Seis razones para dejar tu empleo

1. Posibilidades de desarrollo:
Es uno de los motivos ms citados en los casos de renuncia. Si el
trabajador percibe que ya no puede subir de puesto, enfrentar nuevos retos, o
aprender nuevas habilidades, o avanzar en la empresa, seguramente buscar
un lugar que le brinde estas oportunidades.

2. Competitividad salarial:
Muchas veces, el estancamiento en el salario que percibe el trabajador es
un motivo para su renuncia. Si no ha recibido un aumento en los ltimos
meses o aos, es natural que busque un empleo mejor remunerado en su
mismo nivel y en su misma rea.

3. Sobrecarga laboral:
Uno de los motivos ms sonados a ltimas fechas es la sobrecarga de
trabajo que experimentan los empleados. Muchas empresas en el mundo
resintieron los efectos de la crisis econmica y redujeron sus plantillas para
salir a flote en la situacin adversa. Sin embargo, el personal de estas
empresas no se ha restablecido por completo, por lo que, una labor que antes
hacan dos o tres personas, ha sido asignada a una sola. Con el tiempo, el
trabajador resiente esta carga excesiva y renuncia.

4. Falta de motivacin:
Cuando el empleado siente que sus aportes no significan nada para la
empresa, y que su trabajo y sus opiniones no son tomadas en cuenta, es
probable que renuncie eventualmente. Cuando la empresa no tiene un rumbo
definido o sus superiores no le muestran hacia dnde esta dirigida su labor,
frecuentemente el trabajador opta por renunciar.

5. Ambiente insoportable:
Si un trabajador se encuentra en un ambiente laboral tenso y cargado de
discusiones, tiende a la renuncia. Constantes conflictos con los compaeros o
frecuentes regaos del jefe o superior pueden hacer que decida buscar un
empleo con un ambiente ms agradable.

6. La calidad de vida:
Es esencial para todas las personas que su trabajo les brinde una calidad de
vida aceptable, es decir, que les permita tener una vida personal armnica
fuera del trabajo. Si los trabajadores no duermen lo suficiente o no ven a su
familia a causa del excesivo trabajo, es probable que abandonen la empresa.
Otro problema tambin es la distancia entre la casa y la oficina: si deben pasar
varias horas en el trfico o recorrer grandes distancias en transporte pblico
podran decidir renunciar.

http://oficinaybienestar.com/n/1969/seis-motivos-que-llevan-a-la-renuncia.html
Aunque no siempre se pueda dar el lujo de renunciar porque
necesita el dinero, conozca algunas seales que le ayudarn a
identificar cundo es el momento de empezar a buscar un nuevo
empleo:

- Termina exhausto: Si no sabe si hubo sol o llovi durante el da

porque cuando sale de la oficina siempre es demasiado tarde,
puede que su trabajo lo est absorbiendo. Aunque a veces hay que
hacer un esfuerzo adicional y trabajar ms, no puede permitir que
se convierta en tal desgaste fsico y emocional, tanto que no tenga
tiempo para usted y su familia.

- Jefe pesadilla: Un mal jefe puede convertir el mejor trabajo en

una pesadilla, as que hay que tener una muy buena relacin con l
para lograr el xito y la felicidad profesional. Puede llegar a
adaptarse a las condiciones de trabajo de manera que no le resulte
difcil sobrellevar ciertos aspectos y seguir en su trabajo. De no
conseguir esto, es clave que piense en buscar otro empleo.

- Se siente subvalorado: Si la empresa en que trabaja reconoce

sus xitos y aciertos, usted sabe que hace un buen trabajo y es
apreciado. La situacin mejora cuando recibe algn reconocimiento
econmico por esto. Sin embargo, si su jefe nunca ha odo el
trmino retroalimentacin positiva es hora de buscar una compaa
que valore sus talentos.

- No tiene proyeccin: Si siente que est perdiendo tiempo,

energa y buenas ideas; si no hay oportunidades de proyeccin; su
jefe lo ignora; sus compaeros lo aslan; lo pasan por alto a la hora
de un ascenso; lo excluyen de proyectos clave y de las decisiones
estratgicas a pesar que lleva aos trabajando en la compaa, es
hora que busque un nuevo rumbo.

- No encaja: Si usted siente que no encaja en la empresa, si odia

tener que ir a trabajar y cuando va llegando al trabajo se le revuelve
el estomago, es hora de liberarse de esto.

- Promesas incumplidas: Si en su empresa le han hecho varias

promesas como subirle el sueldo, ponerle funciones temporales
(pero en realidad son indefinidas), ascenderlo... pero no le han
cumplido ninguna, es hora que evale qu tanto le conviene seguir
en ese puesto.
- Mejor oferta laboral: Una buena propuesta de trabajo es una
razn muy vlida para dejar su puesto actual. Aqu tiene que
evaluar si el cambio le beneficia no slo en la parte econmica, sino
tambin en lo profesional y en calidad de vida. (vea tambin Las
razones para rechazar una oferta laboral ).

- Ciclos: Cuando ha cumplido su ciclo en una empresa y siente que

ya no tiene una oportunidad de desempearse en algo distinto a lo
que est realizando dentro de la compaa es hora de dar un giro.

Cmo hacerlo?

Una vez ha tomado la decisin de renunciar a su trabajo, asegrese

de hacerlo de la mejor forma posible para que deje las puertas
abiertas por si algn da tiene que regresar o requiere referencias
laborales.

1. Hable con su jefe inmediato: Explquele a su jefe los motivos que

lo llevan a tomar esa decisin sin desmeritar o hablar mal de su
actual empleo.

Si el motivo es por una mejor oferta laboral, cuntele que estn

interesados en usted en otra compaa y detllele las ventajas que
tendra en el otro puesto de trabajo. Vaya preparado para escuchar
una contraoferta y aunque usted est decidido a irse, por lo menos
contemple la posibilidad ante su jefe de evaluar la propuesta.

2. Fije una fecha prudente. Lo recomendable es que anuncie su

renuncia por lo menos una semana antes de irse. Entre ms tiempo
tenga para dejar todo en orden en su antiguo trabajo, su partida
generar menos inconvenientes.

3. Redacte una buena carta: Segn Trabajando.com, la carta debe

incluir: los motivos de la renuncia, la fecha en que dejar el cargo y
agradecer la oportunidad dada por la compaa.

4. Anticipe el trasteo. Si lleva mucho tiempo en la empresa es

posible que tenga guardados libros, regalos y objetos suyos. Es
mejor que tres das antes de irse empiece por llevar sus artculos
para la casa.

5. Paz y salvo. Averige cules son los requisitos que debe cumplir
para entregar el puesto y si es posible hgalo con anticipacin.
Recuerde que generalmente las despedidas toman su tiempo, as
que el ltimo da pasar volando.

6. Agradezca. En la despedida no se le olvide dar las gracias por

haber pertenecido a esa organizacin. Mal que bien le permiti
tener una nueva experiencia laboral.
http://www.finanzaspersonales.com.co/trabajo-y-educacion/articulo/cuando-
momento-para-renunciar/48976