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Quito Ecuador
2017
SEGUNDO APORTE
TERMINO DESCRIPCION
Tarea Es toda actividad individualizada y
realizada por el ocupante de un
puesto. Se le atribuye al labor simple
y repetitivo Se refiere a la prctica de
una obligacin o a la realizacin de
una actividad, las tareas pueden
clasificarse en obligatorias o por
placer.
Las tareas en reas se subdividen
depende el rea de especializacin:
empleos, capacitacin,
compensaciones y beneficios,
laborales, administracin de recursos
humanos, desarrollo.
Obligacin Suele ser la actividad atribuida a
puestos mas diferenciados. Una
obligacin es una tarea un poco mas
compleja, mas mental y menos fsica
Se est obligado a hacer o que se
tiene que hacer, se refiere a la
imposicin o exigencia moral que
debe regir la voluntad libre.
Funcin Es un conjunto de tareas o de
obligaciones ejercida de manera
sistemtica o reiterada por el
ocupante de un puesto. Desempeo
de un cargo u oficio
Puesto Es un conjunto de funciones con una
posicin definida en la estructura
organizacional.
Identifica las tareas y deberes
especficos, por medio del cual se
asignan las responsabilidades a un
trabajador, cada puesto puede
contener una o ms plazas
Diseo de puesto Disear un puesto significa establecer
4 condiciones fundamentales:
Conjunto de tareas que desempea el
ocupante.
MODELO SITUCIONAL
Es el enfoque mas moderno y amplio que toma en
cuenta dos variables: las diferencias individuales de las
personas y las tareas involucradas. por eso es
situcional, ya que depende de la adecuacion del
diseo de puesto a esas dos variables, convergen tres
variables: la estructura de la organizacion, la tarea y la
persona que desempeara.
Realice el diseo del puesto para el cargo de Analista de Soporte Tcnico
de la Cooperativa de Ahorro y Crdito Andaluca de acuerdo a las
condiciones fundamentales detalladas a continuacin e incluyendo las
dimensiones del modelo situacional (3PTS)
COMPETENCIAS (MINIMO 5)
ORGANIGRAMA
Gerencia
General
Sistemas
Diseador Soporte
Analista
web tecnico.
4. Realice un FORO del video visto en clase (1 PT)
TITULO
Quin se ha llevado mi queso?
RESUMEN
Kif y Kof Son dos simples ratones que se encuentran atrapados dentro de un
laberinto. Pero no estn solos. En el laberinto tambin viven Hem y Haw, dos
complejos hombrecitos.
Los das transcurren con normalidad pero en cierto momento, uno de los
ratones se da cuenta de que algo est cambiando. Gradualmente va quedando
menos queso y el que queda es de peor calidad. Los hombrecitos no detectan
nada, hasta que un da el queso finalmente desaparece.
ANALISIS
CONCLUSION
En mi opinin creo que QUIEN SE HA LLEVADO MI QUESO es una lectura
muy interesante la cual nos explica el porque y el como afrontar cambios
decisivos en la vida para el desarrollo de cada persona como tal y como grupo
de trabajo. Esta tambin nos demuestra como actan los distintos tipos de
cambios para fortalecer en la vida personal, en una empresa, a nivel familiar,
de negocios e intelectual.
RECOMENDACIN
https://www.youtube.com/watch?v=cDOepqPgSE4