EMPRESA DIDACTICA TRABAJANDO JUNTOS S.A.

S
SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD
FORMATO INFORME

INFORME DE LOS CENTROS DE TRABAJO SUPERVISION

EMPRESA DIDCTICA TRABAJANDO JUNTOS S.A.S.

Fecha: 23-06-2017 INFORME

ELABORADO POR: Nicol Florez Hincapie (supervisora de centro)

OBJETIVO GENERAL: Se busc que los equipos de trabajo, comprendiesen los

pasos a seguir en empresa didctica con la mayor claridad

OBJETIVOS ESPECIFICOS

En esta semana se estn terminando de ejecutar las ltimas actividades

a realizar por cada una de las reas de la empresa
se realizaron cada una de las actividades programadas dentro de los
lineamientos de cada rea ya que tras das festivos se tuvieron que
reprogramar
las reas realizaron evaluaciones virtuales ya que por los das festivos y
el cronograma establecido por direccin no se realizaron las actividades
de todas las reas de manera presencial dndole mayor relevancia a las
actividades que as lo requirieron
las reas han sido puntuales en lo que cada una de las personas de la
empresa tiene que realizar
se evidencio que cada una de las reas ya tiene mayor claridad sobre las
tareas que tiene que realizar dentro de empresa didctica
se determin que las reas pudieron sobre llevar cada uno de sus cargos
y responsabilidades con autonoma
se realiz la despedida del trimestre por parte del rea de Bienestar
laboral ya que no se realiza empresa didctica de manera presencial el
fin de trimestre
se dio por concluido en totalidad todo lo relacionado con la obtencin y
legalizacin de la PYME incluido el caso especial
en este segundo corte en empresa didctica en el segundo trimestre.
Cabe aclarar que esto se realiz por medio del proyecto formativo, pero
en realidad no es un conocimiento especifico

Diseo de un modelo de gestin humana por competencias laborales con nfasis en

bienestar social laboral para pequeas y medianas empresas del sector productivo.
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FORMATO INFORME

Se evidencio que cada una de las reas busca el bienestar de la misma y

falta unin entre cada una de ellas
por parte de incorporacin de personal y la gerente Nataly que el da
martes de la prxima semana se realizaran entrevistas para nuevos
cargos
Se realiz la asignacin de nuevos cargos por parte de incorporacin de
personal para as poder en segundo trimestre dar inicio con las
actividades correspondientes

Conclusin:

1. se adelantaron actividades por parte de todas las reas por motivo de das
festivos
2. corte Se realizaron evaluaciones virtuales para cumplir los lineamientos
3. Se realiz la despedida del trimestre
4. Se dio un conocimiento general sobre lo que se realizara en segundo
trimestre por parte de empresa didctica a las PYMES de manera parcial
5. se realizarn entrevistas el martes de la prxima semana por parte de
incorporacin de personal
6. se vio ms compromiso
7. muy buna disposicin por parte de cada una de las areas

FIRMAS: Nicol Florez Hincapie

Supervisora de centro

Diseo de un modelo de gestin humana por competencias laborales con nfasis en

bienestar social laboral para pequeas y medianas empresas del sector productivo.