Maestra en Desarrollo Organizacional

Teora Organizacional
Jorge Daz Campos
NUA: 271649
Y AL FINAL MOR, POR NO INNOVAR!

SWITCH FAST OR NEVER

Cuando soplan los vientos de tempestad unos corren a refugiarse y otros
construyen molinos. Proverbio Holands

(Oppenheimer Andrs - Crear O Morir)

Querido lector, seguramente coincidas conmigo cuando digo que nuestro pas
es un semillero de mentes innovadoras ansiosas por transformar al mundo, pero,
me hago dos preguntas: realmente tenemos lo necesario para innovar? o
simplemente nos dejamos llevar por la estela que dejan pases como Estados
Unidos, Corea del Sur, Inglaterra, China, Japn; Si tenemos lo necesario, por
qu existe esa fuga de talento de nuestro pas?

En Mxico no innovamos, al menos NO lo suficiente para competir en este

mundo veloz y globalizado. Me llama poderosamente la atencin un indicador
relevante, para tenerlo claro, es el registro que lleva la Oficina de Patentes y
Marcas de Estados Unidos: mientras que en 2014 Estados Unidos registr all
148 mil patentes y Japn 54 mil, Mxico apunt apenas 200. Son datos de
Andrs Oppenheimer en su libro Crear o Morir!

Y la verdad, no es por falta de imaginacin, los mexicanos somos ms que

ingeniosos, pero esto no es suficiente. En realidad, el problema es ms complejo.
No hemos sido capaces de construir un ecosistema necesario para incentivar la
innovacin a gran escala y de manera sostenida. Ya lo dice Andrs Oppenheimer
al inicio de su libro cuando visita Silicon Valley y queda maravillado de ese
ecosistema donde se concentran muchas de las empresas que estn innovando
en cosas que anteriormente solo podramos creer ya que lo habamos visto en
alguna pelcula de ciencia ficcin, pero, lo que realmente sorprende a
Oppenheimer es la respuesta que da Vivek Wadhwa cuando le pregunt cul
es el secreto de Silicon Valley?
-Wadhwa respondi: LA GENTE. En Silicon Valley se concentra muchas de las
mentes creativas, por lo general jvenes deseosos de desarrollar sus ideas y, en
este lugar encuentran el ambiente propicio para hacerlo pues no ven a mal el
fracaso, por el contrario, comparten experiencias entre la comunidad para
resolver sus problemas. Justamente lo anterior es lo que ms me incomoda, No
hemos podido generar un espritu de camaradera entre los mexicanos, quiz
por la misma cultura que hemos arrastrado, talvez porque no hemos aprendido
a vernos como hermanos y ayudarnos mutuamente para sobresalir, pues cuando
vemos que alguien tiene, por lo menos, un poco de xito, somos nosotros
mismos quienes lo frenamos, a veces por envidia, pero en muchas otras
ocasiones por no valorar lo que est haciendo, en general enlisto varios aspectos
que merman la innovacin.

1. Desempleo y pobreza.
2. Falta de respeto a las leyes
3. Mala poltica econmica
4. Sistema Educativo
5. Sistema burocrtico
6. Escasa inversin a la investigacin y desarrollo

Rescato de la lectura las siguientes frases que apoyan lo que anteriormente

redact y que ms me llaman la atencin: Los Cafs estn llenos de jvenes con
sus laptops, metidos de lleno en sus proyectos start-ups, consultndose de mesa
en mesa sobre cmo solucionar problemas de software, aunque no se conozcan
entre s.

Pueden surgir empresas tecnolgicas en pases con legislaciones que hacen

difcil cualquier emprendimiento? No hay duda de que, en un mal clima de
negocios, burocracias infernales y la corrupcin son grandes trabas.

La realidad es que la creatividad es un proceso social: nuestros ms grandes

avances vienen de la gente de la que aprendemos, de la gente con la que
competimos, y de la gente con la que colaboramos. Si el espacio es un espacio
rico, de personas inteligentes, en que se escucha al otro, en donde despus de
cada reunin sientes que aprendes algo, entonces va a comenzar a llegar la
gente.
Si no hubiera visto el auto sin conductor de Google con mis propios ojos, no lo
hubiera credo. Justo lo que comente anteriormente, le daramos crdito a esta
frase porque en algn momento vimos una pelcula futurista, pero la verdad es
que, lo futurista, ya no ha alcanzado y debemos prepararnos para ello.

Las as llamadas flipped schools, o escuelas al revs, ya estn proliferando en

Estados Unidos, tras el descubrimiento de que los nios aprenden mucho ms
si pueden estudiar solo mirando videos que pueden detener y rebobinar cuando
se topan con algo que no entienden- y realizando ejercicios prcticos en sus
computadoras, y luego resolver en la escuela los problemas que quedaron
pendiente, con la ayuda de sus profesores. Lo anterior realmente me dejo
impactado y al ver que muchos expertos aprueban esta nueva forma de
enseanza aprendizaje.

La siguiente imagen refleja las ideas que extraigo de la lectura:

ANTES DE MORIR

As como Oppenheimer nos describe lo importante que es innovar, en mi opinin,

creo que las ideas innovadoras, los descubrimientos, el ingenio, y los avances
tecnolgicos se pueden encontrar dentro de nuestras fronteras.
Coincido con Walter Isaacson, que la innovacin se produce cuando caen
semillas maduras en suelo frtil, lo dice en su libro Los innovadores. No tengo
duda: en Mxico abundan semillas maduras, nos ha faltado preparar la tierra.
Debemos tener claro que no hay atajos y que no podemos rehuir a los tiempos
que nos toca vivir. Las tecnologas de informacin llevan el liderazgo en
crecimiento y valor agregado. No vamos a llegar a ninguna parte si no apuramos
la construccin de las condiciones necesarias para que el talento mexicano se
quede en nuestro pas y tambin para que el talento extranjero venga a Mxico.

La innovacin es un excelente medio para cambiar el rumbo de una organizacin

en tiempos de crisis; ser originales, apostar por lo que hacemos de una forma
diferente, la pasin por nuestra idea, disfrutar en cada momento y en cada
trabajo para transformarlos en oportunidades No pretendo un cambio radical,
sino en el da a da, en cada propuesta, en cada accin que vayamos a
desarrollar, etc. Debemos apostar por ella ya que es la autntica llave de la
innovacin, de la creacin y de la originalidad.

Gracias por tu tiempo de leer estas pginas.