Razn y Palabra

ISSN: 1605-4806
octavio.islas@proyectointernet.org
Instituto Tecnolgico y de Estudios Superiores
de Monterrey
Mxico

Arribas, Amaia
Comunicacin Empresarial Estratgica
Razn y Palabra, vol. 11, nm. 54, diciembre-enero, 2006
Instituto Tecnolgico y de Estudios Superiores de Monterrey
Estado de Mxico, Mxico

Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=199520736026

Cmo citar el artculo

Nmero completo
Sistema de Informacin Cientfica
Ms informacin del artculo Red de Revistas Cientficas de Amrica Latina, el Caribe, Espaa y Portugal
Pgina de la revista en redalyc.org Proyecto acadmico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto
 Razn y Palabra
ISSN Impreso: 1605-4806
Nmero54,ao11,diciembre2006enero2007
InstitutoTecnolgicoydeEstudiosSuperioresdeMonterrey,Mxico.

Comunicacin Empresarial Estratgica

Por Amaia Arribas

Nmero 54

Deseamos extender un sincero agradecimiento a Octavio Isaac Rojas por su valiosa labor en
la coordinacin de esta seccin a lo largo de varios nmeros de Razn y Palabra. Tomo el
relevo con el deseo de continuar su trabajo en la difusin de la comunicacin organizacional.

Los textos, que a continuacin se presentan, fueron defendidos en el II Congreso

Iberoamericano de Comunicacin Organizacional, organizado por CIESPAL (Centro
Internacional para la Investigacin en Comunicacin para Amrica Latina), cuyas memorias
fueron publicadas este ao bajo el ttulo :Comunicacin Organizacional. Cultura y gestin
para el cambio.

Agradecemos profundamente a CIESPAL el permiso para difundir estos textos en Razn y

Palabra.

Comunicacin Organizacional en la Gestin de la Calidad

Camilo Andrs Aljure Saab

El Fututo de la Comunicacin en las Organizaciones

Joan Costa Segales

Comunicacin para la Gestin del Cambio en las Organizaciones

Sandra Fuentes

Aprendizaje Organizacional basado en la Gestin de la Comunicacin

Germn Hennessey Noguera

La Cultura y la Tecnologa: Entornos Virtuales para el Crecimiento Corporativo en Contextos

Inestables
Marcelo Manucci

Gestin por Competencias: Un Nuevo Recurso para gestionar el Cambio Organizacional

Ruth Pacheco

Dra.AmaiaArribasUrrutia
CtedradeComunicacinEstratgicayCibercultura,TecnolgicodeMonterrey,CampusEstadodeMxico,Mxico.