3.4 efectos txicos.

Se define como efecto txico o respuesta txica, cualquier desviacin del

funcionamiento normal del organismo que ha sido producida por la exposicin a
substancias txicas.

Slo se consideran como desviaciones significativas los cambios irreversibles o los

cambios que permanecen por un perodo prolongado despus de que la exposicin
ha cesado. Por ejemplo; la variacin en la relacin de masa heptica a masa
corporal es una respuesta txica, porque persiste varios das o semanas despus
de que la exposicin termin. El incremento en grasa heptica no se considera como
cambio significativo, porque desaparece en unas cuantas horas.

Los daos ocasionados sobre la salud de las personas se pueden dividir en:

Efectos agudos: quemaduras, irritacin de ojos, de piel o de vas

respiratorias, asfixia, mareos, dolor de cabeza, etc., sufridos desde unos
segundos hasta unos minutos despus de la exposicin.
Efectos crnicos: alergias, asma, enfermedades y lesiones respiratorias,
enfermedades y lesiones del sistema reproductor, alteracin del sistema
hormonal, cncer, etc. Aparecen unos das, meses o incluso aos despus
de la exposicin y, en general, tras una exposicin continuada a dosis bajas
de las sustancias qumicas peligrosas que componen los productos txicos.

3.5 en qu consiste una evaluacin de riesgo?

La evaluacin de riesgos es la actividad fundamental que la Ley establece que debe

llevarse a cabo inicialmente y cuando se efecten determinados cambios, para
poder detectar los riesgos que puedan existir en todos y cada uno de los puestos
de trabajo de la empresa y que puedan afectar a la seguridad y salud de los
trabajadores.

Esta evaluacin es responsabilidad de la Direccin de la empresa, aunque debe

consultarse a los trabajadores o a sus representantes sobre el mtodo empleado
para realizarla; teniendo en cuenta que ste deber ajustarse a los riesgos
existentes y al nivel de profundizacin requerido. Para empezar, es recomendable
examinar los accidentes, enfermedades y dems daos derivados del trabajo que
hayan acontecido en los ltimos aos y de los que se tenga constancia.

El objetivo fundamental de la evaluacin es minimizar y controlar debidamente los

riesgos que no han podido ser eliminados, estableciendo las medidas preventivas
pertinentes y las prioridades de actuacin en funcin de las consecuencias que
tendra su materializacin y de la probabilidad de que se produjeran.

La evaluacin de riesgos es una actividad que debe ser realizada por personal
debidamente cualificado y su procedimiento de actuacin debe ser consultado con
los representantes de los trabajadores.

Preparacin

Habra que determinar:

Quin va a realizar la evaluacin ( el servicio de prevencin si existe, los

trabajadores designados, etc.) y proporcionarle la formacin, la informacin y los
medios para llevarla a cabo de manera eficaz.

Cmo va a realizarla, qu procedimiento va a seguir, qu plazo tiene para concluirla,

etc.

Qu mecanismos de control va a aplicar para comprobar que la evaluacin realizada

es operativa y eficaz.

Ejecucin

Habra que revisar con especial atencin:

Las instalaciones, las mquinas, los equipos, las herramientas y los productos
empleados.

El entorno del lugar de trabajo.

La formacin del personal y las pautas de comportamiento a la hora de realizar las
tareas.

La adecuacin de las medidas preventivas y de los controles existentes.

Registro documental

En la ltima fase ya se habr concluido la actividad en el lugar de trabajo, teniendo

que registrar documentalmente todo lo observado en los diferentes puestos y tareas
analizadas para facilitar el seguimiento por quien corresponda.

En aquellos puestos en los que deban adoptarse medidas preventivas o de control,

stas debern quedar debidamente registradas especificando de qu puesto de
trabajo o tarea se trata, qu riesgos existen, a qu trabajadores afecta, cules han
sido los resultados de la evaluacin y cules son las medidas preventivas que deben
adoptarse con indicacin de plazos y responsables. Deber comprobarse que
dichas medidas se llevan a cabo en los plazos establecidos y que resultan eficaces.

Una vez concluida la evaluacin se debern mostrar los resultados a los

trabajadores afectados para que estn debidamente informados sobre los riesgos
existentes y las medidas que deben adoptar para evitarlos. Para ello sera
recomendable disponer de las correspondientes hojas informativas por puesto de
trabajo o tarea.

El mtodo de evaluacin a aplicar, cuando no est expresamente determinado por

algn reglamento especfico, como el del ruido, ser acorde con mtodos o criterios
como: Guas del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y del
Ministerio de Sanidad y Consumo, as como de Instituciones competentes de las
CC.AA., Normas UNE, Normas Internacionales y Guas de entidades de reconocido
prestigio.
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) tiene publicado
el texto "Evaluacin de las condiciones de trabajo en PYMES" para facilitar la
deteccin, la evaluacin y el control de posibles deficiencias.