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Elementos esenciales del contrato de trabajo

El empresario, cuando la relacin laboral con el trabajador sea superior a cuatro semanas, deber informarle sobre
los elementos esenciales del contrato de trabajo y las principales condiciones de ejecucin de la prestacin
laboral, de forma escrita y en el plazo de dos meses a contar desde la fecha de comienzo de la relacin laboral.
No ser necesario facilitar nuevamente la informacin que ya figure en el contrato formalizado por escrito que obre en
poder del trabajador.
Estn excluidas de tal obligacin las relaciones laborales especiales
del servicio del hogar familiar y los penados en instituciones
penitenciarias

La informacin incluir, o indicar de forma precisa y concreta, la

referencia legal, reglamentaria o convenio colectivo aplicable
siempre que sta permita al trabajador la informacin
correspondiente.

Los aspectos que deben recogerse son los siguientes:

1. Con carcter general

2. En los supuestos de prestacin de servicios en el extranjero

Con carcter general

1. La identidad de las partes del contrato de trabajo.

2. La fecha de comienzo de la relacin laboral y, en caso de que se trate de una relacin laboral temporal, la
duracin previsible de la misma
3. El domicilio social de la empresa o, en su caso, el domicilio del empresario y el centro de trabajo donde el
trabajador preste sus servicios habitualmente. Cuando el trabajador preste sus servicios de forma habitual en
diferentes centros de trabajo o en centros de trabajo mviles o itinerantes se harn constar estas circunstancias
4. La categora o el grupo profesional del puesto de trabajo que desempee el trabajador o la caracterizacin o
la descripcin resumida del mismo, en trminos que permitan conocer con suficiente precisin el contenido
especfico del trabajo.

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5. La cuanta del salario base inicial y de los complementos salariales, as como la periodicidad de su pago.
6. La duracin y la distribucin de la jornada ordinaria de trabajo
7. La duracin de las vacaciones y, en su caso, las modalidades de atribucin de determinacin de dichas
vacaciones
8. Los plazos de preaviso que, en su caso, estn obligados a respetar el empresario y el trabajador en el supuesto
de extincin del contrato o, si no es posible facilitar este dato en el momento de la entrega de la informacin, las
modalidades de determinacin de dichos plazos de preaviso
9. El convenio colectivo aplicable a la relacin laboral, precisando los datos concretos que permitan su
identificacin

En los supuestos de prestacin de servicios en el extranjero

1. Cuando la prestacin de servicios en el extranjero fuera superior a cuatro semanas, el empresario deber dar,
adems de la informacin de carcter general indicada
2. anteriormente, la informacin adicional siguiente con anterioridad a su partida al extranjero:

1. o La duracin del trabajo que vaya a prestarse en el extranjero

2. La moneda en que se pagar el salario
3. Las retribuciones en dinero o en especie, tales como dietas, compensaciones por gastos o gastos de
viaje, y las ventajas vinculadas a la circunstancia de la prestacin de servicios en el extranjero.
4. En su caso, las condiciones de repatriacin del trabajador

3. Cuando la relacin laboral se extinguiera antes del transcurso de los plazos indicados, con independencia de si
los servicios se prestan en el mbito nacional o extranjero, el empresario deber facilitar la informacin antes de la
extincin del contrato de trabajo

Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigracin

Partes imprescindibles en un contrato laboral

1. - Duracin

2. Fecha de inicio

3. Tipo de contrato

4. Jornada a tiempo completo o tiempo parcial

5. Perodo de prueba

6. Retribucin

7. Nmero de pagas

8. En el caso de obra o servicio la obra, se especifica el alcance del trabajo

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9. Categora del trabajador

10. Datos de la Empresa

11. Datos del centro de trabajo

12. Datos del trabajador

13. Duracin de las vacaciones

14. Modo de clculo del finiquito

15. Convenio Colectivo aplicable

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