Estudio de caso: Terminacin de un contrato

Martha Marn es asesora de ventas de la empresa ORVIS INTERNACIONAL, ha incumplido

sus obligaciones reiterativamente y le ha sido llamada a atencin verbal y de manera escrita
en tres ocasiones, la empresa ha tomado la decisin de retirar del cargo a Martha. Qu proceso
se debe aplicar para realizar la liquidacin de su contrato vigente en la empresa?

Solucin del caso:

Seora
Martha Marn
Asesora de Ventas

Por medio de la presente nos permitimos comunicarle que la empresa ORVIS

INTERNACIONAL. Ha resuelto dar por terminado unilateralmente su contrato de trabajo
por justa causa. Esta terminacin es efectiva a la finalizacin de la jornada de trabajo del da
de hoy. Para esta decisin, la empresa se apoya en el Artculo 62 y Articulo 58 del Cdigo
Sustantivo del Trabajo, Literal a), numeral 9del artculo.

Art 62, Punto 9. El deficiente rendimiento en el trabajo en relacin con la capacidad del
trabajador y con el rendimiento promedio en labores anlogas, cuando no se corrija en un
plazo razonable a pesar del requerimiento del {empleador}.

Terminado el contrato de trabajo es necesario proceder a liquidar diferentes

conceptos que el empleador adeuda al trabajador teniendo en cuenta la razn por la cual se
hace necesario liquidar, se procede a liquidar:
1. Salarios adeudados
2. Prestaciones sociales
3. Aporte parafiscales
4. Aportes a seguridad social
De esta manera, una vez terminado y liquidado el contrato de trabajo de la Sra. Martha
Marn, el empleador debe quedar a paz y salvo por todo concepto con la colaboradora.