PREGUNTAS TEST DE SEGURIDAD SOCIAL

1. En la actualidad nuestro sistema de SS se delimita fundamentalmente en base

a un criterio:
a. Profesional
b. De universalidad
c. Laboral
d. Laboral y de universalidad

2. Tradicionalmente se considera que la ley que constituye el embrin de la

actual SS es:
a. La Ley de Accidentes de Trabajo de 1900
b. La Ley de Bases de 1963
c. El Texto Refundido de 1974
d. La Constitucin Espaola de 1978

3. El articulo 41 de la CE reconoce:
a. El derecho a la proteccin de la salud
b. La proteccin de la tercera edad a travs de pensiones suficientes
c. La obligacin de los poderes pblicos de mantener un rgimen publico de
SS para todos los ciudadanos
d. La consagracin del carcter social del Estado

4. Los ciudadanos de la UE:

a. Se equiparan a los espaoles solo a los efectos de la proteccin de nivel
contributivo
b. Se equiparan a los espaoles solo a los efectos de la proteccin de nivel no
contributivo
c. Se equiparan a los espaoles a los efectos de la proteccin de SS
d. Se equiparan a los espaoles a los efectos de la proteccin de la SS cuando residen
en Espaa un mnimo de 6 meses

5. Los extranjeros extracomunitarios residentes pueden estar protegidos:

a. Solo por el nivel contributivo
b. Solo por el nivel no contributivo
c. Pueden estar protegidos tanto por el nivel contributivo como por el no
contributivo
d. Los extranjeros no estn protegidos por la SS, salvo en caso de ciudadanos
comunitarios

6. La residencia se exige como requisito para acceder:

a. Solo a la proteccin contributiva
b. Solo la proteccin no contributiva
c. Para ninguna de las dos
d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

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7. La proteccin de carcter privado reconocida por el articulo 41 de la CE, se
caracteriza por ser
a. Complementaria
b. Voluntaria
c. Privada
d. Todas las respuestas anteriores son correctas

8. El sistema de la SS en sus modalidades contributiva y no contributiva, se

fundamenta en los principios de:
a. Universalidad
b. Unidad
c. Solidaridad e igualdad
d. Todas las respuestas anteriores son correctas

9. El nivel no contributivo se fundamenta en el principio de:

a. Profesionalidad
b. Unidad
c. Universalidad
d. Igualdad

10. Conforme a lo establecido en el articulo 41 CE, el sistema de SS espaol es:

a. Pblico
b. Privado
c. Mixto
d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

11. Respecto a la legislacin bsica y rgimen econmico del sistema de SS, tiene
competencia:
a. El Estado, exclusivamente
b. Las CCAA, exclusivamente
c. Tanto el Estado como las CCAA
d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

12. En la proteccin no contributiva, no se exigen los requisitos de:

a. Residencia
b. Afiliacin y alta
c. No superar un limite mnimo de renta
d. Ninguno de los anteriores

13. Realizar diferentes actividades profesionales que dan lugar a la inclusin por
todas en un mismo rgimen de SS se denomina tcnicamente:
a. Pluriactividad
b. Pluriempleo
c. Pluricotizacion
d. Pluriproteccion

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14. En el caso de recargo de prestaciones de AT o EP, la responsabilidad recae:
a. Sobre el trabajador
b. Sobre el empresario
c. Tanto sobre el empresario como sobre el trabajador
d. Sobre el empresario si bien existe responsabilidad subsidiaria del INSS

15. Las entidades gestoras de la SS tienen naturaleza de:

a. Entidades de Derecho privado
b. Entidades de Derecho pblico-privado
c. Entidades de Derecho Pblico con capacidad jurdica para el cumplimiento de
sus fines
d. Ninguna de las anteriores respuestas es correcta

16. La titularidad del patrimonio nico de la SS corresponde:

a. A la TGSS
b. Al MEYSS
c. Es compartida entre la TGSS y el INSS
d. Al ministerio de Hacienda y Administraciones pblicas

17. La colaboracin en la gestin del sistema de SS, podr llevarse a cabo por:
a. Mutuas
b. Empresas
c. Asociaciones, Fundaciones y Entidades pblicas y privadas.
d. Todas las respuestas anteriores son correctas

18. El rgimen econmico financiero de las Mutuas de AT y EP est presidido

por un principio bsico:
a. Principio de capitalizacin
b. Un sistema mixto de capitalizacin y reparto
c. Prohibicin de reparto de beneficios econmicos entre sus asociados
d. Un sistema de consolidacin de reservas

19. Las Mutuas de AT y EP:

a. No son compaas aseguradoras, pero aplican la tcnica de las mismas en su
gestin
b. Son compaas aseguradoras y, por tanto, aplican la tcnica de las mismas en
su gestin
c. Pueden ser compaas aseguradoras cuando asi lo autorice el MEYSS
d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

20. Las Mutuas Colaboradoras con la SS son:

a. Asociaciones pblicas
b. Asociaciones privadas
c. Asociaciones mixtas
d. Todas las respuestas anteriores pueden ser correctas

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21. Para constituir una MCS se exige:
a. Que concurran un mnimo de 25 empresarios, quienes a su vez cuenten
con un minimo de 30.000 trabajadores
b. Que concurran un minimo de 50 empresarios, quienes a su vez cuenten
con un minimo de 20.000 trabajadores
c. Que concurran un minimo de 50 empresarios, quienes a su vez cuenten
con un minimo de 30.000 trabajadores
d. Que concurran un mximo de 50 empresarios, quienes a su vez cuenten
con un mximo de 30.000 trabajadores

22. La Entidad competente para ejercer facultades de direccin y tutela sobre

las MCS es:
a. La TGSS
b. El INSS
c. El MEYSS
d. El Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas

23. Para que las empresas puedan asumir la colaboracin en la gestin de las
contingencias de AT y EP deben reunir entre los requisitos:
a. Tener ms de 250 trabajadores fijos, afiliados y en alta en el RG de la SS
b. Tener ms de 250 trabajadores ya sean fijos o temporales, afiliados y en alta
en el RG de la SS
c. Tener ms de 250 trabajadores fijos, afiliados y en alta en el RG de la SS
d. Tener ms de 500 trabajadores fijos, afiliados y en alta en el RG de la SS

24. Las Mutuas Colaboradoras con la SS para existir:

a. Deben contar con autorizacin expresa del MEYSS
b. No es necesario autorizacin expresa del MEYSS
c. Solo necesitan autorizacin expresa del MEYSS para realizar su actividad de
colaboracin en ms de una CCAA
d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

25. El contenido de la accin protectora del sistema publico de SS se determina:

a. Por el acuerdo entre el empresario y el trabajador en el contrato de trabajo
b. Por convenio colectivo
c. Por el legislador
d. Por las entidades gestoras de la SS

26. Tienen la consideracin de riesgos o contingencias profesionales:

a. El accidente no laboral y el accidente de trabajo
b. La enfermedad comn y el accidente de trabajo
c. El accidente de trabajo y la enfermedad profesional
d. El accidente no laboral y la enfermedad profesional

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27. En la proteccin del accidente de trabajo:
a. No se aplica el principio de alta de pleno derecho
b. Se exige un periodo de carencia de 6 meses para tener derecho a las
prestaciones
c. Se exige un periodo de carencia de 12 meses para tener derecho a las
prestaciones
d. Se aplica el principio de alta de pleno derecho

28. Segn la redaccin del TRLGSS, los elementos constitutivos de la nocin

legal de accidente de trabajo son:
a. Lesin, actuacin voluntaria del trabajador, y prestacin efectiva de servicios
durante la jornada laboral
b. Lesin, trabajador por cuenta ajena y relacin de causalidad entre trabajador
y fuerza lesiva
c. Lesin, resultado de incapacidad permanente y relacin de causalidad entre
trabajo y fuerza lesiva
d. Lesin, actuacin voluntaria del trabajador, y resultado de incapacidad
temporal o permanente

29. Tienen la consideracin legal de AT:

a. Los que sean debidos a fuerza mayor extraa al trabajo
b. Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado
c. Los que sean debidos a la imprudencia profesional del trabajador accidentado, que
sea consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo y de la confianza que ste
inspira
d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

30. La presuncin legal de existencia de AT opera:

a. Siempre que las lesiones las sufra el trabajador como consecuencia del trabajo
prestado.
b. Siempre que las lesiones las sufra el trabajador por cumplir con las ordenes
del empresario
c. Siempre que las lesiones las sufra el trabajador durante el tiempo y el lugar de
trabajo
d. Siempre que las lesiones las sufra el trabajador en el ejercicio de sus derechos

31. No tendrn la consideracin de AT:

a. Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador,
que se agraven como consecuencia de la lesin constitutiva del accidente
b. Los que se ocasionen por imprudencia profesional del trabajador
c. Los que se ocasionen por imprudencia temeraria del trabajador
d. Los acaecidos en actos de salvamento o en otros de naturaleza anloga, cuando
unos y otros tengan conexin con el trabajo.

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32. Cuando el empresario no hubiera dado el alta al trabajador y ste sufriera
un accidente laboral:
a. No existe aseguramiento y, por tanto, el trabajador debe hacerse cargo de las
consecuencias que se deriven del mismo
b. No existe aseguramiento, si bien el empresario es el responsable nico en
orden a las prestaciones, sin responsabilidad alguna del INSS o la mutua
correspondiente
c. Existe cobertura frente al riesgo de AT por parte del INSS o la Mutua
correspondiente, respondiendo stas de las prestaciones, sin perjuicio de
repercutirlas contra el empresario incumplidor
d. Ninguna de las anteriores respuestas es correcta

33. El derecho al reconocimiento de las prestaciones prescribe:

a. Al ao
b. A los 2 aos
c. A los 3 aos
d. A los 5 aos

34. Como regla general, en las prestaciones contributivas:

a. Se requiere cotizacin previa por parte del sujeto causante o del beneficiario
b. No se requiere cotizacin previa por parte del sujeto causante o del
beneficiario
c. El beneficiario debe aportar siempre una cantidad equivalente al 50% de la
prestacin econmica que se le reconozca
d. El beneficiario debe aportar siempre una cantidad equivalente al 25% de la
prestacin econmica que se le reconozca

35. Es requisito para causar derecho a las prestaciones contributivas:

a. Estar, siempre, dado de alta o en situacin asimilada al alta
b. Tener la nacionalidad espaola y residir en Espaa
c. Tener, siempre, cubierto un periodo mnimo de cotizacin
d. Ninguna de las anteriores respuestas es correcta

36. En el RG, la falta de ingreso de las cotizaciones genera la responsabilidad de:

a. El trabajador, en todo caso
b. El empresario, en todo caso
c. El trabajador si bien se exceptan los supuestos de aplazamiento o
fraccionamiento
d. El empresario, si bien se exceptan los supuestos de aplazamiento o
fraccionamiento.

37. En el sistema actual de RG de la SS, los actos de encuadramiento son:

a. La inscripcin de empresas
b. La afiliacin
c. Las altas y bajas de trabajadores
d. Todas las respuestas anteriores son correctas

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38. La Entidad competente para la ejecucin y control directos de la gestin de
los actos de encuadramiento corresponde:
- Al INSS exclusivamente
- A la TGSS, exclusivamente
- Tanto al INSS como a la TGSS
- A la TGSS o a la Mutua Colaboradora en su caso.

39. La inscripcin de una empresa:

a. Es obligatoria antes de iniciar la actividad
b. Es voluntaria en el caso de que la empresa tenga carcter no lucrativo
c. Es valida nicamente para el territorio de la CA en la que se realice
d. Debe ser renovada anualmente

40. Los empresarios estn obligados a conservar toda la documentacin

justificada de la inscripcin, de asociacin para la proteccin de las
contingencias, y de afiliacin, parte de alta y baja por un periodo de:
a. 1 ao
b. 2 aos
c. 4 aos
d. no se exige ningn periodo de conservacin de la documentacin

41. La afiliacin en la SS:

a. Es obligatoria, nica y general para todo el sistema y para todos los
regmenes, an cuando las personas cambien de un rgimen a otro por
razn de su actividad
b. Es obligatoria, nica y general para todo el sistema y para todos los
regmenes que integran el sistema de SS pero no es vitalicia
c. Es obligatoria, no es nica ni general para todos los regmenes que
integran el sistema de SS
d. Ninguna de las anteriores respuestas es correcta

42. La afiliacin podr realizarse:

a. A instancia del empresario
b. A instancia del trabajador
c. De oficio por la TGSS
d. Todas las respuestas anteriores son correctas

43. La diferencia fundamental entre la afiliacin y las altas y bajas es:

a. Las altas y bajas son nicas y la afiliacin puede ser mltiple
b. La afiliacin es nica y las altas y bajas pueden ser mltiples
c. Tanto la afiliacin como las altas y bajas son nicas
d. Tanto la afiliacin como las altas y bajas pueden ser mltiples

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44. El alta en la SS:
a. Es obligatoria, nica y general para todos los regmenes que integran el
sistema de SS
b. Es obligatoria, no es nica ni general para todos los regmenes que integran el
sistema de SS, ni es vitalicia
c. Es obligatoria, nica y general para todos los regmenes que integran el
sistema de SS pero no es vitalicia
d. Ninguna de las anteriores respuestas es correcta

45. La solicitud de alta dirigida por el empresario a la TGSS de la SS con

carcter previo al comienzo de la prestacin de servicios:
a. En ningn caso puede superar los 30 dias naturales anteriores al previsto para
el comienzo de la actividad
b. En ningn caso puede superar los 60 dias naturales anteriores al previsto para
el comienzo de la actividad
c. En ningn caso puede superar los 45 dias naturales anteriores al previsto para
el comienzo de la actividad
d. En ningn caso puede superar los 15 dias naturales anteriores al previsto para
el comienzo de la actividad

46. El alta surte efecto:

a. A partir del da de la solicitud
b. A partir del dia en que se inicie la actividad
c. A partir del da siguiente al inicio de la actividad
d. Ninguna de las anteriores respuestas es correcta

47. Las altas presentadas fuera del plazo establecido:

a. Solo tendrn efectos desde el da que se formula la solicitud como regla
general pero con obligacin de cotizar desde que tuvo lugar el inicio de la
actividad
b. Solo tendrn efectos desde el da que se formula la solicitud como regla
general sin obligacin de cotizar desde que tuvo lugar el inicio de la
actividad
c. Tendrn efectos desde el da en que se inici la actividad con obligacin
de cotizar desde ese mismo da.
d. Tendrn efectos desde el da en que se inici la actividad con obligacin
de cotizar desde que se formul la solicitud.

48. Aquellas situaciones en que producida una suspensin o extincin de la

actividad laboral se estima que debe conservarse una situacin equivalente a
la de alta real, a efecto de determinadas prestaciones se considera:
a. Alta presunta
b. Alta de pleno derecho
c. Alta asimilada
d. Alta especial

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49. La baja constituye:
a. Un acto administrativo mediante el que se declara la ruptura definitiva del
asegurado con la SS
b. Un acto administrativo mediante el que se declara la separacin del
trabajador del Rgimen de la SS pero persiste la relacin de afiliacin
c. Un acto administrativo mediante el que se declara la separacin del
trabajador del Rgimen de la SS pero persiste la obligacin de cotizar
d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

50. Las solicitudes de baja debern presentarse:

a. Dentro del plazo de los 15 dias naturales siguientes al del cese en el trabajo
b. Dentro del plazo de los 3 dias naturales siguientes al del cese en el trabajo
c. Dentro del plazo de los 30 dias naturales siguientes al del cese en el trabajo
d. Dentro del plazo de los 6 dias naturales siguientes al del cese en el trabajo

51. La situacin de huelga y cierre patronal legales, se consideran:

a. Alta especial
b. Alta real
c. Alta asimilada
d. Alta presunta

52. La inscripcin de una empresa:

a. Se realizara siempre a instancia de parte
b. Se realizara siempre de oficio
c. Se puede llevar a cabo a instancia de parte o de oficio
d. Ninguna de las anteriores respuestas es correcta

53. El competente para reconocer el derecho de afiliacin:

a. La TGSS
b. El MEYSS
c. El INSS
d. La TGSS o las mutuas, segn proceda en cada caso

54. El sistema financiero de todos los Regmenes que integran el sistema de la

SS:
a. Es un sistema pblico
b. Es un sistema capitalista
c. Es un sistema mixto
d. Es un sistema de reparto

55. El nivel no contributivo se financia mediante:

a. Las cotizaciones de los trabajadores
b. Las cotizaciones de los empresarios
c. Tanto de las cotizaciones de los trabajadores como de los empresarios
d. Los presupuestos generales del Estado

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56. A la financiacin de las contingencias profesionales contribuyen:
a. exclusivamente los empresarios
b. exclusivamente los trabajadores
c. Tanto los trabajadores como de los empresarios
d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

57. Como regla general, los sujetos responsables en el pago de cotizaciones a la

SS son:
a. El empresario
b. El empresario y el trabajador
c. El empresario y subsidiariamente el trabajador
d. Ninguna de las anteriores respuestas es correcta

58. El empresario puede descontar a sus trabajadores en el momento de hacerlas

efectivas sus retribuciones la cuota obrera, si no se efecta el descuento en
ese momento:
a. Podr realizarlo en el mes posterior
b. Podr descontar posteriormente solo el 50% de la cuota obrera
c. El empresario no podr realizar con posterioridad el descuento, quedando
obligado a ingresar la totalidad de las cuotas
d. El trabajador deber ingresar la cuota obrera en la TGSS

59. No se computaran en la base de cotizacin mensual por contingencias

comunes:
a. La paga extraordinaria
b. Las horas extraordinarias por causa de fuerza mayor
c. Las horas extraordinarias
d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

60. La obligacin de cotizar se extingue:

a. Siempre que se cese en el trabajo o en la situacin determinante del nacimiento y
subsistencia de la obligacin de cotizar
b. Siempre que se comunique la baja en tiempo y forma
c. Siempre que concurran las dos condiciones anteriores
d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

61. Las asignaciones por gasto de locomocin del trabajador que se desplace
fuera de su centro habitual de trabajo para realizar el mismo en lugar
distinto cuando utilice medios de transporte publico:
a. No se computaran en la base de cotizacin mensual
b. Se computaran en la base de cotizacin mensual
c. Computa el exceso recibido por dichos conceptos respecto a lo establecido
como limite por la normativa reguladora del IRPF
d. Se computara nicamente en la base de cotizacin por Contingencias
profesionales

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62. El sujeto obligado en la cotizacin adicional por horas extraordinarias ser:
a. nicamente el empresario
b. nicamente el trabajador
c. Tanto el empresario como el trabajador
d. Sera el empresario solo en las horas extraordinarias motivas por causa de
fuerza mayor

63. En la base de cotizacin por AT y EP, en las retribuciones computables:

a. No se incluyen las cuantas correspondientes a las HE, puesto que stas
tienen su propia cotizacin.
b. Se incluyen las cuantas correspondientes a las HE
c. Solo se incluyen las cuantas correspondientes a las HE realizadas por
fuerza mayor
d. Se incluyen las cuantas correspondientes a las HE si se estipul en el
contrato de trabajo

64. Por lo que se refiere a la cotizacin por el FOGASA:

a. El sujeto obligado es el trabajador
b. El sujeto obligado es el empresario
c. Son sujetos obligados tanto el empresario como el trabajador
d. Ninguna de las anteriores respuestas es correcta

65. La entidad encargada de llevar a cabo la gestin liquidatoria y recaudatorio

de las cuotas de la SS es:
a. La TGSS exclusivamente
b. La TGSS a travs de sus rganos colaboradores como entidades
financieras
c. El INSS
d. El Ministerio de Hacienda y administraciones pblicas

66. El aplazamiento del pago de deudas con la Seguridad Social:

a. No podr comprender las cuotas correspondientes a la contingencias de
trabajo y enfermedad profesional
b. No podr comprender las cuotas correspondientes a los trabajadores
c. No podr comprender las cuotas correspondientes a la contingencias de
accidente de trabajo y enfermedad profesional ni las cuotas
correspondientes a los trabajadores
d. Podr comprender cualquier deuda que exista con la SS

67. El periodo voluntario de recaudacin:

a. Se inicia durante el mes de devengo hasta la finalizacin del mismo
b. Se inicia al final del plazo reglamentario de ingreso hasta la finalizacin
de la providencia de apremio
c. Se inicia en la fecha de comienzo del plazo reglamentario de ingreso hasta
la emisin de la providencia de apremio
d. Se inicia con la reclamacin de deudas o actas de deuda hasta la emisin
de la providencia de apremio

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68. La falta de ingreso en plazo reglamentario ocasiona unos recargos:
a. Del 35% de la deuda, si se abonasen las cuotas antes de la terminacin en
dicho plazo de ingreso
b. Del 20% de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas a partir terminacin
del plazo de ingreso establecida en la reclamacin de deuda o acta de
liquidacin
c. Las dos anteriores son correctas
d. Ninguna de las dos es correcta

69. Las reclamaciones de deudas se extendern por:

a. El ITSS
b. La TGSS
c. El INSS
d. Todas las respuestas anteriores son correctas

70. Las Actas de liquidacin de cuotas se extendern por:

a. El ITSS
b. La TGSS
c. El INSS
d. Todas las respuestas anteriores son correctas

71. Se proceder a la formulacin de actas de liquidacin en las deudas por

cuotas originadas por:
a. Diferencias de importe entre las cuotas ingresadas y las que legalmente
corresponda liquidar
b. Falta de cotizacin respecto de trabajadores dados de alta cuando no se
hubiesen cumplido dentro de plazo
c. Falta de afiliacin o de alta de trabajadores
d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

72. El devengo de intereses de demora:

a. Se inician y devengan desde la reclamacin de deuda o acta de liquidacin
de cuotas
b. Se inician desde la providencia de apremio y devengan desde la misma
c. Se inician desde la providencia de apremio pero devengan desde la
finalizacin del plazo reglamentario
d. Se inician con la reclamacin de deuda o acta de liquidacin de cuotas
pero devengan desde el inicio del plazo reglamentario

73. Tendrn la consideracin de situaciones determinantes de IT:

a. Las debidas a contingencias profesionales
b. Las debidas a contingencias comunes
c. Tanto a las debidas por CP como a las debidas por CC
d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

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74. En caso de enfermedad comn, la duracin mxima de la IT es de:
a. 180 das prorrogables
b. 365 das prorrogables
c. 500 das prorrogables
d. no se establece duracin mxima

75. Un supuesto de recaida tiene lugar cuando:

a. Un trabajador vuelve a sufrir una nueva baja por igual o similar patologa
sin que entre uno y otro periodo de IT hayan transcurrido ms de 6 meses
y supone el inicio de un nuevo procedimiento
b. Un trabajador vuelve a sufrir una nueva baja por un proceso patolgico
distinto dentro del plazo de 6 meses desde la anterior y se considera que
hay una sola situacin de IT
c. Un trabajador vuelve a sufrir una nueva baja por igual o similar patologa
dentro del plazo de 6 meses desde la anterior y se considera que hay una
sola situacin de IT
d. Un trabajador vuelve a sufrir una nueva baja por un proceso patolgico
distinto dentro del plazo de 6 meses desde la anterior pero supone el inicio
de un nuevo procedimiento

76. En el cese de la IT por accidente no laboral, el periodo de carencia exigidos

es de:
a. 180 das en los 5 aos inmediatamente anteriores al hecho causante
b. 180 das en los 3 aos inmediatamente anteriores al hecho causante
c. 180 das en los 6 aos inmediatamente anteriores al hecho causante
d. No se requiere periodo de carencia

77. El competente para declarar o no un nuevo derecho a la prestacin de IT tras

el alta de un trabajador, si la baja medica se produce, por la misma o similar
patologa, antes de 180 das desde dicho alta es:
a. Tan solo la inspeccin medica
b. La entidad gestora de la asistencia sanitaria de cada CA
c. El INGESA
d. El INSS

78. En los casos de recada del trabajador en un proceso de IT por enfermedad

comn anterior:
a. No se exige el cumplimiento de alta y periodo de carencia
b. Si se exige, pero referido exclusivamente al momento de solicitar la
prestacin en su origen, y no en el momento de la recada
c. Si se exige, tanto en el momento de solicitar la prestacin en su origen,
como en el momento de la recada
d. Adems de exigirse dichos requisitos en el momento original de solicitar
la prestacin, se exige el alta, pero no el periodo de carencia, en el
momento de la recada

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79. En los casos de contingencias de origen profesional la IT nace:
a. El da que se produce el accidente o la enfermedad
b. El da siguiente al accidente o la enfermedad
c. El cuarto da del accidente o la enfermedad
d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

80. En el proceso de tratamientos de los partes mdicos, el trabajador debe hacer

entrega de la copia:
a. En el plazo de 3 das a partir de su expedicin los de baja y confirmacin
de baja y en el plazo de 24 horas si es de alta
b. En el plazo de 24 horas a partir de su expedicin los de baja y confirmacin
de baja y en el plazo de 3 das si es de alta
c. En el plazo de 3 das a partir de su expedicin los de baja y confirmacin
de baja y tambin si es de alta
d. En el plazo de 24 horas a partir de su expedicin los de baja y confirmacin
de baja y tambin si es de alta

81. En los casos de accidente no laboral, la entidad gestora comienza el abono de

la prestacin (mediante el sistema de pago delegado) desde:
a. El primer da desde la baja
b. El cuarto da desde la baja
c. El decimosexto da desde la baja
d. El vigsimo da desde la baja

82. En los casos de una IT derivada de contingencias profesionales, el

trabajadora cobrar:
a. El 50% de la base reguladora
b. El 60% de la base reguladora
c. El 70% de la base reguladora
d. El 75% de la base reguladora

83. La obligacin de afiliar y dar el alta a los trabajadores corresponde a:

a. Al trabajador o a la trabajadora que deber solicitar los trmites antes de
iniciar la relacin laboral.
b. A la empresa que realizar los trmites antes del inicio de la actividad
laboral.
c. A la Tesorera General de la Seguridad Social.
d. Puede ser solicitado por la empresa o por el trabajador o la trabajadora
indistintamente.

84. El trabajador tiene la obligacin de cotizar por las siguientes contingencias:

a. Contingencias comunes, desempleo y Formacin profesional.
b. Contingencias comunes y profesionales y desempleo.
c. nicamente est obligada a cotizar la empresa por todas las contingencias.
d. Desempleo, Formacin profesional y FOGASA.

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85. La accin protectora de la SS comprende:
a. Asistencia sanitaria y Servicios sociales.
b. Asistencia sanitaria, servicios sociales y prestaciones dinerarias.
c. Pensiones, subsidios e indemnizaciones.
d. Asistencia sanitaria y pensiones.

86. Se considera periodo de carencia:

a. El tiempo que el trabajador o la trabajadora ha cotizado a la Seguridad
Social antes de producirse la contingencia.
b. El tiempo que el trabajador o la trabajadora ha estado afiliado a la
Seguridad Social.
c. El tiempo durante el cual percibir una prestacin de la Seguridad Social.
d. El tiempo que ha estado sin cotizar a la Seguridad Social.

87. Los complementos a mnimos de las pensiones de la SS poseen naturaleza:

a. contributiva
b. no contributiva
c. mixta
d. ninguna de las anteriores respuestas es correcta

86. Seale la afirmacin correcta:

a) Todo afiliado a la Seguridad Social est obligado a cotizar a la misma.
b) Solo los afiliados tienen derecho a las prestaciones de Seguridad Social.
c) Solo los sujetos obligado a cotizar a la Seguridad Social tendrn derecho a las
prestaciones del Sistema.
d) Ninguna de las anteriores es correcta

88. No se incluyen en la base de cotizacin:

a) Las pagas extraordinarias.
b) Las retribuciones en especie debidas por convenio colectivo.
c) La participacin en beneficios.
d) Las dietas y gastos de viaje, en determinada cuanta.

89. Se entiende por pluriempleo:

a) La situacin del trabajador que simultneamente desarrolla actividades que dan
lugar a su inclusin en dos o ms Regmenes de la Seguridad Social.
b) La situacin del trabajador que ha cambiado varias veces de trabajo a lo largo
de su vida profesional.
c) La situacin del trabajador que trabaja ms horas de las establecidas en el
Convenio Colectivo aplicable.
d) La situacin del trabajador por cuenta ajena que trabaja en dos o ms empresas
distintas y en actividades encuadradas en el mismo Rgimen de la Seguridad
Social.

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90. Indique la afirmacin correcta:
a) El alta es un acto administrativo por el que la Tesorera General de la Seguridad
Social asigna al trabajador el correspondiente nmero de afiliacin.
b) El alta es obligatoria para los sujetos obligados y tiene un carcter vitalicio ya
que se extiende a toda la vida de las personas, siendo nica y general para todos
los Regmenes de Sistema.
c) El alta es obligatoria con carcter previo para la obtencin de prestaciones de
carcter no contributivo o asistencial.
d) Por el alta se reconoce a una persona su condicin de comprendida en el mbito
de aplicacin de un Rgimen de Seguridad Social que proceda en funcin de la
actividad que realice

91. La base de cotizacin:

a) sirve como referente de clculo de la cuota, y no coincide con el salario real del
trabajador, salvo en el caso de lo trabajadores por cuenta propia.
b) est sujeta a topes mximos y mnimos idnticos para todos los cotizantes
c) en caso de trabajo a tiempo parcial es idntica que en el caso del contrato a
tiempo completo
d) sirve como referente para el clculo de las prestaciones del sistema de seguridad
social

92. La Seguridad Social encuentra su antecedente ms prximo en:

a) La beneficencia
b) El seguro privado
c) Los Seguros Sociales
d) El ahorro

93. El modelo constitucional de Seguridad Social se caracteriza:

a) por el carcter tendencialmente universal de la proteccin
b) por proteger situaciones de necesidad de un modo suficiente
c) por exigir un sistema pblico
d) todas las anteriores son vlidas

94. En el nivel contributivo del Sistema de la Seguridad Social estn incluidos:

a. Todas las personas que residan legalmente en territorio espaol.
b. Las personas incluidas en el Rgimen General y en los Regmenes
Especiales de la Seguridad Social.
c. Los incluidos en el Rgimen General; Regmenes Especiales y Sistemas
Especiales de la Seguridad Social.
d. Ninguna de las anteriores respuestas es correcta

95. En el campo de aplicacin del Rgimen General de la Seguridad Social no

estn incluidos:
a. Los trabajadores por cuenta propia.
b. Los estudiantes
c. Los funcionarios civiles y militares
d. Ninguno de los anteriores grupos

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96. Qu ley introduce la responsabilidad objetiva del empresario?
a. Ley de accidentes de trabajo de 1900
b. Ley de bases de 1963
c. El texto articulado de 1966
d. El texto refundido de 1974

97. Los derechos de Seguridad Social pueden renunciarse:

a. En caso de necesidad
b. Por compensacin favorable
c. Nunca
d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

98. La gestin y administracin de las prestaciones econmicas de la SS

corresponde:
a. INSS
b. INGESA
c. IMSERSO
d. ISM

99. La TGSS es:

a. Servicio Social
b. Entidad Gestora
c. Servicio Comn
d. Servicio General

100. En materia de cotizacin:

a. El sujeto obligado y el sujeto responsable coinciden siempre
b. Se traslada la lgica protectora del derecho laboral mediante el
establecimiento de responsables conexos, solidaria o subsidiariamente,
nicamente en los casos de contratas y de ETTS.
c. El sujeto obligado y el sujeto responsable coinciden siempre
d. Las Entidades Gestoras son sujetos responsables en todo caso

101. Qu ocurrir con todo pacto por el cual el trabajador renuncie a los
derechos que le confiere la Ley de la SS?
a. Ser nulo todo pacto individual
b. Ser nulo todo pacto colectivo
c. Ser nulo todo pacto individual y colectivo
d. Ninguna de las repuestas anteriores es correcta

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102. La gestin del sistema de la Seguridad Social se efectuar con sujecin
a los principios de:
a. Simplificacin, racionalizacin, economa de costes, solidaridad financiera y
neutralidad de caja, eficacia social y descentralizacin.
b. Simplificacin, racionalizacin, economa de costes, solidaridad financiera y
neutralidad de caja, eficacia social y desconcentracin.
c. Simplificacin, racionalizacin, economa de costes, solidaridad financiera y
unidad de caja, eficacia social y descentralizacin.
d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

103. De conformidad con lo establecido en el art. 66 de la Ley General de

Seguridad Social, son entidades gestoras de la Seguridad Social:
a. El INSS, INGESA, IMSERSO, SPEE
b. El INSS, INGESA, IMSERSO, SPEE y el ISM
c. El INSS, INGESA, IMSERSO, SPEE y el ISP
d. El INNS, INGESA, IMSERSO, SPEE y la TGSS

104. El sistema financiero de reparto:

a. Sirve para todos los regmenes y para todas las contingencias
b. Sirve para todos los regmenes y para las contingencias comunes
c. Sirve para el Rgimen general y para todas las contingencias
d. Sirve para el Rgimen general y para las contingencias comunes

105. Los recursos para la financiacin de la SS estn constituidos por:

a. Las cantidades recaudadas en concepto de recargos, sanciones u otras de
naturaleza anloga
b. Los frutos, rentas o intereses y cualquier otro producto de sus recursos
patrimoniales
c. Las aportaciones del Estado y de las cuotas de las personas obligadas
d. Todas las respuestas anteriores son correctas

106. La accin protectora de la SS, en su modalidad no contributiva se

financiaran fundamentalmente mediante:
a. Las cuotas de las personas obligadas
b. Aportaciones del Estado al Presupuesto de la SS
c. Las cantidades recaudadas en concepto de recargos, sanciones u otras de
naturaleza anloga
d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

107. Los complementos por mnimos de las pensiones de la SS tienen

carcter:
a. Contributivo
b. No contributivo
c. Asistencial
d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

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108. La obligacin de cotizar nace:
a. Con la afiliacin
b. Con el comienzo de la actividad, excluido el periodo de prueba
c. Con el comienzo de la actividad, incluido el periodo de prueba
d. La autorizacin del organismo competente de la Administracin del
Rgimen General de la SS

109. En la base de cotizacin por contingencias comunes se incluir:

a. El salario ya sea en dinero o en especie
b. Las percepciones de vencimiento superior al mensual
c. Los complementos de carcter salarial
d. Todas las respuestas con correctas

110. Los topes mnimos y mximos de cotizacin:

a) No son aplicables en los casos de pluriempleo

b) Difieren segn las categoras
c) Son el establecido con carcter estatal por la Ley General de la Seguridad
Social
d) Se fijan anualmente

111. Durante una IT:

a. Se suspende la obligacin de cotizar
b. Continua la obligacin de cotizar
c. Las cotizaciones no son computables a efectos de los distintos periodos
previos de cotizacin exigidos para el derecho a las prestaciones
d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

112. La gestin de la IT puede ser asumida por:

a. El empresario
b. El INSS
c. La Mutua de AT y EP
d. Todas las respuestas anteriores son correctas

113. Si el empresario elige una mutua para la gestin de las CP:

a. Puede elegir tambin una mutua para la gestin de CC que puede ser
distinta
b. Puede elegir tambin una mutua para la gestin de CC pero ha de ser la
misma
c. No podr elegir una mutua para la gestin de CC, asumiendo el INSS la
gestin.
d. No podr elegir una mutua para la gestin de CC, asumiendo el
empresario la gestin de tales contingencias.

114. En materia de AT, si la cobertura la asume una Mutua:

a. La mutua solamente otorgara la prestacin sanitaria, asumiendo el INSS
la prestacin econmica
b. La mutua solamente otorgara la prestacin econmica, asumiendo el
Servicio Pblico de Salud la prestacin sanitaria

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 c. La Mutua otorgar tanto la prestacin sanitaria como la prestacin
econmica
d. El INSS otorgar tanto la prestacin sanitaria como la prestacin
econmica

115. En materia de CC, si la cobertura la asume una Mutua:

a. La prestacin econmica la realizar el INSS pero la Mutua prestar la
prestacin sanitaria
b. La prestacin econmica la realizar la Mutua pero el INSS prestar la
prestacin sanitaria
c. El INSS asumir tanto la prestacin econmica como la sanitaria
d. La asistencia sanitaria la realizar el servicio publico de salud y la
prestacin econmica la realizar la Mutua.

116. El pago delegado es:

a. La forma de colaboracin obligatoria consistente en el pago por parte del
empresario, por delegacin de la EG, de las prestaciones correspondientes
a la IT
b. El abono del subsidio por IT realizada por la empresa asociada a favor de
su trabajador, quien, posteriormente podr recuperar los importes pagados
deducindoselos de las cotizaciones de la SS
c. La colaboracin obligatoria por parte del empresario de pagar las
prestaciones de IT ya sean de contingencias comunes o profesionales y
que se extiende hasta el agotamiento del plazo ordinario de la situacin de
IT, no pudiendo incluirse las dos prrrogas.
d. Todas las respuestas anteriores son correctas

117. EL TRLGSS, en su articulo 173, establece para las situaciones de

huelga o cierre patronal:
a. Durante dichas situaciones el trabajador no tendr derecho a la
prestacin econmica por IT
b. La situacin de IT nacer en todo caso una vez finalizada el conflicto
laboral, mediante la emisin del correspondiente parte de baja por el
SPS.
c. Durante dichas situaciones la prestacin econmica por IT ser abonada
por el SPEE.
d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

118. Con carcter general, las solicitudes de baja y variaciones de los

trabajadores debern presentarse:
a. Dentro del plazo de los 3 das hbiles siguientes al cese en el trabajo o
aqul en que la variacin se produzca
b. Dentro del plazo de los 6 das naturales siguientes al del cese en el
trabajo o a aqul en que la variacin se produzca
c. Dentro del plazo de los 3 das naturales siguientes al del cese en el
trabajo o a aqul en que la variacin se produzca
d. Dentro del plazo de los 6 das hbiles siguientes al del cese en el trabajo
o a aqul en que la variacin se produzca

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119. La responsabilidad del pago del recargo de las prestaciones
econmicas derivadas de AT y EP:
a. Recaer directamente sobre el empresario infractor y no podr ser objeto
de seguro alguno, siendo nulo de pleno derecho cualquier pacto o contrato
que se realice para cubrirla, compensarla o transmitirla
b. Recaer directamente sobre el empresario infractor y podr ser objeto de
seguro siempre y cuando se hubiera cumplido con las obligaciones en
materia de afiliacin, altas, bajas y cotizacin, al sobrevenir la
contingencia o situacin protegida
c. Recaer directamente sobre el empresario infractor y subsidiariamente en
el trabajador si se considera imprudencia profesional que sea consecuencia
del ejercicio habitual de un trabajo y se derive de la confianza que ste
inspira.
d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

120. En caso de AT o EP, el subsidio de IT se abonar:

a. A partir del cuarto da de baja en el trabajo, si bien desde el da cuatro al
decimoquinto de baja, ambos inclusive, el subsidio estar al cargo del
empresario.
b. Desde el da siguiente al de la baja en el trabajo, estando a cargo del
empresario el salario integro correspondiente al da de la baja
c. Desde el mismo da de la baja en el trabajo, estando a cargo del INSS o
Mutua el salario integro correspondiente al da de la baja.
d. Desde el da siguiente al de la baja en el trabajo, estando a cargo del INSS
el salario integro correspondiente al da de la baja.

121. En el caso de un trabajador contratado a tiempo parcial, la prestacin

econmica de IT se abonar:
a. Durante todos los das naturales en que el interesado se encuentre en
situacin de IT
b. Exclusivamente durante los das contratados como de trabajo efectivo en
los que el trabajador permanezca en situacin de IT
c. Durante los das trabajados y efectivamente cotizados en el mes
inmediatamente anterior al inicio de la situacin de IT

122. Los trabajadores autnomos econmicamente dependientes estn

incluidos:
A. En el Rgimen General
B. En el RETA
C. Pueden estar incluidos en cualquier Rgimen Especial
D. Pueden estar incluidos en el Rgimen General y en el RETA

123. Se considera situacin asimilada al alta para acceder a la prestacin

de IT:
a. La IT por riesgos profesionales aunque el empresario no haya cumplido
con sus obligaciones
b. El cierre patronal licito
c. La situacin del trabajador correspondiente al periodo de vacaciones
anuales retribuidas no disfrutadas antes de la extincin del contrato
d. Las situacin de paro sin derecho a prestacin

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124. En cuanto al calculo de la base reguladora por IT, si el trabajador
enferma en febrero y en el mes de enero ha permanecido en alta ante la SS
slo durante 10 das:
a. Su base de cotizacin se dividir por 31
b. Su base de cotizacin se dividir por 30
c. Su base de cotizacin se dividir por 10
d. Su base de cotizacin se dividir por 28 (29 si febrero es bisiesto)

125. Segn la Ley de la Seguridad Social, los importes exigidos en las

reclamaciones de deudas por cuotas, impugnadas o no, debern hacerse
efectivospara:

a. Las notificadas entre los das 16 y ltimo de cada mes, desde la fecha de
notificacin hasta el da 21 del mes siguiente o el inmediato hbil posterior.
b. Las notificadas entre los das 15 y ltimo de cada mes, desde la fecha de
notificacin hasta el da 20 del mes siguiente o el inmediato hbil posterior.
c. Las notificadas entre los das 16 y ltimo de cada mes, desde la fecha de
notificacin hasta el da 20 del mes siguiente o el inmediato hbil posterior.
d. Las notificadas entre los das 15 y ltimo de cada mes, desde la fecha de
notificacin hasta el da 21 del mes siguiente o el inmediato hbil posterior.

126. Seale la respuesta incorrecta respecto de la Ley de la Seguridad Social:

a. La inscripcin se efectuar ante el correspondiente organismo de la Administracin

de la Seguridad Social, a nombre de la persona natural o jurdica titular de la empresa.
b. Los empresarios, como requisito previo e indispensable a la iniciacin de sus
actividades, solicitarn su inscripcin en el Rgimen General de la Seguridad
Social.
c. Los empresarios debern comunicar las variaciones que se produzcan de los datos
facilitados al solicitar su inscripcin.
d. Los empresarios no estarn obligados a solicitar la afiliacin al sistema de la
Seguridad Social de los trabajadores que ingresen a su servicio.

127. A tenor del artculo 4 de la Ley de la Seguridad Social, a quin

corresponde la ordenacin, jurisdiccin e inspeccin de la Seguridad Social:

a. Al Estado
b. A la CA
c. A la TGSS
d. Al MEYSS

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128. Seale la respuesta incorrecta respecto de la Ley de la Seguridad Social:

a. Las mutuas sern objeto, semestralmente, de una auditora de cuentas, que ser
realizada por la Intervencin General de la Seguridad Social.
b. La falta de pago de las cuotas por un empresario asociado a una mutua no podr
dar lugar a la resolucin del convenio de asociacin.
c. Corresponden al Ministerio de Empleo y Seguridad Social las facultades de
direccin y tutela sobre las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales de la Seguridad Social.
d. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la
Seguridad Social gozarn de exencin tributaria, en los trminos que se
establecen para las entidades gestoras, en el apartado 1 del artculo 65 de la
presente Ley.

129. Todas las prestaciones econmicas derivadas de accidente de

trabajo o enfermedad profesional se aumentarn, segn la gravedad de la
falta del empresario en materia de riesgos y seguridad:
a. De un 20 a un 50%
b. De un 20 a un 60%
c. De un 30 a un 50%
d. De un 30 a un 60%

130. En cuanto a sus caracteres, las prestaciones de la SS:

a. Podrn ser objeto de retencin, cesin total o parcial, compensacin o
descuento
b. Podrn ser objeto de retencin, compensacin o descuento pero no de
cesin total o parcial
c. No podrn nunca ser objeto de retencin, cesin total o parcial,
compensacin o descuento.
d. No podrn ser objeto de retencin, cesin total o parcial, compensacin o
descuento salvo en determinados casos

131. El sistema de reparto significa que:

a. Las cotizaciones de los trabajadores ahora inactivos, se aplican para
financiar todas las prestaciones que se originen ahora.
b. Las cotizaciones de los trabajadores activos se aplican para financiar todas
las prestaciones que se originen en ese momento, tanto las suyas propias
como las de los pensionistas de la generacin anterior.
c. Las cotizaciones de los trabajados activos se aplican para financiar las
prestaciones en el futuro, tanto las suyas propias como las de los futuros
pensionistas.
d. Las cotizaciones de los trabajadores activos slo se aplican para financiar
sus propias prestaciones que se origen en ese momento.

132. No tienen naturaleza no contributiva:

a. Las prestaciones y servicios de asistencia sanitaria y los correspondientes
a los servicios sociales derivadas de AT y EP
b. Los complementos por mnimos de las pensiones
c. Las asignaciones econmicas familiares por hijo a cargo, por nacimiento
o adopcin de hijo
d. Las prestaciones por desempleo

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