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IDEA
FUNCION DE LA IDEA
Descripcin de la idea
Se realizara una estrategia que incluye varios medios orientados y canalizados al
mejoramiento de la productividad en funcin de los recursos disponibles; estos recursos son
de carcter humano como personal interno y contratistas, de carcter tecnolgico como son
herramientas de software de gestin, medios de comunicacin, herramientas mecnicas,
medios administrativos tales como procedimientos y procesos estipulados, sistemas de
seguridad y salud en el trabajo, medios externos como proveedores y recursos tales como
materiales necesarios para cada labor por ello cada vez ms las empresas requieren de la
GESTION LOGISTICA para optimizar los procesos en cada rea.
Factores de xito
Por todo lo anterior la GESTION LOGISTICA se hace necesaria y esencial en el rea de
mantenimiento ya que la administracin no basta para manejar este proceso y se requiere de
conocimiento logstico para poder coordinar procesos de despacho, pedidos, inventario,
actividades, tiempos de entrega, planeacin, distribucin entre otros aspectos de la
inherentes a la logstica que cada vez se hacen ms necesarios para el mejoramiento
continuo de procesos, tiempos, recursos y calidad.
Idea Descripcin Factores de xito
Sistema integrado de Implementar un software La gestin inmediata y la recoleccin
informacin sobre de tiempo real e de informacin a la mano para
activos, maquinas, interactivo el cual me cualquier toma de decisiones
sitios donde se indique todo lo relacionada
interviene y todos relacionado con los
aquello que se pueda activos y puntos de
llegar a intervenir intervencin de la
empresa
Disear e La estrategia es un El cumplimiento de metas, la
implementar la compendio de normas, reduccin de costos, la mejora de
estrategia que procedimientos, produccin, la eliminacin del trabajo
orienta manuales, estudios y bajo presin ya que todos los factores
apropiadamente tiempos combinados con y variables son previamente
todos los recursos, la idoneidad del recurso calculados y estimados de modo tal
de forma tal que humano orientada a que todo hace parte del proceso y
reduzca lo eliminar los imprevistos establecido y en continuo
imprevisto y todo y si en caso de que mejoramiento
este previamente sucediera tener la
controlado antes de capacidad de solucionar
cualquier problema en el menor tiempo ya
que se cuenta con el
clculo de todas las
variables que se puedan
presentar
Capacitacin en SST Capacitar y controlar al Un personal seguro, con buen nimo,
(seguridad y salud personal interno y con mejor calidad de vida, mejor
en el trabajo), externo en SST capacitado es el resultado de una
herramientas, reduciendo accidentes y buena estrategia y por ende los
procedimientos, todo enfermedades laborales, resultados esperados son el reflejo de
en funcin y herramientas apropiadas que la estrategia funciona.
equilibrio de la para cada trabajo y
productividad y la funcin, procedimientos
calidad de vida del prestablecidos
recurso humano reduciendo la
improvisacin
innecesaria, la
capacitacin en nuevas
tecnologas al personal y
la mejora de calidad de
vida para crear ambientes
de trabajo saludables y
por ende productivo.
tem Descripcin
CONCLUSION
Es importante hacer nfasis que la razn de ser de una empresa es brindar un servicio de
calidad para lograr posicionarse entre las mejores de su sector, por eso hay que estar atentos
hasta de los ms mnimos errores para corregirlos oportunamente y poder seguir siendo una
empresa competitiva en el mercado.
BIBLIOGRAFIA
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