ministerio
del Trabajo los casos en los cuales se evidencia el no cumplimiento del mismo por
parte de sus empresas afiliadas.

Los trabajadores deben cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa en lo concerniente a
su propia salud y los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo, y
participar en las actividades de capacitacin en seguridad y salud en el trabajo
definido en el plan de capacitacin del SG-SST.

En la empresa que dirijo actualmente se cumplen algunos, no todos los lineamientos

contemplados en los prrafos anteriores, y al tomar este curso mi objetivo es
completar los pasos para la implementacin del SG-SST acorde con la normatividad
vigente.

3- Qu propsito u objetivos pretende alcanzar la empresa mediante la

implementacin del SG-SST?

Velar por la proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores en el

ambiente laboral, acorde con lo establecido en la normatividad vigente, evitar
sanciones econmicas.