AUTOEVALUACIN DE ESTANDARES MINIMOS SG-SST

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

NOMBRE DE LA EMPRESA: RESPONSABLE DE LA AUTOEVALUACIN:

FECHA APLICACIN: REPRESENTANTE LEGAL:

ESTNDARES MNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PLAN DE MEJORA

PUNTAJE POSIBLE
VALOR DEL CALIFICACION DE LA OBSERVACIONES / SEGUIMIENTO /
PESO OBSERVACIN PUNTAJE POR ACCIONES DE MEJORA (ACTIVIDADES A PERSONA(S) FECHA (PLAZO), DE RECURSOS
CICLO ESTANDAR ITEM DEL ESTANDAR CRITERIO ITEM DEL EMPRESA O SOPORTES DE LA EFECTIVIDAD DE
PORCENTUAL CUMPLE TOTALMENTE ESTNDAR DESARROLLAR) RESPONSABLE(S) CUMPLIMIENTO ASIGNADOS
ESTANDAR CONTRATANTE LAS ACCIONES
Observaciones / justificacin si no aplica

Cuenta con un responsable para la direccin del Sistema

de Gestin de la Seguridad y salud en el trabajo y este
1.1.1 Responsable del sistema de seguridad y salud en el
cumple con el perfil definido por los estndares mnimos 0.5
trabajo SG-SST
segn el tamao y con la aprobacin del curso de
capacitacin virtual de 50 horas?

Se evidencia la asignacin y comunicacin de

1.1.2 Responsabilidades en el sistema de gestin y Responsabilidades especficas en Seguridad y Salud en el
0.5
seguridad en el trabajo SG-SST a todos los niveles Trabajo SST a todos los niveles de la organizacin, incluida
la alta direccin?

Son definidos y asignados los recursos necesarios

1.1.3 Asignacin de los recursos requeridos para el sistema
(financieros, humanos, tcnicos, tecnolgicos y de otra 0.5
de gestin y seguridad en el trabajo SG-SST
ndole), para la gestin del SG-SST?

Todos los trabajadores independientemente de su forma de

1.1.4 Afiliacin de todos los trabajadores al sistema general vinculacin o contratacin estn afiliados al Sistema
Recursos 0.5
de riesgos laborales incluidos contratistas. General de Riesgos Laborales con aportes conforme a la
financieros, tecnicos normatividad y en la respectiva clase de riesgo
humanos y de otra
indole requeridos Se identifican y relacionan en el SG-SST los trabajadores
para coordinar y dedicados de forma permanente a las actividades de alto 4
desarrollar el riesgo segn el decreto 2090 de 2003, se les est cotizando
Sistema de Gestion 1.1.5 Identificacin de trabajadores de tareas de alto riesgo el monto establecido en el Sistema de Pensiones y la 0.5
de Seguridad y Salud y pago de aportes a pensin definidos empresa ha realizado la identificacin de peligros,
en el Trabajo evaluacin y valoracin de riesgos y la definicin del cargo
(SGSST) (4%) segn estndares mnimos?

La empresa de acuerdo con el nmero de trabajadores

RECURSOS (10%)

cuenta con Comit paritario / viga de seguridad y salud en

1.1.6 Conformacin, vigencia y funcionamiento del
el trabajo vigente y est documentada su conformacin con 0.5
COPASST / viga.
acta, convocatoria y eleccin y existe actas de reunin
mensuales? 0
El Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo /
Viga est(n) capacitado(s) en seguridad y salud en el
1.1.7 Capacitacin del COPASST/ Viga. 0.5
trabajo para el cumplimiento de sus responsabilidades
segn la ley?
La empresa cuenta con un comit de convivencia laboral
vigente que est constituido a travs de un documento de
1.1.8 Conformacin y funcionamiento del comit de
conformacin y evidencia el cumplimiento de sus funciones 0.5
convivencia.
de acuerdo con la legislacin vigente por medio de actas de
reunin mnimo trimestrales e informes de gestin?

Existe un programa de capacitacin anual en promocin y

prevencin revisado con el COPASST que define los
1.2.1 Programacin y ejecucin de capacitacin anual en
requisitos de conocimiento y prctica en SST, incluye la 2
promocin y prevencin a todos los niveles
identificacin de peligros y control de los riesgos prioritarios,
es extensivo a todos los niveles de la organizacin?

Se evidencia el cumplimiento del programa anual de

Capacitacion en el capacitacin y de los procesos de induccin y reinduccin
Sistema de Gestion en seguridad y salud en el trabajo previa al inicio de sus
de Seguridad y Salud 1.2.2 Capacitacin, induccin, y reinduccin en el sistema labores que cubre a todos los trabajadores 6
en el Trabajo de seguridad y salud en el trabajo- SG-SST y en independientemente de su forma de vinculacin y/o 2
(SGSST) (6%) actividades de promocin y prevencin contratacin e incluye la descripcin de las actividades a
realizar, informacin de la identificacin de riesgo,
evaluacin y valoracin de riesgos y establecimiento de
controles para prevencin de los ATEL?

Los responsables del SG-SST cuentan con el certificado

1.2.3 Certificacin para los responsables del sistema de
de aprobacin del curso de capacitacin virtual de 50 horas 2
gestin y seguridad en el trabajo SG-SST (50 horas)
definido por el Ministerio del Trabajo?

Se tiene elaborada por escrito de acuerdo con la

normatividad por lo cual incluye los objetivos de la poltica
de SST, expresa el compromiso de la alta direccin, el
Politica de Seguridad alcance sobre todos los centros de trabajo y todos los
2.1.1 Poltica del sistema de gestin de seguridad y salud
y Salud en el Trabajo trabajadores, est publicada con fecha y firma del 1
en el trabajo.
PLANEAR

(1%) representante legal, es revisada anualmente, hace parte de

las polticas de gestin de la empresa y ha sido comunicada
al COPASST y divulgada, se conoce y es accesible por
todos los niveles de la organizacin?

Estn definidos los objetivos del sistema de gestin de

seguridad y salud en el trabajo y se expresan de
conformidad con la poltica de SST, son claros, medibles,
cuantificables, y tienen metas, son coherentes con el plan
Objetivos del
de trabajo anual y la normatividad vigente, estn
Sistema de Gestion 2.2.1 Objetivos del SG-SST claros, medibles, cuantificables,
documentados y firmados por el empleador, estn alineados
de Seguridad y Salud con metas, documentados, y alineados con las prioridades 1
con las prioridades definidas en SST, son adecuados a la
en el Trabajo SGSST y necesidades de la empresa
GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SGSST

empresa, son revisados, evaluados y actualizados si es

(1%)
necesario mnimo anualmente teniendo en cuenta las
nuevas prioridades y resultados de la auditora de
cumplimiento y la revisin por la alta direccin anuales y
son comunicados a los trabajadores?

La empresa realiz la evaluacin inicial del SG-SST

(identificando las prioridades en SST de acuerdo con el
procedimiento existente para su realizacin), y/o la
Evaluacion inicial del
2.3.1 Evaluacin e identificacin de prioridades en SST autoevaluacin de estndares mnimos a travs de su 1
SGSST (1%)
encargado del SG-SST o personal externo con la formacin
establecida y sus resultados son aplicados para establecer
o actualizar el plan de trabajo anual del SG-SST?

La empresa disea y define un plan de trabajo anual con

seguimiento y planes de mejora para su cumplimiento que
Plan anual de trabajo 2.4.1 Plan anual firmado que identifica objetivos, metas, cuenta con un cronograma que identifica las actividades a
2
(2%) responsabilidades, recursos y cronograma implementar, con los objetivos del SG-SST, metas, recursos
y responsables y se encuentra firmado por el empleador y
el encargado de SST? 15 0

El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el

Trabajo est documentado y es fcilmente identificable y
Conservacion de la 2.5.1 Archivo o retencin documental del sistema de gestin
accesible, cuenta con un sistema de archivo o retencin 2
documentacion (2%) de seguridad y salud en el trabajo- SG-SST
documental y cumple con la documentacin mnima y
registros segn la normatividad vigente?
 GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD
15 0

Se evaluaron los resultados de la rendicin de cuentas de

Rendicion de las personas de todos los niveles de la organizacin con
2.6.1 Redicin sobre el desempeo en SST 1
cuentas (1%) responsabilidades en el SG-SST en relacin con su
desempeo?

Normatividad Se cuenta con una matriz legal actualizada, que identifica

nacional vigente y la normatividad vigente del Sistema General de riesgos
2.7.1 Matriz legal actualizada 2
aplicable en materia laborales aplicables y que debe cumplir la organizacin
de SST (2%) incluyendo estndares mnimos?

Se cuenta con mecanismos para recibir y responder a la

2.8.1 Mecanismos de comunicacin y respuesta internos y
Comunicacin (1%)
externos, auto reporte del SG-SST
las comunicaciones internas de participacin de los
trabajadores y/o contratistas en la implementacin del SG-
SST a travs de autorreportes, construccin de normas de 1
seguridad entre otros y para dar respuesta a las
comunicaciones externas relativas a la seguridad y salud en
el trabajo?

Existe un procedimiento de adquisiciones que identifique y

2.9.1 Identificacin, evaluacin de especificaciones en SST evale las especificaciones en seguridad y salud en el
Adquisiciones (1%) 1
para adquisicin de productos y servicios en el SG-SST trabajo de las compras de productos y servicios incluida la
matriz de EPP?

Estn considerados los aspectos de SST y el

2.10.1 Evaluacin y seleccin de proveedores y
Contratacion (2%) cumplimiento de estndares mnimos en el procedimiento 2
contratistas.
de evaluacin y seleccin de proveedores y contratistas?
Se cuenta con un procedimiento de gestin del cambio
que permita para evaluar el impacto sobre la seguridad y
Gestion del cambio 2.11.1 Evaluacin del impacto de cambios internos y
salud en el trabajo que puedan generar los cambios 1
(2%) externos en la SST
internos y externos a la empresa y que informe y capacite a
los trabajadores en los mismos?

Se cuenta con informacin actualizada con la descripcin

3.1.1 Informe de las condiciones de salud con base en las
evaluaciones mdicas ocupacionales
sociodemogrfica de los trabajadores, la caracterizacin de
las condiciones de salud, la evaluacin y anlisis de las
1
estadsticas de salud tanto de origen laboral como comn y
los resultados de las evaluaciones mdicas ocupacionales
del ltimo ao?

Existe un plan de accin con actividades de medicina

preventiva y del trabajo de conformidad con las prioridades
3.1.2 Actividades de promocin y prevencin en salud y los hallazgos de la morbilidad del diagnstico de las 1
condiciones de salud de los trabajadores y los peligros y
riesgos de intervencin prioritarios?

Se remite informacin al mdico que realiza las

3.1.3 Informacin al mdico de los perfiles del cargo y del evaluaciones ocupacionales con los perfiles del cargo, con
1
medio laboral la descripcin de las tareas y el medio en el cual se
desarrollar la labor respectiva?

Se realizan las evaluaciones mdicas ocupacionales de

acuerdo con la normatividad y los peligros a los que se
encuentre expuesto el trabajador y estn definidas su
3.1.4 Periodicidad de los exmenes mdicos ocupacionales
frecuencia acordes con la magnitud de los riesgos, el
segn los riesgos y comunicacin de los resultados a los 1
estado de salud del trabajador y las recomendaciones de
trabajadores
los Programas de Vigilancia Epidemiolgica? Se comunican
los resultados por escrito a los trabajadores y estos se
Condiciones de constarn en su historia mdica
Salud en el Trabajo 9
(9%)
La empresa tiene custodia de las historias clnicas ya sea
a cargo de una institucin prestadora de servicios de
3.1.5 Custodia de las historias clnicas 1
Seguridad y Salud en el Trabajo o del mdico que practica
los exmenes ocupacionales en la empresa?

La empresa acata y hace seguimiento a las

recomendaciones y restricciones mdico laborales por parte
de la EPS o ARL de los trabajadores para la realizacin de
3.1.6 Cumplimiento de las restricciones y recomendaciones
sus funciones, de ser necesario adeca su puesto de 1
mdico laborales tanto de EPS como de ARL.
trabajo, los reubica o realiza readaptacin laboral? la
empresa conserva documentos de soporte de recibido por
parte de quienes califican

Hay un programa para promover estilos de vida y entorno

3.1.7 Programa de estilos de vida y entornos saludables
saludable incluyendo campaas especficas tendientes a la
(prevencin tabaquismo, alcoholismo, frmaco- 1
prevencin y el control de la frmaco dependencia, el
dependencia, otros)
alcoholismo y el tabaquismo entre otros?
GESTION DE LA SALUD (20%)

En la sede hay suministro permanente de agua potable,

3.1.8 Acceso agua potable, servicios sanitarios y
servicios sanitarios y mecanismos para disponer de 1
disposicin de basura.
excretas y basuras?

La empresa elimina los residuos slidos, lquidos o

3.1.9 Eliminacin adecuada de residuos slidos, lquidos y gaseosos que se producen as como los residuos
1 0
gaseosos sin riesgo para los trabajadores peligrosos de forma que no se ponga en riesgo a los
trabajadores?

Existe un procedimiento para realizar reporte dentro de los

2 das hbiles siguientes y la investigacin de los
3.2.1 Reporte de todos los accidentes de trabajo y accidentes de trabajo y enfermedades laborales y se
enfermedad laboral a la ARL, EPS y direccin territorial del evidencia su documentacin y cumplimiento bajo la 2
ministerio del trabajo. Resolucin 1401 de 2007 y se reporta a la direccin
territorial el accidente grave y mortal as como las
enfermedades laborales calificadas?

Registro, reportes e Se investigan todos los accidentes e incidentes de trabajo

investigacion de las y las enfermedades laborales cuando son diagnosticadas
enfermedades como laborales determinando las causas bsicas e
3.2.2 Investigacin de todos los accidentes e incidentes de
laborales, los inmediatas y la posibilidad que se presenten nuevos casos 2 5
trabajo y enfermedades laborales
incidentes y y se realiza seguimiento a las acciones y recomendaciones
accidentes de trabajo realizadas para otros trabajadores potencialmente
(5%) expuestos?

Se tiene un registro estadstico de los incidentes y de los

3.2.3 Registro y anlisis estadstico de incidentes y
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
accidentes de trabajo, as como de las enfermedades
laborales que ocurren, se realiza un anlisis de este informe
1
y de las causas y sus resultados y las conclusiones
derivadas se presentan a la alta direccin y son usadas
para el mejoramiento del SG-SST?

Los objetivos incluyen el control de la accidentalidad y

enfermedad laborales en trminos de severidad y la
3.3.1 Medicin de la severidad de los accidentes de trabajo 1
empresa la mide como mnimo una vez al ao y realiz la
clasificacin del origen del peligro / riesgo que la gener?

Los objetivos incluyen el control de la accidentalidad y

3.3.2 Medicin de la frecuencia de los incidentes y enfermedad laborales en trminos de frecuencia y la
1
accidentes de trabajo y enfermedad laboral. empresa la mide como mnimo una vez al ao y realiz la
clasificacin del origen del peligro / riesgo que la gener?

Mecanismos de La empresa realiz la clasificacin del origen del peligro /

vigilancia de las 3.3.3 Medicin de la mortalidad de accidentes de trabajo y riesgo que gener mortalidad por accidentes de trabajo y
condiciones de salud enfermedades laborales 1 6
enfermedades laborales y mide el indicador respectivo
HACER

de los trabajadores como mnimo una vez al ao?

(6%)
 Mecanismos de
vigilancia de las
condiciones de salud 6
HACER

de los trabajadores
(6%)
3.3.4 Medicin de la prevalencia de enfermedad laboral.
3.3.5 Medicin de la incidencia de enfermedad laboral.
3.3.6 Medicin del ausentismo por accidentes de trabajo,
enfermedad comn y laboral.
La empresa mide la prevalencia de enfermedades
laborales como mnimo una vez al ao y realiz la 1
clasificacin del origen del peligro / riesgo que la gener?
La empresa mide la incidencia de enfermedades laborales
como mnimo una vez al ao y realiz la clasificacin del 1
origen del peligro / riesgo que la gener?
La empresa mide el ausentismo por enfermedad laboral y
comn y por accidentes de trabajo como mnimo una vez al
1
ao y realiz la clasificacin del origen del peligro / riesgo
que lo gener?

Existe una metodologa aplicada para la identificacin

peligros, evaluacin y valoracin de riesgos y
establecimiento de controles con alcance a todos los
4.1.1 Metodologa para la identificacin, evaluacin y
procesos, actividades rutinarias y no rutinarias, mquinas y 4
valoracin de peligros.
equipos y a todos los trabajadores independientemente de
su forma de vinculacin o contratacin y estn identificados
aquellos que son prioritarios?

La identificacin de los peligros, evaluacin y valoracin

de los riesgos y establecimiento de controles cont con la
participacin de los trabajadores, incluy todos los centros
Identificacion de 4.1.2 Identificacin de peligros actualizada con participacin de trabajo, procesos, actividades rutinarias y no rutinarias,
4
peligros, evaluacion de todos los niveles de la empresa. el nmero total de expuestos y es actualizada como mnimo
una vez al ao, con los cambios en la organizacin y sus 15
y valoracion de los
riesgos (15%) procesos y/o ante la ocurrencia de accidentes de trabajo
mortales y eventos catastrficos?

La empresa procesa, manipula o trabaja con agentes o

4.1.3 Identificacin e intervencin de agentes o sustancias
cancergenas priorizadas
4.1.4 Realizacin de mediciones ambientales de agentes
GESTION DE PELIGROS
sustancias catalogadas como carcinognicas o con
toxicidad aguda, causantes de enfermedades incluidas en
3
la tabla de enfermedades laborales y prioriza los riesgos
asociados a estas y realiza acciones de prevencin e
intervencin al respecto?
Se realizan mediciones ambientales de los riesgos
prioritarios provenientes de peligros qumicos, fsicos y/o
4

qumicos, fsicos y biolgicos. biolgicos y sus resultados est documentados y son

remitidos al COPASST o viga?
Y RIESGOS (30%)

Se han implementado medidas de control acorde al

resultado identificacin de los peligros, evaluacin y
4.2.1 Implementacin de medidas de prevencin y control a 0
valoracin de los riesgos (matriz de identificacin de
los peligros y riesgos priorizados acorde con las jerarquas 2.5
peligros, evaluacin y control de riesgos), donde se
de control
priorizan las intervenciones a los riesgos ms crticos? Se
ejecutan acorde al esquema de jerarquizacin

Se verifica la aplicacin por parte de los trabajadores de

4.2.2 Se verifica aplicacin de las medidas prevencin y las medidas de prevencin y control y se cuenta con un
2.5
control por parte de los trabajadores proceso de reportes de los trabajadores que permita
evaluar la efectividad de las medidas de control?

Se cuenta con programas de promocin y prevencin /

programa de prevencin y proteccin de la seguridad y
4.2.3 Programa de seguridad con procedimientos,
salud de las personas para los peligros identificados y 2.5
Medidas de instructivos, Fichas, protocolos entre otros
orientados a los factores de riesgo prioritarios incluido el
prevencion y control plan estratgico de seguridad vial si este aplica?
para intervenir los 15
peligros y riesgos Se realizan inspecciones sistemticas a las instalaciones,
(15%) maquinaria o equipos, incluidos los relacionados con la
4.2.4 Inspecciones sistemticas con el COPASST o viga. prevencin y atencin de emergencias con participacin del 2.5
Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el
Trabajo?

Se realiza el mantenimiento peridico a mquinas,

4.2.5 Mantenimiento peridico, preventivo y correctivo de herramientas, equipo, instalaciones, equipos de emergencia
2.5
instalaciones, equipos, mquinas, herramientas. y redes elctricas teniendo en cuenta informes de
inspecciones o reporte de condiciones inseguras?

Se le suministra a los trabajadores que lo requieran los

EPP y se le reponen oportunamente segn su uso, se
4.2.6 Suministro de elementos de proteccin personal EPP,
verifica el cumplimiento por parte de los contratistas, se 2.5
capacitacin en su uso y verificacin con contratistas
lleva registro de su entrega y de la realizacin de
capacitacin sobre el uso de los mismos?
GESTION DE AMENAZAS (10%)

Se tiene un plan de prevencin, preparacin y respuesta

5.1.1 Plan de prevencin, preparacin y respuesta ante
Plan de prevencion, emergencias y simulacros
preparacion y
respuestas ante
emergencias (10%)
5.1.2 Brigada de prevencin, preparacin y respuesta a
emergencias conformada capacitada y dotada.
6.1.1 Indicadores estructura, proceso y resultado del SG-
SST
6.1.2 Auditora planeada con el COPASST o viga por lo
VERIFICACION DEL
ante emergencias que identifica las amenazas, analiza la
vulnerabilidad e incluye poltica, objetivos, alcance,
responsables, planos de las instalaciones, con las reas y 5
salidas de emergencia, sealizacin, simulacros mnimo
anuales y con alcance, divulgacin y capacitacin a los 10 0
trabajadores en todas las jornadas y centros de trabajo?
La brigada est conformada, entrenada, dotada y
capacitada y organizada segn las necesidades y el tamao
5
de la empresa? (primeros auxilios, contraincendio,
evacuacin entre otras)
Se evidencian canales de comunicacin y la participacin
efectiva de los trabajadores en los procesos de
mejoramiento continuo, aportando recomendaciones para la 1.25
revisin por la alta direccin hacia el fortalecimiento del SG-
SST?
Se cuenta con un programa anual de auditora al SG-SST

con la participacin del Comit Paritario o Viga de la 1.25

menos una vez al ao.
Seguridad y Salud en el Trabajo?
SGSST (5%)
VERIFICAR

Gestion y resultados Se evidencia el cumplimiento de los procesos de auditora

de acuerdo con el alcance establecido en la normatividad 5 0
del SGSST (5%) 6.1.3 Alcance de la auditora de cumplimiento del SG-SST 1.25
(Decreto 1072 y estndares mnimos), y en compaa con
el COPASST?

Existe evidencia de las revisiones hechas por la Alta

6.1.4 Revisin anual por la alta direccin divulgada al
responsable del SG-SST y COPASST o viga
Gerencia al sistema de gestin de seguridad y salud en el
trabajo mnimo una vez al ao y de acuerdo con lo
1.25
establecido en la normatividad vigente, sus resultados son
comunicados al Comit Paritario o Viga de la seguridad y
salud en el trabajo y al responsable del SG-SST?

Existe evidencia, documentacin y responsables de la

7.1.1 Definicin de acciones de mejora, preventivas y/o
correctivas con base en resultados del SG-SST.
identificacin de no conformidades y de la implementacin
de las acciones preventivas, correctivas y de mejora
2.5
necesarias con base en los resultados de la supervisin,
inspecciones, medicin de indicadores, recomendaciones
del COPASST o viga entre otros?

Se identifican medidas correctivas, preventivas y/o de

MEJORAMIENTO

7.1.2 Definicin de acciones correctivas, preventivas y de

Acciones mejora para el SG-SST del cumplimiento de los objetivos,
mejora segn la efectividad de las medidas de prevencin y 2.5
ACTUAR

preventivas y de los resultados de las medidas de intervencin y de los

control
(10%)

correctivas con base programas de promocin y prevencin? 10 0

en los resultados del
SGSST (10%)
 MEJORAMIENTO Acciones
ACTUAR

(10%) preventivas y
correctivas con base 10 0
en los resultados del
SGSST (10%) Desde los resultados de las investigaciones de incidentes
7.1.3 Ejecucin de acciones preventivas, correctivas y de y ATEL y la determinacin de sus causas bsicas e
mejora como resultado de la investigacin de incidentes, inmediatas, se identifican deficiencias y se evidencia el 2.5
accidentes de trabajo y enfermedad laboral. cumplimiento de acciones preventivas, correctivas y de
mejora hacia el SG-SST?
Existe un plan de accin aprobado por la Gerencia o
medidas correctivas, con base en la revisin por la alta
7.1.4 Implementacin de medidas y acciones correctivas
direccin y tiene en cuenta los requerimientos y las 2.5
por recomendacin de autoridades y de la ARL.
recomendaciones emitidas por autoridades administrativas
y/o por la ARL?

TOTALES 100 0 Crtico

Cuando se cumple con el Item del estandar la calificacion sera la maxima del respectivo Item, de lo contrario su calificacion sera igual a cero (o)
Si el estandar No Aplica se debera justificar la situacion y se calificara con el porcentaje maximo del Item indicado para cada estandar. En caso de no justificarse, la calificacion del estandar sera igual a cero (0)
Cuando no se cumpla el tem o se pueda mejorar uno que la empresa ya cumple, importante consignar al frente la actividad, accin de mejora, preventiva o de mejora que se va a implementar, junto con el responsable, plazo, recursos y seguimiento para documentar e implementar el respectivo plan de accin RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO AL PLAN DE ACCIN:
La herramienta est alineada con el anexo de la resolucin 1111 de 2017 y apoya la autoevaluacin de estndares mnimos y el plan de accin relacionado. Importante sin embargo revisar en el anexo mencionado el modo de verificacin que implementar el Ministerio del Trabajo al realizar las visitas de inspeccin, vigilancia y control

El presenta formulario es documento publico, no se debe consignar hechos o manifestaciones falsas y esta sujeta a las sanciones establecidas en los articulos 288 y 294 de la Ley 599 de 2000 (codigo penal colombiano)

FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCION DEL SGSST
 AUTOEVALUACIN DE ESTNDARES MNIMOS

RESPONSABLE DE LA AUTOEVALUACIN:

RESULTADO ESTNDARES MNIMOS

Estndares Mnimos Resolucin 1111

GESTIN INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD RECURSOS Y
SALUD EN EL TRABAJO 10% 0%
GESTIN DE LA SALUD15% 0%
RECURSOS
10% GESTIN DE PELIGROS Y RIESGOS 20% 0%
GESTIN DE AMENAZAS 30% 0%
VERIFICACIN DEL 10% 0%
SG-SST
MEJORAMIENTO GESTIN INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
10% 15% MEJORAMIENTO 5% 0%
10% 0%
10 0
15 0
20 0
30 0
VERIFICACIN DEL SG-SST GESTIN DE LA SALUD
10 0
5% 20% 50
10 0 RESULTADO
0%
GESTIN DE AMENAZAS GESTIN DE PELIGROS Y RIESGOS Crtico
10% 30%

PLANES DE MEJORA CONFORME AL RESULTADO DE LA AUTOEVALUACION DE LOS ESTANDARES MINIMOS

CRITERIO VALORACION ACCION

* Realizar y tener a disposicion del

Ministerio del Trabajo un plan de
mejoramiento inmediato

Si el puntaje obtenido * Enviar a la respectiva Administradora

es menor al CRITICO de Riesgos Laborales a la que se
60% encuentre afiliada la empresa o
contratante, un reporte de avance en el
termino maximo de tres (3) meses
despues de realizada la Autoevaluacion
de Estandares Minimos

* Seguimiento anual y plan de visista a

la empresa con valoracion critica por
parte del Ministerio del Trabajo

* Realizar y tener a disposicion del

Ministerio del Trabajo un plan de
mejoramiento
MODERABLE * Enviar a la Administradora de Riesgos
Si el puntaje obtenido esta entre el 61% y 85%
ACEPTABLE Laborales un reporte de avances en el
termino maximo de seis (6) meses
despues de realizada la autoevaluacion
de Estandares Minimos

* Plan de visita por parte del Ministerio

del Trabajo

* Mantener la calificacion y evidencias a

Si el puntaje obtenido es mayor o igual a 86% ACEPTABLE disposicion del Ministerio del Trabajo, e
incluir en el Plan Anual de Trabajo las
mejoras detectadas