Ley Seg Social - Texto Refundido 2013

Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
[NOTA: texto integrado y actualizado el 10 de abril de 2013, con las modificaciones

introducidas por las Leyes publicadas hasta la fecha].
La Ley 26/1990, de 20 de diciembre, por la que se establecen en la Seguridad Social

Prestaciones no Contributivas, en su disposicin final primera, autoriza al Gobierno para
elaborar, en el plazo de dos aos a partir de su entrada en vigor, un texto refundido en el
que se integren, debidamente regularizados, aclarados y armonizados, los textos legales
especficos de Seguridad Social enumerados en su apartado primero, y las
disposiciones en materia de Seguridad Social contenidas en normas con rango de Ley
de otras ramas del ordenamiento jurdico, y expresamente las listadas en su apartado
segundo en el que, asimismo, se hace referencia a las disposiciones con vigencia
permanente contenidas en las Leyes anuales de Presupuestos Generales del Estado.
Con posterioridad, la Ley 22/1992, de 30 de julio, de medidas urgentes sobre fomento

del empleo y proteccin por desempleo, a travs de su disposicin final segunda, otorga
una doble autorizacin al Gobierno: por una parte, para regularizar, sistematizar y
armonizar las disposiciones que en materia de proteccin por desempleo se contienen
en ella, con las de los textos legales que expresamente se mencionan; y, por otra parte,
para que el producto as obtenido se integre en el texto refundido previsto en la citada
Ley 26/1990, de 20 de diciembre, prorrogando, a tal efecto, el plazo que sta haba
otorgado para la aludida labor refundidora.
Finalmente, en la Ley 22/1993, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, de reforma del

rgimen jurdico de la funcin pblica y de la proteccin por desempleo, se autoriza al
Gobierno, en su disposicin adicional decimocuarta, para que la aludida refundicin se
extienda tambin a las disposiciones que sobre la materia de Seguridad Social y
proteccin por desempleo se contienen en la misma, procedindose a ampliar
nuevamente el plazo disponible para tal refundicin.
En su virtud, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, previo dictamen del
Consejo Econmico y Social e informe del Consejo General del Poder Judicial, de
acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberacin del Consejo de Ministros en su
reunin del da 17 de junio de 1994,
DISPONGO:
Artculo nico
Se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social que se inserta a

continuacin.
Disposicin final nica
El presente texto refundido entrar en vigor el 1 de septiembre de 1994.
Dado en Madrid, a veinte de junio de 1994
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NDICE
TTULO I
NORMAS GENERALES DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
CAPTULO I. NORMAS PRELIMINARES
Artculo 1.Derecho de los espaoles a la Seguridad Social

Artculo 2.Principios y fines de la Seguridad Social
Artculo 3.Irrenunciabilidad de los derechos de la Seguridad Social
Artculo 4.Delimitacin de funciones
Artculo 5.Competencias del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y de otros
Departamentos ministeriales
Artculo 6.Coordinacin de funciones afines
CAPTULO II.CAMPO DE APLICACIN Y ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE LA

SEGURIDAD SOCIAL.
Artculo 7.Extensin del campo de aplicacin

Artculo 8.Prohibicin de inclusin mltiple obligatoria
Artculo 9.Estructura del sistema de la Seguridad Social
Artculo 10.Regmenes Especiales
Artculo 11.Sistemas especiales
CAPTULO III.AFILIACIN, COTIZACIN Y RECAUDACIN
Seccin Primera. Afiliacin al sistema y altas y bajas en los Regmenes que lo

integran
Artculo 12.Obligatoriedad y alcance de la afiliacin

Artculo 13.Formas de practicarse la afiliacin y las altas y bajas
Artculo 14.Obligaciones de la Administracin de la Seguridad Social y derecho a la
informacin
Seccin Segunda. Cotizacin
Artculo 15.Obligatoriedad
Artculo 16.Bases y tipos de cotizacin
Artculo 17.Primas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Seccin Tercera. Recaudacin
Subseccin 1.Disposiciones generales
Artculo 18.Competencia
Artculo 19.Plazo, lugar y forma de liquidacin de las cuotas y dems recursos
Artculo 20.Aplazamiento de pago
Artculo 21.Prescripcin
Artculo 22.Prelacin de crditos
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Artculo 23.Devolucin de ingresos indebidos, reembolso de los costes de las garantas
y pago de cantidades declaradas por sentencia
Artculo 24.Transacciones sobre derechos de la Seguridad Social
Subseccin 2.Recaudacin en periodo voluntario
Artculo 25.Efectos de la falta de pago en plazo reglamentario

Artculo 26.Presentacin de los documentos de cotizacin y compensacin
Artculo 27.Recargos por ingreso fuera de plazo
Artculo 28.Inters de demora
Artculo 29.Imputacin de pagos
Artculo 30.Reclamaciones de deudas
Artculo 31.Actas de liquidacin de cuotas
Artculo 32.Determinacin de las deudas por cuotas
Subseccin 3.Recaudacin en va ejecutiva
Artculo 33.Medidas cautelares

Artculo 34.Providencia de apremio, impugnacin de la misma, ejecucin patrimonial y
otros actos del procedimiento ejecutivo
Artculo 35.Terceras
Artculo 36.Deber de informacin por entidades financieras, funcionarios pblicos y
profesionales oficiales
Artculo 37.Levantamiento de bienes embargables
CAPTULO IV.ACCIN PROTECTORA
Seccin Primera. Disposiciones generales
Artculo 38.Accin protectora del sistema de la Seguridad Social

Artculo 39.Mejoras voluntarias
Artculo 40.Caracteres de las prestaciones
Artculo 41.Responsabilidad en orden a las prestaciones
Artculo 42.Pago de las pensiones contributivas, derivadas de riesgos comunes, y de las
pensiones no contributivas
Seccin Segunda. Prescripcin, caducidad y reintegro de prestaciones indebidas
Artculo 43.Prescripcin
Artculo 44.Caducidad
Artculo 45.Reintegro de prestaciones indebidas
Seccin Tercera. Revalorizacin e importes mximos y mnimos de pensiones
Subseccin 1.Disposiciones comunes
Artculo 46.Consideracin como pensiones pblicas

Subseccin 2.Pensiones contributivas
Artculo 47.Limitacin de la cuanta inicial de las pensiones

Artculo 48.Revalorizacin
Artculo 49.Limitacin del importe de la revalorizacin anual
Artculo 50.Complementos para pensiones inferiores a la mnima
Artculo 51.Pensiones extraordinarias originadas por actos de terrorismo
Subseccin 3.Pensiones no contributivas
Artculo 52.Revalorizacin
CAPTULO V.SERVICIOS SOCIALES
Artculo 53.Objeto
Artculo 54.Derecho a la reeducacin y rehabilitacin
CAPTULO VI.ASISTENCIA SOCIAL
Artculo 55.Concepto
Artculo 56.Contenido de las ayudas asistenciales
CAPTULO VII.GESTIN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Seccin Primera. Entidades gestoras
Artculo 57.Enumeracin
Artculo 58.Estructura y competencias
Artculo 59.Naturaleza jurdica
Artculo 60.Participacin en la gestin
Artculo 61.Relaciones y servicios internacionales
Seccin Segunda. Servicios comunes
Artculo 62.Creacin
Artculo 63.Tesorera General de la Seguridad Social
Seccin Tercera. Normas comunes a las Entidades gestoras y Servicios Comunes
Artculo 64.Reserva de nombre

Artculo 65.Exenciones tributarias y otros beneficios
Artculo 66.Reserva de datos y rgimen de personal
Artculo 66 bis. Suministro de informacin a las entidades gestoras de las prestaciones
econmicas de la Seguridad Social
Seccin Cuarta. Colaboracin en la gestin de la Seguridad Social
Subseccin 1.Disposicin General
Artculo 67.Entidades colaboradoras

Subseccin 2.Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de
la Seguridad Social
Artculo 68.Definicin
Artculo 69.Requisitos para su constitucin y funcionamiento
Artculo 70.Empresarios asociados
Artculo 71.Competencia del Ministerio de Empleo y Seguridad Social
Artculo 72.Autorizacin y cese
Artculo 73.Excedentes
Artculo 74.Adopcin de medidas cautelares
Artculo 75.Incompatibilidades
Artculo 76.Prohibiciones
Subseccin 3.Empresas
Artculo 77.Colaboracin de las Empresas
Seccin Quinta. Inspeccin
Artculo 78.Competencias de la Inspeccin

Artculo 79.Colaboracin con la Inspeccin
CAPTULO VIII.RGIMEN ECONMICO
Seccin Primera. Patrimonio de la Seguridad Social
Artculo 80.Patrimonio
Artculo 81.Titularidad, adscripcin, administracin y custodia
Artculo 82.Adquisicin de bienes inmuebles
Artculo 83.Enajenacin de bienes inmuebles y de ttulos valores
Artculo 84.Arrendamiento y cesin de bienes inmuebles
Artculo 85.Inembargabilidad
Seccin Segunda. Recursos y sistemas financieros de la Seguridad Social
Artculo 86.Recursos generales

Artculo 87.Sistema financiero
Artculo 88.Inversiones
Seccin Tercera. Presupuesto, intervencin y contabilidad de la Seguridad Social
Artculo 89.Disposicin general y normas reguladoras de la intervencin

Artculo 90.Modificacin de crditos en el Instituto Nacional de Gestin Sanitaria
Artculo 91.Remanentes e insuficiencias presupuestarias
Artculo 92.Amortizaciones del inmovilizado
Artculo 93.Plan anual de auditoras
Artculo 94.Cuentas de la Seguridad Social

Seccin Cuarta. Contratacin en la Seguridad Social
Artculo 95.Contratacin
CAPTULO IX.INFRACCIONES Y SANCIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD

SOCIAL
Artculo 96.Infracciones y sanciones
TTULO II
RGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
CAPTULO I.CAMPO DE APLICACIN
Artculo 97.Extensin
Artculo 98.Exclusiones
CAPTULO II.INSCRIPCIN DE EMPRESAS Y NORMAS SOBRE AFILIACIN,

COTIZACIN Y RECAUDACIN
Seccin Primera. Inscripcin de Empresas y afiliacin de trabajadores
Artculo 99.Inscripcin de Empresas

Artculo 100.Afiliacin, altas y bajas
Artculo 101.[Derogado]
Artculo 102.Procedimiento y plazos
Seccin Segunda. Cotizacin
Artculo 103.Sujetos obligados

Artculo 104.Sujeto responsable
Artculo 105.Nulidad de pactos
Artculo 106.Duracin de la obligacin de cotizar
Artculo 107.Tipo de cotizacin
Artculo 108.Cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Artculo 109.Base de cotizacin
Artculo 110.Topes mximo y mnimo de la base de cotizacin
Artculo 111.Cotizacin adicional por horas extraordinarias
Artculo 112.Normalizacin
Artculo 112 bis Cotizacin con 65 o ms aos
Seccin Tercera. Recaudacin
Artculo 113.Normas generales
CAPTULO III. ACCIN PROTECTORA
Seccin Primera. Contingencias protegibles

Artculo 114. Alcance de la accin protectora
Artculo 115.Concepto del accidente de trabajo
Artculo 116.Concepto de la enfermedad profesional
Artculo 117.Concepto de los accidentes no laborales y de las enfermedades comunes
Artculo 118.Concepto de las restantes contingencias
Artculo 119.Riesgos catastrficos
Seccin Segunda. Rgimen general de las prestaciones
Artculo 120.Cuanta de las prestaciones

Artculo 121.Caracteres de las prestaciones
Artculo 122.Incompatibilidad de pensiones
Artculo 123.Recargo de las prestaciones econmicas en caso de accidente de trabajo y
enfermedad profesional
Artculo 124.Condiciones del derecho a las prestaciones
Artculo 125.Situaciones asimiladas a la de alta
Artculo 126.Responsabilidad en orden a las prestaciones
Artculo 127.Supuestos especiales de responsabilidad en orden a las prestaciones
CAPTULO IV.INCAPACIDAD TEMPORAL
Artculo 128.Concepto
Artculo 129.Prestacin econmica
Artculo 130.Beneficiarios
Artculo 131.Nacimiento y duracin del derecho al subsidio
Artculo 131 bis. Extincin del derecho al subsidio
Artculo 132.Prdida o suspensin del derecho al subsidio
Artculo 133.Periodos de observacin y obligaciones especiales en caso de enfermedad
profesional
CAPTULO IV bis. MATERNIDAD
Seccin Primera. Supuesto general
Artculo 133 bis. Situaciones protegidas

Artculo 133 ter. Beneficiarios
Artculo 133 quater. Prestacin econmica
Artculo 133 quinquies. Prdida o suspensin del derecho al subsidio por maternidad
Seccin Segunda. Supuesto especial
Artculo 133 sexies. Beneficiarias

Artculo 133 septies. Prestacin econmica
CAPTULO IV ter. PATERNIDAD
Artculo 133 octies. Situacin protegida

Artculo 133 nonies. Beneficiarios
Artculo 133 decies. Prestacin econmica

CAPTULO IV quater. RIESGO DURANTE EL EMBARAZO
Artculo 134.Situacin protegida

Artculo 135. Prestacin econmica
CAPTULO IV quinquies. RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL
Artculo 135 bis. Situacin protegida

Artculo 135 ter. Prestacin econmica
CAPTULO IV sexies. CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR CNCER U OTRA

ENFERMEDAD GRAVE
Artculo 135 quter. Situacin protegida y prestacin econmica
CAPTULO V. INVALIDEZ
Seccin Primera. Disposicin general
Artculo 136.Conceptos y clases
Seccin Segunda. Incapacidad permanente en su modalidad contributiva
Artculo 137.Grados de incapacidad

Artculo 139.Prestaciones
Artculo 140.Base reguladora de las pensiones de incapacidad permanente derivada de
contingencias comunes
Artculo 141.Compatibilidades en el percibo de prestaciones econmicas por
incapacidad permanente
Artculo 142.Norma especial sobre incapacidad derivada de enfermedad profesional
Artculo 143.Calificacin y revisin
Seccin Tercera. Invalidez en su modalidad no contributiva
Artculo 145.Cuanta de la pensin
Artculo 146.Efectos econmicos de las pensiones
Artculo 147.Compatibilidad de las pensiones
Artculo 148.Calificacin
Artculo 149.Obligaciones de los beneficiarios
Seccin Cuarta. Lesiones permanentes no invalidantes
Artculo 150.Indemnizaciones por baremo

Artculo 152.Incompatibilidad con las prestaciones por incapacidad permanente
CAPTULO VI. RECUPERACIN

Artculos 153 a 159 [Derogados].
CAPTULO VII. JUBILACIN
Seccin Primera. Jubilacin en su modalidad contributiva
Artculo 160.Concepto
Artculo 161 bis. Jubilacin anticipada
Artculo 162.Base reguladora de la pensin de jubilacin
Artculo 164.Imprescriptibilidad
Artculo 166.Jubilacin parcial
Seccin Segunda. Jubilacin en su modalidad no contributiva
Artculo 169.Efectos econmicos del reconocimiento del derecho
Artculo 170.Obligaciones de los beneficiarios
CAPTULO VIII. MUERTE Y SUPERVIVENCIA
Artculo 172.Sujetos causantes
Artculo 173.Auxilio por defuncin
Artculo 174.Pensin de viudedad
Artculo 174 bis. Prestacin temporal de viudedad
Artculo 175.Pensin de orfandad
Artculo 176.Prestaciones en favor de familiares
Artculo 177.Indemnizacin especial a tanto alzado
Artculo 178.Imprescriptibilidad
Artculo 179.Compatibilidad y lmite de las prestaciones
Artculo 179 bis. Base reguladora de las prestaciones derivadas de contingencias
comunes
CAPTULO IX.PRESTACIONES FAMILIARES
Seccin Primera. Modalidad contributiva
Seccin Segunda. Modalidad no contributiva
Subseccin 1.Asignacin econmica por hijo o menor acogido a cargo

Artculo 182 bis.Cuanta de las asignaciones
Artculo 182 ter.Determinacin del grado de discapacidad y de la necesidad del concurso
de otra persona
Artculo 183.Declaracin y efectos de las variaciones familiares
Artculo 184.Devengo y abono
Subseccin 2.Prestacin econmica de pago nico a tanto alzado por nacimiento

o adopcin de hijo en supuestos de familias numerosas,
monoparentales y en los casos de madres discapacitadas
Artculo 186.Cuanta de la prestacin
Subseccin 3.Prestacin por parto o adopcin mltiples
Artculo 188.Cuanta
Subseccin 4.Prestacin econmica por nacimiento o adopcin de hijo
Artculo 188 bis. Personas beneficiarias

Artculo 188 ter. Cuanta
Artculo 188 quter. Plazo para su solicitud
Artculo 188 quinquies. Cesin del cobro de la prestacin al otro progenitor o adoptante
Artculo 188 sexies. Competencia para la gestin y administracin
Subseccin 5. Disposiciones comunes
Artculo 190.[Derogado]
CAPTULO X.DISPOSICIONES COMUNES DEL RGIMEN GENERAL
Seccin Primera. Mejoras voluntarias de la accin protectora del Rgimen General
Artculo 191.Mejoras de la accin protectora

Artculo 192.Mejora directa de las prestaciones
Artculo 193.Modos de gestin de la mejora directa
Artculo 194.Mejora por establecimiento de tipos de cotizacin adicionales
Seccin Segunda. Disposiciones sobre seguridad e higiene en el trabajo en el

Rgimen General
Artculo 195.Incumplimientos en materia de accidentes de trabajo

Artculo 196.Normas especficas para enfermedades profesionales
Artculo 197.Responsabilidades por falta de reconocimientos mdicos
CAPTULO XI. GESTIN
Artculo 198.Gestin y colaboracin en la gestin

Artculo 199.Conciertos para la prestacin de servicios administrativos y sanitarios
CAPTULO XII. RGIMEN FINANCIERO
Artculo 200.Sistema financiero

Artculo 201.Normas especficas en materia de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales
CAPTULO XIII.APLICACIN DE LAS NORMAS GENERALES DEL SISTEMA
Artculo 202.Derecho supletorio
TTULO III
PROTECCIN POR DESEMPLEO
CAPTULO I.NORMAS GENERALES
Artculo 203.Objeto de la proteccin

Artculo 204.Niveles de proteccin
Artculo 205.Personas protegidas
Artculo 206.Accin Protectora
CAPTULO II. NIVEL CONTRIBUTIVO
Artculo 207.Requisitos para el nacimiento del derecho a las prestaciones

Artculo 208.Situacin legal de desempleo
Artculo 209.Solicitud y nacimiento del derecho a las prestaciones
Artculo 210.Duracin de la prestacin por desempleo
Artculo 211.Cuanta de la prestacin por desempleo
Artculo 212.Suspensin del derecho
Artculo 213.Extincin del derecho
Artculo 214.Cotizacin durante la situacin de desempleo
CAPTULO III.NIVEL ASISTENCIAL
Artculo 215.Beneficiarios del subsidio por desempleo

Artculo 216.Duracin del subsidio
Artculo 217.Cuanta del subsidio
Artculo 218.Cotizacin durante la percepcin del subsidio
Artculo 219.Dinmica del derecho
CAPTULO IV.RGIMEN DE LAS PRESTACIONES
Artculo 220.Automaticidad del derecho a las prestaciones

Artculo 222.Desempleo, maternidad e incapacidad temporal
CAPTULO V. RGIMEN FINANCIERO Y GESTIN DE LAS PRESTACIONES

Seccin Primera. Rgimen financiero
Artculo 223.Financiacin
Artculo 224.Base y tipo de cotizacin
Artculo 225.Recaudacin
Seccin Segunda. Gestin de las prestaciones
Artculo 226.Entidad gestora

Artculo 227.Reintegro de pagos indebidos
Artculo 228.Pago de las prestaciones
Artculo 229.Control de las prestaciones
CAPTULO VI. RGIMEN DE OBLIGACIONES, INFRACCIONES Y SANCIONES
Artculo 230.Obligaciones de los empresarios

Artculo 231.Obligaciones de los trabajadores
Artculo 232.Infracciones y sanciones
Artculo 233.Recursos
CAPTULO VII.DERECHO SUPLETORIO
Artculo 234.Derecho supletorio
DISPOSICIONES ADICIONALES
Primera. Proteccin de los trabajadores emigrantes

Segunda. Proteccin de los trabajadores con discapacidad
Tercera. Inclusin en la Seguridad Social de los deportistas de alto nivel
Cuarta. Modalidades de integracin de los socios trabajadores y de los socios de trabajo
de las Cooperativas
Quinta. Rgimen de Seguridad Social de los asegurados que prestan servicios en la
Administracin de la Unin Europea
Sexta. Proteccin de los trabajadores contratados para la formacin
Sptima. Normas aplicables a los trabajadores contratados a tiempo parcial
Sptima bis. Cuantas mnimas de las pensiones por viudedad
Octava. Normas de desarrollo y aplicacin a Regmenes Especiales
Novena. Validez, a efectos de las prestaciones, de las cuotas anteriores al alta en el
Rgimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o
Autnomos
Dcima. Normas para el clculo de la pensin de jubilacin en el Rgimen Especial de
Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos
Undcima. Formalizacin de la cobertura de la prestacin econmica por incapacidad
temporal
Undcima bis. Prestaciones por maternidad y por paternidad en los Regmenes
Especiales
Undcima ter. Gestin de las prestaciones econmicas por maternidad y por paternidad
Duodcima. Profesores universitarios emritos
Decimotercera. Pensiones del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez

Decimocuarta. Duracin de la prestacin por desempleo en los procesos de
reconversin y reindustrializacin
Decimoquinta. Cotizacin por desempleo en el Rgimen Especial de Trabajadores del
Mar
Decimosexta. Cobertura de desempleo para trabajadores retribuidos a la parte
Decimosptima. Desempleo de los trabajadores de estiba portuaria
Decimosptima bis. Adopcin de medidas cautelares en el mantenimiento del derecho
al percibo de prestaciones
Decimoctava. Gestin de las pensiones no contributivas
Decimonovena. Instituto Social de la Marina
Vigsima. Consideracin de los servicios prestados en segundo puesto o actividad a las
Administraciones Pblicas
Vigsima primera. Cotizacin y recaudacin de las aportaciones al Fondo de Garanta
Salarial y para formacin profesional. Exencin en las aportaciones de recaudacin
conjunta con las cuotas de Seguridad Social
Vigsima segunda. Ingresos por venta de bienes y servicios prestados a terceros
Vigsima tercera. Competencias en materia de autorizaciones de gastos
Vigsima cuarta. Regmenes Especiales excluidos de la aplicacin de las normas sobre
inspeccin y recaudacin
Vigsima quinta. Normas de procedimiento
Vigsima sexta. De la permanencia en activo
Vigsima sptima. Campo de aplicacin del Rgimen Especial de la Seguridad Social
de los trabajadores por cuenta propia o autnomos
Vigsima octava. [Sin rbrica]
Vigsima novena. Inclusin en el Rgimen General de los trabajadores dedicados a las
operaciones de manipulacin, empaquetado, envasado y comercializacin del pltano
Trigsima. Bonificaciones de cuotas de la Seguridad Social y de aportaciones de
recaudacin conjunta en determinadas relaciones laborales de carcter especial y
reducciones respecto de trabajadores de determinados mbitos geogrficos.
Trigsima primera. Rgimen jurdico del convenio especial a suscribir en determinados
expedientes de regulacin de empleo
Trigsima segunda. Exoneracin de cuotas de Seguridad Social respecto de los
trabajadores por cuenta propia con sesenta y cinco o ms aos
Trigsima tercera. [Sin rbrica]
Trigsima cuarta. Extensin de la accin protectora por contingencias
Profesionales a los trabajadores incluidos en el Rgimen especial de la
Seguridad Social de trabajadores por cuenta propia o autnomos
Trigsima quinta. Bonificacin de la cotizacin a la Seguridad Social aplicable a los
nuevos trabajadores incluidos en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los
Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos
Trigsima sexta. Derogada.
Trigsima sptima. Ampliacin de la proteccin por incapacidad temporal para los
trabajadores por cuenta propia o autnomos
Trigsima octava. Efecto de las cotizaciones superpuestas en varios regmenes en
orden a las pensiones de la Seguridad Social
Trigsima novena. Requisito de estar al corriente en el pago de las cuotas a efecto de
las prestaciones
Cuadragsima. Remisin de datos mdicos necesarios para el reconocimiento de las
prestaciones econmicas de la Seguridad Social

Cuadragsima primera. Rgimen de la asistencia sanitaria de los funcionarios
procedentes del extinguido Rgimen Especial de Funcionarios de la Administracin
Local
Cuadragsima segunda. Acreditacin de situaciones legales de desempleo
Cuadragsima tercera. Del rgimen de Seguridad Social del personal licenciado
sanitario emrito
Cuadragsima cuarta. Perodos de cotizacin asimilados por parto
Cuadragsima quinta. Coeficientes reductores de la edad de jubilacin
Cuadragsima sexta. Tramitacin electrnica de procedimientos en materia de
proteccin por desempleo
Cuadragsima sptima. Coeficientes reductores de la edad de jubilacin de los
miembros del Cuerpo de la Ertzaintza
Cuadragsima octava. Prestacin econmica de pago nico por nacimiento o adopcin
de hijo producido en 2010.
Cuadragsima novena. Cotizacin por desempleo en el contrato para la formacin y
cuanta de la prestacin.
Quincuagsima. Notificaciones de actos administrativos por medios electrnicos,
informticos o telemticos.
Quincuagsima primera. Gastos por la anticipacin de la readaptacin de los
trabajadores en incapacidad temporal por contingencias comunes.
Quincuagsima segunda. Competencias sobre los procesos de Incapacidad Temporal.
Quincuagsima tercera. Extensin de la accin protectora por contingencias
profesionales a los trabajadores incluidos en el Rgimen Especial de la Seguridad Social
de los Empleados de Hogar.
Quincuagsima cuarta. Complementos a mnimos para pensiones contributivas.
Quincuagsima quinta. Cmputo a efectos de pensin de jubilacin de periodos de
exoneracin de cuotas de trabajadores con 65 o ms aos.
Quincuagsima sexta. Lesiones permanentes no invalidantes.
Quincuagsima sptima. Acomodacin de las referencias a la edad mnima de
jubilacin.
Quincuagsima octava. Ampliacin de la cobertura por accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
Quincuagsima novena. Factor de sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social.
Sexagsima. Beneficios por cuidado de hijos o menores.
Sexagsima primera. Transformacin en das de los plazos fijados para el acceso y
determinacin de la cuanta de las pensiones.
Sexagsima segunda. Cmputo de ingresos a efectos del reconocimiento o
mantenimiento del derecho a prestaciones.
Sexagsima tercera. Acreditacin de situaciones legales de desempleo que provengan
de despido colectivo, o suspensin del contrato y reduccin de jornada por causas
econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin o derivadas de fuerza mayor.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Primera. Derechos transitorios derivados de la legislacin anterior a 1967

Segunda. Cotizaciones efectuadas en anteriores regmenes
Tercera. Aplicacin de legislaciones anteriores para causar derecho a pensin de
jubilacin
Cuarta. Derogada
Quinta. Normas transitorias sobre base reguladora de la pensin de jubilacin

Quinta bis. Calificacin de la incapacidad permanente
Sexta. Incompatibilidades de las prestaciones no contributivas
Sexta bis. Aplicacin paulatina del lmite de edad a efectos de las pensiones de
orfandad
Sptima. Prestaciones del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez
Octava. Integracin de Entidades sustitutorias
Novena. (Derogada)
Dcima. Situacin asimilada a la de alta en los procesos de reconversin
Undcima. Pervivencia de subsidios econmicos de la Ley de Integracin Social de las
Personas con Discapacidad
Duodcima. Deudas con la Seguridad Social de los Clubes de Ftbol
Decimotercera. Conciertos para la recaudacin
Decimocuarta. Aplicacin paulatina de la financiacin de los complementos a mnimos
de las pensiones contributivas de la Seguridad Social
Decimoquinta. Tope mximo de cotizacin
Decimosexta. Base reguladora de la pensin de incapacidad permanente que provenga
de incapacidad temporal
Decimosptima. Derogada
Decimoctava. Norma transitoria sobre pensin de viudedad en supuestos de
separacin judicial o divorcio anteriores al 1 de enero de 2008
Decimonovena. Actas de liquidacin de la Seguridad Social
Vigsima. Aplicacin paulatina de la edad de jubilacin y de los aos de cotizacin
Vigsima primera. Aplicacin de los porcentajes a atribuir a los aos cotizados para la
pensin de jubilacin.
Vigsima segunda. Normas transitorias sobre jubilacin parcial.
DISPOSICIN DEROGATORIA NICA
Derogacin Normativa.
DISPOSICIONES FINALES
Primera. Aplicacin de la Ley

Segunda. Competencias de otros Departamentos ministeriales
Tercera. Aportacin de datos a las Entidades gestoras
Cuarta. Acomodacin de las normas sobre pensin de jubilacin por disminucin de la
edad
Quinta. Habilitaciones al Gobierno en materia de proteccin por desempleo
Sexta. Efectos de las modificaciones en materia de proteccin por desempleo
Sptima. Desarrollo reglamentario

TTULO I
NORMAS GENERALES DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
CAPTULO I
NORMAS PRELIMINARES
Artculo 1.- Derecho de los espaoles a la Seguridad Social.

El derecho de los espaoles a la Seguridad Social, establecido en el artculo 41 de la Constitucin, se ajustar a
lo dispuesto en la presente Ley.
Artculo 2.-Principios y fines de la Seguridad Social.

1. El sistema de la Seguridad Social, configurado por la accin protectora en sus modalidades contributiva y no
contributiva, se fundamenta en los principios de universalidad, unidad, solidaridad e igualdad.
2. El Estado, por medio de la Seguridad Social, garantiza a las personas comprendidas en el campo de aplicacin
de sta, por cumplir los requisitos exigidos en las modalidades contributiva o no contributiva, as como a los
familiares o asimilados que tuvieran a su cargo, la proteccin adecuada frente a las contingencias y en las situaciones
que se contemplan en esta Ley.
Artculo 3.- Irrenunciabilidad de los derechos de la Seguridad Social.

Ser nulo todo pacto, individual o colectivo, por el cual el trabajador renuncie a los derechos que le confiere la
presente Ley.
Artculo 4.-Delimitacin de funciones.

1. Corresponde al Estado la ordenacin, jurisdiccin e inspeccin de la Seguridad Social.
2. Los trabajadores y empresarios colaborarn en la gestin de la Seguridad Social en los trminos previstos en
la presente Ley, sin perjuicio de otras formas de participacin de los interesados establecidas por las Leyes, de
acuerdo con el artculo 129.1 de la Constitucin.
3. En ningn caso, la ordenacin de la Seguridad Social podr servir de fundamento a operaciones de lucro
mercantil.
Artculo 5.-Competencias del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y de otros

Departamentos ministeriales.
* Nota: el Ministerio de Trabajo e Inmigracin ha pasado a denominarse Ministerio

de Empleo y Seguridad Social en virtud de lo dispuesto en el Real Decreto
1823/2011, de 21 de diciembre, por el que se reestructuran los departamentos
ministeriales
1. Las funciones no jurisdiccionales del Estado en materia de Seguridad Social que no sean propias del Gobierno
se ejercern por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, sin perjuicio de las que puedan corresponder, en el
mbito especfico de sus respectivas reas, a otros Departamentos ministeriales.
2. Dentro de las competencias del Estado, corresponden al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en relacin
con las materias reguladas en la presente Ley, las siguientes facultades:
a) Proponer al Gobierno los Reglamentos generales para su aplicacin.
b) El ejercicio de la potestad reglamentaria no comprendida en el apartado anterior.
c) El desarrollo de las funciones econmico-financieras de la Seguridad Social, a excepcin de las

encomendadas en la Ley General Presupuestaria y disposiciones concordantes al Ministerio de Hacienda y
Administraciones Pblicas o, en su caso, a otros rganos a los que dicha Ley otorgue competencias especficas en la
materia, y de direccin y tutela de las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, as como de las
entidades que colaboren en la gestin de la misma, pudiendo suspender o modificar los poderes y facultades de los
mismos en los casos y con las formalidades y requisitos que se determinen reglamentariamente.
d) La inspeccin de la Seguridad Social a travs de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social.
e) Establecer los supuestos y condiciones en que los sujetos responsables en el mbito de la Seguridad Social, de
acuerdo con lo previsto en el artculo 27.6 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electrnico de los
Ciudadanos a los Servicios Pblicos, quedarn obligados a recibir las notificaciones por medios informticos o
telemticos.
3. Por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social se organizarn en forma adecuada los Servicios e
Instituciones que hayan de llevar a cabo los oportunos estudios jurdicos, sociolgicos, econmicos y estadsticos de
la Seguridad Social, as como los de simplificacin y racionalizacin de las operaciones y trmites administrativos
que exijan su desarrollo y aplicacin.
4. El ejercicio de las competencias atribuidas al Ministerio de Empleo y Seguridad Social en relacin con la
Seguridad Social corresponder a los rganos y servicios determinados en esta Ley, en sus disposiciones de aplicacin
y desarrollo o en las orgnicas del Ministerio.
Artculo 6. Coordinacin de funciones afines.

Corresponde al Gobierno dictar las disposiciones necesarias para coordinar la accin de los Organismos,
Servicios y Entidades gestoras del sistema de la Seguridad Social con la de los que cumplen funciones afines de
Previsin Social, Sanidad, Educacin y Asistencia Social.
CAPTULO II
CAMPO DE APLICACIN Y ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD
SOCIAL
Artculo 7.- Extensin del campo de aplicacin.

1. Estarn comprendidos en el Sistema de la Seguridad Social, a efectos de las prestaciones de modalidad
contributiva, cualquiera que sea su sexo, estado civil y profesin, los espaoles que residan en Espaa y los
extranjeros que residan o se encuentren legalmente en Espaa, siempre que, en ambos supuestos, ejerzan su actividad
en territorio nacional y estn incluidos en alguno de los apartados siguientes:
a) Trabajadores por cuenta ajena que presten sus servicios en las condiciones establecidas por el artculo 1.1 del
Estatuto de los Trabajadores en las distintas ramas de la actividad econmica o asimilados a ellos, bien sean
eventuales, de temporada o fijos, aun de trabajo discontinuo, e incluidos los trabajadores a distancia, y con
independencia, en todos los casos, del grupo profesional del trabajador, de la forma y cuanta de la remuneracin que
perciba y de la naturaleza comn o especial de su relacin laboral.
b) Trabajadores por cuenta propia o autnomos, sean o no titulares de empresas individuales o familiares,
mayores de dieciocho aos, que renan los requisitos que de modo expreso se determinen reglamentariamente.
c) Socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado.

d) Estudiantes.
e) Funcionarios pblicos, civiles y militares.
2. A efectos de lo dispuesto en el apartado anterior no tendrn la consideracin de trabajadores por cuenta ajena,
salvo prueba en contrario: el cnyuge, los descendientes, ascendientes y dems parientes del empresario, por
consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopcin, ocupados en su centro o
centros de trabajo, cuando convivan en su hogar y estn a su cargo.
3. Asimismo, estarn comprendidos en el campo de aplicacin del sistema de la Seguridad Social, a efectos de
las prestaciones de modalidad no contributiva, todos los espaoles residentes en territorio nacional.

4. El Gobierno, en el marco de los sistemas de proteccin social pblica, podr establecer medidas de proteccin
social en favor de los espaoles no residentes en Espaa, de acuerdo con las caractersticas de los pases de
residencia.
5. Los hispanoamericanos, portugueses, brasileos, andorranos y filipinos que residan en territorio espaol se
equiparan a los espaoles a efectos de lo dispuesto en el nmero 3 de este artculo. Con respecto a los nacionales de
otros pases se estar a lo que se disponga en los Tratados, Convenios, Acuerdos o instrumentos ratificados, suscritos
o aprobados al efecto, o cuanto les fuera aplicable en virtud de reciprocidad tcita o expresamente reconocida.
6. No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores del presente artculo, el Gobierno, a propuesta del
Ministerio de Empleo y Seguridad Social y odos los Sindicatos ms representativos o el Colegio Oficial competente,
podr, a instancia de los interesados, excluir del campo de aplicacin del Rgimen de la Seguridad Social
correspondiente, a las personas cuyo trabajo por cuenta ajena, en atencin a su jornada o a su retribucin, pueda
considerarse marginal y no constitutivo de medio fundamental de vida.
Artculo 8.- Prohibicin de inclusin mltiple obligatoria.

1. Las personas comprendidas en el campo de aplicacin del sistema de la Seguridad Social no podrn estar
incluidas por el mismo trabajo, con carcter obligatorio, en otros regmenes de previsin distintos de los que integran
dicho sistema.
2. Los sistemas de previsin obligatoria distintos de los regulados en esta Ley, que pudieran tener constituidos
determinados grupos profesionales, se integrarn en el Rgimen General o en los Regmenes Especiales, segn
proceda, siempre que resulte obligatoria la inclusin de los grupos mencionados en el campo de aplicacin de dichos
Regmenes.
Artculo 9.- Estructura del sistema de la Seguridad Social.

1. El sistema de la Seguridad Social viene integrado por los siguientes Regmenes:
a) El Rgimen General, que se regula en el Ttulo II de la presente Ley.
b) Los Regmenes Especiales a que se refiere el artculo siguiente.
2. A medida que los Regmenes que integran el sistema de la Seguridad Social se regulen de conformidad con lo
previsto en los apartados 3 y 4 del artculo 10, se dictarn las normas reglamentarias relativas al tiempo, alcance y
condiciones para la conservacin de los derechos en curso de adquisicin de las personas que pasen de unos a otros
Regmenes, mediante la totalizacin de los perodos de permanencia en cada uno de dichos Regmenes, siempre que
no se superpongan. Dichas normas se ajustarn a lo dispuesto en el presente apartado, cualquiera que sea el Rgimen
a que hayan de afectar, y tendrn en cuenta la extensin y contenido alcanzado por la accin protectora de cada uno
de ellos.
Artculo 10.- Regmenes Especiales.

1. Se establecern Regmenes Especiales en aquellas actividades profesionales en las que, por su naturaleza, sus
peculiares condiciones de tiempo y lugar o por la ndole de sus procesos productivos, se hiciera preciso tal
establecimiento para la adecuada aplicacin de los beneficios de la Seguridad Social.
2. Se considerarn Regmenes Especiales los que encuadren a los grupos siguientes:
a) Trabajadores por cuenta propia o autnomos
b) Trabajadores del mar.
c) Funcionarios pblicos, civiles y militares.
d) Estudiantes.
e) Los dems grupos que determine el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, por considerar necesario el

establecimiento para ellos de un Rgimen Especial, de acuerdo con lo previsto en el apartado 1 de este artculo.
3. Los Regmenes Especiales correspondientes a los grupos b) y c) del apartado anterior se regirn por las leyes
especficas que se dicten al efecto, debiendo tenderse en su regulacin a la homogeneidad con el Rgimen General, en
los trminos que se sealan en el apartado siguiente.
4. En las normas reglamentarias de los Regmenes Especiales no comprendidos en el apartado anterior, se

determinar para cada uno de ellos su campo de aplicacin y se regularn las distintas materias relativas a los mismos,
atenindose a las disposiciones del presente Ttulo y tendiendo a la mxima homogeneidad con el Rgimen General,
que permitan las disponibilidades financieras del sistema y las caractersticas de los distintos grupos afectados por
dichos Regmenes.
5. De conformidad con la tendencia a la unidad que debe presidir la ordenacin del sistema de la Seguridad
Social, el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, podr disponer la integracin en el
Rgimen General de cualquiera de los Regmenes Especiales correspondientes a los grupos que se relacionan en el
apartado 2 del presente artculo, a excepcin de los que han de regirse por Leyes especficas, siempre que ello sea
posible teniendo en cuenta las peculiares caractersticas de los grupos afectados y el grado de homogeneidad con el
Rgimen General alcanzado en la regulacin del Rgimen Especial de que se trate.
De igual forma, podr disponerse que la integracin prevista en el prrafo anterior tenga lugar en otro Rgimen
Especial cuando as lo aconsejen las caractersticas de ambos regmenes y se logre con ello una mayor homogeneidad
con el Rgimen General.
Artculo 11.- Sistemas especiales.

En aquellos Regmenes de la Seguridad Social en que as resulte necesario, podrn establecerse sistemas
especiales exclusivamente en alguna o algunas de las siguientes materias: encuadramiento, afiliacin, forma de
cotizacin o recaudacin. En la regulacin de tales sistemas informar el Ministerio competente por razn de la
actividad o condicin de las personas en ellos incluidos.
CAPTULO III
AFILIACIN, COTIZACIN Y RECAUDACIN
SECCIN PRIMERA
AFILIACIN AL SISTEMA Y ALTAS Y BAJAS EN LOS REGMENES QUE LO
INTEGRAN
Artculo 12.- Obligatoriedad y alcance de la afiliacin.

La afiliacin a la Seguridad Social es obligatoria para las personas a que se refiere el apartado 1 del artculo 7 de
la presente Ley, y nica para la vida de las mismas y para todo el sistema, sin perjuicio de las altas y bajas en los
distintos Regmenes que lo integran, as como de las dems variaciones que puedan producirse con posterioridad a la
afiliacin.
Artculo 13.- Formas de practicarse la afiliacin y las altas y bajas.

1. La afiliacin podr practicarse a peticin de las personas y entidades obligadas a dicho acto, a instancia de los
interesados o de oficio por la Administracin de la Seguridad Social.
2. Corresponder a las personas y entidades que reglamentariamente se determinen, el cumplimiento de las

obligaciones de solicitar la afiliacin y de dar cuenta a los correspondientes organismos de la Administracin de la
Seguridad Social de los hechos determinantes de las altas, bajas y dems alteraciones a que se refiere el artculo
anterior.
3. Si las personas y entidades a quienes incumban tales obligaciones no las cumplieren, podrn los interesados
instar directamente su afiliacin, alta o baja, sin perjuicio de que se hagan efectivas las responsabilidades en que
aqullas hubieran incurrido, incluido, en su caso, el pago a su cargo de las prestaciones y de que se impongan las
sanciones que sean procedentes.

4. Tanto la afiliacin como los trmites determinados por las altas, bajas y dems variaciones a que se refiere el
artculo anterior, podrn ser realizados de oficio por los correspondientes organismos de la Administracin de la
Seguridad Social cuando, a raz de las actuaciones de los Servicios de Inspeccin o por cualquier otro procedimiento,
se compruebe la inobservancia de dichas obligaciones.
Artculo 14.- Obligaciones de la Administracin de la Seguridad Social y derecho a

la informacin.
1. Los correspondientes organismos de la Administracin de la Seguridad Social competentes en la materia
mantendrn al da los datos relativos a las personas afiliadas, as como los de las personas y entidades a las que
corresponde el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la presente seccin.
2. Los empresarios y los trabajadores tendrn derecho a ser informados por los correspondientes organismos de
la Administracin de la Seguridad Social acerca de los datos a ellos referentes que obren en los mismos. De igual
derecho gozarn las personas que acrediten un inters personal y directo, de acuerdo con lo establecido en la presente
Ley.
A estos efectos, la Administracin de la Seguridad Social informar a cada trabajador sobre su futuro derecho a
la jubilacin ordinaria prevista en el artculo 161.1 de la presente Ley, a partir de la edad y con la periodicidad y
contenido que reglamentariamente se determinen.
No obstante, esta comunicacin sobre los derechos a jubilacin ordinaria que pudiera corresponder a cada
trabajador, se remitir a efectos meramente informativos, sin que origine derechos ni expectativas de derechos a favor
del trabajador o de terceros.
Esta obligacin corresponde tambin a los instrumentos de carcter complementario o alternativo que
contemplen compromisos por jubilacin tales como Mutualidades de Previsin Social, Mutualidades alternativas,
Planes de Previsin Social Empresariales, Planes de Previsin Asegurados, Planes y Fondos de Pensiones y Seguros
individuales y colectivos de instrumentacin de compromisos por pensiones de las empresas. La informacin deber
facilitarse con la misma periodicidad y en trminos comparables y homogneos con la suministrada por la Seguridad
Social.
SECCIN SEGUNDA
COTIZACIN
Artculo 15.- Obligatoriedad.

1. La cotizacin es obligatoria en los Regmenes General y Especiales.
2. La obligacin de cotizar nacer desde el momento de iniciacin de la actividad correspondiente,

determinndose en las normas reguladoras de cada Rgimen las personas que hayan de cumplirla.
3. Son responsables del cumplimiento de la obligacin de cotizar y del pago de los dems recursos de la
Seguridad Social las personas fsicas o jurdicas o entidades sin personalidad a las que las normas reguladoras de cada
rgimen y recurso impongan directamente la obligacin de su ingreso y, adems, los que resulten responsables
solidarios, subsidiarios o sucesores mortis causa de aqullos, por concurrir hechos, omisiones, negocios o actos
jurdicos que determinen esas responsabilidades, en aplicacin de cualquier norma con rango de ley que se refiera o
no excluya expresamente a las obligaciones de Seguridad Social, o de pactos o convenios no contrarios a las leyes.
Dicha responsabilidad solidaria, subsidiaria, o mortis causa se declarar y exigir mediante el procedimiento
recaudatorio establecido en esta Ley y su normativa de desarrollo.
4. En caso de que la responsabilidad por la obligacin de cotizar corresponda al empresario, podr dirigirse el
procedimiento recaudatorio que se establece en esta Ley y su normativa de desarrollo contra quien efectivamente
reciba la prestacin de servicios de los trabajadores que emplee, aunque formalmente no figure como empresario en
los contratos de trabajo, en los registros pblicos o en los archivos de las entidades gestoras y servicios comunes.
Artculo 16.- Bases y tipos de cotizacin.

1. Las bases y tipos de cotizacin a la Seguridad Social sern los que establezca cada ao la correspondiente Ley

de Presupuestos Generales del Estado.
2. Las bases de cotizacin a la Seguridad Social, en cada uno de sus Regmenes, tendrn como tope mnimo las
cuantas del salario mnimo interprofesional vigente en cada momento, incrementadas en un sexto, salvo disposicin
expresa en contrario.
Artculo 17.- Primas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Las primas correspondientes a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales tendrn,
a todos los efectos, la condicin de cuotas de la Seguridad Social.
SECCIN TERCERA
RECAUDACIN
Subseccin 1 Disposiciones generales
Artculo 18.- Competencia.

1. La Tesorera General de la Seguridad Social, como caja nica del sistema de la Seguridad Social, llevar a
efecto la gestin recaudatoria de los recursos de sta, tanto voluntaria como ejecutiva, bajo la direccin, vigilancia y
tutela del Estado.
2. Para realizar la funcin recaudatoria, la Tesorera General de la Seguridad Social podr concertar los servicios
que considere convenientes con las Administraciones estatal, institucional, autnoma, local o entidades particulares
habilitadas al efecto y, en especial, con los servicios del Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas.
3. Las habilitaciones que se otorguen a las entidades particulares a que se refiere el apartado anterior tendrn, en
todo caso, carcter temporal. Los conciertos con tales entidades habrn de ser autorizados por el Consejo de
Ministros.
Artculo 19.- Plazo, lugar y forma de liquidacin de las cuotas y dems recursos.
1. Los sujetos obligados ingresarn las cuotas y dems recursos en el plazo, lugar y forma que se establezcan en
la presente Ley, en sus normas de aplicacin y desarrollo o en las disposiciones especficas aplicables a los distintos
Regmenes y a los sistemas especiales.
2. El ingreso de las cuotas y dems recursos se realizar directamente en la Tesorera General de la Seguridad
Social o a travs de las entidades concertadas conforme al artculo 18 de esta Ley.
3. Tambin se podrn ingresar las cuotas y dems recursos en las entidades autorizadas al efecto por el
Ministerio de Empleo y Seguridad Social, quien dictar las normas para el ejercicio de esta funcin y podr revocar la
autorizacin concedida, en caso de incumplimiento, previo expediente incoado al efecto.
4. El ingreso de las cuotas en las entidades concertadas o autorizadas surtir, desde el momento en que se lleve a
cabo, los mismos efectos que si se hubiera realizado en la propia Tesorera General de la Seguridad Social.
Artculo 20.- Aplazamiento de pago.

1. La Tesorera General de la Seguridad Social, a solicitud del deudor y en los trminos y con las condiciones
que reglamentariamente se establezcan, podr conceder aplazamiento del pago de las deudas con la Seguridad Social,
que suspender el procedimiento recaudatorio que se establece en esta Ley.
2. El aplazamiento no podr comprender las cuotas correspondientes a la aportacin de los trabajadores y a las
contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional. La eficacia de la resolucin administrativa de
concesin quedar supeditada al ingreso de las que pudieran adeudarse en el plazo mximo de un mes desde su
notificacin.
3. El aplazamiento comprender el principal de la deuda y, en su caso, los recargos, intereses y costas del
procedimiento que fueran exigibles en la fecha de solicitud, sin que a partir de la concesin puedan considerarse

exigibles otros, a salvo de lo que se dispone para el caso de incumplimiento.
4. El cumplimiento del aplazamiento deber asegurarse mediante garantas suficientes para cubrir el principal de
la deuda, recargos, intereses y costas, considerndose incumplido si no se constituyesen los derechos personales o
reales de garanta que establezca la resolucin de concesin, en el plazo que sta determine.
No ser exigible dicha obligacin en los supuestos que, en razn a la cuanta de la deuda aplazada o de la
condicin del beneficiario, se establezcan reglamentariamente. Excepcionalmente, podr eximirse total o
parcialmente del requisito establecido en el prrafo anterior cuando concurran causas de carcter extraordinario que
as lo aconsejen.
5. El principal de la deuda, los recargos sobre la misma y las costas del procedimiento que fueran objeto de
aplazamiento devengarn inters, que ser exigible desde su concesin hasta la fecha de pago, conforme al inters de
demora que se encuentre vigente en cada momento durante la duracin del aplazamiento. Dicho inters se
incrementar en dos puntos si el deudor fuera eximido de la obligacin de constituir garantas por causas de carcter
extraordinario.
6. En caso de incumplimiento de cualquiera de las condiciones o pagos del aplazamiento, se proseguir, sin ms
trmite, el procedimiento de apremio que se hubiera iniciado antes de la concesin. Se dictar, asimismo, sin ms
trmite providencia de apremio por aquella deuda que no hubiera sido ya apremiada, a la que se aplicar el recargo
del 20 por 100 del principal, si se hubieran presentado los documentos de cotizacin dentro del plazo reglamentario
de ingreso, o del 35 por 100, en caso contrario.
En todo caso, los intereses de demora que se exijan sern los devengados desde el vencimiento de los
respectivos plazos reglamentarios de ingreso.
7. Se considerar incumplido el aplazamiento en el momento en que el beneficiario deje de mantenerse al

corriente en el pago de sus obligaciones con la Seguridad Social, con posterioridad a la concesin.
Artculo 21.- Prescripcin.

1. Prescribirn a los cuatro aos los siguientes derechos y acciones:
a) El derecho de la Administracin de la Seguridad Social para determinar las deudas con la misma cuyo objeto
est constituido por cuotas, mediante las oportunas liquidaciones.
b) La accin para exigir el pago de las deudas por cuotas de la Seguridad Social.
c) La accin para imponer sanciones por incumplimiento de las normas de Seguridad Social.
2. Respecto de las obligaciones con la Seguridad Social cuyo objeto sean recursos de la misma distintos a
cuotas, el plazo de prescripcin ser el establecido en las normas que sean aplicables en razn de la naturaleza
jurdica de aqullas.
3. La prescripcin quedar interrumpida por las causas ordinarias y, en todo caso, por cualquier actuacin
administrativa realizada con conocimiento formal del responsable del pago conducente a la liquidacin o recaudacin
de la deuda y, especialmente, por su reclamacin administrativa mediante reclamacin de deuda o acta de liquidacin.
Artculo 22.- Prelacin de crditos.

Los crditos por cuotas de la Seguridad Social y conceptos de recaudacin conjunta y, en su caso, los recargos o
intereses que sobre aqullos procedan gozarn, respecto de la totalidad de los mismos, de igual orden de preferencia
que los crditos a que se refiere el apartado 1 del artculo 1924 del Cdigo Civil. Los dems crditos de la Seguridad
Social gozarn del mismo orden de preferencia establecido en el apartado 2, prrafo E), del referido precepto.
En caso de concurso, los crditos por cuotas de la Seguridad Social y conceptos de recaudacin conjunta y, en su
caso, los recargos e intereses que sobre aqullos procedan, as como los dems crditos de Seguridad Social, quedarn
sometidos a lo establecido en la Ley Concursal.
Sin perjuicio del orden de prelacin para el cobro de los crditos establecido por la ley, cuando el procedimiento

de apremio administrativo concurra con otros procedimientos de ejecucin singular, de naturaleza administrativa o
judicial, ser preferente aquel en el que primero se hubiera efectuado el embargo.
Artculo 23.- Devolucin de ingresos indebidos, reembolso de los costes de las

garantas y pago de cantidades declaradas por sentencia.
1. Las personas obligadas a cotizar o al pago de otras deudas con la Seguridad Social objeto de gestin
recaudatoria por la Administracin de la Seguridad Social tendrn derecho, en los trminos y supuestos que
reglamentariamente se fijen, a la devolucin total o parcial del importe de los ingresos que por error se hubiesen
realizado.
1.1 El importe a devolver a consecuencia de un ingreso indebido est constituido esencialmente por el importe
del ingreso indebidamente efectuado y reconocido a favor del que efecte su pago.
Tambin formarn parte de la cantidad a devolver:
a) Los recargos, intereses, en su caso, y costas que se hubieren satisfecho cuando el ingreso indebido se hubiere
realizado por va de apremio.
b) El inters de demora previsto en el artculo 28.3 de esta Ley, aplicado a las cantidades indebidamente
ingresadas por el tiempo transcurrido desde la fecha de su ingreso en la Tesorera General de la Seguridad Social
hasta la propuesta de pago.
En todo caso, el tipo de inters de demora aplicable ser el vigente a lo largo del perodo en que dicho inters se
devengue.
1.2 No proceder la devolucin de cuotas u otros recursos ingresados maliciosamente sin perjuicio de la
responsabilidad de todo orden a que hubiere lugar.
1.3 El derecho a la devolucin de ingresos indebidos prescribir a los cuatro aos, a contar del da siguiente al
ingreso de los mismos.
2. La Administracin de la Seguridad Social reembolsar, previa acreditacin de su importe, el coste de las

garantas aportadas para suspender la ejecucin de una deuda con la Seguridad Social, en cuanto sta sea declarada
improcedente por sentencia o resolucin administrativa y dicha declaracin adquiera firmeza.
Cuando la deuda sea declarada parcialmente improcedente, el reembolso alcanzar a la parte correspondiente del
coste de las referidas garantas.
Asimismo, en los supuestos de estimacin parcial del recurso o la reclamacin interpuestos, tendr derecho el
obligado a la reduccin proporcional de la garanta aportada en los trminos que se establezcan reglamentariamente.
3. Los ingresos que, en virtud de resolucin judicial firme, resulten o se declaren objeto de devolucin a los
interesados, tendrn la consideracin de ingresos indebidos y sern objeto de devolucin en los trminos fijados en
dicha resolucin, con aplicacin de lo dispuesto, en su caso, en el artculo 24 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre,
General Presupuestaria.
Artculo 24.- Transacciones sobre derechos de la Seguridad Social.

No se podr transigir judicial ni extrajudicialmente sobre los derechos de la Seguridad Social ni someter a
arbitraje las contiendas que se susciten respecto de los mismos, sino mediante Real Decreto acordado en Consejo de
Ministros, previa audiencia del Consejo de Estado.
El carcter privilegiado de los crditos de la Seguridad Social otorga a la Tesorera General de la Seguridad
Social el derecho de abstencin en los procesos concursales. No obstante, la Tesorera General de la Seguridad Social
podr suscribir en el curso de estos procesos los acuerdos o convenios previstos en la legislacin concursal, as como
acordar, de conformidad con el deudor y con las garantas que se estimen oportunas, unas condiciones singulares de
pago, que no pueden ser ms favorables para el deudor que las recogidas en el convenio o acuerdo que ponga fin al
proceso judicial

Subseccin 2 Recaudacin en perodo voluntario.
Artculo 25.- Efectos de la falta de pago en plazo reglamentario.

La falta de pago de la deuda dentro del plazo reglamentario de ingreso establecido determinar la aplicacin del
recargo y el devengo de los intereses de demora en los trminos fijados en esta Ley.
El recargo y los intereses de demora, cuando sean exigibles, se ingresarn conjuntamente con las deudas sobre
las que recaigan.
Cuando el ingreso fuera del plazo reglamentario sea imputable a error de la Administracin, sin que la misma
acte en calidad de empresario, no se aplicar recargo ni se devengarn intereses.
Artculo 26.- Presentacin de los documentos de cotizacin y compensacin.

1. Los sujetos responsables del cumplimiento de la obligacin de cotizar debern efectuar su liquidacin y pago
con sujecin a las formalidades o por los medios electrnicos, informticos y telemticos que reglamentariamente se
establezcan, debiendo realizar la transmisin de las respectivas liquidaciones o la presentacin de los documentos de
cotizacin dentro de los plazos reglamentarios establecidos aun cuando no se ingresen las cuotas correspondientes, o
se ingrese exclusivamente la aportacin del trabajador. Dicha presentacin o transmisin o su falta producirn los
efectos sealados en la presente Ley y en sus disposiciones de aplicacin y desarrollo.
No ser exigible, sin embargo, la presentacin de documentos de cotizacin en plazo reglamentario respecto de
las cuotas del Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, de las cuotas fijas del Rgimen
Especial de los Trabajadores del Mar, de las cuotas del Seguro Escolar ni de las cuotas del Sistema Especial de
Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios del Rgimen General durante la situacin de inactividad, as como de
cualquier otra cuota fija que pudiera establecerse, siempre que los sujetos obligados a que se refieran dichas cuotas
hayan sido dados de alta en el plazo reglamentariamente establecido. En tales casos, ser aplicable lo previsto en esta
Ley para los supuestos en que, existiendo dicha obligacin, se hubieran presentado los documentos de cotizacin en
plazo reglamentario.
2. La transmisin de las liquidaciones o la presentacin de los documentos de cotizacin en plazo reglamentario

permitir a los sujetos responsables compensar su crdito por las prestaciones abonadas como consecuencia de su
colaboracin obligatoria con la Seguridad Social y su deuda por las cuotas debidas en el mismo perodo a que se
refieren los documentos de cotizacin o las liquidaciones transmitidas, cualquiera que sea el momento del pago de
tales cuotas.
Fuera del supuesto regulado en este nmero, los sujetos responsables del pago de cuotas no podrn compensar
sus crditos frente a la Seguridad Social por prestaciones satisfechas en rgimen de pago delegado o por cualquier
otro concepto con el importe de aquellas cuotas, cualquiera que sea el momento del pago de las mismas y hayan sido
o no reclamadas en periodo voluntario o en va de apremio, sin perjuicio del derecho de los sujetos responsables para
solicitar el pago de sus respectivos crditos frente a la Tesorera General de la Seguridad Social o a la Entidad gestora
correspondiente.
Artculo 27.- Recargos por ingreso fuera de plazo.

1. Transcurrido el plazo reglamentario establecido para el pago de las cuotas a la Seguridad Social sin ingreso de
las mismas y sin perjuicio de las especialidades previstas para los aplazamientos, se devengarn los siguientes
recargos:
1.1.Cuando los sujetos responsables del pago hubieran presentado los documentos de cotizacin dentro del plazo
reglamentario, un recargo del 20 por 100 de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas tras el vencimiento de dicho
plazo.
1.2.Cuando los sujetos responsables del pago no hubieran presentado los documentos de cotizacin dentro del
plazo reglamentario:
a) Recargo del 20 por 100 de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas antes de la terminacin del plazo de
ingreso establecido en la reclamacin de deuda o acta de liquidacin.

b) Recargo del 35 por 100 de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas a partir de la terminacin de dicho
plazo de ingreso.
2. Las deudas con la Seguridad Social que tengan carcter de ingresos de derecho pblico y cuyo objeto est
constituido por recursos distintos a cuotas, cuando no se abonen dentro del plazo reglamentario que tengan
establecido, se incrementarn con el correspondiente recargo previsto en el apartado 1.1 anterior, segn la fecha del
pago de la deuda.
Artculo 28.- Inters de demora.

1. Los intereses de demora por las deudas con la Seguridad Social sern exigibles, en todo caso, si no se hubiese
abonado la deuda una vez transcurridos quince das desde la notificacin de la providencia de apremio o desde la
comunicacin del inicio del procedimiento de deduccin.
Asimismo, sern exigibles dichos intereses cuando no se hubiese abonado el importe de la deuda en el plazo
fijado en las resoluciones desestimatorias de los recursos presentados contra las reclamaciones de deuda o actas de
liquidacin, si la ejecucin de dichas resoluciones fuese suspendida en los trmites del recurso contencioso-
administrativo que contra ellas se hubiese interpuesto.
2. Los intereses de demora exigibles sern los que haya devengado el principal de la deuda desde el vencimiento
del plazo reglamentario de ingreso y los que haya devengado, adems, el recargo aplicable en el momento del pago,
desde la fecha en que, segn el apartado anterior, sean exigibles.
3. El tipo de inters de demora ser el inters legal del dinero vigente en cada momento del perodo de devengo,
incrementado en un 25 por 100, salvo que la Ley de Presupuestos Generales del Estado establezca uno diferente.
Artculo 29.- Imputacin de pagos.

Sin perjuicio de las especialidades previstas en esta Ley para los aplazamientos y en el ordenamiento jurdico
para el deudor incurso en procedimiento concursal, el cobro parcial de la deuda apremiada se imputar, en primer
lugar, al pago de la que hubiera sido objeto del embargo o garanta cuya ejecucin haya producido dicho cobro y,
luego, al resto de la deuda. Tanto en un caso como en otro, el cobro se aplicar primero a las costas y, luego, a los
ttulos ms antiguos, distribuyndose proporcionalmente el importe entre principal, recargo e intereses.
Artculo 30.- Reclamaciones de deudas.

1. Transcurrido el plazo reglamentario sin ingreso de las cuotas debidas, la Tesorera General de la Seguridad
Social reclamar su importe al sujeto responsable incrementado con el recargo que proceda, conforme a lo dispuesto
en el artculo 27 de esta Ley, en los siguientes supuestos:
a) Falta de cotizacin respecto de trabajadores dados de alta, cuando no se hubiesen presentado los documentos
de cotizacin en plazo reglamentario o cuando, habindose presentado, contengan errores aritmticos o de clculo que
resulten directamente de tales documentos. Si estas circunstancias fuesen comprobadas por la Inspeccin de Trabajo y
Seguridad Social, lo comunicar a la Tesorera General de la Seguridad Social con la propuesta de liquidacin que
proceda.
b) Falta de cotizacin en relacin con trabajadores dados de alta que no consten en los documentos de cotizacin
presentados en plazo reglamentario, respecto de los que se considerar que no han sido presentados dichos
documentos.
c) Diferencias de importe entre las cuotas ingresadas y las que legalmente corresponda liquidar, debidas a
errores aritmticos o de clculo que resulten directamente de los documentos de cotizacin presentados.
d) Deudas por cuotas cuya liquidacin no corresponda a la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social.
2. Proceder tambin reclamacin de deuda cuando, en atencin a los datos obrantes en la Tesorera General de
la Seguridad Social y por aplicacin de cualquier norma con rango de ley que no excluya la responsabilidad por
deudas de Seguridad Social, deba exigirse el pago de dichas deudas:

a) A los responsables solidarios, en cuyo caso la reclamacin comprender el principal de la deuda a que se
extienda la responsabilidad solidaria, los recargos, intereses y costas devengados hasta el momento en que se emita
dicha reclamacin.
b) Al responsable subsidiario, por no haber ingresado ste el principal adeudado por el deudor inicial en el plazo
reglamentario sealado en la comunicacin que, en este caso, se libre a tal efecto.
c) A quien haya asumido la responsabilidad por causa de la muerte del deudor originario, en cuyo caso, la
reclamacin comprender el principal de la deuda, los recargos, intereses y costas devengados hasta que se emita.
3. Los importes exigidos en las reclamaciones de deudas por cuotas, impugnadas o no, debern hacerse efectivos
dentro de los plazos siguientes:
a) Las notificadas entre los das 1 y 15 de cada mes, desde la fecha de la notificacin hasta el da 5 del mes
siguiente o el inmediato hbil posterior.
b) Las notificadas entre los das 16 y ltimo de cada mes, desde la fecha de notificacin hasta el da 20 del mes
siguiente o el inmediato hbil posterior.
4. Las deudas con la Seguridad Social por recursos distintos a cuotas, sern objeto igualmente de reclamacin de
deuda, en la que se indicar el importe de la misma, as como los plazos reglamentarios de ingreso.
5. La interposicin de recurso de alzada contra las reclamaciones de deuda slo suspender el procedimiento
recaudatorio cuando se garantice con aval suficiente o se consigne el importe de la deuda, incluido, en su caso, el
recargo en que se hubiere incurrido.
En caso de resolucin desestimatoria del recurso, transcurrido el plazo de 15 das desde su notificacin sin pago
de la deuda, se iniciar el procedimiento de apremio mediante la expedicin de la providencia de apremio o el
procedimiento de deduccin, segn proceda.
Artculo 31.- Actas de liquidacin de cuotas.

1. Proceder la formulacin de actas de liquidacin en las deudas por cuotas originadas por:
a) Falta de afiliacin o de alta de trabajadores en cualquiera de los Regmenes del Sistema de la Seguridad
Social.
b) Diferencias de cotizacin por trabajadores dados de alta, cuando dichas diferencias no resulten directamente
de los documentos de cotizacin presentados dentro o fuera del plazo reglamentario.
c) Por derivacin de la responsabilidad del sujeto obligado al pago, cualquiera que sea su causa y rgimen de la
Seguridad Social aplicable, y en base a cualquier norma con rango de ley que no excluya la responsabilidad por
deudas de Seguridad Social. En los casos de responsabilidad solidaria legalmente previstos, la Inspeccin podr
extender acta a todos los sujetos responsables o a alguno de ellos, en cuyo caso el acta de liquidacin comprender el
principal de la deuda a que se extienda la responsabilidad solidaria, los recargos, intereses y costas devengadas hasta
la fecha en que se extienda el acta.
d) Aplicacin indebida de las bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social, previstas

reglamentariamente para la financiacin de las acciones formativas del subsistema de formacin profesional para el
empleo.
En los casos a los que se refieren los prrafos anteriores a), b) y c), la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social
podr formular requerimientos a los sujetos obligados al pago de cuotas adeudadas por cualquier causa, previo
reconocimiento de la deuda por aqullos ante el funcionario actuante. En este caso, el ingreso de la deuda por cuotas
contenida en el requerimiento ser hecho efectivo en el plazo que determine la Inspeccin de Trabajo y Seguridad
Social, que no ser inferior a un mes ni superior a cuatro meses. En caso de incumplimiento del requerimiento se
proceder a extender acta de liquidacin y de infraccin por impago de cuotas.
Las actas de liquidacin de cuotas se extendern por la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, notificndose
en todos los casos a travs de los rganos de dicha Inspeccin que, asimismo, notificarn las actas de infraccin

practicadas por los mismos hechos, en la forma que reglamentariamente se establezca.
2. Las actas de liquidacin extendidas con los requisitos reglamentariamente establecidos, una vez notificadas a
los interesados, tendrn el carcter de liquidaciones provisionales y se elevarn a definitivas mediante acto
administrativo de la Direccin General o de la respectiva Direccin provincial de la Tesorera General de la Seguridad
Social, a propuesta del rgano competente de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, preceptiva y no vinculante,
tras el trmite de audiencia al interesado. Contra dichos actos liquidatorios definitivos cabr recurso de alzada ante el
rgano superior jerrquico del que los dict. De las actas de liquidacin se dar traslado a los trabajadores, pudiendo
los que resulten afectados interponer reclamacin respecto del perodo de tiempo o la base de cotizacin a que la
liquidacin se contrae.
3. Los importes de las deudas figurados en las actas de liquidacin sern hechos efectivos hasta el ltimo da del
mes siguiente al de su notificacin, una vez dictado el correspondiente acto administrativo definitivo de liquidacin,
inicindose en otro caso el procedimiento de deduccin o el procedimiento de apremio en los trminos establecidos
en esta Ley y en las normas de desarrollo.
4. Las actas de liquidacin y las de infraccin que se refieran a los mismos hechos se practicarn
simultneamente por la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social. La competencia y procedimiento para su
resolucin son los sealados en el apartado 2 de este artculo.
Las sanciones por infracciones propuestas en dichas actas de infraccin se reducirn automticamente al 50 por
100 de su cuanta, si el infractor diese su conformidad a la liquidacin practicada ingresando su importe en el plazo
sealado en el apartado 3. Esta reduccin automtica solo podr aplicarse en el supuesto de que la cuanta de la
liquidacin supere la de la sancin propuesta inicialmente.
Artculo 32.-Determinacin de las deudas por cuotas.

1. Las reclamaciones de deudas por cuotas se extendern en funcin de las bases declaradas por el sujeto
responsable. Si no existiese declaracin, se tomar como base de cotizacin la media entre la base mnima y mxima
correspondiente al ltimo grupo de cotizacin conocido en que estuviese encuadrada la categora de los trabajadores a
que se refiera la reclamacin.
2. Las actas de liquidacin se extendern en base a la remuneracin total que tenga derecho a percibir el
trabajador o la que efectivamente perciba de ser sta superior en razn del trabajo que realice por cuenta ajena y que
deba integrar la base de cotizacin en los trminos establecidos en la Ley o en las normas de desarrollo.
Cuando la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social se vea en la imposibilidad de conocer el importe de las
remuneraciones percibidas por el trabajador, se estimar como base de cotizacin la media entre la base mnima y
mxima correspondiente al ltimo grupo de cotizacin conocido en que estuviese encuadrada la categora de los
trabajadores a que se refiera el acta de liquidacin.
Subseccin 3 Recaudacin en va ejecutiva
Artculo 33.- Medidas cautelares.

Para asegurar el cobro de las deudas con la Seguridad Social, la Tesorera General de la misma podr adoptar
medidas cautelares de carcter provisional cuando existan indicios racionales de que, en otro caso, dicho cobro se
ver frustrado o gravemente dificultado.
a) Las medidas habrn de ser proporcionadas al dao que se pretenda evitar. En ningn caso se adoptarn
aquellas que puedan producir un perjuicio de difcil o imposible reparacin.
La medida cautelar podr consistir en alguna de las siguientes:
1. Retencin del pago de devoluciones de ingresos indebidos o de otros pagos que deba realizar la Tesorera
General de la Seguridad Social, en la cuanta estrictamente necesaria para asegurar el cobro de la deuda.
La retencin cautelar total o parcial de una devolucin de ingresos indebidos deber ser notificada al interesado
juntamente con el acuerdo de devolucin.

2. Embargo preventivo de bienes o derechos. Este embargo preventivo se asegurar mediante su anotacin en
los registros pblicos correspondientes o mediante el depsito de los bienes muebles embargados.
3. Cualquiera otra legalmente prevista.
b) Cuando la deuda con la Seguridad Social no se encuentre liquidada pero se haya devengado y haya
transcurrido el plazo reglamentario para su pago, y siempre que corresponda a cantidades determinables por la
aplicacin de las bases, tipos y otros datos objetivos previamente establecidos que permitan fijar una cifra mxima de
responsabilidad, la Tesorera General de la Seguridad Social podr adoptar medidas cautelares que aseguren su cobro,
previa autorizacin, en su respectivo mbito, del Director Provincial de la Tesorera General de la Seguridad Social o,
en su caso, del Director General de la misma o autoridad en quien deleguen.
c) Las medidas cautelares as adoptadas se levantarn, aun cuando no haya sido pagada la deuda, si desaparecen
las circunstancias que justificaron su adopcin o si, a solicitud del interesado, se acuerda su sustitucin por otra
garanta que se estime suficiente.
Las medidas cautelares podrn convertirse en definitivas en el marco del procedimiento de apremio. En otro
caso, se levantarn de oficio, sin que puedan prorrogarse ms all del plazo de seis meses desde su adopcin.
d) Se podr acordar el embargo preventivo de dinero y mercancas en cuanta suficiente para asegurar el pago de
la deuda con la Seguridad Social que corresponda exigir por actividades y trabajos lucrativos ejercidos sin
establecimiento cuando los trabajadores no hayan sido afiliados o, en su caso, no hayan sido dados de alta en la
Seguridad Social.
Asimismo, podrn intervenirse los ingresos de los espectculos pblicos de las empresas cuyos trabajadores no
hayan sido afiliados ni dados de alta o por los que no hubieren efectuado sus cotizaciones a la Seguridad Social.
Artculo 34.- Providencia de apremio, impugnacin de la misma, ejecucin

patrimonial y otros actos del procedimiento ejecutivo.
1. Transcurrido el plazo reglamentario de ingreso y una vez adquieran firmeza en va administrativa la
reclamacin de deuda o el acta de liquidacin en los casos en que stas procedan, sin que se haya satisfecho la deuda,
se iniciar el procedimiento de apremio mediante la emisin de providencia de apremio, en la que se identificar la
deuda pendiente de pago con el recargo correspondiente.
2. La providencia de apremio, emitida por el rgano competente, constituye el ttulo ejecutivo suficiente para el
inicio del procedimiento de apremio por la Tesorera General de la Seguridad Social y tiene la misma fuerza ejecutiva
que las sentencias judiciales para proceder contra los bienes y derechos de los sujetos obligados al pago de la deuda.
En la notificacin de la providencia de apremio se advertir al sujeto responsable de que si la deuda exigida no

se ingresa dentro de los 15 das siguientes a su recepcin o publicacin sern exigibles los intereses de demora
devengados y se proceder al embargo de sus bienes.
3. El recurso de alzada contra la providencia de apremio slo ser admisible por los siguientes motivos,
debidamente justificados:
a) Pago.
b) Prescripcin.
c) Error material o aritmtico en la determinacin de la deuda.
d) Condonacin, aplazamiento de la deuda o suspensin del procedimiento.
e) Falta de notificacin de la reclamacin de deuda, cuando sta proceda, del acta de liquidacin o de las
resoluciones que las mismas o las autoliquidaciones de cuotas originen.
La interposicin del recurso suspender el procedimiento de apremio, sin necesidad de la presentacin de la

garanta, hasta la resolucin de la impugnacin.

4. Si los interesados formularan recurso de alzada o contencioso-administrativo contra actos dictados en el
procedimiento ejecutivo distintos de la providencia de apremio, el procedimiento de apremio no se suspender si no
se realiza el pago de la deuda perseguida, se garantiza con aval suficiente o se consigna su importe, incluidos el
recargo, los intereses devengados y un tres por ciento del principal como cantidad a cuenta de las costas
reglamentariamente establecidas, a disposicin de la Tesorera General de la Seguridad Social.
5. La ejecucin contra el patrimonio del deudor se efectuar mediante el embargo y la realizacin del valor o, en
su caso, la adjudicacin de bienes del deudor a la Tesorera General de la Seguridad Social. El embargo se efectuar
en cuanta suficiente para cubrir el principal de la deuda, los recargos y los intereses y costas del procedimiento que se
hayan causado y se prevea que se causen hasta la fecha de ingreso o de la adjudicacin a favor de la Seguridad Social,
con respeto siempre al principio de proporcionalidad.
Si el cumplimiento de la obligacin con la Seguridad Social estuviere garantizado mediante aval, prenda,
hipoteca o cualquiera otra garanta personal o real, se proceder en primer lugar a ejecutarla, lo que se realizar en
todo caso por los rganos de recaudacin de la Administracin de la Seguridad Social, a travs del procedimiento
administrativo de apremio.
6. Si el deudor fuese una Administracin pblica, organismo autnomo, entidad pblica empresarial o, en
general, cualquier entidad de derecho pblico, el rgano competente de la Tesorera General de la Seguridad Social,
transcurridos los plazos a que se refiere el apartado 1 de este artculo, iniciar el procedimiento de deduccin,
acordando, previa audiencia de la entidad afectada, la retencin a favor de la Seguridad Social en la cuanta que
corresponda por principal, recargo e intereses, sobre el importe total que con cargo a los Presupuestos Generales del
Estado deba transferirse a la entidad deudora, quedando extinguida total o parcialmente la deuda desde que la
Tesorera General de la Seguridad Social aplique el importe retenido al pago de la misma.
Slo se iniciar la va de apremio sobre el patrimonio de estas entidades, en los trminos establecidos en el
apartado 2 de este artculo, cuando la Ley prevea que puedan ostentar la titularidad de bienes embargables. En este
caso, y una vez definitiva en va administrativa la providencia de apremio, el rgano competente de la Tesorera
General de la Seguridad Social acordar la retencin prevista en el prrafo anterior, sin perjuicio de la continuacin
del procedimiento de apremio sobre los bienes embargables hasta completar el cobro de los dbitos.
7. Las costas y gastos que origine la recaudacin en va ejecutiva sern siempre a cargo del sujeto responsable
del pago.
8. El Gobierno, mediante real decreto, a propuesta del Ministro de Trabajo y e Inmigracin, aprobar el oportuno
procedimiento para la cobranza de los dbitos a la Seguridad Social en va de apremio.
9. Lo dispuesto en los nmeros precedentes se entiende sin perjuicio de lo especialmente previsto en el artculo
35 de esta Ley y en la normativa reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.
Artculo 35.- Terceras.

1. Corresponde a la Tesorera General de la Seguridad Social la resolucin de las terceras que se susciten en el
procedimiento de apremio, y su interposicin ante dicho rgano ser requisito previo para que puedan ejercitarse ante
los Tribunales de la jurisdiccin ordinaria.
2. La tercera slo podr fundarse en el dominio de los bienes embargados al deudor o en el derecho del
tercerista a ser reintegrado de su crdito con preferencia al perseguido en el expediente de apremio.
3. Si la tercera fuese de dominio, se suspender el procedimiento de apremio hasta que aqulla se resuelva, y
una vez se hayan tomado las medidas de aseguramiento subsiguientes al embargo, segn la naturaleza de los bienes.
Si fuera de mejor derecho, proseguir el procedimiento hasta la realizacin de los bienes, y el producto obtenido se
consignar en depsito a resultas de la tercera. No ser admitida la tercera de dominio despus de otorgada la
escritura, de consumada la venta de los bienes de que se trate o de su adjudicacin en pago a la Seguridad Social. La
tercera de mejor derecho no se admitir despus de haber recibido el recaudador el precio de la venta.
Artculo 36.- Deber de informacin por entidades financieras, funcionarios

pblicos y profesionales oficiales.
1. Las personas o entidades depositarias de dinero en efectivo o en cuenta, valores u otros bienes de deudores a

la Seguridad Social en situacin de apremio, estn obligadas a informar a la Tesorera General de la Seguridad Social
y a cumplir los requerimientos que les sean hechos por la misma en el ejercicio de sus funciones legales.
2. Las obligaciones a que se refiere el nmero anterior debern cumplirse bien con carcter general o bien a
requerimiento individualizado de los rganos competentes de la Administracin de la Seguridad Social, en la forma y
plazos que reglamentariamente se determinen.
3. El incumplimiento de las obligaciones establecidas en los nmeros anteriores de este artculo no podr
ampararse en el secreto bancario.
Los requerimientos relativos a los movimientos de cuentas corrientes, depsitos de ahorro y a plazo, cuentas de
prstamos y crditos y dems operaciones activas o pasivas de los Bancos, Cajas de Ahorro, Cooperativas de Crdito
y cuantas personas fsicas o jurdicas se dediquen al trfico bancario o crediticio, se efectuarn previa autorizacin del
Director general de la Tesorera General de la Seguridad Social o, en su caso, y en las condiciones que
reglamentariamente se establezcan, del Director provincial de la Tesorera General de la Seguridad Social
competente, y debern precisar las operaciones objeto de investigacin, los sujetos pasivos afectados y el alcance de
la misma en cuanto al periodo de tiempo a que se refieren.
4. Los funcionarios pblicos, incluidos los profesionales oficiales, estn obligados a colaborar con la
Administracin de la Seguridad Social para suministrar toda clase de informacin, objeto o no de tratamiento
automatizado, siempre que sea til para la recaudacin de recursos de Seguridad Social y dems conceptos de
recaudacin conjunta, de que aquellos dispongan, salvo que sea aplicable:
a) El secreto del contenido de la correspondencia.
b) El secreto de los datos que se hayan suministrado a la Administracin Pblica para una finalidad
exclusivamente estadstica.
El secreto del protocolo notarial abarcar los instrumentos pblicos a que se refieren los artculos 34 y 35 de la
Ley de 28 de mayo de 1862 y los relativos a cuestiones matrimoniales, con excepcin de los referentes al rgimen
econmico de la sociedad conyugal.
5. La obligacin de los profesionales de facilitar informacin de trascendencia recaudatoria a la Administracin

de la Seguridad Social no alcanzar a los datos privados no patrimoniales que conozcan por razn del ejercicio de su
actividad, cuya revelacin atente al honor o a la intimidad personal o familiar de las personas. Tampoco alcanzar a
aquellos datos confidenciales de sus clientes de los que tenga conocimiento como consecuencia de la prestacin de
servicios profesionales de asesoramiento o defensa.
Los profesionales no podrn invocar el secreto profesional a efectos de impedir la comprobacin de su propia
cotizacin a la Seguridad Social.
A efectos del artculo 8, apartado 1, de la Ley Orgnica 1/1982, de 5 de mayo, de proteccin civil del derecho al
honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen, se considerar autoridad competente al Ministro de de
Empleo y Seguridad Social, a los titulares de los rganos y centros directivos de la Secretara de Estado de la
Seguridad Social y de la Direccin General de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, as como al Director
general y a los Directores provinciales de la Tesorera General de la Seguridad Social.
6. La cesin de aquellos datos de carcter personal, objeto de tratamiento automatizado, que se deba efectuar a la
Administracin de la Seguridad Social conforme a lo dispuesto en este artculo o, en general, en cumplimiento del
deber de colaborar para la efectiva recaudacin de los recursos de la Seguridad Social, no requerir el consentimiento
del afectado. En este mbito, tampoco ser de aplicacin lo que, respecto a las Administraciones Pblicas, establece el
apartado 1 del artculo 21 de la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter
Personal.
En los casos en que la cesin de datos se efecte por parte de la Agencia Estatal de la Administracin Tributaria,
stos se instrumentarn preferentemente por medios electrnicos, informticos o telemticos.
Artculo 37.- Levantamiento de bienes embargables.

Las personas o entidades depositarias de bienes embargables que, con conocimiento previo del embargo

practicado por la Seguridad Social, conforme al procedimiento administrativo de apremio reglamentariamente
establecido, colaboren o consientan en el incumplimiento de las rdenes de embargo o en el levantamiento de los
bienes, sern responsables solidarios del pago de la deuda hasta el importe del valor de los bienes que se hubieran
podido embargar o enajenar.
CAPTULO IV
ACCIN PROTECTORA
SECCIN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 38.- Accin protectora del sistema de la Seguridad Social.

1. La accin protectora del sistema de la Seguridad Social comprender:
a) La asistencia sanitaria en los casos de maternidad, de enfermedad comn o profesional y de accidentes, sean o
no de trabajo.
b) La recuperacin profesional, cuya procedencia se aprecie en cualquiera de los casos que se mencionan en el
apartado anterior.
c) Prestaciones econmicas en las situaciones de incapacidad temporal; maternidad; paternidad; riesgo durante
el embarazo; riesgo durante la lactancia natural; cuidado de menores afectados por cncer u otra enfermedad grave;
invalidez, en sus modalidades contributiva y no contributiva; jubilacin, en sus modalidades contributiva y no
contributiva; desempleo, en sus niveles contributivo y asistencial; muerte y supervivencia; as como las que se
otorguen en las contingencias y situaciones especiales que reglamentariamente se determinen por Real Decreto, a
propuesta del Ministro de Empleo y Seguridad Social.
Las prestaciones econmicas por invalidez y jubilacin, en sus modalidades no contributivas, se otorgarn de
acuerdo con la regulacin que de las mismas se contiene en el Ttulo II de la presente Ley.
Las prestaciones por desempleo, en sus niveles contributivo y asistencial, se otorgarn de acuerdo con la
regulacin que de las mismas se contiene en el ttulo III de esta Ley.
d) Prestaciones familiares de la Seguridad Social, en sus modalidades contributiva y no contributiva.
Las prestaciones familiares, en su modalidad no contributiva, se otorgarn de acuerdo con la regulacin que de
las mismas se contiene en el Ttulo II de la presente Ley.
e) Las prestaciones de servicios sociales que puedan establecerse en materia de reeducacin y rehabilitacin de
invlidos y de asistencia a la tercera edad, as como en aquellas otras materias en que se considere conveniente.
2. Igualmente, y como complemento de las prestaciones comprendidas en el apartado anterior, podrn otorgarse
los beneficios de la asistencia social.
3. La accin protectora comprendida en los nmeros anteriores establece y limita el mbito de extensin posible
del Rgimen General y de los Especiales de la Seguridad Social, as como de la modalidad no contributiva de las
prestaciones.
4. Cualquier prestacin de carcter pblico que tenga como finalidad complementar, ampliar o modificar las
prestaciones de la Seguridad Social, en su modalidad contributiva, forma parte del sistema de la Seguridad Social y
est sujeta a los principios regulados en el artculo 2 de esta Ley.
Lo previsto en el prrafo anterior se entiende sin perjuicio de las ayudas de otra naturaleza que, en el ejercicio de
sus competencias, puedan establecer las Comunidades Autnomas en beneficio de los pensionistas residentes en ellas.
Artculo 39.- Mejoras voluntarias.

1. La modalidad contributiva de la accin protectora que el sistema de la Seguridad Social otorga a las personas

comprendidas en el apartado 1 del artculo 7 de la presente Ley, podr ser mejorada voluntariamente en la forma y
condiciones que se establezcan en las normas reguladoras del Rgimen General y de los Regmenes Especiales.
2. Sin otra excepcin que el establecimiento de mejoras voluntarias, conforme a lo previsto en el nmero
anterior, la Seguridad Social no podr ser objeto de contratacin colectiva.
Artculo 40.- Caracteres de las prestaciones.

1. Las prestaciones de la Seguridad Social, as como los beneficios de sus servicios sociales y de la asistencia
social, no podrn ser objeto de retencin, sin perjuicio de lo previsto en el apartado 2 de este mismo artculo, cesin
total o parcial, compensacin o descuento, salvo en los dos casos siguientes:
a) En orden al cumplimiento de las obligaciones alimenticias a favor del cnyuge e hijos.
b) Cuando se trate de obligaciones contradas por el beneficiario dentro de la Seguridad Social.
En materia de embargo se estar a lo establecido en la Ley de Enjuiciamiento Civil.
2. Las percepciones derivadas de la accin protectora de la Seguridad Social estarn sujetas a tributacin en los
trminos establecidos en las normas reguladoras de cada impuesto.
3. No podr ser exigida ninguna tasa fiscal, ni derecho de ninguna clase, en cuantas informaciones o
certificaciones hayan de facilitar los correspondientes organismos de la Administracin de la Seguridad Social, y los
organismos administrativos, judiciales o de cualquier otra clase, en relacin con las prestaciones y beneficios a que se
refiere el apartado 1 de este artculo.
Artculo 41. Responsabilidad en orden a las prestaciones.

1. Las Entidades gestoras de la Seguridad Social sern responsables de las prestaciones cuya gestin les est
atribuida, siempre que se hayan cumplido los requisitos generales y particulares exigidos para causar derecho a las
mismas en las normas establecidas en el Ttulo II de la presente Ley, por lo que respecta al Rgimen General y a la
modalidad no contributiva de las prestaciones, y en las especficas que sean aplicables a los distintos Regmenes
Especiales.
2. Para la imputacin de responsabilidades en orden a las prestaciones, en su modalidad contributiva, a entidades

o personas distintas de las determinadas en el apartado anterior, se estar a lo dispuesto en la presente Ley, en sus
disposiciones de desarrollo y aplicacin o en las normas reguladoras de los Regmenes Especiales.
Artculo 42. Pago de las pensiones contributivas derivadas de riesgos comunes, y

de las pensiones no contributivas.
1. Las pensiones contributivas derivadas de contingencias comunes de cualquiera de los Regmenes que integran
el sistema de la Seguridad Social sern satisfechas en catorce pagas, correspondientes a cada uno de los meses del ao
y dos pagas extraordinarias que se devengarn en los meses de junio y noviembre.
2. Asimismo, el pago de las pensiones de invalidez y jubilacin, en sus modalidades no contributivas, se

fraccionar en catorce pagas, correspondientes a cada uno de los meses del ao y dos pagas extraordinarias que se
devengarn en los meses de junio y noviembre.
SECCIN SEGUNDA
PRESCRIPCIN, CADUCIDAD Y REINTEGRO DE PRESTACIONES INDEBIDAS
Artculo 43.- Prescripcin.

1. El derecho al reconocimiento de las prestaciones prescribir a los cinco aos, contados desde el da siguiente
a aqul en que tenga lugar el hecho causante de la prestacin de que se trate, sin perjuicio de las excepciones que se
determinen en la presente Ley y de que los efectos de tal reconocimiento se produzcan a partir de los tres meses
anteriores a la fecha en que se presente la correspondiente solicitud.

Si el contenido econmico de las prestaciones ya reconocidas resultara afectado con ocasin de solicitudes de
revisin de las mismas, los efectos econmicos de la nueva cuanta tendrn una retroactividad mxima de tres meses
desde la fecha de presentacin de dicha solicitud. Esta regla de retroactividad mxima no operar en los supuestos de
rectificacin de errores materiales, de hecho o aritmticos ni cuando de la revisin derive la obligacin de reintegro
de prestaciones indebidas a la que se refiere el artculo 45.
2. La prescripcin se interrumpir por las causas ordinarias del artculo 1.973 del Cdigo Civil y, adems, por la
reclamacin ante la Administracin de la Seguridad Social o el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, as como en
virtud de expediente que tramite la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social en relacin con el caso de que se trate.
3. En el supuesto de que se entable accin judicial contra un presunto culpable, criminal o civilmente, la
prescripcin quedar en suspenso mientras aqulla se tramite, volviendo a contarse el plazo desde la fecha en que se
notifique el auto de sobreseimiento o desde que la sentencia adquiera firmeza.
Artculo 44.- Caducidad.

1. El derecho al percibo de las prestaciones a tanto alzado y por una sola vez caducar al ao, a contar desde el
da siguiente al de haber sido notificada en forma al interesado su concesin.
2. Cuando se trate de prestaciones peridicas, el derecho al percibo de cada mensualidad caducar al ao de su

respectivo vencimiento.
Artculo 45.- Reintegro de prestaciones indebidas.

1. Los trabajadores y las dems personas que hayan percibido indebidamente prestaciones de la Seguridad
Social vendrn obligados a reintegrar su importe.
2. Quienes por accin u omisin, hayan contribuido a hacer posible la percepcin indebida de una prestacin
respondern subsidiariamente con los perceptores, salvo buena fe probada, de la obligacin de reintegrar que se
establece en el apartado anterior.
3. La obligacin de reintegro del importe de las prestaciones indebidamente percibidas prescribir a los cuatro
aos, contados a partir de la fecha de su cobro, o desde que fue posible ejercitar la accin para exigir su devolucin,
con independencia de la causa que origin la percepcin indebida, incluidos los supuestos de revisin de las
prestaciones por error imputable a la Entidad Gestora.
SECCIN TERCERA
REVALORIZACIN E IMPORTES MXIMOS Y MNIMOS DE PENSIONES
Subseccin 1 Disposiciones comunes
Artculo 46.- Consideracin como pensiones pblicas.

Las pensiones abonadas por el Rgimen General y los Regmenes Especiales, as como las de modalidad no
contributiva de la Seguridad Social, tendrn, a efectos de lo previsto en la presente seccin, la consideracin de
pensiones pblicas, a tenor de lo establecido en el artculo 37 de la Ley 4/1990, de 29 de junio, de Presupuestos
Generales del Estado para 1990.
Subseccin 2 Pensiones contributivas
Artculo 47.- Limitacin de la cuanta inicial de las pensiones.

El importe inicial de las pensiones contributivas de la Seguridad Social por cada beneficiario no podr superar la
cuanta ntegra mensual que establezca anualmente la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.
Artculo 48.- Revalorizacin.

1.1. Las pensiones de la Seguridad Social en su modalidad contributiva, incluido el importe de la pensin

mnima, sern revalorizadas al comienzo de cada ao, en funcin del correspondiente ndice de precios al consumo
previsto para dicho ao.
1.2. Si el ndice de precios al consumo acumulado, correspondiente al perodo comprendido entre noviembre del
ejercicio anterior y noviembre del ejercicio econmico a que se refiere la revalorizacin, fuese superior al ndice
previsto, y en funcin del cual se calcul dicha revalorizacin, se proceder a la correspondiente actualizacin de
acuerdo con lo que establezca la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado. A tales efectos, a los
pensionistas cuyas pensiones hubiesen sido objeto de revalorizacin en el ejercicio anterior, se les abonar la
diferencia en un pago nico, antes del 1 de abril del ejercicio posterior.
2. El resto de las pensiones reconocidas por el sistema de la Seguridad Social sern revalorizadas
peridicamente por el Gobierno, a propuesta del Ministro de Empleo y Seguridad Social, teniendo en cuenta, entre
otros factores indicativos, la elevacin del nivel medio de los salarios, el ndice de Precios al Consumo y la evolucin
general de la economa, as como las posibilidades econmicas del sistema de la Seguridad Social.
3. (Derogado)
Artculo 49.- Limitacin del importe de la revalorizacin anual.

El importe de la revalorizacin anual de las pensiones de la Seguridad Social no podr determinar para stas,
una vez revalorizadas, un valor ntegro anual superior a la cuanta establecida en la correspondiente Ley de
Presupuestos Generales del Estado, sumado, en su caso, al importe anual ntegro ya revalorizado de las otras
pensiones pblicas percibidas por su titular.
Artculo 50.- Complementos para pensiones inferiores a la mnima.

1. Los beneficiarios de pensiones del sistema de la Seguridad Social, en su modalidad contributiva, que no
perciban rendimientos del trabajo, del capital o de actividades econmicas y ganancias patrimoniales, de acuerdo con
el concepto establecido para dichas rentas en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas, o que,
percibindolos, no excedan de la cuanta que anualmente establezca la correspondiente Ley de Presupuestos
Generales del Estado, tendrn derecho a percibir los complementos necesarios para alcanzar la cuanta mnima de las
pensiones, siempre que residan en territorio espaol, en los trminos que legal o reglamentariamente se determinen.
Los complementos por mnimos sern incompatibles con la percepcin por el pensionista de los rendimientos
indicados en el prrafo anterior, cuando la suma de todas las percepciones mencionadas, excluida la pensin que se
vaya a complementar, exceda el lmite fijado en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado para
cada ejercicio.
A efectos del reconocimiento de los complementos por mnimos de las pensiones contributivas de la Seguridad
Social, de los rendimientos ntegros percibidos por el pensionista, y computados en los trminos establecidos en la
legislacin fiscal, se excluirn los siguientes:
a) En los rendimientos ntegros procedentes del trabajo, los gastos deducibles, de acuerdo con la legislacin
fiscal.
b) En los rendimientos ntegros procedentes de actividades econmicas, los gastos deducibles, de acuerdo con la
legislacin fiscal.
c) En los rendimientos ntegros procedentes de bienes inmuebles, los gastos deducibles, de acuerdo con la
legislacin fiscal.
2. El importe de dichos complementos en ningn caso podr superar la cuanta establecida en cada ejercicio para
las pensiones de jubilacin e invalidez en su modalidad no contributiva. Cuando exista cnyuge a cargo del
pensionista, el importe de tales complementos no podr rebasar la cuanta que correspondera a la pensin no
contributiva por aplicacin de lo establecido en el apartado 1, 1., del artculo 145 para las unidades econmicas en
las que concurran dos beneficiarios con derecho a pensin.
Cuando la pensin de orfandad se incremente en la cuanta de la pensin de viudedad, el lmite de la cuanta de

los complementos a mnimos a que se refiere el prrafo anterior slo quedar referido al de la pensin de viudedad
que genera el incremento de la pensin de orfandad.

Los pensionistas de gran invalidez que tengan reconocido el complemento destinado a remunerar a la persona
que le atiende no resultarn afectados por los lmites establecidos en este apartado.
Artculo 51.- Pensiones extraordinarias originadas por actos de terrorismo.

Las pensiones extraordinarias que se reconozcan por la Seguridad Social, originadas por actos de terrorismo, no
estarn sujetas a los lmites de reconocimiento inicial y de revalorizacin de pensiones previstos en esta Ley.
Subseccin 3 Pensiones no contributivas
Artculo 52.- Revalorizacin.

Las pensiones de la Seguridad Social, en su modalidad no contributiva, sern actualizadas en la correspondiente
Ley de Presupuestos Generales del Estado, al menos, en el mismo porcentaje que dicha Ley establezca como
incremento general de las pensiones contributivas de la Seguridad Social.
CAPTULO V
SERVICIOS SOCIALES
Artculo 53.- Objeto.

Como complemento de las prestaciones correspondientes a las situaciones especficamente protegidas por la
Seguridad Social, sta, con sujecin a lo dispuesto por el Departamento ministerial que corresponda y en conexin
con sus respectivos rganos y servicios, extender su accin a las prestaciones de servicios sociales previstas en la
presente Ley, reglamentariamente o que en el futuro se puedan establecer de conformidad con lo previsto en el
apartado 1.e) del artculo 38 de la presente Ley.
Artculo 54.- Derecho a la reeducacin y rehabilitacin.

1. Los derechos de quienes renan la condicin de beneficiario de la prestacin de recuperacin profesional de
invlidos son los regulados en el ttulo II de la presente Ley para los incluidos en el Rgimen General, y los que, en su
caso, se prevean en las normas reguladoras de los Regmenes Especiales para los comprendidos dentro del mbito de
cada uno de ellos.
2. Los discapacitados en edad laboral tendrn derecho a beneficiarse de la prestacin de recuperacin

profesional de invlidos a que se refiere el apartado anterior, en las condiciones que se establezcan
reglamentariamente.
CAPTULO VI
ASISTENCIA SOCIAL
Artculo 55.- Concepto.

1. La Seguridad Social, con cargo a los fondos que a tal efecto se determinen, podr dispensar a las personas
incluidas en su campo de aplicacin y a los familiares o asimilados que de ellas dependan los servicios y auxilios
econmicos que, en atencin a estados y situaciones de necesidad, se consideren precisos, previa demostracin, salvo
en casos de urgencia, de que el interesado carece de los recursos indispensables para hacer frente a tales estados o
situaciones.
En las mismas condiciones, en los casos de separacin judicial o divorcio, tendrn derecho a las prestaciones de
asistencia social el cnyuge y los descendientes que hubieran sido beneficiarios por razn de matrimonio o filiacin.
Reglamentariamente se determinarn las condiciones de la prestacin de asistencia social al cnyuge e hijos, en

los casos de separacin de hecho, de las personas incluidas en el campo de aplicacin de la Seguridad Social.
2. La asistencia social podr ser concedida por las entidades gestoras con el lmite de los recursos consignados a
este fin en los Presupuestos correspondientes, sin que los servicios o auxilios econmicos otorgados puedan

comprometer recursos del ejercicio econmico siguiente a aquel en que tenga lugar la concesin.
Artculo 56.- Contenido de las ayudas asistenciales.

Las ayudas asistenciales comprendern, entre otras, las que se dispensen por tratamientos o intervenciones
especiales, en casos de carcter excepcional, por un determinado facultativo o en determinada institucin; por prdida
de ingresos como consecuencia de la rotura fortuita de aparatos de prtesis, y cualesquiera otras anlogas cuya
percepcin no est regulada en esta Ley ni en las normas especficas aplicables a los Regmenes Especiales.
CAPTULO VII
GESTIN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
SECCIN PRIMERA
ENTIDADES GESTORAS
Artculo 57.- Enumeracin.

1. La gestin y administracin de la Seguridad Social se efectuar, bajo la direccin y tutela de los respectivos
Departamentos ministeriales, con sujecin a principios de simplificacin, racionalizacin, economa de costes,
solidaridad financiera y unidad de caja, eficacia social y descentralizacin, por las siguientes entidades gestoras:
a) El Instituto Nacional de la Seguridad Social, para la gestin y administracin de las prestaciones econmicas
del sistema de la Seguridad Social, con excepcin de las que se mencionan en el apartado c) siguiente.
b) El Instituto Nacional de Gestin Sanitaria, para la administracin y gestin de servicios sanitarios.
c) El Instituto de Mayores y Servicios Sociales, para la gestin de las pensiones de invalidez y de jubilacin, en
sus modalidades no contributivas, as como de los servicios complementarios de las prestaciones del sistema de la
Seguridad Social.
2. Las distintas entidades gestoras, a efectos de la debida homogeneizacin y racionalizacin de los servicios,
coordinarn su actuacin en orden a la utilizacin de instalaciones sanitarias, mediante los conciertos o
colaboraciones que al efecto se determinen entre las mismas.
Artculo 58.- Estructura y competencias.

1. El Gobierno, a propuesta del Departamento ministerial de tutela, reglamentar la estructura y competencias de
las entidades a que se refiere el artculo anterior.
2. Las entidades gestoras desarrollarn su actividad en rgimen descentralizado, en los diferentes mbitos
territoriales.
3. Los centros asistenciales de las entidades gestoras podrn ser gestionados y administrados por las entidades
locales.
Artculo 59.- Naturaleza jurdica.

1. Las entidades gestoras tienen la naturaleza de entidades de derecho pblico y capacidad jurdica para el
cumplimiento de los fines que les estn encomendados.
2. De conformidad con lo preceptuado en el apartado c) del artculo 5 de la Ley de 26 de diciembre de 1958, no

sern de aplicacin a dichas entidades las disposiciones de la referida Ley.
3. (Derogado)
Artculo 60.- Participacin en la gestin.

Se faculta al Gobierno para regular la participacin en el control y vigilancia de la gestin de las entidades

gestoras, que se efectuar gradualmente, desde el nivel estatal al local, por rganos en los que figurarn,
fundamentalmente, por partes iguales, representantes de los distintos sindicatos, de las organizaciones empresariales y
de la Administracin Pblica.
Artculo 61.- Relaciones y servicios internacionales.

Las entidades gestoras, con la previa conformidad del Departamento ministerial de tutela, podrn pertenecer a
asociaciones y organismos internacionales, concertar operaciones, establecer reciprocidad de servicios con
instituciones extranjeras de anlogo carcter y participar, en la medida y con el alcance que se les atribuya, en la
ejecucin de los Convenios internacionales de Seguridad Social.
SECCIN SEGUNDA
SERVICIOS COMUNES
Artculo 62.- Creacin.

Corresponde al Gobierno, a propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el establecimiento de
Servicios comunes, as como la reglamentacin de su estructura y competencias.
Artculo 63.- Tesorera General de la Seguridad Social.

1. La Tesorera General de la Seguridad Social es un Servicio comn con personalidad jurdica propia, en el que,
por aplicacin de los principios de solidaridad financiera y caja nica, se unifican todos los recursos financieros, tanto
por operaciones presupuestarias como extrapresupuestarias. Tendr a su cargo la custodia de los fondos, valores y
crditos y las atenciones generales y de los servicios de recaudacin de derechos y pagos de las obligaciones del
sistema de la Seguridad Social.
2. La Tesorera General de la Seguridad Social gozar del beneficio a que se refiere el apartado 3 del artculo 59.
Asimismo le ser de aplicacin lo previsto para las entidades gestoras en el artculo 61.
SECCIN TERCERA
NORMAS COMUNES A LAS ENTIDADES GESTORAS Y SERVICIOS COMUNES
Artculo 64.- Reserva de nombre.

Ninguna entidad pblica o privada podr usar en Espaa el ttulo o los nombres de las entidades gestoras y
servicios comunes de la Seguridad Social, ni los que puedan resultar de la adicin a los mismos de algunas palabras o
de la mera combinacin, en otra forma, de las principales que los constituyen. Tampoco podrn incluir en su
denominacin la expresin Seguridad Social, salvo expresa autorizacin del Ministerio de Empleo y Seguridad
Social.
Artculo 65.- Exenciones tributarias y otros beneficios.

1. Las entidades gestoras y servicios comunes disfrutarn en la misma medida que el Estado, con las
limitaciones y excepciones que, en cada caso, establezca la legislacin fiscal vigente, de exencin tributaria absoluta,
incluidos los derechos y honorarios notariales y registrales, por los actos que realicen o los bienes que adquieran o
posean afectados a sus fines, siempre que los tributos o exacciones de que se trate recaigan directamente sobre los
organismos de referencia en concepto legal de contribuyente y sin que sea posible legalmente la traslacin de la carga
tributaria a otras personas.
2. Tambin gozarn, en la misma medida que el Estado, de franquicia postal y telegrfica.
3. Las exenciones y dems privilegios contemplados en el presente artculo y en el apartado 3 del artculo 59 de
esta Ley alcanzarn tambin a las entidades gestoras en cuanto afecten a la gestin de las mejoras voluntarias
previstas en el artculo 39 de la presente Ley.
Artculo 66.- Reserva de datos y rgimen de personal.

1. Los datos, informes o antecedentes obtenidos por la Administracin de la Seguridad Social en el ejercicio de
sus funciones tienen carcter reservado y slo podrn utilizarse para los fines encomendados a las distintas entidades
gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, sin que puedan ser cedidos o comunicados a terceros, salvo que
la cesin o comunicacin tenga por objeto:
a) La investigacin o persecucin de delitos pblicos por los rganos jurisdiccionales, el Ministerio Pblico o la
Administracin de la Seguridad Social.
b) La colaboracin con las Administraciones tributarias a efectos del cumplimiento de obligaciones fiscales en el
mbito de sus competencias.
c) La colaboracin con el sistema de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social y la Intervencin General de la

Seguridad Social, en el ejercicio de sus funciones de inspeccin y control interno o con las dems entidades gestoras
de la Seguridad Social distintas del cedente y dems rganos de la Administracin de la Seguridad Social y para los
fines de estadstica pblica en los trminos de la Ley reguladora de dicha funcin pblica.
d) La colaboracin con cualesquiera otras Administraciones pblicas para la lucha contra el fraude en la
obtencin o percepcin de ayudas o subvenciones a cargo de fondos pblicos, incluidos los de la Unin Europea, as
como en la obtencin o percepcin de prestaciones incompatibles en los distintos regmenes del sistema de la
Seguridad Social.
e) La colaboracin con las comisiones parlamentarias de investigacin en el marco legalmente establecido.
f) La proteccin de los derechos e intereses de los menores o incapacitados por los rganos jurisdiccionales o el
Ministerio Pblico.
g) La colaboracin con el Tribunal de Cuentas en el ejercicio de sus funciones de fiscalizacin de la

Administracin de la Seguridad Social.
h) La colaboracin con los jueces y tribunales en el curso del proceso y para la ejecucin de resoluciones
judiciales firmes. La solicitud judicial de informacin exigir resolucin expresa, en la que, por haberse agotado los
dems medios o fuentes de conocimiento sobre la existencia de bienes y derechos del deudor, se motive la necesidad
de recabar datos de la Administracin de la Seguridad Social.
1.1. El acceso a los datos, informes o antecedentes de todo tipo obtenidos por la Administracin de la Seguridad
Social sobre personas fsicas o jurdicas, cualquiera que sea su soporte, por el personal al servicio de aqulla y para
fines distintos de las funciones que le son propias, se considerar siempre falta disciplinaria grave.
1.2. Cuantas autoridades y personal al servicio de la Administracin de la Seguridad Social tengan conocimiento
de estos datos o informes estarn obligados al ms estricto y completo sigilo respecto de ellos, salvo en los casos de
los delitos citados, en los que se limitarn a deducir el tanto de culpa o a remitir al Ministerio Fiscal relacin
circunstanciada de los hechos que se estimen constitutivos de delito. Con independencia de las responsabilidades
penales o civiles que pudieran corresponder, la infraccin de este particular deber de sigilo se considerar siempre
falta disciplinaria muy grave.
2. Los funcionarios de la Administracin de la Seguridad Social se regirn por lo dispuesto en la Ley 30/1984,
de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica, y dems disposiciones que les sean de aplicacin.
3. Corresponde al Gobierno, a propuesta del Ministro competente, el nombramiento y cese de los cargos
directivos con categora de Director general o asimilada.
Artculo 66. bis. Suministro de informacin a las entidades gestoras de las

prestaciones econmicas de la Seguridad Social.
1. Por los organismos competentes dependientes del Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas o, en
su caso, de las Comunidades Autnomas o de las Diputaciones Forales se facilitarn, dentro de cada ejercicio anual, a
las entidades gestoras de la Seguridad Social responsables de la gestin de las prestaciones econmicas, y, a peticin
de las mismas, los datos relativos a los niveles de renta y dems ingresos de los titulares de prestaciones, en cuanto
determinen el derecho a las mismas, as como de los beneficiarios cnyuges y otros miembros de las unidades
familiares, siempre que deban tenerse en cuenta para el reconocimiento, mantenimiento o cuanta de dichas

prestaciones a fin de verificar si aqullos cumplen en todo momento las condiciones necesarias para la percepcin de
las prestaciones y en la cuanta legalmente establecida.
Tambin se facilitar por los mismos organismos, a peticin de las entidades gestoras de la Seguridad Social, un
nmero de cuenta corriente del interesado para proceder, cuando se reconozca la prestacin, a su abono.
2. El organismo que designe el Ministerio de Justicia facilitar a las entidades gestoras de la Seguridad Social la
informacin que stas soliciten acerca de las inscripciones y datos obrantes en el mismo y que puedan guardar
relacin con el nacimiento, modificacin, conservacin o extincin del derecho a las prestaciones econmicas de la
Seguridad Social.
3. Los empresarios facilitarn a las entidades gestoras de la Seguridad Social, los datos que stas les soliciten
para poder efectuar las comunicaciones a travs de sistemas informticos, electrnicos y/o telemticos, que garanticen
un procedimiento de comunicacin gil en el reconocimiento y control de las prestaciones de la Seguridad Social
relativas a sus trabajadores.
Los datos que se faciliten en relacin con los trabajadores debern identificar, en todo caso, nombre y apellidos,
documento nacional de identidad o nmero de identificacin de extranjero y domicilio.
Todos los datos relativos a los solicitantes de prestaciones econmicas del Sistema de Seguridad Social, que
obren en poder de las entidades gestoras y que hayan sido remitidos por otros organismos pblicos o por empresas
mediante transmisin telemtica o cuando aqullos se consoliden en las bases de datos corporativas del Sistema de la
Seguridad Social como consecuencia del acceso informtico directo a las bases de datos corporativas de otros
organismos o empresas, surtirn plenos efectos y tendrn la misma validez que si hubieran sido notificados, por
dichos organismos o empresas mediante certificacin en soporte papel
SECCIN CUARTA
COLABORACIN EN LA GESTIN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Subseccin 1 Disposicin general
Artculo 67.- Entidades colaboradoras.

1. La colaboracin en la gestin del sistema de la Seguridad Social se llevar a cabo por Mutuas de Accidentes
de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y por empresas, de acuerdo con lo establecido en la
presente seccin.
2. La colaboracin en la gestin se podr realizar tambin por asociaciones, fundaciones y entidades pblicas y
privadas, previa su inscripcin en un registro pblico.
Subseccin 2 Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de

la Seguridad Social
Artculo 68.- Definicin.

1. Se considerarn mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social las
asociaciones debidamente autorizadas por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social que con tal denominacin se
constituyan, sin nimo de lucro y con sujecin a las normas reglamentarias que se establezcan, por empresarios que
asuman al efecto una responsabilidad mancomunada y con el principal objeto de colaborar en la gestin de la
Seguridad Social, sin perjuicio de la realizacin de otras prestaciones, servicios y actividades que le sean legalmente
atribuidas.
2. A efectos de la presente Ley y de acuerdo con lo establecido en la misma, la colaboracin en la gestin de la

Seguridad Social comprender las siguientes actividades:
a) La colaboracin en la gestin de contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
b) La realizacin de actividades de prevencin, recuperacin y dems previstas en la presente Ley. Las

actividades que las mutuas puedan desarrollar como Servicio de Prevencin ajeno se regirn por lo dispuesto en la

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de Riesgos Laborales, y en sus normas reglamentarias de desarrollo.
c) La colaboracin en la gestin de la prestacin econmica de incapacidad temporal derivada de contingencias

comunes.
d) Las dems actividades, prestaciones y servicios de Seguridad Social que les sean atribuidas legalmente.
3. En la colaboracin en la gestin de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales,

as como en las actividades de prevencin reguladas por la presente Ley, las operaciones que lleven a cabo las mutuas
se reducirn a repartir entre sus asociados:
a) El coste de las prestaciones por causa de accidente de trabajo o enfermedad profesional sufridos por el
personal al servicio de los asociados.
b) El coste de los servicios y actividades preventivas relacionadas con las prestaciones previstas en este
apartado, as como la contribucin a los servicios de prevencin, recuperacin y dems previstos en la presente Ley,
en favor de las vctimas de aquellas contingencias y de sus beneficiarios.
c) Los gastos de administracin de la propia entidad.
La colaboracin en la gestin de la prestacin econmica por incapacidad temporal derivada de contingencias

comunes se llevar a cabo en favor de los trabajadores empleados por los empresarios asociados que hayan ejercitado
esta opcin, as como de los de los trabajadores incluidos en el Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta
Propia o Autnomos, en los trminos y condiciones establecidos en la disposicin adicional undcima de esta ley y en
el artculo 78 de la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social, y dems
normas reglamentarias de desarrollo.
Las prestaciones, asistencias y servicios objeto de la colaboracin forman parte de la accin protectora de la
Seguridad Social y estn sujetas al rgimen establecido en esta ley y en sus normas de aplicacin y desarrollo.
4. Conforme a lo establecido en el artculo 17 y en el apartado 1 del artculo 80, los ingresos que las mutuas
obtengan como consecuencia de las primas de accidentes de trabajo aportadas a las mismas por los empresarios a
ellas asociados, as como los bienes muebles o inmuebles en que puedan invertirse dichos ingresos, forman parte del
patrimonio de la Seguridad Social y estn afectados al cumplimiento de los fines de sta.
Los bienes incorporados al patrimonio de las mutuas con anterioridad a 1 de enero de 1967 o durante el perodo
comprendido entre esa fecha y el 31 de diciembre de 1975, siempre que en este ltimo caso se trate de bienes que
provengan del 20 por 100 del exceso de excedentes, as como los que procedan de recursos distintos de los que tengan
su origen en las cuotas de Seguridad Social, constituyen el patrimonio histrico de las mutuas, cuya propiedad les
corresponde en su calidad de asociacin de empresarios, sin perjuicio de la tutela a que se refiere el artculo 71 de esta
Ley.
Este patrimonio histrico se halla igualmente afectado estrictamente al fin social de la entidad, sin que de su
dedicacin a los fines sociales de la mutua puedan derivarse rendimientos o incrementos patrimoniales que, a su vez,
constituyan gravamen para el patrimonio nico de la Seguridad Social.
Sin perjuicio de lo establecido con carcter general en el prrafo anterior, las mutuas que cuenten con bienes
inmuebles integrantes de su patrimonio histrico, destinados a ubicar centros y servicios sanitarios o administrativos
para el desarrollo de las actividades propias de la colaboracin con la Seguridad Social que tienen encomendada,
podrn cargar en sus respectivas cuentas de gestin un canon o coste de compensacin por la utilizacin de tales
inmuebles, previa autorizacin y en las condiciones que reglamentariamente se determinen.
5. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social gozarn de

exencin tributaria, en los trminos que se establecen para las entidades gestoras, en el apartado 1 del artculo 65 de la
presente Ley.
6. La inspeccin y control de estas entidades colaboradoras de la Seguridad Social est atribuida al Ministerio de
Empleo y Seguridad Social en los trminos y con el alcance previstos en el artculo 5.2, letra c) y sin perjuicio de lo
dispuesto en el artculo 151.1 del Real Decreto legislativo 1091/1988, de 23 de septiembre.

Artculo 69.- Requisitos para su constitucin y funcionamiento.
Para constituirse y desarrollar la colaboracin en la gestin a que se refiere el artculo anterior, las mutuas
habrn de reunir los siguientes requisitos:
a) Que concurran, como mnimo, 50 empresarios y 30.000 trabajadores, cotizando un volumen de cuotas no
inferior al lmite que reglamentariamente se establezca.
b) Que limiten su actividad, sin perjuicio de lo establecido en la disposicin adicional undcima de esta Ley, a la
proteccin, en rgimen de colaboracin, de las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
c) Que presten fianza, en la cuanta que sealan las disposiciones de aplicacin y desarrollo de esta Ley, para
garantizar el cumplimiento de sus obligaciones.
Artculo 70.- Empresarios asociados.

1. Para formalizar la proteccin respecto a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional
del personal a su servicio, los empresarios podrn optar entre hacerlo en la entidad gestora competente o asocindose
a una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.
2. Los empresarios asociados a una Mutua a los fines de las presentes normas, habrn de proteger en la misma
entidad a la totalidad de sus trabajadores correspondientes a centros de trabajo situados en la misma provincia,
siempre que sta se encuentre comprendida en el mbito territorial de la Mutua. A estos efectos se entender por
centro de trabajo el definido como tal en la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores.
3. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales habrn de aceptar toda proposicin de
asociacin y consiguiente proteccin que se formule, respecto a su personal, por empresarios comprendidos en su
mbito de actuacin, en los mismos trminos y con igual alcance que las entidades gestoras en relacin con los
empresarios y trabajadores que tengan concertada esta contingencia con las mismas.
La falta de pago de las cuotas por un empresario asociado a una mutua no podr dar lugar a la resolucin del
convenio de asociacin.
4. Los Estatutos establecern, necesariamente, la responsabilidad de los asociados que desempeen funciones
directivas, as como del director gerente, gerente o cargo asimilado, y la forma de hacer efectiva dicha
responsabilidad. A tal efecto se recoger expresamente que responden frente a la Seguridad Social, la Mutua y los
empresarios asociados, por el dao que causen por actos contrarios a la normativa aplicable o a los Estatutos, as
como por los realizados sin la diligencia con la que deben desempear el cargo. Asimismo deber consignarse la
responsabilidad solidaria de los miembros de la Junta directiva respecto de los acuerdos lesivos adoptados por la
misma, salvo que prueben que, no habiendo intervenido en su adopcin y ejecucin, desconocan su existencia o
conocindola hicieron todo lo conveniente para evitar el dao o, al menos, se opusieron expresamente a l. De igual
forma deber sealarse que en ningn caso exonerar de responsabilidades la circunstancia de que el acto o acuerdo
lesivo haya sido adoptado, autorizado o ratificado por la Junta General.
Artculo 71. Competencia del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

1. Corresponden al Ministerio de Empleo y Seguridad Social las facultades de direccin y tutela sobre las
Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, conforme a lo establecido en
el apartado 2.c) del artculo 5.
2. Las mutuas sern objeto, anualmente, de una auditora de cuentas, que ser realizada por la Intervencin
General de la Seguridad Social.
Para la realizacin de dicha auditoria, la Intervencin General de la Seguridad Social, en caso de insuficiencia de
medios personales propios, podr solicitar la colaboracin de entidades privadas, las cuales debern ajustarse a las
normas e instrucciones que determine dicho centro directivo, quien podr, asimismo, efectuar a stas las revisiones y
los controles, de calidad que estime convenientes. Dicha colaboracin requerir de la autorizacin ministerial
correspondiente, a tenor de lo previsto en el artculo 93.
3. Con independencia de las medidas cautelares de control establecidas en el artculo 74 de esta Ley, el

Ministerio de Empleo y Seguridad Social podr acordar, cuando se den los supuestos previstos en las letras a) del
nmero 1 del mencionado artculo 74, y as se entienda necesario para garantizar la adecuada dispensacin de las
prestaciones por la entidad a sus trabajadores protegidos, la reposicin de las reservas obligatorias de las mutuas de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social y hasta los importes de las mismas que se
encuentren reglamentariamente establecidos mediante el establecimiento de la correspondiente derrama entre sus
asociados, como ejecucin parcial de la responsabilidad mancomunada que asumen en los resultados de la gestin de
la mutua.
4. La declaracin de los crditos del Sistema de la Seguridad Social que resulten de la derrama prevista en el
nmero anterior y, en general, de la aplicacin de la responsabilidad mancomunada a que se refiere el nmero 1 del
artculo 68 de esta Ley se realizar por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, quien determinar el importe
lquido de los mismos, as como los trminos y condiciones aplicables hasta su extincin.
La gestin recaudatoria de los referidos crditos, que tienen el carcter de recursos de derecho pblico, se llevar
a efecto por la Tesorera General de la Seguridad Social, con arreglo a lo establecido en la presente Ley y en sus
normas de aplicacin y desarrollo.
5. Los crditos que se generen a consecuencia de atenciones, prestaciones y servicios que dispensen las Mutuas
de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social a favor de personas que carezcan de
derecho a la asistencia sanitaria de la Seguridad Social o cuando, ostentando el mismo, exista un tercero obligado a su
pago, son recursos del Sistema de la Seguridad Social adscritos a aqullas y tienen el carcter de recursos de derecho
pblico.
El importe de estos crditos ser liquidado por la Mutua, que instar su pago del sujeto obligado al mismo en la
forma, plazos y condiciones establecidos en la norma o concierto del que nazca la obligacin. La falta de pago de la
deuda dar lugar a su recaudacin por la Tesorera General de la Seguridad Social, con arreglo a lo establecido en la
presente Ley y en sus normas de aplicacin y desarrollo.
La extincin de la deuda en forma distinta a la de su pago en efectivo, as como aquellos otros supuestos que
reglamentariamente se determinen, requerir la conformidad del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Artculo 72.- Autorizacin y cese.

1. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social aprobar los Estatutos y autorizar la constitucin y actuacin de
las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, de acuerdo con las
normas de la presente Ley y de sus disposiciones de aplicacin y desarrollo.
2. Las Mutuas podrn cesar en la colaboracin prevista en la presente seccin por su propia voluntad,
comunicndolo al Ministerio de Empleo y Seguridad Social con tres meses de antelacin, como mnimo, para que por
ste se practique la oportuna liquidacin. Igualmente, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social podr retirar la
autorizacin que se menciona en el apartado 1 de este artculo, cuando dejen de concurrir las condiciones y requisitos
exigidos para la constitucin de estas entidades, y en los dems supuestos que se sealen en las disposiciones de
aplicacin y desarrollo de esta Ley.
3. En los supuestos sealados en el nmero anterior, se proceder a la liquidacin de la mutua, y el resultado

econmico positivo que pudiera obtenerse, una vez terminado el proceso liquidatorio, se destinar a los fines
especficos de Seguridad Social que determinen sus Estatutos.
Artculo 73.- Resultado econmico positivo.

1. El resultado econmico positivo anual obtenido por las mutuas en su gestin habr de afectarse, en primer
lugar, a la dotacin de las reservas reglamentarias.
2. El exceso del resultado econmico positivo obtenido por la gestin de las contingencias profesionales, una
vez dotadas las indicadas reservas, deber adscribirse a los fines generales de prevencin y rehabilitacin, entre los
que se encuentra el fomento de las actuaciones extraordinarias de las empresas en la prevencin de los accidentes de
trabajo y las enfermedades profesionales. Dicha adscripcin se efectuar mediante su ingreso en la cuenta especial del
Fondo de Prevencin y Rehabilitacin abierta en el Banco de Espaa a disposicin del Ministerio de Empleo y
Seguridad Social y cuya titularidad corresponde a la Tesorera General de la Seguridad Social.

La Tesorera General de la Seguridad Social podr materializar los fondos depositados en la cuenta del Fondo de
Prevencin y Rehabilitacin, hasta su uso definitivo, en activos financieros emitidos por personas jurdicas pblicas,
en las cantidades, plazos y dems condiciones que determine el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Los rendimientos y gastos que generen los activos financieros en que se haya materializado el Fondo, as como
los de la propia cuenta, se abonarn y cargarn respectivamente en sta, salvo que el Ministerio de Empleo y
Seguridad Social disponga otra cosa.
Igualmente, la Tesorera General de la Seguridad Social podr disponer de los fondos depositados en la cuenta
del Fondo de Prevencin y Rehabilitacin, hasta su uso definitivo, para atender a los fines propios de la Seguridad
Social. Entre estos fines estn las posibles necesidades transitorias de tesorera. La disposicin se realizar en las
condiciones que determine el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social informar anualmente a las comisiones competentes del Congreso
de los Diputados y del Senado sobre las operaciones que se acuerden conforme a lo dispuesto en este apartado.
3. Las mutuas podrn dedicar un porcentaje de las dotaciones constituidas por cada una de ellas en el Fondo de
Prevencin y Rehabilitacin a incentivar la adopcin de medidas y procesos que contribuyan eficazmente y de
manera contrastable a la reduccin de la siniestralidad laboral, mediante un sistema de bonus-malus, todo ello en
los trminos y condiciones que se determinen reglamentariamente.
Teniendo en cuenta la efectividad de los resultados obtenidos, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social
determinar anualmente el porcentaje dedicado a esta finalidad.
4. Las mutuas podrn destinar una parte del resultado econmico positivo obtenido en la gestin de las
contingencias profesionales o de la incapacidad temporal por enfermedad comn al establecimiento de un sistema de
reduccin de las cotizaciones por contingencias comunes de las empresas, en los trminos que se establezcan
reglamentariamente, siempre que hayan reducido los costes de la incapacidad temporal, por debajo de los lmites
establecidos, o que hayan obtenido una reduccin significativa de estos costes como consecuencia de la aplicacin de
planes pactados en el mbito de la empresa con la representacin de los trabajadores que modifiquen las condiciones
de trabajo, flexibilicen el cambio de puesto de trabajo de los trabajadores afectados por enfermedad comn y mejoren
el control del absentismo injustificado. Las reducciones de cotizacin sern proporcionales a los ahorros de costes
generados al sistema a travs de estos procesos de colaboracin.
5. Los fines actualmente atendidos con las reservas estatutarias, as como las ayudas de asistencia social a favor
de los trabajadores protegidos por las mutuas o sus derechohabientes se prestarn con cargo a los crditos
presupuestarios de cada ejercicio, cuya dotacin estar en funcin del resultado econmico positivo por
Contingencias Profesionales registrado en el ltimo ejercicio econmico liquidado.
6. En lo sucesivo, todas las referencias normativas a los excedentes de las mutuas de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales de la Seguridad Social, han de entenderse hechas al resultado econmico positivo de
dichas entidades.
Artculo 74.- Adopcin de medidas cautelares.

1. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social podr adoptar las medidas cautelares contenidas en el nmero
siguiente cuando la mutua se halle en alguna de las siguientes situaciones:
a. Cuando las reservas obligatorias no alcancen el porcentaje que reglamentariamente se determine sobre su
cuanta mnima.
b. Situaciones de hecho, deducidas de comprobaciones efectuadas por la Administracin, que determinen

desequilibrio econmico-financiero que ponga en peligro la solvencia o liquidez de la entidad, los intereses de los
mutualistas y beneficiarios o el incumplimiento de las obligaciones contradas, as como la insuficiencia o
irregularidad de la contabilidad o administracin, en trminos que impidan conocer la situacin de la entidad.
2. Con independencia de las sanciones que, por los hechos anteriores y conforme a la presente Ley procedan, las
medidas cautelares a que se refiere el apartado anterior, de acuerdo con las caractersticas de la situacin, podrn
consistir en:

a) Requerir a la entidad para que en el plazo de un mes presente un plan de viabilidad, rehabilitacin o
saneamiento a corto o medio plazo, aprobado por su Junta Directiva, en el que se propongan las adecuadas medidas
financieras, administrativas o de otro orden, formule previsin de los resultados y fije los plazos para su ejecucin, a
fin de superar la situacin que dio origen a dicho requerimiento, y garantice en todo caso los derechos de los
trabajadores protegidos y de la Seguridad Social.
La duracin del plan no ser superior a tres aos, segn las circunstancias, y concretar en su forma y
periodicidad las actuaciones a realizar.
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social lo aprobar o denegar en el plazo de un mes y, en su caso, fijar la
periodicidad con que la entidad deber informar de su desarrollo.
b) Convocar los rganos de gobierno de la entidad, designando la persona que deba presidir la reunin y dar
cuenta de la situacin.
c) Suspender en sus funciones a todos o algunos de los directivos de la entidad, debiendo sta designar las
personas que, aceptadas previamente por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, hayan de sustituirlos
interinamente. Si la entidad no lo hiciera, podr dicho Ministerio proceder a su designacin.
d) Ordenar la ejecucin de medidas correctoras de las tendencias desfavorables registradas en su desarrollo

econmico y en el cumplimiento de sus fines sociales durante los ltimos ejercicios analizados.
e) Intervenir la entidad para comprobar y garantizar el correcto cumplimiento de rdenes concretas emanadas
del citado Ministerio cuando, en otro caso, pudieran infringirse tales rdenes y de ello derivarse perjuicio mediato o
inmediato para los trabajadores protegidos y la Seguridad Social.
3. Para adoptar las medidas cautelares previstas en el apartado anterior, se instruir el correspondiente
procedimiento administrativo con audiencia previa de la entidad interesada. Tales medidas cesarn por acuerdo del
Ministerio de Empleo y Seguridad Social cuando hayan desaparecido las causas que las motivaron.
Artculo 75.- Incompatibilidades.

1. No podrn ostentar el cargo de Director-Gerente, Gerente o llevar bajo cualquier otro ttulo la direccin
ejecutiva de una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social:
a) Quienes pertenezcan al Consejo de Administracin o desempeen cualquier actividad remunerada en

cualquier empresa asociada a la mutua.
b) Quienes, ellos mismos, sus cnyuges o hijos sometidos a patria potestad, ostenten la titularidad de una
participacin igual o superior al 25 por 100 del capital social en cualquiera de las empresas asociadas a la mutua.
c) Quienes, como consecuencia de un expediente sancionador, hubiesen sido suspendidos de sus funciones, hasta
el tiempo que dure la suspensin.
2. No podrn formar parte de la Junta Directiva de una Mutua, ni ejercer el cargo de director gerente, gerente o
asimilado, las personas que, en su condicin de agentes o comisionistas, se dediquen a la tramitacin por cuenta de la
Mutua, de Convenios de asociacin para la cobertura de los riesgos de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
Tampoco podr formar parte de la Junta Directiva, ni por s mismo ni en representacin de empresa asociada,
cualquier persona que mantenga con la Mutua relacin laboral, de prestacin de servicios de carcter profesional o
que, por cualquier otro concepto, perciba de la entidad prestaciones econmicas, a excepcin del representante de los
trabajadores a que se refiere el artculo 34.1 del Reglamento General sobre colaboracin de las Mutuas de Accidentes
de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social en la gestin de la Seguridad Social.
No podrn formar parte de la Junta Directiva ni desempear la direccin ejecutiva ni formar parte de la
Comisin de Control y Seguimiento ni de la Comisin de Prestaciones Especiales aquellas empresas o personas que
ostenten cualquiera de estos cargos en otra Mutua.
No podr recaer en una misma persona y simultneamente ms de un cargo de la Junta Directiva de las Mutuas

de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, ya sea por s mismos, como
mutualistas o en representacin de otras empresas asociadas.
3. El incumplimiento de lo previsto en los nmeros anteriores se considera infraccin muy grave, a efectos de lo
establecido en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real
Decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
Artculo 76.- Prohibiciones.

1. Los miembros de la Junta Directiva, los Directores-Gerentes, Gerentes o asimilados, o cualquier otra persona
que ejerza funciones de direccin ejecutiva en una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, no
podrn comprar ni vender para s mismos, ni directamente ni por persona o entidad interpuesta, cualquier activo
patrimonial de la entidad.
A estos efectos, se entender que la operacin se realiza por persona o entidad interpuesta cuando se ejecute por
persona unida por vnculo de parentesco en lnea directa o colateral, consanguinidad o afinidad, hasta el cuarto grado
inclusive, por mandatario o fiduciario, o por cualquier sociedad en que las personas citadas en el prrafo anterior,
tengan directa o indirectamente un porcentaje igual o superior al 25 por 100 del capital social o ejerzan en ellas
funciones que impliquen el ejercicio de poder de decisin.
2. La inobservancia de lo previsto en el apartado anterior ser considerada infraccin muy grave, a efectos de lo
establecido en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real
Decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
3. Con cargo a recursos pblicos, las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la
Seguridad Social no podrn satisfacer indemnizaciones por extincin de la relacin laboral con su personal,
cualesquiera que sean la forma de dicha relacin y la causa de su extincin, que superen las establecidas en las
disposiciones legales y reglamentarias en materia laboral reguladoras de dicha relacin.
4. La caucin o garanta que, en su caso, deban constituir las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales de la Seguridad Social como consecuencia de las reclamaciones previas y de los recursos que las
mismas planteen, tanto en va administrativa como en va judicial, contra las resoluciones de la Secretara de Estado o
de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social, as como los gastos de cualquier orden que
puedan derivarse de la impugnacin de tales resoluciones, en ningn caso podrn ser financiados con cargo a recursos
que formen parte del patrimonio de la Seguridad Social. Igual limitacin ser de aplicacin respecto del abono del
importe de las sanciones impuestas a las Mutuas por infracciones derivadas de su colaboracin en la gestin de la
Seguridad Social.
Subseccin 3 Empresas
Artculo 77.- Colaboracin de las empresas.

1. Las empresas, individualmente consideradas y en relacin con su propio personal, podrn colaborar en la
gestin de la Seguridad Social exclusivamente en alguna o algunas de las formas siguientes:
a) Asumiendo directamente el pago, a su cargo, de las prestaciones por incapacidad temporal derivada de
accidente de trabajo y enfermedad profesional y las prestaciones de asistencia sanitaria y recuperacin profesional,
incluido el subsidio consiguiente que corresponda durante la indicada situacin.
b) (Suprimido)
c) Pagando a sus trabajadores, a cargo de la entidad gestora obligada, las prestaciones econmicas por
incapacidad temporal, as como las dems que puedan determinarse reglamentariamente.
d) Asumiendo directamente el pago, a su cargo, de las prestaciones econmicas por incapacidad temporal
derivada de enfermedad comn o accidente no laboral, en las condiciones que establezca el Ministerio de Empleo y
Seguridad Social.
Las empresas que se acojan a esta forma de colaboracin tendrn derecho a reducir la cuota a la Seguridad
Social, mediante la aplicacin del coeficiente que, a tal efecto, fije el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

2. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social podr establecer, con carcter obligatorio, para todas las
empresas o para algunas de determinadas caractersticas, la colaboracin en el pago de prestaciones a que se refiere el
apartado c) anterior.
3. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social determinar las condiciones por las que ha de regirse la
colaboracin prevista en los nmeros anteriores del presente artculo.
4. La modalidad de colaboracin de las empresas en la gestin de la Seguridad Social a que se refiere el apartado
1 de este artculo podr ser autorizada a agrupaciones de empresas, constituidas a este nico efecto, siempre que
renan las condiciones que determine el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
5. En la regulacin de las modalidades de colaboracin establecidas en las letras a) y d) del apartado 1 y en el

apartado 4 del presente artculo se armonizar el inters particular por la mejora de prestaciones y medios de
asistencia con las exigencias de la solidaridad nacional.
SECCIN QUINTA
INSPECCIN
Artculo 78.- Competencias de la Inspeccin.

1. La inspeccin en materia de Seguridad Social se ejercer a travs de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad
Social, desarrollando las funciones y competencias que tiene atribuidas por la Ley 42/1997, de 14 de noviembre, la
presente Ley y normas concordantes.
2. Especficamente corresponder a la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social:
La vigilancia en el cumplimiento de las obligaciones que derivan de la presente Ley y, en especial, de los
fraudes y morosidad en el ingreso y recaudacin de cuotas de la Seguridad Social.
La inspeccin de la gestin, funcionamiento y cumplimiento de la legislacin que les sea de aplicacin a las
entidades colaboradoras en la gestin.
La asistencia tcnica a entidades y organismos de la Seguridad Social, cuando les sea solicitada.
3. Las competencias transcritas sern ejercidas de acuerdo con las facultades y procedimientos establecidos en
las disposiciones aplicables.
Artculo 79.- Colaboracin con la Inspeccin.

Los servicios de la Seguridad Social prestarn su colaboracin a la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social en
orden a la vigilancia que sta tiene atribuida respecto al cumplimiento de las obligaciones de empresarios y
trabajadores establecidas en la presente Ley.
CAPTULO VIII
RGIMEN ECONMICO
SECCIN PRIMERA
PATRIMONIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Artculo 80.- Patrimonio.

1. Las cuotas, bienes, derechos, acciones y recursos de cualquier otro gnero de la Seguridad Social constituyen
un patrimonio nico afecto a sus fines, distinto del Patrimonio del Estado.
2. La regulacin del patrimonio de la Seguridad Social se regir por las disposiciones especficas contenidas en
la presente Ley, en sus normas de aplicacin y desarrollo y, en lo no previsto en las mismas, por lo establecido en la
Ley del Patrimonio del Estado. Las referencias que en la Ley del Patrimonio del Estado se efectan a las

Delegaciones de Hacienda, a la Direccin General del Patrimonio del Estado y al Ministerio de Hacienda y
Administraciones Pblicas se entendern hechas, respectivamente, a las Direcciones Provinciales de la Tesorera de la
Seguridad Social, a la Direccin General de la Tesorera General de la Seguridad Social y al Ministerio de Empleo y
Seguridad Social.
Artculo 81.- Titularidad, adscripcin, administracin y custodia.

1. La titularidad del patrimonio nico de la Seguridad Social corresponde a la Tesorera General de la Seguridad
Social. Dicha titularidad, as como la adscripcin, administracin y custodia del referido patrimonio, se regir por lo
establecido en esta Ley y dems disposiciones reglamentarias.
En todo caso, en relacin con los bienes inmuebles del patrimonio de la Seguridad Social que figuren adscritos o
transferidos a otras Administraciones pblicas o a entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia o
vinculadas o dependientes de las mismas, corresponden a stas las siguientes funciones, salvo que en el acuerdo de
traspaso o en base al mismo se haya previsto otra cosa:
a) Realizar las reparaciones necesarias en orden a su conservacin.
b) Efectuar las obras de mejora que estimen convenientes.
c) Ejercitar las acciones posesorias que, en defensa de dichos bienes, procedan en Derecho.
d) Asumir, por subrogacin, el pago de las obligaciones tributarias que afecten a dichos bienes.
Los bienes inmuebles del patrimonio de la Seguridad Social adscritos a otras Administraciones o entidades de
derecho pblico, salvo que otra cosa se establezca en el acuerdo de traspaso o en base al mismo, revertirn a la
Tesorera General de la Seguridad Social en el caso de no uso o cambio de destino para el que se adscribieron,
conforme a lo dispuesto en la legislacin reguladora del Patrimonio del Estado, siendo a cargo de la Administracin o
entidad a la que fueron adscritos los gastos derivados de su conservacin y mantenimiento, as como la subrogacin
en el pago de las obligaciones tributarias que afecten a los mismos, hasta la finalizacin del ejercicio econmico en el
que se produzca dicho cambio o falta de uso.
2. Los certificados que se libren con relacin a los inventarios y documentos oficiales que se conserven en la
Administracin de la Seguridad Social sern suficientes para su titulacin e inscripcin en los Registros oficiales
correspondientes.
Artculo 82.- Adquisicin de bienes inmuebles.

1. La adquisicin a ttulo oneroso de bienes inmuebles de la Seguridad Social, para el cumplimiento de sus fines,
se efectuar por la Tesorera General de la Seguridad Social mediante concurso pblico, salvo que, en atencin a las
peculiaridades de la necesidad a satisfacer o a la urgencia de la adquisicin a efectuar, el Ministerio de Empleo y
Seguridad Social autorice la adquisicin directa.
2. Corresponde al Director general del Instituto Nacional de Gestin Sanitaria autorizar los contratos de
adquisicin de bienes inmuebles que dicho Instituto precise para el cumplimiento de sus fines, previo informe de la
Tesorera General de la Seguridad Social. Ser necesaria la autorizacin del Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e
Igualdad, segn la cuanta que se fije en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.
3. Por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social se determinar el procedimiento aplicable para la adquisicin
de los bienes afectos al cumplimiento de los fines de colaboracin en la gestin de las Mutuas de Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.
Artculo 83.- Enajenacin de bienes inmuebles y de ttulos valores.

1. La enajenacin de los bienes inmuebles integrados en el patrimonio de la Seguridad Social requerir la
oportuna autorizacin del Ministerio de Empleo y Seguridad Social cuando su valor, segn tasacin pericial, no
exceda de las cuantas fijadas por la Ley del Patrimonio del Estado, o del Gobierno en los restantes casos.
La enajenacin de los bienes sealados en el prrafo anterior se realizar mediante subasta pblica, salvo cuando
el Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Empleo y Seguridad Social, autorice la enajenacin directa. Esta

podr ser autorizada por el Ministro de Empleo y Seguridad Social cuando se trate de bienes que no superen el valor
fijado en la Ley del Patrimonio del Estado.
2. La enajenacin de ttulos valores, ya sean stos de renta variable o fija, se efectuar previa autorizacin en los
trminos establecidos en el nmero anterior del presente artculo. Por excepcin, los ttulos de cotizacin oficial en
Bolsa se enajenarn necesariamente en esta institucin, segn la legislacin vigente reguladora del mercado de
valores, sin que se requiera autorizacin previa para su venta cuando sta venga exigida para atender al pago de
prestaciones reglamentariamente reconocidas y el importe bruto de la venta no exceda el montante fijado por la
correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. De las enajenaciones de tales ttulos se dar cuenta
inmediata al Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Artculo 84.- Arrendamiento y cesin de bienes inmuebles.

1. Los arrendamientos de bienes inmuebles que deba efectuar la Seguridad Social se concertarn mediante
concurso pblico, salvo en aquellos casos en que, a juicio del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, sea necesario
o conveniente concertarlos de modo directo.
2. Corresponde al Director general del Instituto Nacional de Gestin Sanitaria autorizar los contratos de
arrendamiento de bienes inmuebles que dicho Instituto precise para el cumplimiento de sus fines. Ser necesaria la
autorizacin del Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad cuando su importe supere la cuanta de renta
anual establecida en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.
3. Por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social se determinar el procedimiento aplicable para el

arrendamiento de los bienes afectos al cumplimiento de los fines de colaboracin en la gestin de las Mutuas de
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.
4. Los bienes inmuebles del patrimonio de la Seguridad Social que no resulten necesarios para el cumplimiento
de sus fines, y respecto de los cuales no se considere conveniente su enajenacin o explotacin, podrn ser cedidos
gratuitamente para fines de utilidad pblica o de inters de la Seguridad Social por el Ministro de Empleo y Seguridad
Social, a propuesta de la Tesorera General de la Seguridad Social previa comunicacin a la Direccin General de
Patrimonio del Estado.
Artculo 85.- Inembargabilidad.

Los bienes y derechos que integran el patrimonio de la Seguridad Social son inembargables. Ningn Tribunal ni
autoridad administrativa podr dictar providencia de embargo ni despachar mandamiento de ejecucin contra los
bienes y derechos del patrimonio de la Seguridad Social, ni contra sus rentas, frutos o productos del mismo, siendo de
aplicacin, en su caso, lo dispuesto sobre esta materia en los artculos 44, 45 y 46 del Real Decreto Legislativo
1091/1988, de 23 de septiembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General Presupuestaria.
SECCIN SEGUNDA
RECURSOS Y SISTEMAS FINANCIEROS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Artculo 86.- Recursos generales.

1. Los recursos para la financiacin de la Seguridad Social estarn constituidos por:
a) Las aportaciones progresivas del Estado, que se consignarn con carcter permanente en sus Presupuestos
Generales, y las que se acuerden para atenciones especiales o resulten precisas por exigencia de la coyuntura.
b) Las cuotas de las personas obligadas.
c) Las cantidades recaudadas en concepto de recargos, sanciones u otras de naturaleza anloga.
d) Los frutos, rentas o intereses y cualquier otro producto de sus recursos patrimoniales.
e) Cualesquiera otros ingresos, sin perjuicio de lo previsto en la disposicin adicional vigsima segunda de esta
Ley.

2. La accin protectora de la Seguridad Social, en su modalidad no contributiva y universal, se financiar
mediante aportaciones del Estado al Presupuesto de la Seguridad Social, sin perjuicio de lo establecido en el artculo
10.3, primer inciso, de esta Ley, con excepcin de las prestaciones y servicios de asistencia sanitaria de la Seguridad
Social y servicios sociales cuya gestin se halle transferida a las Comunidades Autnomas, en cuyo caso, la
financiacin se efectuar de conformidad con el sistema de financiacin autonmica vigente en cada momento. Las
prestaciones contributivas, los gastos derivados de su gestin y los de funcionamiento de los servicios
correspondientes a las funciones de afiliacin, recaudacin y gestin econmico-financiera y patrimonial sern
financiadas bsicamente con los recursos a que se refieren las letras b), c), d) y e) del apartado anterior, as como, en
su caso, por las aportaciones del Estado que se acuerden para atenciones especficas.
A los efectos previstos en el prrafo anterior, la naturaleza de las prestaciones de la Seguridad Social ser la
siguiente:
a) Tienen naturaleza contributiva:
Las prestaciones econmicas de la Seguridad Social, con excepcin de las sealadas en la letra b) siguiente.
La totalidad de las prestaciones derivadas de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales.
b) Tienen naturaleza no contributiva:
Las prestaciones y servicios de asistencia sanitaria incluidas en la accin protectora de la Seguridad Social y los
correspondientes a los servicios sociales, salvo que se deriven de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Las pensiones no contributivas por invalidez y jubilacin.
Los complementos a mnimos de las pensiones de la Seguridad Social.
Las prestaciones familiares reguladas en la seccin segunda del captulo IX del ttulo II de esta Ley.
Artculo 87.- Sistema financiero.

1. El sistema financiero de todos los Regmenes que integran el sistema de la Seguridad Social ser el de reparto,
para todas las contingencias y situaciones amparadas por cada uno de ellos, sin perjuicio de la excepcin prevista en
el apartado 3 de este artculo.
2. En la Tesorera General se constituir un fondo de estabilizacin nico para todo el sistema de la Seguridad
Social, que tendr por finalidad atender las necesidades originadas por desviaciones entre ingresos y gastos.
3. En materia de pensiones causadas por incapacidad permanente o muerte derivadas de accidente de trabajo o
enfermedad profesional cuya responsabilidad corresponda asumir a las Mutuas de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social o, en su caso, a las empresas declaradas responsables, se
proceder a la capitalizacin del importe de dichas pensiones, debiendo las entidades sealadas constituir en la
Tesorera General de la Seguridad Social, hasta el lmite de su respectiva responsabilidad, los capitales coste
correspondientes.
Por capital coste se entender el valor actual de dichas prestaciones, que se determinar en funcin de las
caractersticas de cada pensin y aplicando los criterios tcnicos-actuariales ms apropiados, de forma que los
importes que se obtengan garanticen la cobertura de las prestaciones con el grado de aproximacin ms adecuado y a
cuyo efecto el Ministerio de Empleo y Seguridad Social aprobar las tablas de mortalidad y la tasa de inters
aplicables.
Asimismo, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social podr establecer la obligacin de las mutuas de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social de reasegurar los riesgos asumidos que se
determinen, a travs de un rgimen de reaseguro proporcional obligatorio y no proporcional facultativo o mediante
cualquier otro sistema de compensacin de resultados.
4. Las materias a que se refiere el presente artculo sern reguladas por los Reglamentos a que alude el apartado
2. a) del artculo 5 de la presente Ley.

Artculo 88.- Inversiones.
Las reservas de estabilizacin que no hayan de destinarse de modo inmediato al cumplimiento de las
obligaciones reglamentarias sern invertidas de forma que se coordinen las finalidades de carcter social con la
obtencin del grado de liquidez, rentabilidad y seguridad tcnicamente preciso.
SECCIN TERCERA
PRESUPUESTO, INTERVENCIN Y CONTABILIDAD DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Artculo 89.- Disposicin general y normas reguladoras de la intervencin.

1. El Presupuesto de la Seguridad Social, integrado en los Presupuestos Generales del Estado, as como la
intervencin y contabilidad de la Seguridad Social, se regirn por lo previsto en el ttulo VIII del texto refundido de la
Ley General Presupuestaria y por las normas de la presente seccin.
2. A efectos de procurar una mejor y ms eficaz ejecucin y control presupuestario, el Gobierno, a propuesta
conjunta de los Ministros de Trabajo e Inmigracin y de Economa y Hacienda, aprobar las normas para el ejercicio
de la funcin interventora en las entidades gestoras de la Seguridad Social.
En los hospitales y dems centros sanitarios del Instituto Nacional de Gestin Sanitaria, la funcin interventora
podr ser sustituida por el control financiero de carcter permanente a cargo de la Intervencin General de la
Seguridad Social. La entrada en vigor se producir de forma gradual a propuesta del Ministro de Hacienda y
Administraciones Pblicas.
La Intervencin General de la Administracin del Estado podr delegar en los interventores de la Seguridad
Social el ejercicio de la funcin interventora respecto de todos los actos que realice el Instituto Nacional de Gestin
Sanitaria en nombre y por cuenta de la Administracin del Estado.
Artculo 90.- Modificacin de crditos en el Instituto Nacional de Gestin Sanitaria.

No obstante lo establecido en el artculo 150.3 del texto refundido de la Ley General Presupuestaria, todo
incremento del gasto del Instituto Nacional de Gestin Sanitaria, con excepcin del que pueda resultar de las
generaciones de crdito, que no pueda financiarse con redistribucin interna de sus crditos ni con cargo al remanente
afecto a la entidad, se financiar durante el ejercicio por aportacin del Estado.
Artculo 91.- Remanentes e insuficiencias presupuestarias.

1. En la Tesorera General de la Seguridad Social se constituir un Fondo de Reserva de la Seguridad Social con
la finalidad de atender a las necesidades futuras del sistema de la Seguridad Social en materia de prestaciones
contributivas, en la forma y dems condiciones que determine la ley reguladora del mismo.
2. Los remanentes derivados de una menor realizacin en el Presupuesto de dotaciones del Instituto Nacional de
Gestin Sanitaria y los producidos por un incremento en los ingresos previstos por asistencia sanitaria sern utilizados
para la financiacin de los gastos de la citada entidad.
3. Se autoriza al Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas a reflejar, mediante ampliaciones de

crdito en el Presupuesto del Instituto Nacional de Gestin Sanitaria, las repercusiones que en el mismo tengan las
variaciones que experimente la aportacin del Estado. Corresponde asimismo al Ministro de Hacienda y
Administraciones Pblicas la autorizacin de las modificaciones de crdito que se financien con cargo al remanente
de dicha entidad.
Artculo 92.- Amortizaciones del inmovilizado.

El inmovilizado de la Seguridad Social deber ser objeto de la amortizacin anual, dentro de los lmites que fije
el Ministro de Empleo y Seguridad Social, con arreglo a los principios y procedimientos establecidos en el Plan
General de la Contabilidad Pblica.
Artculo 93.- Plan anual de auditoras.

1. El Plan anual de auditoras de la Intervencin General de la Administracin del Estado incluir el elaborado
por la Intervencin General de la Seguridad Social, en el que progresivamente se irn incluyendo las entidades
gestoras, servicios comunes, as como las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la
Seguridad Social, de acuerdo con lo previsto en el artculo 71 de la presente Ley.
Para la ejecucin del Plan de auditoras de la Seguridad Social se podr recabar la colaboracin de empresas
privadas, en caso de insuficiencia de los servicios de la Intervencin General de la Seguridad Social, que debern
ajustarse a las normas e instrucciones que determine el centro directivo mencionado, el cual podr efectuar las
revisiones y controles de calidad que considere oportunos.
2. Para recabar la colaboracin de las empresas privadas, ser necesaria la inclusin de la autorizacin
correspondiente en la Orden a que se refiere la disposicin adicional segunda del Real Decreto Legislativo
1091/1988, de 23 de septiembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General Presupuestaria.
Ser necesaria una Orden del Ministerio de Empleo y Seguridad Social o del Ministerio de Sanidad, Servicios
Sociales e Igualdad cuando la financiacin de la indicada colaboracin se realice con cargo a crditos de los
presupuestos de las entidades y servicios de la Seguridad Social adscritos a uno u otro Departamento.
Artculo 94.- Cuentas de la Seguridad Social.

1. La cuentas de las Entidades que integran el sistema de la Seguridad Social se formarn y rendirn de acuerdo
con los principios y normas establecidos en el captulo I del Ttulo VI del texto refundido de la Ley General
Presupuestaria, aprobado por Real Decreto legislativo 1091/1988, de 23 de septiembre, segn la redaccin dada al
mismo por el artculo 52 de la Ley 50/1998, de 30 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden
social.
2. Se autoriza al Ministro de Empleo y Seguridad Social para que pueda disponer la no liquidacin o, en su caso,
la anulacin y baja en contabilidad de todas aquellas liquidaciones de las que resulten deudas inferiores a la cuanta
que se estime y fije como insuficiente para la cobertura del coste que su exaccin y recaudacin representen.
SECCIN CUARTA
CONTRATACIN EN LA SEGURIDAD SOCIAL
Artculo 95. Contratacin.

El rgimen de contratacin de las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social se ajustar a lo
dispuesto en el texto articulado de la Ley de Contratos del Estado, en el Reglamento General de Contratacin del
Estado y en sus normas complementarias, con las especialidades siguientes:
a) La facultad de celebrar contratos corresponde a los Directores de las distintas entidades gestoras y servicios
comunes, pero necesitarn autorizacin para aqullos cuya cuanta sea superior al lmite fijado en la respectiva Ley de
Presupuestos Generales del Estado. La autorizacin ser adoptada, a propuesta de dichas entidades y servicios, por los
titulares de los Departamentos ministeriales a que se hallen adscritos o por el Consejo de Ministros, segn las
competencias definidas en la Ley de Contratos del Estado.
b) Los Directores de las entidades gestoras y servicios comunes no podrn delegar o desconcentrar la facultad de
celebrar contratos, sin previa autorizacin del titular del Ministerio al que se hallen adscritos.
c) Los proyectos de obras que elaboren las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social
debern ser supervisados por la oficina de supervisin de proyectos del Departamento ministerial del que dependan,
salvo que ya tuvieran establecidas oficinas propias, en cuyo caso sern stas las supervisoras de los mismos.
d) Los informes jurdicos o tcnicos que preceptivamente se exijan en la legislacin del Estado se podrn emitir
por los rganos competentes en el mbito de la Seguridad Social o de los Ministerios respectivos.
CAPTULO IX
INFRACCIONES Y SANCIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL.

Artculo 96.- Infracciones y sanciones.
1. En materia de infracciones y sanciones se estar a lo dispuesto en la presente Ley y en la Ley sobre
Infracciones y Sanciones en el Orden Social, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo 5/2000, de 4 de
agosto.
2. Las resoluciones relativas a las sanciones que las Entidades de las prestaciones impongan a los trabajadores y
beneficiarios de prestaciones, conforme a lo establecido en el artculo 47 de la Ley de Infracciones y Sanciones del
Orden Social, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, sern recurribles ante
los rganos jurisdiccionales del orden social, previa reclamacin ante la Entidad Gestora competente en la forma
prevista en el artculo 71 del Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, aprobado por Real Decreto
Legislativo 2/1995, de 7 de abril.
TTULO II
RGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
CAPTULO I
CAMPO DE APLICACIN
Artculo 97.- Extensin.

1. Estarn obligatoriamente incluidos en el Rgimen General de la Seguridad Social los trabajadores por cuenta
ajena o asimilados comprendidos en el apartado 1. a) del artculo 7 de la presente Ley.
2. A los efectos de esta Ley se declaran expresamente comprendidos en el apartado anterior:
Los trabajadores por cuenta ajena y los socios trabajadores de sociedades mercantiles capitalistas, an cuando
sean miembros de su rgano de administracin, si el desempeo de este cargo no conlleva la realizacin de las
funciones de direccin y gerencia de la sociedad, ni poseen su control en los trminos establecidos en el apartado 1 en
la disposicin adicional vigsimo sptima de la presente Ley.
Excepto que por razn de su actividad martimo-pesquera corresponda su inclusin como trabajadores por
cuenta ajena en el campo de aplicacin del Rgimen Especial de Trabajadores del Mar.
Los conductores de vehculos de turismo al servicio de particulares.
El personal civil no funcionario dependiente de organismos, servicios o entidades del Estado.
El personal civil no funcionario al servicio de organismos y entidades de la Administracin Local, siempre que
no estn incluidos en virtud de una Ley especial en otro rgimen obligatorio de previsin social.
Los laicos o seglares que presten servicios retribuidos en los establecimientos o dependencias de las entidades o
instituciones eclesisticas. Por acuerdo especial con la jerarqua eclesistica competente se regular la situacin de los
trabajadores laicos y seglares que presten sus servicios retribuidos a organismos o dependencias de la Iglesia y cuya
misin primordial consista en ayudar directamente en la prctica del culto.
Las personas que presten servicios retribuidos en las entidades o instituciones de carcter benfico-social.
El personal contratado al servicio de Notaras, Registros de la Propiedad y dems oficinas o centros similares.
Los funcionarios en prcticas que aspiren a incorporarse a Cuerpos o Escalas de funcionarios que no estn
sujetos al Rgimen de Clases Pasivas y los altos cargos de las Administraciones Pblicas que no sean funcionarios
pblicos, as como los funcionarios de nuevo ingreso de las Comunidades Autnomas.
Los funcionarios del Estado transferidos a las Comunidades Autnomas que hayan ingresado o ingresen
voluntariamente en Cuerpos o Escalas propios de la Comunidad Autnoma de destino, cualquiera que sea el sistema
de acceso.
Los miembros de las corporaciones locales y los miembros de las Juntas Generales de los Territorios Histricos

Forales, Cabildos Insulares Canarios y Consejos Insulares Baleares que desempeen sus cargos con dedicacin
exclusiva o parcial, a salvo de lo previsto en los artculos 74 y 75, de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las
Bases del Rgimen Local.
Como asimilados a trabajadores por cuenta ajena, con exclusin de la proteccin por desempleo y del Fondo de
Garanta Salarial, los consejeros y administradores de sociedades mercantiles capitalistas, siempre que no posean el
control de stas en los trminos establecidos en el apartado uno de la disposicin adicional vigsimo sptima de la
presente Ley, cuando el desempeo de su cargo conlleve la realizacin de las funciones de direccin y gerencia de la
sociedad, siendo retribuidos por ello o por su condicin de trabajadores por cuenta de la misma.
Excepto que por razn de su actividad martimo-pesquera corresponda su inclusin como trabajadores
asimilados por cuenta ajena en el campo de aplicacin del Rgimen especial de Trabajadores del Mar.
Los cargos representativos de los Sindicatos constituidos al amparo de la Ley Orgnica 11/1985, de 2 de agosto,
de Libertad Sindical que ejerzan funciones sindicales de direccin con dedicacin exclusiva o parcial y percibiendo
una retribucin.
Cualesquiera otras personas que, en lo sucesivo y por razn de su actividad, sean objeto, por Real Decreto a
propuesta del Ministro de Empleo y Seguridad Social, de la asimilacin prevista en el apartado 1 de este artculo.
Artculo 98.- Exclusiones.

No darn lugar a inclusin en este Rgimen General los siguientes trabajos:
a) Los que se ejecuten ocasionalmente mediante los llamados servicios amistosos, benvolos o de buena
vecindad.
b) Los que den lugar a la inclusin en alguno de los Regmenes Especiales de la Seguridad Social.
CAPTULO II
INSCRIPCIN DE EMPRESAS Y NORMAS SOBRE AFILIACIN, COTIZACIN Y
RECAUDACIN
SECCIN PRIMERA
INSCRIPCIN DE EMPRESAS Y AFILIACIN DE TRABAJADORES
Artculo 99.- Inscripcin de empresas.

1. Los empresarios, como requisito previo e indispensable a la iniciacin de sus actividades, solicitarn su
inscripcin en el Rgimen General de la Seguridad Social, haciendo constar la entidad gestora o, en su caso, la Mutua
de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social que haya de asumir la proteccin por
estas contingencias del personal a su servicio, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 70.
Los empresarios debern comunicar las variaciones que se produzcan de los datos facilitados al solicitar su
inscripcin, y en especial la referente al cambio de la entidad que deba asumir la proteccin por las contingencias
antes mencionadas.
2. La inscripcin se efectuar ante el correspondiente organismo de la Administracin de la Seguridad Social, a

nombre de la persona natural o jurdica titular de la empresa.
3. A los efectos de la presente Ley se considerar empresario, aunque su actividad no est motivada por nimo
de lucro, a toda persona natural o jurdica, pblica o privada, por cuya cuenta trabajen las personas incluidas en el
artculo 97.
Artculo 100.- Afiliacin, altas y bajas.

1. Los empresarios estarn obligados a solicitar la afiliacin al sistema de la Seguridad Social de los trabajadores
que ingresen a su servicio, as como a comunicar dicho ingreso y, en su caso, el cese en la empresa de tales

trabajadores para que sean dados, respectivamente, de alta y de baja en el Rgimen General.
2. En el caso de que el empresario incumpla las obligaciones que le impone el apartado anterior, el trabajador
podr instar su afiliacin, alta o baja, directamente al organismo competente de la Administracin de la Seguridad
Social. Dicho organismo podr, tambin, efectuar tales actos de oficio en los supuestos a que se refiere el apartado 4
del artculo 13 de esta Ley.
3. El reconocimiento del derecho al alta y a la baja en el Rgimen General corresponder al organismo de la

Administracin de la Seguridad Social que reglamentariamente se establezca.
4. Salvo disposicin legal expresa en contrario, la situacin de alta del trabajador en este Rgimen General
condicionar la aplicacin al mismo de las normas del presente ttulo.
Artculo 101.- [Derogado].
Artculo 102.- Procedimiento y plazos.

1. El cumplimiento de las obligaciones que se establecen en los artculos anteriores se ajustar, en cuanto a la
forma, plazos y procedimiento, a las normas reglamentarias.
2. La afiliacin y altas sucesivas solicitadas fuera de plazo por el empresario o el trabajador no tendrn efecto
retroactivo alguno. Cuando tales actos se practiquen de oficio, su eficacia temporal e imputacin de responsabilidades
resultantes sern las que se determinan en la presente Ley y sus disposiciones de aplicacin y desarrollo.
SECCIN SEGUNDA
COTIZACIN
Artculo 103.- Sujetos obligados.

1. Estarn sujetos a la obligacin de cotizar a este Rgimen General los trabajadores y asimilados comprendidos
en su campo de aplicacin y los empresarios por cuya cuenta trabajen.
2. La cotizacin comprender dos aportaciones:
a) De los empresarios, y
b) De los trabajadores.
3. No obstante lo dispuesto en los nmeros anteriores, por las contingencias de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales la cotizacin completa correr a cargo exclusivamente de los empresarios.
Artculo 104.- Sujeto responsable.

1. El empresario es sujeto responsable del cumplimiento de la obligacin de cotizacin e ingresar las
aportaciones propias y las de sus trabajadores, en su totalidad.
Respondern, asimismo, solidaria, subsidiariamente o mortis causa las personas o entidades sin personalidad a
que se refieren los artculos 15 y 127.1 y 2 de esta Ley.
La responsabilidad solidaria por sucesin en la titularidad de la explotacin, industria o negocio que se establece
en el citado artculo 127 se extiende a la totalidad de las deudas generadas con anterioridad al hecho de la sucesin.
Se entender que existe dicha sucesin aun cuando sea una sociedad laboral la que contine la explotacin, industria
o negocio, est o no constituida por trabajadores que prestarn servicios por cuenta del empresario anterior.
En caso de que el empresario sea una sociedad o entidad disuelta y liquidada, sus obligaciones de cotizacin a la
Seguridad Social pendientes se transmitirn a los socios o partcipes en el capital, que respondern de ellas
solidariamente y hasta el lmite del valor de la cuota de liquidacin que se les hubiere adjudicado.
2. El empresario descontar a sus trabajadores, en el momento de hacerles efectivas sus retribuciones, la

aportacin que corresponda a cada uno de ellos. Si no efectuase el descuento en dicho momento no podr realizarlo
con posterioridad, quedando obligado a ingresar la totalidad de las cuotas a su exclusivo cargo.
En los justificantes de pago de dichas retribuciones, el empresario deber informar a los trabajadores de la
cuanta total de la cotizacin a la Seguridad Social indicando, de acuerdo con lo establecido en el apartado 2 del
artculo 103, la parte de la cotizacin que corresponde a la aportacin del empresario y la parte correspondiente al
trabajador, en los trminos que reglamentariamente se determinen.
3. El empresario que habiendo efectuado tal descuento no ingrese dentro de plazo la parte de cuota
correspondiente a sus trabajadores, incurrir en responsabilidad ante ellos y ante los organismos de la Administracin
de la Seguridad Social afectados, sin perjuicio de las responsabilidades penal y administrativa que procedan.
Artculo 105.- Nulidad de pactos.

Ser nulo todo pacto, individual o colectivo, por el cual el trabajador asuma la obligacin de pagar total o
parcialmente la prima o parte de cuota a cargo del empresario.
Igualmente, ser nulo todo pacto que pretenda alterar las bases de cotizacin que se fijan en el artculo 109 de la
presente Ley.
Artculo 106.- Duracin de la obligacin de cotizar.

1. La obligacin de cotizar, nacer con el mismo comienzo de la prestacin del trabajo, incluido el perodo de
prueba. La mera solicitud de la afiliacin o alta del trabajador al organismo competente de la Administracin de la
Seguridad Social surtir en todo caso idntico efecto.
2. La obligacin de cotizar se mantendr por todo el perodo en que el trabajador est en alta en el Rgimen
General o preste sus servicios, aunque stos revistan carcter discontinuo. Dicha obligacin subsistir asimismo
respecto a los trabajadores que se encuentren cumpliendo deberes de carcter pblico o desempeando cargos de
representacin sindical, siempre que ello no d lugar a la excedencia en el trabajo.
3. Dicha obligacin slo se extinguir con la solicitud en regla de la baja en el Rgimen General al organismo
competente de la Administracin de la Seguridad Social. Sin embargo, dicha comunicacin no extinguir la
obligacin de cotizar si continuase la prestacin de trabajo.
4. La obligacin de cotizar continuar en la situacin de incapacidad temporal, cualquiera que sea su causa, en la
de maternidad, en la de paternidad, en la de riesgo durante el embarazo y en la de riesgo durante la lactancia natural,
as como en las dems situaciones previstas en el artculo 125 en que as se establezca reglamentariamente.
5. La obligacin de cotizar se suspender durante las situaciones de huelga y cierre patronal.
6. La obligacin de cotizar por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales existir
aunque la empresa, con infraccin de lo dispuesto en la presente Ley, no tuviera establecida la proteccin de su
personal, o de parte de l, respecto a dichas contingencias. En tal caso, las primas debidas se devengarn a favor de la
Tesorera General de la Seguridad Social.
Artculo 107.- Tipo de cotizacin.

1. El tipo de cotizacin tendr carcter nico para todo el mbito de proteccin de este Rgimen General. Su
establecimiento y su distribucin, para determinar las aportaciones respectivas del empresario y trabajador obligados
a cotizar, se efectuarn en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.
2. El tipo de cotizacin se reducir en el porcentaje o porcentajes correspondientes a aquellas situaciones y

contingencias que no queden comprendidas en la accin protectora que se determine de acuerdo con lo previsto en el
apartado 2 del artculo 114 de esta Ley, para quienes sean asimilados a trabajadores por cuenta ajena, as como para
otros supuestos establecidos legal o reglamentariamente.
Artculo 108.- Cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

1. No obstante lo dispuesto en el artculo anterior, la cotizacin por las contingencias de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales se efectuar con sujecin a primas, que podrn ser diferentes para las distintas
actividades, industrias y tareas. A tal efecto, legalmente se fijar la correspondiente tarifa de porcentajes aplicables
para determinar las primas. Para el clculo de las mencionadas tarifas se computar el coste de las prestaciones y las
exigencias de los servicios preventivos y rehabilitadores.
2. De igual forma se podrn establecer, para las empresas que ofrezcan riesgos de enfermedades profesionales,
primas adicionales a la cotizacin de accidentes de trabajo, en relacin a la peligrosidad de la industria o clase de
trabajo y a la eficacia de los medios de prevencin empleados.
3. La cuanta de las primas a que se refieren los nmeros anteriores podr reducirse en el supuesto de empresas
que se distingan por el empleo de medios eficaces de prevencin; asimismo, dicha cuanta podr aumentarse en el
caso de empresas que incumplan sus obligaciones en materia de higiene y seguridad en el trabajo. La reduccin y el
aumento previstos en este nmero no podrn exceder del 10 por 100 de la cuanta de las primas, si bien el aumento
podr llegar hasta un 20 por 100 en caso de reiterado incumplimiento de las aludidas obligaciones.
Artculo 109.- Base de cotizacin.

1. La base de cotizacin para todas las contingencias y situaciones amparadas por la accin protectora del
Rgimen General, incluidas las de accidente de trabajo y enfermedad profesional, estar constituida por la
remuneracin total, cualquiera que sea su forma o denominacin, que con carcter mensual tenga derecho a percibir
el trabajador o asimilado, o la que efectivamente perciba de ser sta superior, por razn del trabajo que realice por
cuenta ajena.
Las percepciones de vencimiento superior al mensual se prorratearn a lo largo de los doce meses del ao.
Las percepciones correspondientes a vacaciones anuales devengadas y no disfrutadas y que sean retribuidas a la
finalizacin de la relacin laboral sern objeto de liquidacin y cotizacin complementaria a la del mes de la
extincin del contrato. La liquidacin y cotizacin complementaria comprendern los das de duracin de las
vacaciones, aun cuando alcancen tambin el siguiente mes natural o se inicie una nueva relacin laboral durante los
mismos, sin prorrateo alguno y con aplicacin, en su caso, del tope mximo de cotizacin correspondiente al mes o
meses que resulten afectados.
No obstante lo establecido en el prrafo anterior, sern aplicables las normas generales de cotizacin en los
trminos que reglamentariamente se determinen cuando, mediante ley o en ejecucin de la misma, se establezca que
la remuneracin del trabajador debe incluir, conjuntamente con el salario, la parte proporcional correspondiente a las
vacaciones devengadas.
2. No se computarn en la base de cotizacin los siguientes conceptos:
a) Las dietas y asignaciones para gastos de viaje, gastos de locomocin, cuando correspondan a desplazamientos
del trabajador fuera de su centro habitual de trabajo para realizar el mismo en lugar distinto, as como los pluses de
transporte urbano y de distancia por desplazamiento del trabajador desde su domicilio al centro de trabajo habitual,
con la cuanta y alcance que reglamentariamente se establezcan.
b) Las indemnizaciones por fallecimiento y las correspondientes a traslados, suspensiones y despidos.
Las indemnizaciones por fallecimiento y las correspondientes a traslados y suspensiones estarn exentas de
cotizacin hasta la cuanta mxima prevista en norma sectorial o convenio colectivo aplicable.
Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador estarn exentas, en la cuanta establecida con carcter
obligatorio en la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en su normativa de desarrollo o, en su caso, en la normativa
reguladora de la ejecucin de sentencias, sin que pueda considerarse como tal la establecida en virtud de convenio,
pacto o contrato.
Cuando se extinga el contrato de trabajo con anterioridad al acto de conciliacin, estarn exentas las
indemnizaciones por despido que no excedan de la que hubiera correspondido en el caso de que ste hubiera sido
declarado improcedente, y no se trate de extinciones de mutuo acuerdo en el marco de planes o sistemas colectivos de
bajas incentivadas.

Sin perjuicio de lo dispuesto en los prrafos anteriores, en los supuestos de despido o cese como consecuencia
de despidos colectivos, tramitados de conformidad con lo dispuesto en el artculo 51 de la Ley del Estatuto de los
trabajadores, o producidos por las causas previstas en la letra c) del artculo 52 de la citada Ley, siempre que en
ambos casos se deban a causas econmicas, tcnicas, organizativas, de produccin o por fuerza mayor, quedar
exenta la parte de indemnizacin percibida que no supere los lmites establecidos con carcter obligatorio en el
mencionado Estatuto para el despido improcedente.
c) Las prestaciones de la Seguridad Social, as como sus mejoras y las asignaciones asistenciales concedidas por
las empresas, estas dos ltimas en los trminos que reglamentariamente se establezcan.
d) Las horas extraordinarias, salvo para la cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de
la Seguridad Social.
En el desarrollo reglamentario de los apartados a) y c) se procurar la mayor homogeneidad posible con lo

establecido al efecto en materia de rendimientos de trabajo personal por el ordenamiento tributario.
3. Sin perjuicio de lo previsto en el apartado 2, la cuanta mxima exenta de cotizacin por todos los conceptos
indicados en el mismo no podr exceder, en su conjunto, del lmite que se determine reglamentariamente.
4. No obstante lo dispuesto en el apartado 2.d), el Ministerio de Empleo y Seguridad Social podr establecer el
cmputo de las horas extraordinarias, ya sea con carcter general, ya sea por sectores laborales en los que la
prolongacin de la jornada sea caracterstica de su actividad.
Artculo 110.- Topes mximo y mnimo de la base de cotizacin.

1. El tope mximo de la base de cotizacin, nico para todas las actividades, categoras profesionales y
contingencias incluidas en este Rgimen, ser el establecido, para cada ao, en la correspondiente Ley de
Presupuestos Generales del Estado.
2. El tope mximo de la base de cotizacin as establecido ser aplicable igualmente en los casos de pluriempleo.
A los efectos de la presente Ley se entender por pluriempleo la situacin de quien trabaje en dos o ms empresas
distintas, en actividades que den lugar a su inclusin en el campo de aplicacin de este Rgimen General.
3. La base de cotizacin tendr como tope mnimo la cuanta establecida en el apartado 2 del artculo 16 de la
presente Ley.
4. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social adecuar, en funcin de los das y horas trabajados, los topes
mnimos y las bases mnimas fijados para cada grupo de categoras profesionales, en relacin con los supuestos en
que, por disposicin legal, se establezca expresamente la cotizacin por das o por horas.
Artculo 111.- Cotizacin adicional por horas extraordinarias.

La remuneracin que obtengan los trabajadores por el concepto de horas extraordinarias, con independencia de
su cotizacin a efectos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, estar sujeta a una cotizacin adicional
por parte de empresarios y trabajadores, con arreglo a los tipos que se establezcan en la correspondiente Ley de
La cotizacin adicional por horas extraordinarias estructurales que superen el tope mximo de ochenta horas
establecido en el artculo 35.2 del Estatuto de los Trabajadores se efectuar mediante la aplicacin del tipo general de
cotizacin establecido para las horas extraordinarias en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
Artculo 112.- Normalizacin.

El Ministro de Empleo y Seguridad Social establecer la normalizacin de las bases de cotizacin que resulten
con arreglo a lo establecido en la presente seccin.
Artculo 112.bis.- Cotizacin con 65 o ms aos.

1. Los empresarios y trabajadores quedarn exentos de cotizar a la Seguridad Social por contingencias comunes,

salvo por incapacidad temporal derivada de las mismas, respecto de aquellos trabajadores por cuenta ajena con
contratos de trabajo de carcter indefinido, as como de los socios trabajadores o de trabajo de las cooperativas,
siempre que se encuentren en alguno de estos supuestos:
65 aos de edad y 38 aos y 6 meses de cotizacin.
67 aos de edad y 37 aos de cotizacin.
En todos los casos citados, a efectos del cmputo de aos de cotizacin no se tomarn en cuenta las partes
proporcionales de pagas extraordinarias.
2. Si al cumplir la edad correspondiente a que se refiere el apartado anterior el trabajador no tuviere cotizados el
nmero de aos en cada caso requerido, la exencin prevista en este artculo ser aplicable a partir de la fecha en que
se acrediten los aos de cotizacin exigidos para cada supuesto.
3. Las exenciones establecidas en este artculo no sern aplicables a las cotizaciones relativas a trabajadores que
presten sus servicios en las Administraciones pblicas o en los Organismos pblicos regulados en el Ttulo III de la
Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organizacin y Funcionamiento de la Administracin General del Estado.
SECCIN TERCERA
RECAUDACIN
Artculo 113.- Normas generales.

1. A efectos de lo dispuesto en el captulo III del ttulo I de la presente Ley, los empresarios y, en su caso, las
personas sealadas en los apartados 1 y 2 del artculo 127, sern los obligados a ingresar la totalidad de las cuotas de
este Rgimen General en el plazo, lugar y forma establecidos en la presente Ley y en sus normas de aplicacin y
desarrollo.
2. Sern imputables a los responsables del cumplimiento de la obligacin de cotizar los recargos y el inters de
demora establecidos en el artculo 27 y 28 de esta Ley.
3. El ingreso de las cuotas fuera de plazo reglamentario se efectuar con arreglo al tipo de cotizacin vigente en
la fecha en que las cuotas se devengaron.
CAPTULO III
ACCIN PROTECTORA
SECCIN PRIMERA
CONTINGENCIAS PROTEGIBLES
Artculo 114.- Alcance de la accin protectora.

1. La accin protectora de este Rgimen General ser, con excepcin de las modalidades de prestaciones no
contributivas, la establecida en el artculo 38 de la presente Ley. Las prestaciones y beneficios de aqulla se facilitarn
en las condiciones que se determinan en el presente ttulo y en sus disposiciones reglamentarias.
2. En el supuesto a que se refiere el apartado 2.l) del artculo 97, la propia norma en la que se disponga la
asimilacin a trabajadores por cuenta ajena determinar el alcance de la proteccin otorgada.
Artculo 115.- Concepto del accidente de trabajo.

1. Se entiende por accidente de trabajo toda lesin corporal que el trabajador sufra con ocasin o por
consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
2. Tendrn la consideracin de accidentes de trabajo:
a) Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo.

b) Los que sufra el trabajador con ocasin o como consecuencia del desempeo de cargos electivos de carcter
sindical, as como los ocurridos al ir o al volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.
c) Los ocurridos con ocasin o por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las de su categora
profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las rdenes del empresario o espontneamente en inters del
buen funcionamiento de la empresa.
d) Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza anloga, cuando unos y otros tengan conexin
con el trabajo.
e) Las enfermedades, no incluidas en el artculo siguiente, que contraiga el trabajador con motivo de la
realizacin de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecucin del mismo.
f) Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia
de la lesin constitutiva del accidente.
g) Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duracin, gravedad o terminacin,
por enfermedades intercurrentes, que constituyan complicaciones derivadas del proceso patolgico determinado por
el accidente mismo o tengan su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente
para su curacin.
3. Se presumir, salvo prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el
trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo.
4. No obstante lo establecido en los apartados anteriores, no tendrn la consideracin de accidente de trabajo:
a) Los que sean debidos a fuerza mayor extraa al trabajo, entendindose por sta la que sea de tal naturaleza
que ninguna relacin guarde con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente.
En ningn caso se considerar fuerza mayor extraa al trabajo la insolacin, el rayo y otros fenmenos anlogos
de la naturaleza.
b) Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado.
5. No impedirn la calificacin de un accidente como de trabajo:
a) La imprudencia profesional que es consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo y se deriva de la

confianza que ste inspira.
La concurrencia de culpabilidad civil o criminal del empresario, de un compaero de trabajo del accidentado o
de un tercero, salvo que no guarde relacin alguna con el trabajo.
Artculo 116.- Concepto de la enfermedad profesional.

Se entender por enfermedad profesional la contrada a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en
las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicacin y desarrollo de
esta Ley, y que est provocada por la accin de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada
enfermedad profesional.
En tales disposiciones se establecer el procedimiento que haya de observarse para la inclusin en dicho cuadro
de nuevas enfermedades profesionales que se estime deban ser incorporadas al mismo. Dicho procedimiento
comprender, en todo caso, como trmite preceptivo, el informe del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e
Igualdad.
Artculo 117.- Concepto de los accidentes no laborales y de las enfermedades

comunes.
1. Se considerar accidente no laboral el que, conforme a lo establecido en el artculo 115, no tenga el carcter
de accidente de trabajo.

2. Se considerar que constituyen enfermedad comn las alteraciones de la salud que no tengan la condicin de
accidentes de trabajo ni de enfermedades profesionales, conforme a lo dispuesto, respectivamente, en los apartados
2.e), f) y g) del artculo 115 y en el artculo 116.
Artculo 118.-Concepto de las restantes contingencias.

El concepto legal de las restantes contingencias ser el que resulte de las condiciones exigidas para el
reconocimiento del derecho a las prestaciones otorgadas en consideracin a cada una de ellas.
Artculo 119.- Riesgos catastrficos.

En ningn caso sern objeto de proteccin por el Rgimen General los riesgos declarados catastrficos al
amparo de su legislacin especial.
SECCIN SEGUNDA
RGIMEN GENERAL DE LAS PRESTACIONES
Artculo 120.- Cuanta de las prestaciones.

1. La cuanta de las prestaciones econmicas no determinada en la presente Ley ser fijada en los Reglamentos
Generales para su desarrollo.
2. La cuanta de las pensiones se determinar en funcin de la totalidad de las bases por las que se haya
efectuado la cotizacin durante los perodos que se sealen. Tales bases sern de aplicacin asimismo a las dems
prestaciones econmicas cuya cuanta se calcule en funcin de bases reguladoras.
La cotizacin adicional por horas extraordinarias a que se refiere el artculo 111 de esta Ley no ser computable
a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones.
En todo caso, la base reguladora de cada prestacin no podr rebasar el tope mximo que, a efectos de bases de
cotizacin, se prev en el artculo 110.
3. En los casos de pluriempleo, la base reguladora de las prestaciones se determina en funcin de la suma de las
bases por las que se haya cotizado en las diversas empresas, siendo de aplicacin a la base reguladora as determinada
el tope mximo previsto en el apartado anterior.
Artculo 121.- Caracteres de las prestaciones.

1. Las prestaciones del Rgimen General de la Seguridad Social tendrn los caracteres atribuidos genricamente
a las mismas en el artculo 40 de la presente Ley.
2. Las prestaciones que deben satisfacer los empresarios a su cargo, conforme a lo establecido en el apartado 2
del artculo 126 y en el prrafo segundo del apartado 1 del artculo 131 de esta Ley, o por su colaboracin en la
gestin y, en su caso, las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social en
rgimen de liquidacin, tendrn el carcter de crditos privilegiados, gozando, al efecto, del rgimen establecido en el
artculo 32 del Estatuto de los Trabajadores.
3. Lo dispuesto en los apartados anteriores ser tambin de aplicacin al recargo de prestaciones a que se refiere
el artculo 123 de la presente Ley.
Artculo 122.- Incompatibilidad de pensiones.

1. Las pensiones de este Rgimen General sern incompatibles entre s cuando coincidan en un mismo
beneficiario, a no ser que expresamente se disponga lo contrario, legal o reglamentariamente. En caso de
incompatibilidad, quien pudiera tener derecho a dos o ms pensiones optar por una de ellas.
2. El rgimen de incompatibilidad establecido en el apartado anterior ser tambin aplicable a la indemnizacin

a tanto alzado prevista en el apartado 2 del artculo 139 como prestacin sustitutiva de pensin de incapacidad

permanente en el grado de incapacidad permanente total.
Artculo 123.- Recargo de las prestaciones econmicas en caso de accidente de

trabajo y enfermedad profesional.
1. Todas las prestaciones econmicas que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad profesional se
aumentarn, segn la gravedad de la falta, de un 30 a un 50 por 100, cuando la lesin se produzca por mquinas,
artefactos o en instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los dispositivos de precaucin
reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones, o cuando no se hayan observado las medidas
generales o particulares de seguridad e higiene en el trabajo, o las elementales de salubridad o las de adecuacin
personal a cada trabajo, habida cuenta de sus caractersticas y de la edad, sexo y dems condiciones del trabajador.
2. La responsabilidad del pago del recargo establecido en el apartado anterior recaer directamente sobre el
empresario infractor y no podr ser objeto de seguro alguno, siendo nulo de pleno derecho cualquier pacto o contrato
que se realice para cubrirla, compensarla o trasmitirla.
3. La responsabilidad que regula este artculo es independiente y compatible con las de todo orden, incluso
penal, que puedan derivarse de la infraccin.
Artculo 124.- Condiciones del derecho a las prestaciones.

1. Las personas incluidas en el campo de aplicacin de este Rgimen General causarn derecho a las
prestaciones del mismo cuando, adems de los particulares exigidos para la respectiva prestacin, renan el requisito
general de estar afiliadas y en alta en este Rgimen o en situacin asimilada al alta, al sobrevenir la contingencia o
situacin protegida, salvo disposicin legal expresa en contrario.
2. En las prestaciones cuya concesin o cuanta est subordinada, adems, al cumplimiento de determinados
perodos de cotizacin, solamente sern computables las cotizaciones efectivamente realizadas o las expresamente
asimiladas a ellas en esta Ley o en sus disposiciones reglamentarias.
3. Las cuotas correspondientes a la situacin de incapacidad temporal, de maternidad, de paternidad, de riesgo

durante el embarazo o de riesgo durante la lactancia natural sern computables a efectos de los distintos perodos
previos de cotizacin exigidos para el derecho a las prestaciones.
4. No se exigirn perodos previos de cotizacin para el derecho a las prestaciones que se deriven de accidente,
sea o no de trabajo, o de enfermedad profesional, salvo disposicin legal expresa en contrario.
5. El perodo de suspensin con reserva del puesto de trabajo, contemplado en el artculo 48.6 del Estatuto de los
Trabajadores, tendr la consideracin de perodo de cotizacin efectiva a efectos de las correspondientes prestaciones
de la Seguridad Social por jubilacin, incapacidad permanente, muerte o supervivencia, maternidad y desempleo.
6. El perodo por maternidad o paternidad que subsista a la fecha de extincin del contrato de trabajo, o que se
inicie durante la percepcin de la prestacin por desempleo, ser considerado como perodo de cotizacin efectiva a
efectos de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social por jubilacin, incapacidad permanente, muerte y
supervivencia, maternidad y paternidad.
Artculo 125.- Situaciones asimiladas a la de alta.

1. La situacin legal de desempleo total durante la que el trabajador perciba prestacin por dicha contingencia
ser asimilada a la de alta. Asimismo, tendr la consideracin de situacin asimilada a la de alta, con cotizacin, salvo
en lo que respecta a los subsidios por riesgo durante el embarazo y por riesgo durante la lactancia natural, la situacin
del trabajador durante el perodo correspondiente a vacaciones anuales retribuidas que no hayan sido disfrutadas por
el mismo con anterioridad a la finalizacin del contrato.
2. Los casos de excedencia forzosa, suspensin de contrato de trabajo por servicio militar o prestacin social
sustitutoria, traslado por la empresa fuera del territorio nacional, convenio especial con la Administracin de la
Seguridad Social y los dems que seale el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, podrn ser asimilados a la
situacin de alta para determinadas contingencias, con el alcance y condiciones que reglamentariamente se
establezcan.

3. Los trabajadores comprendidos en el campo de aplicacin de este Rgimen General se considerarn, de pleno
derecho, en situacin de alta a efectos de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y desempleo, aunque su
empresario hubiere incumplido sus obligaciones. Igual norma se aplicar a los exclusivos efectos de la asistencia
sanitaria por enfermedad comn, maternidad y accidente no laboral.
4. El Gobierno, a propuesta del Ministro de Empleo y Seguridad Social y previa la determinacin de los recursos
financieros precisos, podr extender la presuncin de alta a que se refiere el apartado anterior a alguna o algunas de
las restantes contingencias reguladas en el presente ttulo.
5. Lo establecido en los dos apartados anteriores se entender sin perjuicio de la obligacin de los empresarios
de solicitar el alta de sus trabajadores en el Rgimen General, conforme a lo dispuesto en el artculo 100, y de la
responsabilidad empresarial que resulte procedente de acuerdo con lo previsto en el artculo siguiente.
6. Durante las situaciones de huelga y cierre patronal el trabajador permanecer en situacin de alta especial en
la Seguridad Social.
Artculo 126.- Responsabilidad en orden a las prestaciones.

1. Cuando se haya causado derecho a una prestacin por haberse cumplido las condiciones a que se refiere el
artculo 124 de la presente Ley, la responsabilidad correspondiente se imputar, de acuerdo con sus respectivas
competencias, a las entidades gestoras, Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la
Seguridad Social o empresarios que colaboren en la gestin o, en su caso, a los servicios comunes.
2. El incumplimiento de las obligaciones en materia de afiliacin, altas y bajas y de cotizacin determinar la

exigencia de responsabilidad, en cuanto al pago de las prestaciones, previa la fijacin de los supuestos de imputacin
y de su alcance y la regulacin del procedimiento para hacerla efectiva.
3. No obstante lo establecido en el apartado anterior, las entidades gestoras, Mutuas de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales o, en su caso, los servicios comunes procedern, de acuerdo con sus respectivas
competencias, al pago de las prestaciones a los beneficiarios en aquellos casos, incluidos en dicho apartado, en los
que as se determine reglamentariamente, con la consiguiente subrogacin en los derechos y acciones de tales
beneficiarios; el indicado pago proceder, an cuando se trate de empresas desaparecidas o de aqullas que por su
especial naturaleza no puedan ser objeto de procedimiento de apremio. Igualmente, las mencionadas entidades,
mutuas y servicios asumirn el pago de las prestaciones, en la medida en que se atene el alcance de la
responsabilidad de los empresarios respecto a dicho pago.
El anticipo de las prestaciones, en ningn caso, podr exceder de la cantidad equivalente a dos veces y media el
importe del indicador pblico de renta de efectos mltiples vigente en el momento del hecho causante o, en su caso,
del importe del capital coste necesario para el pago anticipado, con el lmite indicado por las Entidades gestoras,
Mutuas o Servicios. En todo caso, el clculo del importe de las prestaciones o del capital coste para el pago de las
mismas por las Mutuas o empresas declaradas responsables de aqullas incluir el inters de capitalizacin y el
recargo por falta de aseguramiento establecido pero con exclusin del recargo por falta de medidas de seguridad e
higiene en el trabajo a que se refiere el artculo 123 de esta Ley.
Los derechos y acciones que, por subrogacin en los derechos y acciones de los beneficiarios, correspondan a
aquellas Entidades, Mutuas o Servicios frente al empresario declarado responsable de prestaciones por resolucin
administrativa o judicial o frente a las Entidades de la Seguridad Social en funciones de garanta, nicamente podrn
ejercitarse contra el responsable subsidiario tras la previa declaracin administrativa o judicial de insolvencia,
provisional o definitiva, de dicho empresario.
Cuando, en virtud de lo dispuesto en este nmero, las Entidades gestoras, las Mutuas y, en su caso, los Servicios
comunes se subrogaren en los derechos y acciones de los beneficiarios, aqullos podrn utilizar frente al empresario
responsable la misma va administrativa o judicial que se hubiere seguido para la efectividad del derecho y de la
accin objeto de subrogacin.
4. Corresponder a la Entidad gestora competente la declaracin, en va administrativa de la responsabilidad en

orden a las prestaciones cualquiera que sea la prestacin de que se trate, as como de la Entidad que, en su caso, deba
anticipar aqulla o constituir el correspondiente capital coste.

Artculo 127.- Supuestos especiales de responsabilidad en orden a las
prestaciones.
1. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 42 del Estatuto de los Trabajadores, para las contratas y
subcontratas de obras y servicios correspondientes a la propia actividad del empresario contratante, cuando un
empresario haya sido declarado responsable, en todo o en parte, del pago de una prestacin, a tenor de lo previsto en
el artculo anterior, si la correspondiente obra o industria estuviera contratada, el propietario de sta responder de las
obligaciones del empresario si el mismo fuese declarado insolvente.
No habr lugar a esta responsabilidad subsidiaria cuando la obra contratada se refiera exclusivamente a las
reparaciones que pueda contratar un amo de casa respecto a su vivienda.
2. En los casos de sucesin en la titularidad de la explotacin, industria o negocio, el adquirente responder

solidariamente con el anterior o con sus herederos del pago de las prestaciones causadas antes de dicha sucesin. La
misma responsabilidad se establece entre el empresario cedente y cesionario en los casos de cesin temporal de mano
de obra, aunque sea a ttulo amistoso o no lucrativo.
Reglamentariamente se regular la expedicin de certificados por la Administracin de la Seguridad Social que

impliquen garanta de no responsabilidad para los adquirentes.
3. Cuando la prestacin haya tenido como origen supuestos de hecho que impliquen responsabilidad criminal o
civil de alguna persona, incluido el empresario, la prestacin ser hecha efectiva, cumplidas las dems condiciones,
por la entidad gestora, servicio comn o Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, en su caso,
sin perjuicio de aquellas responsabilidades. En estos casos, el trabajador o sus derechohabientes podrn exigir las
indemnizaciones procedentes de los presuntos responsables criminal o civilmente.
Con independencia de las acciones que ejerciten los trabajadores o sus causahabientes, el Instituto Nacional de
Gestin Sanitaria y, en su caso, las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad
Social tendrn derecho a reclamar al tercero responsable o, en su caso, al subrogado legal o contractualmente en sus
obligaciones, el coste de las prestaciones sanitarias que hubiesen satisfecho. Igual derecho asistir, en su caso, al
empresario que colabore en la gestin de la asistencia sanitaria, conforme a lo previsto en la presente Ley.
Para ejercitar el derecho al resarcimiento a que se refiere el prrafo anterior, la Entidad gestora que en el mismo
se seala y, en su caso, las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales o empresarios, tendrn
plena facultad para personarse directamente en el procedimiento penal o civil seguido para hacer efectiva la
indemnizacin, as como para promoverlo directamente, considerndose como terceros perjudicados al efecto del
artculo 104 del Cdigo Penal.
CAPTULO IV
INCAPACIDAD TEMPORAL

1. Tendrn la consideracin de situaciones determinantes de incapacidad temporal:
a) Las debidas a enfermedad comn o profesional y a accidente, sea o no de trabajo, mientras el trabajador
reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social y est impedido para el trabajo, con una duracin mxima de
trescientos sesenta y cinco das, prorrogables por otros ciento ochenta das cuando se presuma que durante ellos puede
el trabajador ser dado de alta mdica por curacin.
Agotado el plazo de duracin de trescientos sesenta y cinco das previsto en el prrafo anterior, el Instituto
Nacional de la Seguridad Social, a travs de los rganos competentes para evaluar, calificar y revisar la incapacidad
permanente del trabajador, ser el nico competente para reconocer la situacin de prrroga expresa con un lmite de
ciento ochenta das ms, o bien para determinar la iniciacin de un expediente de incapacidad permanente, o bien para
emitir el alta mdica, por curacin o por incomparecencia injustificada a los reconocimientos mdicos convocados
por el Instituto Nacional de la Seguridad Social. De igual modo, el Instituto Nacional de la Seguridad Social ser el
nico competente para emitir una nueva baja mdica en la situacin de incapacidad temporal cuando aqulla se
produzca en un plazo de ciento ochenta das naturales posteriores a la antes citada alta mdica por la misma o similar
patologa, con los efectos previstos en los prrafos siguientes.

En los casos de alta mdica a que se refiere el prrafo anterior, frente a la resolucin recada podr el interesado,
en el plazo mximo de cuatro das naturales, manifestar su disconformidad ante la inspeccin mdica del servicio
pblico de salud, la cual, si discrepara del criterio de la entidad gestora, tendr la facultad de proponer, en el plazo
mximo de siete das naturales, la reconsideracin de la decisin de aqulla, especificando las razones y fundamento
de su discrepancia.
Si la inspeccin mdica se pronunciara confirmando la decisin de la entidad gestora o si no se produjera

pronunciamiento alguno en el plazo de los once das naturales siguientes a la fecha de la resolucin, adquirir plenos
efectos la mencionada alta mdica. Durante el perodo de tiempo transcurrido entre la fecha del alta mdica y aquella
en la que la misma adquiera plenos efectos se considerar prorrogada la situacin de incapacidad temporal.
Si, en el aludido plazo mximo, la inspeccin mdica hubiera manifestado su discrepancia con la resolucin de
la entidad gestora, sta se pronunciar expresamente en el transcurso de los siete das naturales siguientes, notificando
la correspondiente resolucin al interesado, que ser tambin comunicada a la inspeccin mdica. Si la entidad
gestora, en funcin de la propuesta formulada, reconsiderara el alta mdica, se reconocer al interesado la prrroga de
su situacin de incapacidad temporal a todos los efectos. Si, por el contrario, la entidad gestora se reafirmara en su
decisin, para lo cual aportar las pruebas complementarias que fundamenten aqulla, slo se prorrogar la situacin
de incapacidad temporal hasta la fecha de la ltima resolucin.
En el desarrollo reglamentario de este artculo, se regular la forma de efectuar las comunicaciones previstas en
el mismo, as como la obligacin de poner en conocimiento de las empresas las decisiones que se adopten y que les
afecten.
b) Los perodos de observacin por enfermedad profesional en los que se prescriba la baja en el trabajo durante
los mismos, con una duracin mxima de seis meses, prorrogables por otros seis cuando se estime necesario para el
estudio y diagnstico de la enfermedad
2. A efectos del perodo mximo de duracin de la situacin de incapacidad temporal que se seala en el
apartado a) del nmero anterior, y de su posible prrroga, se computarn los de recada y de observacin.
Artculo 129.- Prestacin econmica.

La prestacin econmica en las diversas situaciones constitutivas de incapacidad temporal consistir en un
subsidio equivalente a un tanto por ciento sobre la base reguladora, que se fijar y se har efectivo en los trminos
establecidos en esta Ley y en los Reglamentos generales para su desarrollo.
Artculo 130.- Beneficiarios.

Sern beneficiarios del subsidio por incapacidad temporal las personas integradas en este Rgimen General que
se encuentren en cualquiera de las situaciones determinadas en el artculo 128, siempre que renan, adems de la
general exigida en el nmero 1 del artculo 124, las siguientes condiciones:
a) En caso de enfermedad comn, que hayan cumplido un perodo de cotizacin de ciento ochenta das dentro de
los cinco aos inmediatamente anteriores al hecho causante.
b) En caso de accidente, sea o no de trabajo, y de enfermedad profesional, no se exigir ningn perodo previo
de cotizacin.
Artculo 131.- Nacimiento y duracin del derecho al subsidio.

1. El subsidio se abonar, en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, desde el da siguiente al de
la baja en el trabajo, estando a cargo del empresario el salario ntegro correspondiente al da de la baja.
En caso de enfermedad comn o de accidente no laboral, el subsidio se abonar, respectivamente, a partir del
decimosexto da de baja en el trabajo ocasionada por la enfermedad o el accidente, estando a cargo del empresario el
abono de la prestacin al trabajador desde los das cuarto al decimoquinto de baja, ambos inclusive.
2. El subsidio se abonar mientras el beneficiario se encuentre en situacin de incapacidad temporal, conforme a

lo establecido en el artculo 128 de la presente Ley.

3. Durante las situaciones de huelga y cierre patronal el trabajador no tendr derecho a la prestacin econmica
por incapacidad temporal.
Artculo 131 bis.- Extincin del derecho al subsidio.

1. El derecho al subsidio se extinguir por el transcurso del plazo mximo establecido para la situacin de
incapacidad temporal de que se trate; por ser dado de alta mdica el trabajador, con o sin declaracin de incapacidad
permanente; por haber sido reconocido al beneficiario el derecho al percibo de la pensin de jubilacin; por la
incomparecencia injustificada a cualquiera de las convocatorias para los exmenes y reconocimientos establecidos
por los mdicos adscritos al Instituto Nacional de la Seguridad Social o a la Mutua de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social; o por fallecimiento.
En el supuesto de que el derecho al subsidio se extinga por el transcurso del plazo mximo establecido en el
apartado a) del nmero 1 del artculo 128 y el trabajador hubiese sido dado de alta mdica sin declaracin de
incapacidad permanente, slo podr generarse un nuevo proceso de incapacidad temporal por la misma o similar
patologa si media un perodo de actividad laboral superior a 180 das o si el Instituto Nacional de la Seguridad
Social, a travs de los rganos competentes para evaluar, calificar y revisar la situacin de incapacidad permanente
del trabajador, emite la baja a los exclusivos efectos de la prestacin econmica incapacidad temporal.
2. Cuando la situacin de incapacidad temporal se extinga por el transcurso del plazo de 545 das fijado en el
prrafo primero de la letra a) del apartado 1 del artculo 128, se examinar necesariamente, en el plazo mximo de
tres meses, el estado del incapacitado a efectos de su calificacin, en el grado de incapacidad permanente que
corresponda.
No obstante lo previsto en el prrafo anterior, en aquellos casos en los que, continuando la necesidad de
tratamiento mdico por la expectativa de recuperacin o la mejora del estado del trabajador, con vistas a su
reincorporacin laboral, la situacin clnica del interesado hiciera aconsejable demorar la citada calificacin, sta
podr retrasarse por el perodo preciso, que en ningn caso podr rebasar los 730 das siguientes a la fecha en que se
haya iniciado la incapacidad temporal.
Durante los perodos previstos en este apartado no subsistir la obligacin de cotizar.
3. Sin perjuicio de lo dispuesto en los nmeros anteriores, cuando la extincin se produjera por el transcurso del
plazo mximo fijado en el apartado a) del nmero 1 del artculo 128 o por alta mdica con declaracin de incapacidad
permanente, los efectos de la situacin de incapacidad temporal se prorrogarn hasta el momento de la calificacin de
incapacidad permanente, en cuya fecha se iniciarn las prestaciones econmicas de sta, salvo que las mismas sean
superiores a las que vena percibiendo el trabajador, en cuyo caso se retrotraern aqullas al momento en que se haya
agotado la incapacidad temporal.
En el supuesto de alta mdica anterior al agotamiento del plazo mximo de duracin de la situacin de
incapacidad temporal, sin que exista ulterior declaracin de incapacidad permanente, subsistir el obligacin de
cotizar mientras no se extinga la relacin laboral o hasta la extincin del plazo mximo de duracin de la incapacidad
temporal fijado en el apartado a) del nmero 1 del artculo 128, de producirse con posterioridad dicha declaracin de
inexistencia de incapacidad permanente.
En los supuestos a que se refiere el segundo prrafo del apartado precedente, los efectos de la situacin de
incapacidad temporal se prorrogarn hasta el momento de la calificacin de la incapacidad permanente, en cuya fecha
se iniciarn las prestaciones econmicas de sta.
Artculo 132.- Prdida o suspensin del derecho al subsidio.

1. El derecho al subsidio por incapacidad temporal podr ser denegado, anulado o suspendido:
a) Cuando el beneficiario haya actuado fraudulentamente para obtener o conservar dicha prestacin.
b) Cuando el beneficiario trabaje por cuenta propia o ajena.
2. Tambin podr ser suspendido el derecho al subsidio cuando, sin causa razonable, el beneficiario rechace o
abandone el tratamiento que le fuere indicado.

Artculo 133.- Perodos de observacin y obligaciones especiales en caso de
enfermedad profesional.
1. A efectos de lo dispuesto en el apartado 1.b) del artculo 128, se considerar como perodo de observacin el
tiempo necesario para el estudio mdico de la enfermedad profesional cuando haya necesidad de aplazar el
diagnstico definitivo.
2. Lo dispuesto en el apartado anterior se entender sin perjuicio de las obligaciones establecidas, o que puedan
establecerse en lo sucesivo, a cargo de este Rgimen General o de los empresarios, cuando por causa de enfermedad
profesional se acuerde respecto de un trabajador el traslado de puesto de trabajo, su baja en la empresa u otras
medidas anlogas.
CAPTULO IV bis
MATERNIDAD
SECCIN PRIMERA
SUPUESTO GENERAL
Artculo 133 bis.- Situaciones protegidas.

A efectos de la prestacin por maternidad prevista en esta Seccin, se consideran situaciones protegidas la
maternidad, la adopcin y el acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple de conformidad con el
Cdigo Civil o las leyes civiles de las Comunidades Autnomas que lo regulen, siempre que, en este ltimo caso, su
duracin no sea inferior a un ao, y aunque dichos acogimientos sean provisionales, durante los perodos de descanso
que por tales situaciones se disfruten, de acuerdo con lo previsto en el artculo 48.4 del Texto Refundido del Estatuto
de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el artculo 30.3 de la Ley
30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la funcin pblica.
Artculo 133 ter.- Beneficiarios.

1. Sern beneficiarios del subsidio por maternidad los trabajadores por cuenta ajena, cualquiera que sea su sexo,
que disfruten de los descansos referidos en el artculo anterior, siempre que, reuniendo la condicin general exigida en
el artculo 124.1 y las dems que reglamentariamente se establezcan, acrediten los siguientes perodos mnimos de
cotizacin:
a) Si el trabajador tiene menos de 21 aos de edad en la fecha del parto o en la fecha de la decisin
administrativa o judicial de acogimiento o de la resolucin judicial por la que se constituye la adopcin, no se exigir
perodo mnimo de cotizacin.
b) Si el trabajador tiene cumplidos entre 21 y 26 aos de edad en la fecha del parto o en la fecha de la decisin
administrativa o judicial de acogimiento o de la resolucin judicial por la que se constituye la adopcin, el perodo
mnimo de cotizacin exigido ser de 90 das cotizados dentro de los siete aos inmediatamente anteriores al
momento de inicio del descanso. Se considerar cumplido el mencionado requisito si, alternativamente, el trabajador
acredita 180 das cotizados a lo largo de su vida laboral, con anterioridad a esta ltima fecha.
c) Si el trabajador es mayor de 26 aos de edad en la fecha del parto o en la fecha de la decisin administrativa o
judicial de acogimiento o de la resolucin judicial por la que se constituye la adopcin, el perodo mnimo de
cotizacin exigido ser de 180 das dentro de los siete aos inmediatamente anteriores al momento de inicio del
descanso. Se considerar cumplido el mencionado requisito si, alternativamente, el trabajador acredita 360 das
cotizados a lo largo de su vida laboral, con anterioridad a esta ltima fecha.
2. En el supuesto de parto, y con aplicacin exclusiva a la madre biolgica, la edad sealada en el apartado
anterior ser la que tenga cumplida la interesada en el momento de inicio del descanso, tomndose como referente el
momento del parto a efectos de verificar la acreditacin del perodo mnimo de cotizacin que, en su caso,
corresponda.
3. En los supuestos previstos en el penltimo prrafo del artculo 48.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto
de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el prrafo octavo del

artculo 30.3 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Funcin Pblica, la edad sealada
en el apartado 1 ser la que tengan cumplida los interesados en el momento de inicio del descanso, tomndose como
referente el momento de la resolucin a efectos de verificar la acreditacin del perodo mnimo de cotizacin que, en
su caso, corresponda.
Artculo 133 quater.- Prestacin econmica.

La prestacin econmica por maternidad consistir en un subsidio equivalente al 100 por 100 de la base
reguladora correspondiente. A tales efectos, la base reguladora ser equivalente a la que est establecida para la
prestacin de incapacidad temporal, derivada de contingencias comunes.
No obstante lo anterior, el subsidio podr reconocerse mediante resolucin provisional por el Instituto Nacional
de la Seguridad Social con la ltima base de cotizacin que conste en las bases de datos corporativas del sistema
Si la base de cotizacin del mes inmediatamente anterior al inicio del descanso fuese diferente a la utilizada en
la resolucin provisional, se recalcular la prestacin y se emitir resolucin definitiva. Si la base no hubiese variado,
la resolucin provisional devendr en definitiva en un plazo de tres meses desde su emisin.
Artculo 133 quinquies.- Prdida o suspensin del derecho al subsidio por

maternidad.
El derecho al subsidio por maternidad podr ser denegado, anulado o suspendido, cuando el beneficiario hubiera
actuado fraudulentamente para obtener o conservar dicha prestacin, as como cuando trabajara por cuenta propia o
ajena durante los correspondientes perodos de descanso.
SECCIN SEGUNDA
SUPUESTO ESPECIAL
Artculo 133 sexies.- Beneficiarias.

Sern beneficiarias del subsidio por maternidad previsto en esta Seccin las trabajadoras por cuenta ajena que,
en caso de parto, renan todos los requisitos establecidos para acceder a la prestacin por maternidad regulada en la
Seccin anterior, salvo el perodo mnimo de cotizacin establecido en el artculo 133 ter.
Artculo 133 septies.- Prestacin econmica.

La cuanta de la prestacin ser igual al 100 por 100 del indicador pblico de renta de efectos mltiples
(IPREM) vigente en cada momento, salvo que la base reguladora calculada conforme al artculo 133 quter o a la
disposicin adicional sptima fuese de cuanta inferior, en cuyo caso se estar a sta.
La duracin de la prestacin, que tendr la consideracin de no contributiva a los efectos del artculo 86, ser de
42 das naturales a contar desde el parto, pudiendo denegarse, anularse o suspenderse el derecho por la mismas causas
establecidas en el artculo 133 quinquies.
Dicha duracin se incrementar en 14 das naturales en los casos de nacimiento de hijo en una familia numerosa
o en la que, con tal motivo, adquiera dicha condicin, o en una familia monoparental, o en los supuestos de parto
mltiple, o cuando la madre o el hijo estn afectados de discapacidad en un grado igual o superior al 65 por ciento. El
incremento de la duracin es nico, sin que proceda su acumulacin cuando concurran dos o ms circunstancias de
las sealadas.
A los efectos de la consideracin de la familia numerosa, se estar a lo dispuesto en la Ley 40/2003, de 18 de

noviembre, de Proteccin a las Familias Numerosas.
Se entender por familia monoparental la constituida por un solo progenitor con el que convive el hijo nacido y
que constituye el sustentador nico de la familia.
Asimismo, se entender que existe parto mltiple cuando el nmero de nacidos sea igual o superior a dos.

CAPTULO IV TER
PATERNIDAD
Artculo 133 octies.- Situacin protegida.

A efectos de la prestacin por paternidad, se considerarn situaciones protegidas el nacimiento de hijo, la
adopcin y el acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple, de conformidad con el Cdigo Civil o las
leyes civiles de las Comunidades Autnomas que lo regulen, siempre que, en este ltimo caso, su duracin no sea
inferior a un ao, y aunque dichos acogimientos sean provisionales, durante el perodo de suspensin que, por tales
situaciones, se disfrute de acuerdo con lo previsto en el artculo 48. bis del texto refundido de la Ley del Estatuto de
los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, o durante el perodo de permiso que
se disfrute, en los mismos supuestos, de acuerdo con lo dispuesto en la letra a) del artculo 30.1 de la Ley 30/1984, de
2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Funcin Pblica.
Artculo 133 nonies.- Beneficiarios.

Sern beneficiarios del subsidio por paternidad los trabajadores por cuenta ajena que disfruten de la suspensin
referida en el artculo anterior, siempre que, reuniendo la condicin general exigida en el artculo 124.1, acrediten un
perodo mnimo de cotizacin de 180 das, dentro de los siete aos inmediatamente anteriores a la fecha de inicio de
dicha suspensin, o, alternativamente, 360 das a lo largo de su vida laboral con anterioridad a la mencionada fecha, y
renan las dems condiciones que reglamentariamente se determinen.
Artculo 133 decies.- Prestacin econmica.

La prestacin econmica por paternidad consistir en un subsidio que se determinar en la forma establecida por
el artculo 133 quater para la prestacin por maternidad, y podr ser denegada, anulada o suspendida por las mismas
causas establecidas para esta ltima.
CAPTULO IV QUATER
RIESGO DURANTE EL EMBARAZO
Artculo 134.- Situacin protegida.

A los efectos de la prestacin econmica por riesgo durante el embarazo, se considera situacin protegida el
periodo de suspensin del contrato de trabajo en los supuestos en que, debiendo la mujer trabajadora cambiar de
puesto de trabajo por otro compatible con su estado, en los trminos previstos en el artculo 26, apartado 3, de la Ley
31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, dicho cambio de puesto no resulte tcnica u
objetivamente posible, o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados.
La prestacin correspondiente a la situacin de riesgo durante el embarazo tendr la naturaleza de prestacin

derivada de contingencias profesionales.
Artculo 135.- Prestacin econmica.

1. La prestacin econmica por riesgo durante el embarazo se conceder a la mujer trabajadora en los trminos y
condiciones previstos en esta Ley para la prestacin econmica de incapacidad temporal derivada de contingencias
profesionales, con las particularidades establecidas en los apartados siguientes.
2. La prestacin econmica nacer el da en que se inicie la suspensin del contrato de trabajo y finalizar el da
anterior a aqul en que se inicie la suspensin del contrato de trabajo por maternidad o el de reincorporacin de la
mujer trabajadora a su puesto de trabajo anterior o a otro compatible con su estado.
3. La prestacin econmica consistir en subsidio equivalente al 100 por 100 de la base reguladora
correspondiente. A tales efectos, la base reguladora ser equivalente a la que est establecida para la prestacin de
incapacidad temporal, derivada de contingencias profesionales.
4. La gestin y el pago de la prestacin econmica por riesgo durante el embarazo corresponder a la Entidad
Gestora o a la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social en funcin de la

entidad con la que la empresa tenga concertada la cobertura de los riesgos profesionales.
CAPTULO IV QUINQUIES
RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL
Artculo 135 bis.- Situacin protegida.

A los efectos de la prestacin econmica por riesgo durante la lactancia natural, se considera situacin protegida
el perodo de suspensin del contrato de trabajo en los supuestos en que, debiendo la mujer trabajadora cambiar de
puesto de trabajo por otro compatible con su situacin, en los trminos previstos en el artculo 26.4 de la Ley
31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de riesgos laborales, dicho cambio de puesto no resulte tcnica u
objetivamente posible, o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados.
Artculo 135 ter.- Prestacin econmica.

La prestacin econmica por riesgo durante la lactancia natural se conceder a la mujer trabajadora en los
trminos y condiciones previstos en esta ley para la prestacin econmica por riesgo durante el embarazo, y se
extinguir en el momento en que el hijo cumpla nueve meses, salvo que la beneficiaria se haya reincorporado con
anterioridad a su puesto de trabajo anterior o a otro compatible con su situacin.
CAPTULO IV SEXIES
CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR CNCER U OTRA ENFERMEDAD
GRAVE
Artculo 135 quter.- Situacin protegida y prestacin econmica.

Se reconocer una prestacin econmica a los progenitores, adoptantes o acogedores de carcter preadoptivo o
permanente, en aquellos casos en que ambos trabajen, para el cuidado del menor/es que estn a su cargo y se
encuentren afectados por cncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad
grave, que requiera ingreso hospitalario de larga duracin, durante el tiempo de hospitalizacin y tratamiento
continuado de la enfermedad, acreditado por el informe del Servicio Pblico de Salud u rgano administrativo
sanitario de la Comunidad Autnoma correspondiente.
Reglamentariamente se determinarn las enfermedades consideradas graves, a efectos del reconocimiento de

esta prestacin econmica.
Ser requisito indispensable que el beneficiario reduzca su jornada de trabajo, al menos, en un 50 por 100 de su
duracin, a fin de que se dedique al cuidado directo, continuo y permanente, del menor.
Para el acceso al derecho a esta prestacin se exigirn los mismos requisitos y en los mismos trminos y
condiciones que los establecidos para la prestacin de maternidad contributiva.
La prestacin econmica consistir en un subsidio equivalente al 100 por 100 de la base reguladora equivalente
a la establecida para la prestacin de incapacidad temporal, derivada de contingencias profesionales, y en proporcin
a la reduccin que experimente la jornada de trabajo.
Esta prestacin se extinguir cuando, previo informe del Servicio Pblico de Salud u rgano administrativo
sanitario de la Comunidad Autnoma correspondiente, cese la necesidad del cuidado directo, continuo y permanente,
del hijo o del menor acogido por parte del beneficiario, o cuando el menor cumpla los 18 aos.
Cuando concurran en ambos progenitores, adoptantes o acogedores de carcter preadoptivo o permanente, las
circunstancias necesarias para tener la condicin de beneficiarios de la prestacin, el derecho a percibirla slo podr
ser reconocido a favor de uno de ellos.
La gestin y el pago de la prestacin econmica corresponder a la Mutua de Accidentes de Trabajo y

Enfermedades Profesionales o, en su caso, a la Entidad Gestora con la que la empresa tenga concertada la cobertura
de los riesgos profesionales
Las previsiones contenidas en este artculo no sern aplicables a los funcionarios pblicos, que se regirn por lo

establecido en el artculo 49.e) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico y la
normativa que lo desarrolle.
CAPTULO V
INVALIDEZ
SECCIN PRIMERA
DISPOSICIN GENERAL
Artculo 136.- Conceptos y clases.

1. En la modalidad contributiva, es incapacidad permanente la situacin del trabajador que, despus de haber
estado sometido al tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta mdicamente, presenta reducciones anatmicas
o funcionales graves, susceptibles de determinacin objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen
su capacidad laboral. No obstar a tal calificacin la posibilidad de recuperacin de la capacidad laboral del invlido,
si dicha posibilidad se estima mdicamente como incierta o a largo plazo.
Las reducciones anatmicas o funcionales existentes en la fecha de la afiliacin del interesado en la Seguridad
Social no impedirn la calificacin de la situacin de incapacidad permanente, cuando se trate de personas
minusvlidas y con posterioridad a la afiliacin tales reducciones se hayan agravado, provocando por s mismas o por
concurrencia con nuevas lesiones o patologas una disminucin o anulacin de la capacidad laboral que tena el
interesado en el momento de su afiliacin.
No obstante lo establecido en el prrafo anterior, no ser necesaria el alta mdica para la valoracin de la
incapacidad permanente en los casos en que concurran secuelas definitivas.
Tambin tendr la consideracin de incapacidad permanente, en el grado que se califique, la situacin de

incapacidad que subsista despus de extinguida la incapacidad temporal por el transcurso del plazo mximo de
duracin sealado para la misma en el apartado a) del nmero 1 del artculo 128, salvo en el supuesto previsto en el
segundo prrafo del nmero 2 del artculo 131 bis, en el cual no se acceder a la situacin de incapacidad permanente
hasta tanto no se proceda a la correspondiente calificacin.
2. En la modalidad no contributiva, podrn ser constitutivas de invalidez las deficiencias, previsiblemente

permanentes, de carcter fsico o psquico, congnitas o no, que anulen o modifiquen la capacidad fsica, psquica o
sensorial de quienes las padecen.
3. La incapacidad permanente habr de derivarse de la situacin de incapacidad temporal, salvo que afecte a
quienes carezcan de proteccin en cuanto a dicha incapacidad temporal, bien por encontrarse en una situacin
asimilada a la de alta, de conformidad con lo previsto en el artculo 125, que no la comprenda, bien en los supuestos
de asimilacin a trabajadores por cuenta ajena, en los que se d la misma circunstancia, de acuerdo con lo previsto en
el apartado 2 del artculo 114 de esta Ley, bien en los casos de acceso a la incapacidad permanente desde la situacin
de no alta, a tenor de lo previsto en el nmero 3 del artculo 138.
SECCIN SEGUNDA
INCAPACIDAD PERMANENTE EN SU MODALIDAD CONTRIBUTIVA
Artculo 137.- Grados de Incapacidad.

1. La invalidez permanente, cualquiera que sea su causa determinante, se clasificar con arreglo a los siguientes
grados:
a) Incapacidad permanente parcial para la profesin habitual.

b) Incapacidad permanente total para la profesin habitual.
c) Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo.
d) Gran invalidez.
2. Se entender por profesin habitual, en caso de accidente, sea o no de trabajo, la desempeada normalmente
por el trabajador al tiempo de sufrirlo. En caso de enfermedad comn o profesional, aqulla a la que el trabajador

dedicaba su actividad fundamental durante el perodo de tiempo, anterior a la iniciacin de la incapacidad, que
reglamentariamente se determine.
3. Se entender por incapacidad permanente parcial para la profesin habitual la que, sin alcanzar el grado de
total, ocasione al trabajador una disminucin no inferior al 33 por 100 en su rendimiento normal para dicha profesin,
sin impedirle la realizacin de las tareas fundamentales de la misma.
4. Se entender por incapacidad permanente total para la profesin habitual la que inhabilite al trabajador para la
realizacin de todas o de las fundamentales tareas de dicha profesin, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.
5. Se entender por incapacidad permanente absoluta para todo trabajo la que inhabilite por completo al
trabajador para toda profesin u oficio.
6. Se entender por gran invalidez la situacin del trabajador afecto de incapacidad permanente y que, por
consecuencia de prdidas anatmicas o funcionales, necesite la asistencia de otra persona para los actos ms
esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o anlogos.

1. Tendrn derecho a las prestaciones por incapacidad permanente las personas incluidas en el Rgimen General
que sean declaradas en tal situacin y que, adems de reunir la condicin general exigida en el apartado 1 del artculo
124, hubieran cubierto el perodo mnimo de cotizacin que se determina en el apartado 2 de este artculo, salvo que
aqulla sea debida a accidente, sea o no laboral, o a enfermedad profesional, en cuyo caso no ser exigido ningn
perodo previo de cotizacin.
No se reconocer el derecho a las prestaciones de incapacidad permanente derivada de contingencias comunes

cuando el beneficiario, en la fecha del hecho causante, tenga la edad prevista en el apartado 1.a) del artculo 161 de
esta Ley y rena los requisitos para acceder a la pensin de jubilacin en el sistema de la Seguridad Social.
2. En el caso de pensiones por incapacidad permanente, el perodo mnimo de cotizacin exigible ser:
a) Si el sujeto causante tiene menos de treinta y un aos de edad, la tercera parte del tiempo transcurrido entre la
fecha en que cumpli los diecisis aos y la del hecho causante de la pensin.
b) Si el causante tiene cumplidos treinta y un aos de edad, la cuarta parte del tiempo transcurrido entre la fecha
en que se haya cumplido los veinte aos y el da en que se hubiese producido el hecho causante, con un mnimo, en
todo caso, de cinco aos. En este supuesto, al menos la quinta parte del perodo de cotizacin exigible deber estar
comprendida dentro de los diez aos inmediatamente anteriores al hecho causante.
En los supuestos en que se acceda a la pensin de incapacidad permanente desde una situacin de alta o
asimilada al alta, sin obligacin de cotizar, el perodo de los diez aos, dentro de los cuales deba estar comprendido,
al menos, la quinta parte del perodo de cotizacin exigible, se computar, hacia atrs, desde la fecha en que ces la
obligacin de cotizar.
En los casos a que se refiere el prrafo anterior, y respecto de la determinacin de la base reguladora de la
pensin, se aplicar lo establecido, respectivamente, en los apartados 1, 2 y 4 del artculo 140.
En el caso de incapacidad permanente parcial para la profesin habitual, el perodo mnimo de cotizacin
exigible ser de mil ochocientos das, que han de estar comprendidos en los diez aos inmediatamente anteriores a la
fecha en la que se haya extinguido la incapacidad temporal de la que se derive la incapacidad permanente.
3. No obstante lo establecido en el apartado 1 de este artculo, las pensiones de incapacidad permanente en los
grados de incapacidad permanente absoluta para todo trabajo o gran invalidez derivadas de contingencias comunes
podrn causarse aunque los interesados no se encuentren en el momento del hecho causante en alta o situacin
asimilada a la de alta.
En tales supuestos, el perodo mnimo de cotizacin exigible ser, en todo caso, de quince aos, distribuidos en
la forma prevista en el ltimo inciso del apartado 2.b), del nmero 2 de este artculo.
4. Para causar pensin en el Rgimen General y en otro u otros del sistema de la Seguridad Social, en los casos a

que se refiere el apartado anterior, ser necesario que las cotizaciones acreditadas en cada uno de ellos se
superpongan, al menos, durante quince aos.
5. El Gobierno, mediante Real Decreto, a propuesta del Ministro de Empleo y Seguridad Social, podr modificar
el perodo de cotizacin que, para las prestaciones por incapacidad permanente parcial para la profesin habitual se
exige en el apartado 2 de este artculo.
Artculo 139.- Prestaciones.

1. La prestacin econmica correspondiente a la incapacidad permanente parcial para la profesin habitual,
consistir en una cantidad a tanto alzado.
2. La prestacin econmica correspondiente a la incapacidad permanente total consistir en una pensin

vitalicia, que podr excepcionalmente ser sustituida por una indemnizacin a tanto alzado cuando el beneficiario
fuese menor de sesenta aos.
Los declarados afectos de incapacidad permanente total para la profesin habitual percibirn la pensin prevista
en el prrafo anterior incrementada en el porcentaje que reglamentariamente se determine, cuando por su edad, falta
de preparacin general o especializada y circunstancias sociales y laborales del lugar de residencia, se presuma la
dificultad de obtener empleo en actividad distinta de la habitual anterior.
La cuanta de la pensin de incapacidad permanente total derivada de enfermedad comn no podr resultar
inferior al 55 por ciento de la base mnima de cotizacin para mayores de dieciocho aos, en trminos anuales,
vigente en cada momento.
3. La prestacin econmica correspondiente a la incapacidad permanente absoluta consistir en una pensin

vitalicia.
4. Si el trabajador fuese calificado de gran invlido, tendr derecho a una pensin vitalicia segn lo establecido
en los apartados anteriores, incrementndose su cuanta con un complemento, destinado a que el invlido pueda
remunerar a la persona que le atienda. El importe de dicho complemento ser equivalente al resultado de sumar el 45
por ciento de la base mnima de cotizacin vigente en el momento del hecho causante y el 30 por ciento de la ltima
base de cotizacin del trabajador correspondiente a la contingencia de la que derive la situacin de incapacidad
permanente. En ningn caso el complemento sealado podr tener un importe inferior al 45 por ciento de la pensin
percibida, sin el complemento, por el trabajador.
5. En los casos en que el trabajador, con sesenta y cinco o ms aos, acceda a la pensin de incapacidad
permanente derivada de contingencias comunes, por no reunir los requisitos para el reconocimiento del derecho a
pensin de jubilacin, la cuanta de la pensin de incapacidad permanente ser equivalente al resultado de aplicar a la
correspondiente base reguladora el porcentaje que corresponda al perodo mnimo de cotizacin que est establecido,
en cada momento, para el acceso a la pensin de jubilacin. Cuando la incapacidad permanente derive de enfermedad
comn, se considerar como base reguladora el resultado de aplicar nicamente lo establecido en la norma a) del
apartado 1 del artculo 140.
6. Las prestaciones a que se refiere el presente artculo se harn efectivas en la cuanta y condiciones que se
determinen en los Reglamentos generales de la presente Ley.
Artculo 140.- Base reguladora de las pensiones de incapacidad permanente

derivada de contingencias comunes.
1. La base reguladora de las pensiones de incapacidad permanente derivada de enfermedad comn se
determinar de conformidad con las siguientes normas:
a) Se hallar el cociente que resulte de dividir por 112 las bases de cotizacin del interesado durante los 96
meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.
El cmputo de dichas bases se realizar conforme a las siguientes reglas, de las que es expresin matemtica la
frmula que figura al final de las mismas.
1) Las bases correspondientes a los veinticuatro meses anteriores al mes previo al del hecho causante se

computarn en su valor nominal.
2) Las restantes bases de cotizacin se actualizarn de acuerdo con la evolucin que haya experimentado el
ndice de precios al consumo desde los meses a que aqullas correspondan hasta el mes inmediato anterior a aqul en
que se inicie el perodo de bases no actualizables a que se refiere la regla anterior.
(Ver formula en el PDF)
Siendo:
Br= Base reguladora.
Bi= Base de cotizacin del mes i-simo anterior al mes previo al del hecho causante.
Ii=ndice General de Precios al Consumo del mes i-simo anterior al mes previo al del hecho causante.
Siendo i = 1,2,...,96.
b) Al resultado obtenido en razn a lo establecido en la norma anterior se le aplicar el porcentaje que

corresponda en funcin de los aos de cotizacin, segn la escala prevista en el apartado 1 del artculo 163,
considerndose a tal efecto como cotizados los aos que le resten al interesado, en la fecha del hecho causante, para
cumplir la edad ordinaria de jubilacin vigente en cada momento. En el caso de no alcanzarse 15 aos de cotizacin,
el porcentaje aplicable ser del 50 por 100.
El importe resultante constituir la base reguladora a la que, para obtener la cuanta de la pensin que
corresponda, habr de aplicarse el porcentaje previsto para el grado de incapacidad reconocido.
2. En los supuestos en que se exija un perodo mnimo de cotizacin inferior a ocho aos, la base reguladora se
obtendr de forma anloga a la establecida en el nmero anterior, pero computando bases mensuales de cotizacin en
nmero igual al de meses de que conste el perodo mnimo exigible, sin tener en cuenta las fracciones de mes, y
excluyendo, en todo caso, de la actualizacin las bases correspondientes a los veinticuatro meses inmediatamente
anteriores al mes previo a aqul en que se produzca el hecho causante.
3. Respecto a las pensiones de incapacidad absoluta o gran invalidez derivadas de accidente no laboral a que se
refiere el apartado 3 del artculo 138, para el cmputo de su base reguladora, se aplicarn las reglas previstas en la
norma a) del apartado 1 del presente artculo.
4. Si en el perodo que haya de tomarse para el clculo de la base reguladora aparecieran meses durante los
cuales no hubiese existido obligacin de cotizar, las primeras cuarenta y ocho mensualidades se integrarn con la base
mnima de entre todas las existentes en cada momento, y el resto de mensualidades con el 50 por ciento de dicha base
mnima.
En los supuestos en que en alguno de los meses a tener en cuenta para la determinacin de la base reguladora, la
obligacin de cotizar exista slo durante una parte del mismo, proceder la integracin sealada en el prrafo anterior,
por la parte del mes en que no exista obligacin de cotizar, siempre que la base de cotizacin correspondiente al
primer perodo no alcance la cuanta de la base mnima mensual sealada. En tal supuesto, la integracin alcanzar
hasta esta ltima cuanta.
Artculo 141.- Compatibilidades en el percibo de prestaciones econmicas por

incapacidad permanente.
1. En caso de incapacidad permanente total para la profesin que ejerca el interesado o del grupo profesional en
que aqulla estaba encuadrada, la pensin vitalicia correspondiente ser compatible con el salario que pueda percibir
el trabajador en la misma empresa o en otra distinta, siempre y cuando las funciones no coincidan con aquellas que
dieron lugar a la incapacidad permanente total.

De igual forma podr determinarse la incompatibilidad entre la percepcin del incremento previsto en el prrafo
segundo del apartado 2 del artculo 139 y la realizacin de trabajos, por cuenta propia o ajena, incluidos en el campo
de aplicacin del sistema de la Seguridad Social.
2. Las pensiones vitalicias en caso de incapacidad absoluta o de gran invalidez no impedirn el ejercicio de
aquellas actividades, sean o no lucrativas, compatibles con el estado del invlido y que no representen un cambio en
su capacidad de trabajo a efectos de revisin.
Artculo 142.- Norma especial sobre incapacidad derivada de enfermedad

profesional.
Los Reglamentos generales de desarrollo de la presente Ley adaptarn, en cuanto a enfermedades profesionales,
las normas de esta Seccin a las peculiaridades y caractersticas especiales de dicha contingencia.
Artculo 143.- Calificacin y revisin.

1. Corresponde al Instituto Nacional de la Seguridad Social, a travs de los rganos que reglamentariamente se
establezcan y en todas las fases del procedimiento, declarar la situacin de incapacidad permanente, a los efectos de
reconocimiento de las prestaciones econmicas a que se refiere la presente Seccin.
2. Toda resolucin, inicial o de revisin, por la que se reconozca el derecho a las prestaciones de incapacidad
permanente, en cualquiera de sus grados, o se confirme el grado reconocido previamente, har constar necesariamente
el plazo a partir del cual se podr instar la revisin por agravacin o mejora del estado invalidante profesional, en
tanto que el incapacitado no haya cumplido la edad mnima establecida en el artculo 161 de esta Ley, para acceder al
derecho a la pensin de jubilacin. Este plazo ser vinculante para todos los sujetos que puedan promover la revisin.
No obstante lo anterior, si el pensionista por incapacidad permanente estuviera ejerciendo cualquier trabajo, por
cuenta ajena o propia, el Instituto Nacional de la Seguridad Social podr, de oficio o a instancia del propio interesado,
promover la revisin, con independencia de que haya o no transcurrido el plazo sealado en la resolucin.
Las revisiones fundadas en error de diagnstico podrn llevarse a cabo en cualquier momento, en tanto el
interesado no haya cumplido la edad a que se refiere el primer prrafo de este nmero.
3. Las disposiciones que desarrollen la presente Ley regularn el procedimiento de revisin y la modificacin y
transformacin de las prestaciones econmicas que se hubiesen reconocido al trabajador, as como los derechos y
obligaciones que a consecuencia de dichos cambios correspondan a las entidades gestoras o colaboradoras y servicios
comunes que tengan a su cargo tales prestaciones.
Cuando, como consecuencia de revisiones por mejora del estado invalidante profesional proceda reintegrar,
parcialmente o en su totalidad, la parte no consumida de los capitales coste constituidos por las mutuas de accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social o por las empresas que hubieran sido declaradas
responsables de su ingreso, este ltimo no tendr la consideracin de ingreso indebido, a los efectos previstos en los
apartados 1 y 3 del artculo 23 de esta Ley, sin perjuicio de la aplicacin de lo dispuesto en el artculo 24 de la Ley
47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria
4. Las pensiones de incapacidad permanente, cuando sus beneficiarios cumplan la edad de sesenta y cinco aos,
pasarn a denominarse pensiones de jubilacin. La nueva denominacin no implicar modificacin alguna, respecto
de las condiciones de la prestacin que se viniese percibiendo.
SECCIN TERCERA
INVALIDEZ EN SU MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA

1. Tendrn derecho a la pensin de invalidez, en su modalidad no contributiva, las personas que cumplan los
siguientes requisitos:
a) Ser mayor de dieciocho y menor de sesenta y cinco aos de edad.

b) Residir legalmente en territorio espaol y haberlo hecho durante cinco aos, de los cuales dos debern ser
inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la pensin.
c) Estar afectadas por una discapacidad o por una enfermedad crnica en un grado igual o superior al sesenta y
cinco por ciento
d) Carecer de rentas o ingresos suficientes. Se considerar que existen rentas o ingresos insuficientes cuando la
suma, en cmputo anual, de los mismos sea inferior al importe, tambin en cmputo anual, de la prestacin a que se
refiere el apartado 1 del artculo siguiente.
Aunque el solicitante carezca de rentas o ingresos propios, en los trminos sealados en el prrafo anterior, si
convive con otras personas en una misma unidad econmica, nicamente se entender cumplido el requisito de
carencia de rentas o ingresos suficientes cuando la suma de los de todos los integrantes de aqulla sea inferior al
lmite de acumulacin de recursos obtenido conforme a lo establecido en los apartados siguientes.
Los beneficiarios de la pensin de invalidez, en su modalidad no contributiva, que sean contratados por cuenta
ajena, que se establezcan por cuenta propia o que se acojan a los programas de renta activa de insercin para
trabajadores desempleados de larga duracin mayores de 45 aos, recuperarn automticamente, en su caso, el
derecho a dicha pensin cuando, respectivamente, se les extinga su contrato, dejen de desarrollar su actividad laboral
o cesen en el programa de renta activa de insercin, a cuyo efecto, no obstante lo previsto en el apartado 5 de este
artculo, no se tendrn en cuenta, en el cmputo anual de sus rentas, las que hubieran percibido en virtud de su
actividad laboral por cuenta ajena, propia o por su integracin en el programa de renta activa de insercin en el
ejercicio econmico en que se produzca la extincin del contrato, el cese en la actividad laboral o en el citado
programa.
2. Los lmites de acumulacin de recursos, en el supuesto de unidad econmica, sern equivalentes a la cuanta,
en cmputo anual, de la pensin, ms el resultado de multiplicar el setenta por ciento de dicha cifra por el nmero de
convivientes, menos uno.
3. Cuando la convivencia, dentro de una misma unidad econmica, se produzca entre el solicitante y sus
descendientes o ascendientes en primer grado, los lmites de acumulacin de recursos sern equivalentes a dos veces
y media de la cuanta que resulte de aplicar lo dispuesto en el apartado 2.
4. Existir unidad econmica en todos los casos de convivencia de un beneficiario con otras personas, sean o no
beneficiarias, unidas con aqul por matrimonio o por lazos de parentesco de consanguinidad hasta el segundo grado.
5. A efectos de lo establecido en los apartados anteriores, se considerarn como ingresos o rentas computables,
cualesquiera bienes y derechos, derivados tanto del trabajo como del capital, as como los de naturaleza prestacional.
Cuando el solicitante o los miembros de la unidad de convivencia en que est inserto dispongan de bienes
muebles o inmuebles, se tendrn en cuenta sus rendimientos efectivos. Si no existen rendimientos efectivos, se
valorarn segn las normas establecidas para el Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas, con la excepcin, en
todo caso, de la vivienda habitualmente ocupada por el beneficiario. Tampoco se computarn las asignaciones
peridicas por hijos a cargo.
6. Las rentas o ingresos propios, as como los ajenos computables, por razn de convivencia en una misma
unidad econmica, la residencia en territorio espaol y el grado de discapacidad o de enfermedad crnica condicionan
tanto el derecho a pensin como la conservacin de la misma y, en su caso, la cuanta de aqulla.
Artculo 145.- Cuanta de la pensin.

1. La cuanta de la pensin de invalidez en su modalidad no contributiva se fijar, en su importe anual, en la
correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.
Cuando en una misma unidad econmica concurra ms de un beneficiario con derecho a pensin de esta misma
naturaleza, la cuanta de cada una de las pensiones vendr determinada en funcin de las siguientes reglas:
1. Al importe referido en el primer prrafo de este apartado se le sumar el setenta por ciento de esa misma
cuanta, tantas veces como nmero de beneficiarios, menos uno, existan en la unidad econmica.

2. La cuanta de la pensin para cada uno de los beneficiarios ser igual al cociente de dividir el resultado de la
suma prevista en la regla primera por el nmero de beneficiarios con derecho a pensin.
2. Las cuantas resultantes de lo establecido en el apartado anterior de este artculo, calculadas en cmputo
anual, son compatibles con las rentas o ingresos anuales que, en su caso, disponga cada beneficiario, siempre que los
mismos no excedan del 35 por 100 del importe, en cmputo anual, de la pensin no contributiva. En otro caso, se
deducir del importe de la pensin no contributiva la cuanta de las rentas o ingresos que excedan de tal porcentaje,
salvo lo dispuesto en el artculo 147.
3. En los casos de convivencia del beneficiario o beneficiarios con personas no beneficiarias, si la suma de los
ingresos o rentas anuales de la unidad econmica ms la pensin o pensiones no contributivas, calculadas conforme a
lo dispuesto en los dos apartados anteriores, superara el lmite de acumulacin de recursos establecidos en los
apartados 2 y 3 del artculo anterior, la pensin o pensiones se reducirn, para no sobrepasar el mencionado lmite,
disminuyendo, en igual cuanta, cada una de las pensiones.
4. No obstante lo establecido en los apartados 2 y 3 anteriores, la cuanta de la pensin reconocida ser, como
mnimo, del veinticinco por ciento del importe de la pensin a que se refiere el apartado 1 de este artculo.
5. A efectos de lo dispuesto en los apartados anteriores, son rentas o ingresos computables los que se determinan
como tales en el apartado 5 del artculo anterior.
6. Las personas que, cumpliendo los requisitos sealados en el apartado 1,a), b) y d) del artculo anterior, estn
afectadas por una discapacidad o enfermedad crnica en un grado igual o superior al setenta y cinco por ciento y que,
como consecuencia de prdidas anatmicas o funcionales, necesiten el concurso de otra persona para realizar los
actos ms esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o anlogos, tendrn derecho a un
complemento equivalente al cincuenta por ciento del importe de la pensin a que se refiere el primer prrafo del
apartado 1 del presente artculo.
Artculo 146.- Efectos econmicos de las pensiones.

Los efectos econmicos del reconocimiento del derecho a las pensiones de invalidez en su modalidad no
contributiva se producirn a partir del da primero del mes siguiente a aqul en que se presente la solicitud.
Artculo 147.- Compatibilidad de las pensiones.

Las pensiones de invalidez en su modalidad no contributiva no impedirn el ejercicio de aquellas actividades,
sean o no lucrativas, compatibles con el estado del invlido, y que no representen un cambio en su capacidad de
trabajo.
En el caso de personas que con anterioridad al inicio de una actividad lucrativa vinieran percibiendo pensin de
invalidez en su modalidad no contributiva, durante los cuatro aos siguientes al inicio de la actividad, la suma de la
cuanta de la pensin de invalidez y de los ingresos obtenidos por la actividad desarrollada no podrn ser superiores,
en cmputo anual, al importe, tambin en cmputo anual, del indicador pblico de renta de efectos mltiples
(IPREM) vigente en cada momento. En caso de exceder de dicha cuanta, se minorar el importe de la pensin en el
50 por 100 del exceso sin que, en ningn caso, la suma de la pensin y de los ingresos pueda superar 1,5 veces el
indicador pblico de renta de efectos mltiples (IPREM). Esta reduccin no afectar al complemento previsto en el
apartado 6 del artculo 145 de esta Ley.
Artculo 148.- Calificacin.

1. El grado de discapacidad o de la enfermedad crnica padecida, a efectos del reconocimiento de la pensin en
su modalidad no contributiva, se determinar mediante la aplicacin de un baremo, en el que sern objeto de
valoracin tanto los factores fsicos, psquicos o sensoriales del presunto discapacitado, como los factores sociales
complementarios, y que ser aprobado por el Gobierno.
2. Asimismo, la situacin de dependencia y la necesidad del concurso de una tercera persona a que se refiere el
apartado 6 del artculo 145, se determinar mediante la aplicacin de un baremo que ser aprobado por el Gobierno.

3. Las pensiones de invalidez no contributivas, cuando sus beneficiarios cumplan la edad de sesenta y cinco
aos, pasarn a denominarse pensiones de jubilacin. La nueva denominacin no implicar modificacin alguna
respecto de las condiciones de la prestacin que viniesen percibiendo.
Artculo 149.- Obligaciones de los beneficiarios.

Los perceptores de las pensiones de invalidez en su modalidad no contributiva estarn obligados a comunicar a
la entidad que les abone la prestacin cualquier variacin de su situacin de convivencia, estado civil, residencia y
cuantas puedan tener incidencia en la conservacin o la cuanta de aqullas. En todo caso, el beneficiario deber
presentar, en el primer trimestre de cada ao, una declaracin de los ingresos de la respectiva unidad econmica de la
que forma parte, referida al ao inmediato precedente.
SECCIN CUARTA
LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES
Artculo 150.- Indemnizaciones por baremo.

Las lesiones, mutilaciones y deformidades de carcter definitivo, causadas por accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales que, sin llegar a constituir una incapacidad permanente conforme a lo establecido en la
seccin 2 del presente captulo, supongan una disminucin o alteracin de la integridad fsica del trabajador y
aparezcan recogidas en el baremo anejo a las disposiciones de desarrollo de esta Ley, sern indemnizadas, por una
sola vez, con las cantidades alzadas que en el mismo se determinen, por la entidad que estuviera obligada al pago de
las prestaciones de incapacidad permanente, todo ello sin perjuicio del derecho del trabajador a continuar al servicio
de la empresa.

Sern beneficiarios de las indemnizaciones a que se refiere el artculo anterior los trabajadores integrados en este
Rgimen General que renan la condicin general exigida en el apartado 1 del artculo 124 y hayan sido dados de alta
mdica.
Artculo 152.- Incompatibilidad con las prestaciones por incapacidad permanente.

Las indemnizaciones a tanto alzado que procedan por las lesiones, mutilaciones y deformidades que se regulan
en la presente seccin sern incompatibles con las prestaciones econmicas establecidas para la incapacidad
permanente, salvo en el caso de que dichas lesiones, mutilaciones y deformidades sean totalmente independientes de
las que hayan sido tomadas en consideracin para declarar tal incapacidad y el grado [de incapacidad] de la misma.
CAPTULO VI
RECUPERACIN
Artculos 153 a 159. [Derogados]
CAPTULO VII
JUBILACIN
SECCIN PRIMERA
JUBILACIN EN SU MODALIDAD CONTRIBUTIVA

La prestacin econmica por causa de jubilacin, en su modalidad contributiva, ser nica para cada
beneficiario y consistir en una pensin vitalicia que le ser reconocida, en las condiciones, cuanta y forma que
reglamentariamente se determinen, cuando, alcanzada la edad establecida, cese o haya cesado en el trabajo por cuenta
ajena.

1. Tendrn derecho a la pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva, las personas incluidas en este
Rgimen General que, adems de la general exigida en el apartado 1 del artculo 124, renan las siguientes
condiciones:
a) Haber cumplido 67 aos de edad, o 65 aos cuando se acrediten 38 aos y 6 meses de cotizacin, sin que se
tenga en cuenta la parte proporcional correspondiente a las pagas extraordinarias.
Para el cmputo de los aos y meses de cotizacin se tomarn aos y meses completos, sin que se equiparen a
un ao o un mes las fracciones de los mismos.
b) Tener cubierto un perodo mnimo de cotizacin de 15 aos, de los cuales al menos 2 debern estar
comprendidos dentro de los 15 aos inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho. A efectos del
cmputo de los aos cotizados no se tendr en cuenta la parte proporcional correspondiente por pagas extraordinarias.
En los supuestos en que se acceda a la pensin de jubilacin desde una situacin de alta o asimilada al alta, sin
obligacin de cotizar, el perodo de 2 aos a que se refiere el prrafo anterior deber estar comprendido dentro de los
15 aos anteriores a la fecha en que ces la obligacin de cotizar.
En los casos a que se refiere el prrafo anterior, y respecto de la determinacin de la base reguladora de la
pensin, se aplicar lo establecido en el apartado 1 del artculo 162.
* NOTA: para los supuestos establecidos en la Disposicin Final duodcima

apartado 2 de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizacin, adecuacin y
modernizacin del sistema de Seguridad Social, se mantiene vigente la siguiente
redaccin:
1. Tendrn derecho a la pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva, las

personas incluidas en este Rgimen General que, adems de la general exigida en
el apartado 1 del artculo 124, renan las siguientes condiciones:
a) Haber cumplido sesenta y cinco aos de edad.
b) Tener cubierto un perodo mnimo de cotizacin de quince aos, de los cuales al

menos dos debern estar comprendidos dentro de los quince aos
inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho. A efectos del
cmputo de los aos cotizados no se tendr en cuenta la parte proporcional
correspondiente por pagas extraordinarias.
En los supuestos en que se acceda a la pensin de jubilacin desde una situacin

de alta o asimilada al alta, sin obligacin de cotizar, el perodo de dos aos a que
se refiere el prrafo anterior deber estar comprendido dentro de los quince aos
anteriores a la fecha en que ces la obligacin de cotizar.
En los casos a que se refiere el prrafo anterior, y respecto de la determinacin de

la base reguladora de la pensin, se aplicar lo establecido en el apartado 1 del
artculo 162.
2. Tambin tendrn derecho a la pensin de jubilacin, quienes se encuentren en situacin de incapacidad
temporal y renan las condiciones que se establecen en el apartado 1 de este artculo.
3. No obstante lo dispuesto en el prrafo primero del apartado 1 de este artculo, la pensin de jubilacin podr
causarse, aunque los interesados no se encuentren en el momento del hecho causante en alta o situacin asimilada a la
de alta, siempre que renan los requisitos de edad y cotizacin contemplados en el citado apartado 1.

4. Para causar pensin en el Rgimen General y en otro u otros del sistema de la Seguridad Social, en el
supuesto previsto en el apartado 3 del presente artculo, ser necesario que las cotizaciones acreditadas en cada uno de
ellos se superpongan, al menos, durante quince aos.
Artculo 161 bis.- Jubilacin anticipada.

1. La edad mnima a que se refiere la letra a) del apartado 1 del artculo anterior podr ser rebajada por Real
Decreto, a propuesta del Ministro de Empleo y Seguridad Social, en aquellos grupos o actividades profesionales
cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, txica, peligrosa o insalubre y, acusen elevados ndices
de morbilidad o mortalidad, siempre que los trabajadores afectados acrediten en la respectiva profesin o trabajo el
mnimo de actividad que se establezca.
De igual modo, la edad mnima a que se refiere la letra a) del apartado 1 del artculo anterior podr ser reducida
en el caso de personas con discapacidad en un grado de discapacidad igual o superior al 65 por ciento en los trminos
contenidos en el correspondiente Real Decreto acordado a propuesta del Ministro de Empleo y Seguridad Social o
tambin en un grado de discapacidad igual o superior al 45 por ciento, siempre que, en este ltimo supuesto, se trate
de discapacidades reglamentariamente determinadas en los que concurran evidencias que determinan de forma
generalizada y apreciable una reduccin de la esperanza de vida de esas personas.
La aplicacin de los correspondientes coeficientes reductores de la edad en ningn caso dar ocasin a que el
interesado pueda acceder a la pensin de jubilacin con una edad inferior a la de 52 aos.
Los coeficientes reductores de la edad de jubilacin no sern tenidos en cuenta, en ningn caso, a efectos de
acreditar la exigida para acceder a la jubilacin parcial, a los beneficios establecidos en el apartado 2 del artculo 163,
a la jubilacin regulada en la norma 2 del apartado 1 de la disposicin transitoria tercera y a cualquier otra modalidad
de jubilacin anticipada.
2. Se establecen dos modalidades de acceso a la jubilacin anticipada, la que deriva del cese en el trabajo por
causa no imputable al trabajador y la que deriva de la voluntad del interesado, para las cuales se exigen los siguientes
requisitos:
A) Respecto de la derivada del cese en el trabajo por causa no imputable a la libre voluntad del trabajador.
a) Tener cumplida una edad que sea inferior en cuatro aos, como mximo, a la edad que en cada caso resulte de
aplicacin segn lo establecido en el artculo 161.1.a) y en la disposicin transitoria vigsima, sin que a estos efectos
resulten de aplicacin los coeficientes reductores a que se refiere el apartado anterior.
b) Encontrarse inscritos en las oficinas de empleo como demandantes de empleo durante un plazo de, al menos,
seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud de la jubilacin.
c) Acreditar un perodo mnimo de cotizacin efectiva de 33 aos, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la
parte proporcional por pagas extraordinarias. A estos exclusivos efectos, solo se computar el perodo de prestacin
del servicio militar obligatorio o de la prestacin social sustitutoria, con el lmite mximo de un ao.
d) Que el cese en el trabajo se haya producido como consecuencia de una situacin de reestructuracin
empresarial que impida la continuidad de la relacin laboral. A estos efectos, las causas de extincin del contrato de
trabajo que podrn dar derecho al acceso a esta modalidad de jubilacin anticipada sern las siguientes:
a. El despido colectivo por causas econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin, conforme al artculo 51
del Estatuto de los Trabajadores.
b. El despido objetivo por causas econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin, conforme al artculo
52.c) del Estatuto de los Trabajadores.
c. La extincin del contrato por resolucin judicial, conforme al artculo 64 de la Ley 22/2003, de 9 de julio,
Concursal.
d. La muerte, jubilacin o incapacidad del empresario individual, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 44
del Estatuto de los Trabajadores, o la extincin de la personalidad jurdica del contratante.

e. La extincin del contrato de trabajo motivada por la existencia de fuerza mayor constatada por la autoridad
laboral conforme a lo establecido en el artculo 51.7 del Estatuto de los Trabajadores.
En los supuestos contemplados en las letras a y b, para poder acceder a la jubilacin anticipada derivada de cese
en el trabajo por causa no imputable al trabajador, ser necesario que ste acredite haber percibido la indemnizacin
correspondiente derivada de la extincin del contrato de trabajo o haber interpuesto demanda judicial en reclamacin
de dicha indemnizacin o de impugnacin de la decisin extintiva.
El percibo de la indemnizacin se acreditar mediante documento de la transferencia bancaria recibida o

documentacin acreditativa equivalente.
La extincin de la relacin laboral de la mujer trabajadora como consecuencia de ser vctima de la violencia de
gnero dar acceso a esta modalidad de jubilacin anticipada.
En los casos de acceso a la jubilacin anticipada a que se refiere este apartado A), la pensin ser objeto de
reduccin mediante la aplicacin, por cada trimestre o fraccin de trimestre que, en el momento del hecho causante,
le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilacin que en cada caso resulte de la aplicacin de lo
establecido en el artculo 161.1.a) y en la disposicin transitoria vigsima, de los siguientes coeficientes en funcin
del perodo de cotizacin acreditado:
1. Coeficiente del 1,875 por 100 por trimestre cuando se acredite un perodo de cotizacin inferior a 38 aos y 6
meses.
2. Coeficiente del 1,750 por 100 por trimestre cuando se acredite un perodo de cotizacin igual o superior a 38
aos y 6 meses e inferior a 41 aos y 6 meses.
aos y 6 meses.
A los exclusivos efectos de determinar dicha edad legal de jubilacin, se considerar como tal la que le hubiera
correspondido al trabajador de haber seguido cotizando durante el plazo comprendido entre la fecha del hecho
causante y el cumplimiento de la edad legal de jubilacin que en cada caso resulte de la aplicacin de lo establecido
en el artculo 161.1 a) y en la disposicin transitoria vigsima.
Para el cmputo de los perodos de cotizacin se tomarn perodos completos, sin que se equipare a un perodo
la fraccin del mismo.
B) Respecto del acceso anticipado a la jubilacin por voluntad del interesado:
a) Tener cumplida una edad que sea inferior en dos aos, como mximo, a la edad que en cada caso resulte de
aplicacin segn lo establecido en el artculo 161.1.a) y en la disposicin transitoria vigsima, sin que a estos efectos
resulten de aplicacin los coeficientes reductores a que se refiere el apartado anterior.
b) Acreditar un perodo mnimo de cotizacin efectiva de 35 aos, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la
parte proporcional por pagas extraordinarias. A estos exclusivos efectos, solo se computar el perodo de prestacin
del servicio militar obligatorio o de la prestacin social sustitutoria, con el lmite mximo de un ao.
c) Una vez acreditados los requisitos generales y especficos de dicha modalidad de jubilacin, el importe de la
pensin a percibir ha de resultar superior a la cuanta de la pensin mnima que correspondera al interesado por su
situacin familiar al cumplimiento de los 65 aos de edad. En caso contrario, no se podr acceder a esta frmula de
jubilacin anticipada.
En los casos de acceso a la jubilacin anticipada a que se refiere este apartado B), la pensin ser objeto de
reduccin mediante la aplicacin, por cada trimestre o fraccin de trimestre que, en el momento del hecho causante,
le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilacin que en cada caso resulte de la aplicacin de lo
establecido en el artculo 161.1.a) y en la disposicin transitoria vigsima, de los siguientes coeficientes en funcin

del perodo de cotizacin acreditado:
1. Coeficiente del 2 por 100 por trimestre cuando se acredite un perodo de cotizacin inferior a 38 aos y 6
meses.
aos y 6 meses.
A los exclusivos efectos de determinar dicha edad legal de jubilacin, se considerar como tal la que le hubiera
correspondido al trabajador de haber seguido cotizando durante el plazo comprendido entre la fecha del hecho
causante y el cumplimiento de la edad legal de jubilacin que en cada caso resulte de la aplicacin de lo establecido
en el artculo 161.1.a) y en la disposicin transitoria vigsima.
Para el cmputo de los perodos de cotizacin se tomarn perodos completos, sin que se equipare a un perodo
la fraccin del mismo.
Artculo 162.- Base reguladora de la pensin de jubilacin.

1. La base reguladora de la pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva, ser el cociente que resulte de
dividir por 350, las bases de cotizacin del beneficiario durante los 300 meses inmediatamente anteriores al mes
previo al del hecho causante.
1.1 El cmputo de las bases a que se refiere el prrafo anterior se realizar conforme a las siguientes reglas, de
las que es expresin matemtica la formula que figura al final del presente apartado.
1. Las bases correspondientes a los 24 meses anteriores al mes previo al del hecho causante se computarn en
su valor nominal.
2. Las restantes bases de cotizacin se actualizarn de acuerdo con la evolucin que haya experimentado el
ndice de precios al consumo desde el mes a que aqullas correspondan, hasta el mes inmediato anterior a aqul en
que se inicie el periodo a que se refiere la regla anterior.
Siendo:
Br=Base reguladora
Bi=Base de cotizacin del mes i-simo anterior al mes previo al del hecho causante.
Ii=ndice general de precios al consumo del mes i-simo anterior al mes previo al del hecho causante
Siendo i=1,2,, 300
1.2 Si en el perodo que haya de tomarse para el clculo de la base reguladora aparecieran meses durante los
cuales no hubiese existido obligacin de cotizar, las primeras cuarenta y ocho mensualidades se integrarn con la base

mnima de entre todas las existentes en cada momento, y el resto de mensualidades con el 50 por 100 de dicha base
mnima.
En los supuestos en que en alguno de los meses a tener en cuenta para la determinacin de la base reguladora, la
obligacin de cotizar exista slo durante una parte del mismo, proceder la integracin sealada en el prrafo anterior,
por la parte del mes en que no exista obligacin de cotizar, siempre que la base de cotizacin correspondiente al
primer perodo no alcance la cuanta de la base mnima mensual sealada. En tal supuesto, la integracin alcanzar
hasta esta ltima cuanta.

redaccin:
1. La base reguladora de la pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva,

ser el cociente que resulte de dividir por 210, las bases de cotizacin del
interesado durante los 180 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del
hecho causante.
1.1 El cmputo de las bases a que se refiere el prrafo anterior se realizar

conforme a las siguientes reglas, de las que es expresin matemtica la frmula
que figura al final del presente apartado.
1 Las bases correspondientes a los 24 meses anteriores al mes previo al del

hecho causante se computarn en su valor nominal.
2 Las restantes bases de cotizacin se actualizarn de acuerdo con la evolucin

que haya experimentado el ndice de precios al consumo desde el mes a que
aqullas correspondan, hasta el mes inmediato anterior a aqul en que se inicie el
perodo a que se refiere la regla anterior.
Siendo:
Br= Base reguladora.

Bi= Base de cotizacin del mes i-simo anterior al mes previo al del hecho
causante.
Ii= ndice general de precios al consumo del mes i-simo anterior al mes previo al
del hecho causante.
Siendo i = 1,2,...,180

1.2 Si en el perodo que haya de tomarse para el clculo de la base reguladora
aparecieran meses durante los cuales no hubiese existido obligacin de cotizar,
dichas lagunas se integrarn con la base mnima de entre todas las existentes en
cada momento para trabajadores mayores de dieciocho aos.
En los supuestos en que en alguno de los meses a tener en cuenta para la

determinacin de la base reguladora, la obligacin de cotizar exista slo durante
una parte del mismo, proceder la integracin sealada en el prrafo anterior, por
la parte del mes en que no exista obligacin de cotizar, siempre que la base de
cotizacin correspondiente al primer perodo no alcance la cuanta de la base
mnima mensual sealada. En tal supuesto, la integracin alcanzar hasta esta
ltima cuanta.
2. Sin perjuicio de lo establecido en el apartado 2 del artculo 120, para la determinacin de la base reguladora
de la pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva, no se podrn computar los incrementos de las bases de
cotizacin, producidos en los dos ltimos aos, que sean consecuencia de aumentos salariales superiores al
incremento medio interanual experimentado en el convenio colectivo aplicable o, en su defecto, en el correspondiente
sector.
3. Se exceptan de la norma general establecida en el apartado anterior los incrementos salariales que sean
consecuencia de la aplicacin estricta de las normas contenidas en disposiciones legales y convenios colectivos sobre
antigedad y ascensos reglamentarios de categora profesional.
No obstante, la referida norma general ser de aplicacin cuando dichos incrementos salariales se produzcan
exclusivamente por decisin unilateral de la empresa en virtud de sus facultades organizativas.
Quedarn asimismo exceptuados, en los trminos contenidos en el prrafo anterior, aquellos incrementos
salariales que deriven de cualquier otro concepto retributivo establecido con carcter general y regulado en las citadas
disposiciones legales o convenios colectivos.
4. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, en ningn caso se computarn aquellos incrementos

salariales que excedan del lmite establecido en el apartado 2 del presente artculo y que hayan sido pactados
exclusiva o fundamentalmente en funcin del cumplimiento de una determinada edad prxima a la jubilacin.
5. A efectos del clculo de la base reguladora de la pensin de jubilacin en las situaciones de pluriempleo, las
bases por las que se haya cotizado a las diversas empresas se computarn en su totalidad, sin que la suma de dichas
bases pueda exceder del lmite mximo de cotizacin vigente en cada momento.
6. Por los perodos de actividad en los que no se hayan efectuado cotizaciones por contingencias comunes, en
los trminos previstos en el artculo 112 bis, a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones excluidas
de cotizacin, las bases de cotizacin correspondientes a las mensualidades de cada ejercicio econmico exentas de
cotizacin, no podrn ser superiores al resultado de incrementar el promedio de las bases de cotizacin del ao natural
inmediatamente anterior en el porcentaje de variacin media conocida del IPC en el ltimo ao indicado ms dos
puntos porcentuales.

1. La cuanta de la pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva, se determinar aplicando a la base
reguladora, calculada conforme a lo dispuesto en el artculo precedente, los porcentajes siguientes:
1. Por los primeros 15 aos cotizados: el 50 por 100.
2. A partir del ao decimosexto, por cada mes adicional de cotizacin, comprendidos entre los meses 1 y 248, se
aadir el 0,19 por 100, y por los que rebasen el mes 248, se aadir el 0,18 por 100, sin que el porcentaje aplicable a
la base reguladora supere el 100 por 100, salvo en el supuesto a que se refiere el apartado siguiente.

2. Cuando se acceda a la pensin de jubilacin a una edad superior a la que resulte de la aplicacin en cada caso
de lo establecido en la letra a) del apartado 1 del artculo 161, siempre que al cumplir esta edad se hubiera reunido el
perodo mnimo de cotizacin establecido en la letra b) del citado apartado, se reconocer al interesado un porcentaje
adicional por cada ao completo cotizado entre la fecha en que cumpli dicha edad y la del hecho causante de la
pensin, cuya cuanta estar en funcin de los aos de cotizacin acreditados en la primera de las fechas indicadas,
segn la siguiente escala:
Hasta 25 aos cotizados, el 2 por 100.
Entre 25 y 37 aos cotizados, el 2,75 por 100.
A partir de 37 aos cotizados, el 4 por 100.
El porcentaje adicional obtenido segn lo establecido en el prrafo anterior se sumar al que con carcter general
corresponda al interesado de acuerdo con el apartado 1, aplicndose el porcentaje resultante a la respectiva base
reguladora a efectos de determinar la cuanta de la pensin, que no podr ser superior en ningn caso al lmite
establecido en el artculo 47.
En el supuesto de que la cuanta de la pensin reconocida alcance el indicado lmite sin aplicar el porcentaje
adicional o aplicndolo slo parcialmente, el interesado tendr derecho, adems, a percibir anualmente una cantidad
cuyo importe se obtendr aplicando al importe de dicho lmite vigente en cada momento el porcentaje adicional no
utilizado para determinar la cuanta de la pensin, redondeado a la unidad ms prxima por exceso. La citada cantidad
se devengar por meses vencidos y se abonar en 14 pagas, sin que la suma de su importe y el de la pensin o
pensiones que tuviera reconocidas el interesado, en cmputo anual, pueda superar la cuanta del tope mximo de la
base de cotizacin vigente en cada momento, tambin en cmputo anual.
El beneficio establecido en este apartado no ser de aplicacin en los supuestos de jubilacin parcial, ni de la
jubilacin flexible a que se refiere el prrafo segundo del apartado 1 del artculo 165.
3. Cuando para determinar la cuanta de una pensin de jubilacin hubieran de aplicarse coeficientes reductores
por edad en el momento del hecho causante, aqullos se aplicarn sobre el importe de la pensin resultante de aplicar
a la base reguladora el porcentaje que corresponda por meses de cotizacin. Una vez aplicados los referidos
coeficientes reductores, el importe resultante de la pensin no podr ser superior a la cuanta resultante de reducir el
tope mximo de pensin en un 0,50 por 100 por cada trimestre o fraccin de trimestre de anticipacin.
4. El coeficiente del 0,50 por 100 a que se refiere el apartado anterior no ser de aplicacin en los siguientes
supuestos:
a) Cuando se trate de jubilaciones causadas al amparo de lo establecido en la norma 2. del apartado 1 de la

disposicin transitoria tercera.
b) En los casos de jubilaciones anticipadas conforme a las previsiones del apartado 1 del artculo 161 bis, en
relacin con los grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa,
txica, peligrosa o insalubre, o se refieran a personas con discapacidad.

modernizacin del sistema de Seguridad Social, se mantiene vigente la anterior
redaccin de este artculo:
1. La cuanta de la pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva, se

determinar aplicando a la base reguladora, calculada conforme a lo dispuesto en
el artculo precedente, los porcentajes siguientes:
1. Por los primeros quince aos cotizados: el 50 por 100.
2. Por cada ao adicional de cotizacin, comprendido entre el decimosexto y el

vigsimo quinto, ambos incluidos: el 3 por 100.

3. Por cada ao adicional de cotizacin, a partir del vigsimo sexto: el 2 por 100,
sin que el porcentaje aplicable a la base reguladora supere el 100 por 100, salvo
en el supuesto a que se refiere el apartado siguiente.
2. Cuando se acceda a la pensin de jubilacin a una edad superior a los 65 aos,

siempre que al cumplir esta edad se hubiera reunido el perodo mnimo de
cotizacin establecido en el artculo 161.1.b), se reconocer al interesado un
porcentaje adicional consistente en un 2 por ciento por cada ao completo
transcurrido entre la fecha en que cumpli dicha edad y la del hecho causante de
la pensin. Dicho porcentaje se elevar al 3 por ciento cuando el interesado
hubiera acreditado al menos cuarenta aos de cotizacin al cumplir 65 aos.
El porcentaje adicional obtenido segn lo establecido en el prrafo anterior se

sumar al que con carcter general corresponda al interesado de acuerdo con el
apartado 1, aplicndose el porcentaje resultante a la respectiva base reguladora a
efectos de determinar la cuanta de la pensin, que no podr ser superior en
ningn caso al lmite establecido en el artculo 47.
En el supuesto de que la cuanta de la pensin reconocida alcance el indicado

lmite sin aplicar el porcentaje adicional o aplicndolo slo parcialmente, el
interesado tendr derecho, adems, a percibir anualmente una cantidad cuyo
importe se obtendr aplicando al importe de dicho lmite vigente en cada momento
el porcentaje adicional no utilizado para determinar la cuanta de la pensin,
redondeado a la unidad ms prxima por exceso. La citada cantidad se devengar
por meses vencidos y se abonar en catorce pagas, sin que la suma de su importe
y el de la pensin o pensiones que tuviera reconocidas el interesado, en cmputo
anual, pueda superar la cuanta del tope mximo de la base de cotizacin vigente
en cada momento, tambin en cmputo anual.
El beneficio establecido en este apartado no ser de aplicacin en los supuestos

de jubilacin parcial ni de la jubilacin flexible a que se refiere el prrafo segundo
del apartado 1 del artculo 165.
Artculo 164.- Imprescriptibilidad.

El derecho al reconocimiento de la pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva, es imprescriptible, sin
perjuicio de que los efectos de tal reconocimiento se produzcan a partir de los tres meses anteriores a la fecha en que
se presente la correspondiente solicitud, en los supuestos de jubilacin en situacin de alta.

1. El disfrute de la pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva, ser incompatible con el trabajo del
pensionista, con las salvedades y en los trminos que legal o reglamentariamente se determinen.
No obstante lo anterior, las personas que accedan a la jubilacin podrn compatibilizar el percibo de la pensin
con un trabajo a tiempo parcial en los trminos que reglamentariamente se establezcan. Durante dicha situacin, se
minorar el percibo de la pensin en proporcin inversa a la reduccin aplicable a la jornada de trabajo del
pensionista en relacin a la de un trabajador a tiempo completo comparable.
2. El desempeo de un puesto de trabajo en el sector pblico delimitado en el prrafo segundo del apartado 1 del
artculo primero de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las
Administraciones Pblicas, es incompatible con la percepcin de pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva.

La percepcin de la pensin indicada quedar en suspenso por el tiempo que dure el desempeo de dicho puesto,
sin que ello afecte a sus revalorizaciones.
3. Tambin ser incompatible el percibo de la pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva, con el

desempeo de los altos cargos a los que se refiere el artculo primero de la Ley 25/1983, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades de Altos Cargos.
4. El percibo de la pensin de jubilacin ser compatible con la realizacin de trabajos por cuenta propia cuyos
ingresos anuales totales no superen el Salario Mnimo Interprofesional, en cmputo anual. Quienes realicen estas
actividades econmicas no estarn obligados a cotizar por las prestaciones de la Seguridad Social.
Las actividades especificadas en el prrafo anterior, por las que no se cotice, no generarn nuevos derechos
sobre las prestaciones de la Seguridad Social.
Artculo 166.- Jubilacin parcial.

1. Los trabajadores que hayan cumplido la edad a que se refiere el artculo 161.1.a) y la disposicin transitoria
vigsima y renan los requisitos para causar derecho a la pensin de jubilacin, siempre que se produzca una
reduccin de su jornada de trabajo comprendida entre un mnimo del 25 por 100 y un mximo del 50 por 100, podrn
acceder a la jubilacin parcial sin necesidad de la celebracin simultnea de un contrato de relevo. Los porcentajes
indicados se entendern referidos a la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable.
2. Asimismo, siempre que con carcter simultneo se celebre un contrato de relevo en los trminos previstos en
el artculo 12.7 del Estatuto de los Trabajadores, los trabajadores a tiempo completo podrn acceder a la jubilacin
parcial cuando renan los siguientes requisitos:
a) Haber cumplido las siguientes edades sin que, a tales efectos, se tengan en cuenta las bonificaciones o
anticipaciones de la edad de jubilacin que pudieran ser de aplicacin al interesado.
(Ver cuadro en el PDF)
Ao del hecho Edad exigida segn perodos cotizados en el Edad exigida con 33 aos cotizados en
causante momento del hecho causante el momento del hecho causante
2013 61 y 1 mes 33 aos y 3 meses o ms 61 y 2 mes
2014 61 y 2 meses 33 aos y 6 meses o ms 61 y 4 meses
2016 61 y 4 meses 34 aos o ms 61 y 8 meses
2018 61 y 6 meses 34 aos y 6 meses o ms 62 aos
2020 61 y 10 meses 35 aos o ms 62 y 8 meses
2021 62 aos 35 aos y 3 meses o ms 63 aos
2024 62 y 6 meses 36 aos o ms 64 aos
2027 y siguientes63 aos 36 aos y 6 meses 65 aos
La escala de edades indicada no ser de aplicacin a los trabajadores a que se refiere la norma 2. del apartado 1
de la disposicin transitoria tercera, a quienes se exigir haber cumplido la edad de 60 aos sin que, a estos efectos, se
tengan en cuenta las bonificaciones o anticipaciones de la edad de jubilacin que pudieran ser de aplicacin a los
interesados.
b) Acreditar un perodo de antigedad en la empresa de, al menos, 6 aos inmediatamente anteriores a la fecha
de la jubilacin parcial. A tal efecto se computar la antigedad acreditada en la empresa anterior si ha mediado una
sucesin de empresa en los trminos previstos en el artculo 44 del Estatuto de los Trabajadores, o en empresas
pertenecientes al mismo grupo.

c) Que la reduccin de su jornada de trabajo se halle comprendida entre un mnimo de un 25 por ciento y un
mximo del 50 por ciento, o del 75 por ciento para los supuestos en que el trabajador relevista sea contratado a
jornada completa mediante un contrato de duracin indefinida, siempre que se acrediten el resto de los requisitos.
Dichos porcentajes se entendern referidos a la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable.
d) Acreditar un perodo de cotizacin de 33 aos en la fecha del hecho causante de la jubilacin parcial, sin que
a estos efectos se tenga en cuenta la parte proporcional correspondiente por pagas extraordinarias. A estos exclusivos
efectos, solo se computar el perodo de prestacin del servicio militar obligatorio o de la prestacin social
sustitutoria, con el lmite mximo de un ao.
En el supuesto de personas con discapacidad en grado igual o superior al 33 por 100, el perodo de cotizacin
exigido ser de 25 aos.
e) Que exista una correspondencia entre las bases de cotizacin del trabajador relevista y del jubilado parcial, de
modo que la correspondiente al trabajador relevista no podr ser inferior al 65 por 100 del promedio de las bases de
cotizacin correspondientes a los seis ltimos meses del perodo de base reguladora de la pensin de jubilacin
parcial.
f) Los contratos de relevo que se establezcan como consecuencia de una jubilacin parcial tendrn, como
mnimo, una duracin igual al tiempo que le falte al trabajador sustituido para alcanzar la edad de jubilacin a que se
refiere el artculo 161.1.a) y la disposicin transitoria vigsima.
En los casos a que se refiere la letra c), en que el contrato de relevo sea de carcter indefinido y a tiempo
completo, deber mantenerse al menos durante una duracin igual al resultado de sumar dos aos al tiempo que le
falte al trabajador sustituido para alcanzar la edad de jubilacin a que se refiere el artculo 161.1 a) y la disposicin
transitoria vigsima. En el supuesto de que el contrato se extinga antes de alcanzar la duracin mnima indicada, el
empresario estar obligado a celebrar un nuevo contrato en los mismos trminos del extinguido, por el tiempo
restante. En caso de incumplimiento por parte del empresario de las condiciones establecidas en el presente artculo
en materia de contrato de relevo, ser responsable del reintegro de la pensin que haya percibido el pensionista a
tiempo parcial.

redaccin de los puntos e) y f) de este apartado 2:
e) Que, en los supuestos en que, debido a los requerimientos especficos del

trabajo realizado por el jubilado parcial, el puesto de trabajo de ste no pueda ser
el mismo o uno similar que el que vaya a desarrollar el trabajador relevista, exista
una correspondencia entre las bases de cotizacin de ambos, de modo que la
correspondiente al trabajador relevista no podr ser inferior al 65 por ciento de la
base por la que vena cotizando el trabajador que accede a la jubilacin parcial.
Reglamentariamente se desarrollarn los requerimientos especficos del trabajo
para considerar que el puesto de trabajo del trabajador relevista no pueda ser el
mismo o uno similar al que vena desarrollando el jubilado parcial.
f) Los contratos de relevo que se establezcan como consecuencia de una

jubilacin parcial tendrn, como mnimo, una duracin igual al tiempo que le falte al
trabajador sustituido para alcanzar la edad de sesenta y cinco aos.
g) Sin perjuicio de la reduccin de jornada a que se refiere la letra c), durante el periodo de disfrute de la
jubilacin parcial, empresa y trabajador cotizarn por la base de cotizacin que, en su caso, hubiese correspondido de
seguir trabajando ste a jornada completa.
3. El disfrute de la pensin de jubilacin parcial en ambos supuestos ser compatible con un puesto de trabajo a
tiempo parcial.

4. El rgimen jurdico de la jubilacin parcial a que se refieren los apartados anteriores ser el que
reglamentariamente se establezca.
SECCIN SEGUNDA
JUBILACIN EN SU MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA

1. Tendrn derecho a la pensin de jubilacin, en su modalidad no contributiva, las personas que, habiendo
cumplido sesenta y cinco aos de edad, carezcan de rentas o ingresos en cuanta superior a los lmites establecidos en
el artculo 144, residan legalmente en territorio espaol y lo hayan hecho durante diez aos entre la edad de diecisis
aos y la edad de devengo de la pensin, de los cuales dos debern ser consecutivos e inmediatamente anteriores a la
solicitud de la prestacin.
2. Las rentas e ingresos propios, as como los ajenos computables por razn de convivencia en una misma
unidad econmica, y la residencia en territorio espaol, condicionan tanto el derecho a pensin como la conservacin
de la misma y, en su caso, la cuanta de aqulla.

Para la determinacin de la cuanta de la pensin de jubilacin, en su modalidad no contributiva, se estar a lo
dispuesto para la pensin de invalidez en el artculo 145 de la presente Ley.
Artculo 169.- Efectos econmicos del reconocimiento del derecho.

Los efectos econmicos del reconocimiento del derecho a la pensin de jubilacin, en su modalidad no
contributiva, se producirn a partir del da primero del mes siguiente a aqul en que se presente la solicitud.
Artculo 170.- Obligaciones de los beneficiarios.

Los perceptores de la pensin de jubilacin, en su modalidad no contributiva, estarn obligados al cumplimiento
de lo establecido, para la pensin de invalidez, en el artculo 149 de la presente Ley.
CAPTULO VIII
MUERTE Y SUPERVIVENCIA

1. En caso de muerte, cualquiera que fuera su causa, se otorgarn, segn los supuestos, alguna o algunas de las
prestaciones siguientes:
a) Un auxilio por defuncin.

b) Una pensin vitalicia de viudedad.
c) Una prestacin temporal de viudedad.
d) Una pensin de orfandad.
e) Una pensin vitalicia o, en su caso, subsidio temporal en favor de familiares.
2. En caso de muerte causada por accidente de trabajo o enfermedad profesional se conceder, adems, una
indemnizacin a tanto alzado.
Artculo 172.- Sujetos causantes.

1. Podrn causar derecho a las prestaciones enumeradas en el artculo anterior:
a) Las personas integradas en el Rgimen General que cumplan la condicin general exigida en el artculo 124.
b) Los perceptores de los subsidios de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad

o riesgo durante la lactancia natural, que cumplan el perodo de cotizacin que, en su caso, est establecido.
c) Los pensionistas por incapacidad permanente y jubilacin, ambos en su modalidad contributiva.
2. Se reputarn de derecho muertos a consecuencia de accidente de trabajo o de enfermedad profesional quienes

tengan reconocida por tales contingencias una incapacidad permanente absoluta para todo trabajo o la condicin de
gran invlido.
Si no se da el supuesto previsto en el prrafo anterior, deber probarse que la muerte ha sido debida al accidente
de trabajo o la enfermedad profesional, siempre que el fallecimiento haya ocurrido dentro de los cinco aos siguientes
a la fecha del accidente; en caso de enfermedad profesional se admitir tal prueba, cualquiera que sea el tiempo
transcurrido.
3. Los trabajadores que hubieran desaparecido con ocasin de un accidente, sea o no de trabajo, en
circunstancias que hagan presumible su muerte y sin que se hayan tenido noticias suyas durante los noventa das
naturales siguientes al del accidente, podrn causar las prestaciones por muerte y supervivencia, excepcin hecha del
auxilio por defuncin. Los efectos econmicos de las prestaciones se retrotraern a la fecha del accidente, en las
condiciones que reglamentariamente se determinen.
Artculo 173.-Auxilio por defuncin.

El fallecimiento del causante dar derecho a la percepcin inmediata de un auxilio por defuncin para hacer
frente a los gastos de sepelio a quien los haya soportado. Se presumir, salvo prueba en contrario, que dichos gastos
han sido satisfechos por este orden: por el cnyuge superviviente, el sobreviviente de una pareja de hecho en los
trminos regulados en el apartado 3 del artculo 174, hijos y parientes del fallecido que conviviesen con l
habitualmente.
Artculo 174.- Pensin de viudedad.

1. Tendr derecho a la pensin de viudedad, con carcter vitalicio, salvo que se produzca alguna de las causas de
extincin que legal o reglamentariamente se establezcan, el cnyuge superviviente cuando, al fallecimiento de su
cnyuge, ste, si al fallecer se encontrase en alta o en situacin asimilada a la de alta, hubiera completado un perodo
de cotizacin de quinientos das, dentro de un perodo ininterrumpido de cinco aos inmediatamente anteriores a la
fecha del hecho causante de la pensin. En los supuestos en que se cause aqulla desde una situacin de alta o de
asimilada al alta, sin obligacin de cotizar, el perodo de cotizacin de quinientos das deber estar comprendido
dentro de un perodo ininterrumpido de cinco aos inmediatamente anteriores a la fecha en que ces la obligacin de
cotizar. En cualquier caso, si la causa de la muerte fuera un accidente, sea o no de trabajo, o una enfermedad
profesional, no se exigir ningn perodo previo de cotizacin.
Tambin tendr derecho a la pensin de viudedad el cnyuge superviviente aunque el causante, a la fecha de
fallecimiento, no se encontrase en alta o en situacin asimilada a la de alta, siempre que el mismo hubiera completado
un perodo mnimo de cotizacin de quince aos.
En los supuestos excepcionales en que el fallecimiento del causante derivara de enfermedad comn, no
sobrevenida tras el vnculo conyugal, se requerir, adems, que el matrimonio se hubiera celebrado con un ao de
antelacin como mnimo a la fecha del fallecimiento o, alternativamente, la existencia de hijos comunes. No se
exigir dicha duracin del vnculo matrimonial cuando en la fecha de celebracin del mismo se acreditara un perodo
de convivencia con el causante, en los trminos establecidos en el prrafo cuarto del apartado 3, que, sumado al de
duracin del matrimonio, hubiera superado los dos aos.
2. En los casos de separacin o divorcio, el derecho a la pensin de viudedad corresponder a quien, reuniendo
los requisitos en cada caso exigidos en el apartado anterior, sea o haya sido cnyuge legtimo, en este ltimo caso
siempre que no hubiera contrado nuevas nupcias o hubiera constituido una pareja de hecho en los trminos a que se
refiere el apartado siguiente. Asimismo, se requerir que las personas divorciadas o separadas judicialmente sean
acreedoras de la pensin compensatoria a que se refiere el artculo 97 del Cdigo Civil y sta quedara extinguida a la
muerte del causante. En el supuesto de que la cuanta de la pensin de viudedad fuera superior a la pensin
compensatoria, aqulla se disminuir hasta alcanzar la cuanta de esta ltima. En todo caso, tendrn derecho a la
pensin de viudedad las mujeres que, an no siendo acreedoras de pensin compensatoria, pudieran acreditar que eran
vctimas de violencia de gnero en el momento de la separacin judicial o el divorcio mediante sentencia firme, o
archivo de la causa por extincin de la responsabilidad penal por fallecimiento; en defecto de sentencia, a travs de la

orden de proteccin dictada a su favor o informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de
violencia de gnero, as como por cualquier otro medio de prueba admitido en Derecho.
Si, habiendo mediado divorcio, se produjera una concurrencia de beneficiarios con derecho a pensin, sta ser
reconocida en cuanta proporcional al tiempo vivido por cada uno de ellos con el causante, garantizndose, en todo
caso, el 40 por ciento a favor del cnyuge superviviente o, en su caso, del que, sin ser cnyuge, conviviera con el
causante en el momento del fallecimiento y resultara beneficiario de la pensin de viudedad en los trminos a que se
refiere el apartado siguiente.
En caso de nulidad matrimonial, el derecho a la pensin de viudedad corresponder al superviviente al que se le

haya reconocido el derecho a la indemnizacin a que se refiere el artculo 98 del Cdigo Civil, siempre que no
hubiera contrado nuevas nupcias o hubiera constituido una pareja de hecho en los trminos a que se refiere el
apartado siguiente. Dicha pensin ser reconocida en cuanta proporcional al tiempo vivido con el causante, sin
perjuicio de los lmites que puedan resultar por la aplicacin de lo previsto en el prrafo anterior en el supuesto de
concurrencia de varios beneficiarios.
3. Cumplidos los requisitos de alta y cotizacin establecidos en el apartado 1 de este artculo, tendr asimismo
derecho a la pensin de viudedad quien se encontrase unido al causante en el momento de su fallecimiento, formando
una pareja de hecho, y acreditara que sus ingresos durante el ao natural anterior no alcanzaron el 50 por ciento de la
suma de los propios y de los del causante habidos en el mismo perodo. Dicho porcentaje ser del 25 por ciento en el
caso de inexistencia de hijos comunes con derecho a pensin de orfandad.
No obstante, tambin se reconocer derecho a pensin de viudedad cuando los ingresos del sobreviviente
resulten inferiores a 1,5 veces el importe del salario mnimo interprofesional vigente en el momento del hecho
causante, requisito que deber concurrir tanto en el momento del hecho causante de la prestacin, como durante el
perodo de su percepcin. El lmite indicado se incrementar en 0,5 veces la cuanta del salario mnimo
interprofesional vigente por cada hijo comn, con derecho a la pensin de orfandad que conviva con el sobreviviente.
Se considerarn como ingresos los rendimientos de trabajo y de capital as como los de carcter patrimonial, en
los trminos en que son computados para el reconocimiento de los complementos para mnimos de pensiones.
A efectos de lo establecido en este apartado, se considerar pareja de hecho la constituida, con anloga relacin
de afectividad a la conyugal, por quienes, no hallndose impedidos para contraer matrimonio, no tengan vnculo
matrimonial con otra persona y acrediten, mediante el correspondiente certificado de empadronamiento, una
convivencia estable y notoria con carcter inmediato al fallecimiento del causante y con una duracin ininterrumpida
no inferior a cinco aos. La existencia de pareja de hecho se acreditar mediante certificacin de la inscripcin en
alguno de los registros especficos existentes en las comunidades autnomas o ayuntamientos del lugar de residencia
o mediante documento pblico en el que conste la constitucin de dicha pareja. Tanto la mencionada inscripcin
como la formalizacin del correspondiente documento pblico debern haberse producido con una antelacin mnima
de dos aos con respecto a la fecha del fallecimiento del causante.
En las comunidades autnomas con Derecho Civil propio, cumplindose el requisito de convivencia a que se
refiere el prrafo anterior, la consideracin de pareja de hecho y su acreditacin se llevar a cabo conforme a lo que
establezca su legislacin especfica.
4. En todos los supuestos a los que se refiere el presente artculo, el derecho a pensin de viudedad se extinguir
cuando el beneficiario contraiga matrimonio o constituya una pareja de hecho en los trminos regulados en el
apartado anterior, sin perjuicio de las excepciones establecidas reglamentariamente.
Artculo 174 bis.- Prestacin temporal de viudedad.

Cuando el cnyuge superviviente no pueda acceder al derecho a pensin de viudedad por no acreditar que su
matrimonio con el causante ha tenido una duracin de un ao o, alternativamente, por la inexistencia de hijos
comunes y rena el resto de requisitos enumerados en el apartado 1 del artculo 174, tendr derecho a una prestacin
temporal en cuanta igual a la de la pensin de viudedad que le hubiera correspondido y con una duracin de dos
aos.
Artculo 175.- Pensin de orfandad.

1. Tendrn derecho a la pensin de orfandad, en rgimen de igualdad, cada uno de los hijos del causante,

cualquiera que sea la naturaleza de su filiacin, siempre que, al fallecer el causante, sean menores de veintin aos o
estn incapacitados para el trabajo y que el causante se encontrase en alta o en situacin asimilada al alta. Ser de
aplicacin, asimismo, a las pensiones de orfandad lo previsto en el segundo prrafo del nmero 1 del artculo 174 de
esta Ley.
2. En los casos en que el hijo del causante no efecte un trabajo lucrativo por cuenta ajena o propia, o cuando
realizndolo, los ingresos que obtenga resulten inferiores, en cmputo anual, a la cuanta vigente para el salario
mnimo interprofesional, tambin en cmputo anual, podr ser beneficiario de la pensin de orfandad, siempre que en
la fecha de fallecimiento del causante, aqul fuera menor de 25 aos.
Si el hurfano estuviera cursando estudios y cumpliera 25 aos durante el transcurso del curso escolar, la
percepcin de la pensin de orfandad se mantendr hasta el da primero del mes inmediatamente posterior al del
inicio del siguiente curso acadmico
3. La pensin de orfandad se abonar a quien tenga a su cargo a los beneficiarios, segn determinacin
reglamentaria.
Artculo 176.- Prestaciones en favor de familiares.

1. En los Reglamentos generales de desarrollo de esta Ley se determinarn aquellos otros familiares o
asimilados que, reuniendo las condiciones que para cada uno de ellos se establezcan y previa prueba de su
dependencia econmica del causante, tendrn derecho a pensin o subsidio por muerte de ste, en la cuanta que
respectivamente se fije.
Ser de aplicacin a las prestaciones en favor de familiares lo establecido en el prrafo segundo del artculo
174.1 de esta Ley.
2. En todo caso, se reconocer derecho a pensin a los hijos o hermanos de beneficiarios de pensiones
contributivas de jubilacin e incapacidad permanente, en quienes se den, en los trminos que se establezcan en los
Reglamentos generales, las siguientes circunstancias:
a) Haber convivido con el causante y a su cargo.
b) Ser mayores de cuarenta y cinco aos y solteros, divorciados o viudos.
c) Acreditar dedicacin prolongada al cuidado del causante.
d) Carecer de medios propios de vida.
3. La duracin de los subsidios temporales por muerte y supervivencia ser objeto de determinacin en los
Reglamentos generales de desarrollo de esta Ley.
4. A efectos de estas prestaciones, quienes se encuentren en situacin legal de separacin tendrn, respecto de
sus ascendientes o descendientes, los mismos derechos que los que les corresponderan de estar disuelto su
matrimonio.
Artculo 177.- Indemnizacin especial a tanto alzado.

1. En el caso de muerte por accidente de trabajo o enfermedad profesional, el cnyuge superviviente, el
sobreviviente de una pareja de hecho en los trminos regulados en el apartado 3 del artculo 174 y los hurfanos
tendrn derecho a una indemnizacin a tanto alzado, cuya cuanta uniforme se determinar en los Reglamentos
generales de esta Ley.
En los supuestos de separacin, divorcio o nulidad ser de aplicacin, en su caso, lo previsto en el apartado 2 del
artculo 174.
2. Cuando no existieran otros familiares con derecho a pensin por muerte y supervivencia, el padre o la madre
que vivieran a expensas del trabajador fallecido, siempre que no tengan, con motivo de la muerte de ste, derecho a
las prestaciones a que se refiere el artculo anterior, percibirn la indemnizacin que se establece en el apartado 1 del
presente artculo.

Artculo 178.- Imprescriptibilidad.
El derecho al reconocimiento de las prestaciones por muerte y supervivencia, con excepcin del auxilio por
defuncin, ser imprescriptible, sin perjuicio de que los efectos de tal reconocimiento se produzcan a partir de los tres
meses anteriores a la fecha en que se presente la correspondiente solicitud.
Artculo 179.- Compatibilidad y lmite de las prestaciones.

1. La pensin de viudedad ser compatible con cualesquiera rentas de trabajo.
La pensin de viudedad, en los trminos del segundo prrafo del apartado 1 del artculo 174, ser incompatible
con el reconocimiento de otra pensin de viudedad, en cualquiera de los regmenes de la Seguridad Social, salvo que
las cotizaciones acreditadas en cada uno de los regmenes se superpongan, al menos, durante 15 aos.
2. La pensin de orfandad ser compatible con cualquier renta de trabajo de quien sea o haya sido cnyuge del
causante, o del propio hurfano, as como, en su caso, con la pensin de viudedad que aqul perciba.
Ser de aplicacin a las pensiones de orfandad lo previsto, respecto de las pensiones de viudedad, en el segundo
prrafo del apartado 1.
3. Los hurfanos incapacitados para el trabajo con derecho a pensin de orfandad, cuando perciban otra pensin
de la Seguridad Social en razn a la misma incapacidad, podrn optar entre una y otra. Cuando el hurfano haya sido
declarado incapacitado para el trabajo con anterioridad al cumplimiento de la edad de 18 aos, la pensin de orfandad
que viniera percibiendo ser compatible con la de incapacidad permanente que pudiera causar, despus de los 18
aos, como consecuencia de unas lesiones distintas a las que dieron lugar a la pensin de orfandad, o en su caso, con
la pensin de jubilacin que pudiera causar en virtud del trabajo que realice por cuenta propia o ajena.
4. La suma de las cuantas de las pensiones por muerte y supervivencia no podr exceder del importe de la base
reguladora que corresponda, conforme a lo previsto en el apartado 2 del artculo 120, en funcin de las cotizaciones
efectuadas por el causante. Esta limitacin se aplicar a la determinacin inicial de las expresadas cuantas, pero no
afectar a las revalorizaciones peridicas de las pensiones que procedan en lo sucesivo, conforme a lo previsto en el
artculo 48 de esta Ley.
A los efectos de la limitacin establecida en este apartado, las pensiones de orfandad tendrn preferencia sobre
las pensiones a favor de otros familiares. Asimismo, y por lo que respecta a estas ltimas prestaciones, se establece el
siguiente orden de preferencia:
1. Nietos y hermanos, menores de 18 aos o mayores incapacitados, del causante.
2. Padre y madre del causante.
3. Abuelos y abuelas del causante.
4. Hijos y hermanos del pensionista de jubilacin o incapacidad permanente, en su modalidad contributiva,

mayores de 45 aos y que renan los dems requisitos establecidos.
Sin perjuicio de lo previsto con carcter general en este apartado, el lmite establecido podr ser rebasado en
caso de concurrencia de varias pensiones de orfandad con una pensin de viudedad cuando el porcentaje a aplicar a la
correspondiente base reguladora para el clculo de sta ltima sea del 70 por ciento, si bien, en ningn caso, la suma
de las pensiones de orfandad podr superar el 48 por ciento de la base reguladora que corresponda.
5. Reglamentariamente se determinarn los efectos de la concurrencia en los mismos beneficiarios de pensiones

de orfandad causadas por el padre y la madre.
6. Ser de aplicacin a las pensiones en favor de familiares lo previsto para las pensiones de viudedad en el
segundo prrafo del apartado 1.

Artculo 179 bis. Base reguladora de las prestaciones derivadas de contingencias
comunes.
Para el clculo de la base reguladora en los supuestos de prestaciones derivadas de contingencias comunes se
computar la totalidad de las bases por las que se haya efectuado la cotizacin durante el periodo establecido
reglamentariamente anterior al mes previo al del hecho causante
CAPTULO IX
PRESTACIONES FAMILIARES
SECCIN PRIMERA
MODALIDAD CONTRIBUTIVA

1. Los tres aos de perodo de excedencia que los trabajadores, de acuerdo con el artculo 46.3 de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores, disfruten en razn del cuidado de cada hijo o menor acogido, en los supuestos de
acogimiento familiar permanente o preadoptivo, aunque stos sean provisionales, tendrn la consideracin de perodo
de cotizacin efectiva a efectos de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social por jubilacin,
incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad.
2. De igual modo, se considerar efectivamente cotizado a los efectos de las prestaciones indicadas en el
apartado anterior, el primer ao del perodo de excedencia que los trabajadores disfruten, de acuerdo con el artculo
46.3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en razn del cuidado de otros familiares, hasta el segundo grado de
consanguinidad o afinidad, que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad, no puedan valerse por s
mismos, y no desempeen una actividad retribuida.
3. Las cotizaciones realizadas durante los dos primeros aos del perodo de reduccin de jornada por cuidado de
menor previsto en el artculo 37.5 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, se computarn incrementadas hasta el
100 por 100 de la cuanta que hubiera correspondido si se hubiera mantenido sin dicha reduccin la jornada de
trabajo, a efectos de las prestaciones sealadas en el apartado 1. Dicho incremento vendr exclusivamente referido al
primer ao en el resto de supuestos de reduccin de jornada contemplados en el mencionado artculo.
No obstante lo anterior, las cotizaciones realizadas durante los periodos de la reduccin de jornada prevista en el
tercer prrafo del artculo 37.5 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, se computarn incrementadas hasta el 100
por 100 de la cuanta que hubiera correspondido si se hubiera mantenido sin dicha reduccin la jornada de trabajo, a
efectos de las prestaciones por jubilacin, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad, paternidad,
riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural e incapacidad temporal
4. Cuando las situaciones de excedencia sealadas en los apartados 1 y 2 hubieran estado precedidas por una
reduccin de jornada en los trminos previstos en el artculo 37.5 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, a efectos
de la consideracin como cotizados de los perodos de excedencia que correspondan, las cotizaciones realizadas
durante la reduccin de jornada se computarn incrementadas hasta el 100 por 100 de la cuanta que hubiera
correspondido si se hubiera mantenido sin dicha reduccin la jornada de trabajo.
SECCIN SEGUNDA
MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA

Las prestaciones familiares de la Seguridad Social, en su modalidad no contributiva, consistirn en:
a) Una asignacin econmica por cada hijo, menor de 18 aos o, cuando siendo mayor de dicha edad, est
afectado por una discapacidad, en un grado igual o superior al 65 por 100, a cargo del beneficiario, cualquiera que sea
la naturaleza legal de la filiacin de aqullos, as como por los menores acogidos, en acogimiento familiar,
permanente o preadoptivo.
El causante no perder la condicin de hijo o de menor acogido a cargo por el mero hecho de realizar un trabajo

lucrativo por cuenta propia o ajena siempre que contine viviendo con el beneficiario de la prestacin y que los
ingresos anuales del causante, en concepto de rendimientos del trabajo, no superen el 100 por ciento del salario
mnimo interprofesional, tambin en cmputo anual.
Tal condicin se mantendr aunque la afiliacin del causante como trabajador suponga su encuadramiento en un
rgimen de Seguridad Social distinto a aqul en el que est afiliado el beneficiario de la prestacin.
b) Una prestacin econmica de pago nico a tanto alzado por nacimiento o adopcin de hijo, en supuestos de
familias numerosas, monoparentales y en los casos de madres discapacitadas.
c) Una prestacin econmica de pago nico por parto o adopcin mltiples.
Subseccin 1. Asignacin econmica por hijo o menor acogido a cargo

1. Tendrn derecho a la asignacin econmica por hijo o menor acogido a cargo quienes:
a) Residan legalmente en territorio espaol.
b) Tengan a su cargo hijos o menores acogidos en quienes concurran las circunstancias sealadas en el prrafo a)
del artculo anterior, y que residan en territorio espaol.
En los casos de separacin judicial o divorcio, el derecho al percibo de la asignacin se conservar para el padre
o la madre por los hijos o menores acogidos que tenga a su cargo.
c) No perciban ingresos anuales, de cualquier naturaleza, superiores a 11.490,43 euros. La cuanta anterior se
incrementar en un 15 por 100 por cada hijo o menor acogido a cargo, a partir del segundo, ste incluido.
No obstante, si se trata de personas que forman parte de familias numerosas de acuerdo con lo establecido en la
Ley de Proteccin a las Familias Numerosas, tambin tendrn derecho a la indicada asignacin econmica por hijo a
cargo si sus ingresos anuales no son superiores a 17.293,82 euros, en los supuestos en que concurran tres hijos a
cargo, incrementndose en 2.801,12 euros por cada hijo a cargo a partir del cuarto, ste incluido.
En el supuesto de convivencia del padre y de la madre, si la suma de los ingresos de ambos superase los lmites
de ingresos establecidos en los prrafos anteriores, no se reconocer la condicin de beneficiario a ninguno de ellos.
Igual regla se aplicar en los supuestos en que el acogimiento familiar, permanente o preadoptivo, se haya constituido
por dos personas que formen una misma unidad familiar.
Los lmites de ingresos anuales a que se refieren los dos primeros prrafos se actualizarn anualmente en la Ley
de Presupuestos Generales del Estado, respecto de la cuanta establecida en el ejercicio anterior, al menos, en el
mismo porcentaje que en dicha Ley se establezca como incremento general de las pensiones contributivas de la
Seguridad Social.
No obstante, tambin podrn ser beneficiarios de las asignaciones econmicas por hijo o menor acogido a cargo,
quienes perciban ingresos anuales, por cualquier naturaleza, que, superando la cifra indicada en los prrafos
anteriores, sean inferiores a la cuanta que resulte de sumar a dicha cifra el producto de multiplicar el importe anual
de la asignacin por hijo o menor acogido por el nmero de hijos o menores acogidos a cargo de los beneficiarios.
En tales casos, la cuanta anual de la asignacin ser igual a la diferencia entre los ingresos percibidos por el
beneficiario y la cifra resultante de aplicar lo dispuesto en el prrafo anterior. Dicha cuanta ser distribuida entre los
hijos o menores acogidos a cargo del beneficiario y las mensualidades a que, dentro de cada ejercicio econmico, se
tenga derecho a la asignacin.
No se reconocer asignacin econmica por hijo o menor acogido a cargo, cuando la diferencia a que se refiere
el prrafo anterior sea inferior al importe mensual de la asignacin, por cada hijo o menor acogido a cargo no
discapacitado, establecida en el apartado 1 del artculo 182 bis.
d) No tengan derecho, ni el padre ni la madre, a prestaciones de esta misma naturaleza en cualquier otro rgimen
pblico de proteccin social.

2. Sern, asimismo, beneficiarios de la asignacin que, en su caso y en razn de ellos, hubiera correspondido a
sus padres, aquellos hurfanos de padre y madre, menores de 18 aos o discapacitados en un grado igual o superior al
65 por 100.
Igual criterio se seguir en el supuesto de quienes no sean hurfanos y hayan sido abandonados por sus padres,
siempre que no se encuentren en rgimen de acogimiento familiar, permanente o preadoptivo.
Tambin sern beneficiarios de las asignaciones que en razn de ellos corresponderan a sus padres, los hijos
discapacitados mayores de dieciocho aos que no hayan sido incapacitados judicialmente y conserven su capacidad
de obrar.
Cuando se trate de menores no discapacitados, ser requisito indispensable que sus ingresos anuales, incluida, en
su caso, la pensin de orfandad, no superen el lmite establecido en el prrafo c) del apartado 1.
3. A efectos del reconocimiento de la condicin de beneficiario, en los supuestos de hijos o menores acogidos a
cargo discapacitados, no se exigir lmite de recursos econmicos.
Artculo 182 bis.- Cuanta de las asignaciones.

1. La cuanta de la asignacin econmica a que se refiere el prrafo a) del artculo 181 ser en cmputo anual de
291 euros, salvo en los supuestos especiales que se contienen en el apartado siguiente.
2. En los casos en que el hijo o menor acogido a cargo tenga la condicin de discapacitado, el importe de la
asignacin econmica ser, en cmputo anual, el siguiente:
a) 1.000 euros cuando el hijo o menor acogido a cargo tenga un grado de discapacidad igual o superior al 33 por
ciento.
b) 4.378,80 euros, cuando el hijo a cargo sea mayor de 18 aos y est afectado por una discapacidad en un grado
igual o superior al 65 por 100.
c) 6.568,80 euros, cuando el hijo a cargo sea mayor de 18 aos, est afectado por una discapacidad en un grado
igual o superior al 75 por 100 y, como consecuencia de prdidas anatmicas o funcionales, necesite el concurso de
otra persona para realizar los actos ms esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o anlogos.
Artculo 182 ter.- Determinacin del grado de discapacidad y de la necesidad del

concurso de otra persona.
El grado de discapacidad, a efectos del reconocimiento de las asignaciones por hijo o menor acogido
discapacitado a cargo, as como la situacin de dependencia y la necesidad del concurso de otra persona a que se
refiere el apartado 2.c), del artculo anterior, se determinarn mediante la aplicacin del baremo aprobado por el
Gobierno mediante real decreto.
Artculo 183.- Declaracin y efectos de las variaciones familiares.

1. Todo beneficiario estar obligado a declarar cuantas variaciones se produzcan en su familia, siempre que stas
deban ser tenidas en cuenta a efectos del nacimiento, modificacin o extincin del derecho.
En ningn caso ser necesario acreditar documentalmente aquellos hechos o circunstancias, tales como el
importe de las pensiones y subsidios, que la Administracin de la Seguridad Social deba conocer por s directamente.
Todo beneficiario estar obligado a presentar, dentro del primer trimestre de cada ao, una declaracin expresiva
de los ingresos habidos durante el ao anterior.
2. Cuando se produzcan las variaciones a que se refiere el apartado anterior, surtirn efecto, en caso de
nacimiento del derecho, a partir del da primero del trimestre natural inmediatamente siguiente a la fecha en que se
haya solicitado el reconocimiento del mismo y, en caso de extincin del derecho, tales variaciones no producirn
efecto hasta el ltimo da del trimestre natural dentro del cual se haya producido la variacin de que se trate.

Artculo 184.- Devengo y abono.
1. Las asignaciones econmicas por hijo o menor acogido a cargo se devengarn en funcin de las
mensualidades a que, dentro de cada ejercicio econmico, tenga derecho el beneficiario.
2. El abono de las asignaciones econmicas por hijo o menor acogido a cargo se efectuar con la periodicidad
que se establezca en las normas de desarrollo de esta Ley.
Subseccin 2. Prestacin econmica de pago nico a tanto alzado por nacimiento

o adopcin de hijo en supuestos de familias numerosas, monoparentales y en los
casos de madres discapacitadas

1. En los casos de nacimiento o adopcin de hijo en Espaa en una familia numerosa o que, con tal motivo,
adquiera dicha condicin, en una familia monoparental o en los supuestos de madres que padezcan una discapacidad
igual o superior al 65 por ciento, se tendr derecho a una prestacin econmica del sistema de la Seguridad Social, en
la cuanta y en las condiciones que se establecen en los siguientes apartados.
A los efectos de la consideracin de la familia numerosa, se estar a lo dispuesto en la Ley 40/2003, de 18 de

noviembre, de Proteccin a las Familias Numerosas.
Se entender por familia monoparental la constituida por un solo progenitor con el que convive el hijo nacido o
adoptado y que constituye el sustentador nico de la familia.
2. A efectos de la consideracin de beneficiario de la prestacin ser necesario que el padre, la madre o, en su

defecto, la persona que reglamentariamente se establezca, rena los requisitos establecidos en los prrafos a), c) y d)
del apartado 1 del artculo 182.
En el supuesto de convivencia del padre y de la madre si la suma de los ingresos percibidos por ambos superase
los lmites establecidos en el prrafo c), apartado 1, del artculo 182, no se reconocer la condicin de beneficiario a
ninguno de ellos.
Artculo 186.- Cuanta de la prestacin.

1. La prestacin por nacimiento o adopcin de hijo, regulada en la presente Subseccin, consistir en un pago
nico de 1.000 euros.
2. En los casos en que los ingresos anuales percibidos, por cualquier naturaleza, superando el lmite establecido
en el prrafo c), apartado 1, del artculo 182, sean inferiores al importe conjunto que resulte de sumar a dicho lmite el
importe de la prestacin, la cuanta de esta ltima ser igual a la diferencia entre los ingresos percibidos por el
beneficiario y el indicado importe conjunto.
No se reconocer la prestacin en los supuestos en que la diferencia a que se refiere el prrafo anterior sea
inferior al importe mensual de la asignacin, por cada hijo o acogido no discapacitado, establecida en el apartado 1
del artculo 182 bis.
Subseccin 3. Prestacin por parto o adopcin mltiples

Sern beneficiarios de la prestacin econmica por parto o adopcin mltiples producidos en Espaa las
personas, padre o madre o, en su defecto, la persona que reglamentariamente se establezca, que rena los requisitos
establecidos en los prrafos a) y d) del apartado 1 del artculo 182.
Se entender que existe parto o adopcin mltiple cuando el nmero de nacidos o adoptados sea igual o superior
a dos.

Artculo 188.- Cuanta.
La cuanta de la prestacin econmica por parto o adopcin mltiples ser la siguiente:
(Ver cuantas en el PDF)
Nmero de hijos nacidos o Nmero de veces el salario

adoptados mnimo interprofesional
2 4
3 8
4 y ms 12
Subseccin 4. Prestacin econmica por nacimiento o adopcin de hijo.
* NOTA: Esta subseccin ha sido suprimida con efectos desde el 1 de enero de

2011, por el Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan
medidas extraordinarias para la reduccin del dficit pblico.
Subseccin 5. Disposiciones comunes

1. En el supuesto de que en el padre y la madre concurran las circunstancias necesarias para tener la condicin
de beneficiarios de las prestaciones reguladas en la presente seccin, el derecho a percibirla slo podr ser reconocido
en favor de uno de ellos.
2. Las prestaciones reguladas en la presente seccin sern incompatibles con la percepcin, por parte del padre o
la madre, de cualquier otra prestacin anloga establecida en los restantes regmenes pblicos de proteccin social.
En los supuestos en que uno de los padres est incluido, en razn de la actividad desempeada o por su
condicin de pensionista en un rgimen pblico de Seguridad Social, la prestacin correspondiente ser reconocida
por dicho rgimen.
3. La percepcin de las asignaciones econmicas por hijo discapacitado a cargo, establecidas en el apartado 2,
prrafos b) y c), del artculo 182 bis, ser incompatible con la condicin, por parte del hijo, de pensionista de
invalidez o jubilacin en la modalidad no contributiva.
Artculo 190.- [Derogado].
CAPTULO X
DISPOSICIONES COMUNES DEL RGIMEN GENERAL
SECCIN PRIMERA
MEJORAS VOLUNTARIAS DE LA ACCIN PROTECTORA DEL RGIMEN GENERAL
Artculo 191.- Mejoras de la accin protectora.

1. Las mejoras voluntarias de la accin protectora de este Rgimen General podrn efectuarse a travs de :
a) Mejora directa de las prestaciones.
b) Establecimiento de tipos de cotizacin adicionales.
2. La concesin de mejoras voluntarias por las empresas deber ajustarse a lo establecido en esta seccin y en
las normas dictadas para su aplicacin y desarrollo.

Artculo 192.- Mejora directa de las prestaciones.
Las empresas podrn mejorar directamente las prestaciones de este Rgimen General, costendolas a su
exclusivo cargo. Por excepcin, y previa aprobacin del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, podr establecerse
una aportacin econmica a cargo de los trabajadores, siempre que se les faculte para acogerse o no, individual y
voluntariamente, a las mejoras concedidas por los empresarios con tal condicin.
No obstante el carcter voluntario, para los empresarios, de la implantacin de las mejoras a que este artculo se
refiere, cuando al amparo de las mismas un trabajador haya causado el derecho a la mejora de una prestacin
peridica, ese derecho no podr ser anulado o disminuido, si no es de acuerdo con las normas que regulan su
reconocimiento.
Artculo 193.- Modos de gestin de la mejora directa.

1. Las empresas, en las condiciones que reglamentariamente se determinen, podrn realizar la mejora de
prestaciones a que se refiere el artculo anterior, por si mismas o a travs de la Administracin de la Seguridad Social,
Fundaciones Laborales, Montepos y Mutualidades de Previsin Social o Entidades aseguradoras de cualquier clase.
2. Las Fundaciones Laborales legalmente constituidas para el cumplimiento de los fines que les sean propios
gozarn del trato fiscal y de las dems exenciones concedidas, en los trminos que las normas aplicables establezcan.
Artculo 194.- Mejora por establecimiento de tipos de cotizacin adicionales.

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a instancia de los interesados, podr aprobar cotizaciones
adicionales efectuadas mediante el aumento del tipo de cotizacin al que se refiere el artculo 107, con destino a la
revalorizacin de las pensiones u otras prestaciones peridicas ya causadas y financiadas con cargo al mismo o para
mejorar las futuras.
SECCIN SEGUNDA
DISPOSICIONES SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO EN EL
RGIMEN GENERAL
Artculo 195.- Incumplimientos en materia de accidentes de trabajo.

El incumplimiento por parte de las empresas de las decisiones de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social y
de las resoluciones de la Autoridad laboral en materia de paralizacin de trabajos que no cumplan las normas de
seguridad e higiene se equiparar, respecto de los accidentes de trabajo que en tal caso pudieran producirse, a falta de
formalizacin de la proteccin por dicha contingencia de los trabajadores afectados, con independencia de cualquier
otra responsabilidad o sancin a que hubiera lugar.
Artculo 196.- Normas especficas para enfermedades profesionales.

1. Todas las empresas que hayan de cubrir puestos de trabajo con riesgo de enfermedades profesionales estn
obligadas a practicar un reconocimiento mdico previo a la admisin de los trabajadores que hayan de ocupar
aqullos y a realizar los reconocimientos peridicos que para cada tipo de enfermedad se establezcan en las normas
que, al efecto, dictar el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
2. Los reconocimientos sern a cargo de la empresa y tendrn el carcter de obligatorios para el trabajador, a
quien abonar aqulla, si a ello hubiera lugar, los gastos de desplazamiento y la totalidad del salario que por tal causa
pueda dejar de percibir.
3. Las indicadas empresas no podrn contratar trabajadores que en el reconocimiento mdico no hayan sido
calificados como aptos para desempear los puestos de trabajo de las mismas de que se trate. Igual prohibicin se
establece respecto a la continuacin del trabajador en su puesto de trabajo cuando no se mantenga la declaracin de
aptitud en los reconocimientos sucesivos.
4. Las disposiciones de aplicacin y desarrollo determinarn los casos excepcionales en los que, por exigencias
de hecho de la contratacin laboral, se pueda conceder un plazo para efectuar los reconocimientos inmediatamente

despus de la iniciacin del trabajo.
Artculo 197.- Responsabilidades por falta de reconocimientos mdicos.

1. Las Entidades gestoras y las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad
Social estn obligadas, antes de tomar a su cargo la proteccin por accidente de trabajo y enfermedad profesional del
personal empleado en industrias con riesgo especfico de esta ltima contingencia, a conocer el certificado del
reconocimiento mdico previo a que se refiere el artculo anterior, haciendo constar en la documentacin
correspondiente que tal obligacin ha sido cumplida. De igual forma debern conocer las entidades mencionadas los
resultados de los reconocimientos mdicos peridicos.
2. El incumplimiento por parte de la empresa de la obligacin de efectuar los reconocimientos mdicos previos o
peridicos la constituir en responsable directa de todas las prestaciones que puedan derivarse, en tales casos, de
enfermedad profesional, tanto si la empresa estuviera asociada a una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales, como si tuviera cubierta la proteccin de dicha contingencia en una entidad gestora.
3. El incumplimiento por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de lo dispuesto en

el apartado 1 de este artculo les har incurrir en las siguientes responsabilidades:
a) Obligacin de ingresar a favor de los fines generales de prevencin y rehabilitacin, a que se refiere el
artculo 73 de la presente Ley, el importe de las primas percibidas, con un recargo que podr llegar al 100 por 100 de
dicho importe.
b) Obligacin de ingresar, con el destino antes fijado, una cantidad igual a la que equivalgan las
responsabilidades a cargo de la empresa, en los supuestos a que se refiere el apartado anterior de este artculo,
incluyndose entre tales responsabilidades las que procedan de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 123 de esta
Ley.
c) Anulacin, en caso de reincidencia, de la autorizacin para colaborar en la gestin.
d) Cualesquiera otras responsabilidades que procedan de acuerdo con lo dispuesto en esta Ley y en sus
disposiciones de aplicacin y desarrollo.
CAPTULO XI
GESTIN
Artculo 198.- Gestin y colaboracin en la gestin.

La gestin del Rgimen General de la Seguridad Social, as como la colaboracin en la gestin por parte de las
Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y empresas, se regir por lo
dispuesto en el captulo VII del Ttulo I de la presente Ley.
Artculo 199.- Conciertos para la prestacin de servicios administrativos y

sanitarios.
Para el mejor desempeo de sus funciones, los organismos de la Administracin de la Seguridad Social, de
acuerdo con sus respectivas competencias, podrn concertar con entidades pblicas o privadas, la mera prestacin de
servicios administrativos, sanitarios o de recuperacin profesional. Los conciertos que al efecto se establezcan sern
aprobados por los Departamentos ministeriales competentes y la compensacin econmica que en los mismos se
estipule no podr consistir en la entrega de un porcentaje de las cuotas de este Rgimen General ni entraar, en forma
alguna, sustitucin en la funcin gestora encomendada a aquellos organismos
CAPTULO XII
RGIMEN FINANCIERO
Artculo 200.- Sistema financiero.

El sistema financiero del Rgimen General de la Seguridad Social ser el previsto en el artculo 87 de la presente

Ley, con las particularidades que, en materia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se establecen en
el artculo siguiente.
Artculo 201. - Normas especficas en materia de accidentes de trabajo y

1. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y, en su caso, las
empresas responsables constituirn en la Tesorera General de la Seguridad Social, hasta el lmite de su respectiva
responsabilidad, el valor actual del capital coste de las pensiones que, con arreglo a esta Ley, se causen por
incapacidad permanente o muerte debidas a accidente de trabajo o enfermedad profesional. El Ministerio de Empleo y
Seguridad Social aprobar las tablas de mortalidad y la tasa de inters aplicables para la determinacin de los valores
aludidos.
2. En relacin con la proteccin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a que se refiere el

presente artculo, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social podr establecer la obligacin de las Mutuas de
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de reasegurar en la Tesorera General de la Seguridad Social el
porcentaje de los riesgos asumidos que se determine, sin que, en ningn caso, sea inferior al 10 por 100 ni superior al
30 por 100. A tales efectos, se incluirn en la proteccin por reaseguro obligatorio exclusivamente las prestaciones de
carcter peridico derivadas de los riesgos de incapacidad permanente, muerte y supervivencia que asuman respecto
de sus trabajadores protegidos, correspondiendo, como compensacin, a dicho Servicio Comn el porcentaje de las
cuotas satisfechas por las empresas asociadas por tales contingencias y que se determine por el Ministerio de Empleo
y Seguridad Social. Dicho reaseguro no se extender a prestaciones que fueren anticipadas por las Mutuas de
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, sin perjuicio de sus derechos tanto a repetir frente al
empresario responsable de tales prestaciones como, en caso de declaracin de insolvencia del empresario, a ser
reintegradas en su totalidad por las Entidades de la Seguridad Social en funciones de garanta.
En relacin con el exceso de prdidas, no reaseguradas de conformidad con el prrafo anterior, las Mutuas de
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales constituirn los oportunos depsitos o concertarn,
facultativamente, reaseguros complementarios de los anteriores en las condiciones que se establezcan.
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social podr disponer la sustitucin de las obligaciones que se establecen
en el presente apartado por la aplicacin de otro sistema de compensacin de resultados de la gestin de la proteccin
por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
3. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales o, en su caso, las empresas responsables
de las prestaciones debern ingresar en la Tesorera General de la Seguridad Social los capitales en la cuanta
necesaria para constituir una renta cierta temporal durante veinticinco aos, del 30 por 100 del salario de los
trabajadores que mueran por consecuencia mediata o inmediata de accidente de trabajo o enfermedad profesional sin
dejar ningn familiar con derecho a pensin.
CAPTULO XIII
APLICACIN DE LAS NORMAS GENERALES DEL SISTEMA
Artculo 202.- Derecho supletorio.

En lo no previsto expresamente en el presente Ttulo se estar a lo dispuesto en el Ttulo I de esta Ley, as como
en las disposiciones que se dicten para su aplicacin y desarrollo.
TTULO III
PROTECCIN POR DESEMPLEO
* NOTA: Tngase en cuenta lo dispuesto en el Real Decreto-ley 2/2009, de 6 de

marzo, cuyo artculo 5 se refiere a bonificaciones por contratos indefinidos de
trabajadores beneficiarios de la prestacin por desempleo.
CAPTULO I
NORMAS GENERALES
100Todos los derechos reservados.

Artculo 203.- Objeto de la proteccin.
1. El presente Ttulo tiene por objeto regular la proteccin de la contingencia de desempleo en que se encuentren
quienes, pudiendo y queriendo trabajar, pierdan su empleo o vean reducida su jornada ordinaria de trabajo, en los
trminos previstos en el artculo 208 de la presente Ley.
2. El desempleo ser total cuando el trabajador cese, con carcter temporal o definitivo, en la actividad que vena
desarrollando y sea privado, consiguientemente, de su salario.
A estos efectos, se entender por desempleo total el cese total del trabajador en la actividad por das completos,
continuados o alternos, durante, al menos, una jornada ordinaria de trabajo, en virtud de suspensin temporal de
contrato o reduccin temporal de jornada, ordenados al amparo de lo establecido en el artculo 47 del Estatuto de los
Trabajadores.
3. El desempleo ser parcial cuando el trabajador vea reducida temporalmente su jornada diaria ordinaria de
trabajo, entre un mnimo de un 10 y un mximo de un 70 por ciento, siempre que el salario sea objeto de anloga
reduccin.
A estos efectos, se entender por reduccin temporal de la jornada diaria ordinaria de trabajo, aquella que se
decida por el empresario al amparo de lo establecido en el artculo 47 del Estatuto de los Trabajadores, sin que estn
comprendidas las reducciones de jornadas definitivas o que se extiendan a todo el perodo que resta de la vigencia del
contrato de trabajo.
Artculo 204.- Niveles de proteccin.

1. La proteccin por desempleo se estructura en un nivel contributivo y en un nivel asistencial, ambos de
carcter pblico y obligatorio.
2. El nivel contributivo tiene como objeto proporcionar prestaciones sustitutivas de las rentas salariales dejadas
de percibir como consecuencia de la prdida de un empleo anterior o de la reduccin de la jornada.
3. El nivel asistencial, complementario del anterior, garantiza la proteccin a los trabajadores desempleados que
se encuentren en alguno de los supuestos incluidos en el artculo 215.
Artculo 205.- Personas protegidas.

1. Estarn comprendidos en la proteccin por desempleo, siempre que tengan previsto cotizar por esta
contingencia, los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Rgimen General de la Seguridad Social, el personal
contratado en rgimen de derecho administrativo y los funcionarios de empleo al servicio de las Administraciones
Pblicas.
2. Estarn comprendidos, asimismo, con las peculiaridades que se establezcan reglamentariamente, los
trabajadores por cuenta ajena, incluidos en los Regmenes Especiales de la Seguridad Social que protegen dicha
contingencia.
3. Tambin se extender la proteccin por desempleo, en las condiciones previstas en este Ttulo, a los liberados
de prisin.
4. Tambin estarn comprendidos en la proteccin por desempleo, en las condiciones previstas en este Ttulo
para los trabajadores por cuenta ajena, los miembros de las corporaciones locales y los miembros de las Juntas
Generales de los Territorios Histricos Forales, Cabildos Insulares Canarios y Consejos Insulares Baleares y los
cargos representativos de los Sindicatos constituidos al amparo de la Ley Orgnica 11/1985, de 2 de agosto, de
Libertad Sindical, que ejerzan funciones sindicales de direccin, siempre que todos ellos desempeen los indicados
cargos con dedicacin exclusiva o parcial y percibiendo una retribucin.
Asimismo, estarn comprendidos en la proteccin por desempleo, en las condiciones previstas en este Ttulo
para los trabajadores por cuenta ajena, los altos cargos de las Administraciones Pblicas con dedicacin exclusiva,
percibiendo retribuciones y que no sean funcionarios pblicos. No se aplicar lo dispuesto en este prrafo a los altos
cargos de las Administraciones Pblicas que tengan derecho a percibir retribuciones, indemnizaciones o cualquier
otro tipo de prestacin compensatoria como consecuencia de su cese.

Artculo 206.- Accin protectora.
1. La proteccin por desempleo comprender las prestaciones siguientes:
1. En el nivel contributivo:
a) Prestacin por desempleo total o parcial.
b) Abono de la aportacin de la empresa correspondiente a las cotizaciones a la Seguridad Social durante la

percepcin de las prestaciones por desempleo, salvo en los supuestos previstos en el apartado 2 del artculo
214, as como del complemento de la aportacin del trabajador en los trminos previstos en el apartado 4 del
artculo 214 de esta Ley.
2. En el nivel asistencial:
a) Subsidio por desempleo.
b) Abono, en su caso, de la cotizacin a la Seguridad Social correspondiente a la contingencia de jubilacin

durante la percepcin del subsidio por desempleo, en los supuestos que se establecen en el artculo 218.
c) Derecho a las prestaciones de asistencia sanitaria y, en su caso, a las prestaciones familiares, en las mismas
condiciones que los trabajadores incluidos en algn rgimen de Seguridad Social.
2. La accin protectora comprender, adems, acciones especficas de formacin, perfeccionamiento,

orientacin, reconversin e insercin profesional en favor de los trabajadores desempleados, y aquellas otras que
tengan por objeto el fomento del empleo estable. Todo ello sin perjuicio, en su caso, de las competencias de gestin
de las polticas activas de empleo que se desarrollarn por la Administracin General del Estado o por la
Administracin Autonmica correspondiente, de acuerdo con la normativa de aplicacin.
CAPTULO II
NIVEL CONTRIBUTIVO
Artculo 207.- Requisitos para el nacimiento del derecho a las prestaciones.

Para tener derecho a las prestaciones por desempleo las personas comprendidas en el artculo 205 debern reunir
los requisitos siguientes:
a) Estar afiliadas a la Seguridad Social y en situacin de alta o asimilada al alta en los casos que
reglamentariamente se determinen.
b) Tener cubierto el perodo mnimo de cotizacin a que se refiere el apartado 1 del artculo 210 de la presente
Ley, dentro de los seis aos anteriores a la situacin legal de desempleo o al momento en que ces la obligacin de
cotizar.
Para el supuesto de que en el momento de la situacin legal de desempleo se mantengan uno o varios contratos a
tiempo parcial se tendrn en cuenta exclusivamente, a los solos efectos de cumplir el requisito de acceso a la
prestacin, los perodos de cotizacin en los trabajos en los que se haya perdido el empleo, de forma temporal o
definitiva, o se haya visto reducida la jornada ordinaria de trabajo.
c) Encontrarse en situacin legal de desempleo, acreditar disponibilidad para buscar activamente empleo y para
aceptar colocacin adecuada a travs de la suscripcin del compromiso de actividad, al que se refiere el artculo 231
de esta Ley.
d) No haber cumplido la edad ordinaria que se exija en cada caso para causar derecho a la pensin contributiva
de jubilacin, salvo que el trabajador no tuviera acreditado el perodo de cotizacin requerido para ello, o se trate de
supuestos de suspensin de relaciones laborales o reduccin de jornada autorizados por resolucin administrativa.
Artculo 208.- Situacin legal de desempleo.

1. Se encontrarn en situacin legal de desempleo los trabajadores que estn incluidos en alguno de los
siguientes supuestos:
1. Cuando se extinga su relacin laboral:
a) En virtud de despido colectivo, adoptado por decisin del empresario al amparo de lo establecido en el
artculo 51 del Estatuto de los Trabajadores, o de resolucin judicial adoptada en el seno de un procedimiento
concursal.
b) Por muerte, jubilacin o incapacidad del empresario individual, cuando determinen la extincin del contrato
de trabajo.
c) Por despido.
d) Por despido basado en causas objetivas.
e) Por resolucin voluntaria por parte del trabajador, en los supuestos previstos en los artculos 40, 41.3,
49.1.m) y 50 del Estatuto de los Trabajadores.
f) Por expiracin del tiempo convenido o realizacin de la obra o servicio objeto del contrato, siempre que
dichas causas no hayan actuado por denuncia del trabajador.
g) Por resolucin de la relacin laboral, durante el perodo de prueba, a instancia del empresario, siempre que
la extincin de la relacin laboral anterior se hubiera debido a alguno de los supuestos contemplados en este
apartado, o haya transcurrido un plazo de tres meses desde dicha extincin.
2. Cuando se suspenda temporalmente su relacin laboral, por decisin del empresario al amparo de lo
establecido en el artculo 47 del Estatuto de los Trabajadores, o en virtud de resolucin judicial adoptada en el
seno de un procedimiento concursal, o en el supuesto contemplado en la letra n), del apartado 1 del artculo 45
del Estatuto de los Trabajadores.
3. Cuando se reduzca temporalmente la jornada ordinaria diaria de trabajo, por decisin del empresario al
amparo de lo establecido en el artculo 47 del Estatuto de los Trabajadores, o en virtud de resolucin judicial
adoptada en el seno de un procedimiento concursal, en ambos casos en los trminos del artculo 203.3.
4. Igualmente, se encontrarn en situacin legal de desempleo los trabajadores fijos discontinuos, incluidos los
que realicen trabajos fijos y peridicos que se repitan en fechas ciertas, en los perodos de inactividad
productiva.
Las referencias a los fijos discontinuos del Ttulo III de esta Ley y de su normativa de desarrollo incluyen
tambin a los trabajadores que realicen trabajos fijos y peridicos que se repitan en fechas ciertas.
5. Cuando los trabajadores retornen a Espaa por extingurseles la relacin laboral en el pas extranjero,
siempre que no obtengan prestacin por desempleo en dicho pas y acrediten cotizacin suficiente antes de
salir de Espaa.
6. En los supuestos previstos en el apartado 4 del artculo 205, cuando se produzca el cese involuntario y con
carcter definitivo en los correspondientes cargos o cuando, aun manteniendo el cargo, se pierda con carcter
involuntario y definitivo la dedicacin exclusiva o parcial.
2. No se considerar en situacin legal de desempleo a los trabajadores que se encuentren en los siguientes
supuestos:
1. Cuando cesen voluntariamente en el trabajo, salvo lo previsto en el apartado 1.1.e) de este artculo.
2. Cuando, aun encontrndose en alguna de las situaciones previstas en el apartado 1 anterior, no acrediten su
disponibilidad para buscar activamente empleo y para aceptar colocacin adecuada, a travs del compromiso
de actividad.

3. Cuando, declarado improcedente o nulo el despido por sentencia firme y comunicada por el empleador la
fecha de reincorporacin al trabajo, no se ejerza tal derecho por parte del trabajador o no se hiciere uso, en su
caso, de las acciones previstas en el artculo 276 de la Ley de Procedimiento Laboral.
4. Cuando no hayan solicitado el reingreso al puesto de trabajo en los casos y plazos establecidos en la
legislacin vigente.
3. En el supuesto previsto en el apartado 1, letra b) del artculo 111 del Texto Refundido de la Ley de
Procedimiento Laboral, durante la tramitacin del recurso contra la sentencia que declare la improcedencia del
despido el trabajador se considerar en situacin legal de desempleo involuntario, con derecho a percibir las
prestaciones por desempleo, siempre que se cumplan los requisitos exigidos en el presente Ttulo, por la duracin que
le corresponda conforme a lo previsto en los artculos 210 216.2 de la presente Ley, en funcin de los perodos de
ocupacin cotizada acreditados.
4. En el supuesto previsto en el artculo 145 bis del Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral y sin
perjuicio de lo sealado en el mismo, los trabajadores se entendern en la situacin legal de desempleo establecida en
el prrafo f) del apartado 1 de este artculo por finalizacin del ltimo contrato temporal y la Entidad Gestora les
reconocer las prestaciones por desempleo si renen el resto de los requisitos exigidos.
Artculo 209.- Solicitud y nacimiento del derecho a las prestaciones.

1. Las personas que cumplan los requisitos establecidos en el artculo 207 de la presente Ley debern solicitar a
la Entidad Gestora competente el reconocimiento del derecho a las prestaciones, que nacer a partir de que se
produzca la situacin legal de desempleo, siempre que se solicite dentro del plazo de los quince das siguientes. La
solicitud requerir la inscripcin como demandante de empleo, si la misma no se hubiera efectuado previamente.
Asimismo, en la fecha de la solicitud se deber suscribir el compromiso de actividad al que se refiere el artculo 231
de esta Ley.
2. Quienes acrediten cumplir los requisitos establecidos en el artculo 207, pero presenten la solicitud
transcurrido el plazo de quince das a que se refiere el apartado 1 del presente artculo, tendrn derecho al
reconocimiento de la prestacin a partir de la fecha de la solicitud, perdiendo tantos das de prestacin como medien
entre la fecha en que hubiera tenido lugar el nacimiento del derecho de haberse solicitado en tiempo y forma y aqulla
en que efectivamente se hubiese formulado la solicitud.
3. En el caso de que el periodo que corresponde a las vacaciones anuales retribuidas no haya sido disfrutado con
anterioridad a la finalizacin de la relacin laboral, o con anterioridad a la finalizacin de la actividad de temporada o
campaa de los trabajadores fijos discontinuos, la situacin legal de desempleo y el nacimiento del derecho a las
prestaciones se producir una vez transcurrido dicho perodo, siempre que se solicite dentro del plazo de los quince
das siguientes a la finalizacin del mismo.
El citado perodo deber constar en el Certificado de Empresa a estos efectos.
4. En el supuesto de despido o extincin de la relacin laboral, la decisin del empresario de extinguir dicha
relacin se entender, por s misma y sin necesidad de impugnacin, como causa de situacin legal de desempleo. El
ejercicio de la accin contra el despido o extincin no impedir que se produzca el nacimiento del derecho a la
prestacin.
5. En las resoluciones recadas en procedimientos de despido o extincin del contrato de trabajo:
a) Cuando, como consecuencia de la reclamacin o el recurso, el despido sea considerado improcedente y se

opte por la indemnizacin, el trabajador continuar percibiendo las prestaciones por desempleo o, si no las estuviera
percibiendo, comenzar a percibirlas con efectos desde la fecha del cese efectivo en el trabajo, siempre que se cumpla
lo establecido en el apartado 1 de este artculo, tomando como fecha inicial para tal cumplimiento la del acta de
conciliacin o providencia de opcin por la indemnizacin, o, en su caso, la de la resolucin judicial.
b) Cuando, como consecuencia de la reclamacin o el recurso se produzca la readmisin del trabajador,

mediante conciliacin o sentencia firme, o aunque aqulla no se produzca en el supuesto al que se refiere el artculo
282 de la Ley de Procedimiento Laboral, las cantidades percibidas por ste en concepto de prestaciones por
desempleo se considerarn indebidas por causa no imputable al trabajador.

En tal caso, la Entidad Gestora cesar en el abono de las prestaciones por desempleo y reclamar a la Tesorera
General de la Seguridad Social las cotizaciones efectuadas durante la percepcin de las prestaciones. El empresario
deber ingresar a la Entidad Gestora las cantidades percibidas por el trabajador, deducindolas de los salarios dejados
de percibir que hubieran correspondido, con el lmite de la suma de tales salarios.
A efectos de lo dispuesto en los prrafos anteriores, se aplicar lo establecido en el apartado 1 del artculo 227 de
esta Ley, respecto al reintegro de prestaciones de cuyo pago sea directamente responsable el empresario, as como de
la reclamacin al trabajador si la cuanta de la prestacin hubiera superado la del salario.
En los supuestos a que se refiere esta letra, el empresario deber instar el alta en la Seguridad Social con efectos
desde la fecha del despido o extincin inicial, cotizando por ese perodo, que se considerar como de ocupacin
cotizada a todos los efectos.
c) En los supuestos a que se refieren los artculos 279.2 y 284 de la Ley de Procedimiento Laboral el trabajador
comenzar a percibir las prestaciones si no las estuviera percibiendo, a partir del momento en que se declare
extinguida la relacin laboral.
En ambos casos, se estar a lo establecido en la letra a) de este apartado respecto a las prestaciones percibidas
hasta la extincin de la relacin laboral.
6. En los supuestos a los que se refiere el artculo 56 del Estatuto de los Trabajadores el empresario deber instar
el alta y la baja del trabajador y cotizar a la Seguridad Social durante el perodo correspondiente a los salarios de
tramitacin que se considerar como de ocupacin cotizada a todos los efectos.
Artculo 210.- Duracin de la prestacin por desempleo.

1. La duracin de la prestacin por desempleo estar en funcin de los perodos de ocupacin cotizada en los
seis aos anteriores a la situacin legal de desempleo o al momento en que ces la obligacin de cotizar, con arreglo a
la siguiente escala:
(Ver escala en el PDF)
Perodo de cotizacin (en das) Perodo de prestacin (en das)

Desde 360 hasta 539 120
Desde 900 hasta 1.079 300
Desde 1.080 hasta 1.259 360
Desde 1.260 hasta 1.439 420
Desde 1.440 hasta 1.619 480
Desde 1.620 hasta 1.799 540
Desde 1.800 hasta 1.979 600
Desde 1.980 hasta 2.159 660
Desde 2.160 720
2. A efectos de determinacin del perodo de ocupacin cotizada a que se refiere el apartado anterior se tendrn
en cuenta todas las cotizaciones que no hayan sido computadas para el reconocimiento de un derecho anterior, tanto
de nivel contributivo como asistencial. No obstante, no se considerar como derecho anterior el que se reconozca en
virtud de la suspensin de la relacin laboral prevista en el artculo 45.1.n) del Estatuto de los Trabajadores.
No se computarn las cotizaciones correspondientes al tiempo de abono de la prestacin que efecte la entidad
gestora o, en su caso, la empresa, excepto cuando la prestacin se perciba en virtud de la suspensin de la relacin
laboral prevista en el artculo 45.1.n) del Estatuto de los Trabajadores, tal como establece el artculo 124.5 de esta
Ley.
3. Cuando el derecho a la prestacin se extinga por realizar el titular un trabajo de duracin igual o superior a
doce meses, ste podr optar, en el caso de que se le reconozca una nueva prestacin, entre reabrir el derecho inicial

por el perodo que le restaba y las bases y tipos que le correspondan, o percibir la prestacin generada por las nuevas
cotizaciones efectuadas. Cuando el trabajador opte por la prestacin anterior, las cotizaciones que generaron aquella
prestacin por la que no hubiera optado no podrn computarse para el reconocimiento de un derecho posterior, de
nivel contributivo o asistencial.
4. El perodo que corresponde a las vacaciones, al que se refiere el apartado 3 del artculo 209, se computar
como perodo de cotizacin a los efectos previstos en el apartado 1 de este artculo y en el apartado 2 del artculo 216,
y durante dicho perodo se considerar al trabajador en situacin asimilada a la de alta, de acuerdo con lo establecido
en el artculo 125.1 de esta Ley.
5. En el caso de desempleo parcial a que se refiere el artculo 203.3, la consuncin de prestaciones generadas se
producir por horas y no por das. A tal fin, el porcentaje consumido ser equivalente al de reduccin de jornada
decidida por el empresario, al amparo de lo establecido en el artculo 47 del Estatuto de los Trabajadores.
Artculo 211.- Cuanta de la prestacin por desempleo.

1. La base reguladora de la prestacin por desempleo ser el promedio de la base por la que se haya cotizado por
dicha contingencia durante los ltimos 180 das del periodo a que se refiere el apartado 1 del artculo anterior.
En el clculo de la base reguladora de la prestacin por desempleo se excluir la retribucin por horas
extraordinarias, con independencia de su inclusin en la base de cotizacin por dicha contingencia fijada en el artculo
224 de esta Ley. A efectos de ese clculo dichas retribuciones tampoco se incluirn en el certificado de empresa.
2. La cuanta de la prestacin se determinar aplicando a la base reguladora los siguientes porcentajes: el 70 por
100 durante los ciento ochenta primeros das y el 50 por 100 a partir del da ciento ochenta y uno.
3. La cuanta mxima de la prestacin por desempleo ser del 175 por ciento del indicador pblico de rentas de
efectos mltiples, salvo cuando el trabajador tenga uno o ms hijos a su cargo; en tal caso, la cuanta ser,
respectivamente, del 200 por ciento o del 225 por ciento de dicho indicador.
La cuanta mnima de la prestacin por desempleo ser del 107 por ciento o del 80 por ciento del indicador
pblico de rentas de efectos mltiples, segn que el trabajador tenga o no, respectivamente, hijos a su cargo.
En caso de desempleo por prdida de empleo a tiempo parcial o a tiempo completo, las cuantas mximas y
mnimas de la prestacin, contempladas en los prrafos anteriores, se determinarn teniendo en cuenta el indicador
pblico de rentas de efectos mltiples calculado en funcin del promedio de las horas trabajadas durante el perodo de
los ltimos 180 das, a que se refiere el apartado 1 de este artculo, ponderndose tal promedio en relacin con los
das en cada empleo a tiempo parcial o completo durante dicho perodo.
A los efectos de lo previsto en este apartado, se tendr en cuenta el indicador pblico de rentas de efectos
mltiples mensual vigente en el momento del nacimiento del derecho, incrementado en una sexta parte.
4. La prestacin por desempleo parcial se determinar, segn las reglas sealadas en los apartados anteriores, en
proporcin a la reduccin de la jornada de trabajo.
5. En los supuestos de reduccin de jornada previstos en los apartados 4 bis, 5 y 7 del artculo 37 de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores, para el clculo de la base reguladora, las bases de cotizacin se computarn
incrementadas hasta el cien por cien de la cuanta que hubiera correspondido si se hubiera mantenido, sin reduccin,
el trabajo a tiempo completo o parcial.
Si la situacin legal de desempleo se produce estando el trabajador en las situaciones de reduccin de jornada
citadas, las cuantas mxima y mnima a que se refieren los apartados anteriores se determinarn teniendo en cuenta el
indicador pblico de rentas de efectos mltiples en funcin de las horas trabajadas antes de la reduccin de la jornada.
Artculo 212.- Suspensin del derecho.

1. El derecho a la percepcin de la prestacin por desempleo se suspender por la Entidad Gestora en los
siguientes casos:
a) Durante el periodo que corresponda por imposicin de sancin por infracciones leves y graves en los trminos

establecidos en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
Si finalizado el perodo a que se refiere el prrafo anterior, el beneficiario de prestaciones no se encontrara

inscrito como demandante de empleo, la reanudacin de la prestacin requerir su previa comparecencia ante la
Entidad Gestora acreditando dicha inscripcin.
b) Mientras el titular del derecho se encuentre prestando el servicio militar o realizando una prestacin social
sustitutoria de aqul. No se suspender el derecho si el titular tuviese responsabilidades familiares y no disfrutara de
renta familiar alguna cuya cuanta exceda del salario mnimo interprofesional.
c) Mientras el titular del derecho est cumpliendo condena que implique privacin de libertad. No se suspender
el derecho en el mismo supuesto previsto en el apartado anterior.
d) Mientras el titular del derecho realice un trabajo por cuenta ajena de duracin inferior a doce meses, o
mientras el titular del derecho realice un trabajo por cuenta propia de duracin inferior a veinticuatro meses o inferior
a sesenta meses en el supuesto de trabajadores por cuenta propia menores de 30 aos de edad que causen alta inicial
en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos o en el Rgimen
Especial de los Trabajadores del Mar
e) En los supuestos a que se refiere el artculo 295 de la Ley de Procedimiento Laboral, mientras el trabajador
contine prestando servicios o no los preste por voluntad del empresario en los trminos regulados en dicho artculo
durante la tramitacin del recurso. Una vez que se produzca la resolucin definitiva se proceder conforme a lo
establecido en el apartado 5 del artculo 209.
2. La suspensin del derecho a la prestacin supondr la interrupcin del abono de la misma y no afectar al
perodo de su percepcin, salvo en el supuesto previsto en el apartado a) anterior, en el cual el perodo de percepcin
de la prestacin se reducir por tiempo igual al de la suspensin producida.
3. El incumplimiento, por parte de los beneficiarios de las prestaciones por desempleo de la obligacin de
presentar, en los plazos establecidos, los documentos que les sean requeridos, siempre que los mismos puedan afectar
a la conservacin del derecho a las prestaciones, podr dar lugar a que por la Entidad Gestora se adopten las medidas
preventivas necesarias, mediante la suspensin cautelar del abono de las citadas prestaciones, hasta que dichos
beneficiarios comparezcan ante aquella acreditando que cumplen los requisitos legales establecidos para el
mantenimiento del derecho, que se reanudar a partir de la fecha de la comparecencia.
4. La prestacin o subsidio por desempleo se reanudar:
a) De oficio por la Entidad Gestora, en los supuestos recogidos en la letra a) del apartado 1 siempre que el
perodo de derecho no se encuentre agotado y que el trabajador figure inscrito como demandante de empleo.
b) Previa solicitud del interesado, en los supuestos recogidos en los prrafos b), c), d) y e) del apartado 1,
siempre que se acredite que ha finalizado la causa de suspensin, que, en su caso, esa causa constituye situacin legal
de desempleo, o que, en su caso, se mantiene el requisito de carencia de rentas o existencia de responsabilidades
familiares. En el supuesto de la letra d) del apartado 1, en lo referente a los trabajadores por cuenta propia menores de
30 aos de edad que causen alta inicial en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta
Propia o Autnomos o en el Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar, la prestacin por desempleo podr
reanudarse cuando el trabajo por cuenta propia sea de duracin igual o inferior a sesenta meses.
El derecho a la reanudacin nacer a partir del trmino de la causa de suspensin siempre que se solicite en el
plazo de los quince das siguientes, y la solicitud requerir la inscripcin como demandante de empleo si la misma no
se hubiere efectuado previamente. Asimismo, en la fecha de la solicitud se considerar reactivado el compromiso de
actividad a que se refiere el artculo 231 de esta Ley, salvo en aquellos casos en los que la Entidad Gestora exija la
suscripcin de un nuevo compromiso.
Si se presenta la solicitud transcurrido el plazo citado, se producirn los efectos previstos en el apartado 2 del
artculo 209 y en el prrafo b) del apartado 1 del artculo 219.
En el caso de que el perodo que corresponde a las vacaciones anuales retribuidas no haya sido disfrutado, ser
de aplicacin lo establecido en el apartado 3 del artculo 209 de esta Ley.

Artculo 213.- Extincin del derecho.
1. El derecho a la percepcin de la prestacin por desempleo se extinguir en los casos siguientes:
a) Agotamiento del plazo de duracin de la prestacin.
b)... [Derogado].
c) Imposicin de sancin en los trminos previstos en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
d) Realizacin de un trabajo por cuenta ajena de duracin igual o superior a doce meses, sin perjuicio de lo
establecido en el apartado 3 del artculo 210, o realizacin de un trabajo por cuenta propia, por tiempo igual o
superior a veinticuatro meses, o igual o superior a sesenta meses en el supuesto de trabajadores por cuenta propia
menores de 30 aos de edad que causen alta inicial en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores
por Cuenta Propia o Autnomos o en el Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar.
e) Cumplimiento, por parte del titular del derecho, de la edad ordinaria de jubilacin, con las salvedades
establecidas en el artculo 207.d).
f) Pasar a ser pensionista de jubilacin, o de incapacidad permanente en los grados de incapacidad permanente
total para la profesin habitual, incapacidad permanente absoluta para todo trabajo o gran invalidez. En estos casos de
incapacidad, no obstante, el beneficiario podr optar por la prestacin ms favorable.
g) Traslado de residencia al extranjero, salvo en los casos que reglamentariamente se determinen.
h) Renuncia voluntaria al derecho.
2. [Derogado].
3. Los trabajos de colaboracin social que la entidad gestora puede exigir a los perceptores de prestaciones por
desempleo no implicarn la existencia de relacin laboral entre el desempleado y la entidad en que se presten dichos
trabajos, manteniendo el trabajador el derecho a percibir la prestacin o el subsidio por desempleo que le
corresponda.
La entidad gestora promover la celebracin de conciertos con Administraciones Pblicas y entidades sin nimo
de lucro en los que se identifiquen, en las condiciones que reglamentariamente se establezcan, dichos trabajos de
colaboracin social que, en todo caso, deben reunir los siguientes requisitos:
a) Ser de utilidad social y redundar en beneficio de la comunidad.
b) Tener carcter temporal.
c) Coincidir con las aptitudes fsicas y formativas del trabajador desempleado.
d) No suponer cambio de residencia habitual del trabajador.
Artculo 214.- Cotizacin durante la situacin de desempleo.

1. Durante el perodo de percepcin de la prestacin por desempleo, la entidad gestora ingresar las cotizaciones
a la Seguridad Social, asumiendo la aportacin empresarial y descontando de la cuanta de la prestacin, incluidos los
supuestos a que hace referencia el apartado 3 del artculo 211 de esta Ley, la aportacin que corresponda al trabajador.
2. En los supuestos de reduccin de jornada o suspensin del contrato, la empresa ingresar la aportacin que le
corresponda, debiendo la entidad gestora ingresar nicamente la aportacin del trabajador, una vez efectuado el
descuento a que se refiere el apartado anterior.
3. Cuando se haya extinguido la relacin laboral, la cotizacin a la Seguridad Social no comprender las cuotas
correspondientes a desempleo, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, Fondo de Garanta Salarial y
formacin profesional.

4. Durante la percepcin de la prestacin por desempleo, la aportacin del trabajador a la Seguridad Social se
reducir en un 35 por 100, que ser abonado por la entidad gestora.
* NOTA: apartado derogado por la disposicin derogatoria nica.3.b) del Real

Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad
presupuestaria y de fomento de la competitividad. De conformidad con la
disposicin transitoria tercera de dicha norma, esta derogacin ser de aplicacin
a las prestaciones por desempleo cuyo nacimiento del derecho derive de
situaciones legales de desempleo producidas a partir del 15-7-2012.
CAPTULO III
NIVEL ASISTENCIAL
Artculo 215.- Beneficiarios del subsidio por desempleo.

1. Sern beneficiarios del subsidio:
1. Los parados que, figurando inscritos como demandantes de empleo durante el plazo de un mes, sin haber
rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de
promocin, formacin o reconversin profesionales, y careciendo de rentas de cualquier naturaleza superiores,
en cmputo mensual, al 75 por 100 del salario mnimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos
pagas extraordinarias, se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
a) Haber agotado la prestacin por desempleo y tener responsabilidades familiares.
b) Haber agotado la prestacin por desempleo, carecer de responsabilidades familiares y ser mayor de
cuarenta y cinco aos de edad en la fecha del agotamiento.
c) Ser trabajador espaol emigrante que habiendo retornado de pases no pertenecientes al Espacio Econmico
Europeo, o con los que no exista convenio sobre proteccin por desempleo, acredite haber trabajado como
mnimo doce meses en los ltimos seis aos en dichos pases desde su ltima salida de Espaa, y no tenga
derecho a la prestacin por desempleo.
d) Haber sido liberado de prisin y no tener derecho a la prestacin por desempleo, siempre que la privacin
de libertad haya sido por tiempo superior a seis meses.
Se entendern comprendidos en dicha situacin los menores liberados de un centro de internamiento en el que
hubieran sido ingresados como consecuencia de la comisin de hechos tipificados como delito, siempre que,
adems de haber permanecido privados de libertad por el tiempo antes indicado, en el momento de la
liberacin sean mayores de diecisis aos.
Asimismo, se entendern comprendidas en dicha situacin las personas que hubiesen concluido un tratamiento
de deshabituacin de su drogodependencia, siempre que el mismo hubiera durado un perodo superior a seis
meses y hayan visto remitida su pena privativa de libertad en aplicacin de lo previsto en el artculo 87 del
Cdigo Penal.
e) Haber sido declarado plenamente capaz o invlido en el grado de incapacidad permanente parcial para la
profesin habitual, como consecuencia de un expediente de revisin por mejora de una situacin de invalidez
en los grados de incapacidad permanente total para la profesin habitual, incapacidad permanente absoluta
para todo trabajo o gran invalidez.
2. Los parados que, reuniendo los requisitos a que se refiere el apartado 1.1 de este artculo, salvo el relativo al
perodo de espera, se hallen en situacin legal de desempleo y no tengan derecho a la prestacin contributiva,
por no haber cubierto el perodo mnimo de cotizacin, siempre que:
a) Hayan cotizado al menos tres meses y tengan responsabilidades familiares.
b) Hayan cotizado al menos seis meses, aunque carezcan de responsabilidades familiares.

3. Los trabajadores mayores de cincuenta y cinco aos, aun cuando no tengan responsabilidades familiares,
siempre que se encuentren en alguno de los supuestos contemplados en los apartados anteriores, hayan
cotizado por desempleo al menos durante seis aos a lo largo de su vida laboral y acrediten que, en el
momento de la solicitud, renen todos los requisitos, salvo la edad, para acceder a cualquier tipo de pensin
contributiva de jubilacin en el sistema de la Seguridad Social.
Para obtener el subsidio el trabajador deber tener cumplida la edad de cincuenta y cinco aos en la fecha del
agotamiento de la prestacin por desempleo o del subsidio por desempleo; o tener cumplida esa edad en el
momento de reunir los requisitos para acceder a un subsidio de los supuestos contemplados en los apartados
anteriores o cumplirla durante su percepcin.
Adems, aunque el solicitante carezca de rentas, en los trminos establecidos en este artculo, si tiene cnyuge
y/o hijos menores de 26 aos, o mayores incapacitados o menores acogidos, nicamente se entender
cumplido el requisito de carencia de rentas cuando la suma de las rentas de todos los integrantes de la unidad
familiar as constituida, incluido el solicitante, dividida por el nmero de miembros que la componen, no
supere el 75 por ciento del salario mnimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas
extraordinarias.
* NOTA: Tngase en cuenta lo dispuesto en el Real Decreto-ley 2/2009, de 6 de

marzo, cuyo artculo 4 se refiere a la eliminacin del periodo de espera para ser
beneficiario del subsidio de desempleo, en los supuestos del artculo 215.1.1 y
215.1.3 de esta Ley.
4. Los desempleados mayores de cuarenta y cinco aos en la fecha en que hayan agotado un derecho a
prestaciones por desempleo de setecientos veinte das de duracin, que cumplan todos los requisitos
establecidos en el apartado 1.1 de este artculo, excepto el relativo al perodo de espera, tendrn derecho a un
subsidio especial con carcter previo a la solicitud del subsidio por desempleo previsto en los prrafos a) y b)
de dicho apartado 1.1, siempre que no hubiesen generado derecho a una nueva prestacin de nivel contributivo
o no tuviesen derecho al subsidio previsto en el apartado anterior.
Asimismo, y sin perjuicio del acceso al subsidio previsto en el prrafo anterior si se renen los requisitos en l
exigidos, cuando se extinga la relacin laboral de los trabajadores fijos discontinuos que hayan agotado un
derecho a la prestacin por desempleo de cualquier duracin, aunque con posterioridad a dicho agotamiento y
antes de la extincin de la relacin laboral hubieran percibido subsidio por desempleo en los perodos de
inactividad productiva, y en el momento de la solicitud sean mayores de cuarenta y cinco aos, tendrn
derecho al subsidio previsto en el prrafo anterior, en los trminos establecidos en el mismo, siempre que
hayan cotizado como fijos discontinuos un mnimo de nueve aos a lo largo de su vida laboral.
* NOTA: apartado derogado por la disposicin derogatoria nica.3.a) del Real

Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad
presupuestaria y de fomento de la competitividad. Sin perjuicio de la derogacin, y
de conformidad con la disposicin transitoria cuarta de dicha norma, este apartado
mantendr su aplicacin para los desempleados mayores de cuarenta y cinco aos
que hubieran agotado la prestacin por desempleo de nivel contributivo de
setecientos veinte das antes del 15-7-2012.
2. A efectos de lo previsto en este artculo, se entender por responsabilidades familiares tener a cargo al
cnyuge, hijos menores de veintisis aos o mayores incapacitados, o menores acogidos, cuando la renta del conjunto
de la unidad familiar as constituida, incluido el solicitante, dividida por el nmero de miembros que la componen, no
supere el 75 por 100 del salario mnimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.
No se considerar a cargo el cnyuge, hijos o menores acogidos, con rentas de cualquier naturaleza superiores al
75 por 100 del salario mnimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.
3. A efectos de determinar el requisito de carencia de rentas y, en su caso, de responsabilidades familiares, a que

se refiere el apartado 1 de este artculo:

1. Los requisitos debern concurrir en el momento del hecho causante y, adems, en el de la solicitud del
subsidio, as como en el momento de la solicitud de sus prrrogas o reanudaciones y durante la percepcin de
todas las modalidades del subsidio establecidas en el presente artculo.
Si no se renen los requisitos, el trabajador slo podr obtener el reconocimiento de un derecho al subsidio
cuando se encuentre de nuevo en alguna de las situaciones previstas en el apartado 1.1, 2, 3 y 4 de este artculo
y rena los requisitos exigidos, salvo en el caso de que dentro del plazo de un ao desde la fecha del hecho
causante se acredite que se cumplen los requisitos de carencia de rentas o, en su caso, de existencia de
responsabilidades familiares, en que el trabajador podr obtener el subsidio que corresponda a partir del da
siguiente al de su solicitud sin reduccin de su duracin.
A estos efectos se considerar como fecha del hecho causante aqulla en que se cumpla el plazo de espera de
un mes, o se produzca la situacin legal de desempleo, o la de agotamiento del derecho semestral; o la de
finalizacin de la causa de suspensin.
2. Se considerarn como rentas o ingresos computables cualesquiera bienes, derechos o rendimientos

derivados del trabajo, del capital mobiliario o inmobiliario, de las actividades econmicas y los de naturaleza
prestacional, salvo las asignaciones de la Seguridad Social por hijos a cargo y salvo el importe de las cuotas
destinadas a la financiacin del convenio especial con la Administracin de la Seguridad Social. Tambin se
considerarn rentas las plusvalas o ganancias patrimoniales, as como los rendimientos que puedan deducirse
del montante econmico del patrimonio, aplicando a su valor el 100 por 100 del tipo de inters legal del
dinero vigente, con la excepcin de la vivienda habitualmente ocupada por el trabajador y de los bienes cuyas
rentas hayan sido computadas, todo ello en los trminos que se establezca reglamentariamente.
No obstante lo establecido en el prrafo anterior, el importe correspondiente a la indemnizacin legal que en

cada caso proceda por la extincin del contrato de trabajo no tendr la consideracin de renta. Ello con
independencia de que el pago de la misma se efecte de una sola vez o de forma peridica.
Las rentas se computarn por su rendimiento ntegro o bruto. El rendimiento que procede de las actividades
empresariales, profesionales, agrcolas, ganaderas o artsticas, se computar por la diferencia entre los
ingresos y los gastos necesarios para su obtencin.
Para acreditar las rentas la Entidad Gestora podr exigir al trabajador una declaracin de las mismas y, en su
caso, la aportacin de copia de las declaraciones tributarias presentadas.
Artculo 216.- Duracin del subsidio.

1. La duracin del subsidio por desempleo ser de seis meses prorrogables, por perodos semestrales, hasta un
mximo de dieciocho meses, excepto en los siguientes casos:
1. Desempleados incluidos en el apartado 1.1.a) del artculo anterior que en la fecha del agotamiento de la
prestacin por desempleo sean:
a) Mayores de cuarenta y cinco aos que hayan agotado un derecho a prestaciones por desempleo de, al
menos, ciento veinte das. En este caso, el subsidio se prorrogar hasta un mximo de veinticuatro meses.
b) Mayores de cuarenta y cinco aos que hayan agotado un derecho a prestaciones por desempleo de, al
menos, ciento ochenta das. En este caso, el subsidio se prorrogar hasta un mximo de treinta meses.
c) Menores de cuarenta y cinco aos que hayan agotado un derecho a prestaciones por desempleo de, al
menos, ciento ochenta das. En este caso, el subsidio se prorrogar hasta un mximo de veinticuatro meses.
2. Desempleados incluidos en el apartado 1.1.b) del artculo anterior. En este caso la duracin del subsidio
ser de seis meses improrrogables.
2. En el caso previsto en el apartado 1.2 del artculo anterior, la duracin del subsidio ser la siguiente:
a) En el caso de que el trabajador tenga responsabilidades familiares:

(Ver duracin en el PDF)

Perodo de cotizacin (en das) Duracin del subsidio
3 meses de cotizacin 3 meses
6 o ms meses de cotizacin 21 meses
Si el subsidio tiene una duracin de veintin meses, se reconocer por un perodo de seis meses, prorrogables
hasta agotar su duracin mxima.
b) En el caso de que el trabajador carezca de responsabilidades familiares y tenga al menos seis meses de
cotizacin, la duracin del subsidio ser de seis meses improrrogables.
En ambos supuestos, las cotizaciones que sirvieron para el nacimiento del subsidio no podrn ser tenidas en
cuenta para el reconocimiento de un futuro derecho a la prestacin del nivel contributivo.
3. En el supuesto previsto en el apartado 1.3 del artculo 215, el subsidio se extender, como mximo, hasta que
el trabajador alcance la edad que le permita acceder a la pensin contributiva de jubilacin, en cualquiera de sus
modalidades.
4. El subsidio especial para mayores de cuarenta y cinco aos, previsto en el apartado 1.4 del artculo anterior,
tendr una duracin de seis meses.
* NOTA: dicho subsidio ha sido suprimido en virtud de lo establecido en la

disposicin derogatoria nica.3.a) del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de
medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la
competitividad. No obstante, y de conformidad con la disposicin transitoria cuarta
de dicha norma, se mantendr para los desempleados mayores de cuarenta y
cinco aos que hubieran agotado la prestacin por desempleo de nivel contributivo
de setecientos veinte das antes del 15-7-2012.
5. La duracin del subsidio en el caso de trabajadores fijos discontinuos que se encuentren en las situaciones
previstas en los prrafos a) y b) del apartado 1.1 y en el apartado 1.2 del artculo anterior, ser equivalente al nmero
de meses cotizados en el ao anterior a la solicitud.
No sern de aplicacin a estos trabajadores, mientras mantengan dicha condicin, el subsidio por desempleo
para mayores de cincuenta y cinco aos ni el subsidio especial para mayores de cuarenta y cinco aos, previstos,
respectivamente, en los apartados 1.3 y 1.4 del artculo anterior.
* NOTA: tngase en cuenta lo dispuesto en la nota al apartado 4 de este artculo.
Artculo 217.- Cuanta del subsidio.

1. La cuanta del subsidio por desempleo ser igual al 80 por 100 del indicador pblico de rentas de efectos
mltiples mensual vigente en cada momento.
En el caso de desempleo por prdida de un trabajo a tiempo parcial, dicha cuanta se percibir en proporcin a
las horas previamente trabajadas en los supuestos previstos en los prrafos a) y b) del apartado 1.1, y en los apartados
1.2 y 1.3 del artculo 215.
2. No obstante lo anterior, la cuanta del subsidio especial para mayores de 45 aos a que se refiere el apartado
1.4 del artculo 215 se determinar en funcin de las responsabilidades familiares del trabajador, apreciadas conforme
a lo dispuesto en el apartado 2 del citado artculo, de acuerdo con los siguientes porcentajes del indicador pblico de
rentas de efectos mltiples mensual vigente en cada momento:
a) 80 por ciento, cuando el trabajador tenga uno o ningn familiar a su cargo.

b) 107 por ciento, cuando el trabajador tenga dos familiares a su cargo.
c) 133 por ciento, cuando el trabajador tenga tres o ms familiares a su cargo.
* NOTA: este subsidio ha sido suprimido en virtud de lo establecido en la

disposicin derogatoria nica.3.a) del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de
medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la
competitividad. No obstante, y de conformidad con la disposicin transitoria cuarta
de dicha norma, se mantendr para los desempleados mayores de cuarenta y
cinco aos que hubieran agotado la prestacin por desempleo de nivel contributivo
de setecientos veinte das antes del 15-7-2012.
3. Las cuantas sealadas en el apartado anterior sern asimismo aplicables durante los seis primeros meses a los
desempleados que pasen a percibir el subsidio previsto para mayores de cincuenta y cinco aos, a que se refiere el
apartado 1.3 del artculo 215 y el apartado 3 del artculo 216, siempre que renan los requisitos exigidos para acceder
al citado subsidio especial.
Artculo 218.- Cotizacin durante la percepcin del subsidio.

1. Durante la percepcin del subsidio por desempleo para trabajadores mayores de cincuenta y cinco aos la
entidad gestora deber cotizar por la contingencia de jubilacin.
2. En los casos de percepcin del subsidio por desempleo cuando se trata de trabajadores fijos discontinuos:
a) Si son menores de cincuenta y cinco aos y el beneficiario ha acreditado, a efectos del reconocimiento del
subsidio, un periodo de ocupacin cotizada de ciento ochenta o ms das, la entidad gestora ingresar las cotizaciones
a la Seguridad Social correspondientes a la contingencia de jubilacin durante un periodo de sesenta das, a partir de
la fecha en que nazca el derecho al subsidio.
b) Si son mayores de cincuenta y cinco aos, la entidad gestora ingresar las cotizaciones a la Seguridad Social
correspondientes a la contingencia de jubilacin durante toda la percepcin del subsidio una vez cumplida la edad
indicada.
3. A efectos de determinar la cotizacin en los supuestos indicados en los apartados 1 y 2 anteriores se tomar
como base de cotizacin el tope mnimo de cotizacin vigente en cada momento.
Artculo 219.- Dinmica del derecho.

1. El derecho al subsidio por desempleo nace a partir del da siguiente a aquel en que se cumpla el plazo de
espera de un mes establecido en el apartado 1.1 del artculo 215, o, tras idntico plazo de espera, desde el agotamiento
del subsidio especial para mayores de cuarenta y cinco aos, salvo en los siguientes supuestos:
* NOTA: el subsidio para mayores de cuarenta y cinco aos ha sido suprimido en

virtud de lo establecido en la disposicin derogatoria nica.3.a) del Real Decreto-
ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad
presupuestaria y de fomento de la competitividad. No obstante, y de conformidad
con la disposicin transitoria cuarta de dicha norma, se mantendr para los
desempleados mayores de cuarenta y cinco aos que hubieran agotado la
prestacin por desempleo de nivel contributivo de setecientos veinte das antes del
15-7-2012.
a) El subsidio previsto en el apartado 1.2 del citado artculo 215 nace a partir del da siguiente al de la situacin
legal de desempleo, salvo cuando sea de aplicacin lo establecido en los apartados 3 4 del artculo 209 de esta Ley.
b) El subsidio especial para mayores de cuarenta y cinco aos, previsto en el apartado 1.4 del artculo 215, nace

a partir del da siguiente al que se produzca la extincin por agotamiento de la prestacin por desempleo reconocida.
Para ello, ser necesario en todos los supuestos que el subsidio se solicite dentro de los quince das siguientes a
las fechas anteriormente sealadas y en la fecha de solicitud se deber suscribir el compromiso de actividad al que se
refiere el artculo 231 de esta Ley. Si se presenta la solicitud transcurrido el plazo citado, el derecho nacer a partir del
da siguiente al de la solicitud, reducindose su duracin en tantos das como medien entre la fecha en que hubiera
tenido lugar el nacimiento del derecho, de haberse solicitado en tiempo y forma y aquella en que efectivamente se
hubiera formulado la solicitud.
2. Sern de aplicacin al subsidio por desempleo las normas sobre suspensin y extincin previstas en los
artculos 212 y 213.
Asimismo el subsidio se suspender por la obtencin, por tiempo inferior a doce meses, de rentas superiores a
las establecidas en el artculo 215, apartados 1.1, 2, 3 y 4 y 3 de esta Ley, y por dejar de reunir por tiempo inferior a
doce meses el requisito de responsabilidades familiares previsto en los apartados 2 y 3 del mismo artculo, cuando
hubiese sido necesario para el reconocimiento del derecho. Tras dicha suspensin, el trabajador podr reanudar la
percepcin del subsidio siempre que acredite el requisito de carencia de rentas y, en su caso, el de responsabilidades
familiares, en los trminos establecidos en el artculo 215.3.1 de esta Ley.
En el caso de que la obtencin de rentas o la inexistencia de responsabilidades familiares, recogidas en el prrafo

anterior, se mantenga por tiempo igual o superior a doce meses, se extinguir el subsidio. Tras dicha extincin, el
trabajador slo podr obtener el reconocimiento de un derecho al subsidio si vuelve a encontrarse de nuevo en alguna
de las situaciones previstas en el apartado 1.1, 2, 3 y 4 del artculo 215 de esta Ley y rene los requisitos exigidos.
3. La aceptacin de un trabajo de duracin inferior a doce meses durante el plazo de espera no afectar al
derecho a obtener el subsidio, que quedar en suspenso hasta la finalizacin de aqul.
4. A los efectos de que se produzca la prrroga del subsidio hasta su duracin mxima prevista en el artculo 216
de la presente Ley, cada vez que se hayan devengado seis meses de percepcin del mismo, los beneficiarios debern
presentar una solicitud de prrroga, acompaada de la documentacin acreditativa del mantenimiento de los
requisitos de acceso. Dicha solicitud deber formularse en el plazo que media entre el da siguiente a la fecha de
agotamiento del perodo de derecho semestral y los 15 das siguientes a la fecha del vencimiento del perodo de pago
de la ltima mensualidad devengada.
La duracin del subsidio se prorrogar desde el da siguiente a la fecha de agotamiento del perodo de derecho
semestral si se solicita en el plazo establecido. En otro caso, el derecho a la prrroga tendr efectividad a partir del da
siguiente al de su solicitud reducindose su duracin en los trminos recogidos en la letra b) del apartado 1 de este
artculo.
5. Para mantener la percepcin del subsidio previsto en el apartado 1.3 del artculo 215 de esta Ley, para los
trabajadores mayores de 55 aos, los beneficiarios debern presentar ante la Entidad Gestora una declaracin de sus
rentas, acompaada de la documentacin acreditativa que corresponda.
Dicha declaracin se deber presentar cada vez que transcurran doce meses desde la fecha del nacimiento del
derecho o desde la fecha de su ltima reanudacin, en el plazo de los 15 das siguientes a aqul en el que se cumpla el
perodo sealado.
La falta de aportacin de la declaracin en el plazo sealado implicar la interrupcin del pago del subsidio y de
la cotizacin a la Seguridad Social.
La aportacin de la declaracin fuera del plazo sealado implicar, en su caso, la reanudacin del devengo del
derecho con efectos de la fecha en que se aporte dicha declaracin.
CAPTULO IV
RGIMEN DE LAS PRESTACIONES
Artculo 220.- Automaticidad del derecho a las prestaciones.

La entidad gestora competente pagar las prestaciones por desempleo en los supuestos de incumplimiento de las
obligaciones de afiliacin, alta y de cotizacin, sin perjuicio de las acciones que pueda adoptar contra la empresa

infractora y la responsabilidad que corresponda a sta por las prestaciones abonadas.

1. La prestacin o el subsidio por desempleo sern incompatibles con el trabajo por cuenta propia, aunque su
realizacin no implique la inclusin obligatoria en alguno de los regmenes de la Seguridad Social, o con el trabajo
por cuenta ajena, excepto cuando ste se realice a tiempo parcial, en cuyo caso se deducir del importe de la
prestacin o subsidio la parte proporcional al tiempo trabajado.
La deduccin en el importe de la prestacin o subsidio a que se refiere el prrafo anterior se efectuar tanto
cuando el trabajador est percibiendo la prestacin o el subsidio por desempleo como consecuencia de la prdida de
un trabajo a tiempo completo o parcial y obtenga un nuevo trabajo a tiempo parcial, como cuando realice dos
contratos a tiempo parcial y pierda uno de ellos, si bien, en este supuesto, la base reguladora de la prestacin por
desempleo ser el promedio de las bases por la que se haya cotizado por dicha contingencia en ambos trabajos
durante los 180 das del periodo a que se refiere el apartado 1 del artculo 210, las cuantas mxima y mnima a que
se refiere el artculo 211 se determinarn teniendo en cuenta el indicador pblico de rentas de efectos mltiples en
funcin de las horas trabajadas en ambos trabajos.
2. Sern, asimismo, incompatibles con la obtencin de pensiones o prestaciones de carcter econmico de la

Seguridad Social, salvo que stas hubieran sido compatibles con el trabajo que origin la prestacin por desempleo.
Artculo 222.- Desempleo, maternidad e incapacidad temporal.

1. Cuando el trabajador se encuentre en situacin de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes y
durante la misma se extinga su contrato, seguir percibiendo la prestacin por incapacidad temporal en cuanta igual a
la prestacin por desempleo hasta que se extinga dicha situacin, pasando entonces a la situacin legal de desempleo
en el supuesto de que la extincin se haya producido por alguna de las causas previstas en el apartado 1 del artculo
208 y a percibir, si rene los requisitos necesarios, la prestacin por desempleo contributivo que le corresponda de
haberse iniciado la percepcin de la misma en la fecha de extincin del contrato de trabajo, o el subsidio por
desempleo. En tal caso, se descontar del perodo de percepcin de la prestacin por desempleo, como ya consumido,
el tiempo que hubiera permanecido en la situacin de incapacidad temporal a partir de la fecha de la extincin del
contrato de trabajo.
La entidad gestora de las prestaciones por desempleo efectuar las cotizaciones a la Seguridad Social conforme
a lo previsto en el prrafo b) del apartado 1 del artculo 206, asumiendo en este caso la aportacin que corresponde al
trabajador en su totalidad por todo el perodo que se descuente como consumido, incluso cuando no se haya solicitado
la prestacin por desempleo y sin solucin de continuidad se pase a una situacin de incapacidad permanente o
jubilacin, o se produzca el fallecimiento del trabajador que d derecho a prestaciones de muerte y supervivencia.
Cuando el trabajador se encuentre en situacin de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales

y durante la misma se extinga su contrato de trabajo, seguir percibiendo la prestacin por incapacidad temporal, en
cuanta igual a la que tuviera reconocida, hasta que se extinga dicha situacin, pasando entonces, en su caso, a la
situacin legal de desempleo en el supuesto de que la extincin se haya producido por alguna de las causas previstas
en el apartado 1 del artculo 208, y a percibir, si rene los requisitos necesarios, la correspondiente prestacin por
desempleo sin que, en este caso, proceda descontar del perodo de percepcin de la misma el tiempo que hubiera
permanecido en situacin de incapacidad temporal tras la extincin del contrato, o el subsidio por desempleo.
2. Cuando el trabajador se encuentre en situacin de maternidad o de paternidad y durante las mismas se extinga
su contrato por alguna de las causas previstas en el apartado 1 del artculo 208, seguir percibiendo la prestacin por
maternidad o por paternidad hasta que se extingan dichas situaciones, pasando entonces a la situacin legal de
desempleo y a percibir, si rene los requisitos necesarios, la correspondiente prestacin. En este caso no se descontar
del perodo de percepcin de la prestacin por desempleo de nivel contributivo el tiempo que hubiera permanecido en
situacin de maternidad o de paternidad.
3. Cuando el trabajador est percibiendo la prestacin de desempleo total y pase a la situacin de incapacidad
temporal que constituya recada de un proceso anterior iniciado durante la vigencia de un contrato de trabajo,
percibir la prestacin por esta contingencia en cuanta igual a la prestacin por desempleo. En este caso, y en el
supuesto de que el trabajador continuase en situacin de incapacidad temporal una vez finalizado el perodo de
duracin establecido inicialmente para la prestacin por desempleo, seguir percibiendo la prestacin por incapacidad
temporal en la misma cuanta en la que la vena percibiendo.

Cuando el trabajador est percibiendo la prestacin de desempleo total y pase a la situacin de incapacidad
temporal que no constituya recada de un proceso anterior iniciado durante la vigencia de un contrato de trabajo,
percibir la prestacin por esta contingencia en cuanta igual a la prestacin por desempleo. En este caso, y en el
supuesto de que el trabajador continuase en situacin de incapacidad temporal una vez finalizado el perodo de
duracin establecido inicialmente para la prestacin por desempleo, seguir percibiendo la prestacin por incapacidad
temporal en cuanta igual al 80 por 100 del indicador pblico de rentas de efectos mltiples mensual, excluida la parte
proporcional de las pagas extras.
Cuando el trabajador est percibiendo la prestacin por desempleo total y pase a la situacin de maternidad o de
paternidad, percibir la prestacin por estas ltimas contingencias en la cuanta que corresponda.
El perodo de percepcin de la prestacin por desempleo no se ampliar por la circunstancia de que el trabajador
pase a la situacin de incapacidad temporal. Durante dicha situacin, la Entidad Gestora de las prestaciones por
desempleo continuar satisfaciendo las cotizaciones a la Seguridad Social conforme a lo previsto en el prrafo b) del
apartado 1 del artculo 206.
Si el trabajador pasa a la situacin de maternidad o de paternidad, se le suspender la prestacin por desempleo

y la cotizacin a la Seguridad Social antes indicada y pasar a percibir la prestacin por maternidad o por paternidad,
gestionada directamente por su Entidad Gestora. Una vez extinguida la prestacin por maternidad o por paternidad, se
reanudar la prestacin por desempleo, en los trminos recogidos en el artculo 212.3.b), por la duracin que restaba
por percibir y la cuanta que corresponda en el momento de la suspensin.
CAPTULO V
RGIMEN FINANCIERO Y GESTIN DE LAS PRESTACIONES
SECCIN PRIMERA
RGIMEN FINANCIERO
Artculo 223.- Financiacin.

1. La accin protectora regulada en el artculo 206 de la presente Ley se financiar mediante la cotizacin de
empresarios y trabajadores y la aportacin del Estado.
2. La cuanta de la aportacin del Estado ser cada ao la fijada en la correspondiente Ley de Presupuestos
Generales del Estado.
Artculo 224.- Base y tipo de cotizacin.

La base de cotizacin para la contingencia de desempleo, en todos los Regmenes de la Seguridad Social que
tengan cubierta la misma, ser la correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales. El tipo aplicable a dicha base ser el que se establezca, para cada ao, en la correspondiente Ley de
Artculo 225.- Recaudacin.

Las cuotas de desempleo, mientras se recauden conjuntamente con las cuotas de Seguridad Social, se liquidarn
e ingresarn en la forma, trminos y condiciones establecidos para estas ltimas.
SECCIN SEGUNDA
GESTIN DE LAS PRESTACIONES
Artculo 226.- Entidad gestora.

1. Corresponde al Servicio Pblico de Empleo Estatal gestionar las funciones y servicios derivados de las
prestaciones de proteccin por desempleo y declarar el reconocimiento, suspensin, extincin y reanudacin de las
prestaciones, sin perjuicio de las atribuciones reconocidas a los rganos competentes de la Administracin laboral en
materia de sanciones.

2. Las empresas colaborarn con la entidad gestora, asumiendo el pago delegado de la prestacin por desempleo
en los supuestos y en las condiciones que reglamentariamente se determinen.
Artculo 227.- Reintegro de pagos indebidos.

1. Corresponde a la entidad gestora competente, tanto en perodo voluntario como en va ejecutiva, exigir la
devolucin de las prestaciones indebidamente percibidas por los trabajadores y el reintegro de las prestaciones de
cuyo pago sea directamente responsable el empresario.
Transcurrido el respectivo plazo fijado para el reintegro de las prestaciones indebidamente percibidas o de
responsabilidad empresarial, sin haberse efectuado el mismo, se devengarn por el sujeto responsable de su pago el
recargo correspondiente y el inters de demora, en los trminos y condiciones que se establecen en el apartado 2 del
artculo 27 y en el artculo 28 de esta Ley, respectivamente.
2. A tal efecto, la entidad gestora podr concertar los servicios que considere convenientes con la Tesorera
General de la Seguridad Social o con cualquiera de las Administraciones Pblicas.
Artculo 228.- Pago de las prestaciones.

1. La entidad gestora deber dictar resolucin motivada, reconociendo o denegando el derecho a las prestaciones
por desempleo, en el plazo de los quince das siguientes a la fecha en que se hubiera formulado la solicitud en tiempo
y forma.
2. El pago de la prestacin ser efectuado por la entidad gestora o por la propia empresa, en los supuestos y en
las condiciones que reglamentariamente se determinen.
3. Cuando as lo establezca algn programa de fomento del empleo la Entidad Gestora podr abonar de una sola
vez el valor actual del importe, total o parcial, de la prestacin por desempleo de nivel contributivo a que tenga
derecho el trabajador y que est pendiente por percibir.
Asimismo, podr abonar a travs de pagos parciales el importe de la prestacin por desempleo de nivel
contributivo a que tenga derecho el trabajador para subvencionar la cotizacin del mismo a la Seguridad Social.
4. Cuando as lo establezca algn programa de fomento al empleo destinado a colectivos con mayor dificultad
de insercin en el mercado de trabajo, se podr compatibilizar la percepcin de la prestacin por desempleo o del
subsidio por desempleo pendientes de percibir con el trabajo por cuenta ajena, en cuyo caso la Entidad Gestora podr
abonar al trabajador el importe mensual de las prestaciones en la cuanta y duracin que se determinen, sin incluir la
cotizacin a la Seguridad Social.
En el supuesto previsto en el prrafo anterior, durante el periodo de percepcin de las prestaciones el empresario
deber abonar al trabajador la diferencia entre la prestacin o subsidio por desempleo y el salario que le corresponda,
siendo, asimismo, responsable de cotizar a la Seguridad Social por el total del salario indicado, incluido el importe de
la prestacin o subsidio.
Asimismo, con el fin de hacer efectivo el derecho a la formacin de trabajadores ocupados, as como de
incrementar las posibilidades de empleo de los trabajadores desempleados, se determinarn programas que permitan a
las empresas sustituir a los trabajadores en formacin por otros trabajadores desempleados beneficiarios de
prestaciones por desempleo. En este caso, los trabajadores podrn compatibilizar las prestaciones con el trabajo a que
se refiere este apartado.
5. Cuando as lo establezca algn programa de fomento de empleo para facilitar la movilidad geogrfica, la
Entidad Gestora podr abonar el importe de un mes de la duracin de las prestaciones por desempleo o de tres meses
de la duracin del subsidio por desempleo, pendientes por percibir, a los beneficiarios de las mismas para ocupar un
empleo que implique cambio de la localidad de residencia.
6. Cuando as lo establezca algn programa de fomento al empleo destinado a colectivos con mayor dificultad
de insercin en el mercado de trabajo, se podr compatibilizar la percepcin de la prestacin por desempleo pendiente
de percibir con el trabajo por cuenta propia, en cuyo caso la entidad gestora podr abonar al trabajador el importe
mensual de la prestacin en la cuanta y duracin que se determinen, sin incluir la cotizacin a la Seguridad Social.

Artculo 229.- Control de las prestaciones.
Sin perjuicio de las facultades de los servicios competentes en cuanto a inspeccin y control en orden a la
sancin de las infracciones que pudieran cometerse en la percepcin de las prestaciones por desempleo, corresponde a
la entidad gestora controlar el cumplimiento de lo establecido en el presente ttulo y comprobar las situaciones de
fraude que puedan cometerse.
La entidad gestora podr exigir a los trabajadores que hayan sido despedidos en virtud de las letras c), d) y e) del
apartado 1 del artculo 208, acreditacin de haber percibido la indemnizacin legal correspondiente.
En el caso de que la indemnizacin no se hubiera percibido, ni se hubiera interpuesto demanda judicial en

reclamacin de dicha indemnizacin o de impugnacin de la decisin extintiva, o cuando la extincin de la relacin
laboral no lleve aparejada la obligacin de abonar una indemnizacin al trabajador, se reclamar la actuacin de la
Inspeccin a los efectos de comprobar la involuntariedad del cese en la relacin laboral.
La entidad gestora podr suspender el abono de las prestaciones por desempleo cuando se aprecien indicios
suficientes de fraude en el curso de las investigaciones realizadas por los rganos competentes en materia de lucha
contra el fraude.
CAPTULO VI
RGIMEN DE OBLIGACIONES, INFRACCIONES Y SANCIONES
Artculo 230.- Obligaciones de los empresarios.

Son obligaciones de los empresarios:
a) Cotizar por la aportacin empresarial a la contingencia de desempleo.
b) Ingresar las aportaciones propias y las de sus trabajadores en su totalidad, siendo responsables del
cumplimiento de la obligacin de cotizacin.
c) Proporcionar la documentacin e informacin que reglamentariamente se determinen a efectos del

reconocimiento, suspensin, extincin o reanudacin del derecho a las prestaciones.
d) Entregar al trabajador el certificado de empresa, en el tiempo y forma que reglamentariamente se determinen.
e) Abonar a la entidad gestora competente las prestaciones satisfechas por sta a los trabajadores cuando la
Empresa hubiese sido declarada responsable de la prestacin por haber incumplido sus obligaciones en materia de
afiliacin, alta o cotizacin.
f) Proceder, en su caso, al pago delegado de las prestaciones por desempleo.
g) Comunicar la readmisin del trabajador despedido en el plazo de cinco das desde que se produzca e ingresar
a la Entidad Gestora competente las prestaciones satisfechas por sta a los trabajadores en los supuestos regulados en
el apartado 5 del artculo 209 de esta Ley.
h) Comunicar, con carcter previo a que se produzcan, las variaciones realizadas en el calendario, o en el horario
inicialmente previsto para cada uno de los trabajadores afectados, en los supuestos de aplicacin de medidas de
suspensin de contratos o de reduccin de jornada previstas en el artculo 47 del Estatuto de los Trabajadores.
Artculo 231.- Obligaciones de los trabajadores.

1. Son obligaciones de los trabajadores y de los solicitantes y beneficiarios de prestaciones por desempleo:
a) Cotizar por la aportacin correspondiente a la contingencia de desempleo.
b) Proporcionar la documentacin e informacin que reglamentariamente se determinen a efectos del

reconocimiento, suspensin, extincin o reanudacin del derecho a las prestaciones y comunicar a los Servicios

Pblicos de Empleo autonmicos y al Servicio Pblico de Empleo Estatal, el domicilio y, en su caso, el cambio del
domicilio, facilitado a efectos de notificaciones, en el momento en que ste se produzca.
Sin perjuicio de lo anterior, cuando no quedara garantizada la recepcin de las comunicaciones en el domicilio
facilitado por el solicitante o beneficiario de las prestaciones, ste estar obligado a proporcionar a los Servicios
Pblicos de Empleo autonmicos y al Servicio Pblico de Empleo Estatal los datos que precisen para que la
comunicacin se pueda realizar por medios electrnicos.
c) Participar en los trabajos de colaboracin social, programas de empleo, o en acciones de promocin,

formacin o reconversin profesionales, que determinen los servicios pblicos de empleo; o las agencias de
colocacin cuando desarrollen actividades en el mbito de colaboracin con aqullos y aceptar la colocacin
adecuada que le sea ofrecida por los servicios pblicos de empleo o por dichas agencias.
d) Renovar la demanda de empleo en la forma y fechas en que se determine en el documento de renovacin de la

demanda; y comparecer, cuando haya sido previamente requerido, ante la Entidad Gestora, los servicios pblicos de
empleo o las agencias de colocacin cuando desarrollen actividades en el mbito de colaboracin con aqullos.
e) Solicitar la baja en las prestaciones por desempleo cuando se produzcan situaciones de suspensin o extincin
del derecho o se dejen de reunir los requisitos exigidos para su percepcin, en el momento de la produccin de dichas
situaciones.
f) Reintegrar las prestaciones indebidamente percibidas.
g) Devolver a los servicios pblicos de empleo, o, en su caso, a las agencias de colocacin cuando desarrollen
actividades en el mbito de colaboracin con aqullos, en el plazo de cinco das, el correspondiente justificante de
haber comparecido en el lugar y fecha indicados para cubrir las ofertas de empleo facilitadas por los mismos.
h) Inscribirse como demandantes de empleo y suscribir y cumplir las exigencias del compromiso de actividad,
en los trminos establecidos en el artculo 27 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo.
i) Buscar activamente empleo, participar en acciones de mejora de la ocupabilidad, que se determinen por los
servicios pblicos de empleo competentes, en su caso, dentro de un itinerario de insercin.
Los beneficiarios de prestaciones acreditarn ante el Servicio Pblico de Empleo Estatal y los Servicios Pblicos
de Empleo autonmicos, cuando sean requeridos para ello, las actuaciones que han efectuado dirigidas a la bsqueda
activa de empleo, su reinsercin laboral o a la mejora de su ocupabilidad. Esta acreditacin se efectuar en la forma
en que estos organismos determinen en el marco de la mutua colaboracin. La no acreditacin tendr la consideracin
de incumplimiento del compromiso de actividad.
Sin perjuicio de acreditar la bsqueda activa de empleo, la participacin en las acciones de mejora de la
ocupabilidad que se correspondan con su profesin habitual o sus aptitudes formativas segn lo determinado en el
itinerario de insercin ser voluntaria para los beneficiarios de prestaciones contributivas durante los treinta primeros
das de percepcin, y la no participacin en las mismas no conllevar efectos sancionadores.
2. A los efectos previstos en este ttulo, se entender por compromiso de actividad el que adquiera el solicitante o
beneficiario de las prestaciones de buscar activamente empleo, aceptar una colocacin adecuada y participar en
acciones especficas de motivacin, informacin, orientacin, formacin, reconversin o insercin profesional para
incrementar su ocupabilidad, as como de cumplir las restantes obligaciones previstas en este artculo.
El Servicio Pblico de Empleo Estatal y los Servicios Pblicos de Empleo autonmicos requerirn a los
beneficiarios de prestaciones por desempleo para que acrediten ante ellos, en la forma que determinen en el marco de
la colaboracin mutua, la realizacin de actuaciones dirigidas a su reinsercin laboral o a la mejora de su
ocupabilidad. La no acreditacin tendr la consideracin de incumplimiento del compromiso de actividad.
Para la aplicacin de lo establecido en los prrafos anteriores

el Servicio Pblico de Empleo competente tendr en cuenta la condicin de vctima de violencia de gnero, a efectos
de atemperar, en caso necesario, el cumplimiento de las obligaciones que se deriven del compromiso suscrito.
3. A los efectos previstos en este ttulo, se entender por colocacin adecuada la profesin demandada por el
trabajador y tambin aquella que se corresponda con su profesin habitual o cualquier otra que se ajuste a sus

aptitudes fsicas y formativas. En todo caso, se entender por colocacin adecuada la coincidente con la ltima
actividad laboral desempeada siempre que su duracin hubiese sido igual o superior a tres meses.
Transcurrido un ao de percepcin ininterrumpida de las prestaciones, adems de las profesiones anteriores,

tambin podrn ser consideradas adecuadas otras colocaciones que a juicio del Servicio Pblico de Empleo puedan
ser ejercidas por el trabajador.
La colocacin se entender adecuada cuando se ofrezca en la localidad de residencia habitual del trabajador o en
otra localidad situada en un radio inferior a 30 kilmetros desde la localidad de la residencia habitual, salvo que el
trabajador acredite que el tiempo mnimo para el desplazamiento, de ida y vuelta, supera el 25 por 100 de la duracin
de la jornada diaria de trabajo, o que el coste del desplazamiento supone un gasto superior al 20 por 100 del salario
mensual, o cuando el trabajador tenga posibilidad de alojamiento apropiado en el lugar de nuevo empleo.
La colocacin que se ofrezca al trabajador se entender adecuada teniendo en cuenta la duracin del trabajo,
indefinida o temporal, o de la jornada de trabajo, a tiempo completo o parcial. Adems dicha colocacin para
entenderse adecuada deber implicar un salario equivalente al aplicable al puesto de trabajo que se ofrezca, con
independencia de la cuanta de la prestacin a que tenga derecho el trabajador, o aunque se trate de trabajos de
colaboracin social.
Para la aplicacin de lo previsto en los prrafos anteriores el Servicio Pblico de Empleo competente tendr en
cuenta las circunstancias profesionales y personales del desempleado, as como la conciliacin de su vida familiar y
laboral, el itinerario de insercin fijado, las caractersticas del puesto de trabajo ofertado, la existencia de medios de
transporte para el desplazamiento, as como las caractersticas de los mercados locales de empleo.
El salario correspondiente a la colocacin para que sta sea considerada adecuada no podr, en ningn caso, ser
inferior al salario mnimo interprofesional una vez descontados de aqul los gastos de desplazamiento.
Artculo 232.- Infracciones y sanciones.

En materia de infracciones y sanciones se estar a lo dispuesto en el presente Ttulo y en el texto refundido de la
Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
Artculo 233.- Recursos.

Las decisiones de la Entidad Gestora competente, relativas al reconocimiento, denegacin, suspensin o
extincin de cualquiera de las prestaciones por desempleo, sern recurribles ante los rganos jurisdiccionales del
orden social, previa reclamacin ante dicha Entidad Gestora en la forma prevista en el artculo 71 del texto refundido
de la Ley de Procedimiento Laboral, aprobado por Real Decreto legislativo 2/1995, de 7 de abril.
Tambin sern recurribles ante los rganos jurisdiccionales del orden social, previa reclamacin ante la Entidad
Gestora competente en la forma prevista en el artculo 71 del texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral,
aprobado por Real Decreto legislativo 2/1995, de 7 de abril, las resoluciones siguientes de la Entidad Gestora:
a) Las relativas a la exigencia de devolucin de las prestaciones indebidamente percibidas y al reintegro de las
prestaciones de cuyo pago sea directamente responsable el empresario, establecidas en el artculo 227.1 de esta Ley, a
excepcin de las actuaciones en materia de gestin recaudatoria conforme a lo establecido en el artculo 3.b) del texto
refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, aprobado por Real Decreto legislativo 2/1995, de 7 de abril.
b) Las relativas al abono de la prestacin por desempleo en su modalidad de pago nico, establecido en el
artculo 228.3 de esta Ley.
c) Las relativas a la imposicin de sanciones a los trabajadores por infracciones leves y graves conforme a lo
establecido en el artculo 47 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
CAPTULO VII
DERECHO SUPLETORIO
Artculo 234.- Derecho supletorio.

En lo no previsto expresamente en el presente ttulo se estar a lo dispuesto en los dos ttulos precedentes de esta
Ley.
DISPOSICIONES ADICIONALES
Disposicin adicional primera.- Proteccin de los trabajadores emigrantes.

1. El Gobierno adoptar las medidas necesarias para que la accin protectora de la Seguridad Social se extienda
a los espaoles que se trasladen a un pas extranjero por causas de trabajo y a los familiares que tengan a su cargo o
bajo su dependencia. A tal fin, el Gobierno proveer cuanto fuese necesario para garantizar a los emigrantes la
igualdad o asimilacin con los nacionales del pas de recepcin en materia de Seguridad Social, directamente o a
travs de los organismos intergubernamentales competentes, as como mediante la ratificacin de Convenios
internacionales de trabajo, la adhesin a Convenios multilaterales y la celebracin de Tratados y Acuerdos con los
Estados receptores.
En los casos en que no existan Convenios o, por cualquier causa o circunstancia, stos no cubran determinadas
prestaciones de la Seguridad Social, el Gobierno, mediante las disposiciones correspondientes, extender su accin
protectora en la materia tanto a los emigrantes como a sus familiares residentes en Espaa.
2. Los accidentes que se produzcan durante el viaje de salida o regreso de los emigrantes en las operaciones
realizadas por la Direccin General de Migraciones o con su intervencin, tendrn la consideracin de accidentes de
trabajo, siempre que concurran las condiciones que reglamentariamente se determinen, a cuyo efecto dicho centro
directivo establecer con la Administracin de la Seguridad Social los correspondientes conciertos para la proteccin
de esta contingencia. Las prestaciones econmicas que correspondan por el accidente, conforme a lo dispuesto en el
presente apartado, sern compatibles con cualesquiera otras indemnizaciones o prestaciones a que el mismo pudiera
dar derecho.
Igual consideracin tendrn las enfermedades que tengan su causa directa en el viaje de ida o de regreso.
Disposicin adicional segunda.- Proteccin de los trabajadores con discapacidad.

Los trabajadores con discapacidad empleados en los centros especiales de empleo quedarn incluidos en el
Rgimen correspondiente de la Seguridad Social. Por el Gobierno se dictarn las normas especficas de sus
condiciones de trabajo y de Seguridad Social, en atencin a las peculiares caractersticas de su actividad laboral.
Disposicin adicional tercera.- Inclusin en la Seguridad Social de los deportistas

de alto nivel.
El Gobierno, como medida para facilitar la plena integracin social y profesional de los deportistas de alto nivel,
podr establecer la inclusin de los mismos en el sistema de la Seguridad Social.
Disposicin adicional cuarta.- Modalidades de integracin de los socios

trabajadores y de los socios de trabajo de las cooperativas.
1. Los socios trabajadores de las Cooperativas de Trabajo Asociado disfrutarn de los beneficios de la Seguridad
Social, pudiendo optar la cooperativa entre las modalidades siguientes:
a) Como asimilados a trabajadores por cuenta ajena. Dichas cooperativas quedarn integradas en el Rgimen
General o en alguno de los Regmenes Especiales de la Seguridad Social, segn proceda, de acuerdo con su actividad.
b) Como trabajadores autnomos en el Rgimen Especial correspondiente.
Las cooperativas ejercitarn la opcin en los Estatutos, y slo podrn modificar la opcin en los supuestos y
condiciones que el Gobierno establezca.
2. Los socios trabajadores de las cooperativas de explotacin comunitaria de la tierra y los socios de trabajo a los
que se refiere el artculo 13.4 de la Ley 27/1999, de 16 de julio, de Cooperativas, a efectos de Seguridad Social, sern
asimilados a trabajadores por cuenta ajena, sin perjuicio de lo previsto en los prrafos siguientes.

Las cooperativas que, al amparo de la disposicin transitoria sptima de la Ley 3/1987, de 2 de abril, General de
Cooperativas, optaron por mantener la asimilacin de sus socios de trabajo a trabajadores autnomos, a efectos de
Seguridad Social, conservarn ese derecho de opcin en los trminos establecidos en el apartado 1 de esta
disposicin.
No obstante, si con posterioridad a la fecha de entrada en vigor de esta ley, la cooperativa modificara el rgimen
de encuadramiento de sus socios de trabajo, para su incorporacin como trabajadores por cuenta ajena, en el rgimen
que corresponda, no podr volver a ejercitar el derecho de opcin.
3. En todo caso, no sern de aplicacin a las Cooperativas de Trabajo Asociado, ni a las Cooperativas de
Explotacin Comunitaria de la Tierra ni a los socios trabajadores que las integran, las normas sobre cotizacin y
prestaciones del Fondo de Garanta Salarial.
4. Hasta tanto no se produzca la inclusin del colectivo profesional de los Colegios o Asociaciones Profesionales
de Mdicos en el sistema de la Seguridad Social, conforme a las previsiones del Real Decreto 2504/1980, de 24 de
octubre, lo dispuesto en el apartado 1 de la presente disposicin adicional no ser de aplicacin a los profesionales
integrados en tales colegios o asociaciones que sean socios trabajadores de las cooperativas sanitarias a que se refiere
el nmero 3 del artculo 144 de la Ley 3/1987, de 2 de abril, General de Cooperativas.
5. Se autoriza al Gobierno para regular el alcance, trminos y condiciones de la opcin prevista en la presente
disposicin, as como para, en su caso, adaptar las normas de los Regmenes de la Seguridad Social a las
peculiaridades de la actividad cooperativa.
Disposicin adicional quinta.- Rgimen de Seguridad Social de los asegurados

que prestan servicios en la Administracin de la Unin Europea.
El asegurado que hubiera estado comprendido en el mbito personal de cobertura del Sistema de la Seguridad
Social que pase a prestar servicios en la Administracin de la Unin Europea y que opte por ejercer el derecho que le
concede el artculo 11, apartado 2, del anexo VIII del Estatuto de los Funcionarios de la Unin Europea, aprobado por
el Reglamento (CEE, EURATOM, CECA) nmero 259/1968, del Consejo, de 29 de febrero de 1968, en la
redaccin dada a dicho artculo por el Reglamento (CEE, EURATOM, CECA) nmero 571/1992, del Consejo, de 2
de marzo de 1992, causar baja automtica, si no se hubiera producido con anterioridad, en el citado sistema y se
extinguiera la obligacin de cotizar al mismo una vez se haya realizado la transferencia a la Unin Europea a que se
refiere el citado Estatuto.
Sin perjuicio de lo establecido en el prrafo anterior, el interesado podr, no obstante, continuar protegido por el
sistema espaol de Seguridad Social si hubiera suscrito con anterioridad, o suscribiese posteriormente y en los plazos
reglamentarios, el correspondiente convenio especial, de cuya accin protectora quedarn excluidas en todo caso la
pensin de jubilacin y las prestaciones por muerte y supervivencia.
No obstante lo sealado en los prrafos anteriores, si cesando su prestacin de servicios en la Administracin de

la Unin Europea el interesado retornara a Espaa, realizara una actividad laboral por cuenta ajena o propia que diera
ocasin a su nueva inclusin en el Sistema de la Seguridad Social y ejercitara el derecho que le confiere el artculo 11,
apartado 1, del anexo VIII del citado Estatuto de los Funcionarios de la Unin Europea, una vez producido el
correspondiente ingreso en la Tesorera General de la Seguridad Social, al momento de causar derecho a la pensin de
jubilacin o a las prestaciones por muerte y supervivencia en dicho Sistema se le computar el tiempo que hubiera
permanecido al servicio de la Unin Europea.
Disposicin adicional sexta.- Proteccin de los trabajadores contratados para la

formacin.
La accin protectora de la Seguridad Social del trabajador contratado para la formacin comprender todas las
contingencias, situaciones protegibles y prestaciones de aquella, incluido el desempleo.
Disposicin adicional sptima.- Normas aplicables a los trabajadores contratados

a tiempo parcial.
1. La proteccin social derivada de los contratos de trabajo a tiempo parcial se regir por el principio de
asimilacin del trabajador a tiempo parcial al trabajador a tiempo completo y especficamente por las siguientes

reglas:
Primera. Cotizacin.
a) La base de cotizacin a la Seguridad Social y de las aportaciones que se recaudan conjuntamente con las
cuotas de aqulla ser siempre mensual y estar constituida por las retribuciones efectivamente percibidas en funcin
de las horas trabajadas, tanto ordinarias como complementarias.
b) La base de cotizacin as determinada no podr ser inferior a las cantidades que reglamentariamente se
determinen.
c) Las horas complementarias cotizarn a la Seguridad Social sobre las mismas bases y tipos que las horas
ordinarias.
Segunda. Perodos de cotizacin.

a) Para acreditar los perodos de cotizacin necesarios para causar derecho a las prestaciones de jubilacin,
incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal, maternidad y paternidad, se computarn
exclusivamente las cotizaciones efectuadas en funcin de las horas trabajadas, tanto ordinarias como
complementarias, calculando su equivalencia en das tericos de cotizacin. A tal fin, el nmero de horas
efectivamente trabajadas se dividir por cinco, equivalente diario del cmputo de mil ochocientas veintisis horas
anuales.
b) Para causar derecho a las pensiones de jubilacin e incapacidad permanente, al nmero de das tericos de
cotizacin obtenidos conforme a lo dispuesto en la letra a) de esta regla se le aplicar el coeficiente multiplicador de
1,5, resultando de ello el nmero de das que se considerarn acreditados para la determinacin de los perodos
mnimos de cotizacin. En ningn caso podr computarse un nmero de das cotizados superior al que correspondera
de haberse realizado la prestacin de servicios a tiempo completo.
* NOTA: esta regla segunda del apartado 1 ha sido declarada inconstitucional y

nula por sentencia 61/2013, de 14 de marzo de 2013, del Pleno del Tribunal
Constitucional.
Tercera. Bases reguladoras.

a) La base reguladora de las prestaciones de jubilacin e incapacidad permanente se calcular conforme a la
regla general. Para la prestacin por maternidad y por paternidad, la base reguladora diaria ser el resultado de dividir
la suma de bases de cotizacin acreditadas en la empresa durante el ao anterior a la fecha del hecho causante entre
365.
b) A efecto de las pensiones de jubilacin y de la incapacidad permanente, derivada de enfermedad comn, la

integracin de los perodos durante los que no haya habido obligacin de cotizar se llevar a cabo con la base mnima
de cotizacin de entre las aplicables en cada momento, correspondiente al nmero de horas contratadas en ltimo
trmino.
c) El tiempo de cotizacin que resulte acreditado conforme a lo dispuesto en el apartado b) de la regla segunda
se computar para determinar el nmero de aos cotizados a efectos de fijar el porcentaje aplicable a la base
reguladora de la pensin de jubilacin. La fraccin de ao que pueda resultar se computar como un ao completo.
d) No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, las prestaciones por maternidad y paternidad podrn
reconocerse mediante resolucin provisional por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, tomando la ltima base
de cotizacin que conste en las bases de datos corporativas del sistema, en tanto no est incorporada a dichas bases la
base de cotizacin por contingencias comunes correspondiente al mes anterior al del inicio del descanso, suspensin
del contrato o permiso que se disfruten, momento en el que se emitir la resolucin definitiva con el reclculo del
subsidio que corresponda.
Cuarta. Proteccin por desempleo.

Para determinar los perodos de cotizacin y de clculo de la base reguladora de las prestaciones por desempleo

se estar a lo que se determine reglamentariamente en su normativa especfica.
2. Las reglas contenidas en el apartado anterior sern de aplicacin a los trabajadores con contrato a tiempo
parcial, contrato de relevo a tiempo parcial y contrato de trabajo fijo-discontinuo, de conformidad con lo establecido
en los artculos 12 y 15.8 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto
Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, que estn incluidos en el campo de aplicacin del Rgimen General y del
Rgimen Especial de la Minera del Carbn, y a los que, siendo trabajadores por cuenta ajena, estn incluidos en el
Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar.
Dichas reglas sern igualmente aplicables a los trabajadores a tiempo parcial o fijos discontinuos incluidos en el
Sistema Especial para Empleados de Hogar, establecido en el Rgimen General de la Seguridad Social.
3. La cotizacin por las horas extraordinarias realizadas por trabajadores contratados a tiempo parcial estar
sujeta a las siguientes reglas:
a) Las remuneraciones percibidas por horas extraordinarias en los contratos de trabajo a tiempo parcial, sean
motivadas o no por fuerza mayor, se tomarn en cuenta para la determinacin de la base de cotizacin tanto por
contingencias comunes como profesionales.
Los tipos de cotizacin sern los que establezca cada ao la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del
Estado.
b) La cotizacin por horas extraordinarias de los trabajadores con contrato de trabajo a tiempo parcial se
computar exclusivamente a efectos de determinar la base reguladora de la pensin de jubilacin; de las prestaciones
de incapacidad temporal, incapacidad permanente y muerte y supervivencia derivadas de contingencias comunes; as
como de las prestaciones por maternidad y por paternidad.
Con respecto a las prestaciones derivadas de contingencias profesionales se estar a lo establecido con carcter
general.
c) Lo dispuesto en este apartado ser de aplicacin a los trabajadores con contrato de trabajo a tiempo parcial
incluidos en el Rgimen General de la Seguridad Social, excepto para los comprendidos en los Sistemas Especiales
para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios y para Empleados de Hogar establecidos en dicho Rgimen General, en
el Rgimen Especial de la Minera del Carbn y para los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Rgimen
Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.
d) Reglamentariamente se determinarn los trminos y condiciones para la aplicacin de lo dispuesto en este

apartado.
Disposicin adicional sptima bis.- Cuantas mnimas de las pensiones por

viudedad.
Las cuantas de las pensiones mnimas de viudedad para beneficiarios con menos de sesenta aos, en los
trminos que reglamentariamente se establezcan, cuando sin superar los requisitos cuantitativos de renta fijados
anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para causar derecho a los complementos a mnimos, los
interesados no alcancen un determinado lmite de rentas y, en atencin a sus cargas familiares, se equipararn, de
modo gradual y en el plazo de tres aos a partir de la entrada en vigor de la Ley de Consolidacin y Racionalizacin
del Sistema de Seguridad Social, a los importes de dicha clase de pensin para beneficiarios con edades comprendidas
entre los sesenta y los sesenta y cuatro aos.
Disposicin adicional octava.- Normas de desarrollo y aplicacin a Regmenes

Especiales.
1. Ser de aplicacin a todos los regmenes que integran el sistema de la Seguridad Social lo dispuesto en los
artculos 137, apartados 2 y 3; 138; 140, apartados 1, 2 y 3; 143; 161, apartados 1, 2 y 3; 161 bis, apartado 1 y
apartado 2 B); 162, apartados 1.1, 2, 3, 4 y 5; 163; 165; 174; 174 bis; 175; 176, apartado 4; 177, apartado 1, segundo
prrafo; y 179. Igualmente sern de aplicacin las normas sobre las prestaciones familiares contenidas en el captulo
IX del ttulo II; las disposiciones adicionales sptima bis y cuadragsima tercera y quincuagsima novena y las
disposiciones transitorias cuarta, prrafo primero, quinta, apartado 1, quinta bis, sexta bis y decimosexta.

No obstante lo dispuesto en el prrafo anterior, se excepta la aplicacin a los regmenes especiales de lo
previsto en el artculo 138 en el ltimo prrafo de su apartado 2, as como lo regulado por su apartado 5.
2. En el Rgimen Especial para la Minera del Carbn, y para los trabajadores por cuenta ajena del Rgimen
Especial de los Trabajadores del Mar, ser tambin de aplicacin lo previsto en los artculos 140.4, y 162.1.2.
3. Lo previsto en el apartado 2 del artculo 161 bis ser de aplicacin a los trabajadores por cuenta ajena
incluidos en los Regmenes Especiales de la Minera del Carbn y de Trabajadores del Mar.
4. Lo previsto en los artculos 134, 135, 135 bis, 135 ter, 135 quter y 166 ser aplicable, en su caso, a los
trabajadores por cuenta ajena de los regmenes especiales. Lo previsto en los artculos 112 bis y 162.6 ser igualmente
aplicable a los trabajadores por cuenta ajena de los regmenes especiales. Asimismo, lo dispuesto en los artculos 134,
135, 135 bis, 135 ter, 135 quter y 166 resultar de aplicacin a los trabajadores por cuenta propia incluidos en los
Regmenes Especiales de Trabajadores del Mar y de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, en los trminos y
condiciones que se establezcan reglamentariamente.
5. Lo previsto en el ltimo prrafo del apartado 2 y en el apartado 4 del artculo 139 ser de aplicacin a todos
los regmenes que integran el sistema de la Seguridad Social. A efectos de determinar el importe mnimo de la
pensin y del clculo del complemento a que se refieren, respectivamente, dichos apartados se tomar en
consideracin como base mnima de cotizacin la vigente en cada momento en el Rgimen General, cualquiera que
sea el rgimen con arreglo a cuyas normas se reconozcan las pensiones de incapacidad permanente total y de gran
invalidez.
6. No obstante lo indicado en los apartados precedentes, lo dispuesto en el artculo 166.3, en lo que se refiere a
la reduccin del 0,50 por 100 prevista en su segundo inciso, y la escala de edades incluida en el artculo 166.2 a) no
ser de aplicacin a los trabajadores a que se refiere la norma 2. de la disposicin transitoria tercera del Decreto
1867/1970, de 9 de julio, por el que se aprueba el Reglamento General de la Ley 116/1969, de 30 de diciembre, por el
que se regula el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.
Disposicin adicional novena.- Validez, a efectos de las prestaciones, de las

cuotas anteriores al alta en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de
Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos.
Cuando, reunindose los requisitos para estar incluidos en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de
Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, no se hubiera solicitado la preceptiva alta en los trminos
reglamentariamente previstos, las cotizaciones exigibles correspondientes a periodos anteriores a la formalizacin del
alta producirn efectos respecto a las prestaciones, una vez hayan sido ingresadas con los recargos que legalmente
procedan.
Sin perjuicio de las sanciones administrativas que procedan por su ingreso fuera de plazo, las referidas
cotizaciones darn tambin lugar al devengo de intereses, que sern exigibles desde la correspondiente fecha en que
debieron ser ingresadas, de conformidad con el tipo de inters legal del dinero vigente en el momento del pago.
Lo previsto en los prrafos anteriores nicamente ser de aplicacin con respecto a las altas que se hayan
formalizado a partir de 1 de enero de 1994.
Disposicin adicional dcima.-Normas para el clculo de la pensin de jubilacin

en el Rgimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos.
La cuanta de la pensin de jubilacin en el Rgimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos
se determinar aplicando a la base reguladora el porcentaje procedente de acuerdo con la escala establecida para el
Rgimen General, en funcin exclusivamente de los aos de cotizacin efectiva del beneficiario.
Disposicin adicional undcima.- Formalizacin de la cobertura de la prestacin

econmica por incapacidad temporal.
1. Cuando el empresario opte por formalizar la proteccin respecto de las contingencias de accidentes de trabajo
y enfermedades profesionales de la Seguridad Social con una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades

Profesionales de la Seguridad Social, podr, asimismo, optar porque la cobertura de la prestacin econmica por
incapacidad temporal derivada de contingencias comunes de ese mismo personal se lleve a efecto por la misma
Mutua, en los trminos que reglamentariamente se establezcan.
2. Los trabajadores incluidos en el Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos
debern formalizar la cobertura de la prestacin econmica por incapacidad temporal derivada de contingencias
comunes con una mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, en los
trminos que reglamentariamente se establezcan.
No obstante lo previsto en el prrafo anterior, la afiliacin y el alta de oficio en el citado rgimen especial
conllevar la formalizacin de la cobertura de la prestacin por incapacidad temporal y de las contingencias
profesionales con una entidad gestora de la Seguridad Social, cuando los trabajadores afectados por tales actuaciones
estn obligados a su proteccin. Esta cobertura de oficio se efectuar, asimismo, en otros supuestos en que la referida
prestacin econmica pase a ser obligatoria y no haya sido formalizada con una mutua por los propios trabajadores
autnomos y tendr, en todo caso, carcter provisional hasta que dicha formalizacin se produzca, en los trminos y
con los efectos que reglamentariamente se determinen.
3. Las disposiciones reglamentarias a que se refieren los nmeros anteriores establecern, con respeto pleno a las
competencias del sistema pblico en el control sanitario de las altas y las bajas, los instrumentos de gestin y control
necesarios para una actuacin eficaz en la gestin de la prestacin econmica por incapacidad temporal llevada a
cabo tanto por las entidades gestoras como por las Mutuas.
De igual modo, las entidades gestoras o las Mutuas podrn establecer acuerdos de colaboracin con el Instituto
Nacional de Gestin Sanitaria o los Servicios de Salud de las Comunidades Autnomas.
Disposicin adicional undcima bis.- Prestaciones por maternidad y por

paternidad en los Regmenes Especiales.
1. Los trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia incluidos en los distintos Regmenes Especiales del
sistema tendrn derecho a las prestaciones establecidas en el Captulo IV bis y en el Captulo IV ter del Ttulo II de la
presente Ley, con la misma extensin y en los mismos trminos y condiciones all previstos para los trabajadores del
Rgimen General.
2. En el supuesto de trabajadores por cuenta propia, los periodos durante los que se tendr derecho a percibir los
subsidios por maternidad y por paternidad sern coincidentes, en lo relativo tanto a su duracin como a su
distribucin, con los perodos de descanso laboral establecido para los trabajadores por cuenta ajena, pudiendo dar
comienzo el abono del subsidio por paternidad a partir del momento del nacimiento del hijo. Los trabajadores por
cuenta propia podrn, igualmente, percibir el subsidio por maternidad y por paternidad en rgimen de jornada parcial,
en los trminos y condiciones que se establezcan reglamentariamente.
3. Respecto a los trabajadores por cuenta propia incluidos en los distintos regmenes especiales, ser requisito
imprescindible para el reconocimiento y abono de la prestacin que los interesados se hallen al corriente en el pago de
las cuotas a la Seguridad Social.
Disposicin adicional undcima ter.- Gestin de las prestaciones econmicas por

maternidad y por paternidad.
La gestin de las prestaciones econmicas de maternidad y de paternidad reguladas en la presente ley
corresponder directa y exclusivamente a la entidad gestora correspondiente.
Disposicin adicional duodcima.- Profesores universitarios emritos.

La incompatibilidad a que se refiere el apartado 2 del artculo 165 de esta Ley no ser de aplicacin a los
Profesores universitarios emritos.
Disposicin adicional decimotercera. Pensiones del extinguido Seguro Obligatorio

de Vejez e Invalidez.
La cuanta de las pensiones del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez, concurrentes o no con otras

pensiones pblicas, ser la que se establezca en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.
Disposicin adicional decimocuarta.- Duracin de la prestacin por desempleo en

los procesos de reconversin y reindustrializacin.
Lo previsto en el apartado 1 del artculo 210, respecto a la duracin de la prestacin por desempleo, se entender
sin perjuicio de lo establecido legalmente en materia de reconversin y reindustrializacin.
Disposicin adicional decimoquinta.- Cotizacin por desempleo en el Rgimen

Especial de Trabajadores del Mar.
Sin perjuicio de lo establecido en el artculo 224, a las bases de cotizacin para desempleo en el Rgimen
Especial de Trabajadores del Mar les ser tambin de aplicacin lo dispuesto en el nmero 6 del artculo 19 del texto
refundido de las Leyes 116/1969, de 30 de diciembre, y 24/1972, de 21 de junio, por el que se regula el Rgimen
Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, aprobado por Decreto 2864/1974, de 30 de agosto, y en
las normas de desarrollo de dicho precepto.
Disposicin adicional decimosexta.- Cobertura de desempleo para trabajadores

retribuidos a la parte.
Los trabajadores por cuenta ajena retribuidos a la parte, que presten servicios en embarcaciones pesqueras de
hasta 20 toneladas de registro bruto, excluidos los asimilados a que se refiere el artculo cuarto del texto refundido de
la Leyes 116/1969, de 30 de diciembre, y 24/1972, de 21 de junio, por el que se regula el Rgimen Especial de la
Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, aprobado por Decreto 2864/1974, de 30 de agosto, tendrn derecho a
las prestaciones por desempleo en los trminos regulados en la presente Ley y en sus normas reglamentarias.
Disposicin adicional decimosptima.- Desempleo de los trabajadores de estiba

portuaria.
A partir del 1 de enero de 1994, a los estibadores portuarios que presten servicios en puertos de inters general
en los que no se haya constituido la correspondiente sociedad estatal de estiba y desestiba, o en los puertos no
clasificados como de inters general en los que no se haya cumplido lo previsto en el artculo 1, apartado 2, del Real
Decreto-Ley 2/1986, de 23 de mayo, sobre el servicio pblico de estiba y desestiba de buques, se les reconocern las
prestaciones por desempleo de acuerdo con lo establecido en la presente Ley.
A tal efecto, en el momento en que se proceda por primera vez al reconocimiento del derecho, de acuerdo con lo
establecido en el prrafo anterior, se presumir que dichos trabajadores disponen de un periodo de ocupacin cotizada
de dos mil ciento sesenta das.
Disposicin adicional decimosptima bis.- Adopcin de medidas cautelares en el

mantenimiento del derecho al percibo de prestaciones.
1. El incumplimiento, por parte de los beneficiarios o causantes de las prestaciones econmicas del Sistema de
Seguridad Social, de la obligacin de presentar, en los plazos legales establecidos, declaraciones preceptivas o
documentos, antecedentes, justificantes o datos que no obren en la Entidad, cuando a ello sean requeridos y siempre
que los mismos puedan afectar a la conservacin del derecho a las prestaciones, podr dar lugar a que por las
Entidades gestoras de la Seguridad Social se adopten las medidas preventivas necesarias, mediante la suspensin
cautelar del abono de las citadas prestaciones, hasta tanto quede debidamente acreditado, por parte de los citados
beneficiarios o causantes, que se cumplen los requisitos legales imprescindibles para el mantenimiento del derecho a
aqullas.
2. Asimismo, los beneficiarios de prestaciones econmicas del sistema de la Seguridad Social cuyo disfrute se
encuentre condicionado a la residencia efectiva en Espaa, podrn ser citados a comparecencia en las oficinas de la
Entidad Gestora competente con la periodicidad que sta determine.
3. Si no se presenta la documentacin requerida en el plazo establecido o no se comparece ante la Entidad

Gestora, previa citacin de sta, la prestacin o, en su caso, el complemento a mnimo de la misma, ser objeto de
suspensin cautelar. Si se presenta la informacin solicitada o se comparece transcurridos ms de 90 das desde su

solicitud o citacin, se producir la rehabilitacin de la prestacin o, en su caso, del complemento a mnimo con una
retroactividad mxima de 90 das.
4. Lo previsto en el apartado anterior, se entiende sin perjuicio de lo establecido en el artculo 47.4 del texto
refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto legislativo 5/2000,
de 4 de agosto.
Disposicin adicional decimoctava. Gestin de las pensiones no contributivas.

1. Sin perjuicio de lo establecido en el prrafo c) del apartado 1 del artculo 57, las pensiones de invalidez y
jubilacin, en sus modalidades no contributivas, podrn ser gestionadas, en su caso, por las Comunidades Autnomas
estatutariamente competentes, a las que hubiesen sido transferidos los servicios del Instituto de Mayores y Servicios
Sociales.
2. Se autoriza al Gobierno para que pueda establecer con las Comunidades Autnomas a las que no les hubieran
sido transferidos los servicios del Instituto de Mayores y Servicios Sociales a su territorio, los oportunos conciertos,
en orden a que las pensiones no contributivas de la Seguridad Social puedan ser gestionadas por aqullas.
3. Las pensiones de invalidez y jubilacin, en sus modalidades no contributivas, quedarn integradas en el

Banco de Datos en materia de pensiones pblicas, regulado por Real Decreto 2566/1985, de 27 de diciembre,
constituido en el Instituto Nacional de la Seguridad Social y gestionado por dicho organismo.
A tal fin, las entidades y organismos que gestionen las pensiones de invalidez y jubilacin, en sus modalidades
no contributivas, vendrn obligados a comunicar al Instituto Nacional de la Seguridad Social los datos que, referentes
a las pensiones que hubiesen concedido, se establezcan reglamentariamente.
Disposicin adicional decimonovena.- Instituto Social de la Marina.

El Instituto Social de la Marina continuar llevando a cabo las funciones y servicios que tiene encomendados en
relacin con la gestin del Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, sin perjuicio de los
dems que le atribuyen sus Leyes reguladoras y otras disposiciones vigentes en la materia.
Disposicin adicional vigsima.- Consideracin de los servicios prestados en

segundo puesto o actividad a las Administraciones Pblicas.
En los supuestos de compatibilidad entre actividades pblicas, autorizada al amparo de la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas, los servicios prestados en
el segundo puesto o actividad no podrn ser computados a efectos de pensiones del sistema de la Seguridad Social, en
la medida en que rebasen las prestaciones correspondientes a cualquiera de los puestos compatibilizados,
desempeados en rgimen de jornada ordinaria. La cotizacin podr adecuarse a esta situacin en la forma que
reglamentariamente se determine.
Disposicin adicional vigsima primera.- Cotizacin y recaudacin de las

aportaciones al Fondo de Garanta Salarial y para formacin profesional. Exencin
en las aportaciones de recaudacin conjunta con las cuotas de Seguridad Social.
1. La base de cotizacin para determinar las aportaciones al Fondo de Garanta Salarial y para formacin
profesional, en todos los Regmenes de la Seguridad Social en los que exista la obligacin de efectuarlas, ser la
correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Los tipos de cotizacin
sern los que se establezcan, para cada ao, en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.
2. Las cuotas al Fondo de Garanta Salarial y para formacin profesional, mientras se recauden conjuntamente
con las cuotas de Seguridad Social, se liquidarn e ingresarn en la forma, trminos y condiciones establecidos para
estas ltimas.
3. La exoneracin de la cotizacin prevista en el artculo 112.bis de la presente Ley, comprender tambin las
aportaciones por desempleo, Fondo de Garanta Salarial y formacin profesional.

Disposicin adicional vigsima segunda.- Ingresos por venta de bienes y servicios
prestados a terceros.
1. No tendrn la naturaleza de recursos de la Seguridad Social los que resulten de las siguientes atenciones,
prestaciones o servicios:
1. Los ingresos a los que se refieren los artculos 16.3, y 83 de la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de
Sanidad, procedentes de la asistencia sanitaria prestada por el Instituto Nacional de Gestin Sanitaria, en
gestin directa a los usuarios sin derecho a la asistencia sanitaria de la Seguridad Social, as como en los
supuestos de seguros obligatorios privados y en todos aquellos supuestos, asegurados o no, en que aparezca un
tercero obligado al pago.
2. Venta de productos, materiales de desecho o subproductos sanitarios o no sanitarios, no inventariables,

resultantes de la actividad de los centros sanitarios en los supuestos en que puedan realizarse tales actividades
con arreglo a la Ley General de Sanidad, Ley del Medicamento y dems disposiciones sanitarias.
3. Ingresos procedentes del suministro o prestacin de servicios de naturaleza no estrictamente asistencial.
4. Ingresos procedentes de convenios, ayudas o donaciones finalistas o altruistas, para la realizacin de

actividades investigadoras y docentes, la promocin de trasplantes, donaciones de sangre, o de otras
actividades similares. No estarn incluidos los ingresos que correspondan a Programas Especiales financiados
en los presupuestos de los Departamentos ministeriales.
5. En general, todos los dems ingresos correspondientes a atenciones o servicios sanitarios que no
constituyan prestaciones de la Seguridad Social.
2. El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad fijar el rgimen de precios y tarifas de tales
atenciones, prestaciones y servicios, tomando como base sus costes estimados.
3. Destino de los ingresos:
1. Los ingresos a que se refieren los apartados anteriores generarn crdito por el total de su importe y se
destinarn a cubrir gastos de funcionamiento, excepto retribuciones de personal, y de inversin de reposicin
de las instituciones sanitarias, as como a atender los objetivos sanitarios y asistenciales correspondientes.
No obstante, los ingresos derivados de contratos o convenios de colaboracin para actividades investigadoras
podrn generar crdito por el total de su importe y se destinarn a cubrir todos los gastos previstos para su
realizacin. En el caso de que toda o parte de la generacin de crdito afectase al captulo I, el personal
investigador no adquirir por este motivo ningn derecho laboral al finalizar la actividad investigadora.
2. La distribucin de tales fondos respetar el destino de los procedentes de ayudas o donaciones.
3. Dichos recursos sern reclamados por el Instituto Nacional de Gestin Sanitaria, en nombre y por cuenta de
la Administracin General del Estado, para su ingreso en el Tesoro Pblico. El Tesoro Pblico, por el importe
de las generaciones de crdito aprobadas por el Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, proceder
a realizar las transferencias correspondientes a las cuentas que la Tesorera General de la Seguridad Social
tenga abiertas, a estos efectos, para cada centro sanitario.
Disposicin adicional vigsima tercera.- Competencias en materia de

autorizaciones de gastos.
Las competencias que corresponden al Ministerio de Empleo y Seguridad Social en materia de autorizaciones de
gastos sern ejercidas por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad en relacin con la gestin del
Instituto Nacional de Gestin Sanitaria.
A su vez, y en relacin con la gestin del Instituto de Mayores y Servicios Sociales, correspondern al
Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte las competencias en materia de autorizacin de gastos de aquellas
partidas que se financien con aportaciones finalistas del Presupuesto del Estado.

Disposicin adicional vigsima cuarta.- Regmenes Especiales excluidos de la
aplicacin de las normas sobre inspeccin y recaudacin.
Lo dispuesto en la presente Ley en materia de inspeccin y recaudacin de la Seguridad Social no ser de
aplicacin a los Regmenes Especiales de Funcionarios Civiles del Estado, Fuerzas Armadas y Funcionarios al
servicio de la Administracin de Justicia, en tanto no se disponga otra cosa por el Gobierno.
Disposicin adicional vigsima quinta.- Normas de procedimiento.

1. La tramitacin de las prestaciones y dems actos en materia de Seguridad Social, incluida la proteccin por
desempleo, que no tengan carcter recaudatorio o sancionador se ajustar a lo dispuesto en la Ley de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, con las especialidades en ella
previstas para tales actos en cuanto a impugnacin y revisin de oficio, as como con las establecidas en la presente
disposicin adicional, en la disposicin adicional quincuagsima de esta Ley o en otras disposiciones que resulten de
aplicacin.
2. En caso de actuacin por medio de representante, la representacin deber acreditarse por cualquier medio
vlido en Derecho que deje constancia fidedigna o mediante declaracin en comparecencia personal del interesado
ante el rgano administrativo competente. A estos efectos, sern vlidos los documentos normalizados de
representacin que apruebe la Administracin de la Seguridad Social para determinados procedimientos.
3. En los procedimientos iniciados a solicitud de los interesados, una vez transcurrido el plazo mximo para
dictar resolucin y notificarla fijado por la norma reguladora del procedimiento de que se trate sin que haya recado
resolucin expresa, se entender desestimada la peticin por silencio administrativo.
Se exceptan de lo dispuesto en el prrafo anterior los procedimientos relativos a la inscripcin de empresas y a

la afiliacin, altas y bajas y variaciones de datos de los trabajadores iniciados a solicitud de los interesados, as como
los de convenios especiales, en los que la falta de resolucin expresa en el plazo previsto tendr como efecto la
estimacin de la respectiva solicitud por silencio administrativo.
Disposicin adicional vigsima sexta.- De la permanencia en activo.

El Gobierno podr otorgar desgravaciones, o deducciones de cotizaciones sociales, en aquellos supuestos en que
el trabajador opte por permanecer en activo, una vez alcanzada la edad de sesenta y cinco aos, con suspensin
proporcional al percibo de la pensin. La regulacin de los mismos se har previa consulta a las organizaciones
sindicales y asociaciones empresariales ms representativas.
Disposicin adicional vigsima sptima.- Campo de aplicacin del Rgimen

Especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o
autnomos.
1. Estarn obligatoriamente incluidos en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores por
cuenta propia o autnomos quienes ejerzan las funciones de direccin y gerencia que conlleva el desempeo del cargo
de consejero o administrador, o presten otros servicios para una sociedad mercantil capitalista, a ttulo lucrativo y de
forma habitual, personal y directa, siempre que posean el control efectivo, directo o indirecto, de aqulla. Se
entender, en todo caso, que se produce tal circunstancia, cuando las acciones o participaciones del trabajador
supongan, al menos, la mitad del capital social.
Se presumir, salvo prueba en contrario, que el trabajador posee el control efectivo de la sociedad cuando
concurran algunas de las siguientes circunstancias:
1.Que, al menos, la mitad del capital de la sociedad para la que preste sus servicios est distribuido entre socios,
con los que conviva, y a quienes se encuentre unido por vnculo conyugal o de parentesco por consanguinidad,
afinidad o adopcin, hasta el segundo grado.
2.Que su participacin en el capital social sea igual o superior a la tercera parte del mismo.
3.Que su participacin en el capital social sea igual o superior a la cuarta parte del mismo, si tiene atribuidas
funciones de direccin y gerencia de la sociedad.

En los supuestos en que no concurran las circunstancias anteriores, la Administracin podr demostrar, por
cualquier medio de prueba, que el trabajador dispone del control efectivo de la sociedad.
2. No estarn comprendidos en el Sistema de Seguridad Social los socios, sean o no administradores, de

sociedades mercantiles capitalistas cuyo objeto social no est constituido por el ejercicio de actividades empresariales
o profesionales, sino por la mera administracin del patrimonio de los socios.
3. Lo establecido en el apartado 1 no afectar a los trabajadores recogidos en los artculos 2.b), 3 y 4 del Texto
Refundido de las Leyes 116/1969, de 30 de diciembre, y 24/1972, de 21 de junio, por las que se regula el Rgimen
especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, aprobado por Decreto 2864/1974, de 30 de agosto.
Disposicin adicional vigsima octava.

Las cotizaciones efectuadas por la Entidad Gestora por la contingencia de jubilacin, conforme a lo previsto en
el apartado 2 del artculo 218 de esta Ley, tendrn efecto para el clculo de la base reguladora de la pensin de
jubilacin y porcentaje aplicable a aqulla. En ningn caso dichas cotizaciones tendrn validez y eficacia jurdica
para acreditar el periodo mnimo de cotizacin exigido en el artculo 161.1.b) de esta Ley, que, de conformidad con lo
dispuesto en el artculo 215.1.3 ha debido quedar acreditado en el momento de la solicitud del subsidio por desempleo
para mayores de 55 aos.
Disposicin adicional vigsima novena.- Inclusin en el Rgimen general de los

trabajadores dedicados a las operaciones de manipulacin, empaquetado,
envasado y comercializacin del pltano.
1. Estarn obligatoriamente incluidos en el Rgimen general de la Seguridad Social los trabajadores que realicen
las operaciones de manipulacin, empaquetado, envasado y comercializacin del pltano, tanto si dichas labores se
llevan a cabo en el lugar de produccin del producto como fuera del mismo, ya provengan de explotaciones propias o
de terceros y ya se realicen individualmente o en comn mediante cualquier tipo de asociacin o agrupacin,
incluidas las cooperativas en sus restantes clases.
2. A efectos de lo establecido en esta ley y en las disposiciones correspondientes a la inclusin en el Sistema

Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios, no tendrn la consideracin de labores agrarias las
operaciones indicadas en el apartado anterior sobre dicho producto, aunque al mismo empresario presten servicios
otros trabajadores dedicados a la obtencin directa, almacenamiento y transporte a los lugares de acondicionamiento y
acopio del propio producto, sin perjuicio de lo establecido respecto de su venta en el ltimo prrafo del apartado 1 del
artculo 2 de la Ley 19/1995, de 4 de julio, de modernizacin de las explotaciones agrarias.
Disposicin adicional trigsima.- Bonificaciones de cuotas de la Seguridad Social

y de aportaciones de recaudacin conjunta en determinadas relaciones laborales
de carcter especial y reducciones respecto de trabajadores de determinados
mbitos geogrficos.
1. El Organismo autnomo Trabajo y Prestaciones Penitenciarias u rgano autonmico equivalente y los
penados que realicen actividades laborales en instituciones penitenciarias tendrn derecho a una bonificacin del 65
por 100 de las cotizaciones, relativas a los mismos, por los conceptos de recaudacin conjunta de desempleo,
formacin profesional y Fondo de Garanta Salarial.
Asimismo, a las cuotas empresariales por contingencias comunes que se determinen para dichos trabajadores les
sern de aplicacin las bonificaciones generales que se otorguen a la contratacin de trabajadores con especiales
dificultades de insercin laboral, sin que les sean de aplicacin las exclusiones que pudieran establecerse para las
relaciones laborales de carcter especial. Cuando resulten de aplicacin las bonificaciones que pudieran estar
establecidas o se establezcan para las relaciones laborales de carcter especial, se optar por las que resulten ms
beneficiosas.
Las partes de la relacin laboral de carcter especial de los menores incluidos en el mbito de aplicacin de la
Ley Orgnica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores, podrn beneficiarse de
las bonificaciones a las que se refieren los dos prrafos anteriores.

Las bonificaciones previstas en esta disposicin se financiarn con cargo a la correspondiente partida
presupuestaria del Servicio Pblico de Empleo Estatal, salvo las relativas a la aportacin del Fondo de Garanta
Salarial que se financiarn con cargo al presupuesto de dicho organismo.
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social determinar las bases de cotizacin de este colectivo dentro de los
lmites mximos y mnimos establecidos en la Ley de Presupuestos de cada ejercicio en funcin de sus especiales
caractersticas, sin que en ningn caso puedan ser inferiores a las bases mnimas fijadas para los contratos a tiempo
parcial.
2. Los empresarios, excluida la Administracin Pblica y las entidades, organismos y empresas del sector
pblico, dedicados a actividades encuadradas en los Sectores de Agricultura, Pesca y Acuicultura; Industria, excepto
Energa y Agua; Comercio; Turismo; Hostelera y resto de servicios, excepto el Transporte Areo, Construccin de
Edificios, Actividades Financieras y de Seguros y Actividades Inmobiliarias, en las Ciudades de Ceuta y Melilla,
respecto de los trabajadores que presten servicios en sus centros de trabajo ubicados en el territorio de dichas
ciudades, tendrn derecho a una bonificacin del 50 por ciento en sus aportaciones a las cuotas de la Seguridad Social
por contingencias comunes, as como por los conceptos de recaudacin conjunta de desempleo, formacin profesional
y fondo de garanta salarial.
Asimismo, los trabajadores encuadrados en el Rgimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o
Autnomos dedicados a actividades encuadradas en los sectores descritos en el prrafo anterior, que residan y ejerzan
su actividad en las Ciudades de Ceuta y Melilla, tendrn derecho a una bonificacin del 50 por ciento en sus
aportaciones a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes.
La implementacin y efectiva aplicacin de las bonificaciones previstas en los prrafos anteriores ser de
manera progresiva durante las tres primeras anualidades de vigencia de la norma. Siendo el primer ao del 43 por
ciento, el segundo del 46 por ciento y el tercero y sucesivos del 50 por ciento.
Disposicin adicional trigsima primera.- Rgimen jurdico del convenio especial a

suscribir en determinados expedientes de regulacin de empleo.
1. En el convenio especial a que se refiere el artculo 51.9 del Estatuto de los Trabajadores, las cotizaciones
abarcarn el periodo comprendido entre la fecha en que se produzca el cese en el trabajo o, en su caso, en que cese la
obligacin de cotizar por extincin de la prestacin por desempleo contributivo, y la fecha en la que el trabajador
cumpla la edad a que se refiere la letra a) del apartado 1 del artculo 161, en los trminos establecidos en los apartados
siguientes.
2. A tal efecto, las cotizaciones por el referido periodo se determinarn aplicando al promedio de las bases de
cotizacin del trabajador, en los ltimos 6 meses de ocupacin cotizada, el tipo de cotizacin previsto en la normativa
reguladora del convenio especial. De la cantidad resultante se deducir la cotizacin, a cargo del Servicio Pblico de
Empleo Estatal, correspondiente al periodo en el que el trabajador pueda tener derecho a la percepcin del subsidio de
desempleo, cuando corresponda cotizar por la contingencia de jubilacin, calculndola en funcin de la base y tipo
aplicable en la fecha de suscripcin del convenio especial.
Las cotizaciones correspondientes al convenio sern a cargo del empresario hasta la fecha en que el trabajador
cumpla los 63 aos, salvo en los casos de expedientes de regulacin de empleo por causas econmicas, en los que
dicha obligacin se extender hasta el cumplimiento, por parte del trabajador, de los 61 aos.
Dichas cotizaciones se ingresarn en la Tesorera General de la Seguridad Social, bien de una sola vez, dentro
del mes siguiente al de la notificacin por parte del citado Servicio Comn de la cantidad a ingresar, bien de manera
fraccionada garantizando el importe pendiente mediante aval solidario o a travs de la sustitucin del empresario en el
cumplimiento de la obligacin por parte de una entidad financiera o aseguradora, previo consentimiento de la
Tesorera General de la Seguridad Social, en los trminos que establezca el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
A partir del cumplimiento por parte del trabajador de la edad de 63 o, en su caso, 61 aos, las aportaciones al
convenio especial sern obligatorias y a su exclusivo cargo, debiendo ser ingresadas, en los trminos previstos en la
normativa reguladora del convenio especial, hasta el cumplimiento de la edad a que se refiere la letra a) del apartado
1 del artculo 161 o hasta la fecha en que, en su caso, acceda a la pensin de jubilacin anticipada, sin perjuicio de lo
previsto en el apartado 4.

redaccin:
1. En el convenio especial a que se refiere el artculo 51.15 del texto refundido de

la Ley del Estatuto de los Trabajadores, las cotizaciones abarcarn el periodo
comprendido entre la fecha en que se produzca el cese en el trabajo o, en su caso,
en que cese la obligacin de cotizar por extincin de la prestacin por desempleo
contributivo, y la fecha en la que el trabajador cumpla los 65 aos, en los trminos
establecidos en los apartados siguientes.
2. A tal efecto, las cotizaciones por el referido perodo se determinarn aplicando al

promedio de las bases de cotizacin del trabajador, en los ltimos seis meses de
ocupacin cotizada, el tipo de cotizacin previsto en la normativa reguladora del
convenio especial. De la cantidad resultante se deducir la cotizacin, a cargo del
Servicio Pblico de Empleo Estatal, correspondiente al periodo en el que el
trabajador pueda tener derecho a la percepcin del subsidio de desempleo,
cuando corresponda cotizar por la contingencia de jubilacin, calculndola en
funcin de la base y tipo aplicable en la fecha de suscripcin del convenio especial.
Hasta la fecha de cumplimiento por parte del trabajador de la edad de 61 aos, las
cotizaciones sern a cargo del empresario y se ingresarn en la Tesorera General
de la Seguridad Social, bien de una sola vez, dentro del mes siguiente al de la
notificacin por parte del citado Servicio Comn de la cantidad a ingresar, bien de
manera fraccionada garantizando el importe pendiente mediante aval solidario o a
travs de la sustitucin del empresario en el cumplimiento de la obligacin por
parte de una entidad financiera o aseguradora, previo consentimiento de la
Tesorera General de la Seguridad Social, en los trminos que establezca el
Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
A partir del cumplimiento por parte del trabajador de la edad de 61 aos las
aportaciones al convenio especial sern obligatorias y a su exclusivo cargo,
debiendo ser ingresadas, en los trminos previstos en la normativa reguladora del
convenio especial, hasta el cumplimiento de la edad de 65 aos o hasta la fecha
en que, en su caso, acceda a la pensin de jubilacin anticipada, sin perjuicio de lo
previsto en el apartado 4.
3. En caso de fallecimiento del trabajador o de reconocimiento de una pensin de incapacidad permanente
durante el perodo de cotizacin correspondiente al empresario, ste tendr derecho al reintegro de las cuotas que, en
su caso, se hubieran ingresado por el convenio especial correspondientes al perodo posterior a la fecha en que tuviera
lugar el fallecimiento o el reconocimiento de la pensin, previa regularizacin anual y en los trminos que
reglamentariamente se establezcan.
4. Si durante el perodo de cotizacin a cargo del empresario el trabajador realizase alguna actividad por la que
se efecten cotizaciones al sistema de la Seguridad Social, las cuotas coincidentes con las correspondientes a la
actividad realizada, hasta la cuanta de estas ltimas, se aplicarn al pago del convenio especial durante el perodo a
cargo del trabajador recogido en el ltimo prrafo del apartado 2, en los trminos que reglamentariamente se
determinen y sin perjuicio del derecho del empresario al reintegro de las cuotas que procedan, de existir remanente en
la fecha en que aqul cause la pensin de jubilacin.
5. Los reintegros a que se refieren los apartados 3 y 4 devengarn el inters legal del dinero vigente en la fecha
en que se produzca su hecho causante, calculado desde el momento en que tenga lugar hasta la propuesta de pago.

A tal efecto, el hecho causante del reintegro tendr lugar en la fecha del fallecimiento del trabajador o en aquella
en la que ste hubiera causado pensin de incapacidad permanente para los supuestos previstos en el apartado 3, y en
la fecha en que el trabajador hubiera causado pensin de jubilacin, para el supuesto previsto en el apartado 4.
6. En lo no previsto en los apartados precedentes, este convenio especial se regir por lo dispuesto en las normas
reglamentarias reguladoras del convenio especial en el sistema de la Seguridad Social.
Disposicin adicional trigsima segunda.- Exoneracin de cuotas respecto de los

trabajadores por cuenta propia con 65 o ms aos.
1. Los trabajadores por cuenta propia incluidos en el campo de aplicacin del Rgimen Especial de Trabajadores
del Mar y del Rgimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos quedarn exentos de cotizar a la
Seguridad Social, salvo, en su caso, por incapacidad temporal y por contingencias profesionales, siempre que se
encuentren en alguno de estos supuestos:
65 aos de edad y 38 aos y 6 meses de cotizacin.
67 aos de edad y 37 aos de cotizacin.
En todos los casos citados, a efectos del cmputo de aos de cotizacin no se tomarn en cuenta las partes
proporcionales de pagas extraordinarias.
2. Si al cumplir la edad correspondiente a que se refiere el apartado anterior el trabajador no tuviere cotizados el
nmero de aos en cada caso requerido, la exencin prevista en este artculo ser aplicable a partir de la fecha en que
se acrediten los aos de cotizacin exigidos para cada supuesto.
3. Por los perodos de actividad en los que el trabajador no haya efectuado cotizaciones, en los trminos
previstos en el apartado 1, a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones excluidas de cotizacin, las
bases de cotizacin correspondientes a las mensualidades de cada ejercicio econmico exentas de cotizacin sern
equivalentes al resultado de incrementar el promedio de las bases de cotizacin del ao natural inmediatamente
anterior en el porcentaje de variacin media conocida del ndice de precios al consumo en el ltimo ao indicado, sin
que las bases as calculadas puedan ser inferiores a las cuantas de las bases mnimas o nicas de cotizacin fijadas
anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para los trabajadores por cuenta propia incluidos en los
Regmenes Especiales de la Seguridad Social a que se refiere el apartado anterior.

redaccin:
1. Los trabajadores por cuenta propia incluidos en el campo de aplicacin de los

Regmenes Especiales Agrario, de los Trabajadores del Mar y de Trabajadores por
Cuenta Propia o Autnomos quedarn exentos de cotizar a la Seguridad Social,
salvo, en su caso, por incapacidad temporal y por contingencias profesionales, en
el supuesto de tener cumplidos 65 o ms aos de edad y acreditar 35 o ms aos
de cotizacin efectiva a la Seguridad Social, sin que se computen a estos efectos
las partes proporcionales de pagas extraordinarias. Si al cumplir 65 aos de edad
el trabajador no reuniera el requisito exigido, la citada exencin ser aplicable a
partir de la fecha en que se acredite ste.
2. Por los perodos de actividad en los que el trabajador no haya efectuado

cotizaciones, en los trminos previstos en el apartado anterior, a efectos de
determinar la base reguladora de las prestaciones excluidas de cotizacin, las
bases de cotizacin correspondientes a las mensualidades de cada ejercicio
econmico exentas de cotizacin sern equivalentes al resultado de incrementar el

promedio de las bases de cotizacin del ao natural inmediatamente anterior en el
porcentaje de variacin media conocida del IPC en el ltimo ao indicado, sin que
las bases as calculadas puedan ser inferiores a las cuantas de las bases mnimas
o nicas de cotizacin fijadas anualmente en la Ley de Presupuestos Generales
del Estado para los trabajadores por cuenta propia incluidos en los Regmenes
Especiales de la Seguridad Social a que se refiere el apartado anterior.
Disposicin adicional trigsima tercera.

Los trabajadores que provengan de los pases miembros del Espacio Econmico Europeo, o de los pases con los
que exista convenio de proteccin por desempleo, obtendrn las prestaciones por desempleo en la forma prevista en
las normas comunitarias o en los convenios correspondientes.
Disposicin adicional trigsima cuarta.- Extensin de la accin protectora por

contingencias profesionales a los trabajadores incluidos en el Rgimen especial
de la Seguridad Social de trabajadores por cuenta propia o autnomos.
1. Los trabajadores por cuenta propia incluidos en el Rgimen especial de la Seguridad Social de trabajadores
por cuenta propia o autnomos podrn mejorar voluntariamente el mbito de la accin protectora que dicho Rgimen
les dispensa, incorporando la correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, siempre que los interesados, previa o simultneamente, hayan optado por incluir, dentro de dicho
mbito, la prestacin econmica por incapacidad temporal. La mejora de la accin protectora sealada determinar la
obligacin de efectuar las correspondientes cotizaciones, en los trminos previstos en el apartado
Se entender como accidente de trabajo del trabajador autnomo el ocurrido como consecuencia directa e
inmediata del trabajo que realiza por su propia cuenta y que determina su inclusin en el campo de aplicacin de
dicho Rgimen Especial. Se entender, a idnticos efectos, por enfermedad profesional la contrada a consecuencia
del trabajo ejecutado por cuenta propia, que est provocada por la accin de los elementos y sustancias y en las
actividades que se especifican en la lista de enfermedades profesionales con las relaciones de las principales
actividades capaces de producirlas, anexa al Real Decreto 1995/1978, de 12 de mayo, por el que se aprueba el cuadro
de enfermedades profesionales en el Sistema de Seguridad Social.
Por las contingencias indicadas, se reconocern las prestaciones que, por las mismas, se conceden a los
trabajadores incluidos en el Rgimen general, en las condiciones que reglamentariamente se establezcan.
2. Para la cotizacin por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se aplicarn los
epgrafes especficos y los porcentajes que se determinen para su inclusin en la tarifa de primas, aprobada por el
Real Decreto 2930/1979, de 29 de diciembre, los porcentajes se aplicarn sobre la base de cotizacin elegida por el
interesado.
A tales efectos, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social aprobar la correspondiente clasificacin de los
trabajadores autnomos por actividades econmicas y epgrafes aplicables para su inclusin en dicho Real Decreto.
3. La cobertura de las contingencias profesionales de los trabajadores por cuenta propia o autnomos se llevar a
cabo con la misma Entidad, gestora o colaboradora, con la que se haya formalizado la cobertura de la incapacidad
temporal.
Disposicin adicional trigsima quinta. Reducciones y bonificaciones a la

Seguridad Social aplicables a los jvenes trabajadores por cuenta propia.
1. En el supuesto de trabajadores por cuenta propia, incorporados al Rgimen Especial de la Seguridad Social de
los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos a partir de la entrada en vigor del Estatuto del Trabajo Autnomo, o
al Rgimen Especial de Trabajadores del Mar, menores de 30 aos de edad, o menores de 35 aos en el caso de
mujeres, se aplicar sobre la cuota por contingencias comunes que corresponda, en funcin de la base de cotizacin
elegida y del tipo de cotizacin aplicable, segn el mbito de proteccin por el que se haya optado, una reduccin,
durante los 15 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta, equivalente al 30 por ciento de la cuota
que resulte de aplicar sobre la base mnima el tipo mnimo de cotizacin vigente en cada momento, y una
bonificacin, en los 15 meses siguientes a la finalizacin del perodo de reduccin, de igual cuanta que sta.

2. Alternativamente al sistema de bonificaciones y reducciones establecido en el apartado anterior, los
trabajadores por cuenta propia que tengan menos de 30 aos de edad y que causen alta inicial o que no hubieran
estado en situacin de alta en los cinco aos inmediatamente anteriores, a contar desde la fecha de efectos del alta, en
el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos o en el Rgimen
Especial de los Trabajadores del Mar, podrn aplicarse las siguientes reducciones y bonificaciones sobre la cuota por
contingencias comunes, incluida la incapacidad temporal, resultante de aplicar a la base mnima el tipo mnimo de
cotizacin vigente en cada momento, por un perodo mximo de 30 meses, segn la siguiente escala:
a) Una reduccin equivalente al 80 por ciento de la cuota durante los 6 meses inmediatamente siguientes a la
fecha de efectos del alta.
b) Una reduccin equivalente al 50 por ciento de la cuota durante los 6 meses siguientes al perodo sealado en
la letra a).
c) Una reduccin equivalente al 30 por ciento de la cuota durante los 3 meses siguientes al perodo sealado en
la letra b).
d) Una bonificacin equivalente al 30 por ciento de la cuota en los 15 meses siguientes a la finalizacin del
perodo de reduccin.
Lo previsto en el presente apartado no resultar de aplicacin a los trabajadores por cuenta propia que empleen
trabajadores por cuenta ajena.
3. Los trabajadores por cuenta propia que opten por el sistema del apartado anterior, podrn acogerse a las
bonificaciones y reducciones del apartado 1, siempre que el cmputo total de las mismas no supere el plazo mximo
de 30 mensualidades.
4. Lo dispuesto en los apartados anteriores ser tambin de aplicacin a los socios trabajadores de Cooperativas
de Trabajo Asociado que estn encuadrados en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por
Cuenta Propia o Autnomos, o como trabajadores por cuenta propia en el Rgimen Especial de los Trabajadores del
Mar, cuando cumplan los requisitos de los apartados anteriores de esta disposicin adicional.
5. La reduccin de la cuota ser con cargo al Presupuesto de la Seguridad Social y la bonificacin con cargo a la
correspondiente partida presupuestaria del Servicio Pblico de Empleo Estatal.
* NOTA: esta disposicin adicional ha sido redactada por el artculo 1 del Real
Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de
estmulo del crecimiento y de la creacin de empleo (Correccin de errores en
BOE nmero 51, de 28 de febrero de 2013).
Disposicin adicional trigsima sexta.- Cotizacin de los trabajadores por cuenta

propia del Rgimen Especial Agrario.
* NOTA: esta disposicin adicional ha sido derogada, con efectos de 1-1-2008, por
la disposicin derogatoria nica a) de la Ley 18/2007, de 4 de julio, por la que se
procede a la integracin de los trabajadores por cuenta propia del Rgimen
Especial Agrario de la Seguridad Social en el Rgimen Especial de la Seguridad
Social de los Trabajadores por Cuenta propia o Autnomos.
Disposicin adicional trigsima sptima.- Ampliacin de la proteccin por

incapacidad temporal para los trabajadores por cuenta propia o autnomos.
Para los trabajadores por cuenta propia o autnomos, cualquiera que sea el Rgimen Especial de la Seguridad
Social en el que se hallen encuadrados, el nacimiento de la prestacin econmica por incapacidad temporal a que
pudieran tener derecho se producir, en los trminos y condiciones que reglamentariamente se establezcan, a partir
del cuarto da de la baja en la correspondiente actividad, salvo en los supuestos en que el interesado hubiese optado

por la cobertura de las contingencias profesionales, o las tenga cubiertas de forma obligatoria, y el subsidio se hubiese
originado a causa de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, en cuyo caso la prestacin nacer a partir del
da siguiente al de la baja.
Disposicin adicional trigsima octava.- Efecto de las cotizaciones superpuestas

en varios regmenes en orden a las pensiones de la Seguridad Social.
Cuando se acrediten cotizaciones a varios regmenes y no se cause derecho a pensin a uno de ellos, las bases de
cotizacin acreditadas en este ltimo en rgimen de pluriactividad, podrn ser acumuladas a las del Rgimen en que
se cause la pensin, exclusivamente para la determinacin de la base reguladora de la misma, sin que la suma de las
bases pueda exceder del lmite mximo de cotizacin vigente en cada momento.
Disposicin adicional trigsima novena.- Requisito de estar al corriente en el pago

de las cuotas a efecto de las prestaciones.
1. En el caso de trabajadores que sean responsables del ingreso de cotizaciones, para el reconocimiento de las
correspondientes prestaciones econmicas de la Seguridad Social ser necesario que el causante se encuentre al
corriente en el pago de las cotizaciones de la Seguridad Social, aunque la correspondiente prestacin sea reconocida,
como consecuencia del cmputo recproco de cotizaciones, en un rgimen de trabajadores por cuenta ajena.
A tales efectos ser de aplicacin el mecanismo de invitacin al pago previsto en el artculo 28.2 del Decreto
2530/1970, de 20 de agosto, por el que se regula el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores por
cuenta propia o autnomos, cualquiera que sea el Rgimen de la Seguridad Social en que el interesado estuviese
incorporado, en el momento de acceder a la prestacin o en el que se cause sta.
2. Cuando al interesado se le haya considerado al corriente en el pago de las cotizaciones a efectos del
reconocimiento de una prestacin, en virtud de un aplazamiento en el pago de las cuotas adeudadas, pero
posteriormente incumpla los plazos o condiciones de dicho aplazamiento, perder la consideracin de hallarse al
corriente en el pago y, en consecuencia, se proceder a la suspensin inmediata de la prestacin reconocida que
estuviere percibiendo, la cual solamente podr ser rehabilitada una vez que haya saldado la deuda con la Seguridad
Social en su totalidad. A tal fin, de conformidad con lo establecido en el artculo 40.1.b) de esta Ley, la Entidad
Gestora de la prestacin podr detraer de cada mensualidad devengada por el interesado la correspondiente cuota
adeudada.
3. A efectos del reconocimiento del derecho a una pensin, las cotizaciones correspondientes al mes del hecho
causante de la pensin y a los dos meses previos a aqul, cuyo ingreso an no conste como tal en los sistemas de
informacin de la Seguridad Social, se presumirn ingresadas sin necesidad de que el interesado lo tenga que
acreditar documentalmente. En estos supuestos, la entidad gestora revisar, con periodicidad anual, todas las
pensiones reconocidas durante el ejercicio inmediato anterior bajo la presuncin de situacin de estar al corriente para
verificar el ingreso puntual y efectivo de esas cotizaciones. En caso contrario, se proceder inmediatamente a la
suspensin del pago de la pensin, aplicndose las mensualidades retenidas a la amortizacin de las cuotas adeudadas
hasta su total extincin, rehabilitndose el pago de la pensin a partir de ese momento.
Lo previsto en el prrafo anterior ser de aplicacin siempre que el trabajador acredite el periodo mnimo de
cotizacin exigible, sin computar a estos efectos el periodo de tres meses referido en el mismo.
Disposicin adicional cuadragsima.- Remisin de datos mdicos necesarios para

el reconocimiento de las prestaciones econmicas de la Seguridad Social.
En los procedimientos de declaracin de la incapacidad permanente, a efectos de las correspondientes
prestaciones econmicas de la Seguridad Social, as como en lo que respecta al reconocimiento o mantenimiento del
percibo de las prestaciones por incapacidad temporal, orfandad o asignaciones familiares por hijo a cargo, se
entender otorgado el consentimiento del interesado o de su representante legal, a efectos de la remisin, por parte de
las instituciones sanitarias de los informes, documentacin clnica, y dems datos mdicos estrictamente relacionados
con las lesiones y dolencias padecidas por el interesado que resulten relevantes para la resolucin del procedimiento,
salvo que conste oposicin expresa y por escrito de aqullos.
Las entidades gestoras de la Seguridad Social, en el ejercicio de sus competencias de control y reconocimiento
de las prestaciones, podrn solicitar la remisin de los partes mdicos de incapacidad temporal expedidos por los

servicios pblicos de salud, las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social
y las empresas colaboradoras, a efectos del tratamiento de los datos contenidos en los mismos. Asimismo, las
entidades gestoras y las entidades colaboradoras de la Seguridad Social podrn facilitarse, recprocamente, los datos
relativos a las beneficiarias que resulten necesarios para el reconocimiento y control de las prestaciones por riesgo
durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
La inspeccin mdica de los servicios pblicos de salud podr solicitar la remisin de los datos mdicos,
necesarios para el ejercicio de sus competencias, que obren en poder de las entidades gestoras de la Seguridad Social.
Disposicin adicional cuadragsima primera. Rgimen de la asistencia sanitaria

de los funcionarios procedentes del extinguido Rgimen Especial de Funcionarios
de la Administracin local.
La cobertura de la asistencia sanitaria de los funcionarios procedentes del extinguido Rgimen Especial de
Funcionarios de la Administracin local, as como del personal procedente de esta ltima, que vinieran percibiendo la
prestacin del Sistema Nacional de Salud y con cargo a las corporaciones, instituciones o entidades que integran la
Administracin Local, queda a todos los efectos sometida al rgimen jurdico y econmico aplicable a la contingencia
comprendida en la accin protectora del Rgimen General de la Seguridad Social.
Disposicin adicional cuadragsima segunda.- Acreditacin de situaciones

legales de desempleo.
La situacin legal de desempleo prevista en los artculos 208.1.1e) y 208.1.2 de la presente Ley, cuando se
refieren, respectivamente, a los artculos 49.1 m) y 45.1 n) de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, se acreditar
por comunicacin escrita del empresario sobre la extincin o suspensin temporal de la relacin laboral, junto con la
orden de proteccin a favor de la vctima o, en su defecto, junto con el informe del Ministerio Fiscal que indique la
existencia de indicios sobre la condicin de vctima de violencia de gnero.
La situacin legal de desempleo prevista en el artculo 208.1.6 de la presente Ley se acreditar por certificacin
del rgano competente de la corporacin local, Junta General del Territorio Histrico Foral, Cabildo Insular, Consejo
Insular o Administracin Pblica o Sindicato, junto con una declaracin del titular del cargo cesado de que no se
encuentra en situacin de excedencia forzosa, ni en ninguna otra que le permita el reingreso a un puesto de trabajo.
Disposicin adicional cuadragsima tercera.- Del rgimen de Seguridad Social del

personal licenciado sanitario emrito.
El personal licenciado sanitario emrito nombrado al amparo de lo dispuesto en la disposicin adicional cuarta
de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del personal estatutario de los servicios de salud, no ser dado de alta en el
Rgimen General de la Seguridad Social. A este personal no le ser de aplicacin la incompatibilidad a que se refiere
el apartado 2 del artculo 165 de esta Ley.
Disposicin adicional cuadragsima cuarta.- Perodos de cotizacin asimilados

por parto.
A efectos de las pensiones contributivas de jubilacin y de incapacidad permanente de cualquier rgimen de la
Seguridad Social, se computarn, a favor de la trabajadora solicitante de la pensin, un total de 112 das completos de
cotizacin por cada parto de un solo hijo y de 14 das ms por cada hijo a partir del segundo, ste incluido, si el parto
fuera mltiple, salvo si, por ser trabajadora o funcionaria en el momento del parto, se hubiera cotizado durante la
totalidad de las diecisis semanas o, si el parto fuese mltiple, durante el tiempo que corresponda.
Disposicin adicional cuadragsima quinta.- Coeficientes reductores de la edad

de jubilacin.
A efectos de lo previsto en el prrafo primero del apartado 1 del artculo 161 bis, se establecer
reglamentariamente el procedimiento general que debe observarse para rebajar la edad de jubilacin, en el que se
prevea la realizacin previa de estudios sobre siniestralidad en el sector, penosidad, peligrosidad y toxicidad de las
condiciones del trabajo, su incidencia en los procesos de incapacidad laboral que genera en los trabajadores y los
requerimientos fsicos exigidos para el desarrollo de la actividad.

El establecimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilacin, que slo proceder cuando no sea posible
la modificacin de las condiciones de trabajo, conllevar los ajustes necesarios en la cotizacin para garantizar el
equilibrio financiero.
Disposicin adicional cuadragsima sexta.- Tramitacin electrnica de

procedimientos en materia de proteccin por desempleo.
De acuerdo con lo dispuesto en los artculos 38 y 39 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrnico de
los ciudadanos a los Servicios Pblicos, podrn adoptarse y notificarse resoluciones de forma automatizada en los
procedimientos de gestin de la proteccin por desempleo previstos en el ttulo III de esta Ley.
A tal fin, mediante resolucin del Director General del Servicio Pblico de Empleo Estatal, se establecer
previamente el procedimiento o procedimientos de que se trate, el rgano u rganos competentes, segn los casos,
para la definicin de las especificaciones, programacin, mantenimiento, supervisin y control de calidad y, en su
caso, auditora del sistema de informacin y de su cdigo fuente. Asimismo, se indicar el rgano que debe ser
considerado responsable a efectos de impugnacin.
* NOTA: esta disposicin adicional ha sido aadida por la disposicin final primera
de la Ley 14/2009, de 11 de noviembre, por la que se regula el programa temporal
de proteccin por desempleo e insercin.
Disposicin adicional cuadragsima sptima. Coeficientes reductores de la edad

de jubilacin de los miembros del Cuerpo de la Ertzaintza.
1. La edad ordinaria de 65 aos exigida para el acceso a la pensin de jubilacin se reducir en un perodo
equivalente al que resulte de aplicar el coeficiente reductor del 0,20 a los aos completos efectivamente trabajados
como miembros del Cuerpo de la Ertzaintza o como integrantes de los colectivos que quedaron incluidos en el
mismo.
La aplicacin de la reduccin de la edad de jubilacin prevista en el prrafo anterior en ningn caso dar ocasin
a que el interesado pueda acceder a la pensin de jubilacin con una edad inferior a los 60 aos, o a la de 59 aos en
los supuestos en que se acrediten 35 o ms aos de actividad efectiva y cotizacin en el Cuerpo de la Ertzaintza, o en
los colectivos que quedaron incluidos en el mismo, sin cmputo de la parte proporcional correspondiente por pagas
extraordinarias, por el ejercicio de la actividad a que se refiere el prrafo anterior.
2. El perodo de tiempo en que resulte reducida la edad de jubilacin del trabajador, de acuerdo con lo
establecido en el apartado anterior, se computar como cotizado al exclusivo efecto de determinar el porcentaje
aplicable a la correspondiente base reguladora para calcular el importe de la pensin de jubilacin.
Tanto la reduccin de la edad como el cmputo, a efectos de cotizacin, del tiempo en que resulte reducida
aqulla, que se establecen en el apartado anterior, sern de aplicacin a los miembros del Cuerpo de la Ertzaintza que
hayan permanecido en situacin de alta por dicha actividad hasta la fecha en que se produzca el hecho causante de la
Asimismo, mantendrn el derecho a estos mismos beneficios quienes habiendo alcanzado la edad de acceso a la
jubilacin que en cada caso resulte de la aplicacin de lo establecido en el apartado 1 de esta Disposicin adicional
cesen en su actividad como miembro de dicho Cuerpo pero permanezcan en alta por razn del desempeo de una
actividad laboral diferente, cualquiera que sea el rgimen de la Seguridad Social en el que por razn de sta queden
encuadrados.
3. En relacin con el colectivo al que se refiere esta disposicin proceder aplicar un tipo de cotizacin adicional
sobre la base de cotizacin por contingencias comunes, tanto para la empresa como para el trabajador. Durante el ao
2010 dicho tipo de cotizacin adicional ser del 4,00 por ciento, del que el 3,34 por ciento ser a cargo de la empresa
y el 0,66 por ciento a cargo del trabajador. Estos tipos de cotizacin se ajustarn en los aos siguientes a la situacin
del colectivo de activos y pasivos.
4. El sistema establecido en la presente Disposicin adicional ser de aplicacin despus de que en la Comisin
Mixta de Cupo se haga efectivo un acuerdo de financiacin por parte del Estado de la cuanta anual correspondiente a

las cotizaciones recargadas que se deban implantar como consecuencia de la prdida de cotizaciones por el adelanto
de la edad de jubilacin y por el incremento en las prestaciones en los aos en que se anticipe la edad de jubilacin,
en cuanta equiparable a la que la Administracin del Estado abona en los casos de jubilacin anticipada de los
miembros de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado en el Rgimen de Clases Pasivas.
* NOTA: esta disposicin adicional ha sido aadida, con efectos de 1-1-2010 y

vigencia indefinida, por la disposicin final tercera .trece de la Ley 26/2009, de 23
de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2010.
Disposicin adicional cuadragsima octava. Prestacin econmica de pago nico

por nacimiento o adopcin de hijo producido en 2010.
Los nacimientos que se hubieran producido en 2010 y las adopciones que se hubieran constituido en dicho ao,
darn derecho a prestacin econmica por nacimiento o adopcin regulada en la Subseccin IV de la Seccin II del
Captulo IX del Ttulo II de esta Ley, siempre que la inscripcin en el Registro Civil se efecte antes de 31 de enero
de 2011, debiendo, en este ltimo caso, solicitar antes de la citada fecha la percepcin de la indicada prestacin
* NOTA: esta disposicin adicional ha sido aadida por el Real Decreto-ley 8/2010,
de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reduccin
del dficit pblico.
Disposicin adicional cuadragsima novena. Cotizacin por desempleo en el

contrato para la formacin y cuanta de la prestacin.
La cotizacin por la contingencia de desempleo en el contrato para la formacin se efectuar por la cuota fija
resultante de aplicar a la base mnima correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales el mismo tipo de cotizacin y distribucin entre empresario y trabajador establecidos para el contrato en
prcticas.
Para determinar la base reguladora y la cuanta de la prestacin por desempleo se aplicar lo establecido en el
artculo 211 de esta Ley
* NOTA: esta disposicin adicional ha sido aadida por la Ley 35/2010, de 17 de

septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo
(procedente del Real-Decreto ley 10/2010, de 16 de junio).
Disposicin adicional quincuagsima. Notificaciones de actos administrativos por

medios electrnicos, informticos o telemticos.
1. Las notificaciones por medios electrnicos, informticos o telemticos de actos administrativos en el mbito
de la Seguridad Social se efectuarn en la sede electrnica de la Seguridad Social, respecto a los sujetos obligados que
se determinen por el Ministro de Empleo y Seguridad Social as como respecto a quienes, sin estar obligados,
hubiesen optado por dicha clase de notificacin.
Los sujetos no obligados a ser notificados en forma telemtica en la sede electrnica de la Seguridad Social que
no hubiesen optado por dicha forma de notificacin, sern notificados en el domicilio que expresamente hubiesen
indicado para cada procedimiento y, en su defecto, en el que figure en los Registros de la Administracin de la
Seguridad Social.
2. Las notificaciones de los actos administrativos que traigan causa o se dicten como consecuencia de los datos
que deban comunicarse electrnicamente a travs del Sistema RED, realizadas a los autorizados para dicha
transmisin, se efectuarn obligatoriamente por medios electrnicos, informticos o telemticos en la sede electrnica
de la Seguridad Social, siendo vlidas y vinculantes a todos los efectos legales para las empresas y sujetos obligados a
los que se refieran dichos datos, salvo que estos ltimos hubiesen manifestado su preferencia porque dicha
notificacin en sede electrnica se les efecte directamente a ellos o a un tercero.
3. A los efectos previstos en el artculo 59.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las

Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, las notificaciones realizadas en la sede
electrnica de la Seguridad Social se entendern rechazadas cuando, existiendo constancia de la puesta a disposicin
del interesado del acto objeto de notificacin, transcurran diez das naturales sin que se acceda a su contenido.
4. En los supuestos previstos en el artculo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, las notificaciones que
no hayan podido realizarse en la sede electrnica de la Seguridad Social o en el domicilio del interesado, conforme a
lo indicado en los apartados anteriores, se practicarn exclusivamente en el tabln de edictos y anuncios de la
Seguridad Social situado en dicha sede electrnica, no procediendo su publicacin por ningn otro medio.
Transcurridos veinte das naturales desde que la notificacin se hubiese publicado en el tabln de edictos y
anuncios de la Seguridad Social, se entender que la misma ha sido practicada, dndose por cumplido dicho trmite y
continundose con el procedimiento.
El tabln de edictos y anuncios de la Seguridad Social ser gestionado por la Secretara de Estado de la
Seguridad Social. La prctica de la notificacin en el mismo se efectuar en los trminos que se determinen por orden
del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
* NOTA: esta disposicin adicional quincuagsima ha sido aadida por la

disposicin final quinta de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece
un sistema especfico de proteccin por cese de actividad de los trabajadores
autnomos, y modificada por la Ley 15/2011, de 29 de marzo, de Economa Social
(entrada en vigor el 30 de abril)
Disposicin adicional quincuagsima primera. Gastos por la anticipacin de la

readaptacin de los trabajadores en incapacidad temporal por contingencias
comunes.
La Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social asumirn a su cargo,
sin perjuicio del posible resarcimiento posterior por los Servicios de Salud o por las Entidades Gestoras de la
Seguridad Social el coste originado por la realizacin de pruebas diagnsticas, tratamientos y procesos de
recuperacin funcional dirigidos a evitar la prolongacin innecesaria de los procesos de baja laboral por contingencias
comunes de los trabajadores del sistema de la Seguridad Social, y que deriven de los acuerdos o convenios a que se
refieren los artculos 12.4 y 83 del Reglamento General sobre colaboracin en la gestin de las Mutuas de Accidentes
de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 1993/1995, de 7 de
diciembre.

Disposicin adicional quincuagsima segunda. Competencias sobre los procesos

de Incapacidad Temporal.
Hasta el cumplimiento de la duracin mxima de trescientos sesenta y cinco das de los procesos de incapacidad
temporal del Sistema de la Seguridad Social, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, y, en su caso, el Instituto
Social de la Marina, a travs de los Inspectores Mdicos adscritos a dichas entidades, ejercern las mismas
competencias que la Inspeccin de Servicios Sanitarios de la Seguridad Social u rgano equivalente del respectivo
Servicio Pblico de Salud, para emitir un alta mdica a todos los efectos. Cuando el alta haya sido expedida por el
Instituto Nacional de la Seguridad Social o el Instituto Social de la Marina, stos sern los nicos competentes, a
travs de sus propios mdicos, para emitir una nueva baja mdica en la situacin de incapacidad temporal si aqulla
se produce en un plazo de ciento ochenta das siguientes a la citada alta mdica por la misma o similar patologa.
La Secretara de Estado de la Seguridad Social, a propuesta del Instituto Nacional de la Seguridad Social, y
mediante resolucin publicada en el Boletn Oficial del Estado, determinar la fecha a partir de la cual se asumirn las
funciones atribuidas en el prrafo anterior.

Disposicin adicional quincuagsima tercera. Extensin de la accin protectora

por contingencias profesionales a los trabajadores incluidos en el Rgimen
Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar.
1. Con efectos de 1 de enero de 2011 se ampla la accin protectora del Rgimen Especial de la Seguridad Social
de los Empleados de Hogar, incorporando la correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y
Por las contingencias indicadas se reconocern las prestaciones que, por las mismas, estn previstas para los
trabajadores incluidos en el Rgimen General, en los trminos y condiciones que se establezcan reglamentariamente.
2. Para la cotizacin por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, sobre la base
de cotizacin que en cada momento se halle vigente se aplicar el tipo de cotizacin previsto al efecto en la tarifa de
primas incluida en la disposicin adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales
del Estado para el ao 2007, modificada por la disposicin final decimotercera de la Ley 2/2008, de 23 de diciembre,
de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2009, en la redaccin dada por la disposicin final octava de la Ley
26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2010.
La cotizacin por contingencias profesionales correr a cargo exclusivamente del empleador, salvo cuando el
empleado de hogar preste servicios con carcter parcial o discontinuo a uno o ms empleadores, en cuyo caso ser a
cargo exclusivo de dicho empleado el pago de la cuota correspondiente.
3. Con respecto a las contingencias a que se refiere la presente disposicin, no ser de aplicacin el rgimen de
responsabilidades en orden a las prestaciones regulado en el artculo 126 del texto refundido de la Ley General de la
Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio
* NOTA: esta disposicin adicional ha sido aadida, con efectos de 1-1-2011, por la
disposicin final tercera. nueve de la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el ao 2011.
Disposicin adicional quincuagsima cuarta. Complementos a mnimos para

pensiones contributivas.
1. La limitacin prevista en el apartado 2 del artculo 50 con respecto a la cuanta de los complementos
necesarios para alcanzar la cuanta mnima de pensiones, no ser de aplicacin en relacin con las pensiones que
hubieran sido causadas con anterioridad a 1 de enero de 2013.
2. Asimismo, el requisito de residencia en territorio espaol a que hace referencia el apartado 1 del artculo 50
para tener derecho al complemento para alcanzar la cuanta mnima de las pensiones, se exigir para aquellas
pensiones cuyo hecho causante se produzca a partir del da 1 de enero de 2013.
* NOTA: esta disposicin adicional ha sido aadida por la disposicin final quinta.8
de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado
laboral.
Disposicin adicional quincuagsima quinta. Cmputo a efectos de pensin de

jubilacin de perodos con exoneracin de cuotas de trabajadores con 65 o ms
aos.
Con respecto a los trabajadores que hayan dado ocasin a las exenciones de la obligacin de cotizar previstas en
el artculo 112 bis y en la disposicin adicional trigsima segunda con anterioridad a 1 de enero de 2013 y que
accedan al derecho a la pensin de jubilacin con posterioridad a dicha fecha, el perodo durante el que se haya
extendido dichas exenciones ser considerado como cotizado a efectos del clculo de la pensin correspondiente.

agosto, sobre actualizacin, adecuacin y modernizacin del sistema de la
Seguridad Social.
Disposicin adicional quincuagsima sexta. Lesiones permanentes no

invalidantes.
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social proceder a actualizar los importes, segn baremo, de las lesiones
permanentes no invalidantes, derivadas de contingencias profesionales, reconocidas por la Seguridad Social.

Seguridad Social.
Disposicin adicional quincuagsima sptima. Acomodacin de las referencias a

la edad mnima de jubilacin.
Las referencias a la edad mnima o a la de 65 aos que se contienen en los artculos 112 bis, 161 bis 1 y 2, 166.1
y 2.f) y disposicin adicional trigsima segunda se entendern efectuadas a la edad que en cada caso resulte de la
aplicacin de lo establecido en la letra a) del apartado 1 del artculo 161.
* NOTA: esta disposicin adicional ha sido aadida, con efectos de 1 de enero de

2013, por la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizacin, adecuacin y
modernizacin del sistema de la Seguridad Social.
Disposicin adicional quincuagsima octava. Ampliacin de la cobertura por

accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Con efectos de 1 de enero de 2013, la proteccin frente a las contingencias de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales formar parte de la accin protectora obligatoria de todos los regmenes que integran el
sistema de la Seguridad Social con respecto a los trabajadores que causen alta en cualquiera de los mismos a partir de
la indicada fecha.
Esta proteccin obligatoria frente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
podr desarrollarse en rgimen de colaboracin con la Seguridad Social, en los trminos que reglamentariamente se
establezcan, en el caso de socios de cooperativas comprendidos en el Rgimen Especial de los Trabajadores por
Cuenta Propia o Autnomos, siempre que estas cooperativas dispongan de un sistema intercooperativo de
prestaciones sociales, complementario al Sistema Pblico, que cubra estas contingencias y que dicho sistema
intercooperativo cuente, con anterioridad al 1.1.2013, con la autorizacin de la Seguridad Social para colaborar en la
gestin de la prestacin econmica de incapacidad temporal
La proteccin frente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que incluye la
cobertura de la proteccin por cese de actividad, tendr carcter voluntario para los trabajadores por cuenta propia
menores de 30 aos de edad.
* NOTA: los dos primeros prrafos de esta disposicin adicional han sido aadidos
por la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizacin, adecuacin y
modernizacin del sistema de la Seguridad Social.
El tercer prrafo ha sido aadido por el Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero,

de medidas de apoyo al emprendedor y de estmulo del crecimiento y de la
creacin de empleo.

La Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para
el ao 2013 ha aplazado por un ao la entrada en vigor de esta disposicin.
Disposicin adicional quincuagsima novena. Factor de sostenibilidad del sistema

de la Seguridad Social.
Con el objetivo de mantener la proporcionalidad entre las contribuciones al sistema y las prestaciones esperadas
del mismo y garantizar su sostenibilidad, a partir de 2027 los parmetros fundamentales del sistema se revisarn por
las diferencias entre la evolucin de la esperanza de vida a los 67 aos de la poblacin en el ao en que se efecte la
revisin y la esperanza de vida a los 67 aos en 2027. Dichas revisiones se efectuarn cada 5 aos, utilizando a este
fin las previsiones realizadas por los organismos oficiales competentes.

Seguridad Social.
Disposicin adicional sexagsima. Beneficios por cuidado de hijos o menores.

1. Sin perjuicio de lo dispuesto en la disposicin adicional cuadragsima cuarta, en cualquier rgimen de
Seguridad Social y a todos los efectos salvo para el cumplimiento del perodo mnimo de cotizacin exigido, se
computar como periodo cotizado aquel de interrupcin de la cotizacin, derivado de la extincin de la relacin
laboral o de la finalizacin del cobro de prestaciones de desempleo producidas entre los nueve meses anteriores al
nacimiento, o los tres meses anteriores a la adopcin o acogimiento permanente y la finalizacin del sexto ao
posterior a dicha situacin. La duracin de este cmputo como periodo cotizado ser de 112 das por cada hijo o
menor adoptado o acogido. Dicho perodo se incrementar anualmente, a partir del ao 2013 y hasta el ao 2018,
hasta alcanzar el mximo de 270 das por hijo en el ao 2019, sin que en ningn caso pueda ser superior a la
interrupcin real de la cotizacin. Este beneficio solo se reconocer a uno de los progenitores. En caso de controversia
entre ellos se otorgar el derecho a la madre.
Sin perjuicio de lo previsto en el prrafo anterior, a los exclusivos efectos de determinar la edad de acceso a la
jubilacin prevista en la letra a) del apartado 1 del artculo 161, y a partir de la entrada en vigor de esta ley, la
duracin del cmputo como periodo cotizado ser de un mximo de 270 das cotizados por cada hijo o menor
adoptado o acogido.
2. En funcin de las posibilidades econmicas del sistema de la Seguridad Social, podrn adoptarse las
disposiciones necesarias para que el cmputo, como cotizacin efectiva, del periodo de cuidado por hijo o menor, en
los trminos contenidos en el prrafo primero del apartado anterior, se anticipe antes del 2018, en los supuestos de
familias numerosas.
3. En cualquier caso, la aplicacin de los beneficios establecidos en la presente disposicin no podr dar lugar a
que el perodo de cuidado de hijo o menor, considerado como perodo cotizado, supere cinco aos por beneficiario.
Esta limitacin se aplicar, de igual modo, cuando los mencionados beneficios concurran con los contemplados en el
artculo 180.1 de esta Ley.

Seguridad Social.
Disposicin adicional sexagsima primera. Transformacin en das de los plazos

fijados para el acceso y determinacin de la cuanta de las pensiones.
Para el acceso a las pensiones de la Seguridad Social, as como para la determinacin de la cuanta de las
mismas, los plazos sealados en la presente Ley en aos, semestres, trimestres o meses, sern objeto de adecuacin a
das, mediante las correspondientes equivalencias.

Seguridad Social.
Disposicin adicional sexagsima segunda. Cmputo de ingresos a efectos del

reconocimiento o mantenimiento del derecho a prestaciones.
Se considerarn como ingresos los rendimientos del trabajo, del capital, de actividades econmicas y ganancias
patrimoniales, en los mismos trminos en que son computados en el apartado 1 del artculo 50 de esta Ley para el
reconocimiento de los complementos para mnimos de pensiones, cuando para el acceso o el mantenimiento del
derecho a prestaciones comprendidas en el mbito de la accin protectora de esta Ley, distintas de las pensiones no
contributivas y de las prestaciones por desempleo, se exija, legal o reglamentariamente, la no superacin de un
determinado lmite de ingresos.

Seguridad Social.
Disposicin adicional sexagsima tercera. Acreditacin de situaciones legales de

desempleo que provengan de despido colectivo, o suspensin del contrato y
reduccin de jornada por causas econmicas, tcnicas, organizativas o de
produccin o derivadas de fuerza mayor
Las situaciones legales de desempleo recogidas en el artculo 208.1.1 a); 1.2) y 1, 3) de la Ley General de
Seguridad Social que se produzcan al amparo de lo establecido, respectivamente, en los artculos 51 y 47 del Estatuto
de los Trabajadores, se acreditarn mediante:
a) Comunicacin escrita del empresario al trabajador en los trminos establecidos en los artculos 51 o 47 del
Estatuto de los Trabajadores. La causa y fecha de efectos de la situacin legal de desempleo deber figurar en el
certificado de empresa considerndose documento vlido para su acreditacin. La fecha de efectos de la situacin
legal de desempleo indicada en el certificado de empresa habr de ser en todo caso coincidente con, o posterior a la
fecha en que se comunique por el empresario a la autoridad laboral la decisin empresarial adoptada sobre el despido
colectivo, o la suspensin de contratos, o la reduccin de jornada. Se respetar el plazo establecido en el artculo 51.4
del Estatuto de los Trabajadores para los despidos colectivos.
b) El acta de conciliacin administrativa o judicial o la resolucin judicial definitiva.
La acreditacin de la situacin legal de desempleo deber completarse con la comunicacin de la autoridad

laboral a la entidad Gestora de las prestaciones por desempleo, de la decisin del empresario adoptada al amparo de lo
establecido en los artculos 51 o 47 del Estatuto de los Trabajadores, en la que deber constar la causa de la situacin
legal de desempleo, los trabajadores afectados, si el desempleo es total o parcial, y en el primer caso si es temporal o
definitivo. Si fuese temporal se deber hacer constar el plazo por el que se producir la suspensin o reduccin de
jornada, y si fuera parcial se indicar el nmero de horas de reduccin y el porcentaje que esta reduccin supone
respecto a la jornada diaria ordinaria de trabajo.
* NOTA: esta disposicin adicional ha sido aadida por la disposicin final quinta.9
de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado
laboral.
Disposicin adicional sexagsima cuarta. Aplicacin de la jubilacin parcial a los

socios de las cooperativas.
Podrn acogerse a la jubilacin parcial regulada en el artculo 166.2 los socios trabajadores o de trabajo de las
cooperativas, siempre que estn incluidos en el sistema de la Seguridad Social como asimilados a trabajadores por
cuenta ajena, en los trminos de la disposicin adicional cuarta, que reduzcan su jornada y derechos econmicos en
las condiciones previstas en el artculo 12.6 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado
por el Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y cumplan los requisitos establecidos en el artculo 166.2 de

la presente ley, cuando la cooperativa concierte con un socio de duracin determinada de la misma o con un
desempleado la realizacin, en calidad de socio trabajador o de socio de trabajo, de la jornada dejada vacante por el
socio que se jubila parcialmente, con las mismas condiciones establecidas para la celebracin de un contrato de relevo
en el artculo 12.7 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y conforme a lo previsto en el artculo 166 de esta ley.
* NOTA: esta disposicin adicional ha sido aadida por la disposicin final

primera.Cinco del Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para
favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y
promover el envejecimiento activo.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Disposicin transitoria primera.- Derechos transitorios derivados de la legislacin

anterior a 1967.
1. Las prestaciones del Rgimen General causadas con anterioridad a 1 de enero de 1967 continuarn rigindose
por la legislacin anterior. Igual norma se aplicar respecto a las prestaciones de los Regmenes Especiales que se
causen con anterioridad a la fecha en que se inicien los efectos de cada uno de ellos, lo cual tendr lugar en la forma
que se prevea en el apartado 3 de la disposicin final primera de la Ley de la Seguridad Social de 21 de abril de
1966.
Se entender por prestacin causada aqulla a la que tenga derecho el beneficiario por haberse producido las
contingencias o situaciones objeto de proteccin y hallarse en posesin de todos los requisitos que condicionan su
derecho, aunque an no lo hubiera ejercitado.
2. Tambin continuarn rigindose por la legislacin anterior las revisiones y conversiones de las pensiones ya
causadas que procedan en virtud de lo previsto en aquella legislacin.
3. Subsistirn las mejoras voluntarias de prestaciones de la Seguridad Social establecidas por las empresas de
acuerdo con la legislacin anterior, sin perjuicio de las variaciones que sean necesarias para adaptarlas a las normas
de la presente Ley.
4. Quienes, de acuerdo con lo establecido en el artculo 21 del Reglamento General del Mutualismo Laboral, de
10 de septiembre de 1954, tuvieran la condicin de mutualistas, la conservarn y seguirn rigindose a todos los
efectos, por el citado Reglamento General, sin alteracin de los derechos y obligaciones dimanantes de su respectivo
contrato.
Disposicin transitoria segunda.- Cotizaciones efectuadas en anteriores

regmenes.
1. Las cotizaciones efectuadas en los anteriores regmenes de Seguros Sociales Unificados, Desempleo y
Mutualismo Laboral se computarn para el disfrute de las prestaciones del Rgimen General de la Seguridad Social.
2. Los datos sobre cotizacin que obren en la Administracin de la Seguridad Social podrn ser impugnados ante
la misma, y, en su caso, ante los rganos jurisdiccionales del orden social. Los documentos oficiales de cotizacin que
hayan sido diligenciados, en su da, por las oficinas recaudadoras constituirn el nico medio de prueba admisible a
tales efectos.
3. Las disposiciones de aplicacin y desarrollo de esta Ley fijarn las normas especficas para computar las
cotizaciones efectuadas en los anteriores regmenes de Seguro de Vejez e Invalidez y de Mutualismo Laboral, a fin de
determinar el nmero de aos de cotizacin del que depende la cuanta de la pensin de jubilacin establecida en la
presente Ley.
Dichas normas determinarn un sistema de cmputo que deber ajustarse a los principios siguientes:
a) Tomar como base las cotizaciones realmente realizadas durante los siete aos inmediatamente anteriores al 1
de enero de 1967.

b) Inducir, con criterio general y partiendo del nmero de das cotizados en el indicado periodo, el de aos de
cotizacin, anteriores a la fecha mencionada en el apartado a), imputables a cada trabajador.
c) Ponderar las fechas en que se implantaron los regmenes de pensiones de vejez y jubilacin ya derogados y
las edades de los trabajadores en 1 de enero de 1967.
d) Permitir que los trabajadores, que en la fecha mencionada en el apartado a) tengan edades ms avanzadas,
puedan acceder, en su caso, al cumplir los sesenta y cinco aos de edad, a niveles de pensiones que no podran
alcanzar dados los aos de existencia de los regmenes derogados.
Disposicin transitoria tercera.- Aplicacin de legislaciones anteriores para causar

derecho a pensin de jubilacin.
1. El derecho a las pensiones de jubilacin se regular en el Rgimen General de acuerdo con las siguientes
normas:
1) Las disposiciones de aplicacin y desarrollo de la presente Ley regularn las posibilidades de opcin, as
como los derechos que, en su caso, puedan reconocerse en el Rgimen General a aquellos trabajadores que, con
anterioridad a 1 de enero de 1967, estuvieran comprendidos en el campo de aplicacin del Seguro de Vejez e
Invalidez, pero no en el Mutualismo Laboral, o viceversa.
2) Quienes tuvieran la condicin de mutualista el 1 de enero de 1967 podrn causar el derecho a la pensin de
jubilacin a partir de los sesenta aos. En tal caso, la cuanta de la pensin se reducir en un 8 por ciento por cada ao
o fraccin de ao que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad de 65 aos.

redaccin:
2) Quienes tuvieran la condicin de mutualista el 1 de enero de 1967 podrn

causar el derecho a la pensin de jubilacin a partir de los sesenta aos. En tal
caso, la cuanta de la pensin se reducir en un 8 por ciento por cada ao o
fraccin de ao que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para
cumplir la edad que se fija en el apartado 1.a) del artculo 161.
En los supuestos de trabajadores que, cumpliendo los requisitos sealados en el apartado anterior, y acreditando
treinta o ms aos de cotizacin, soliciten la jubilacin anticipada derivada del cese en el trabajo como consecuencia
de la extincin del contrato de trabajo, en virtud de causa no imputable a la libre voluntad del trabajador, el porcentaje
de reduccin de la cuanta de la pensin a que se refiere el prrafo anterior ser, en funcin de los aos de cotizacin
acreditados, el siguiente:
1. Entre treinta y treinta y cuatro aos acreditados de cotizacin: 7,5 por ciento.
2. Entre treinta y cinco y treinta y siete aos acreditados de cotizacin: 7 por ciento.
3. Entre treinta y ocho y treinta y nueve aos acreditados de cotizacin: 6,5 por ciento.
4. Con cuarenta o ms aos acreditados de cotizacin: 6 por ciento.
A tales efectos, se entender por libre voluntad del trabajador la inequvoca manifestacin de voluntad de quien,
pudiendo continuar su relacin laboral y no existiendo razn objetiva que la impida, decida poner fin a la misma. Se
considerar, en todo caso, que el cese en la relacin laboral se produjo de forma involuntaria cuando la extincin se
haya producido por alguna de las causas previstas en el artculo 208.1.1.
Asimismo, para el cmputo de los aos de cotizacin se tomarn aos completos, sin que se equipare a un ao la
fraccin del mismo.

Se faculta al Gobierno para el desarrollo reglamentario de los supuestos previstos en los prrafos anteriores de la
presente regla 2, quien podr en razn del carcter voluntario o forzoso del acceso a la jubilacin adecuar las
condiciones sealadas para los mismos
2. Los trabajadores que, reuniendo todos los requisitos para obtener el reconocimiento del derecho a pensin de
jubilacin en la fecha de entrada en vigor de la Ley 26/1985, de 31 de julio, no lo hubieran ejercitado, podrn
acogerse a la legislacin anterior para obtener la pensin en las condiciones y cuanta a que hubieren tenido derecho
el da anterior al de entrada en vigor de dicha Ley.
3. Asimismo, podrn acogerse a la legislacin anterior aquellos trabajadores que tuvieran reconocidas, antes de
la entrada en vigor de la Ley 26/1985, de 31 de julio, ayudas equivalentes a jubilacin anticipada, determinadas en
funcin de su futura pensin de jubilacin del sistema de la Seguridad Social, bien al amparo de planes de
reconversin de empresas, aprobados conforme a las Leyes 27/1984, de 26 de julio, y 21/1982, de 9 de junio, bien al
amparo de la correspondiente autorizacin del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, dentro de las previsiones de
los correspondientes programas que vena desarrollando la extinguida Unidad Administradora del Fondo Nacional de
Proteccin al Trabajo, o de los programas de apoyo al empleo aprobados por Orden de dicho Ministerio, de 12 de
marzo de 1985.
El derecho establecido en el prrafo anterior tambin alcanzar a aquellos trabajadores comprendidos en planes
de reconversin ya aprobados a la entrada en vigor de la Ley 26/1985, de 31 de julio, de acuerdo con las normas
citadas en dicho prrafo, aunque an no tengan solicitada individualmente la ayuda equivalente a jubilacin
anticipada.
4. Los trabajadores que, reuniendo todos los requisitos para obtener el reconocimiento del derecho a la pensin
de jubilacin en la fecha de entrada en vigor de la Ley de Consolidacin y Racionalizacin del Sistema de Seguridad
Social no lo hubieran ejercitado, podrn optar por acogerse a la legislacin anterior para obtener la pensin en las
condiciones y cuanta a que hubiesen tenido derecho el da anterior al de entrada en vigor de dicha Ley.
Disposicin transitoria cuarta.- Aplicacin paulatina del perodo mnimo de

cotizacin para el acceso a la pensin de jubilacin.
* NOTA: Esta disposicin transitoria ha sido derogada por la disposicin

derogatoria nica del Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se
adoptan medidas extraordinarias para la reduccin del dficit pblico.
Disposicin transitoria quinta. Normas transitorias sobre base reguladora de la

1. Lo previsto en el apartado 1 del artculo 162 de la presente Ley, se aplicar de forma gradual del siguiente
modo:
A partir de 1 de enero de 2013, la base reguladora de la pensin de jubilacin ser el resultado de dividir por 224
las bases de cotizacin durante los 192 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.

A partir de 1 de enero de 2022, la base reguladora de la pensin de jubilacin se calcular aplicando, en su

integridad, lo establecido en el apartado 1 del artculo 162.
2. Desde el 1 de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2016, para quienes hayan cesado en el trabajo por
causa no imputable a su libre voluntad, por las causas y los supuestos contemplados en el artculo 208.1.1 y, a partir
del cumplimiento de los 55 aos de edad y al menos durante veinticuatro meses, hayan experimentado una reduccin
de las bases de cotizacin respecto de la acreditada con anterioridad a la extincin de la relacin laboral, la base
reguladora ser el resultado de dividir por 280 las bases de cotizacin durante los 240 meses inmediatamente
anteriores al mes previo al del hecho causante, siempre que resulte ms favorable que la que le hubiese correspondido
de acuerdo con lo establecido en el apartado anterior.
3. Desde el 1 de enero de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2021, para quienes hayan cesado en el trabajo por
causa no imputable a su libre voluntad, por las causas y los supuestos contemplados en el artculo 208.1.1. y, a partir
del cumplimiento de los 55 aos de edad y al menos durante veinticuatro meses, hayan experimentado una reduccin
de las bases de cotizacin respecto de la acreditada con anterioridad a la extincin de la relacin laboral, la base
reguladora ser la establecida en el apartado 1 del artculo 162, siempre que resulte ms favorable que la que le
hubiese correspondido de acuerdo con lo establecido en el apartado 1.
4. La determinacin de la base reguladora de la pensin, en los trminos regulados en los apartados 2 y 3, resulta
de aplicacin a los trabajadores por cuenta propia o autnomos con respecto a los cuales haya transcurrido un ao
desde la fecha en que se haya agotado la prestacin por cese de actividad, regulada en la Ley 32/2010, de 5 de agosto,
por la que se establece un sistema especfico de proteccin por cese de actividad de los trabajadores autnomos,
siempre que dicho cese se produzca a partir del cumplimiento de los 55 aos de edad.

redaccin:
Disposicin transitoria quinta.- Normas transitorias sobre base reguladora de la

1. Lo previsto en el apartado 1 del artculo 162 de la presente Ley, se aplicar de

forma gradual del modo siguiente:
A partir de la entrada en vigor de la Ley de Consolidacin y Racionalizacin del

Sistema de Seguridad Social, la base reguladora de la pensin de jubilacin ser
el resultado de dividir por 126 las bases de cotizacin de los 108 meses
inmediatamente anteriores al hecho causante.
A partir de 1 de enero de 1998, la base reguladora de la pensin de jubilacin ser

A partir de 1 de enero de 1999, la base reguladora de la pensin de jubilacin ser


A partir de 1 de enero del 2000, la base reguladora de la pensin de jubilacin ser
A partir de 1 de enero de 2001 y hasta el 31 de diciembre de 2001, la base

reguladora de la pensin de jubilacin ser el resultado de dividir por 182 las bases
de cotizacin de los 156 meses inmediatamente anteriores al hecho causante.
A partir de 1 de enero del ao 2002, la base reguladora de la pensin de jubilacin

se calcular aplicando, en su integridad, lo establecido en el apartado 1 del artculo
162 de la Ley citada.
2. Lo previsto en los apartados 2, 3, 4 y 5 del artculo 162 de la presente Ley, no

ser aplicable a las pensiones causadas antes del 1 de septiembre de 1981.
Disposicin transitoria quinta bis.- Calificacin de la incapacidad permanente.

Lo dispuesto en el artculo 137 de esta Ley nicamente ser de aplicacin a partir de la fecha en que entren en
vigor las disposiciones reglamentarias, a que se refiere el apartado 3 del mencionado artculo 137, que debern
dictarse en el plazo mximo de un ao. Entre tanto, se seguir aplicando la legislacin anterior.
Disposicin transitoria sexta.- Incompatibilidades de las prestaciones no

contributivas.
1. La condicin de beneficiario de la modalidad no contributiva de las pensiones de la Seguridad Social ser
incompatible con la percepcin de las pensiones asistenciales, reguladas en la Ley de 21 de julio de 1960 y
suprimidas por la Ley 28/1992, de 24 de noviembre, as como de los subsidios a que se refiere la disposicin
transitoria undcima de la presente Ley.
2. La percepcin de las asignaciones econmicas por hijo minusvlido a cargo, establecidas en los apartados 2.b)
y c), del artculo 182 bis de esta Ley, ser incompatible con la condicin, por parte del hijo minusvlido, de
beneficiario de las pensiones asistenciales, reguladas en la Ley de 21 de julio de 1960 y suprimidas por la Ley
28/1992, de 24 de noviembre, o de los subsidios a que se refiere la disposicin transitoria undcima de la presente
Ley.
Disposicin transitoria sexta bis. Aplicacin paulatina del lmite de edad a efectos
de las pensiones de orfandad, en los casos de orfandad simple en los que el
hurfano no trabaje.
En los casos previstos en el apartado 2 del artculo 175 de esta Ley, cuando sobreviva uno de los progenitores, el
lmite de edad determinante de la condicin de beneficiario de la pensin de orfandad, ser aplicable a partir de 1 de
enero de 2014.
Hasta alcanzar dicha fecha, el indicado lmite ser el siguiente:
a) Durante el ao 2012, de veintitrs aos.
b) Durante el ao 2013, de veinticuatro aos.
La aplicacin paulatina del lmite de edad establecida en los prrafos anteriores no ser de aplicacin a los
hurfanos que presenten una discapacidad en un grado igual o superior al 33 por ciento, a quienes ser de aplicacin
el lmite de edad determinante de la condicin de beneficiario previsto en el apartado 2 del artculo 175 de esta Ley a
partir del da 2 de agosto de 2011.

Disposicin transitoria sptima.- Prestaciones del extinguido Seguro Obligatorio
de Vejez e Invalidez.
Quienes en 1 de enero de 1967, cualquiera que fuese su edad en dicha fecha, tuviesen cubierto el periodo de
cotizacin exigido por el extinguido Seguro de Vejez e Invalidez o que, en su defecto, hubiesen figurado afiliados al
extinguido Rgimen de Retiro Obrero Obligatorio, conservarn el derecho a causar las prestaciones del primero de
dichos Seguros, con arreglo a las condiciones exigidas por la legislacin del mismo, y siempre que los interesados no
tengan derecho a ninguna pensin a cargo de los Regmenes que integran el sistema de la Seguridad Social, con
excepcin de las pensiones de viudedad de las que puedan ser beneficiarios; entre tales pensiones se entendern
incluidas las correspondientes a las entidades sustitutorias que han de integrarse en dicho sistema, de acuerdo con lo
previsto en la disposicin transitoria octava de la presente Ley.
Cuando concurran la pensin de viudedad y la del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez, su suma no podr ser
superior al doble del importe de la pensin mnima de viudedad para beneficiarios con 65 o ms aos que est
establecido en cada momento. Caso de superarse dicho lmite, se proceder a la minoracin de la cuanta de la
pensin del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez, en el importe necesario para no exceder del lmite indicado.
Disposicin transitoria octava.- Integracin de entidades sustitutorias.

El Gobierno, a propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, determinar la forma y condiciones en
que se integrarn en el Rgimen General de la Seguridad Social, o en alguno de sus Regmenes Especiales, aquellos
colectivos asegurados en entidades sustitutorias an no integrados que, de acuerdo con lo dispuesto en la presente
Ley, se encuentren comprendidos en el campo de aplicacin del sistema de la Seguridad Social. Las normas que se
establezcan contendrn las disposiciones de carcter econmico que compensen, en cada caso, la integracin
dispuesta.
Disposicin transitoria novena.- (Derogada).
Disposicin transitoria dcima.- Situacin asimilada a la de alta en los procesos

de reconversin.
1. Durante el periodo de percepcin de la ayuda equivalente a la jubilacin anticipada prevista en la Ley
27/1984, de 26 de julio, sobre Reconversin y Reindustrializacin, el beneficiario ser considerado en situacin
asimilada a la de alta en el correspondiente Rgimen de la Seguridad Social, y continuar cotizndose por l segn el
tipo establecido para las contingencias generales del Rgimen de que se trate. A tal efecto, se tomar como base de
cotizacin la remuneracin media que haya servido para la determinacin de la cuanta de la ayuda equivalente a la
jubilacin anticipada, con el coeficiente de actualizacin anual que establezca el Ministerio de Empleo y Seguridad
Social, de modo que, al cumplir la edad general de jubilacin, el beneficiario pueda acceder a la pensin con plenos
derechos.
2. Las aportaciones que lleven a cabo las empresas o los fondos de promocin de empleo, tanto para la
financiacin de las ayudas equivalentes a la jubilacin anticipada como a efectos de lo previsto en el apartado
anterior, podrn equipararse, a efectos de recaudacin, a las cuotas de la Seguridad Social.
Disposicin transitoria undcima.- Pervivencia de subsidios econmicos de la Ley

de Integracin Social de las Personas con Discapacidad.
1. Quienes a la entrada en vigor de la Ley 26/1990, de 20 de diciembre, tuvieran reconocido el derecho a los
subsidios de garanta de ingresos mnimos y por ayuda de tercera persona, previstos en la Ley 13/1982, de 7 de abril,
y suprimidos por la disposicin adicional novena de aqulla, continuarn en el percibo de los mismos en los trminos
y condiciones que se prevn en la legislacin especfica que los regula, salvo que los interesados pasen a percibir una
pensin no contributiva, en cuyo caso se estar a lo dispuesto en la disposicin transitoria sexta de la presente Ley.
2. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior, las normas previstas en la legislacin especfica respecto
a los importes a percibir por los beneficiarios del subsidio de garanta de ingresos mnimos, atendidos en centros
pblicos o privados, quedarn suprimidas, con independencia de la participacin de los beneficiarios de este subsidio
en el coste de la estancia, conforme a las normas vigentes de carcter general aplicables a la financiacin de tales
centros.

3. En los supuestos de contratacin por cuenta ajena o establecimiento por cuenta propia de los beneficiarios del
subsidio de garanta de ingresos mnimos, ser de aplicacin a los mismos, en cuanto a recuperacin automtica del
derecho al subsidio, lo dispuesto al efecto para los beneficiarios de la pensin de invalidez en su modalidad no
contributiva en el artculo 144 de la presente Ley. Asimismo, no se tendrn en cuenta para el cmputo anual de sus
rentas, a los efectos previstos en su legislacin especfica aplicable, las que hubieran percibido en virtud de su
actividad laboral por cuenta ajena o propia en el ejercicio econmico en que se produzca la extincin del contrato o el
cese de la actividad laboral.
Disposicin transitoria duodcima.- Deudas con la Seguridad Social de los clubes

de ftbol.
1. En el marco del Convenio de Saneamiento del Ftbol Profesional a que se refiere la disposicin adicional
decimoquinta de la Ley 10/1990, de 15 de octubre, del Deporte, la Liga de Ftbol Profesional asumir el pago de las
deudas con la Seguridad Social a 31 de diciembre de 1989, de las que quedarn liberados los clubes de ftbol que
hayan suscrito los correspondientes convenios particulares con la Liga Profesional.
Las deudas expresadas en el prrafo anterior se entienden referidas a las de aquellos clubes que, en las
temporadas 1989/1990 y 1990/1991, participaban en competiciones oficiales de la Primera y Segunda Divisin A de
ftbol.
2. Igualmente, y al objeto de hacer frente a los compromisos contrados en el Plan de Saneamiento de 1985, la
Liga de Ftbol Profesional asumir el pago de las deudas con la Seguridad Social referidas a aquellos otros Clubes
incluidos en el citado Plan y no contemplados en el segundo prrafo del apartado anterior, que fueron devengadas con
anterioridad a dicho Plan y que se encontraban pendientes de pago a 31 de diciembre de 1989.
3. En caso de impago total o parcial por la Liga Profesional de las deudas a que se alude en los nmeros
anteriores, las garantas a que se refiere el apartado 3 de la disposicin transitoria tercera de la Ley 10/1990, de 15 de
octubre, del Deporte, sern ejecutadas, en va de apremio, por los rganos de recaudacin de la Seguridad Social,
imputndose el importe obtenido en proporcin a las deudas impagadas.
4. En el marco del Convenio de Saneamiento, y una vez asumidas por la Liga Nacional de Ftbol Profesional las
deudas de los clubes de ftbol que, por todos los conceptos, stos contrajeron con la Seguridad Social, se podr
acordar su fraccionamiento de pago durante un periodo mximo de doce aos, con sujecin a lo previsto en los
artculos 39 y siguientes del vigente Reglamento General de Recaudacin de los Recursos del Sistema de la
Seguridad Social.
Los pagos se efectuarn mediante amortizaciones semestrales, devengando las cantidades aplazadas los
correspondientes intereses de demora que se ingresarn en el ltimo plazo de cada deuda aplazada.
Disposicin transitoria decimotercera.- Conciertos para la recaudacin.

La facultad de concertar los servicios de recaudacin, concedida por el artculo 18 a la Tesorera General de la
Seguridad Social, subsistir hasta tanto se organice un sistema de recaudacin unificado para el Estado y la Seguridad
Social.
Disposicin transitoria decimocuarta.- Aplicacin paulatina de la financiacin de

los complementos a mnimos de las pensiones contributivas de la Seguridad
Social.
Lo dispuesto en el apartado 2 del artculo 86 de esta Ley, en lo que a los complementos a mnimos se refiere, se
llevar a cabo, de modo paulatino, en un plazo que no superar los 12 aos, contados a partir del 1 de enero de 2002,
en los trminos que establezca la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio
econmico.
Hasta que no concluya el perodo a que se refiere el prrafo anterior, el coste de los complementos a mnimos,
en la parte no cubierta por las aportaciones del Estado en los respectivos ejercicios, se financiar con cargo a los
dems recursos generales del Sistema.
Disposicin transitoria decimoquinta.- Tope mximo de cotizacin.

De conformidad con las previsiones del apartado 1 del artculo 110 de esta Ley, los importes de las bases
mximas de cotizacin por contingencias comunes, aplicables a las distintas categoras profesionales, debern
coincidir con la cuanta del tope mximo de la base de cotizacin previsto en el citado apartado. A tal efecto,
continuando el proceso iniciado en el ejercicio 1997, se proceder a la aproximacin de las cuantas de las bases
mximas de cotizacin de los grupos 5 al 11, ambos inclusive, en los trminos que establezca la correspondiente Ley
de Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio econmico, de modo que en el ao 2002 se alcance la
equiparacin de los importes de las bases mximas de cotizacin de los indicados grupos, con la cuanta del tope
mximo.
Disposicin transitoria decimosexta.- Base reguladora de la pensin de

incapacidad permanente que provenga de incapacidad temporal.
Para la determinacin de la cuanta de las pensiones de incapacidad permanente derivada de enfermedad comn
y que provenga de un proceso de incapacidad temporal que se haya iniciado con anterioridad a la fecha de entrada en
vigor de la Ley de Medidas en materia de Seguridad Social, sern de aplicacin las normas vigentes antes de la
indicada fecha.
Disposicin transitoria decimosptima.- Normas transitorias sobre jubilacin

parcial.
* NOTA: Esta disposicin transitoria ha sido derogada por la disposicin

derogatoria nica del Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se
adoptan medidas extraordinarias para la reduccin del dficit pblico. Tngase en
cuenta lo dispuesto en la disposicin transitoria segunda del citado Real Decreto-
ley.
Disposicin transitoria decimoctava. Norma transitoria sobre pensin de viudedad

en supuestos de separacin judicial o divorcio anteriores al 1 de enero de 2008.
1. El reconocimiento del derecho a la pensin de viudedad no quedar condicionado a que la persona divorciada
o separada judicialmente sea acreedora de la pensin compensatoria a que se refiere el segundo inciso del prrafo
primero del apartado 2 del artculo 174 de esta Ley, cuando entre la fecha del divorcio o de la separacin judicial y la
fecha del fallecimiento del causante de la pensin de viudedad haya transcurrido un periodo de tiempo no superior a
diez aos, siempre que el vnculo matrimonial haya tenido una duracin mnima de diez aos y adems concurra en el
beneficiario alguna de las condiciones siguientes:
a) La existencia de hijos comunes del matrimonio o
b) Que tenga una edad superior a los 50 aos en la fecha del fallecimiento del causante de la pensin.
La cuanta de la pensin de viudedad resultante se calcular de acuerdo con la normativa vigente con
anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad
Social.
En los supuestos a que se refiere el primer prrafo de esta disposicin transitoria, la persona divorciada o
separada judicialmente que hubiera sido deudora de la pensin compensatoria no tendr derecho a pensin de
viudedad.
En cualquier caso, la separacin o divorcio debe haberse producido con anterioridad a la fecha de la entrada en
vigor de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social.
Lo dispuesto en esta disposicin transitoria ser tambin de aplicacin a los hechos causantes producidos entre
el 1 de enero de 2008 y el 31 de diciembre de 2009, e igualmente les ser de aplicacin lo dispuesto en el artculo
174, apartado 2, de esta Ley.
2. Tambin tendrn derecho a la pensin de viudedad las personas que se encuentren en la situacin sealada en
el primer prrafo del apartado anterior, aunque no renan los requisitos sealados en el mismo, siempre que se trate

de personas con 65 o ms aos, no tengan derecho a otra pensin pblica y la duracin del matrimonio con el
causante de la pensin no haya sido inferior a 15 aos.
La pensin se reconocer en los trminos previstos en el apartado anterior.
* NOTA: esta disposicin transitoria ha sido aadida, con efectos de 1-1-2010 y

vigencia indefinida, por la disposicin final tercera .catorce de la Ley 26/2009, de
23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2010.
El apartado 2 ha sido aadido por la Ley 27/2011, de 1 de agosto
Disposicin transitoria decimonovena. Actas de liquidacin de la Seguridad

Social.
Los procedimientos referidos a actas de liquidacin de cuotas de la Seguridad Social, contemplados en el
artculo 31 de esta Ley, que se hayan iniciado con anterioridad a 1 de enero de 2010, se tramitarn hasta su
finalizacin de conformidad con la normativa vigente en el momento de su inicio.
* NOTA: esta disposicin transitoria ha sido aadida, con efectos de 1-1-2010 y

vigencia indefinida, por la disposicin final tercera .quince de la Ley 26/2009, de 23
de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2010.
Disposicin transitoria vigsima. Aplicacin paulatina de la edad de jubilacin y

de los aos de cotizacin.
Las edades de jubilacin y el perodo de cotizacin a que se refiere la letra a) del apartado 1 del artculo 161 se
aplicarn de forma gradual, en los trminos que resultan del siguiente cuadro:
(Ver cuadro en el PDF)
Ao Perodos cotizados Edad exigida

35 aos y 3 meses o ms. 65 aos.
2013
Menos de 35 aos y 3 meses. 65 aos y 1 mes.
2014
Menos de 35 aos y 6 meses. 65 aos y 2 meses.
2015
36 o ms aos. 65 aos.
2016
Menos de 36 aos. 65 aos y 4 meses.
2017
2018
2019
2020
2021
Menos de 37 aos y 3 meses. 66 aos.
2022
2023
2024
2025
2026
A partir del ao 2027 38 aos y 6 meses o ms. 65 aos.

Menos de 38 aos y 6 meses. 67 aos.
* NOTA: esta disposicin transitoria ha sido aadida, con efectos de 1 de enero de

2013, por la Ley 27/2011, de 1 de agosto.
Disposicin transitoria vigsima primera. Aplicacin de los porcentajes a atribuir a

los aos cotizados para la pensin de jubilacin.
Los porcentajes a que se refiere el nmero 2. del apartado 1 del artculo 163 sern sustituidos por los siguientes:
(Ver porcentajes en el PDF)
Durante los aos Por cada mes adicional de cotizacin entre los meses 1 y 163, el 0,21 por 100 y por los
2013 a 2019. 83 meses siguientes, el 0,19 por 100.
A partir del ao Por cada mes adicional de cotizacin entre los meses 1 y 248, el 0,19 por 100 y por los
2027. 16 meses siguientes, el 0,18 por 100.
* NOTA: esta disposicin transitoria ha sido aadida, con efectos de 1 de enero de

2013, por la Ley 27/2011, de 1 de agosto.
Disposicin transitoria vigsima segunda. Normas transitorias sobre jubilacin

parcial.
1. La exigencia del requisito de la edad a que se refiere el apartado 1 y la letra f) del apartado 2 del artculo 166
se aplicar de forma gradual, conforme a lo previsto en la disposicin transitoria vigsima de esta Ley.
2. La base de cotizacin durante la jubilacin parcial a que se refiere la letra g) del apartado 2 del artculo 166 se
aplicar de forma gradual conforme a los porcentajes calculados sobre la base de cotizacin a jornada completa de
acuerdo con la siguiente escala:
a) Durante el ao 2013, la base de cotizacin ser equivalente al 50 por 100 de la base de cotizacin que hubiera
correspondido a jornada completa.
b) Por cada ao transcurrido a partir del ao 2014 se incrementar un 5 por 100 ms hasta alcanzar el 100 por
100 de la base de cotizacin que le hubiera correspondido a jornada completa.
c) En ningn caso el porcentaje de base de cotizacin fijado para cada ejercicio en la escala anterior podr
resultar inferior al porcentaje de actividad laboral efectivamente realizada.
* NOTA: esta disposicin transitoria ha sido aadida, por la Ley 27/2011, de 1 de

agosto, y modificada por el Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo.
.
DISPOSICIN DEROGATORIA NICA
Derogacin normativa.
Quedan derogadas cuantas disposiciones se opongan a lo establecido en la presente Ley y, de modo expreso, las
siguientes:
a) Del Decreto 2065/1974, de 30 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la
Seguridad Social:
1. Los captulos I, II, III, IV, VI, VII, con excepcin del artculo 45, VIII y IX y los artculos 24, 25, 30, 31 y 32
del captulo V, todos ellos del Ttulo I.

2. Los captulos I, II, III, V, VI, VII, VIII, IX, X, XIII, XIV y XV y los artculos 181 a 185 y 191 y 192 del
captulo XII, todos ellos del Ttulo II.
3. Las disposiciones finales.
4. Las disposiciones adicionales.
5. Las disposiciones transitorias primera, segunda, tercera y sptima, el apartado 4 de la quinta, y los apartados 1
a 3 y 5 a 8 de la sexta.
b) Del Real Decreto-ley 36/1978, de 16 de noviembre, sobre gestin institucional de la Seguridad Social, la
Salud y el Empleo:
1. El apartado 1 del artculo 1 y el artculo 3.

2. Los apartados 1 y 2 de la disposicin final tercera.
3. Las disposiciones adicionales segunda y tercera.
c) De la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores: la disposicin adicional sptima.
d) La Ley 40/1980, de 5 de julio, de Inspeccin y Recaudacin de la Seguridad Social.
e) El Real Decreto-Ley 10/1981, de 19 de junio, de Inspeccin y Recaudacin de la Seguridad Social.
f) El Real Decreto-Ley 13/1981, de 20 de agosto, sobre determinacin de la base reguladora de la pensin de

jubilacin en la Seguridad Social.
g) De la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integracin Social de los Minusvlidos:
1. El artculo 44.
2. Las disposiciones finales cuarta y quinta.
h) De la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica: el apartado 2 de la

disposicin adicional tercera.
i) La Ley 31/1984, de 2 de agosto, de Proteccin por Desempleo, por la que se modifica el Ttulo II de la Ley
51/1980, de 8 de octubre.
j) De la Ley 33/1984, de 2 de agosto, sobre Ordenacin del Seguro Privado: la disposicin transitoria octava.
k) De la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio de las

Administraciones Pblicas: el apartado 3 del artculo 7.
l) La Ley 26/1985, de 31 de julio, de Medidas Urgentes para la Racionalizacin de la Estructura y de la Accin

Protectora de la Seguridad Social.
m) De la Ley 3/1987, de 2 de abril, General de Cooperativas: la disposicin adicional cuarta.
n) De la Ley 33/1987, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1988: el artculo 13.
) De la Ley 37/1988, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1989: los artculos 13 y 23
y los apartados 2 y 5 del artculo 24.
o) De la Ley 3/1989, de 3 de marzo, por la que se ampla a diecisis semanas el permiso por maternidad y se
establecen medidas para favorecer la igualdad de trato de la mujer en el trabajo: la disposicin adicional.
p) Del Real Decreto-ley 3/1989, de 31 de marzo, de Medidas Adicionales de Carcter Social:
1. El artculo 21.
2. La disposicin adicional segunda.
q) De la Ley 4/1990, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 1990:
1. Los apartados 1 y 2 del artculo 18.

2. La disposicin adicional decimocuarta.
r) La Ley 26/1990, de 20 de diciembre, por la que se establecen en la Seguridad Social Prestaciones no

Contributivas.
s) De la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991:
1. El apartado 2 del artculo 105.

2. La disposicin adicional dcima.
t) De la Ley 31/1991, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1992: el artculo 50.
u) De la Ley 22/1992, de 30 de julio, de medidas urgentes sobre fomento del empleo y proteccin por
desempleo: la disposicin adicional sexta.
v) De la Ley 39/1992, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1993:
1. El artculo 19.
2. La disposicin adicional duodcima.
w) De la Ley 22/1993, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, de reforma del rgimen jurdico de la funcin
pblica y de la proteccin por desempleo:
1. El artculo 39.
2. Las disposiciones adicionales dcima y undcima.
3. El apartado 2 de la disposicin final segunda.
x) De la Ley 21/1993, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1994:
1. El apartado 3 del artculo 11, el artculo 19 y el apartado 4 del nmero dos del artculo 104.
2. Las disposiciones adicionales quinta, sexta y vigsima segunda.
De la Ley 10/1994, de 19 de mayo, sobre Medidas Urgentes de Fomento de la Ocupacin: el apartado 5 de la

disposicin adicional segunda.
DISPOSICIONES FINALES
Disposicin final primera.- Aplicacin de la Ley.

La regulacin contenida en esta Ley ser de aplicacin general al amparo de lo previsto en el artculo 149.1.17
de la Constitucin, salvo los aspectos relativos al modo de ejercicio de las competencias y a la organizacin de los
servicios en las Comunidades Autnomas que, de acuerdo con lo establecido en sus Estatutos de Autonoma, hayan
asumido competencias en la materia regulada.
Disposicin final segunda.- Competencias de otros Departamentos ministeriales.

Las competencias que en esta Ley se atribuyen al Ministerio de Empleo y Seguridad Social se entendern sin
perjuicio de las que, en relacin con las distintas materias en ella reguladas, puedan corresponder a otros
Departamentos ministeriales.
Disposicin final tercera.- Aportacin de datos a las Entidades gestoras.

Reglamentariamente se determinar la forma en que se remitirn a las Entidades encargadas de la gestin de las
pensiones de la Seguridad Social los datos que aqullas requieran para el cumplimiento de sus funciones.
Disposicin final cuarta.- Acomodacin de las normas sobre pensin de jubilacin

por disminucin de la edad.
El Gobierno a propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, acomodar la legislacin vigente sobre

pensin de jubilacin en el sistema de Seguridad Social a efectos de la aplicacin de lo previsto en el artculo 166 de
la presente Ley y en aquellos otros supuestos en los que la edad establecida con carcter general para tener derecho a
dicha pensin haya de ser rebajada en desarrollo de medidas de fomento de empleo, siempre que las mismas
conduzcan a la sustitucin de unos trabajadores jubilados por otros en situacin de desempleados.
Disposicin final quinta.- Habilitaciones al Gobierno en materia de proteccin por

desempleo.
1. El Gobierno podr ampliar la cobertura de la contingencia de desempleo a otros colectivos.
2. Se autoriza al Gobierno para, previo informe al Consejo General del Servicio Pblico de Empleo Estatal,
modificar la escala prevista en el apartado 1 del artculo 210 de la presente Ley, as como la cuanta y duracin del
subsidio por desempleo, en funcin de la tasa de desempleo y las posibilidades del rgimen de financiacin.
3. Asimismo, se faculta al Gobierno para extender a otros colectivos de trabajadores lo dispuesto en el apartado
3 del artculo 218 de la presente Ley.
4. Se habilita al Gobierno a regular dentro de la accin protectora por desempleo y con el rgimen financiero y
de gestin establecido en el captulo V del Ttulo III de esta Ley el establecimiento de una ayuda especfica
denominada renta activa de insercin, dirigida a los desempleados con especiales necesidades econmicas y dificultad
para encontrar empleo que adquieran el compromiso de realizar actuaciones favorecedoras de su insercin laboral.
Disposicin final sexta.- Efectos de las modificaciones en materia de proteccin

por desempleo.
Lo previsto en el prrafo b) del apartado 1.1 del artculo 206, en el prrafo g) del apartado 1.1 del artculo 208,
en el apartado 3 del artculo 211, en los apartados 1, 2 y 4 del artculo 214, en el primer prrafo del apartado 1.1 y en
el apartado 2 del artculo 215, y en el apartado 1 del artculo 217, no ser de aplicacin a las situaciones legales de
desempleo producidas con anterioridad al 1 de enero de 1994 y a los subsidios por desempleo nacidos antes de la
misma fecha, que continuarn rigindose por las normas vigentes en el momento de producirse.
Disposicin final sptima.- Desarrollo reglamentario.

Se faculta al Ministerio de Empleo y Seguridad Social para dictar las normas de aplicacin y desarrollo de la
presente Ley y proponer al Gobierno para su aprobacin los Reglamentos generales de la misma.


Ley Seg Social - Texto Refundido 2013

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Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el

Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

[NOTA: texto integrado y actualizado el 10 de abril de 2013, con las modificaciones

La Ley 26/1990, de 20 de diciembre, por la que se establecen en la Seguridad Social

Con posterioridad, la Ley 22/1992, de 30 de julio, de medidas urgentes sobre fomento

Finalmente, en la Ley 22/1993, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, de reforma del

Se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social que se inserta a

Disposicin final nica

El presente texto refundido entrar en vigor el 1 de septiembre de 1994.

Dado en Madrid, a veinte de junio de 1994

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NORMAS GENERALES DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

CAPTULO I. NORMAS PRELIMINARES

Artculo 1.Derecho de los espaoles a la Seguridad Social

CAPTULO II.CAMPO DE APLICACIN Y ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE LA

Artculo 7.Extensin del campo de aplicacin

CAPTULO III.AFILIACIN, COTIZACIN Y RECAUDACIN

Seccin Primera. Afiliacin al sistema y altas y bajas en los Regmenes que lo

Artculo 12.Obligatoriedad y alcance de la afiliacin

Seccin Segunda. Cotizacin

Seccin Tercera. Recaudacin

Subseccin 1.Disposiciones generales

2 Todos los derechos reservados.

Subseccin 2.Recaudacin en periodo voluntario

Artculo 25.Efectos de la falta de pago en plazo reglamentario

Subseccin 3.Recaudacin en va ejecutiva

Artculo 33.Medidas cautelares

CAPTULO IV.ACCIN PROTECTORA

Seccin Primera. Disposiciones generales

Artculo 38.Accin protectora del sistema de la Seguridad Social

Seccin Segunda. Prescripcin, caducidad y reintegro de prestaciones indebidas

Seccin Tercera. Revalorizacin e importes mximos y mnimos de pensiones

Subseccin 1.Disposiciones comunes

Artculo 46.Consideracin como pensiones pblicas

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Artculo 47.Limitacin de la cuanta inicial de las pensiones

Subseccin 3.Pensiones no contributivas

CAPTULO V.SERVICIOS SOCIALES

CAPTULO VI.ASISTENCIA SOCIAL

CAPTULO VII.GESTIN DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Seccin Primera. Entidades gestoras

Seccin Segunda. Servicios comunes

Seccin Tercera. Normas comunes a las Entidades gestoras y Servicios Comunes

Artculo 64.Reserva de nombre

Seccin Cuarta. Colaboracin en la gestin de la Seguridad Social

Subseccin 1.Disposicin General

Artculo 67.Entidades colaboradoras

4 Todos los derechos reservados.

Artculo 77.Colaboracin de las Empresas

Seccin Quinta. Inspeccin

Artculo 78.Competencias de la Inspeccin

CAPTULO VIII.RGIMEN ECONMICO

Seccin Primera. Patrimonio de la Seguridad Social

Seccin Segunda. Recursos y sistemas financieros de la Seguridad Social

Artculo 86.Recursos generales

Seccin Tercera. Presupuesto, intervencin y contabilidad de la Seguridad Social

Artculo 89.Disposicin general y normas reguladoras de la intervencin

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CAPTULO IX.INFRACCIONES Y SANCIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD

Artculo 96.Infracciones y sanciones

RGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

CAPTULO I.CAMPO DE APLICACIN

CAPTULO II.INSCRIPCIN DE EMPRESAS Y NORMAS SOBRE AFILIACIN,