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La capacitacin evitar prdida de

empleos por Inteligencia Artificial
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09-02-2017 13:10
Paul Daugherty, director de Tecnologa e Innovacin de
Accenture, dijo que las personas adaptarn tecnologas a
favor de sus necesidades y su empoderamiento.

Por ElEmpresario.mx

En la actualidad, los cambios tecnolgicos forman parte de nuestra vida y avanzan a un ritmo muy rpido por
lo que las empresas que no decidan innovar se quedarn rezagadas en el mercado, coinciden expertos en
tecnologa de Accenture.

En el marco de la presentacin del informe Accenture Technology Vision 2017, que recaba un conjunto de
tendencias sobre el desarrollo tecnolgico que ms impactarn en las empresas en los prximos tres aos, se
destaca el papel que jugar la inclusin de la Inteligencia Artificial (IA) en las empresas, lo que est
cambiando la forma en cmo trabajan las organizaciones.
Sin embargo, la IA puede tambin revitalizar la creatividad de las mentes humanas y talentos en los
mismos lugares de trabajo, seala el informe.

Paul Daugherty, director de Tecnologa e Innovacin de Accenture, puntualiz que la sociedad ha entrado a
una era donde las personas adaptarn tecnologas a favor de sus necesidades y su empoderamiento, en vez de
que el ser humano sea el que tenga que funcionar a causa de ellas.

La gente tiene el poder de modelar y aplicar tecnologa para crear cambios positivos, mejorar vidas y
transformar negocios y sociedad, seal.

En su encuesta global, realizada de noviembre del 2016 a enero del 2017, Accenture recab la opinin de
5,200 directivos de Tecnologa de la Informacin (TI) y de negocios de 31 pases sobre el impacto de la
tecnologa en sus organizaciones, as como identificar sus futuras inversiones para los prximos tres aos en
este rubro.

La encuesta arroj que 85% de los ejecutivos invertirn en tecnologas relacionadas con la Inteligencia
Artificial, mientras que 79% coincidi en que sta ayudar a acelerar la adopcin de tecnologa en sus
organizaciones, adems de revolucionar la forma en que obtienen informacin de los clientes con quienes
interactan.

Desempleo y automatizacin

En el camino a la innovacin, la inteligencia artificial, la automatizacin de tareas o la robtica generan

inevitablemente cambios en la forma de trabajo lo cual puede ser visto como una amenaza o sustitucin de
puestos de trabajo.

Cabe mencionar el informe Inteligencia Artificial, Automatizacin y la Economa en el que expertos de la

Casa Blanca advierten que estas nuevas tecnologas amenazan con dejar sin empleo a 2,2 y 3,1 millones de
personas en puestos de trabajo a tiempo parcial y completo en los Estados Unidos.

El documento, que toma como ejemplo los coches autnomos, como los que Uber est desplegando en
Pittsburgh y San Francisco y recuerda que con esta tecnologa las mquinas estn expandiendo sus
habilidades para interactuar entre ellas, con menor contacto humano y con ello, dando forma al mundo fsico.

El informe escrito por los investigadores Carl Frey y Michael Osbourne sostienen que 47% de los empleos en
Estados Unidos podran ser automatizados en el largo plazo: 83% de los que se pagan menos de 20 dlares
por hora; 31% de aquellos que pagan entre 20 y 40 dlares y 4% en los que pagan ms de 40 dlares la hora.

Ante tal desafo, Paul Daugherty recomienda a las empresas fomentar una cultura de capacitacin y
redisear nuevas herramientas para fortalecer el conocimiento de su personal.

Por su parte, Michael Biltz, director general de Accenture Technology Vision, consider que la academia
debe de estrechar lazos con las empresas para mantenerse al da con los requerimientos y necesidades que
demanda el mercado laboral.

En 18 meses, Accenture ha eliminado 17.000 trabajos por medio de la automatizacin sin la necesidad de
prescindir de los servicios de las personas, redise su estructura en nuevas posiciones, la automatizacin
se aplic especficamente en las tareas repetitivas para aumentar la productividad de la compaa.