THE CENTRE FOR DEVELOPMENT
AND POPULATION ACTIVITIES
Perfiles en Liderazgo de la Mujer
Acerca del liderazgo
El liderazgo puede definirse de varias maneras inspirador,
transformador y decisivo y CEDPA estimula a cada una de las
lderes a desarrollar su propia filosofa y definicin personal.
La definicin de liderazgo de CEDPA es la de tener la capacidad de
apreciar, influir y alcanzar metas compartidas -
Apreciar la dignidad, los puntos fuertes y el potencial de cada
individuo.
Influir en el comportamiento mediante normas, sistemas, polti
cas y leyes.
Administrar los recursos con el fin de aumentar los beneficios para
la salud.
Existe un cierto nmero de caractersticas que distinguen
un enfoque de liderazgo para que sea eficaz y pueda empode-
rar. La primera y ms importante es la seleccin de facilitado-
res y participantes. CEDPA selecciona a mujeres y hombres que
representan a varias culturas, zonas geogrficas, grupos socio-
econmicos y sectores. La clave consiste en seleccionar a
personas cuyo compromiso y energa les permitan servir de
mentores de lderes emergentes, en particular a mujeres que
trabajan en comunidades donde los riesgos de salud son ms
elevados. Muchas son las lecciones aprendidas en el trabajo de
campo que sirven de base para sustentar el enfoque de CEDPA.
El liderazgo desde La chispa que suscita los cambios sos-
tenibles se genera desde adentro. Los hombres y mujeres de
organizaciones de base conciben y generan el cambio social de
forma que no podran imaginarlo otras personas.
El liderazgo con Los cambios sostenibles ocurren a travs
de enfoques colectivos, utilizando diversas fortalezas de mane
ra complementaria. Los efectos del esfuerzo realizado por un
equipo se amplan mediante alianzas de colaboracin en el
plano local, regional y mundial.
El liderazgo para El mejoramiento de las condiciones de salud
de las comunidades se logra mediante cambios sociales,
incluida la transformacin de imgenes de los medios de
comunicacin, de prcticas culturales, de sistemas jurdicos y
del acceso a oportunidades econmicas.
Enero 2004
El liderazgo colectivo surge del trabajo de mujeres que son
catalizadoras, que tienen la habilidad de convertir ideas en
accin, de ser protagonistas, de identificar los intereses de
las personas a las que representan y de llevar a esos grupos a
la accin que genera, cambios positivos.
- Patricia Ardn,
Representante Regional de CEDPA/Amrica Central
L
as mujeres son poderosas catalizadoras de cambio. El reto
es garantizar que lderes comprometidas y llenas de energa
posean las aptitudes prcticas que les permitan movilizar a
las comunidades en torno a temas locales que afectan a la mujer,
la capacidad de multiplicar los recursos de las organizaciones y la
voluntad de ampliar la participacin cvica en la toma de decisiones.
La calidad de la formacin en liderazgo participativo ha sido un
aspecto sobresaliente en el enfoque que CEDPA ha utilizado para
el empoderamiento de la mujer durante ms de 25 aos. Ya sea en
un entorno global, regional o nacional, CEDPA trata de transformar
a cada una de las lderes, mientras que crea al mismo tiempo
organizaciones y redes ms fuertes y eficaces en sus comunidades.
Las mujeres cuyos perfiles se describen en este documento son
todas ellas egresadas del Programa de Liderazgo de la Mujer
de CEDPA, financiado por la Fundacin Bill y Melinda Gates. Las
egresadas de este programa mundial de salud demuestran la
valenta e iniciativa necesarias para abordar complejos temas
de salud en la comunidad, entre ellos, el VIH/SIDA, la salud
reproductiva, la violencia contra la mujer, los derechos humanos y
la reduccin de la pobreza. Conozca cmo estas mujeres lderes han
conseguido potenciar sus acciones a medida que comparten sus
habilidades y tienen efectos multiplicadores que han llegado hasta
las comunidades ms remotas y reas rurales.

El Centro de Actividades de Desarrollo y
Poblacin [Centre for Development and
Population Activities] (CEDPA), fundado en
1975, es una organizacin de desarrollo
internacional sin fines de lucro, cuya misin
consiste en empoderar a las mujeres de
todos los niveles de la sociedad, para que
participen integralmente en el desarrollo.
Con este fin, CEDPA trabaja en colaboracin
con organizaciones contrapartes,
promoviendo la capacidad de mujeres lderes
en organizaciones de desarrollo; movilizando
redes de incidencia e incrementando su
participacin en el proceso de elaboracin
de polticas pblicas; plataformas polticas;
vinculando los servicios de salud reproductiva
con el empoderamiento de la mujer; e
integrando a los jvenes como parte
fundamental del proceso de desarrollo.
De 1999 a 2004, el Programa de Liderazgo
de la Mujer de CEDPA fue financiado por una
generosa dotacin de la Fundacin Bill y
Melinda Gates.
THE CENTRE FOR DEVELOPMENT
AND POPULATION ACTIVITIES
1400 16th Street, NW, Suite 100
Washington, DC 20036, USA
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Fax: 202-332-4496
www.cedpa.org
2
Marina Hamidzada
Afganistn
H
uyendo del opresivo gobierno de los talibanes,
Marina Hamidzada ingeniera civil de profesin vivi
durante nueve aos en Pakistn, donde trabaj para
distintas organizaciones de desarrollo y socorro. A su regreso
a Afganistn, pas a trabajar para el Alto Comisionado de las
Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) en calidad de
Agente del Gnero, aceptando un enorme reto en una regin en
la que el trmino gnero es deplorablemente mal interpretado.
El papel primordial de Marina consiste en garantizar un equilibrio
en los servicios prestados a las mujeres y a los hombres. Lucha
por defender un concepto que a menudo se confunde con un
intento de occidentalizar a las mujeres afganas.
Marina particip en el taller regional de liderazgo de la mujer
organizado por CEDPA en Egipto con representantes de seis
pases del Medio Oriente. Esta capacitacin le proporcion
aptitudes de facilitacin, resolucin de conflictos y diseo de
talleres y, lo que es ms importante, mucho valor, declar
Marina hablando de su experiencia. Despus de la capacitacin
en liderazgo de la mujer, me sent con fuerza para avanzar y
realizar un trabajo mejor.
A su regreso a Afganistn, Marina dirigi el primer taller de
este tipo y nunca antes realizado sobre Mujeres en la Paz en
Kabul. Con un pequeo aporte financiero que recibi de CEDPA,
el apoyo de ACNUR y otras organizaciones. Entre las 24 lderes
afganas figuraron representantes de ministerios de gobierno
recin formados, de la prensa y de organizaciones locales
tales como la Asociacin de Desarrollo de la Mujer Afgana y de
Solidaridad de la Mujer Afgana. La actividad fue celebrada en
el Ministerio de Asuntos de la Mujer, y el discurso de apertura
lo realizo la Ministra Habiba Surabee, este evento concentr la
atencin de los medios de comunicacin con relacin al papel
de la mujer como promotora de la paz en un Afganistn de la
posguerra.

El taller explor toda una serie de cuestiones sensibles en

Afganistn, incluidos los derechos de la mujer, la predisposicin
tnica, la discriminacin en funcin del gnero, la seguridad
del individuo y la educacin. Al final, el grupo tuvo consenso
en la necesidad de la educacin para la paz a fin de abordar las
predisposiciones destructivas y desestabilizadoras que abundan
en la sociedad. Las sesiones proporcionaron un foro de debate
y reconciliacin, as como el valor de la paz en el Corn. Marina
tradujo varios documentos internacionales sobre derechos
humanos a la lengua dari, incluida la Convencin sobre la
Eliminacin de todas la Formas de Discriminacin contra la
Mujer (CEDAW).

El currculo de Mujeres en Paz ha sido reproducido desde

entonces en varias provincias rurales y ha influido en el sistema
educativo de Afganistn. Adems, al nivel nacional, el Ministerio
de Educacin piensa utilizar el currculo de Marina para lanzar un
programa de paz en las escuelas afganas.

Marina tambin advierte con orgullo: Una de mis participantes

procedente de una organizacin no gubernamental local ha
obtenido fondos del gobierno de Suiza para impartir capacitacin
de seguimiento como la que tuvimos en Kabul. Esta tendr lugar
en una provincia rural, verdaderamente demostrando as el efecto
secundario de la capacitacin en liderazgo de la mujer impartida
en Egipto.
por meta iniciar a las Reinas Madres y a las Magajias como
defensoras de las actividades de prevencin y atencin del
VIH/SIDA. Recurrieron a todos los recursos para asegurar
que estas mujeres recibieran el trato de reinas al que estaban
acostumbradas. Una vez que las lderes tradicionales se sintieron
cmodas, Lucy y sus co-facilitadoras les prepararon para tomar
el riesgo de presentar el delicado tema del VIH/SIDA en sus
comunidades.

Lucy Owusu-Darko El taller abord cuestiones de incidencia, de las aptitudes de

liderazgo y del VIH/SIDA y culmin con gran xito al formular
Ghana cada Reina Madre y Magajia un plan de accin sobre el SIDA a
nivel de distrito. Una de las Reinas Madre organiz una Marcha

L
ucy Owusu-Darko se describe como una agente de cambio.
Es educadora y defensora apasionada de los derechos de
los jvenes y de las mujeres de base en Ghana. Lucy es la
fundadora de una organizacin juvenil y fuerza impulsora en la
creacin de una red internacional de mujeres en gerencia.
Lucy particip en el programa de capacitacin regional para
liderazgo de la mujer en Ghana. Reconoci el verdadero genio
de planificar a medida que se enviaban invitaciones a las Reinas
Madres para la ceremonia inaugural y los debates sobre liderazgo
de la mujer. En Ghana, las Reinas Madres y las Magajias (sus
contrapartes musulmanas) son las mujeres de ms alto rango de
sus comunidades. A veces por eleccin, otras por designacin,
desempean un papel cultural importante en promover las
actitudes y creencias de la comunidad y llevar a cabo el cambio
social. Lucy y sus colegas reconocieron que el llegar a las Reinas
Madres y las Magajias sera la forma ms eficaz de producir
cambios positivos para los miembros de las comunidades de base.
Como seguimiento de la capacitacin para el liderazgo, Lucy
y tres otras colegas del taller colaboraron en un taller de dos
semanas destinado a 33 Reinas Madres y Magajias, que tuvo
sobre el SIDA en su comunidad dos semanas despus de
celebrado el taller. Una Magajia recibi apoyo financiero de la
organizacin Family Health International para realizar un taller
destinado a los jvenes sobre los elementos fundamentales
de la prevencin del VIH/SIDA (abstinencia, cambio de
comportamiento, uso de preservativos) y el embarazo entre las
adolescentes.
Las actividades continan an como resultado de la capacitacin
inicial de liderazgo de CEDPA. Las Reinas Madres han instituido
reuniones mensuales con funcionarios de salud de varios
distritos. Han transmitido sus conocimientos sobre la prevencin
del VIH/SIDA a las Reinas Madres de nivel ms bajo dentro
de sus comunidades. La Presidenta de la Asociacin de Reinas
Madres Ashanti ha concentrado su atencin en las grandes
muchedumbres reunidas en funerales de la comunidad. Habla
por 15 minutos en todos los funerales, propugnando los
elementos fundamentales de la prevencin del VIH. Basada en la
frecuencia de los funerales, habla a cientos de personas sobre el
VIH/SIDA al menos una vez por semana.
3
 Dr. Massouda Jalal
Afganistn
L
a doctora Massouda Jalal
inspira a muchas dirigentes
del mundo entero. Es una
mujer afgana que ha logrado
obtener la Maestra en Medicina
enfrentando, al mismo tiempo, los
mltiples retos de su sociedad.
La doctora Massouda naci y
creci en Afganistn; sufri junto
al pueblo afgano las pruebas y
tribulaciones de la guerra civil y
el rgimen de los talibanes. Como
defensora de los derechos de la mujer, aprendi a desafiar
los peligros y a enfrentar los retos polticos. Tras las largas
y encarnizadas guerras civiles, las mujeres afganas ahora
constituyen dos tercios de la poblacin.
En 2002, la doctora Massouda se present como candidata
para enfrentar al seor Hamid Karzai en las elecciones
presidenciales nacionales de Afganistn. Aunque su intento
de llegar a ser presidenta de Afganistn no tuvo xito,
fue un enorme avance para las mujeres afganas y para
la democracia de este pas desgarrado por la guerra. La
doctora Massouda mantiene su optimismo y espera volver a
presentarse como candidata a presidenta de Afganistn en
un futuro prximo.
Para mejorar sus aptitudes en desarrollo y sostenimiento
de programas destinados a mujeres lderes, la doctora
Massouda particip en el taller de Fortalecimiento
Institucional de CEDPA en 2002. Su participacin fue
financiada por el Programa de Liderazgo de la Mujer. Con
la capacitacin que recibi, la doctora Massouda regres a
Afganistn para promover la salud y el desarrollo del pueblo
afgano.
La doctora Massouda considera que las comunidades
femeninas del mundo deberan unirse para ayudarse unas a
las otras en empoderamiento y el liderazgo. Su valenta es un
ejemplo para las mujeres del mundo entero.
Fortunata Temu
Tanzania
F
ortunata Temu es abogada y est interesada en las
cuestiones del gnero y los derechos humanos. Describe
sus iniciativas de liderazgo de la siguiente manera:
Est dispuesta usted a embarcarse en un nuevo peregrinaje?
Abrchese los cinturones de seguridad. Se trata de una travesa
de mil millas que comienza algunos aos atrs.
Fortunata inici su recorrido cuando comprendi que, a
menudo, las leyes que defendan la igualdad entre hombres
4
y mujeres no se hacan cumplir. Advirti: Como abogada,
comprend que muchos abogados no eran sensibles a las
cuestiones del gnero. Su organizacin decidi poner en
accin una iniciativa sobre el gnero y la justicia a fin de
examinar cmo los abogados y otros funcionarios del sistema
de justicia abordaban realmente las cuestiones del gnero.
Comenzaron con los agentes responsables de la ejecucin
de las leyes y entre ellos policas, jueces, magistrados y
funcionarios del Ministerio de Justicia y del Ministerio de
Desarrollo para la Comunidad.
Fortunata asisti a un curso de capacitacin regional en
liderazgo de la mujer que imparti CEDPA en Ghana, donde
aprovech la oportunidad para considerar la forma en que
las culturas influyen en las cuestiones relacionadas con el
gnero y en la ejecucin de las leyes. Analiz estas cuestiones
complejas con otras mujeres lderes que participaban en el
evento procedentes de siete pases africanos. Me llev de
regreso a mi pas muchas aptitudes de empoderamiento, que
luego, incorpor en la iniciativa de gnero ya existente.
Cuando regres a Tanzania, Fortunata decidi ampliar su
trabajo de forma que incluyera a los medios de comunicacin.
Segn Fortunata, la forma en que los medios de comunicacin
representan a la mujer realza los aspectos negativos, y los
humoristas en especial no promueven una imagen respetuosa
de la mujer. Los medios de comunicacin racionalizan esta
situacin alegando que deben publicar lo que se vende. Con
el apoyo de CEDPA, Fortunata organiz un taller para personal
de la televisin, la radio y otros medios de comunicacin
orientado a abordar cuestiones del gnero y la violencia.
Fortunata afront muchos retos al planificar esta iniciativa de
liderazgo. Tena que equilibrar este trabajo voluntario con su
carrera generadora de ingresos. Adems, se preocupaba de
que el personal de los medios de comunicacin tuviera una
atencin limitada o de que asistiera al taller para obtener
material para sus artculos, y no como una experiencia de
aprendizaje.
Los representantes de los medios de informacin que asistieron
al taller fueron, entre otros, profesionales consumados, tales
como el presidente de la sociedad de humoristas de Tanzania.
Durante el taller, los participantes aprendieron que las
imgenes positivas que divulgan los medios de comunicacin
sobre la mujer la empoderan. Descubrieron que los artculos
positivos sobre la mujer tambin promueven la venta de
peridicos y revistas. Cuando se analizaron las relaciones
entre hombres y mujeres, los medios de comunicacin
comprendieron que la discriminacin en funcin del gnero y la
violencia tambin exista en sus oficinas.
Todos los participantes presentaron planes de accin, con
resultados positivos. Adems de los retos en los mensajes de
los medios de comunicacin, recomendaron la capacitacin de
los editores. Despus del taller, la organizacin de Fortunata
logr conseguir un espacio radial de una hora por mes para
dialogar sobre las cuestiones relacionadas con el gnero.
Asimismo, se imparti capacitacin a los editores, los cuales
son rganos de decisin en los medios de comunicacin en lo
que respecta al gnero.
De acuerdo con Fortunata, stos son cambios prometedores,
pero queda mucho por hacer: Ha sido un viaje muy largo el
penetrar en los medios de comunicacin y tratar de cambiar
su perspectiva. Si va a emprender usted un viaje de mil millas,
tiene que comenzar por dar un paso.
Manuela Alvarado
Guatemala
M M
anuela
Alvarado es
una educadora
maya, enfermera y
activista de derechos
humanos en Guatemala.
Su historia abarca la
guerra en Guatemala y
el proceso de paz que
empez en 1996. Su
lucha forma parte de una
emergente conciencia
maya que apoya el
pluralismo cultural en el sistema de salud y de educacin.
Mediante reformas constitucionales, aboga enrgicamente
por una democracia multicultural incluyente. Manuela ha
sido una defensora incansable de los derechos humanos
en Guatemala. Entre sus mltiples logros se cuenta la
Fundacin de PRODEM, organizacin de derechos de la mujer
que se concentra en la salud de la comunidad.
Manuela fue una de las primeras dos indgenas elegidas para
integrar el Congreso durante el gobierno de posguerra de
Guatemala. Su labor ms difcil y gratificante fue el anlisis
de la reforma constitucional. Reuni a altos funcionarios
del estado con personas que nunca antes haban tenido
la oportunidad de reunirse con ministros o directores de
entidades que velaban por las funciones clave del estado. De
esta manera, se volvi a redactar la Constitucin para que
incluyera el pluralismo cultural, reconociera a los mltiples
grupos tnicos que componen Guatemala y reconociera
tambin los derechos de los pueblos indgenas.
Manuela ha trabajado con CEDPA para formar capacidad en
las mujeres lderes a nivel de la regin. Fue una participante
activa en un taller de Fortalecimiento Institucional en
Guatemala patrocinado por el Programa de Liderazgo de la
Mujer, en el que se uni a hombres y mujeres de seis pases
de Amrica Latina. Manuela utiliza ahora el material y los
mtodos participativos de CEDPA, modificando y adaptando
los recursos a las necesidades especficas de las mujeres
con quienes trabaja. Gracias a CEDPA, hemos podido
intercambiar ideas, tcnicas y mtodos, y hemos podido
explorar nuevas formas de llevar adelante esta agenda
compartida.
Lo que le impresiona a Manuela acerca de CEDPA es que
quienes trabajan para esta organizacin son personas
comprometidas con su trabajo y su misin. Explica,
La seleccin del grupo adecuado es esencial. Hemos
disfrutado mucho de la oportunidad de formar parte de
este grupo. Una de las cosas que recomienda Manuela
es hacer del liderazgo de la mujer un largo compromiso
que acompae a los grupos por muchos aos ms, con el
fin de promover activamente los intercambios formales e
informales, y seguir compartiendo materiales e ideas. Esto
debera continuar por largo tiempo. Todava nos queda
mucho por aprender unos de otros.
Mara Mercedes Menjivar
El Salvador
ara Mercedes Menjvar naci en 1948, dcima
hija de una familia de 11 hijos que viva en una
pobre comarca agrcola de El Salvador. A la edad
de 33 aos, en medio del fragor de la guerra civil, Mara
Mercedes se uni a las mujeres de su comunidad para
apoyar el movimiento guerrillero que luchaba contra el
gobierno. Para 1983, se haba casado, era madre de cuatro
hijos y viva como persona desplazada en las montaas de El
Salvador. Debido a la guerra, la represin poltica y su papel
vulnerable de lder de la comunidad, se vio forzada a huir a
Honduras. All vivi en carne propia la cruda realidad de un
campo de refugiados.
Mara Mercedes recuerda: La guerra fue muy cruel.
Pero tambin fue una escuela, que ninguno de nosotros
hubiera deseado y que nos dej recuerdos dolorosos, pero
cuyas vivencias nos hicieron madurar. El hecho mismo de
experimentar la parte ms difcil de la guerra despert en
m la necesidad de trabajar en el campo del liderazgo de la
mujer y organizando a mujeres. La necesidad de las mujeres
de organizarse fue para m un terreno frtil en el cual
sembrar la semilla del aprendizaje, de forma que pudiera
transmitirse a los dems.
A su regreso a El Salvador en 1987, Mara Mercedes ayud
de inmediato a formar un grupo de mujeres y fund una
guardera para los hijos de las guerrilleras. Con las mujeres
de su comunidad, form una junta, y dentro de la junta
un rgano rector que coordinaba la participacin de las
mujeres en la guerra. Mara Mercedes es ahora fundadora
y Vicepresidenta del Comit de Reconstruccin y Desarrollo
Econmico y Social de las Comunidades de Suchitoto
en El Salvador. Ha replicado el modelo de la guardera y
ha empezado a ayudar a las mujeres de la comunidad a
empoderarse.
Mara Mercedes y sus compaeras han trabajado en
estrecha colaboracin con CEDPA como parte del Programa
de Liderazgo de la Mujer. Han participado en eventos
regionales, incluida la formacin de formadoras de nivel
avanzado, y han utilizado sus aptitudes para alfabetizar
a las mujeres e impartir conocimientos de salud en las
comunidades pobres y rurales en las que prestaban servicio.
Mara Mercedes atribuye a la formacin en liderazgo el
que las mujeres crezcan y aprendan en un proceso que les
ayuda a cada una de ellas a mirar ms all de sus tareas
domsticas y de su trabajo de campo. Trabajando juntas en
sus comunidades y llevando a cabo pequeos proyectos, las
mujeres estn cambiando las circunstancias en las que viven.
En el marco de redes de liderazgo local, las lderes trabajan
ahora juntas para mejorar las condiciones de salud bsica.
Tambin estn abordando temas ms complejos, incluido el
de las condiciones que llevan a la violencia entre hombres
como tambin entre hombres y mujeres.
5
 Doctora Wamta Shams
Afganistn

L Hoy me siento
a doctora Wamta Shams
es una especialista en
medicina interna y pediatra,
capacitada en Afganistn antes

feliz porque mi
de que los talibanes asumieran
el poder y suprimieran los
derechos de las mujeres afganas,
prohibiendo su derecho a la
educacin y al trabajo. Sin
embargo, se hizo una excepcin
con las mdicas, a quienes se
voz est tomando
les permiti seguir trabajando
durante este terrible periodo.
La doctora Wamta trabaj
en hospitales privados y del
mucha fuerza.
gobierno. Con el tiempo, decidi
que deba hacer ms para atender las desesperadas necesidades
de salud de las mujeres afganas.
el marco de la Sharia (ley islmica) de Afganistn.
La condicin de salud en Afganistn no ha dejado de ser
desastrosa. En 2002, 85.000 nios afganos menores de cinco La doctora Wamta utiliza su capacitacin de mdica y sus
aos de edad murieron a causa de enfermedades diarreicas. aptitudes perfeccionadas mediante la capacitacin impartida por
Sabiendo que poda hacer ms, la doctora Wamta solicit CEDPA para ayudar a Afganistn a levantarse despus de dcadas
participar en el programa regional de formacin en liderazgo de de crisis. La capacitacin de las mujeres en liderazgo me cambi
la mujer de CEDPA, que se imparta en Egipto. La doctora Wamta muchsimo, dijo la doctora Wamta. Me proporcion mtodos y
saba que necesitaba nuevas aptitudes para producir verdaderos aptitudes que, como capacitadora, no conoca. Con estas nuevas
cambios, en vista de que su experiencia en creacin de capacidad aptitudes, la doctora Wamta puede llegar a una audiencia ms
se limitaba a la enseanza de estilo conferencia. El taller regional amplia y al mismo tiempo trata de atender la emergencia de
estuvo diseado para realzar las aptitudes de aprendizaje salud en Afganistn.
participativo y crear liderazgo entre las mujeres de los niveles de
base.

El viaje de la doctora Wamta a Egipto no fue slo el primero fuera Savitri Sharma
de Afganistn, fue tambin el primero fuera la Kabul. Introvertida,
tmida y de voz suave, acab por encontrar la fuerza interior que India
necesitaba para abrirse a los dems participantes y participar

S
en el taller caracterizado por el apoyo mutuo. Tuve muy buenas
avitri Sharma creci en una familia india tradicionalmente
reacciones en el taller, afirm la doctora Wamta al referirse
conservadora y subraya el hecho de que tuvo pocas
al apoyo que recibi de sus compaeras. Hoy me siento feliz
ventajas durante su periodo de crecimiento. Enfrent
porque mi voz est tomando mucha fuerza.
muchas de las mismas limitaciones impuestas a la mayora de
las nias indias. Sin embargo, su familia dio un gran valor a la
A su regreso a Kabul, Wamta se incorpor al Population Services
educacin de los varones y de las mujeres, lo cual le permiti
International en calidad de coordinadora de capacitacin en su
llegar ms lejos.
programa de mercadeo social con sede en Afganistn. Trabaja con
un grupo de capacitadoras para organizar eventos con el fin de
La pasin de toda la vida de Savitri fue crear formas sostenibles
promover el uso del cloro, solucin purificadora del agua creada
de ganarse la vida para las mujeres indias en las comunidades
para reducir la incidencia de las enfermedades diarreicas en los
rurales pobres. Poco despus de incorporarse a su organizacin,
nios. La doctora Wamta realiza campaas educativas en los
Find Your Feet, tuvo la oportunidad de ir a Nepal para participar
barrios densamente poblados de Kabul.
en la capacitacin regional de CEDPA en liderazgo de la mujer. Se
reuni con lderes de cinco pases de Asia y, a medida que Savitri
Como seguimiento de su capacitacin en Egipto, la doctora Wamta
escuchaba hablar de sus experiencias, se convenci an ms
organiz un taller de formacin de mujeres en liderazgo. Con una
del vnculo entre el empoderamiento de la mujer y su seguridad
pequea donacin de CEDPA, la doctora Wamta organiz el evento
econmica. Durante esta experiencia en el taller, qued ms
de capacitacin Advocacy for Women and Children (Incidencia
convencida que nunca de que el empoderamiento personal es
sobre los Derechos de la Mujer y del Nio) e invit a maestras
precursor del poder econmico; van de la mano, declar.
y representantes de organizaciones no gubernamentales.
Participaron 20 mujeres de 17 a 45 aos de edad. En este evento
Como seguimiento de la capacitacin en liderazgo de CEDPA,
de capacitacin, la doctora Wamta educ a mujeres en liderazgo,
Savitri recibi fondos con los que diseo un taller de seis
prcticas de salud, violencia y derechos de la mujer y del nio en

6

das titulado Capacitacin de Instructoras para la Promocin
de Aptitudes de Liderazgo y Gnero para Mujeres de Base
como Agentes de Cambio. Find Your Feet proporcion fondos
adicionales y una estructura para mantener sus iniciativas. Las
participantes fueron, entre otras, 25 lderes de 11 organizaciones
contrapartes situadas en zonas rurales remotas, y tribus de los
distritos menos desarrollados de India.
Este tipo de capacitacin hacia un segundo nivel ha tenido
efectos propagadores, ya que Find Your Feet ha financiado a
11 organizaciones contrapartes que asistieron al taller para
organizar eventos de facilitacin para su propio personal y para
alcanzar a otros trabajadores de la comunidad en sus distritos.
Unas 100 facilitadoras adicionales han recibido capacitacin en
cuestiones relacionadas con el gnero. Estas 100 trabajadoras de
la comunidad mantienen ahora dilogos regulares con mujeres,
hombres y jvenes de sus comunidades acerca de los papeles
relacionados con el gnero y la divisin del trabajo.
Una joven trabajadora de la comunidad, empoderada mediante la
capacitacin en liderazgo de Savitri, ha sido elegida Presidenta
de su Asociacin de Tribus del Distrito en Baster, Chattisgarh. A la
edad de 25 aos, Kaushalya Netam se ha preparado adquiriendo
confianza, aptitudes en toma la conciencia del gnero y una
bicicleta para poder llegar a grupos femeninos de autoayuda en
10 poblados de todo su distrito.
De acuerdo con Savitri, la capacitacin de CEDPA le ayud a
ver con mayor claridad las cuestiones del gnero, el liderazgo
y la creacin de capacidad. Al demostrar nuevas capacidades
de liderazgo, ha sido promovida de Representante Regional a
Directora de Find Your Feet, India.
Marina Surodeyeva
Russia
M
arina Surodeyeva, mdica de 38 aos de edad
oriunda de Tomsk, particip en un taller de
capacitacin de capacitadoras de diez das de
duracin patrocinado por el Programa de Liderazgo de
la Mujer de CEDPA y el Proyecto POLICY/Rusia. Menos
de seis meses despus de participar en este taller sobre
la construccin de redes de incidencia, Marina form y
capacit la Red de Incidencia de Salud Reproductiva de
la Regin de Tomsk (RHANTR) en una regin provincial
de Siberia. La red tiene por fin preservar y mejorar la
salud reproductiva en la regin de Tomsk y lleva a cabo
campaas de incidencia para audiencias especficas
destinadas a facilitar la formulacin de polticas y
programas conexos en la regin.
Desde el comienzo, la red integrada por 14
organizaciones no gubernamentales y 11 organizaciones
del gobierno logr resultados impresionantes en
conseguir el compromiso y apoyo de las autoridades
regionales para las polticas de salud reproductiva de las
adolescentes a nivel local. Adems, la red ha abierto un
dilogo de alto nivel sobre otras cuestiones que afectan
a la mujer en la regin, tales como el mejoramiento de la
condicin socioeconmica de la mujer y la ampliacin de
su participacin en los procesos de toma de decisiones.
Muchos cambios positivos se han producido como
resultado de estas iniciativas de incidencia, que se han
llevado a cabo en alianza con colegas del sector pblico.
Entre los ejemplos de estas actividades figuran los
siguientes:
La inauguracin de un nuevo centro sanitario de
prevencin y la creacin de nuevos cargos de especialistas
en salud reproductiva, infecciones de transmisin sexual
y prevencin del SIDA en instituciones mdicas de la
ciudad de Tomsk.
La aprobacin de financiamiento por parte del consejo
local de la sub-regin de Kozevnikovo para reembolsar los
gastos de transporte a las instalaciones de atencin
de salud y proporcionar vitaminas y medicamentos
antianmicos a las mujeres embarazadas y lactantes de
bajos recursos.
La adopcin en Kozevnikovo de un programa de salud
reproductiva para adolescentes iniciado por la red.
La creacin, adopcin y financiamiento parcial de cinco
programas con componentes de salud reproductiva para
adolescentes a nivel regional y municipal en la regin de
Tomsk.
Marina concluye: No cabe duda de que, gracias a la
capacitacin de formadoras y a la labor que ha seguido
realizndose... se ha producido un inmenso efecto positivo
en la salud y la vida de las personas que viven en la regin
de Tomsk.
7
 Mara Antonieta Alcalde Castro
Mxico

La capacitacin
en liderazgo nos
ayuda a pensar
con creatividad,
salud reproductiva inadecuados hasta la violencia contra la
mujer. Esta informacin sirvi de base para el diseo de un
taller de capacitacin y garantiz que la informacin basada
en pruebas fortaleciera las campaas de incidencia para los
jvenes.

Mara Antonieta coordin el lanzamiento de un taller de

capacitacin de ocho das de duracin destinado a 25 jvenes

M
activistas de Mxico, de edad comprendida entre los 15 y los
ara Antonieta Alcalde Castro es fuerza de cambio
29 aos, con el 70 por ciento de mujeres y el 30 por ciento
en la vida de los jvenes mexicanos. Durante casi
de varones. Los participantes analizaron los resultados de
10 aos, ha sido una de las nuevas promesas entre
la encuesta anterior al taller y formularon estrategias para
los jvenes activistas de Mxico en pro de los derechos
generar la toma de conciencia y producir cambios en sus
reproductivos. Ha participado en muchas actividades de
regiones de origen.
CEDPA, incluida la capacitacin regional para mujeres lderes
en Guatemala, en el que segn ella explica CEDPA le gui
Este evento organizado por jvenes llev a realizar ms labor
por el sendero prometedor del liderazgo. Mara Antonieta
de investigacin y capacitacin. Los jvenes participantes
soaba con organizar una conferencia nacional de jvenes
desde entonces han formado una red y establecido sistemas
sobre el tema de la incidencia, salud reproductiva y los
de gestin de conocimientos. Mantienen un dilogo activo a
derechos humanos.
travs de una oficina virtual, donde comparten documentos
e ideas. El grupo organiza reuniones y conversaciones
La capacitacin en liderazgo nos ayuda a pensar con
informales mensuales por Internet a travs de un servidor de
creatividad, dijo. Y la confianza que ponen en nosotros
listas de grupo (group listserve). Con el apoyo de MEXFAM, se
como capacitadoras es vital. Adems, los fondos para
proyecta la realizacin de una serie de reuniones regionales
pequeas iniciativas recibidas de CEDPA nos pone en una
de capacitacin para atender las prioridades de los jvenes
situacin distinta. Nos lleva a compartir la mesa de dialogo
adolescentes que han salido a relucir.
dentro de la estructura de poder de nuestra organizacin. El
componente de mini-donaciones puede ser riesgoso, pero la
confianza de CEDPA es vital para el xito.

A su regreso a Mxico, Mara Antonieta empez a transformar

en realidad su gran idea. Con una pequea donacin
de CEDPA, increment los fondos financieros y fortaleci
el apoyo continuo de la Fundacin Mexicana para la
Planificacin Familiar (MEXFAM). Luego, form un equipo
de jvenes lderes provenientes de coaliciones de jvenes
destinado a disear un taller que incorpor la investigacin
en accin. THE CENTRE FOR DEVELOPMENT
AND POPULATION ACTIVITIES
Los jvenes llevaron a cabo una intrincada encuesta
nacional para evaluar las realidades de los jvenes en 1400 16th Street, NW, Suite 100
Mxico. La encuesta contena preguntas abiertas acerca de Washington, DC 20036, USA
las actitudes y preocupaciones relacionadas con la salud Tel: 202-667-1142
reproductiva y los derechos civiles. Las cuestiones sobre Fax: 202-332-4496
los jvenes que afloraron oscilaron entre los servicios de E-mail: cmail@cedpa.org
www.cedpa.org