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Mdulo I

Nombre de la materia:

Generalidades Del Derecho De Igualdad Y No Discriminacin

Clave: EM01

Duracin: 30 horas Modalidad: Presencial

Horario: Viernes de 7:00 a 10:00 y Nmero de horas extraclase: 10 horas


Sbados de 10:00 a 13:00

Objetivo:

Al trmino del Diplomado se espera que las personas participantes:

Comprendern las bases filosficas de la nocin de derechos humanos, de


su alcance y de algunos de sus aspectos institucionales.
Analizarn la evolucin que se han dado los diversos conceptos y
fundamentaciones de los derechos humanos
Reconocern los temas bsicos para entender el desarrollo del temario,
como cuestiones generales de equidad y discriminacin.
Conocern de manera general criterios internacionales al respecto.
Conocern de manera generalizada los grupos socialmente vulnerables.
Identificarn los derechos humanos de los diversos grupos especficos, as
como las formas en que han de hacerlos valer en caso de su violacin

Aplicarn el conocimiento adquirido en sus reas de trabajo o temas de


inters. Conocer las principales corrientes tericas que integran los
estudios sobre los derechos humanos.
Identificacin de conceptos y principios generales de Derechos Humanos
Conocimiento de las caractersticas de los Derechos Humanos.
Instituciones creadas para la proteccin de los Derechos Humanos.
Competencias: (conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que
desarrollarn los alumnos):
Razonamiento crtico
Resolucin de problemas de orden jurdico
Toma de decisiones de ndole jurdica
Transferencia cognitiva

Temario

1. Los Derechos Humanos (8 Horas)

1.1 Los derechos humanos hoy. Concepto, alcances y significados.


1.2 Caractersticas de los Derechos Humanos
1.3 Organizacin de las Naciones Unidas. Consejo de Derechos Humanos
1.4 Sistema Interamericano de Derechos humanos (OEA)
1.5 Comisin y Corte Interamericana de Derechos Humanos. Atribuciones
y funciones.
1.6 Sistema normativo y sistema de proteccin.

2. Igualdad (10 Horas)


2.1 Concepto de igualdad
2.2 Igualdad sustantiva
2.3 Igualdad en la aplicacin de la ley e igualdad ante la ley.
2.4 El derecho a ser tratado como igual
2.5 La evolucin del concepto de igualdad en la historia poltica de la
humanidad (perspectivas tica, poltica y jurdica).
2.6 La igualdad como fundamento del derecho a la no discriminacin
(delimitacin conceptual)
2.7 Criterio de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin
2.8 Criterio de la Corte Interamericana de Derechos Humanos

3. Discriminacin (10 Horas)


3.1 Concepto de discriminacin
3.2 Prcticas sociales discriminatorias. Transversalidad del racismo, la
pobreza y la exclusin social
3.3 La conceptualizacin de la discriminacin como una prctica que
vulnera derechos.
3.4 Races socioculturales de la discriminacin.
3.5 Estigma y discriminacin
3.6 Fundamentos ticos y jurdicos en contra de la discriminacin
3.7 La discriminacin inversa y acciones positivas
3.8 El principio de no discriminacin como derecho
3.9 Tipos de discriminacin
3.10 Categoras protegidas de discriminacin en la legislacin nacional e
internacional.

4. Grupos Vulnerables (2 Horas)


4.1 Introduccin al Estudio de los Derechos Humanos y su Interrelacin
con los Grupos Socialmente Vulnerables.
4.2 Grupos en situacin de vulnerabilidad: Clasificacin, conceptos y
caractersticas

Sistema de Evaluacin

50% Trabajos realizados en clase


50% Examen

Calificacin mnima de 8.0 (ocho)

Actividades de aprendizaje

Bajo conduccin docente: (30 horas)

Exposicin docente
Prctica reflexiva: dilogo reflexivo, diario reflexivo descripcin, reflexin,
transferencia-

Independientes: (10 horas)


Anlisis de textos especializados
Anlisis de recursos bibliogrficos
Portafolio de evidencias

Bibliografa de consulta sugerida

Abramovich, Victor y Courtis, Christian (2002): Los derechos sociales como


derechos exigibles, Madrid, Trotta
Convencin Internacional sobre la Eliminacin de todas las Formas de
Discriminacin Racial (CERD, 1965)
Corte Interamericana de Derechos Humanos, Migrantes, Cuadernillo de
Jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, nm. 2,
2015.
Corte Interamericana de Derechos Humanos, Personas privadas de
libertad, Cuadernillo de Jurisprudencia de la Corte Interamericana de
Derechos Humanos, nm. 9, 2015.
Declaracin Universal de Derechos Humanos (1948)
Instituto Interamericano de Derechos Humanos. Acceso a la justicia de
grupos en situacin de vulnerabilidad. Manual general de litigio en el
sistema interamericano con enfoque diferenciado. Niez y adolescencia,
pueblos indgenas y afrodescendientes. 2014.
Instituto Interamericano de Derechos Humanos. Las sentencias de la Corte
Interamericana de Derechos Humanos. Gua modelo para su lectura y
anlisis. 2009. Instituto Interamericano de Derechos Humanos. Manual
auto-formativo para la aplicacin del control de convencionalidad dirigido a
operadores de justicia. 2015.
Pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos (PIDCP, 1966)
Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales
(PIDESC, 1966)
http://derechosinfancia.org.mx/documentos/Manual_Desigualdad.pdf
http://sjf.scjn.gob.mx/iusElectoral/paginas/tesis.aspx
http://www.conapred.org.mx
http://www.corteidh.or.cr/cf/jurisprudencia2/index.cfm?
http://www.derechoshumanosdf.org.mx/
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/262.pdf
http://www.sedesol.gob.mx/work/models/SEDESOL/Transparencia/PCEP
CI/Derechos_Humanos/Guia_de_derechos_humanos_2014.pdf
https://www.upf.edu/dhes-alfa/materiales/docs/DHGV_Manual.pdf

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