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UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES


Calle Real N 582 El Tambo - 25-38-14

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REGLAMENTO ESPECFICO DE PRCTICAS PRE-PROFESIONALES DE LA FACULTAD DE
CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
TTULO I
DE LOS FINES, OBJETIVOS

Art. 1. El presente reglamento especfico tiene por objetivo normar el desarrollo de las
actividades de prcticas pre profesionales de la Facultad de Ciencias
Administrativas y Contables de la Universidad Peruana Los Andes.

Art. 2. Las prcticas pre profesionales ofrecen al estudiante la oportunidad de adquirir


la competencia profesional, es decir dominio mnimo para desempear funciones
que competen al profesional aplicando los conocimientos y habilidades
adquiridas de la formacin curricular, durante los estudios de pre grado.

TITULO II
DE LA ORGANIZACIN ACADMICA
Captulo I
DE LA ORGANIZACIN

Art. 3. Las prcticas pre profesionales son actividades Curriculares obligatorias e


individuales que el estudiante realiza en una organizacin privada o pblica, en
reas afines al ejercicio profesional de la Carrera Profesional de Administracin y
Sistemas y Contabilidad y Finanzas de la Facultad.

Art. 4. Las prcticas pre profesionales, es un proceso obligatorio para los estudiantes,
y les permite reafirmar e integrar la teora a la prctica en el proceso de
formacin profesional.

Art. 5. Las prcticas pre profesionales, constituyen requisito para la obtencin del
Grado de Bachiller en las carreras profesionales que ofrece la Facultad.

BASES LEGALES

Art. 6. El Reglamento de General de Practicas Pre Profesionales se rige:

Constitucin Poltica del Per


Ley Universitaria N 23733
Decreto legislativo 728 y DS 011 2001 TR
Decreto legislativo 276 carrera administrativa
Estatuto de la Universidad Peruana Los Andes
Reglamento de grados y ttulos de la Universidad Peruana los Andes.
Reglamento Acadmico de la Universidad Peruana Los Andes.
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TITULO III
DE LA NATURALEZA Y PROCEDIMIENTOS
Captulo I
DISPOSICIONES GENERALES

Art. 7. La prctica pre profesional por su naturaleza, es de carcter prctico para los
estudiantes de las Carreras Profesionales de Administracin y Sistemas y
Contabilidad y Finanzas de la Facultad fundamentado en el Plan Curricular 2007
aprobado con resolucin N672-2008-CU por ser:

a) Obligatoria, para los estudiantes de los ciclos VII, VIII y IX segn consta el
Plan de Estudios.
b) Integral, porque forma al estudiante en todos los aspectos de la vida
profesional: conceptual, procedimental, actitudinal , tico y moral
c) Acumulativa, se registra progresivamente o final.
d) Insustituible, ninguna otra accin lo reemplaza.

Art. 8. La prctica pre profesional, constituye un rea importante del Plan Curricular de
la Carreras Profesionales Administracin y Sistemas y Contabilidad y Finanzas
que articulan y guardan entre ellas secuencialidad.

Art. 9. La Facultad tienen la obligacin de brindar las facilidades necesarias que


posibiliten el logro de los objetivos trazados para que efecten las prcticas pre
profesionales.

Art. 10. Los estudiantes realizarn los pagos por las prcticas pre profesionales segn tasas
econmicas establecidas por la universidad.

Art. 11. Las prcticas pre profesionales pueden ser asignadas por la propia Facultad, en
las diferentes oficinas administrativas, de la universidad, a pedido de las
empresa, instituciones pblicas y privadas a fines de carrera profesional de
Administracin y Sistemas y Contabilidad y Finanzas o a solicitud del estudiante
en una empresa.

Art. 12. Las actividades a realizarse y los aportes cientfico tecnolgicos en la solucin
de problemas deben guardar relacin con las Carrera Profesionales que brinda
la Facultad.

TITULO IV
DE LOS PROCEDIMIENTOS DE LA PRCTICA PRE PROFESIONAL
Captulo I
DE LOS PROCEDIMIENTOS
Art. 13. El desarrollo de las prcticas pre profesionales, son secuenciales y no paralelas;
para matricularse en la prctica siguiente, previamente deben aprobar la que
antecede.
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Art. 14. El docente Coordinador de las carreras profesionales respectivas de la Facultad tiene la
obligacin de informar sobre las prcticas realizadas por los estudiantes a travs de
las fichas de evaluacin, que ser proporcionado por la Coordinacin de Prcticas Pre
Profesionales de la Facultad.

Art. 15. El estudiante que realizan las prctica pre profesionales al finalizar est obligado a
presentar su informe escrito a la unidad acadmica de la Coordinacin de prcticas
pre profesionales de su Facultad dentro del trmino mximo de ocho das hbiles bajo
responsabilidad para la revisin y aprobacin del mismo.

De ser observado el informe, la Coordinacin har de conocimiento a los practicantes,


para que en un plazo de 8 das puedan subsanar las observaciones, pasado este
trmino el informe se considerar por no presentado.

Art. 16. La no presentacin de los informes se considera causal de abandono de las prcticas
pre profesionales y consecuentemente la anulacin de la inscripcin de prcticas
en el libro correspondiente. Declarando el abandono, por el Coordinador de Prcticas
Pre Profesionales, se comunicar al Decano y al practicante, este ltimo tiene
derecho a reinscribirse y empezar las prcticas comprendido en un nuevo periodo.

Art. 17. El sistema de calificacin de las prcticas pre profesionales ser vigesimal de 0 a 20.

Art. 18. El practicante, que realiza las prcticas pre profesionales no podr abandonar ni
renunciar a sus prcticas una vez iniciada, salvo causa justificada puesta en
conocimiento de la Coordinacin de prcticas pre profesionales oportunamente y por
escrito.

Captulo II
DE LA ORGANIZACIN Y ADMINISTRACIN

Art. 19. La unidad acadmica de la Coordinacin de Prcticas Pre Profesionales es un


organismo de asesora y ejecucin, encargado de planificar, organizar,
coordinar, dirigir, supervisar, asesorar, controlar y evaluar las actividades
durante el periodo de prcticas pre profesionales.

Art. 20. El Coordinador General de Practicas Pre Profesionales, ser propuesto por el
Decano de la Facultad previo acuerdo del Consejo de Facultad, ratificado por
Consejo Universitario.

Art. 21. En la Facultad de Ciencias Administrativas y Contables existir dos


Coordinadores de prcticas pre profesionales de la Carrera Profesional de
Administracin y Sistemas y de Contabilidad y Finanzas quienes sern
propuestos por el Coordinador General de Prcticas Pre Profesionales y
aprobado por Consejo de Facultad.

Art. 22. Son Funciones del Coordinador General de Prcticas Pre Profesionales:
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a) Dirigir, organizar y gestionar las Prcticas Pre Profesionales para los


estudiantes de las Carreras Profesionales de la Facultad segn orden de
mrito de cada estudiante.
b) Elabora el Plan de Trabajo Semestral de las prcticas pre profesionales
de la facultad.
c) Elabora el cuadro de orden de Mrito de los estudiantes, solicitando a la
Coordinacin de Asuntos Acadmicos de la Facultad.
d) Elabora la carta de presentacin a los Estudiantes para la realizacin de sus
Prcticas Pre Profesionales.
e) Organiza Seminarios de Adiestramiento y Capacitacin.
f) Verifica los informes emitidos por los coordinadores, asesore o tutores de
cada sede o CATS.

TITULO V
DEL REGIMEN ACADEMICO
Captulo I
PRCTICAS PRE PROFESIONALES
Art. 23. Las prcticas pre profesionales son actividades curriculares obligatorias e
individuales que el estudiante realiza en una organizacin privada o pblica, en
reas afines al ejercicio profesional de la carrera profesional a la que pertenece.
Para efectos de la realizacin de las prcticas pre profesionales I, II y III, deben
cumplir con los requisitos estipulados en el presente reglamento (Anexo N 1).

Art. 24. Los periodos acadmicos de las prcticas pre profesionales curriculares sern
de acuerdo a lo establecido en los planes de estudios de cada carrera
profesional, comprende: los pagos por derecho de matrcula y pensin y otras
tasas econmicas fijadas por la facultad por tiempo de duracin de las mismas.
No hay pago por crditos.

Art. 25. No existen matrculas extemporneas ni en va de regularizacin, stas sern


normadas segn el calendario acadmico de la universidad.

Art. 26. Para el proceso de elaboracin de las actas de prcticas pre profesionales, se
deber de contar con el informe de conformidad emitido por el Coordinador de
prcticas pre profesionales de la Facultad a la Coordinacin de Asuntos
Acadmicos, en un plazo mximo de 15 das hbiles de haber concluido con sus
prcticas pre profesionales; caso contrario se invalidar la matrcula y el proceso
acadmico administrativo.

Captulo II
DE LA EVALUACIN
Art. 27. El calificativo aprobatorio de las prcticas pre profesionales es de 10.5 (diez
punto cinco).

Art. 28. La duracin de las prcticas ser, trimestral, semestral segn el plan de estudios
de la facultad.
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Art. 29. La evaluacin se sustenta en los logros obtenidos para consolidar


conocimientos, habilidades y actitudes adquiridas en el proceso formativo, para
lo cual se tienen en cuenta los siguientes aspectos:
Organizacin y ejecucin del trabajo
Capacidad tcnica y empresarial
Cumplimiento en el trabajo
Calidad en la ejecucin.
Trabajo en equipo
Iniciativa

Art. 30. En el sistema de evaluacin de las prcticas se utilizar los criterios:


Competencias, objetivos, las que tendrn relacin con sus indicadores.
(Anexo N2)

Art. 31. El docente asesor designado rellenara la ficha de evaluacin aprobada por la
Facultad. En caso que la organizacin donde realiza las prcticas pre
profesionales tiene una modalidad de evaluacin establecida por la misma, la
Facultad validar con los criterios normados.

Art. 32. Las fichas de evaluacin realizada en la organizacin sern firmadas por la
autoridad de la organizacin y por el jefe del rea donde realiz sus prcticas.

Captulo III
DE LA CONVALIDACION
Art. 33. Los estudiantes regulares y egresados que vienen trabajando en alguna entidad
o empresa pblica o privada, por ms de un ao, en forma continua o
acumulativa realizando labores a la carrera profesional de Administracin y
Sistemas, y Contabilidad y Finanzas o afines a la profesin, podrn solicitar la
convalidacin de las prcticas pre profesionales, mediante una solicitud dirigida
al Decano de la facultad y acompaando requisitos solicitados por la facultad
que se detalla:

Art. 34. Recibido la solicitud, el Decano de la Facultad en un plazo mximo de 48 horas,


derivar el expediente al Coordinador de Prcticas pre Profesionales, para que
en 72 horas emita su opinin observando si el caso amerita la convalidacin
solicitada.

Art. 35. Si la opinin es favorable sobre la convalidacin, el recurrente presentar el


informe de prcticas pre profesionales de acuerdo a lo normado por la facultad,
caso contrario se comunicara al interesado.
Art. 36. Una vez, que se emita de resolucin respectiva de aprobacin el estudiante
estar en la capacidad de presentar su informe segn se norma en el presente
reglamento y la aprobacin por parte del docente del curso y validado por el
Coordinador de prcticas pre profesionales

Captulo IV
ORDEN DE MERITO
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Art. 37. Permite establecer en forma regular la adjudicacin de plazas para los
estudiantes segn orden de mrito en acto pblico a los estudiantes o egresados
de la facultad

Art. 38. El orden de mrito se determina por el promedio ponderado acumulado de


acuerdo como indica en el Reglamento Acadmico. El Coordinador de Prcticas
Pre Profesionales identificar las Empresas o Instituciones Pblicas o Privadas
que facilitan las prcticas pre profesionales ordenando est de acuerdo a la
certificacin de calidad o aos de funcionamiento.

TITULO VI
DE LAS DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERO: La Prctica Pre Profesional, en sus diferentes etapas se desarrolla de acuerdo
al cronograma establecido por cada Facultad segn la estructura curricular
correspondiente.
SEGUNDO: Las Prcticas Pre Profesionales no sern postergadas por ningn motivo y
deben cumplirse segn lo normado.
TERCERO: El presente Reglamento de Prcticas Pre-Profesionales alcanza a los
estudiantes de las modalidades de estudios de Presencial y Distancia.

TITULO VII
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERO. Los casos no contemplados en el presente el reglamento se resolvern en l
Consejo de Facultad previo informe de la Coordinacin de Prcticas Pre
Profesionales en coordinacin con los Coordinadores de cada Carrera
Profesional.

SEGUNDO. La vigencia del presente Reglamento ser a partir de la aprobacin por


Consejo de Universitario mediante resolucin.
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ANEXOS

ANEXO N 1
PRACTICAS PRE PROFESIONAL I (No presencial)
DENOMINACIN
Generalidades de las empresas organizacionales
DURACIN
3 meses, con un mnimo de 3 horas diarias o 15 horas semanales, acumulando 90 horas
efectivas de prcticas.

AREAS DE LAS PRACTICAS PRE PROFESIONALES

Administracin y Sistemas Contabilidad y Finanzas


Produccin Contabilidad Superior
Marketing Finanzas
Finanzas Estados Financieros
Personal Tributacin
Logstica y Auditora Auditoras
Costos y presupuestos

OBJETIVOS
Describir a la organizacin como sistema organizacional.
ESTRATEGIAS
Analizar a la organizacin enfocndose a las unidades funcionales.
REQUISITOS
Carta de presentacin, abonando el costo por trmite documentario.
Ficha de matrcula del VII ciclo acadmico refrendado por el coordinador de
asuntos acadmicos.

PRACTICAS PRE PROFESIONAL II (Semi presencial)


DENOMINACIN
Diagnstico situacional de la organizacin

DURACIN
4 meses, con un mnimo de 4 horas diarias o 20 horas semanales, acumulando 240
horas efectivas.
Administracin y Sistemas Contabilidad y Finanzas
Produccin Contabilidad Superior
Marketing Finanzas
Finanzas Estados Financieros
Personal Tributacin
Logstica y Auditora Auditoras
Costos y presupuestos
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OBJETIVOS
Identificar y desarrollar la estructura organizacional de las empresas.
ESTRATEGIAS
Analizar a las organizaciones enfocndose en las unidades funcionales de las
empresas.
REQUISITOS
Carta de presentacin, abonando el costo por trmite documentario.

Haber aprobado las PPP I.

Ficha de matrcula de VIII ciclo acadmico refrendado por el Coordinador de


Asuntos Acadmicos.

PRACTICAS PRE PROFESIONAL III (Presencial)

DENOMINACIN
Prcticas de Gestin Empresarial

DURACIN
4 meses, con un mnimo de 4 horas diarias o 20 horas semanales, acumulando 240
horas efectivas.
AREAS DE LAS PRACTICAS PRE PROFESIONALES

Administracin y Sistemas Contabilidad y Finanzas


Produccin Contabilidad Superior
Marketing Finanzas
Finanzas Estados Financieros
Personal Tributacin
Logstica y Auditora Auditoras
Costos y presupuestos

OBJETIVOS
Promover proyectos de diseo de mejora de la organizacin.

Proponer soluciones a problemas organizacionales.


ESTRATEGIAS
Anlisis de documentos cuantitativos y registros.
Determinacin de las funciones que debe cumplir el nuevo diseo de mejoramiento
organizacional.
REQUISITOS
Carta de presentacin, abonando el costo por trmite documentario y otras tasas
educativas.
Haber aprobado las PPP II.
Ficha de matrcula de IX ciclo acadmico, refrendado por el Coordinador de
Asuntos Acadmicos.
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ANEXO N 2

EVALUACIN DEL PRACTICANTE

I.- DEL PRACTICANTE:


APELLIDOS Y NOMBRES

Encierre en un crculo el valor de los aspectos que correspondan al desempeo logrado


por el practicante.
Nivel de Desempeo
ASPECTOS MUY
MALO REGULAR BUENO
BUENO

C CONOCIMIENTOS:
01.- Conocimiento en el rea de: Produccin/Contabilidad 0 0.5 0.8 1
Superior
02.- Conocimiento en el rea de: Marketing/Costos0 y 0.6 0.9 1
presupuestos
03.- Conocimiento en el rea de: Finanzas/Estados financieros
0 0.6 0.9 1
y Finanzas
04.- Conocimiento en el rea de: Personal/ Tributacin 0 0.5 0.7 1
05.- Conocimiento en el rea de: Logstica y Auditora/ 0 0.6 0.8 1
Auditoras
HABILIDADES:
06.- Realiza con calidad los trabajos encomendados. 0 0.6 0.8 1
07.- Iniciativa en sus labores (Proactivo). 0 0.6 0.9 1
08.- Capacidad de trabajar en equipo. 0 0.5 0.8 1
09.- Capacidad para la bsqueda de informacin que necesita 0 0.5 0.7 1
en el desarrollo de sus tareas.
10.- Manejo de equipos e instrumentos, 0 0.5 0.7 1
11.-Capacidad de anlisis en el planteamiento de 0las 0.5 0.7 1
actividades asignadas.
12.- Comunicacin e interrelacin a distintos niveles jerrquicos.
0 0.5 0.8 1
13.- Se integra rpidamente en el mbito laboral. 0 0.5 0.8 1
14.- Creatividad para elaborar propuestas de solucin0 a 0.6 0.9 1
problemas.
ACTITUDES:
15.- Muestra actitudes de liderazgo en el rea de trabajo. 0 0.5 0.8 1
16.- Asiste puntualmente a la empresa. 0 0.5 0.8 1
17.- Ejecuta con responsabilidad las instrucciones recibidas 0y /o 0.6 0.8 1
trabajos encomendados.
18.- Es respetuoso(a) con todo el personal a su alrededor. 0 0.5 0.8 1
19.- Honradez y manejo ptimo de recursos 0 0.5 0.7 1
20.- Respeta los procedimientos y normas de la empresa. 0 0.6 0.9 1
TOTAL
El calificativo se obtiene sumando todos los valores marcados.
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II.- RECOMENDACIONES Y SUGERENCIAS DE LA EMPRESA.

Seor empresario, por favor anotar sus sugerencias respecto a:


Cmo mejorar la relacin Universidad Empresa?

Cmo mejorar el Nivel del Practicante?

Cul es el Perfil del Practicante requerido por su Empresa?

Coordinador de
JEFE INMEDIATO
DOCENTE SUPERVISOR: Administracin y Sistemas /
SUPERIOR:
Firma: Contabilidad y Finanzas
Firma:
Firma:

Nombres y sello: Nombre: Nombre:

Lugar: Fecha:
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ANEXO N 03

ESQUEMA PLAN DE TRABAJO

1.- Ttulo de la Prctica


2.- Marco Terico de la Prctica
3.- Metodologa
4.- Cronograma
5.- Bibliografa
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ANEXO N 04

FICHA DE REGISTRO N..

1. ESTUDIANTE:
Apellidos y Nombres del (de la) Estudiante:
...............................................................................................................................
Cdigo: Ciclo:
...............................................................................................................................
Fecha:
...............................................................................................................................
2. EMPRESA O INSTITUCION:
Razn Social : .............................................................................................................
Direccin : .............................................................................................................
Telfono : .............................................................................................................
Distrito : .............................................................................................................
Dpto. : .............................................................................................................
3. CARACTERISTICAS DE LA PRACTICA
Inicio de la Prctica:
...............................................................................................................................
Fin de Prctica :
...............................................................................................................................
Horario :
...............................................................................................................................
Renov. Ampliacin : .........................................Hasta: .............................
Gerencia
...............................................................................................................................
Dpto.Oficina :
...............................................................................................................................
Jefe de rea:
...............................................................................................................................
Remuneracin/ Mes :
...............................................................................................................................
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ANEXO N 05

PRESENTACION FINAL DEL INFORME DE PRCTICAS

* La portada del Informe deber considerar los siguientes datos:

a) Escudo de la Universidad en la parte superior izquierda.


b) Universidad Peruana Los Andes (en la parte superior central)
c) Logo de la Facultad de Ciencias Administrativas y Contables( Parte superior
Derecha).
d) Nombre de la Facultad.
e) Ttulo del Informe (en la parte central entre comillas)
f) Autor (parte derecha inferior)
g) Informe de Prctica Pre-Profesional realizado en (Centro de Prctica)
h) Da, mes, ao (parte central inferior)

* La presentacin del Informe tendr en cuenta los siguientes aspectos:

a) Papel bond 80 gramos, formato A-4


b) Espacio interlineal 1,5
c) Mrgen izquierdo 4 cm, mrgen derecho 3 cm., mrgen superior e inferior 3 cm.
d) Numeracin de pgina en la parte superior derecha.
e) Tipo de letra arial (10 c.p.i.)
f) Empastado
g) Color celeste para Administracin y Sistemas y color rojo para Contabilidad y Finanzas.
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ANEXO N 06

ESTRUCTURA DEL INFORME FINAL DE PRCTICAS PREPROFESIONALES

DEDICATORIA
Opcional.

PRESENTACIN
Presentacin del informe especificando el rea, empresa y normatividad de la carrera
profesional de Administracin y Sistemas / Contabilidad y Finanzas.

AGRADECIMIENTO
Opcional

NDICE.
Si existen demasiadas Tablas o cuadros, tener un ndice diferente para cada rubro.

RESUMEN
El resumen indica la forma como se ha estructurado el informe de prcticas y permite
decidir al lector si el documento es de su inters.
Debe dar cuenta en forma objetiva, clara, breve y simple del contenido del informe, sin
interpretaciones, juicios de valor, ni crticas expresadas por el autor.

INTRODUCCIN
La introduccin es la presentacin clara, breve y precisa del informe de prcticas, no
debe incluir resultados ni conclusiones. Es importante considerar la razn que motivo la
eleccin del Proyecto Acadmico. La importancia de las prcticas en el desarrollo de las
capacidades profesionales y la relacin Universidad Empresa.

CAPITULO I: GENERALIDADES.
1. Descripcin del Sector.
Realizar un anlisis del Sector Industrial donde se desarrolla la Empresa, tomar en
cuenta el estado actual del sector a nivel mundial, as como las perspectivas de
crecimiento y expansin del mismo en el Per. Tomar como referencia los ndices
macro econmicos como contribucin del sector en el PBI. Sustentar sus
comentarios, incorporando grficos estadsticos de evolucin de crecimiento del
sector.

2. Descripcin General de la Empresa.


2.1. Breve descripcin general de la Empresa.
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Incluir en este punto una referencia histrica sobre la fundacin de la


Empresa, perspectivas de crecimiento, visin, misin, etc. Hacer referencia
a la pgina web de la Empresa, incluir fotos de la Empresa.
2.2. Organizacin de la Empresa.
Hacer referencia a la forma como est organizada la empresa para que
pueda cumplir con sus funciones. Presentar el organigrama de la Empresa,
identificando el rea donde se realiza las prcticas. Realizar un comentario
breve acerca del organigrama.

2.3. Descripcin del rea donde realiza sus prcticas.


Realizar una descripcin del rea de las prcticas. Incluir un organigrama
del rea o departamento. Analizar la relacin entre los Clientes y
Proveedores Internos con el rea.

3. Funciones del administrador


3.1. Funciones del departamento donde desarrolla la prctica.
Describir las principales funciones que desarrolla el rea o departamento
donde se realizan las practicas, pueden ser especificas referidas al cargo o
jefatura del rea o genricas referidas al departamento.
3.2. Perfil del profesional, descripcin del puesto de trabajo.
Detallar, cual es el perfil del profesional que requiere la empresa en el rea
donde desempea sus prcticas, nivel acadmico, experiencia laboral,
capacitacin, especializacin, habilidades tcnicas y actitudinales.

CAPITULO II: PROYECTO O TAREA ACADMICA

1. Ttulo.
Aqu debe aparecer el Ttulo del Proyecto Acadmico. Si es demasiado extenso se
pueden utilizar subttulos con la finalidad de hacerlo mas especifico.
2. Realidad Problemtica
El investigador debe describir la situacin real en la que se produce el problema
inicialmente en forma general delimitando de manera especfica lo que se intenta
resolver.
3. Definicin del problema.
Descripcin clara del Problema
4. Antecedentes.
Son las investigaciones o experiencias previas de otros investigadores o de la
empresa en relacin al problema a solucionar.
5. Marco Terico.
Es el conjunto de conocimientos y experiencias acumuladas y sistematizadas por
otros investigadores cientficos y especialistas y que se encuentran registrados
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en libros, manuales, catlogos, informes de investigacin cientfica, publicaciones


cientficas autorizadas, referidas a teoras que apoyarn la solucin del problema
materia de la investigacin.

6. Objetivos
6.1 General.
Propuesta de cambio que se propone para resolver el problema. Expresa la
situacin, estado o resultado final que esperamos alcanzar a travs de las
actividades previstas en el Proyecto.
6.2 Objetivos Especficos.
Referidos al proceso mismo del proyecto. El conjunto de objetivos especficos
formulados tiene como propsito contribuir al logro del objetivo general del
Proyecto Acadmico.
7. Desarrollo
Incluir en este punto todo lo referente a clculos, metodologa, esquemas,
programas, etc. Desarrollar las actividades que en forma concatenada responden
a los objetivos especficos para dar respuesta al problema.
8. Anlisis de los resultados:
Anlisis crtico de los resultados obtenidos al desarrollar la investigacin.
9. Conclusiones.
Emitir un juicio de apreciacin al respecto para cada objetivo especfico y
resultado analizado.
10. Recomendaciones.
Expresar aspectos adicionales, tiles para la empresa, que se encontraron
durante la investigacin, o aspectos relevantes que pueden ser tomados por
futuras investigaciones.

Referencias Bibliogrficas.

Anexos.
a. Incluir los formatos de documentos o imgenes que son motivo de la prctica.
b. Incluir documentacin que sustenta, fundamenta o explicita lo detallado en el
informe, puede ser: grfico o escrito
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ANEXO N 07

FICHA PARA SOLICITUD DE CARTA DE PRESENTACIN PARA PRCTICAS

Fecha
Da Mes Ao

DATOS DEL PRACTICANTE:

Promedio
Ciclo Apellidos, Nombres
Acumulado

Telfono Fijo Telfono Celular E-mail

a.

DATOS DEL CENTRO DE PRCTICAS:

Razn Social Telefax

Direccin E-mail

Apellidos y Nombres del Representante Cargo

b.

Observaciones:

c.
Nota: Recoger la carta de presentacin al da siguiente de presentada esta ficha en la
Facultad de Ciencias Administrativas y Contables.

__________________________
Firma del practicante

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