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1.1 Denominacin
del Programa:
MANTENIMIENTO DE LAS MOTOCICLETAS
1.5 Duracin
Etapa Lectiva: 880 horas
mxima estimada
Etapa Productiva: 880 horas
del aprendizaje
(horas)
Total:
Total: 1760 horas
1.6 Tipo de
programa
TITULADO
1.7 Ttulo o
certificado que TCNICO
obtendr
El crecimiento exponencial de la produccin de motocicletas en Colombia, ha generado un fenmeno de
sobrepoblacin de este tipo de transporte, creando la necesidad capacitar a las personas que se dedican al
mantenimiento de estos equipos. Esto hace parte de la estrategia que ofrece el SENA para aportar en la
seguridad vial, al asegurar mecnicos con formacin especializada redundando en menos accidente y un
1.8 Justificacin mejor control ambiental.
Los Centros de Formacin que se comprometan con este programa deben tener dotado un taller de
motocicletas y establecer alianzas con ensambladoras y talleres de servicios especializados de motocicletas
para realizar prcticas en ambientes reales
2.3.4 En la
formacin y SE PREOCUPA POR EL APRENDIZAJE CONTINUO, ASUMIENDO NUEVOS RETOS DE SUPERACION Y
aprendizaje AMPLIACION DE SUS CONOCIMIENTOS EN NUEVAS TECNOLOGIAS
permanente
2.3.5 En la
SE DESEMPEA EN TALLERES CON EQUIPOS DE DIAGNOSTICO CON TECNOLOGIAS DIGITALES
innovacin y INALAMBRICAS Y EN TALLERES DE INVESTIGACION DE DESEMPEO, ACCESANDO BASES DE
desarrollo DATOS EN MEDIOS VIRTUALES
tecnolgico
Nivel acadmico
adecuado para
caracterizar al aspirante BSICA SECUNDARIA
de acuerdo con el perfil
de egreso:
Grado: 9
Requiere Certificacin
SI
acadmica (si/no)
ninguna
conocidas,
3.4.3 Software
Programas de entrenamiento y simulacin del mantenimiento de motocicletas
Especializado
3.4.5 Simuladores
Simulador de sistemas de la motocicletas, entrenadores
especficos del entorno
3.4.8 Elementos y
condiciones relacionadas
con la seguridad
industrial, la salud
ocupacional y el medio
ambiente:
4.3 NOMBRE DE LA
COMPETENCIA
-Obtener vocabulario y expresiones de ingls tcnico en anuncios, folletos, pginas web, etc.
-Interactuar en tareas sencillas y habituales que requieren un intercambio simple y directo de informacin cotidiana y
tcnica.
- Realizar intercambios sociales y prcticos muy breves,
-Describir con trminos sencillos su entorno y entablar conversaciones cortas, utilizando una serie de expresiones y frases
en ingls general y tcnico.
-Escribir notas y mensajes breves y sencillos relativos a sus necesidades inmediatas, mediante la utilizacin de un
vocabulario bsico de ingls general y tcnico.
4.8.3 Competencias:
- Formular y desarrollar proyectos
- Capacidad para trabajar en equipo
- Conocer el Marco Comn Europeo de Referencia para la Enseanza de una Segunda Lengua, y aplicar los criterios de
conocimiento y evaluacin de acuerdo a los niveles establecidos en esta norma.
OPCIN 2:
OPCIN 3:
4.8.3 Competencias:
ADMINISTRAR LAS ACTIVIDADES DE ENSEANZA APRENDIZAJE EVALUACIN.
PLANEAR Y EJECUTAR LA EVALUACIN DEL APRENDIZAJE.
PLANEAR Y ORIENTAR LOS PROCESOS EDUCATIVOS CON BASE EN LOS PLANES CONCERTADOS.
DOMINIO METODOLGICO DEL PROCESO Y PROCEDIMIENTOS DE DISEO CURRICULAR PARA EL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS EN LA FORMACIN PROFESIONAL INTEGRAL.
MANEJO TERICO-PRCTICO DE LA FORMACIN PROFESIONAL INTEGRAL, EN TRMINOS DE PLANEACIN Y
ORIENTACIN DE PROCESOS DE ENSEANZA-APRENDIZAJE-EVALUACIN QUE SEAN CREATIVOS,
INNOVADORES Y AUTO TRANSFORMADORES; QUE DESARROLLEN EL POTENCIAL DE LOS ALUMNOS Y POR
LO TANTO, CONSTRUYAN CULTURA.
MANEJO DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS INHERENTES A LA FUNCIN DOCENTE.
CAPACIDAD PARA INTERPRETAR, ARGUMENTAR Y PROPONER ALTERNATIVAS EN LA SOLUCIN DE
PROBLEMAS.
MANEJO DE LAS TIC.
CAPACIDAD PARA LA GESTIN, EL SEGUIMIENTO Y LA EVALUACIN DE LAS ACTIVIDADES INHERENTES A SUS
RESPONSABILIDADES.
INTERPRETAR, COMPRENDER, ARGUMENTAR, PROPONER E IDENTIFICAR PARA RESOLVER PROBLEMAS CON
CREATIVIDAD.
ESTABLECER Y MANTENER PROCESOS DE COMUNICACIN EFECTIVOS Y ASERTIVOS.
CAPACIDAD PARA INTERACTUAR CRTICA Y CONSTRUCTIVAMENTE EN EL MUNDO SOCIAL Y LABORAL.
MANIFESTAR RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO, CUMPLIENDO CON LAS NORMAS Y FUNCIONES PROPIAS
DE SU TRABAJO.
MANIFESTAR RESPETO HACIA LOS ALUMNOS VALORANDO Y TOLERANDO LAS DIFERENCIAS INDIVIDUALES.
APLICAR PRINCIPIOS Y VALORES QUE POSIBILITEN LAS RELACIONES ARMNICAS, RESPETUOSAS Y
TOLERANTES, EN EL ENTORNO DE SU TRABAJO.
CAPACIDAD PARA LA CONVIVENCIA HUMANA, EL TRABAJO EN EQUIPO, LA AUTOFORMACIN Y LA
CONSTRUCCIN DE CONOCIMIENTO.
CAPACIDAD DE LIDERAZGO PARA REALIZAR TRABAJO INTERDISCIPLINARIO, CON EL PROPSITO DE LOGRAR
LA SOCIALIZACIN LABORAL, COMO RESPUESTA A LAS NUEVAS EXIGENCIAS QUE IMPONEN LA
INTEGRACIN EN LA EMPRESA DE LOS DIFERENTES GRUPOS OCUPACIONALES Y DE STA CON EL MEDIO
EXTERNO.
4.1 NORMA / UNIDAD DE CORREGIR FALLAS Y AVERAS DE LOS SISTEMAS COMPONENTES DE LAS MOTOCICLETAS,
DE ACUERDO CON PARMETROS Y PROCEDIMIENTOS DEL FABRICANTE Y NORMATIVIDAD
COMPETENCIA VIGENTE.
ELECTRICIDAD Y ELECTRNICA:
-FUNDAMENTOS DE ELECTRICIDAD Y TEORA ELECTRNICA.
- CONCEPTO Y UNIDADES DE: VOLTAJE, AMPERAJE, RESISTENCIA, POTENCIA. CLCULO BSICO DE
CIRCUITOS ELCTRICOS
-SIMBOLOGA ELCTRICA
- DEFINICIN, CARACTERSTICAS Y APLICACIN DE: RESISTENCIAS, BOBINAS, CONDENSADORES,
INTERRUPTORES, RELEVADORES
-CARACTERSTICAS Y TIPOS DE MDULOS ELECTRNICOS DEL MOTOR.
-PROTOCOLOS DE COMUNICACIN.
-TIPOS, MATERIALES Y APLICACIONES DE: SENSORES (PRESIN, TEMPERATURA, FLUJO, POSICIN, NIVEL,
VELOCIDAD, INDUCTIVOS, CAPACITIVOS RESISTIVOS, DE OXIGENO) Y ACTUADORES (LINEAL Y ROTATIVO) EN
MOTORES DE COMBUSTIN INTERNA, - CARACTERSTICAS Y TIPOS DE MDULOS ELECTRNICOS DEL
MOTOR DE MOTOCICLETAS.
TCNICAS Y PROCEDIMIENTOS DE DIAGNOSTICO DE SENSORES, ACTUADORES Y DEMS COMPONENTES
ELCTRICOS Y ELECTRNICOS DE LA MOTOCICLETA.
CONCEPTOS DE PALANCAS. CARACTERSTICAS Y TIPOS DE TRANSMISIN DE MOVIMIENTO. VENTAJA
MECNICA Y RELACIN DE TRANSMISIN.
CARACTERSTICAS, COMPONENTES, TIPOS Y FINALIDAD DE LOS SUBSISTEMAS DEL MOTOR:
-REFRIGERACIN
-LUBRICACIN
-ADMISIN AIRE Y ESCAPE DE GASES
-ALIMENTACIN DE COMBUSTIBLE
CARACTERSTICAS, APLICACIONES Y TIPOS DE SISTEMAS DE ARRANQUE, Y CARGA
CARACTERSTICAS, APLICACIN E INFORMACIN DE EQUIPOS DE DIAGNSTICO DE MOTORES DE
MOTOCICLETAS.
-SCANNER
-ANALIZADORES DE MOTORES
-ANALIZADORES DE EMISIONES DE GASES
-TACMETROS
-OSCILOSCOPIO
CARACTERSTICAS, APLICACIONES Y ESCALAS DE INSTRUMENTOS DE MEDICIN Y DIAGNSTICO DE
MOTOCICLETAS
-COMPRESOMETRO Y VACUOMETRO
-MEDIDOR DE FUGAS DE CILINDROS
-SONMETRO (ESTETOSCOPIO AUTOMOTRIZ)
-MEDIDOR DE FUGAS DE REFRIGERANTE
CARACTERSTICAS Y APLICACIONES DE MATERIALES EMPLEADOS EN LA INDUSTRIA DE MOTOCICLETAS: (D
HASTA Q)
-FERROSOS, ALUMNICOS, CPRICOS
-PLOMO, ANTIMONIO, ESTAO
-ALEACIONES
-PLSTICOS, METALOPLSTICOS Y ELASTMEROS
-FLUIDOS (COMBUSTIBLES, LUBRICANTES Y REFRIGERANTES)
-BLOQUEADORES, SELLANTES Y EMPAQUETADURAS.
CARACTERSTICAS FSICO-QUMICAS DE LOS LUBRICANTES. CRITERIOS DE SELECCIN DE LUBRICANTES.
OPCIN 2:
OPCIN 3:
4.8.3 Competencias:
ADMINISTRAR LAS ACTIVIDADES DE ENSEANZA APRENDIZAJE EVALUACIN.
PLANEAR Y EJECUTAR LA EVALUACIN DEL APRENDIZAJE.
PLANEAR Y ORIENTAR LOS PROCESOS EDUCATIVOS CON BASE EN LOS PLANES CONCERTADOS.
DOMINIO METODOLGICO DEL PROCESO Y PROCEDIMIENTOS DE DISEO CURRICULAR PARA EL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS EN LA FORMACIN PROFESIONAL INTEGRAL.
MANEJO TERICO-PRCTICO DE LA FORMACIN PROFESIONAL INTEGRAL, EN TRMINOS DE PLANEACIN Y
ORIENTACIN DE PROCESOS DE ENSEANZA-APRENDIZAJE-EVALUACIN QUE SEAN CREATIVOS,
INNOVADORES Y AUTO TRANSFORMADORES; QUE DESARROLLEN EL POTENCIAL DE LOS ALUMNOS Y POR
LO TANTO, CONSTRUYAN CULTURA.
MANEJO DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS INHERENTES A LA FUNCIN DOCENTE.
CAPACIDAD PARA INTERPRETAR, ARGUMENTAR Y PROPONER ALTERNATIVAS EN LA SOLUCIN DE
PROBLEMAS.
MANEJO DE LAS TIC.
CAPACIDAD PARA LA GESTIN, EL SEGUIMIENTO Y LA EVALUACIN DE LAS ACTIVIDADES INHERENTES A SUS
RESPONSABILIDADES.
INTERPRETAR, COMPRENDER, ARGUMENTAR, PROPONER E IDENTIFICAR PARA RESOLVER PROBLEMAS CON
CREATIVIDAD.
ESTABLECER Y MANTENER PROCESOS DE COMUNICACIN EFECTIVOS Y ASERTIVOS.
CAPACIDAD PARA INTERACTUAR CRTICA Y CONSTRUCTIVAMENTE EN EL MUNDO SOCIAL Y LABORAL.
MANIFESTAR RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO, CUMPLIENDO CON LAS NORMAS Y FUNCIONES PROPIAS
DE SU TRABAJO.
MANIFESTAR RESPETO HACIA LOS ALUMNOS VALORANDO Y TOLERANDO LAS DIFERENCIAS INDIVIDUALES.
APLICAR PRINCIPIOS Y VALORES QUE POSIBILITEN LAS RELACIONES ARMNICAS, RESPETUOSAS Y
TOLERANTES, EN EL ENTORNO DE SU TRABAJO.
CAPACIDAD PARA LA CONVIVENCIA HUMANA, EL TRABAJO EN EQUIPO, LA AUTOFORMACIN Y LA
CONSTRUCCIN DE CONOCIMIENTO.
4.1 NORMA / UNIDAD DE PREVENIR FALLAS DE LOS COMPONENTES DE LAS MOTOCICLETAS DE ACUERDO CON
COMPETENCIA PROCEDIMIENTOS Y PARMETROS DEL FABRICANTE Y NORMATIVIDAD VIGENTE
4.3 NOMBRE DE LA PREVENIR FALLAS DE LOS COMPONENTES DE LAS MOTOCICLETAS DE ACUERDO CON
COMPETENCIA PROCEDIMIENTOS Y PARMETROS DEL FABRICANTE Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
GESTIN DE FORMATOS:
IDENTIFICAR LOS FORMATOS DEL TALLER.
REGISTRAR LA INFORMACIN EN EL SISTEMA O INSTRUMENTOS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIN
PRESENTAR LOS INFORMES EN LOS FORMATOS ESTABLECIDOS Y EN LOS TIEMPOS PREDETERMINADOS.
LOS INCIDENTES Y ACCIDENTES SON REPORTADOS A LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES DE ACUERDO
CON LOS PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA
MANUALES:
INTERPRETAR LA INFORMACIN DE LOS MANUALES TCNICOS
INSPECCIN:
VERIFICA EL NIVEL DEL LUBRICANTE DEL MOTOR SEGN PROCEDIMIENTOS DEL FABRICANTE.
VERIFICA LA EFECTIVIDAD DE LA LUBRICACIN EN EL MOTOR DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS DEL
FABRICANTE
REVISA AJUSTE Y JUEGO EN LA SUSPENSIN SIGUIENDO PROCEDIMIENTOS DEL FABRICANTE.
VERIFICA EL ESTADO DE LA SUSPENSIN SIGUIENDO PROCEDIMIENTOS DEL FABRICANTE.
REVISA NIVELES DE LQUIDOS DE LA BATERA SEGN PROCEDIMIENTOS DEL FABRICANTE.
VERIFICA ESTADO DE LA CARGA DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS DEL FABRICANTE.
VERIFICA EL SISTEMA ELCTRICO DE ENCENDIDO SIGUIENDO PROCEDIMIENTOS DEL FABRICANTE.
AJUSTA LOS DISPOSITIVOS DEL MANUBRIO SEGN PROCEDIMIENTOS DEL FABRICANTE
SELECCIONA LUBRICANTES PARA EL CAMBIO DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS DEL FABRICANTE.
CAMBIA EL LUBRICANTE DEL MOTOR DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS DEL FABRICANTE
REGLA LOS PEDALES DEL FRENO DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS DEL FABRICANTE.
AJUSTA LOS DISPOSITIVOS DE FRENO DE MANO Y EMBRAGUE DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS DEL
FABRICANTE.
LUBRICA LAS ARTICULACIONES DE LA MOTOCICLETA DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS DEL FABRICANTE.
CAMBIA FILTROS DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS DEL FABRICANTE.
TENSIONA LAS CADENILLAS DEL MOTOR DE ACUERDO CON PARMETROS DEL FABRICANTE.
APLICA CONOCIMIENTOS TCNICOS DE INGLS EN LA LECTURA DE LOS MANUALES.
APLICA LOS PROTOCOLOS TCNICOS RECOMENDADOS POR EL FABRICANTE.
ESTABLECE FALLAS CON PRECISIN DE ACUERDO CON MANUALES Y CONOCIMIENTOS TCNICOS.
USA LAS TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LA COMUNICACIN EN EL PROCESAMIENTO DE LA
INFORMACIN.
APLICA NORMAS DE ORTOGRAFA Y REDACCIN EN LA ELABORACIN DE DOCUMENTOS.
DEMUESTRA LIDERAZGO Y ACTITUD POSITIVA PARA EL TRABAJO EN EQUIPO.
PROPONE IDEAS DE NEGOCIO PARA ORIENTAR SU PROYECCIN LABORAL.
APLICA MTODOS DE LECTURA E INTERPRETACIN DE TEXTOS Y PLANOS.
DESARROLLA PLAN DE EJERCICIOS PARA LOGRAR HABILIDADES Y DESTREZAS PSICOMOTRICES EXIGIDAS
EN EL TRABAJO.
CALIBRA VLVULAS DEL MOTOR DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS DEL FABRICANTE
CUMPLE CON LOS TIEMPOS DEFINIDOS PARA EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO
OPCIN 2:
OPCIN 3:
4.8.3 Competencias:
PLANEAR Y EJECUTAR LA EVALUACIN DEL APRENDIZAJE.
PLANEAR Y ORIENTAR LOS PROCESOS EDUCATIVOS CON BASE EN LOS PLANES CONCERTADOS.
DOMINIO METODOLGICO DEL PROCESO Y PROCEDIMIENTOS DE DISEO CURRICULAR PARA EL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS EN LA FORMACIN PROFESIONAL INTEGRAL.
MANEJO TERICO-PRCTICO DE LA FORMACIN PROFESIONAL INTEGRAL, EN TRMINOS DE PLANEACIN Y
ORIENTACIN DE PROCESOS DE ENSEANZA-APRENDIZAJE-EVALUACIN QUE SEAN CREATIVOS,
INNOVADORES Y AUTO TRANSFORMADORES; QUE DESARROLLEN EL POTENCIAL DE LOS ALUMNOS Y POR
LO TANTO, CONSTRUYAN CULTURA.
MANEJO DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS INHERENTES A LA FUNCIN DOCENTE.
CAPACIDAD PARA INTERPRETAR, ARGUMENTAR Y PROPONER ALTERNATIVAS EN LA SOLUCIN DE
PROBLEMAS.
MANEJO DE LAS TIC.
CAPACIDAD PARA LA GESTIN, EL SEGUIMIENTO Y LA EVALUACIN DE LAS ACTIVIDADES INHERENTES A SUS
RESPONSABILIDADES.
INTERPRETAR, COMPRENDER, ARGUMENTAR, PROPONER E IDENTIFICAR PARA RESOLVER PROBLEMAS CON
CREATIVIDAD.
ESTABLECER Y MANTENER PROCESOS DE COMUNICACIN EFECTIVOS Y ASERTIVOS.
CAPACIDAD PARA INTERACTUAR CRTICA Y CONSTRUCTIVAMENTE EN EL MUNDO SOCIAL Y LABORAL.
MANIFESTAR RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO, CUMPLIENDO CON LAS NORMAS Y FUNCIONES PROPIAS
DE SU TRABAJO.
MANIFESTAR RESPETO HACIA LOS ALUMNOS VALORANDO Y TOLERANDO LAS DIFERENCIAS INDIVIDUALES.
APLICAR PRINCIPIOS Y VALORES QUE POSIBILITEN LAS RELACIONES ARMNICAS, RESPETUOSAS Y
TOLERANTES, EN EL ENTORNO DE SU TRABAJO.
CAPACIDAD PARA LA CONVIVENCIA HUMANA, EL TRABAJO EN EQUIPO, LA AUTOFORMACIN Y LA
CONSTRUCCIN DE CONOCIMIENTO.
CAPACIDAD DE LIDERAZGO PARA REALIZAR TRABAJO INTERDISCIPLINARIO, CON EL PROPSITO DE LOGRAR
LA SOCIALIZACIN LABORAL, COMO RESPUESTA A LAS NUEVAS EXIGENCIAS QUE IMPONEN LA
INTEGRACIN EN LA EMPRESA DE LOS DIFERENTES GRUPOS OCUPACIONALES Y DE STA CON EL MEDIO
EXTERNO.
4.1 NORMA / UNIDAD DE Promover la interaccin idnea consigo mismo, con los dems y con la naturaleza en los contextos
COMPETENCIA laboral y social.
4.3 NOMBRE DE LA
COMPETENCIA
Establecer relaciones interpersonales dentro de criterios de libertad, justicia, respeto, responsabilidad, tolerancia y
solidaridad.
Analizar de manera crtica las situaciones pertinentes que contribuyen a la resolucin de problemas.
Argumentar y acoger los criterios que contribuyen a la resolucin de problemas
Proponer alternativas creativas, lgicas y coherentes que posibiliten la resolucin de problemas
Desarrollar actividades de autogestin orientadas hacia el mejoramiento personal
Abordar procesos de trabajo colaborativo orientados hacia la construccin colectiva en contextos sociales y productivos.
Armonizar los componentes racionales y emocionales en el desarrollo de los procesos de trabajo colectivo.
Identificar e integrar los elementos de su contexto que le permiten redimensionar su proyecto de vida.
Vivenciar su proyecto de vida en el marco del Desarrollo Humano Integral y sustentable.
Facilitar los procesos de comunicacin entre los miembros de la comunidad educativa.
Establecer procesos comunicativos asertivos que posibiliten la convivencia en los contextos social y productivo
Resolver conflictos mediante el uso de la racionalidad, la argumentacin y la asertividad.
Establecer acuerdos mediante el uso de procesos comunicativos, racionales y argumentados orientados hacia la
resolucin de problemas.
Aportar elementos para la construccin colectiva del conocimiento
Conceptos de:
Alteridad
Dignidad humana
Derechos Humanos
Normas de convivencia
Criticidad
Pensamiento creativo
Inteligencias mltiples
Objetividad-Subjetividad-Intersubjetividad
Toma de decisiones
Asertividad
Lgica
Coherencia
Autonoma
Trabajo en Equipo
Racionalidad
Inteligencia Emocional
Entorno y Contexto
Conocimiento de s mismo
Proyecto de Vida
Resiliencia
Comunicacin Verbal
Convivencia
Empata
Resolucin de Conflictos
Conocimiento Cientfico
Desarrollo Sostenible
Normatividad Ambiental
Problemticas Urbanas
requerimientos del proceso formativo en funcin de las demandas concretas de los contextos productivos y sociales.
Propone alternativas creativas, lgicas y coherentes que posibiliten la resolucin de problemas segn la demanda del
contexto social y productivo.
Desarrolla actividades de autogestin orientadas hacia el mejoramiento personal segn los requerimientos del proceso
formativo.
Aborda procesos de trabajo colaborativo orientados hacia la construccin colectiva segn los requerimientos de los
contextos sociales y productivos.
Armoniza los componentes racionales y emocionales en el desarrollo de los procesos de trabajo colectivo segn normas
de convivencia.
Identifica e integra los elementos de su contexto que le permiten redimensionar su proyecto de vida.
Vivencia su proyecto de vida en el marco del Desarrollo Humano Integral segn competencias ciudadanas.
Se comunica fcilmente con los miembros de la comunidad educativa segn protocolos y normas de convivencia
institucional.
Establece procesos comunicativos asertivos que posibilitan la convivencia en los contextos social y productivo de acuerdo
con las competencias ciudadanas.
Resuelve conflictos mediante el uso de la racionalidad, la argumentacin y la asertividad.
Establece acuerdos mediante el uso de procesos comunicativos, racionales y argumentados orientados hacia la
resolucin de problemas segn normas y protocolos institucionales.
Aporta elementos en la construccin colectiva del conocimiento segn la naturaleza del problema.
Optimiza los recursos requeridos en el desarrollo de sus actividades formativas y productivas segn normas
institucionales.
Contribuye en el cuidado y uso de los elementos que integran su entorno formativo y laboral segn normas institucionales.
Dispone los residuos teniendo en cuenta las normas de clasificacin de los mismos.
Mantiene limpio y ordenado el lugar donde desarrolla sus actividades formativas y productivas segn estndares de
proteccin ambiental.
Aplica los test de condicin fsica segn tcnicas de medicin.
Selecciona los ejercicios para el plan de acondicionamiento fsico de acuerdo con los mtodos de entrenamiento fsico.
Elabora el plan de acondicionamiento fsico, segn sistemas de entrenamiento fsico
Diagnstica los riesgos ergonmicos y psicosociales de su desempeo laboral segn normas de salud ocupacional.
Selecciona las tcnicas de cultura fsica para prevenir riesgos ergonmicos y psicosociales segn naturaleza y
complejidad del desempeo laboral.
Implementa tcnicas de cultura fsica para la prevencin de riesgos ergonmicos y psicosociales teniendo en cuenta la
naturaleza y complejidad del desempeo laboral.
Valora el impacto de la cultura fsica en el mejoramiento de la calidad de vida y su efecto en el entorno familiar social y
productivo teniendo en cuenta su proyecto de vida.
Implementa estrategias que le permitan liderar actividades fsicas deportivas y culturales en contexto social y productivo
teniendo en cuenta las competencias ciudadanas.
Participa en actividades que requieren coordinacin motriz fina y gruesa de forma individual y grupal teniendo en cuenta
la naturaleza y complejidad del desempeo laboral.
Aplica tcnicas y procedimientos orientados al perfeccionamiento de la psicomotricidad frente a los requerimientos de su
desempeo laboral.
Opcin 1: Certificacin en formacin basada en competencias laborales y/o en aprendizaje por proyectos o
relacionadas.
4.8.3 Competencias:
Gestionar procesos de desarrollo humano segn las particularidades de los contextos sociales y productivos.
Interactuar idneamente consigo mismo con los dems y con la naturaleza segn los contextos sociales y productivos.
Promover el desarrollo de las actividades fsicas que posibiliten el desempeo laboral seguro y eficaz, un estilo de vida
saludable y el mejoramiento de la calidad de vida.
4.3 NOMBRE DE LA
COMPETENCIA
4.8.3 Competencias:
CENTRO DE
TECNOLOGIAS DEL 15/05/2013
Autor JESUS AMAYA INSTRUCTOR
TRANSPORTE. REGIONAL
TECNICO DISTRITO CAPITAL
CENTRO DE PROCESOS
15/05/2013
Autor JHON JAIRO CARDENAS APROBAR ANALISIS INDUSTRIALES Y
ROMERO CONSTRUCCIN.
REGIONAL CALDAS
CENTRO DE
TECNOLOGIAS DEL 15/05/2013
Autor ORLANDO GODOY INSTRUCTOR
TRANSPORTE. REGIONAL
TECNICO DISTRITO CAPITAL
CENTRO DE
TECNOLOGIAS DEL 15/05/2013
Autor WILMER EDUARDO GALVIS INSTRUCTOR
TRANSPORTE. REGIONAL
TECNICO DISTRITO CAPITAL
CENTRO DE
EQUIPO DE DISEO TECNOLOGIAS DEL 15/05/2013
Autor PABLO ANTONIO SARMIENTO
CURRICULAR TRANSPORTE. REGIONAL
DISTRITO CAPITAL
CENTRO DE
EQUIPO DE DISEO TECNOLOGIAS DEL 15/05/2013
Autor ELIGIO MONTECINO AMAYA
CURRICULAR TRANSPORTE. REGIONAL
DISTRITO CAPITAL
CENTRO DE
TECNOLOGAS DEL 15/05/2013
Autor JOSE AGUSTIN GODOY INSTRUCTOR
TRANSPORTE. REGIONAL
TECNICO DISTRITO CAPITAL
CENTRO DE MATERIALES 25/07/2013
Autor LIBIA GIOVANA JIMENEZ VARGAS ACTIVAR PROGRAMA Y ENSAYOS. REGIONAL
DISTRITO CAPITAL
CENTRO DE PROCESOS 12/07/2013
Aprobacin JHON JAIRO CARDENAS INDUSTRIALES Y
ROMERO CONSTRUCCIN.
CONTROL DE CAMBIOS