2017625 Rasgosquesuelendefiniralaspersonasconaltopotencial|ForoEconmicoMundial

Rasgos que suelen definir a las personas con alto

potencial

Con la colaboracin de
Sintetia

15 feb 2017

Fernando Abada

El comportamiento es un espejo en el que cada uno muestra su imagen. Lo dems son

excusas. Estas son las cualidades de las personas con alto potencial:

Madurez y estabilidad profesional

Las personas con una actitud proactiva suelen ser personas que aparentan tener una madurez
superior a la edad o categora profesional en la que trabajan. Saben lo que quieren y no tienen miedo
a expresar opiniones. Suelen tener un criterio profesional acertado, y dependiendo de la naturaleza
de su trabajo, les gusta mostrar ese conocimiento o madurez en las labores que realizan.

Energa

https://ampweforumorg.cdn.ampproject.org/c/amp.weforum.org/es/agenda/2017/02/rasgosquesuelendefiniralaspersonasconaltopotencial 1/6
2017625 Rasgosquesuelendefiniralaspersonasconaltopotencial|ForoEconmicoMundial

Las personas con alto potencial suelen desbordar energa y contagiarla al resto de personas con las
que colaboran. Son personas pasionales que les gusta su trabajo y no dudan en incrementar sus
esfuerzos de manera natural si la tarea as lo requiere. Son personas que no necesitan un
empujoncito pues ellas mismas tienen capacidad de automotivacin para sacar adelante sus retos.

Sintona con colegas

Una actitud que favorece el rendimiento es sin duda sentirse en sintona con el lugar que se ocupa y
con el entorno que te rodea. El personal con alto potencial de desarrollo se interesa por el avance
profesional de sus pares y se siente en sintona con ellos. No tienen problemas a la hora de compartir
e intercambiar experiencias y conocimientos. Crece en la medida que crecen las personas que les
rodean. Cuanto ms cualificados son los colaboradores, ms sintoniza con ellos.

Deseo de ayudar a los dems

El deseo de ayuda a los dems es sntoma de una empata saludable. Las personas con potencial y
actitudes positivas en la vida suelen destinar parte de su tiempo a ayudar a otros colaboradores que
no cuentan con su conocimiento.

Honestidad
Una actitud de colaboracin y desarrollo personal es incompatible con el engao o la farsa. Las
personas con potencial de desarrollo suelen tener por lo general una escala de valores muy estables
que pocas veces cambian por las circunstancias del entorno. Suelen ser personas honestas a las que
no les da miedo decir lo que piensan. Prefieren a lderes transparentes que les muestren las
complicaciones de los proyectos y sean sinceros con ellos. Optan por ser fieles a lderes que
muestran una debilidad natural antes que una perfeccin postiza.

Creatividad
Los profesionales con potencial son por lo general personas muy creativas. Necesitan poner en
prctica su talento teniendo constantemente nuevas ideas que necesitan expresar.

Creador de oportunidades
No suelen ser personas conformistas. Buscan constantemente nuevos retos o proyectos que
emprender. Tienen una actitud abierta a lo nuevo y a lo diverso.

Inteligencia prctica

https://ampweforumorg.cdn.ampproject.org/c/amp.weforum.org/es/agenda/2017/02/rasgosquesuelendefiniralaspersonasconaltopotencial 2/6
2017625 Rasgosquesuelendefiniralaspersonasconaltopotencial|ForoEconmicoMundial

La inteligencia prctica tiene mucho que ver con la capacidad de no sobre dimensionar los hechos, y
aportar el valor que cada proyecto requiere. Los potenciales suelen saber cul debe ser su papel sin
que nadie se lo diga, adaptndose rpidamente a los cambios. Suelen contar con una sabidura
prctica bien desarrollada.

Motivacin por el trabajo

Por ltimo, otra actitud en la que destacan es una alta motivacin por el trabajo. No significa que
sean los ltimos en irse o los primeros en llegar, sino que su trabajo les apasiona y no les importa
echar ms horas o destinar ms recursos para empujar los proyectos.

Compartir

Escrito por

Fernando Abada

Con la colaboracin de Sintetia.

Las opiniones expresadas en este artculo son las del autor y no del Foro Econmico Mundial.

Ver todos
Destacados: Behaviour Change

Consejos de vacaciones de un adicto al trabajo

Redaccin Forbes.es Forbes Espaa 22 jun 2017

5 decisiones que lamentars de por vida

Travis Bradberry Entrepreneur 19 jun 2017

https://ampweforumorg.cdn.ampproject.org/c/amp.weforum.org/es/agenda/2017/02/rasgosquesuelendefiniralaspersonasconaltopotencial 3/6
2017625 Rasgosquesuelendefiniralaspersonasconaltopotencial|ForoEconmicoMundial

Multiplica tu fuerza de voluntad con estas 7 frmulas cientficas

Pau Navarro Entrepreneur 15 jun 2017

Eres un procrastinador crnico? Estas actitudes te delatan

Doug and Polly White Entrepreneur 14 jun 2017

Todos estamos acostumbrados a una jornada laboral de 8 horas. Pero, es eficaz?

Travis Bradberry 14 jun 2017

Tienes 5 minutos? Entonces se acab procrastinar

Eduardo Bravo Yorokobu 13 jun 2017

8 Hbitos diarios de las personas ms felices, segn la ciencia

Soraya Egea Forbes Espaa 07 jun 2017

Sguenos

Quines Somos Prensa

Our Mission Noticias

Leadership and Governance Acreditacin

Our Members and Partners Suscrbete a nuestras noticias

The Fourth Industrial Revolution

Communities Miembros y Socios

History
Acceso de usuario a TopLink
Klaus Schwab
rea de socios estratgicos
Media
rea de institutos socios
Careers

Open Forum
Sitios globales
Contact Us

Code of Conduct Center for the Fourth Industrial Revolution

World Economic Forum LLC Open Forum

Center for the Fourth Industrial Revolution Global Shapers

Sustainability Schwab Foundation for Social Entrepreneurship
Privacy and Terms of Use Espaol
https://ampweforumorg.cdn.ampproject.org/c/amp.weforum.org/es/agenda/2017/02/rasgosquesuelendefiniralaspersonasconaltopotencial 4/6
2017625 Rasgosquesuelendefiniralaspersonasconaltopotencial|ForoEconmicoMundial

Privacy and Terms of Use Espaol

2017 World Economic ForumPoltica de privacidad y normas de uso

Accelerated Mobile Page by Relay Media.

See standard version.

https://ampweforumorg.cdn.ampproject.org/c/amp.weforum.org/es/agenda/2017/02/rasgosquesuelendefiniralaspersonasconaltopotencial 5/6
2017625 Rasgosquesuelendefiniralaspersonasconaltopotencial|ForoEconmicoMundial

https://ampweforumorg.cdn.ampproject.org/c/amp.weforum.org/es/agenda/2017/02/rasgosquesuelendefiniralaspersonasconaltopotencial 6/6