Cmo responder a "Por qu ests interesado en este trabajo?

"

Una pregunta importante que realizan los empleadores es: Por qu quieres trabajar
aqu, para nosotros? Ellos quieren saber que ests interesado especficamente en el
trabajo, y no slo en la paga.

Saber cmo responder a preguntas de las entrevistas de manera correcta, es siempre

importante, sobre todo con esta pregunta. Para asegurarles a ellos que eres al que buscan,
tu respuesta a esta pregunta debe comenzar con: Estoy interesado en este trabajo, en
esta empresa, porque y a continuacin dar al menos tres razones por las que quieres
trabajar all.

Razn #1 Professional Fit

Tu primera razn siempre debe mostrar siempre que eres apto en trminos de
competencias profesionales:

Estoy interesado en este trabajo porque puedo ver que en este rol, mis habilidades les
generarn un beneficio. Debido a ello, tambin me beneficiar de manera personal,
profesional y econmica. Si puedo venir, resolver problemas y lograr vuestros objetivos,
ser un gran futuro para m.

Esta parte de tu respuesta les hace saber que ests entusiasmado con lo que vas a ser capaz
de lograr para ellos, sin dejar de enfatizar que son ellos quienes estn saliendo ganadores
de la negociacin.

Razn #2 Cultural Fit

Tu segunda razn tambin muestra tu aptitud, pero de una manera diferente:

Adems, me gusta la cultura de esta organizacin. Me gusta lo que he odo y lo que he

estado leyendo acerca de esta empresa, y parece que se ajusta a mi personalidad y mis
valores.

Esta es una respuesta general, as que si puedes ser ms especfico y nombrar un par de
cosas que has odo o ledo acerca de la empresa que te gustan, ayudar a tu causa. Esta es
un rea donde tu investigacin previa a la entrevista es fundamental. Algunas cosas que
puedes querer buscar cuando investigas a la empresa:

Es esta una empresa lder en el rubro?

Es esta compaa conocida por productos de vanguardia y otras innovaciones?
Esta empresa tiene una gran reputacin por su servicio al cliente?
 Es esta compaa conocida por ser un gran lugar para trabajar? (Forbes es famosa
por sus listas de Mejores Lugares para Trabajar / Great Place To Work, pero
hay muchos otros que compilan sus propias listas.)
Esta empresa valora y / o proporciona recursos para el desarrollo de los
empleados?

Menciona las cosas que realmente hablan de t y tus valores para mostrar sinceridad.

Razn # 3 Personal Fit

Finaliza tu respuesta con algo que personalice un poco ms, como uno de los siguientes
enunciados:

Y, este trabajo est muy bien ubicado para m. Siempre he querido venir a
trabajar en esta zona.
Y, este trabajo est a slo cinco minutos de mi casa, as que evitarme el viaje que
tengo ahora ser algo maravilloso.
Y, siempre he usado estos productos, y me encantan. Estoy muy emocionado de
ser parte de esto.

Di algo que te de otra razn propia para querer este trabajo.

Esta respuesta es un fantstico momento para mostrar tu entusiasmo por el trabajo. Es

muy atractivo para los empleadores, y les da una razn ms para contratarte.

COMO RESPONDER A PORQ QUE DEBERIAMOS CONTRATARTE

Cada vez que tienes una entrevista, tu objetivo principal es convencer a la persona que
quiere contratarte. La bsqueda de empleo es un proceso de ventas. El reclutador (o tu
futuro jefe) es el cliente, y tu eres a la vez el representante de ventas y el producto. Por
qu deben elegirte por sobre todos los otros productos?

Esta pregunta es en realidad una oportunidad fantstica para que puedas resumir por qu
seras uns buena contratacin.

Siempre debes centrar tu respuesta en los beneficios que ofreces, qu problemas

puedes resolver, qu soluciones puedes proporcionar. Nunca, jams digas que
deberan contratarte porque necesitas el trabajo o porque realmente lo quieres,
o cualquier cosa remotamente relacionada con tus razones para querer el
trabajo.
Si eres una persona introvertida, no pienses en esto como jactancia. Piensa que ests
ayudndoles a conectar los puntos y contratar a la mejor persona para el trabajo.
Tu trabajo consiste en ayudarles a tomar la decisin correcta.

Piensa en las cosas que sabes que el entrevistador est buscando: conjuntos de
habilidades, antecedentes, rasgos de carcter, cualidades personales, educacin,
experiencia, o cualquier otra cosa que les genere un beneficio. Relaciona tus respuestas a
estas cosas.

Por ejemplo: Usted debe contratarme porque ha dicho que quiere a alguien con A, B, y
C. Cumplo con todos sus requerimientos. Tengo A (decir lo que es), B (tal vez dar un
ejemplo), y C (extenderse ms).

Si puedes, sera ideal explicar cmo cumples con sus necesidades, e incluso ofrecer un
poco ms. Ese poco ms te ayudar a destacarte entre los dems candidatos y les da una
razn para optar por ti.

Por lo general, esta pregunta aparecer hacia el final de la entrevista, por lo que puedes
hacer referencia a lo que ya conversado, o mencionar algo nuevo que sabes que le interesa
al entrevistador. Si te la hacen al principio, utilizar la descripcin del trabajo y tu
investigacin (si es con un reclutador, pdele informacin antes de la entrevista) para
contestar.

Este trabajo implica horario extendido? Mencione tu tica de trabajo.

Este trabajo requiere a alguien con grandes habilidades de comunicacin? Dale un

ejemplo de las tuyas.

Este trabajo necesita de alguien que pueda aprender sobre la marcha? Dles cmo vas a
ponerte al da rpidamente y cmo has aprendido y te has adaptado antes.

Se requiere de alguien con un background particular? Menciona el tuyo.

Tienes las habilidades que buscan? Habla acerca de tu conjunto de habilidades y cmo
has tenido xito con ellas. Dales ejemplos de lo que has logrado en el pasado.

Si no has hecho este trabajo antes, puedes hablar de cosas similares que has hecho, o
cualidades que tienes que te llevarn a lograr el xito en este nuevo papel.

COMO RESPONEDR AL HABLAME DE TI MISMO EN UNA ENTREVISTA LABORAL

i alguna vez has estado en una entrevista laboral, sin dudas tuviste que responder a la
pregunta hblame de ti mismo. Es tan comn que a menudo se descuida durante
nuestra preparacin para la entrevista. Sin embargo, podra decirse que es la pregunta ms
importante de la charla, ya que establece el tono para el resto de la entrevista.

La forma en que responde a esta pregunta determinar el xito de la entrevista y en ltima

instancia, si conseguirs o no el trabajo. No te preocupes demasiado: el entrevistador est
de tu lado y quiere que te contraten (quieren ms que nada que puedas ocupar ese puesto,
para dejar de pasar horas revisando currculums y haciendo entrevistas).
Si puedes responder con xito a esa pregunta, tus posibilidades de conseguir el
trabajo se multiplican por diez. Contesta mal, y habrs perdido la oportunidad
y/o posiblemente los hagas dudar de que eres la persona que estn buscando.

Al responder a esta pregunta, hay dos reglas que usted debe considerar:

1. NO cuentes la historia de tu vida.

2. SOLO comparte informacin pertinente.

La primera regla es bastante fcil de seguir. Cuando el entrevistado no est preparado, a

menudo recurre a narrar la historia de su vida. El entrevistador no quiere ni necesita
saber lo que te ha ocurrido desde la infancia, ni l/ella quiere saber los nombres
de sus mascotas o sus gneros cinematogrficos preferidos.

El entrevistador quiere saber acerca de la segunda regla, pero esto plantea otra pregunta:
Qu es considerado informacin pertinente que deba compartir, y cunto debera
decir?

Para responder con eficacia, tu respuesta debe ser dividida en cinco categoras.

1. Logros profesionales recientes

2. Logros acadmicos
3. Habilidades aplicables al puesto
4. Objetivos metas profesionales
5. Razones del inters en la compaa.

A menos que sea necesario, trata de no emplear ms de 30 segundos por categora. Eso te
da una slida presentacin de 2 minutos y 30 segundos para empezar con el pie
derecho. Trata de no tardar menos de dos minutos, o ms de 3 minutos.

Si lo haces bien, tendrs el camino allanado. Veamos cada seccin individualmente, y a

su vez lo que es importante en cada una, y qu errores comunes deben evitarse.

1. Logros profesionales recientes

Que NO hacer:
 recitar tu currculum
dar rodeos alrededor de tu experiencia
mencionar los logros que no estn dirctamente relacionados con la posicin

Dudar durante la respuesta le dice al entrevistador que no ests preparado y no puedes

manejarte bien en una situacin no estructurada. Una respuesta de largo aliento tambin
revelar su falta de confianza hacia un empleador y puede disminuir sustancialmente tus
posibilidades de conseguir el trabajo.

SI debes hacer:

tener bien claros 3 a 5 logros profesionales antes de la entrevista

mencionar logros que se relacionen con la posicin a la que ests aplicando
practicar, practicar, practicar

La mejor manera de sonar seguro y confiado en una entrevista laboral, es practicar tus
respuestas frente a un espejo. Planea tus respuestas y elige cuidadosamente los puntos
clave que quieres discutir en cada categora. Esto quiere decir que debas planear tus
respuestas palabra por palabra. En lugar de eso, escribe una lista de los logros y practica
hasta que puedas improvisar sobre cada uno de manera natural.

2. Logros acadmicos

Que NO hacer:

ahondar demasiado si ya eres un profesional con experiencia

divagar sobre tu tesis
recitar la lista de cursos a los que asististe

Si ya tienes una amplia experiencia profesional, no te preocupes por acortar sus logros
educativos. El entrevistador no quiere or cada curso que tomaste en la universidad. Los
empleadores quieren saber ms sobre los proyectos de los cursos y los conocimientos que
obtuviste de ellos.

SI debes hacer:

explicar cmo las habilidades y el conocimiento que has adquirido pueden ser utilizados
para satisfacer los requerimientos de la posicin
slo referirse a las actividades extracurriculares en las que hayas adquirido habilidades
de liderazgo
explayarte en proyectos grandes en los que hayas trabajado

La mencin de tus roles de liderazgo dentro de tus actividades extracurriculares es una

gran manera de relajarte un momento hablando sobre tus aficiones e intereses personales.
Aunque no debes exponer abiertamente tus pasatiempos, se puede usar (con cuidado)
algunas referencias a tu vida privada que puedan individualizarte, hacerte ms recordable,
e incluso hacer que el entrevistador te haga preguntas ms personales, haciendo la
entrevista ms informal y menos estresante.
3. Habilidades aplicables al puesto

Que NO hacer:

listar cualquier habilidad que puedas tener (andar en bicicleta, salvo que apliques para
repartidor, no es relevante)
hablar acerca de habilidades que no estn relacionadas con la posicin
mentir acerca de tus habilidades

Mucha gente tiene la costumbre de mentir acerca de sus habilidades o exagerarlas

durante una entrevista laboral. Este es un GRAN ERROR. El empleador va a descubrir
que mentiste, y nada bueno saldr de eso.

SI debes hacer:

preparar de 2 a 4 habilidades relevantes

discutir o exponer slo aquellas que hacen a tareas relacionadas con el puesto
explicar cmo adquiriste esas habilidades

Es una buena idea mencionar de qu manera obtuviste tus habilidades en lugar de listarlas.
Esto permitir que el entrevistador se haga a la idea de cmo fueron utilizadas en el
pasado.

4. Objetivos metas profesionales

Que NO hacer:

discutir metas personales (comprar una casa propia, tener hijos, etc)
dar la impresin de no tener metas profesionales
mencionar metas que no sers capaz de alcanzar con la compaa

Asegrate de mantener la discusin dentro de los objetivos de carrera y no los personales

de tu vida. Si no tienes metas claras, puedes dar la impresin de que no eres una persona
orientada a objetivos.

SI debes hacer:

mencionar metas que la compaa puede ayudarte a lograr

hablar de metas que demuestren que eres una persona que piensa hacia el futuro
demostrar que quieres construir una carrera estable

Los empleadores buscan candidatos que estn interesados en una carrera estable a largo
plazo. Si tus objetivos carecen de direccin clara,reflejar que puede que no quieras
quedarte mucho tiempo en la compaa.

5. Razones del inters en la compaa

Que NO hacer:
 hablar slo de la remuneracin
decir que slo quieres un trabajo
mencionar que quieres trabajar en la compaa por la comodidad (cercana geogrfica)

Ten MUCHO CUIDADO de las palabras que uses en esta parte. Si slo muestras inters
en la paga o en la conveniencia de transporte, podrs dar lugar a pensar que no te dedicars
realmente a ayudar al xito de la compaa.

SI debes hacer:

explicar de qu manera la compaa puede ayudarte a alcanzar tus metas

expresar interes y admiracin por el saludable ambiente laboral
expresar que pods verte en la compaa en el largo plazo

Los empleadores buscan candidatos que estn interesados en una carrera estable a largo
plazo. Si tus objetivos carecen de direccin clara,reflejar que puede que no quieras
quedarte mucho tiempo en la compaa.

Si sigues estos consejos. responder a la tan mentada pregunta ser cuestin de minutos,
con aplomo y sencillez. Una respuesta segura impresionar al entrevistador y te asegurar
una entrevista sin problemas.

xitos!

Por ejemplo, para un puesto de contable, podramos empezar de la

siguiente forma:

Soy Graduado en Administracin y Direccin de Empresas,

eleg estos estudios porque me he sentido atrado por el
mundo de la empresa desde una temprana edad, adems se
me da bien el trabajo al detalle como demuestran que mis
mejores calificaciones han sido en Contabilidad Financiera,
Contabilidad de Sociedades y Costes, y Anlisis de Estados
Contables (nota media de 8). Adems para reforzar estas
materias, eleg como optativa Auditora (nota: 10).

Despus merece la pena que destaques tus logros en tu

experiencia profesional. Si la tienes en un puesto de trabajo
similar mejor, sino en lo que hayas hecho. Siguiendo con nuestro
ejemplo:

Durante mis estudios he trabajado espordicamente para

cubrir mis gastos y as aportar a la economa familiar. He
trabajado de camarero, reponedor, etc., donde he podido
poner a prueba mi profesionalidad. Como reponedor
destacar que varias de las propuestas que realice se pusieron
en marcha. Por ejemplo, detect que los donuts no se vean
bien, hable con mi jefe de seccin y me indic que
efectivamente estaba mal colocado. Desde entonces, me
habilit las claves necesarias para que antes de reponer
repasara si el diseo del lineal estaba correcto. Igualmente,
la oportunidad de trabajar como camarero me ayud a
desarrollar una buena capacidad de adaptacin en funcin
del cliente al que tena que atender.
Qu son las Fortalezas y cul es su Definicin?

Si buscas la palabra fortaleza en Wikipedia la nica

definicin personal es la que cita el cristianismo.

La fortaleza se describe como la virtud que da valor al alma para

poder afrontar con coraje y vigor los riesgos, moderando el mpetu de la
audacia. Su fin es ordenar el apetito a la razn, de modo que la voluntad siga la
razn cristiana ante los peligros o dificultades.
Quizs no comprendas al 100% esta definicin, as que voy a intentar aportar
algo ms.

Yo definira una fortaleza personal a aquella cualidad que te hace resaltar

positivamente en algo.

Nuestras fortalezas personales son aquellas cosas que se nos dan muy bien o
las habilidades y capacidades especiales que tenemos para realizar alguna
tarea en concreto de forma fcil. Tambin se le podra llamar don.

Hay personas que dependiendo del tipo de vivencias que ha tenido en su vida
les puede resultar ms fcil hacer una cosa concreta que a otras personas.

Por ejemplo: hay personas que desde pequeitas estuvieron en contacto con la
tecnologa y ahora siendo adultos tienen la facilidad de utilizarla mejor que otros.

Ejemplos de fortalezas.

Resiliencia, valenta, empata, sensibilidad, confianza, saber escuchar,

intuicin, dulzura, optimismo, simpata, carisma, paciencia, lgica, oratoria,
asertividad, decisin, liderazgo, motivacin, superacin, compromiso,
responsabilidad, sinceridad, amabilidad, creatividad, facilidad de concentracin,
puntualidad, organizacin, perseverancia, tenacidad, compaerismo.

Qu son las Debilidades y cul su Definicin?

Parece que existe poca informacin sobre la

definicin exacta de debilidad. En wikiquote lo define simplemente as:

La Debilidad es una carencia de energa, fuerza o vigor.

Para m las debilidades son todo lo contrario a nuestras fortalezas. Una

debilidad personal es aquello que se nos resiste, que no se nos da bien hacer
o una aptitud que no nos favorece en nuestra personalidad.

Las debilidades pueden ser atributos que nos llevan a fallar en un rea
concreta de nuestra vida personal o profesional, cosas en las que solemos
meter la pata o que no tenemos gran habilidad para hacer.
Ejemplos de Debilidades.

Nerviosismo, indecisin, complejo de inferioridad, egosmo, tozudez,

arrogancia, grosera, impuntualidad, ingenuidad, falta de confianza, pesimismo,
ansiedad, incredulidad, falta de compromiso, irresponsabilidad, falsedad, falta
de concentracin, desorganizacin, vaguera, envidia, inmadurez, hipocresa,
avaricia, apata.

Ni que decir tiene que estos aspectos de la personalidad se pueden cambiar.

Digamos que las debilidades son esas sombras que poco a poco tendrs que
trabajar.