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IQUITOS-PER
2017
INDICE
ndice .............................................................................. pg. 02
Dedicatoria ..................................................................... pg. 03
Agradecimiento .............................................................. pg. 04
Introduccin ................................................................... pg. 05
Concepto ........................................................................ pg. 05
clasificacin de la mano de obra ..................................... pg. 06
consideraciones en la mano de obra .............................. pg. 06
administracin y control ................................................. pg. 07
caractersticas de la mano de obra ................................. pg. 08
importancia de la mano de obra .................................... pg. 08
salario de la mano de obra ............................................. pg. 09
beneficios de la mano de obra ........................................ pg. 09
Conclusin ...................................................................... pg. 10
anexo .............................................................................. pg. 11
Bibliografa...................................................................... pg. 12
DEDICATORIA
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AGRADECIMIENTO
4
INTRODUCCION
Los costos de mano de obra directa incluyen los salarios pagados a los trabajadores
que laboran de manera directa sobre los productos de la compaa, en tanto que
los empleados que no trabajan directamente sobre los productos.
En este presupuesto los costos de mano de obra directa, se tiene que estimar tanto
la cantidad de mano de obra que se requerir como la cuota que se pagara por hora
para las distintas clases de trabajo. Es tambin importante, en las compaas de
servicios comerciales detallistas presupuestar los costos de trabajo.
CONCEPTO:
Se conoce como mano de obra al esfuerzo fsico y mental que se pone al servicio
de la fabricacin de un bien. El concepto tambin se utiliza para nombrar al costo
de este trabajo, es decir, el precio que se le paga.
Debido a la incoherencia de la palabra "Mano de Obra", la definicin hace referencia
a la "Obra de mano o de manos", que tiene ms sentido si se dice que las obras o
trabajos son ejecutados por personas, trabajadores que por su esfuerzo fsico y
mental fabrican un bien.
La obra de mano puede clasificarse en directa o indirecta. La obra de mano directa
es aquella involucrada de forma directa en la fabricacin del producto terminado. Se
trata de un trabajo que puede asociarse fcilmente al bien en cuestin.
La obra de mano es ms barata en pases como India o China porque a los
trabajadores no se les paga un seguro de vida, entre otras cosas.
5
CLASIFICACION DE LA MANO DE OBRA:
Mano de obra directa: es la mano de obra consumida en las reas que tienen
una relacin directa con la produccin o la prestacin de algn servicio. Es la
generada por los obreros y operarios calificados de la empresa.
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PARA TENER UNA ADECUADA ADMINISTRACIN Y CONTROL
DE LA MANO DE OBRA SE LOGRA MEDIANTE:
Contar con un convenio colectivo pactado con los trabajadores que conlleve la
paz social en el seno de la empresa.
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CARACTERSTICAS DE LA MANO DE OBRA
Los recursos humanos son variables de una persona a otra; no todo mundo
posee las mismas habilidades, conocimientos, etc.
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SALARIOS DE LA MANO DE OBRA
En economa, se define como el precio pagado por el trabajo. Son todos aquellos
pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a la
produccin de bienes y servicios. Estos incluyen no slo los ingresos por, da u hora
trabajada, sino tambin por los ingresos semanales, mensuales o anuales de los
profesionales y gestores de la empresa.
A estos ingresos regulares hay que sumarles las primas y las pagas extraordinarias,
las primas por riesgo, nocturnidad, ndice de peligrosidad u horas extraordinarias,
as como los honorarios de los profesionales liberales y la parte de los ingresos
percibidos por los propietarios de negocios como compensacin del tiempo
dedicado a su negocio. Se debe definir en funcin de que variable o qu conjunto
de variables va a depender el salario, de manera de buscar la mayor eficacia y
productividad, y por supuesto que sea justa tanto para la empresa como para la
mano de obra.
Los beneficios que se le ofrece a la mano de obra vienen dados como un concepto
que permite compartir con todos los empleados una parte de los ahorros obtenidos,
derivados directamente de su esfuerzo colectivo por reducir costos, mejorar la
calidad e incrementar la productividad. Entre los beneficios tenemos:
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CONCLUSIONES
10
ANEXO
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BIBLIOGRAFIA
WWW.WIKIPEDIA .COM
WWW.CONCEPTO.COM
WWW.SLIDESHARE.COM
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