PONTIFICIA UNIVERSIDA CATLICA DEL ECUADOR

SEDE SANTO DOMINGO

ESCUELA DE DISEO

CARRERA:
DISEO
NIVEL:
TERCERO A

ASIGNATURA:
ESTADSTICA

TEMA:
CORRELACIONES BIVARIADAS DE SPEARMAN

AUTORA:
POMA RAMIREZ MAYRA MARLENE

DOCENTE:
NGEL RAMN SABANDO GARCA.

FECHA:
SANTO DOMINGO, 13 DE JUNIO DEL 2017
 RESULTADOS
ESTADSTICA NO PARAMTRICA
Tipo de estudio: Transversal
Nivel investigativo: Relacional
Objetivo estadstico: Correlacional
Variable de estudio: Numrica-ordinal

Un psiclogo opina que los aos de servicios de los empleados en una institucin
Hospitalaria estn en relacin con el grado de estrs laboral. Para probar esta teora.
Ha repartido al azar 325 encuestas. En la cual constan dos preguntas. La primera
consiste en Cuntos aos tiene usted laborando para esta prestigiosa Institucin
hospitalaria? Y la siguiente pregunta es cmo considera usted su estrs laboral?
Con tres alternativas: Bajo, moderado y alto. Esta investigacin se llev a cabo con
un nivel de confianza del 95% y un nivel de significancia del 5%, respectivamente.

Instrucciones: Completar todo lo que esta con azul y subrayar alternativas

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a) Colocar los valores en la tabla y un anlisis de 10 lneas (CUALITATIVO Y
CUANTITATIVO)

Tabla 1: Anlisis descriptivo cualitativo y cuantitativo

ESTRES_LABORAL
AOS DE SERVICIOS
BAJO MODERADO ALTO Total
123 102 100 325
N
5,92 7,44 8,61 7,22
Media
4,20 4,36 4,83 4.58
Desviacin Tpica.
0,38 0,43 0,48 0,25
Error tpico. de la media
Fuente: Encuestas aplicadas a empleados de una Institucion Hospitalaria
Autor: Poma Mayra

En relacion con el analisis estadistico de la Tabla 1, la cual fue llevado a ejecucion por un
psicologo, con el proposito de determinar la relacion del estrs laboral con los aos de servicio
de los empleados en una institucion hospitalaria, se ejecuto la encuesta a 325 empleados, en donde
123 empleados presentan un estrs laboral Bajo, con una media de 5,92, seguidamente se
encuentra una desviacion tipica de 4,20 y con un error tipico de la media del 0,38, posteriormente
102 empleados escojieron la opcion Moderado, en donde se observa una media de 7,44, esta
muestra una desviacion tipica del 4,36, junto a un error tipico de la media del 0,43 y por ultimo
100 empleados decidieron escoger un estrs laboral Alto, con una media del 8,61 junto a una
desviacion tipica del 4,83 y un error tipico de la media del 0,48. Toda esta tabla se basa en un
nivel de confianza del 95% y un nivel de significancia del 5%.

b) Colocar la prueba de la distribucin normal solo variable dependiente (mtodo

parametrico) 5 lneas

Tabla 2: Prueba de normalidad sobre los aos de servicio

Fuente: Encuestas aplicadas a empleados de una Institucion Hospitalaria

Autor: Poma Mayra

Segn el anlisis estadstico de la tabla 2, con base a la prueba de normalidad de lilliefors

para la variable de los Aos de Servicio, con el fin de determinar si los datos se estn
distribuyendo normalmente o no se estn distribuyendo normalmente, en este caso se
emple el estadstico de Kolmogorov y Smirmov, en vista que la muestra es mayor a 30
observaciones. En este mismo sentido se observa un nivel de significancia de 0,000 menor
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a 0,05 (P < 0,05) de tal forma los datos no se estn distribuyendo normalmente para esta
variable.

c) Colocar la prueba de la distribucin normal empleando la variable independiente

y dependiente (mtodo paramtrico) 5 lneas.

Tabla 3: Prueba de normalidad sobre los aos de servicio con el estrs laboral.

Fuente: Encuestas aplicadas a empleados de una Institucion Hospitalaria

Autor: Poma Mayra

De manera general con la tabla 3, se basa en la prueba de normalidad de lilliefors para las
variable sobre de los Aos de Servicio en relacin con el Estrs Laboral, con el fin de
determinar si los datos se estn distribuyendo normalmente o no se estn distribuyendo
normalmente, en este caso las opciones sobre el estrs laboral (Bajo-Moderado-Alto) se
emplearon para las tres el estadstico de Kolmogorov y Smirmov, en vista que las
muestras son mayores a 30 observaciones y en este mismo sentido se tiene un nivel de
significancia de 0,000, que es menor a 0,05 (P < 0,05), en tal forma los datos no se estn
distribuyendo normalmente para esta variable

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d) Colocar la prueba de la distribucion normal desde el punto de vista no
paramtrico. 5 lneas

Tabla 3: Prueba de normalidad sobre los aos de servicio con el estrs laboral.

Fuente: Encuestas aplicadas a empleados de una Institucion Hospitalaria

Autor: Poma Mayra

De manera general con la tabla 4, en donde se observa el analisis estadistico para pruebas
no parametricas utilizando Kolmogorov-Smirnov, la cual fue aplicada a 325 empleados
de una institucion hospitalaria, por lo que la distribucion normal se ha calculado a partir
de la media con un valor de 7,22 y con una desviacion tipica de 4,579; en donde existe
una diferencia extrema que corresponde a un absoluto positivo de 0,147 y un negativo de
-0,138, en consiguiente Kolmogorov-Smirnov posee un valor de 2,643, ademas posee un
significacia asintonico de 0,000 respectivamente en esta investigacion.

e) Planteamiento de la hiptesis

HO= No existe relacion entre el estrs laboral y los aos de servicio

H1= Existe una relacin
Establecer el nivel de significacia
El nivel de significacia corresponde al 5% = 0,05
a) Seleccionar el estadstico de prueba

a) Krukal y wallis
b) Tau de Kendall
c) Spearman
d) Pearson

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 b) Determinar el valor de spearman calculado (pegar tabla)

El valor de sperman corresponde a 0,239** (23,90%)

Tabla 5: Prueba de correlaciones bilaterales.

Fuente: Encuestas aplicadas a empleados de una Institucion Hospitalaria

Autor: Poma Mayra

c) Seleccionar el grado de correlacin

a) De 0,00 a 0,19 muy baja correlacin
b) De 0,20 a 0,390 baja correlacin
c) De 0,40 a 0,59 moderada correlacin
d) De 0,60 a 0,79 buena correlacin
e) De 0,80 a 1 muy buena correlacin

d) Realizar la conclusin (10 lineas)

Segn el analisis estadistico que lleva acabo un psicologo, el cual opina que los
aos de servicios de los empleados en una institucin Hospitalaria estn en
relacin con el grado de estrs laboral. El estudio se realiz a 325 empleados, en
donde se consider un nivel de confianza del 95% con un nivel de significancia
del 5%. Se considera que el estrs laboral bajo presento una media de 5,920 y con
una desviacin tpica del 4,203 adems en la opcin laboral moderado presenta
una media del 7,440 y una desviacin tpica del 4,361. Asimismo, en la alternativa
laboral alto dio como resultado una media de 8,610 y una desviacin tpica del
4,832. Se toma a consideracin el coeficiente de correlacin de Spearman, se
obtuvo un valor de 0,239** (23,90%) y conjuntamente con un niveld e significacia
bilateral de 0,000. Con estos resultados

Estos resultados nos permite mencionar que existe una correlacin entre el
estrs laboral y los aos de servicios en una institucin hospitalaria. En este
sentido, mientras ms aos de servicios tenga una persona existe un mayor
estrs laboral.

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Cosiderar la media y la desviacion tipica
El coefiecniete de relaciond e sperman
Las n observciones}el nivel de confiencia
Y el nivel de significacnia