INFORME DE RESULTADOS DEL CUESTIONARIO DE FACTORES DE

RIESGO PSICOSOCIAL INTRALABORAL FORMA A

DATOS GENERALES DEL TRABAJADOR

Nombre del trabajador:

Nmero de identificacin (ID): iriana

Cargo: psicologa

Departamento o seccin:

Edad: 26

Sexo: Femenino

Fecha de aplicacin del cuestionario: 5/12/2016

Nombre de la empresa:

DATOS DEL EVALUADOR

Nombre del evaluador:

Nmero de identificacin (c.c.):

Profesin:

Postgrado:

No Tarjeta profesional*:

No. Licencia en salud ocupacional*:

Fecha de expedicin de la licencia en
salud ocupacional*:

* Todo informe que carezca de estos datos no ser vlido.

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 RESULTADOS DEL CUESTIONARIO
Puntaje Nivel de
Dominios Dimensiones
(transformado) riesgo
17.3000000000
Caractersticas del liderazgo 00001
Riesgo medio
Liderazgo y
relaciones Relaciones sociales en el trabajo 25 Riesgo medio

sociales en el Retroalimentacin del desempeo 45 Riesgo alto

trabajo
Sin riesgo o riesgo
Relacin con los colaboradores (subordinados) 0
despreciable

LIDERAZGO Y RELACIONES SOCIALES EN EL TRABAJO 19.5 5/12/2016

Claridad de rol 0 5/12/2016

16.6999999999
Capacitacin 99999
5/12/2016

Control sobre el Sin riesgo o riesgo

Participacin y manejo del cambio 0
despreciable
trabajo
Oportunidades para el uso y desarrollo de habilidades y 12.5 Riesgo medio
conocimientos

Control y autonoma sobre el trabajo 25 Riesgo bajo

8.30000000000 Sin riesgo o

CONTROL SOBRE EL TRABAJO 00007 riesgo
despreciable
Demandas ambientales y de esfuerzo fsico 56.2999999999
Riesgo muy alto
99997

Demandas emocionales Sin riesgo o riesgo

0
despreciable

Demandas cuantitativas 29.1999999999

Riesgo bajo
99999

Influencia del trabajo sobre el entorno extralaboral 81.2999999999

Demandas del Riesgo muy alto
99997
trabajo
Exigencias de responsabilidad del cargo 95.7999999999
Riesgo muy alto
99997

Demandas de carga mental 70 Riesgo bajo

Consistencia del rol 90 Riesgo muy alto

Demandas de la jornada de trabajo 50 Riesgo alto

DEMANDAS DEL TRABAJO 54 Riesgo muy alto

Recompensas derivadas de la pertenencia a la 40 Riesgo muy alto

organizacin y del trabajo que se realiza
Recompensas
16.6999999999
Reconocimiento y compensacin 99999
Riesgo bajo

RECOMPENSAS 40 Riesgo alto

TOTAL GENERAL FACTORES DE RIESGO 32.2999999999

Riesgo alto
PSICOSOCIAL INTRALABORAL 99997
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 INTERPRETACIN GENRICA DE LOS NIVELES DE RIESGO

Sin riesgo o riesgo despreciable: ausencia de riesgo o riesgo tan bajo que no amerita desarrollar actividades
de intervencin. Las dimensiones y dominios que se encuentren bajo esta categora sern objeto de acciones
o programas de promocin.

Riesgo bajo: no se espera que los factores psicosociales que obtengan puntuaciones de este nivel estn
relacionados con sntomas o respuestas de estrs significativas. Las dimensiones y dominios que se
encuentren bajo esta categora sern objeto de acciones o programas de intervencin, a fin de mantenerlos
en los niveles de riesgo ms bajos posibles.

Riesgo medio: nivel de riesgo en el que se esperara una respuesta de estrs moderada. Las dimensiones y
dominios que se encuentren bajo esta categora ameritan observacin y acciones sistemticas de intervencin
para prevenir efectos perjudiciales en la salud.

Riesgo alto: nivel de riesgo que tiene una importante posibilidad de asociacin con respuestas de estrs alto y
por tanto, las dimensiones y dominios que se encuentren bajo esta categora requieren intervencin en el
marco de un sistema de vigilancia epidemiolgica.

Riesgo muy alto: nivel de riesgo con amplia posibilidad de asociarse a respuestas muy altas de estrs. Por
consiguiente las dimensiones y dominios que se encuentren bajo esta categora requieren intervencin
inmediata en el marco de un sistema de vigilancia epidemiolgica.

OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL EVALUADOR

RECOMENDACIONES PARTICULARES

Fecha de elaboracin del informe:

dd mm aaa

Firma del evaluador:

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 INFORME DE RESULTADOS DEL CUESTIONARIO DE FACTORES DE
RIESGO PSICOSOCIAL INTRALABORAL FORMA A

DATOS GENERALES DEL TRABAJADOR

Nombre del trabajador: Alberto

Nmero de identificacin (ID): Alberto

Cargo: Ingeniero

Departamento o seccin: contabilidad

Edad: 44

Sexo: Masculino

Fecha de aplicacin del cuestionario: 2/17/2011

Nombre de la empresa:

DATOS DEL EVALUADOR

Nombre del evaluador:

Nmero de identificacin (c.c.):

Profesin:

Postgrado:

No Tarjeta profesional*:

No. Licencia en salud ocupacional*:

Fecha de expedicin de la licencia en
salud ocupacional*:

* Todo informe que carezca de estos datos no ser vlido.

Pg. 1 de 3
 RESULTADOS DEL CUESTIONARIO
Puntaje Nivel de
Dominios Dimensiones
(transformado) riesgo
Caractersticas del liderazgo 50 Riesgo muy alto

Liderazgo y Relaciones sociales en el trabajo

28.6000000000
Riesgo alto
relaciones 00001
sociales en el Retroalimentacin del desempeo 30 Riesgo medio
trabajo
Sin riesgo o riesgo
Relacin con los colaboradores (subordinados) 0
despreciable

29.3000000000
LIDERAZGO Y RELACIONES SOCIALES EN EL TRABAJO 00001
2/17/2011

42.8999999999
Claridad de rol 99999
2/17/2011

Capacitacin 25 2/17/2011

Control sobre el Participacin y manejo del cambio 25 Riesgo bajo

trabajo
Oportunidades para el uso y desarrollo de habilidades y 18.8000000000
Riesgo medio
conocimientos 00001

Control y autonoma sobre el trabajo 50 Riesgo alto

33.2999999999
CONTROL SOBRE EL TRABAJO 99997
Riesgo alto

Demandas ambientales y de esfuerzo fsico 50 Riesgo muy alto

Demandas emocionales 72.2000000000

Riesgo muy alto
00003

Demandas cuantitativas 54.2000000000

Riesgo alto
00003

Influencia del trabajo sobre el entorno extralaboral 68.7999999999

Riesgo muy alto
Demandas del 99997
trabajo 70.7999999999
Exigencias de responsabilidad del cargo Riesgo alto
99997

Demandas de carga mental 70 Riesgo bajo

Consistencia del rol 35 Riesgo medio

58.2999999999
Demandas de la jornada de trabajo 99997
Riesgo muy alto

DEMANDAS DEL TRABAJO 59.5 Riesgo muy alto

Recompensas derivadas de la pertenencia a la 35 Riesgo muy alto

organizacin y del trabajo que se realiza
Recompensas
29.1999999999
Reconocimiento y compensacin 99999
Riesgo alto

RECOMPENSAS 35 Riesgo muy alto

TOTAL GENERAL FACTORES DE RIESGO 42.5 Riesgo muy alto

PSICOSOCIAL INTRALABORAL
Pg. 2 de 3
 INTERPRETACIN GENRICA DE LOS NIVELES DE RIESGO

Sin riesgo o riesgo despreciable: ausencia de riesgo o riesgo tan bajo que no amerita desarrollar actividades
de intervencin. Las dimensiones y dominios que se encuentren bajo esta categora sern objeto de acciones
o programas de promocin.

Riesgo bajo: no se espera que los factores psicosociales que obtengan puntuaciones de este nivel estn
relacionados con sntomas o respuestas de estrs significativas. Las dimensiones y dominios que se
encuentren bajo esta categora sern objeto de acciones o programas de intervencin, a fin de mantenerlos
en los niveles de riesgo ms bajos posibles.

Riesgo medio: nivel de riesgo en el que se esperara una respuesta de estrs moderada. Las dimensiones y
dominios que se encuentren bajo esta categora ameritan observacin y acciones sistemticas de intervencin
para prevenir efectos perjudiciales en la salud.

Riesgo alto: nivel de riesgo que tiene una importante posibilidad de asociacin con respuestas de estrs alto y
por tanto, las dimensiones y dominios que se encuentren bajo esta categora requieren intervencin en el
marco de un sistema de vigilancia epidemiolgica.

Riesgo muy alto: nivel de riesgo con amplia posibilidad de asociarse a respuestas muy altas de estrs. Por
consiguiente las dimensiones y dominios que se encuentren bajo esta categora requieren intervencin
inmediata en el marco de un sistema de vigilancia epidemiolgica.

OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL EVALUADOR

RECOMENDACIONES PARTICULARES

Fecha de elaboracin del informe:

dd mm aaa

Firma del evaluador:

Pg. 3 de 3