SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL PIURA

CDIGO DE PROCESO: P.S. 004-CAS-RAPIU-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los siguientes servicios de la Red Asistencial Piura:

PUESTO / RETRIBUCIN
ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD REA CONTRATANTE
SERVICIO MENSUAL

Centro de Atencin Primaria

Mdico - P1ME-001 01 S/. 5,000.00
III Castilla

T4TSA-002 01 S/. 1,500.00 Hospital I Sullana

Centro de Atencin Primaria
Tcnico de T4TSA-003 01 S/. 1,813.00
III Metropolitano
Servicio Laboratorio
Asistencial Centro de Atencin Primaria
T4TSA-004 01 S/. 1,500.00
III Catacaos

T4TSA-005 01 S/. 1,359.75 Centro Mdico La Unin

- T3TE2-006 01 S/. 1,359.75 Hospital II Integrado Talara

Tcnico de
Enfermera
- T3TE2-007 02 S/. 1,360.00 Hospital I Sullana

Tcnico de
Centro de Atencin Primaria
Servicio Farmacia T4TSA-008 01 S/. 1,500.00
III Catacaos
Asistencial
TOTAL 09

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Asistencial Piura.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Piura.

4. Base legal

a. Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,

Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b. Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c. Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d. Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e. Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin
especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la
administracin pblica.
f. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
 g. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
MDICO GENERAL (P1ME-001)
REQUISITOS ESPECIFICOS
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el puesto o cargo
Habilidades o Competencias
Motivo de Contratacin
TCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN LABORATORIO (T4TSA-002, T4TSA-003, T4TSA-
004 y T4TSA-005)
REQUISITOS ESPECFICOS
Formacin general
Experiencia laboral
DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Universitario de Mdico y
Resolucin de SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
Contar con Diploma de Colegiatura y Habilitacin
Profesional vigente. (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos.
incluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones
afines a la profesin y/o puesto, con posterioridad al Ttulo
Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades
Pblicas y/o privadas y la efectuada bajo modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentacin por la
que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas, ni Prcticas.
Acreditar* capacitacin profesional a fines al cargo en
Medicina Complementaria (nivel de Diplomado) mnima de
300 horas. (Indispensable)
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin
mnima de 60 horas afines a la profesin, realizadas a
partir del ao 2012 a la fecha, con posterioridad a la
obtencin del Ttulo Profesional. (Indispensable)
Manejo de ofimtica: Word, Excel, PowerPoint e Internet a
nivel bsico. (Indispensable)
Manejo de idioma ingls a nivel bsico. (Indispensable)
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad,
compromiso y responsabilidad, orientacin a resultados,
trabajo en equipo.
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin
efectiva, planificacin y organizacin, capacidad de
anlisis y capacidad de respuesta al cambio.
CAS Reemplazo.
DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico en
Laboratorio, emitido por Instituto Superior Tecnolgico a
nombre de la Nacin (mnimo tres aos de estudios).
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de cuatro (04) aos.
(Indispensable)
 EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar tres (03) aos en el desempeo de funciones
afines a la especialidad tcnica asistencial.
(Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao. (Indispensable)
De preferencia, contar con conocimiento en recepcin de
muestras. (Deseable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada en
entidades pblicas y privadas y la efectuada bajo la
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin
afines al servicio convocado, como mnimo de 60 horas,
Capacitacin
realizadas a partir del ao 2013 a la fecha.
(Indispensable)
Conocimientos
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power point, Internet
complementarios para el
(nivel Bsico) (Indispensable)
puesto y/o cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad,
compromiso y responsabilidad, orientacin a resultados,
trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin
efectiva, planificacin y organizacin, capacidad de
anlisis y capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de contratacin CAS por reemplazo.

TCNICO DE ENFERMERA (T4TEN-006- y T4TEN 007)

REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico en

Enfermera, emitido por Instituto Superior Tecnolgico a
Formacin general
nombre de la Nacin (mnimo 03 aos de estudios).
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de cuatro (04) aos.
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar tres (03) aos en el desempeo de funciones
relacionadas a las actividades de enfermera.
(Indispensable)
Experiencia laboral Se considerar la experiencia laboral en entidades
pblicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentacin por la
que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin
afines al servicio convocado, como mnimo de 80 horas,
Capacitacin
realizadas a partir del ao 2013 a la fecha.
(Indispensable)
Conocimientos Manejo de ofimtica: Word, Excel, PowerPoint e Internet a
complementarios para el nivel bsico. (Indispensable)
 puesto y/o cargo
Habilidades o Competencias
Motivo de contratacin
TCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN FARMACIA (T4TSA-008)
REQUISITOS ESPECFICOS
Formacin general
Experiencia laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el
puesto y/o cargo
Habilidades o Competencias
Motivo de contratacin
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O SERVICIO
MDICO GENERAL (P1ME- 001)
Principales funciones a desarrollar:
a) Promover y difundir la Medicina Complementaria dentro de las actividades del Centro
Asistencial.
b) Realizar actividades de medicina complementaria segn su competencia profesional
c) Realizar visitas domiciliarias a los pacientes del programa e indicar al personal de salud el
tratamiento a seguir con el paciente
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad,
compromiso y responsabilidad, orientacin a resultados,
trabajo en equipo.
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin
efectiva, planificacin y organizacin, capacidad de
anlisis y capacidad de respuesta al cambio.
CAS por reemplazo.
DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico en
Farmacia, emitido por Instituto Superior Tecnolgico a
nombre de la Nacin (mnimo 03 aos de estudios).
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de cuatro (04) aos.
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar tres (03) aos en el desempeo de funciones
afines a la especialidad tcnica asistencial.
(Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades
pblicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentacin por la
que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin
afines al servicio convocado, como mnimo de 80 horas,
realizadas a partir del ao 2013 a la fecha.
(Indispensable)
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power point, Internet
(nivel Bsico) (Indispensable)
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad,
compromiso y responsabilidad, orientacin a resultados,
trabajo en equipo.
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin
efectiva, planificacin y organizacin, capacidad de
anlisis y capacidad de respuesta al cambio.
CAS por reemplazo
d) Orientar a los pacientes y familiares sobre la patologa que padece, indicando las medidas
preventivas y de rehabilitacin a seguir
e) Brindar prestaciones asistenciales clnicas a pacientes del adulto mayor, segn el nivel de
complejidad
f) Elaborar las historias clnicas y epicrisis del paciente, as como el parte diario
g) Participar en reuniones clnicas mdicas orientadas a la discusin de casos clnicos,
h) Coordinar y mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla y cumplir
otras funciones afines al cargo

TCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN LABORATORIO (T4TSA-002, T4TSA-003, T4TSA-

004 y T4TSA-005)
Principales funciones a desarrollar:

a) Lavado de Tubos
b) Limpiezas de mesas
c) Esterilizacin de muestras hmedas para desecho.
d) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.

TCNICO DE ENFERMERA (T4TEN-006 y T4TEN 007)

Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar tareas asistenciales complementarias bajo supervisin del personal profesional.

b) Asistir al paciente en la atencin de salud por indicacin del profesional asistencial, en el
mbito de su competencia.
c) Ejecutar tareas asistenciales complementarias bajo supervisin del personal profesional
d) Asistir al profesional de la salud en la atencin del paciente en procedimientos de diagnstico
teraputico y los exmenes mdicos.
e) Proporcionar cuidados del paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios
posturales segn indicacin del profesional asistencial.
f) Acudir y atender de inmediato al llamado del paciente en el mbito de competencia y dar
aviso al profesional asistencial.
g) Asistir al profesional en curaciones, inyectables, tratamiento de rutina o especiales.
h) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.

TCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN FARMACIA (T4TSA-008)

Principales funciones a desarrollar:

a) Asistir al paciente o gestante en la atencin de salud por indicacin del profesional

asistencial, en el mbito de competencia.
b) Asistir al profesional de la salud en la atencin integral del paciente.
c) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de la normatividad vigente y por
indicacin del profesional responsable.
d) Realizar curaciones simples, no complicadas en pacientes con patologas de baja
complejidad por indicacin del profesional asistencial.
e) Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo supervisin del profesional
asistencial.
f) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios
posturales, segn indicacin del profesional asistencial.
g) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de competencia y dar
aviso al profesional asistencial.
h) Participar en actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad por
indicacin del profesional de la salud.
i) Mantener ordenada, preparada el rea de trabajo, muebles, material e instrumental mdico
quirrgico de la unidad a la que se encuentra asignado, segn procedimientos vigentes.
j) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos, instrumental
mdico quirrgico, frmacos, formatera por indicacin del profesional de la salud.
k) Recibir las recetas; seleccionar y entregar los medicamentos, material mdico e insumos al
asegurado o personal autorizado, bajo supervisin del profesional asistencial.
l) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
servicio convocatoria
Inicio : Junioo del 2017
Duracin del contrato
Trmino : 30 de Junio (Sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
Retribucin Mensual
convocatoria.
Otras condiciones del contrato Disponibilidad Inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
del postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el Currculum Vitae
descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) segn la fecha
sealada en el cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias CAS de ser el caso
(condicional al proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE

1 Aprobacin de Convocatoria 02 de Junio del 2017 SGGI

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional y marquesinas 19 de Junio del 2017 SGGI-GCTIC
informativas
 Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de
3 Personal(SISEP)
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postu
lar_oportunidades.htm
SELECCIN
Resultados de Precalificacin
4 Curricular segn Informacin del
SISEP
5 Evaluacin Psicotcnica
Publicacin de resultados de la
6 marquesinas informativas de la Red
Evaluacin Psicotcnica
7 Evaluacin de Conocimientos
Publicacin de resultados de la
8 marquesinas informativas de la Red
Evaluacin de Conocimientos
Recepcin de C.V.
9 documentados de postulantes
precalificados
Evaluacin del C.V. u Hoja de
10
Vida
Publicacin de resultados de la
11 Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida
12 Evaluacin Psicolgica
13 Entrevista Personal
Publicacin de resultados de la
14
Entrevista Personal
15 Publicacin del Resultado Final
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato
Del 21 de Junio al 22 de Junio del 2017 SGGI -GCTIC
23 de Junio del 2017
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red SGGI GCTIC
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
26 de Junio del 2017 a las 09:00 horas DRRHH
26 de Mayo del 2017
a partir de las 11:30 horas en las
SGGI DRRHH
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
26 de Junio del 2017 a las 12:00 horas DRRHH
26 de Junio del 2017
a partir de las 16:00 horas en las
SGGI DRRHH
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
27 de Junio del 2017
8:30 a 15:00 horas en la Oficina de
Recursos Humanos sito en Av. DRRHH
Independencia s/n Urb. Miraflores
Castilla Piura
A partir del 28 de Junio del 2017 DRRHH
28 de Junio del 2017
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red SGGI -DRRHH
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
30 de Junio del 2017 a las 09:00 horas DRRHH
30 de Junio del 2017 a las 11:00 horas DRRHH
30 de Junio del 2017 a partir de las 15:00
horas en las marquesinas informativas
SGGI -DRRHH
de la Red Asistencial y en la pgina Web
Institucional
Del 30 de Junio del 2017 DRRHH

17 Registro del contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
(v) DRRHH Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Piura.
(vi) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vii) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(viii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
 Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA
INFORMACIN DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACION PSICOLOGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).
IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.