LICENCIA DE MATERNIDAD

La madre ser remunerada con el salario que devengue al entrar a disfrutar del descanso,
indica la Ley 1468 de 2011. Si la mujer no tiene un salario fijo, se tiene en cuenta el
salario promedio devengado en el ltimo ao de servicios. O en todo el tiempo, si fuere
menor.9 mar. 2016

El abec sobre la licencia de maternidad

Muchos estudios e investigadores han hablado sobre la importancia de la
presencia de la madre durante los primeros meses de vida de los nios. En
especial, porque es la etapa en la que se encuentran ms vulnerables y porque es
el momento propicio para fortalecer el binomio y el vnculo afectivo.

En este sentido, es una fortuna que en muchos pases del mundo se les otorgue a
las mujeres una licencia de maternidad, que implica un reconocimiento econmico,
por parte del sistema general de seguridad social, a la madre. Esto tambin
implica unos das libres para la gestante o la mujer que ya haya tenido a su beb.

ABC del beb elabor una gua para responder a las preguntas ms frecuentes
del tema, segn publicaciones del Ministerio de Salud y Proteccin Social, y el
Ministerio de Trabajo:

Qu hacer si me entero de que estoy embarazada?

Es importante informarle a la empresa a travs de un certificado mdico, en el que

conste el estado de embarazo, una fecha probable de parto y el da en el que
empezara la licencia, que en principio sera una semana antes del nacimiento del
nio.

Cuntos das abarca la licencia de maternidad y en qu periodo se puede tomar?

En Colombia, de acuerdo con la Ley 1468 de 2011, la licencia de maternidad es

de 14 semanas. Toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una
licencia de catorce (14) semanas en la poca de parto, indica la norma.

Esta licencia puede ser preparto, pues dos de estas semanas se pueden tomar
antes del nacimiento, y tambin existe la posibilidad de trasladar una semana de la
licencia previa a las semanas posparto. Entonces, puede gozar de una semana
previa y de 13 posteriores al nacimiento del beb. Si este se adelanta, las 14
semanas se contarn desde el parto. En caso de adopcin, la licencia empezar a
correr a partir de la fecha de la entrega del hijo o hija.

Quines pueden gozar de la licencia de maternidad?

Las madres en estado de embarazo o adoptantes que se encuentren vinculadas a
una empresa o trabajo. Tambin, los padres adoptantes (vinculados a una
empresa o trabajo) sin cnyuge o compaera permanente.

Las mujeres que se encuentran en el rgimen subsidiado no tienen derecho a la

licencia de maternidad porque, como es remunerada, solo aplica para mujeres que
laboren, pues estn amparadas por el Cdigo Sustantivo del Trabajo.

Qu requisitos debe cumplir la madre para acceder?

El Ministerio de Trabajo indica que para el reconocimiento y pago de la prestacin

econmica por licencia de maternidad se deben cumplir las condiciones
establecidas en el numeral 2 del Artculo 3 del Decreto 047 de 2000: La
trabajadora deber, en calidad de afiliada cotizante, haber cotizado
ininterrumpidamente al sistema durante todo su periodo de gestacin en curso, sin
perjuicio de los dems requisitos previstos para el reconocimiento de prestaciones
econmicas, conforme las reglas de control a la evasin.

En el caso de que el beb sea prematuro, cmo funciona la licencia?

Los nios pretrmino son aquellos que nacen antes de la semana 37 de gestacin.
En estos casos, la licencia se ampla pues empieza a correr desde la semana 37 y
a ella se le suma el tiempo que ha pasado entre el parto y la semana 37.

Por ejemplo, si el nio nace en la semana 36, se toman las 14 semanas, ms una
que le falt para llegar a la semana 37. Es decir, se tomar 15 en total.

Y, si es mltiple?

Las madres tienen derecho a 16 semanas de licencia, pues, aparte de las 14

establecidas previamente, la Ley otorga dos ms.

Cmo se debe realizar el trmite de la licencia?

Segn lo establecido por el Ministerio de Salud y Proteccin Social:

- Cuando el beb es prematuro, se debe llevar a la institucin prestadora de salud

(IPS) el certificado de nacido vivo y el registro civil de nacimiento, para seguir el
procedimiento en la empresa donde la madre trabaja.

- Si el nio nace a trmino, la madre debe solicitarle al mdico de la IPS la licencia

preparto, antes de la semana 37. Y, cuando nazca el nio, el galeno debe recibir el
registro civil de nacimiento para solicitar la licencia posparto con las semanas que
faltan.
- Si el nio es adoptado, el mdico debe recibir la sentencia de entrega del hijo o
hija. Este, posteriormente, se remitir a la empresa donde trabaja la madre.

Quin debe pagar la licencia?

La asume la Entidad Promotora de Salud-EPS, en la que se encuentra afiliada la

futura madre, siempre y cuando la entidad cumpla los requisitos legales; en su
defecto, deber asumirla el empleador, en las mismas condiciones en que lo
hubiera asumido el sistema. La mujer, por su parte, tambin debe cumplir con
ciertos requisitos. (Te puede interesar: Las madres deben prepararse cuando deben
dejar a sus hijos al volver al trabajo)

Cunto pagan durante la licencia de maternidad?

La madre ser remunerada con el salario que devengue al entrar a disfrutar del
descanso, indica la Ley 1468 de 2011. Si la mujer no tiene un salario fijo, se tiene
en cuenta el salario promedio devengado en el ltimo ao de servicios. O en todo
el tiempo, si fuere menor.

La licencia para los padres

La Ley Mara, contemplada en el artculo 34 de la Ley 50 de 1990 y modificada por

la Ley 755 de 2002, indica que los padres biolgicos o adoptantes tienen derecho
a ocho das hbiles de licencia remunerada, dentro de los 30 das posteriores a la
fecha del parto.

Esta opera por los hijos nacidos del cnyuge o de la compaera, y es

independiente a la licencia de maternidad. Para hacerla efectiva, el hombre debe
haber cotizado con la EPS semanas previas al parto y presentar el registro civil de
nacimiento a la EPS, en los 30 das siguientes a la fecha de nacimiento del hijo.
(Complementa la informacin con: La Ley Mara, un beneficio para pap y mam)