Ao del Buen Servicio Ciudadano

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

DERECHO II

TEMA: DERECHO DEL TRABAJO (RESEA

HISTRICA)

DOCENTE :

ORTIZ ZAVALETA, NELBERTO

ESTUDIANTES :

OLIVAS VILCAPOMA, KEVIN

MOSQUEIRA CHAVEZ, MAYRA

2017
 INDICE

INTRODUCCIN..................................................................................................2
EVOLUCIN DEL TRABAJO EN EL MUNDO.....................................................3
a. Trabajo en la Prehistoria.............................................................................4
b. Trabajo en la Edad Antigua........................................................................6
c. Trabajo en la Edad Media...........................................................................7
d. Trabajo en la Edad Moderna......................................................................8
e. El Trabajo en la Edad Contempornea....................................................10
EVOLUCIN DEL TRABAJO EN EL PER.......................................................13
a. EL TRABAJO EN EL PERU PRIMITIVO..................................................14
b. El trabajo en el imperio incaico.................................................................15
c. Trabajo en el virreinato.............................................................................16
d. El trabajo en la Repblica.........................................................................17
e. El derecho del trabajo en el momento actual...........................................19
CONCLUSIONES...............................................................................................20
BIBLIOGRAFA...................................................................................................22
 INTRODUCCIN

El Derecho Laboral, tambin llamado Derecho del Trabajo o Derecho Social, es

una rama del Derecho cuyos principios y normas jurdicas tienen por objeto la
tutela del trabajo humano productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho
laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurdicas
que regulan las relaciones entre empleador o empleadores, las asociaciones
sindicales y el Estado.

De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atencin el Derecho

Laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificacin
del mundo exterior, a travs de la cual aqul se provee de los medios
materiales o bienes econmicos que precisa para su subsistencia
(productividad), y cuyos frutos son atribuidos libre y directamente a un tercero.
Es por ello que en la primera parte de este estudio haremos un breve esbozo
de la evolucin del trabajo desde las primeras fases de la evolucin humana
para tener conocimiento del significado del trabajo en la historia del hombre.

Con la llegada de la Revolucin Industrial y los nuevos pensamientos polticos,

filosficos e ideolgicos aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos
hasta entonces. La desaparicin de la esclavitud, haca del salario el nico
factor determinante de la concurrencia de obreros para la produccin comn, la
influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la
generalizacin del salario. Los campesinos acudan a la ciudad, donde se les
ofreca la oportunidad de trabajar en las mquinas, sin necesidad de
aprendizaje previo.

En la evolucin del Derecho a partir de la Primera Guerra Mundial, el desarrollo

de la legislacin del trabajo y la profunda transformacin de conceptos jurdicos
que supone la corriente del derecho laboral, ha hallado una culminacin
universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen, a las
Constituciones Polticas de los Estados. La Organizacin Internacional del
Trabajo surge a raz de una violenta convulsin mundial, su constitucin fue
establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles. En ella se seala la
necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos
los pueblos, un rgimen de trabajo realmente humano. Esta organizacin surge
para cumplir y asegurar la existencia de ese rgimen de trabajo realmente
humano, quedando as garantizada su eficacia.

Tambin hacemos una sntesis de la evolucin del Derecho Laboral en el Per

comenzando con las primeras conquistas obreras que tuvieron lugar a finales
del siglo XIX. Luchas movidas por el empuje de los movimientos
reinvindicacionistas que se desarrollaban en el mundo. Pasaremos luego a
detallar algunas normas que los primeros gobiernos del siglo XX supieron
promulgar con relacin al tema de estudio. Luego estudiaremos las
disposiciones de carcter laboral, ms relevantes, de las Constituciones de
nuestro pas hasta la del ao 1993.
 CAPITULO I

EVOLUCIN DEL TRABAJO EN EL MUNDO

El trabajo es una condicin esencial del hombre, una importante necesidad

humana, desde la ms remota antigedad, el hombre ha trabajado. Pero el
trabajo humano no siempre ha sido el mismo, cada poca de la historia de la
humanidad ha conocido una forma de trabajo predominante. Esto ha servido
para clasificar la vida humana en varios periodos: La esclavitud, La
servidumbre, el sistema corporativo y el asalariado.

Considerndose que estos cuatro periodos son suficientes para formarse una
idea clara y precisa de la evolucin del trabajo humano, tomando en cuenta,
que la forma de trabajo prevaleciente en nuestros das y las normas jurdicas
que regulan el trabajo en la actualidad son un producto de los tiempos
modernos, de los modos de convivencia contemporneos.

Pero, el trabajo humano ha variado a travs del tiempo. Desde su origen, el

hombre conoce el trabajo ya sea para protegerse de la naturaleza, fabricar
utensilios, saciar el hambre, subsistir, etc.

Mediante el trabajo ha conseguido alimentacin, fuego, herramienta, todo el

sustento para poder sobrevivir. Sin embargo, el ser humano se ha
caracterizado por utilizar su intelecto ms que la fuerza fsica, y es entonces
cuando surge la posibilidad de vivir sin trabajar, o de intentar vivir con el sudor
de los dems.

El ser humano durante las diversas pocas que ha pasado he tenido que
luchar de diversas formas para hacer valer los derechos que como individuo le
corresponden, y desde tiempos remotos tuvo que luchar contra el que se
denominaba l ms fuerte, as pasa a la poca donde era esclavo y los tratos
eran de lo ms cruel y ruin, donde su nico y miserable pago era el de especie
y no lo era realmente vasto como para poder tener una vida adecuadamente
alimentada.
 a. Trabajo en la Prehistoria

El trabajo en la prehistoria era manual, no existan mquinas. Se trabaj desde

la piedra hasta la forja de metales. Por otro lado, apareci la alfarera y se
aprendieron tcnicas de mezclas de diferentes arcillas para el cocido de barro
fuera ms resistente.

Para el estudio de la prehistoria, esta se divide en tres perodos:

Paleoltico: Eran nmadas y vivan en pequeos grupos, cazaban,

escavaban y recolectaban planta y frutos; pintados y dibujos de animales
impresionantes, elaboraban herramientas: tallaban piedras y creaban
sus armas para cazar.

Neoltico: Durante este perodo los humanos aprenden a cultivar la

tierra y domesticar animales; empezaron a trabajar el barro: moderaron
vasijas donde cocinaban y guardaban alimentos; as apareci la
cermica.

Edad de los metales: Los seres humanos de este perodo utilizaban

metales, primero trabajaron el cobre para hacer adornos y armas, luego
mezclaron el cobre y el estao para obtener un metal ms resistente que
era el bronce y ms tarde el hierro; con esos metales se hicieron
cuchillos, vasijas, armas, etc.

La agricultura, se inici hace alrededor de 12.000 aos. Cultivar plantas y criar

animales signific poder controlar los recursos alimentarios y dejar de depender
de la caza y la recoleccin, adems de poder permanecer todo el ao en un
mismo sitio y alimentar a ms personas. As surgieron las ciudades.

Federico Engels distingue tres pocas principales en la evolucin de la

humanidad: el Salvajismo, la Barbarie, la Civilizacin.

En los tiempos del Salvajismo el trabajo significaba toda actividad humana que
el hombre desarrollaba para satisfacer sus necesidades alimenticias a travs
de la caza, la pesca, la recoleccin de frutos y plantas para subsistir. Desde
nomadismo, poca en la que vivieron muchas familias o tribus en las cavernas,
se cubrieron con pieles de animales salvajes, descubrieron el fuego y se
agruparon en hordas, con el paso del tiempo el hombre se sedentariza, al
descubrir la germinacin de la simiente, inventa la agricultura, radica en lugares
apropiados para la siembra; es pastor, inventa el telar, la rueda y construye
viviendas.

Es as como llegamos a la Barbarie, el hombre se agrupa en clanes, como se

trabajaba colectivamente en comunidad lo que se obtena al igual que las
herramientas pertenecan a todos, poco a poco el rendimiento fue
incrementndose y este incremento de las fuerzas productivas sirvi de sostn
para el paso de la sociedad primitiva a la esclavista, el desarrollo de la divisin
del trabajo, as a la explotacin de la naturaleza por el hombre, viene a unirse
la del hombre por el hombre, tornndose en una sociedad esclavista cuando se
organizaron los clanes y tribus, y conquistaron y defendieron a otras.
Seguidamente el uso de los metales, especialmente el del hierro, adems del
bronce, el cobre, as como la escritura ha significado el mejor aliado para el
bienestar humano y una marcha rpida para la civilizacin. Por ello se ha dicho
que la historia avanza a travs del esfuerzo del hombre por dominar la
naturaleza y gracias al despliegue de la capacidad creadora. Tambin la
explotacin del hombre por el hombre forma ya parte de la naturaleza humana.

b. Trabajo en la Edad Antigua

El trabajo que predomin en la Edad Antigua fue bajo la forma de esclavitud,

donde quien lo realizaba no era unser humano, objeto de derecho, carente de
los mismos, y proporcionaba un alto grado de beneficio econmico, ya que no
se remuneraba, pues el esclavo trabajaba para su dueo, que haba invertido
dinero en su compra. Esta forma persisti hasta el siglo XIX.

La esclavitud, es permanente en toda la poca antigua y juega un papel

importante pues con ella se inician las primeras concepciones de dominante y
dominado. El dominus pertenecer a las clases pudientes, sometiendo al
esclavo a realizar cualquier trabajo sin ser recompensado y obteniendo el
dominus todo el beneficio de este.
El dominus era dueo del esclavo y de su desempeo, tratando al esclavo
como un mero objeto. Este dominio llega incluso a que el propio esclavo fuera
arrendado a otros sujetos, por medio de una contraprestacin econmica,
recaudada por el dominus.

Existan los libertos, los cuales a pesar de no ser esclavos puros, ya que
obtenan la libertad, realizaban una serie de deberes al patrono en muestra de
gratitud por la libertad concebida. De igual forma el patrono poda prestar al
liberto y su deuda personal a otro sujeto a cambio de una contraprestacin.

Grecia

Para esta civilizacin, el trabajo era considerado como un hecho altamente

desvalorizado porque consideraban que limitaba la libertad individual. Para el
griego el trabajo estaba reservado a los esclavos que deban cumplir una
funcin productiva. Para los ciudadanos griegos, hablar de esclavo no supone
un sujeto pensante sino una cosa, a lo sumo una fuerza. Los esclavos en la
ciudad de Atenas tenan el nombre de dolios y en Esparta tenan el nombre de
ilotas.

Roma

Durante la poca del Imperio Romano, el hombre se consideraba un cmulo de

virtudes dentro de los cuales no exista el concepto del trabajo. Consideraban
que nicamente las bestias y los esclavos deban trabajar. No es de extraar
que en Roma no existiera el Derecho Laboral y mucho menos que hubieran
leyes al respecto.

Ellos hicieron una importante contribucin al desarrollo del concepto de trabajo,

no tena mucha diferencia con el pensamiento griego pero desde un punto de
vista de su originalidad histrica estuvo presente la tradicin jurdica. En roma,
la diferencia estaba marcada porque haba dueos de esclavos pero eran como
quien dice alquilados, y fue cuando surgi la figura de arrendamiento a
terceros, o sea que se contrataba la fuerza de trabajo, dando lugar a que
finalizado el mismo, el esclavo volva a su dueo.
El trabajo fue considerado como una "res" (cosa) y por ello se identifica en
cierta forma como una mercanca, tanto aplicable a quin ejecutaba el trabajo
como al resultado del mismo. Sin embargo, la sutileza del Derecho Romano
permiti distinguir entre la locatio conductio operarum y la locatio conductio
operis, para diferenciar el contrato, que tuvo por objeto la actividad del hombre
y aquella que contemplaba tan solo el resultado de esa actividad.

La locatio conductio operarum, denominada arrendamiento de servicios,

implicaba la prestacin de servicio o trabajo a favor del locatario, por el pago de
un precio corriendo el conductor o locatario con los riesgos derivados de la
prestacin. Se llam trabajo mercenario al que se realizaba en virtud a la
locacin de servicios.

La locatio conductio operis, denominada arrendamiento de obra, era un

contrato en virtud del cual una persona se comprometa a ejecutar un obra por
un precio, asumiendo el riesgo de dicha ejecucin. Esta modalidad resulta de la
circunstancia de que los romanos tuvieron en cuenta no el trabajo en s mismo
sino el resultado.

c. Trabajo en la Edad Media

En este periodo evidenciamos un conjunto importante de pensadores que

marcaron pautas importantes para discernir el valor del trabajo. Fue una poca
donde la poblacin se encontraba mayoritariamente en zona rural, no haba
esclavos, la mano de obra era campesina. Este tiempo estuvo marcado por el
impacto del dinero, y es cuando el comercio adquiere su importancia aunque
generalmente fue regional, su crecimiento dio lugar a la apropiacin de
excedentes por parte del seor feudal, crecen las ciudades o Burgos.

Feudalismo

Dentro de la Edad, se origin un nuevo sistema de organizacin basado en el

vasallaje y la servidumbre. Era el nacimiento del Feudalismo, que es un
sistema por el cual se crea una obligacin de obediencia y servicio por parte de
un hombre libre al que se le llama Vasallo, hacia otro hombre libre pero ms
poderoso llamado Seor. Normalmente el vasallo deba cumplir obediencia y
servicio en cuestiones militares. A cambio el seor deber proteger y mantener
al vasallo, la mayora de las veces a travs de una concesin de terrenos para
su sustento, esta concesin se llamaba Feudo.

El sistema Feudal que en principio era de carcter militar, termin siendo un

sistema en el que era el seor quien imparta justicia, lideraba militarmente,
llevaba la administracin de su feudo y cobraba tributos a los vasallos, que
terminaron cultivando sus campos y pagando a cambio de proteccin.

Dentro del feudo o espacio territorial de los seores vivan campesinos que no
eran propiedad personal del seor feudal, pero tampoco eran hombres libres
sino siervos. Los siervos tenan la obligacin de entregar parte de su trabajo
agrcola y de realizar determinadas obligaciones laborales para su seor. Para
el siglo X la gran mayora del campesinado viva una condicin de servidumbre.
Es decir, los campesinos que ocupaban y cultivaban la tierra no eran sus
propietarios. El campesino que era siervo de un seor feudal estaba totalmente
sometido a la voluntad de su seor.

d. Trabajo en la Edad Moderna

Durante la edad moderna ya nos vamos a hechos histricos como el

descubrimiento de Amrica, la fiebre del oro, la inflacin, la corrupcin, etc.
Surgen las grandes fbricas, los grandes mercados y la nueva maquinaria que
a la vez fomenta nuevos sistemas de produccin y nuevas necesidades
sociales.

En esta etapa, se dieron grandes corrientes filosficas que ayudaron a cambiar

la perspectiva que el hombre tena de s mismo y del trabajo que realizaba.
Encontramos tres corrientes, que ayudaron luego a que el hombre haga uso de
razn, crea en su gran valor y reclame igualdad y derechos de trabajo.

Humanismo

Fue un movimiento intelectual, que se dio en el siglo XV en la regin de Italia,

que busco la difusin de los conocimientos para hacer del hombre un individuo
verdaderamente humano y natural. Este movimiento se fundamenta en
el valor de los seres humanos, dndole mayor importancia al pensamiento
crtico y a lo racional, por encima de toda supersticin o dogma.

A travs de ella se busc: la transmisin de conocimientos, que hacan

del hombre un sujeto realmente humano y natural, que el hombre crea que era
el centro de todo, que el trabajo que realizaba era muy importante, que deba
tener un libre pensamiento y no deba depender de otra persona para poder
subsistir.

Renacimiento

El Renacimiento fue fruto de la difusin de las ideas del humanismo, que

determinaron una nueva concepcin del hombre y del mundo. El trmino
renacimiento se utiliz reivindicando ciertos elementos de la cultura clsica
griega y romana, y se aplic originariamente como una vuelta a los valores de
la cultura grecolatina y a la contemplacin libre de la naturaleza tras siglos de
predominio de un tipo de mentalidad ms rgida y dogmtica establecida en la
Europa medieval. En esta nueva etapa se plante una nueva forma de ver el
mundo y al ser humano, con nuevos enfoques en los campos de las artes,
la poltica, la filosofa y las ciencias. En esta corriente, lo que se logr fue
plasmar la idea humanista en obras de arte como las pinturas y estatuas en
donde se dibujaba a un rey al lado de un siervo, dndoles a las personas
motivos para pensar que podan ser iguales que ellos y no ser sus simples
esclavos ni tener que hacer lo que ellos les manden.

Ilustracin

Se denomina Ilustracin, al movimiento de renovacin intelectual, cultural,

ideolgica y poltica que surgi en Europa, como resultado del progreso y
difusin de las Nuevas Ideas y de los nuevos conocimientos cientficos; los
mismos que iluminaron la mente de los hombres, a la vez que contribuyeron a
modificar su espritu. La ilustracin alcanz su mayor desarrollo en el siglo
XVIII, llamado, por ello Siglo de las Luces. En toda Europa se hablaba de que
se estaba viviendo en la poca de las Luces, en que los hombres iluminados
por la luz de la razn deban establecer una nueva organizacin que habra de
reemplazar al caduco Antiguo Rgimen. Bajo el dominio de la razn el hombre
se plantea nuevas interrogaciones: desprecia el pasado, reniega de las viejas
creencias, enfrenta las doctrinas inamovibles de la iglesia y se vuelve hacia
nuevas formas de pensamiento con la intencin de iluminar sus conocimientos.

Esta corriente al querer acabar con el poder absoluto del Rey, influenci en la
independencia de las trece colonias en Estados Unidos, que eran gobernadas
por el Rey Jorge III de Inglaterra que trataba como esclavos a los trabajadores
y tambin los explotaba.

Los trabajadores de estas colonias lograron independizarse, esta corriente

ayud a que pensaran que deban ser tratados por igual, pagar los mismos
impuestos que los que tenan poder, que deban tener derechos y no ser
tratados como esclavos.

e. El Trabajo en la Edad Contempornea

Llamamos Revolucin Industrial al proceso que se dio en Inglaterra a fines

del siglo XVIII. La Revolucin Industrial signific el reemplazo de una economa
basada en el trabajo manual por una basada en la industria y la manufactura.
Pero sus consecuencias sociales fueron mucho ms profundas que un mero
cambio en la forma de produccin.

Debido a las condiciones injustas de los trabajadores y las condiciones

laborables desfavorables, se origin el derecho laboral.

El derecho laboral encuentra su gnesis en los abusos que durante

la Revolucin Industrial padecieron los trabajadores en las fbricas inglesas.
Desde entonces, los derechos de los trabajadores han sido el principal caballo
de batalla de los socialistas para procurar defender al proletariado de las
opresoras garras del gran capital. As, se denominan conquistas sociales a la
jornada de 8 horas, las vacaciones, los sistemas de pensiones, el sueldo
mnimo, las leyes de seguridad en el trabajo, entre otras.

En primer lugar, se produjeron grandes cambios sociales. Se produjo un gran

auge de la burguesa que era principalmente la que aportaba el capital. Por otro
lado, tambin se necesit gran cantidad de obreros para las fbricas y plantas
de produccin, lo que dio lugar a la aparicin de la clase obrera. Pronto, estas
dos clases comenzaran a enfrentarse, en parte por las condiciones laborales,
los salarios y los derechos de los obreros, o que ha dado lugar a varias
revueltas, revoluciones y luchas obreras a lo largo de la historia.

El Socialismo: El socialismo es definido como un sistema de organizacin

econmico y social, cuya base es que los medios de produccin sean parte del
patrimonio colectivo y sea el mismo pueblo quien los administre. El orden
socialista se plantea como objetivos principales la justa reparticin de los
bienes y una organizacin racional de la economa. Para ello plantea la
eliminacin de la propiedad privada y la extincin de las clases sociales.

El Capitalismo: Es un sistema econmico, donde el capital prevalece sobre el

trabajo y es la base de la riqueza. Dentro de este rgimen la propiedad privada
y el libre comercio son dos bases elementales.

La primera guerra mundial y sus consecuencias

Primera Guerra Mundial (1914 1919) fue un conflicto blico global centrado
en Europa que comenz en el verano de 1914. La lucha termin a finales del
ao 1918. Este conflicto involucr a todas las grandes potencias del mundo.

En la Primera Guerra Mundial, ms de 70 millones de efectivos militares,

incluidos 60 millones de europeos, se movilizaron en una de las mayores
guerras de la historia. Ms de 9 millones de combatientes perdieron la vida,
debido en gran parte a los grandes avances tecnolgicos en potencia de fuego.
Es el segundo conflicto ms mortfero de la historia, solo superado por la
Segunda Guerra Mundial.

Los trabajadores de los estados en guerra con los imperios centrales, lanzaron
desde 1914 la idea de que en el tratado que pusiera a fin a la lucha, se
incluyeran las normas fundamentales para la proteccin futura de los
trabajadores.

Los aos posteriores a la guerra presenciaron dos sucesos trascendentales

para la evolucin del derecho europeo del trabajo: la creacin de la
Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) en el Trabajo de Versalles de 28
de junio de 1919 y la proclamacin de la Constitucin alemana de Weimar el 11
de agosto de 1919. En los dos documentos, Mxico se haba anticipado desde
1917, se oper una transformacin colosal en el derecho del trabajo.

Creacin de la OIT

La OIT se cre en el marco de las negociaciones de paz que dieron fin a la

Primera Guerra Mundial. Se cre como organizacin autnoma e
independiente, ligada a la Liga de Naciones creada ese mismo ao, la equidad,
el bienestar social y la paz, la reivindicacin de los derechos de los
trabajadores.

El contexto de esta organizacin en la cual se dio poder decisorio a los tres

componentes de la divisin social de trabajo, los empleadores, los trabajadores
y los gobiernos, era por un lado la revolucin bolchevique y el ascenso de un
gobierno obrero y en la derrotada Alemania el ascenso de tendencias
socialistas y socialdemcratas.

La OIT es entonces el resultado de un esfuerzo por acercar el modelo

capitalista al objetivo de lograr un creciente bienestar para las mayoras, y ya
no solo para unos cuantos privilegiados, sobre la base del dilogo social. Por
ello su carcter de organizacin tripartita con representacin de gobiernos,
empleadores y trabajadores en sus rganos ejecutivos, la dan un carcter
singular y la convierten en un referente a nivel mundial.
 CAPITULO 2

EVOLUCIN DEL TRABAJO EN EL PER

a. EL TRABAJO EN EL PERU PRIMITIVO

El poblamiento del territorio que hoy llamamos Per est estrechamente

relacionado al proceso global del poblamiento americano. Antiguamente el
hombre primitivo realizaba diferentes tipos de trabajo solo para la subsistencia
de ellos mismos. Los primeros instrumentos de trabajo del hombre primitivo se
confeccionaron de palo y piedra. Sin embargo, los instrumentos de trabajo
propiamente dicho aparecen desde el instante en que los antepasados del
hombre comienzan a utilizar los objetos de la naturaleza no de vez en cuando,
sino de un modo sistemtico, cuando empiezan a darle una u otra forma. Uno
de los primeros instrumentos de trabajo del hombre primitivo fue la masa de
mano. Despus de la masa apareci el hacha de piedra y la lanza de piedra. La
combinacin del palo y la piedra permiti elaborar instrumentos de trabajo ms
productivos.
El hombre primitivo recoga alimentos, cazaba y pescaba. Con la aparicin del
hacha de piedra y la lanza, la caza se convirti en la forma fundamental de
actividad laboral. En la comunidad primitiva los hombres realizaban en comn
las actividades econmicas. El trabajo conjunto despert la conciencia humana
y desarroll la mente. En el curso de la actividad laboral surgi la necesidad de
intercambiar experiencias. Al principio lo hacan por medios de gestos y ms
tarde surgi y se desarroll el lenguaje.
Periodo ltico
Dentro de este periodo el trabajo del hombre primitivo se basaba en la caza,
recoleccin y la pesca; en un primer momento todo lo realizaba a mano pero
con el tiempo fue descubriendo herramientas las cuales lo ayudaban. Debido a
su condicin de nmade el esfuerzo fsico que realizaba era mucho mayor, ya
que se tena que desplazar de un lugar a otro.
Periodo arcaico inferior
El trabajo del hombre primitivo pasa a ser divido ya que tanto las mujeres como
los hombres empiezan a realizar los trabajos de subsistencia. Ellos vean la
forma de no desplazarse por alejados lugares y empiezan a desarrollar la
horticultura, esto se basaba en plantar las semillas de las frutas y vegetales
que coman. Debido a esto, el hombre es quien empieza a hacer los trabajos
ms rudos que son la pesca y la caza, mientras que la mujer realizaba las
labores de la horticultura y recoleccin de alimentos.
Periodo arcaico superior
EL hombre desarrolla la ganadera (domesticacin de animales) y la agricultura,
y su economa se vuelve productiva. Debido a este acontecimiento, tanto
hombres como mujeres pasan a realizar el mismo trabajo y se convierten en
personas sedentarias.
b. El trabajo en el imperio incaico

En los XV Y XIV surge un imperio llamada Tahuantinsuyo el cual fue formado a

lo largo del desarrollo del ser humano entre culturas y confrontaciones surge el
apogeo de los incas. Este gobierno estuvo basada en la creencia del dios Inti
(Sol) quien era el padre del inca (mxima autoridad incaica), el auqui (hijo del
inca), los chasquis (guerreros), los runas (poblador comn) y los yanaconas
(sirvientes).
El trabajo que realizaban los incas represent la principal actividad del imperio
incaico y present estas formas: ayni, minka, mita y chunka.
AYNI
Era un sistema de trabajo de reciprocidad familiar entre los miembros del ayllu,
destinado a trabajos agrcolas y a las construcciones de casas. El ayni
consista en la ayuda de trabajos que haca un grupo de personas a miembros
de una familia, con la condicin que esta correspondiera de igual forma
cuando ellos la necesitaran, como dicen: "hoy por ti, maana por m" y en
retribucin se servan comida y bebida durante los das que se realizaba el
trabajo. Esta tradicin contina en muchas comunidades campesinas del Per,
ayudndose en las labores de cocina, pastoreo y construccin de viviendas.
Minka
La minca, minka, o minga, es el trabajo comunitario que se realizaba en obras
a favor del ayllu y del Sol (Inti), un impuesto en trabajo y por turno, que tena
por beneficiario al Estado, donde concurran muchas familias portando sus
propias herramientas y alimento. Las familias participaban en la construccin
de locales, canales de riego, fortalezas, minas, cultivo de tierras estatales, as
como la ayuda en la chacra de las personas incapacitadas, hurfanos y
ancianos. Cuando el ayllu convocaba al trabajo de la minka, pero las personas
que no asistan al trabajo eran expulsados del ayllu.
Mita
La mita era un sistema de trabajo a favor del Estado Imperial del
Tahuantinsuyo, donde se movilizaban multitudes de personas a trabajar por
turno en labores de construccin de caminos, puentes, fortalezas, centros
administrativos, templos, acueductos, explotacin de minas, etc. Exista una
mita para servicios especiales como las labores de cargueros del Sapa Inca,
msicos, chasquis y danzantes, los obligados a cumplir esta labor eran los
adultos hombres casados, ms no las mujeres, cuya edad estaba entre los 18 y
50 aos.
Chunka
Eran los trabajos de emergencia que realizaban los runas dentro del pueblo,
estas actividades podan ser cuando haba un incendio, una guerra
construccin de lugares, etc.
c. Trabajo en el virreinato

Per fue una entidad territorial situada en Amrica del Sur, integrante
del Imperio espaol y que fue creada por la Corona durante su dominio en el
Nuevo Mundo, entre los siglos XVI y XIX. Despus de haber sometido al
imperio incaico en los aspectos cultural, poltico, econmico y social, estos se
aprovecharon de los indios que sobrevivieron de una manera prcticamente
esclavista, eran mayormente obligados a trabajar en las minas en donde casi la
mayor poblacin moran. Implantando el sistema monopolista con Espaa se
crearon los impuestos dentro del virreinato, en el cual los indios eran obligados
a pagar un porcentaje de su msera retribucin que tena por hacer diferentes
tipos de trabajos. Entre los principales sistemas de trabajo aplicado por los
espaoles en la colonia mencionaremos:
La mita: Sistema de trabajo obligatorio aplicado sobre los indios varones
comprendidos entre 18 y 50 aos. A los indios que trabajaban en la mita se
les denomin mitayos o indios de cdula. El reclutamiento de los mitayos
era realizado por el corregidor a travs del Cacique. Este abominable
sistema, llamado pena capital por el Virrey Prncipe de Esquilache, fue
establecido por el Virrey Toledo como mecanismo de utilizacin de los
servicios personales de la masa indgena por un salario miserable, que, en
la prctica quedaban en manos del corregidor o del encomendero.
A continuacin mencionaremos los principales tipos de Mitas aplicadas
sobre el indio durante la colonia:
 o Mita Minera: Trabajo realizado por los mitayos en las minas. Fue la
tumba de la nacin india.
o Mita Obrajera: Trabajo obligatorio realizado por los mitayos en los
Obrajes
o Mita Agraria: Trabajo obligatorio realizado por los mitayos en las tierras
del Estado.
o Mita de Plaza: Faenas laborales realizadas por los mitayos en las
ciudades por un plazo semanal, puede ser construyendo templos,
municipios u otros trabajos realizados en la urbe.
o Mita de Tambos: Era el trabajo obligatorio en puentes, caminos o
posadas.
El yanaconaje: Sistema de trabajo implantado por el Virrey Toledo,
consistente en el trabajo obligatorio que realizaban los indios en las
haciendas o latifundios en forma gratuita. Este trabajo es realizado por el
indio a perpetuidad a cambio de una parcela con el cual mantener a su
familia. Es el smbolo de la feudalidad en el campo, dado que en ella se
manifiestan los dos elementos bsicos de dicho sistema de produccin:
latifundismo y servidumbre.
El pongaje: Era el servicio domstico que los indios realizaban en forma
gratuita y a cambio de alimentos en las haciendas.
Indios de faltriquera: Eran indios que por eludir la Mita pagaban sumas de
dinero al corregidor.
d. El trabajo en la Repblica
La historia de la Repblica del Per se inicia con la independencia (sea esta
concedida o propia por los peruanos) y con ella, grandes cambios y
permanencias se desarrollan en ese perodo. La Repblica en el Per marca el
fin del Virreinato y el inicio de una cadena constante de gobiernos militares y
civiles (en ese orden). Siendo predominante los primeros. Los golpes
de estado se convirtieron en el modus vivendi de la
nueva sociedad peruana. Aparecen desde esa fecha varios sistemas polticos.
Era del guano
Se conoce como la Era del Guano a un perodo de estabilidad y prosperidad
que vivi el Per entre 1845 y 1866, cuando el Estado Peruano fue sostenido
por los importantes ingresos generados por la exportacin del guano,
principalmente hacia Europa, donde se desarrollaba la revolucin agrcola. La
fecha de inicio de la Era del Guano se fija comnmente en 1845, ao en el que
Castilla comenz su primer gobierno. El historiador Basadre denomina esta
etapa como el de la Prosperidad Falaz, pues la bonanza fue efmera y termin
poco despus de la guerra con Espaa de 1865-1866.
Gobierno de Ramn Castilla
A pesar del auge econmico que estaba pasando el Per, hubo
acontecimientos que repercutieron al pas, tal fue el caso de la guerra que se
vena desarrollando entre Japn y China, en el cual la poblacin japonesa se
impone ante los chinos. Debido a esto se produce una inmigracin masiva de
chinos a diferentes partes del mundo, siendo uno de ellos el Per. Dentro de
nuestro pas fueron explotados de una manera descomunal, ya que no tenan
derecho alguno, incluso eran tratados peores que los esclavos.
La lucha por los derechos laborales que se tuvo que pasar en el pas, fue a
travs de un largo proceso al igual que en el viejo continente, las primeras
huelgas que se erigieron en la naciente Repblica intentaron llamar la atencin
acerca de un movimiento laboral que deseaba ser escuchado. As registra la
historia las huelgas de 1886 de las fbricas de textiles de Vitarte, la de los
tipgrafos, la de la fbrica de los cigarrillos de 1892 y las de las Drselas del
Callao de 1894, todas stas resueltas va conciliacin o a sangre u fuego,
denotndose una incoherencia gubernamental en el tratamiento del fenmeno
huelgustico laboral.
Gobierno de Jose Pardo y Barreda(1904-1908)
En este gobierno se empezaron a establecer las primeras luchas y protestas
nacionales debido a las malas condiciones en el cual los trabajadores
desempeaban su trabajo. Se empezaron a crear los sindicatos y los primeros
en salir a protestar fue un grupo de personas llamados Federacin de
panaderos del Per
Otro de los acontecimientos que ocurrieron fue el inicio de la explotacin a los
obreros a travs de las correras que se realizaba en la selva para la
explotacin del caucho y del enganche el cual consista en pagarles un dinero
adelantado a los trabajadores para que trabajen en las minas.
Gobierno de Guillermo Billinghurts( 1912-1914)
Fue el primer gobierno populista del Per el cual estuvo dirigido a las clases
medias y obreros, as que se dieron acontecimientos importantes tales como se
emite bajo una disposicin la ley de huelgas, el estableca las protestas de los
trabajadores pero mediante ciertos regmenes establecidos por el gobierno.
Con esta ley los obreros se sentan resguardados y empezaron las huelgas,
comenzando por el Muelle y Drsena del Callao los cuales fueron los primeros
que consiguieron las 8 horas laborales.
2do Gobierno de Jos Pardo y Barreda(1915-1919)
En este segundo gobierno, exteriormente se viene dando un acontecimiento
importante en el mundo el cual fue 1ra Guerra Mundial, como consecuencia el
Per tuvo un auge econmico y aumento de trabajo para los obreros.
Pero dentro del margen del pas las luchas laborales persistan y es donde este
gobierno se logra las 8 horas laborales para todo el Per. Establecindose en
la Ley N3010 Derecho de los trabajadores al descanso semanal, Derecho a
los das feriados en los primeros das de elecciones.
Luego, en noviembre 1918, se promulga la Ley N 2851. Esta norma se
aplicaba a los trabajos prestados por mujeres y menores de edad. Contena
una serie de disposiciones que protegan a mujeres y menores de edad tales
como jornadas mximas de trabajo (45 horas semanales, mientras que los
hombres tenan 48 horas), edad mnima (12 aos en menores de edad),
trabajos prohibidos (minas, en la noche, etc.), derechos de maternidad (pre y
post natal, hora de lactancia, sala cuna, etc.), etc.

Oncenio de Legua
El presidente Legua no tuvo la suficiente voluntad poltica para que las
declaraciones constitucionales laborales se concreticen en la prctica. En el
latifundio en la costa, en las plantaciones de caucho en la selva y en los
asientos mineros se continuaron desconociendo los derechos constitucionales
debido a que sus propietarios tenan enorme influencia en la poltica estatal.
La Ley N 4916, fue dada por presin de la Asociacin de Empleados del
Consorcio. Con esta Ley se cre un pre aviso de 90 das para la despedida de
los empleados particulares, una pequea compensacin por tiempo de servicio
y el derecho a un seguro de vida luego de cuatro aos de servicios. La
preocupacin del gobierno de Legua por los empleados particulares se explica
por su necesidad de atraerse el apoyo de las capas urbanas de mayor nivel
cultural en su lucha contra una parte del gamonalismo de la cual se haba
alejado.
La Constitucin de 1920
Como podemos apreciar, antes de la emisin de la Constitucin de 1920, se
emitieron disposiciones de carcter laboral que establecan varios derechos a
los trabajadores, derechos clsicos como la huelga, la jornada mxima,
proteccin contra accidentes de trabajo, descanso semanal obligatorio y
proteccin de los trabajos realizados por menores de edad y mujeres. Empero,
no se apreciaba una legislacin general, completa: las normas se emitan para
un determinado sector o categora profesional o regulaban solamente algunos
aspectos de un derecho laboral.
La Dcada del Treinta
En el periodo de del 30 al 39, las disposiciones ms importantes fueron la Ley
N 7505, obligando a emplear a personal peruano en un 80 % del total del
personal y creando el descanso vacacional remunerado de 15 das al ao para
obreros y empleados; la Ley N 7515 sobre el descanso remunerado; la Ley N
8439, creando una compensacin por tiempos de servicios para las empresas
de cierta magnitud, de 15 salarios por ao de servicios; la Ley N 8563,
ampliando a 30 das las vacaciones anuales pagadas de los empleados
pblicos y privados; y la Ley N 8930 dndole el carcter de cosa juzgada y
mrito ejecutivo a las decisiones de las autoridades de trabajo resolviendo
conflictos colectivos de trabajo.
En 1936 se promulg el Cdigo Civil en el cual se incluy una definicin del
contrato de trabajo y se reconoci la intervencin del Estado en las relaciones
laborales.
e. El derecho del trabajo en el momento actual

El descalabro del Derecho Laboral se acenta con la administracin poltica de

Alberto Fujimori, quien, al instaurar un sistema econmico liberal, fue
degradando progresivamente las conquistas sociales a travs de una poltica
legislativa regresiva. Legitimada al promulgarse la vigente Constitucin.
En lo individual, se precarizan, las condiciones de trabajo, el empleo, las
remuneraciones de la participacin de los trabajadores al dictarse los D. L. 728
y su modificatoria, Ley 26513 de 1995 con sorna denominado Ley de Fomento
de Empleo, de D. Leg. 650 y 688 de consolidacin de tiempos de servicios y
766 sobre el Derecho de participacin de los trabajadores, crendose exticas
figura jurdicas de trabajo como el Mercadeo de la Mano de Obra, La
Flexibilidad y Desregularizacin del Contrato de Trabajo.
Algunas definiciones nos aclararn la evolucin que hasta el momento algunos
conceptos, en materia laboral, se ha desarrollado:
Prestacin Personal de Servicio: nuestra legislacin exige que los servicios
para ser de naturaleza laboral deben ser prestados en forma personal y directa,
slo para el trabajador como persona natural. No invalida esta condicin que el
trabajador pueda ser ayudado por familiares directos que dependan de l,
siempre que sea usual con el trabajo.
Subordinacin: nuestra legislacin entiende aquella situacin en la cual el
trabajador presta servicios bajo la direccin del empleador, quien tiene
facultades para normar las labores, dictar las normas necesarias para la
ejecucin de las mismas y sancionar disciplinariamente, dentro de los lmites
de la razonabilidad, cualquier infraccin o incumplimiento de las obligaciones a
cargo del trabajador.
Contraprestacin Remunerativa: la remuneracin constituye la
contraprestacin otorgada por empleador al trabajador por sus servicios. Esta
se encuentra definida en nuestra legislacin como el ntegro de lo que el
trabajador recibe por sus servicios, en dinero o en especie, cualesquiera sean
la forma o denominacin que se le d, siempre que sea de su libre disposicin.

CONCLUSIONES

La historia del Derecho del Trabajo no se limita al estudio normativo de esta

actividad del ser humano, abarca mucho ms, desde la misma aparicin del
hombre, pues el hombre no ha hecho ms que trabajar. La historia del derecho
del trabajo es uno de los episodios ms trgicos de la lucha de clases, por su
profundo sentido de reivindicacin de los valores humanos, tal vez el ms
hondo de todos, porque es la lucha por la liberacin y dignificacin del trabajo,
lo que es tanto como decir la liberacin y dignificacin del hombre en su
integridad. Fue esto lo que caracteriz la evolucin del trabajo en toda la
antigedad.

El Derecho del Trabajo, como disciplina jurdica, surge a finales del siglo XIX
como consecuencia de la aparicin del proletariado industrial y la agrupacin
del mismo en torno a grandes sindicatos. En sus inicios giraba en torno al
contrato del trabajo para extender ms tarde su campo de accin a otros
mbitos de la actividad jurdica; lo que llev aparejado el establecimiento de
una jurisdiccin singular y rganos administrativos laborales propios.

Las principales materias de las que se ocupa el derecho del trabajo en la

actualidad son. El contrato del trabajo y sus distintas modalidades, derechos y
deberes de los trabajadores, remuneracin, salarios, etc. En cuanto a derechos
colectivos, la seguridad social, las relaciones laborales, huelga, etc. El trabajo
humano, objeto posible de negocios, es un bien inseparable de la persona, por
eso se estatuye como derecho fundamental.

En el Per, desde la Constitucin de 1920, progresivamente, ha habido un

esfuerzo constitucional para ocuparse del quehacer laboral, sea dentro de un
perfil conservador, progresista o regresivo. La Constitucin, como toda lex
legis, recoge solamente aquellos criterios necesarios para la colectividad en su
conjunto, procurando lo deseado por el ciudadano comn y corriente. Es por
ello que las constituciones recogieron normas similares, siendo las leyes las
que desarrollaron el Derecho Laboral en el Per, que al igual de su desarrollo
en el resto del mundo estuvo plagada por luchas reinvindicacionistas.

BIBLIOGRAFA

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GMEZ VALDEZ, Francisco, Derecho del Trabajo, 1era. Edicin, edit. San
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