NDICE

INTRODUCCIN2

1. OBJETIVOS3
2. GENERALIDADES3
3. IMPORTANCIA Y NECESIDAD DE LA TICA PROFESIONAL...4
4. LA TICA.6
4.1. JUSTIFICACIN DE LA TICA...7
4.2. PRINCIPIOS DE LA TICA NATURAL...7
5. TICA Y LEY .....8
6. DE LA RELACIN CON LA SOCIEDAD9
7. DE LA RELACIN CON EL PBLICO .......10
8. ALCANCE Y CUMPLIMIENTO DEL CDIGO DE TICA.11
8.1. ESTATUTO DEL CIP11
9. DEBERES DEL INGENIERO COMO PROFESIONAL .....12
10. LA PROFESIN Y EL SENTIDO DE LA VIDA....13
11. TICA DE MEDIO AMBIENTE PARA EL INGENIERO..13

12. CONCLUSIN...14
13. EJEMPLO DE UN CASO DE TICA EN INGENIERA...15
14. ANEXOS....16
14.1. CASO 1.17
14.2. CASO 2.19
14.3. CASO 3.20
14.4. CASO 4.21
15. BIBLIOGRAFIA.....22
 INTRODUCCIN

Durante su vida, el hombre ha adquirido un cmulo de valores morales que le sirven de

orientacin y de gua. Tener un conjunto de valores y virtudes humanas orientan a la persona
a tener un buen comportamiento tico, moral y social.

La ingeniera es una profesin antigua. Aquellos que disearon y construyeron las pirmides
y acueductos en los tiempos antiguos, seguramente realizaron tareas que hoy seran
clasificadas como ingeniera.

La ingeniera es una profesin dinmica, creativa y excitante que combina los fundamentos
matemticos y de la ciencia con las habilidades del cientfico y del artesano para conocer
las necesidades de nuestro mundo siempre cambiante.

El ingeniero es un aventurero, un innovador, un constructor y por encima de todo, un

solucionador de problemas; debe aceptar el reto de los problemas sin resolver, ser curioso
acerca de la composicin de las cosas y cmo trabajan, as como tener inters y habilidad
en matemticas y ciencia.

Este trabajo nos muestra como deberamos actuar como profesionales y la forma correcta
de desenvolvernos moral, tica y socialmente en el campo de la Ingeniera trabajando con
eficiencia, eficacia y honradez para mantener una relacin armnica entre el ingeniero y la
sociedad.

Adems, hacernos reconocidos como profesionales ntegros y capaces en la regin.

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 LA TICA Y EL INGENIERO

1. OBJETIVOS.

Proporcionar un documento para el estudiante de Ingeniera en general, por

medio de la cual suministre informacin acerca de la responsabilidad tica, moral
y social de la Ingeniera.
Cambiar las deficiencias existentes en ciertos profesionales de la Ingeniera, para
brindar calidad y confianza en cada trabajo realizado.
Crear conciencia de responsabilidad en cada persona que ejerce la profesin de
la Ingeniera.
Ayudar a los profesionales a reflexionar los dilemas ticos especficos que le
plantea su prctica y constituye adems un aporte a toda persona que descubra
la necesidad de emprender este camino de progresiva humanizacin.
Los ingenieros tienen como su funcin principal hallar soluciones a los problemas
utilizando destrezas tecnolgicas y cientficas; el ingeniero debe tener una gran
pericia visual espacial para realizar distintas cosas con ayuda de esta capacidad .
Compartir este cdigo de tica profesional con lo dems profesionales, para llegar
a reflexionar sobre los valores correctos en el desarrollo de la profesin.

2. GENERALIDADES.

El gran problema del mundo actual, y ciertamente el de nuestro pas, es tico. Es

evidente que, como conjunto poltico y socioeconmico, nuestro pas no persigue el
bien comn.

Muchas veces los problemas en el ejercicio de las profesiones son ms ticos que
tcnicos; y es as, sin duda, en la ingeniera.

La ingeniera es, en abstracto, la tcnica social por excelencia; en este sentido, solo
compite con ella la poltica. Su papel en la promocin del desarrollo, del progreso y del
bienestar es irreemplazable. Adems, debiera ser la tarea de cada da de los que la
ejercen. Sin embargo, en la prctica, su asociacin con la corrupcin del mundo
empresarial y poltico conduce a considerarla destructiva del mundo natural, del

3
 ambiente y del socio econmico. El ingeniero debe tomar decisiones rpidas, pero bien
pensadas, entonces qu hace su decisin busque el bien propio o el bien comn?

Dada esta grave situacin, la tica no puede ser asumida como natural y gratuita; su
rescate demanda, necesariamente, esfuerzo, sancin y formacin.

La ingeniera debe satisfacer la poltica la del bien comn, la sociologa, la

economa, el riesgo y muchos intangibles ms. Adems, de no existir el conocimiento
cientfico necesario, aplica la intuicin, la experiencia o el trial and error (Prueba y
error). Sin embargo, no debe pasar por alto las repercusiones por lo decido.

El ingeniero participa en la sociedad, creando espacios y servicios para mejorar su

comodidad y calidad de vida, facilitndole sus funciones particulares en la salud.

3. IMPORTANCIA Y NECESIDAD DE LA TICA PROFESIONAL.

Estamos lejos de la poca en que se pensaba dicotmicamente que la ciencia era neutra
y que slo la poltica, la economa, o la tica tenan que ver con los asuntos relacionados
con los valores. En este momento vivimos una etapa de pensamiento "postmoderno",
es decir de un pensamiento (y tambin una sensibilidad?) que ha hecho una severa
crtica a la ciencia y sus pretensiones ingenuas de objetividad. Estamos en una poca
en que de nuevo se vuelve a caer en la cuenta de que la tica est por encima y es la
que tiene que guiar a la ciencia en su capacidad de servir a la humanizacin del hombre.

Es posible que la ciencia brinde los medios y el conocimiento para construir una estacin
aeroespacial, pero es la tica la que juzgar si es lcito o no el usarla o el desarticularla.
La ciencia, -si quiere ser tal- es ciega, pero no neutra. No es neutra ni en los usos que
se le pueda dar, ni en los medios que utiliza para alcanzar su fin, que es el conocimiento.
Desde la fsica o la biologa -en las que los mismos mtodos de observacin que se
usan "construyen" una realidad diferente segn los que sean,- hasta las ciencias de la
comunicacin social -en las que la forma de presentar la noticia muchas veces deforma
una "realidad" de acuerdo a lo que le interesa al periodista-, es evidente que el riesgo
de manipular la realidad para los intereses valorativos del ser humano, es un hecho que
acecha permanentemente cualquier rea del saber y de la accin humana.

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Estamos pues, en un mundo en el que cada vez se hace ms necesaria la clarificacin
de los dilemas ticos que presenta la accin humana. El siglo XXI ser probablemente
el siglo de la tica. Y eso, por mltiples factores.

Todo trabajador tiene o debe desarrollar una tica profesional que defina la lealtad que
le debe a su trabajo, profesin, empresa y compaeros de labor.

Para lograr en los empleados una conciencia tica profesional bien desarrollada es que
se establecen los cnones o cdigos de tica. En stos se concentran los valores
organizacionales, base en que todo trabajador deber orientar su comportamiento, y se
establecen normas o directrices para hacer cumplir los deberes de su profesin.

En virtud de la finalidad propia de su profesin, el trabajador debe cumplir con unos

deberes, pero tambin es merecedor o acreedor de unos derechos. Es importante saber
distinguir hasta dnde l debe cumplir con un deber y a la misma vez saber cules son
sus derechos. En la medida que l cumpla con un deber, no debe preocuparse por los
conflictos que pueda encarar al exigir sus derechos. Lo importante es ser modelo de lo
que es ser profesional y moralmente tico. Por ejemplo, un deber del profesional es
tener solidaridad o compaerismo en la ayuda mutua para lograr los objetivos propios
de su empresa y, por consiguiente, tener el derecho de rehusar una tarea que sea de
carcter inmoral, no tico, sin ser vctima de represalia, aun cuando esto tambin sea
para lograr un objetivo de la empresa. Al actuar de esa manera demuestra su asertividad
en la toma de decisiones ticas, mientras cumple con sus deberes y hace valer sus
derechos. Adems, demostrar su honestidad, que es el primer paso de toda conducta
tica, ya que, si no se es honesto, no se puede ser tico. Cuando se deja la honestidad
fuera de la tica, se falta al cdigo de tica, lo cual induce al profesional a exhibir
conducta inmoral y antitica.

Hay tres factores generales que influyen en el individuo al tomar decisiones ticas o
antiticas, los cuales son:

Valores individuales: La actitud, experiencias y conocimientos del individuo y de

la cultura en que se encuentra le ayudar a determinar qu es lo correcto o
incorrecto de una accin.
Comportamiento y valores de otros: Las influencias buenas o malas de
personas importantes en la vida del individuo, tales como los padres, amigos,

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 compaeros, maestros, supervisores, lderes polticos y religiosos le dirigirn su
comportamiento al tomar una decisin.
Cdigo oficial de tica: Este cdigo dirige el comportamiento tico del
empleado, mientras que sin l podra tomar decisiones antiticas.

Un aumento en las regulaciones rgidas en el trabajo a travs de los cdigos de tica

ayudar a disminuir los problemas ticos, pero de seguro no se podr eliminarlos
totalmente. Esto es as, debido a las caractersticas propias de la tica que establecen
que sta vara de persona a persona, lo que es bueno para uno puede ser malo para
otro; est basada en nuestras ideas sociales de lo que es correcto o incorrecto; vara de
cultura a cultura, lo cual no se puede evaluar un pas con las normas de otro; y est
determinada parcialmente por el individuo y por el contexto cultural en donde ocurre. No
obstante, el profesional debe reconocer que necesita de la tica para ser sensible a los
interrogantes morales, conocer cmo definir conflictos de valores, analizar disyuntivas y
tomar decisiones en la solucin de problemas.

4. LA TICA

La tica es la ciencia que busca razones para adecuar la conducta humana al bien del
universo, esta debe tener carcter de ciencia porque le da validez racional y universal.

Dentro del contexto de la tica hay tres elementos a resaltar: el ser humano, la conducta y
el universo.

El ser humano: si este no existiera no habra tica, solo existe tica para el ser humano.

La conducta: si el ser humano no actuara no podramos concebir la tica, es necesario una

accin sea externa o interna para poder existir una ciencia que adecue esa accin al bien
total.

Universo: todo lo que existe conocido y desconocido. No puede concebirse a la tica como
algo que solo se relacione con el ser humano. Un acto que vaya contra cualquier ser no es
tico.

La tica en el momento actual es ms de tipo inductivo que deductivo, o sea, no parte de

unos valores establecidos apriorismo, de valores existentes, apreciables a la sociedad,
teniendo en cuenta los mecanismos que lo promueven.

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 4.1. JUSTIFICACIN DE LA TICA

El hombre trastorna sus instintos por tres causas:

La falta original o pecado original.

La sociedad.

La evolucin del ser humano.

4.2. PRINCIPIOS DE LA TICA NATURAL

Las ingenieras son carreras profesionales que se insertan directamente en el medio
productivo, contribuyendo en alto grado a la generacin de riquezas y al incremento de la
productividad, vas fundamentales para un crecimiento sostenido y armnico, tanto en lo
econmico como en lo social.
Cules seran los valores que cabra esperar posea un ingeniero? En trminos generales,
y con la aclaracin de que el criterio para seleccionarlos se basa en una lectura personal de
la realidad y de la experiencia laboral en el medio, seran los siguientes:
Desde lo personal:
Respeto por la dignidad de las personas
Responsabilidad
Compromiso
Honestidad
Lealtad
Desde lo social:
Respeto al medio ambiente y a las leyes
Solidaridad
Participacin cvica
Prudencia

Todo ser humano es autnomo e inviolable.

Todos los seres humanos tienen los mismos derechos.

Ningn ser humano tiene derecho a hacer dao a otro sin necesidad.

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El individuo necesita tica por dos razones:

Porque ella adecua todas las acciones a su bien.

Unidad existencial.
Es ms difcil ser tico en la intimidad porque es imposible mentirnos nosotros
mismos.
La tica es necesaria para la sociedad, aunque para la sociedad actual parece
estar pasando de moda ya que se violan leyes y normas sociales, arrojamos
basura y desechos en cualquier parte y con relacin a las profesiones, ya que
todo el que ejerce una profesin debe hacerlo con honestidad y prestar el servicio
que esperan de l.

5. TICA Y LEY.

Segn los principios de la tica, todo ser humano es autnomo, o sea, tiene derecho a auto
determinarse. Nadie puede inferir este derecho sin faltar a la tica; otro principio es el bien
social, toda sociedad tiene un fin alrededor del cual los individuos se agrupan.

Los actos del ser humano deben ser respetados por la sociedad hasta que hagan dao al
bien comn. Por eso la tica es ciencia social e individual, ya que rige actos humanos que
en su origen son individuales y tiene muchas veces consecuencias sociales.

Hay tres tipos de relacin entre tica y la ley:

Ambas coinciden: porque buscan igual fin y propsito, pretenden normalizar las
acciones del ser humano para su bien y el de la sociedad.

Contraposicin: en el individuo surge un conflicto, por un lado, tiene el precepto

interior de la tica y por otro el mandato exterior de la ley. Lo recomendable es que
el individuo obre por su criterio, o sea, sus normas ticas.

A veces la tica supera a la ley: esto pasa cuando acaramos un imperativo que es
dado por la ley; estamos acostumbrados a pensar en trminos de la legalidad y
olvidamos que la tica da la verdadera motivacin a la conducta humana.

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6. DE LA RELACIN CON LA SOCIEDAD:
Art. 4.-Los ingenieros reconocern que la seguridad de la vida, la salud, los bienes y
el bienestar de la poblacin y del pblico en general, as como el desarrollo tecnolgico
del pas dependen de los juicios, decisiones incorporados por ellos o por su consejo,
en dispositivos, edificaciones, estructuras, maquinas, productos y procesos. Por
ninguna razn pondrn sus conocimientos al servicio de todo aquello que afecta la paz
y la salud.

Art. 5.- Los ingenieros cuidarn que los recursos humanos, econmicos, naturales y
mate-riales, sean racional y adecuadamente utilizados, evitando su abuso o dispendio,
respetarn y harn respetar las disposiciones legales que garanticen la preservacin
del medio ambiente.

Art. 6.- Los ingenieros ejecutarn todos los actos inherentes a la profesin de acuerdo
a las reglas tcnicas y cientficas procediendo con diligencia; autorizaran planos,
documentos o trabajos solo cuando tengan la conviccin de que son idneos y
seguros, de acuerdo a las normas de ingeniera.

Art. 7.- Los ingenieros que adviertan hechos o condiciones que en su opinin puedan
poner en peligro la vida, la salud, la seguridad o la propiedad, debern llamar la
atencin de ello directamente o a travs del CIP a quienes sean responsables para
que cum-plan con su deber, advirtiendo a las autoridades competentes.

Art. 8.- Si el juicio profesional es negado o contradicho y como consecuencia de ello,

a juicio del mismo, resultar en peligro la seguridad, el ingeniero deber informar a su
cliente o empleador de las posibles consecuencias, sin perjuicio de dar aviso a la
autoridad competente.

Art. 9.- Los ingenieros estn obligados a cuidar el territorio de trabajo de la ingeniera
pe-ruana de acuerdo al Art. 1.05 del Estatuto del CIP, y fomentar el desarrollo
tecnolgico del Per.

ESTATUTO DEL CIP: Seccin Primera: De la Ingeniera.

Art. 1.05.- La ingeniera es ejercida en el Per exclusivamente por los ingenieros
titulados universitarios, miembros habilitados del Colegio de Ingenieros del Per. Los
ingenieros colegiados estn al servicio de la sociedad.

Art. 10.-Son actos contrarios a la tica profesional.

a) Faltar a cualquiera de las normas establecidas en este titulo.

b) Ejecutar actos reidos con la buena tcnica o incurrir en omisiones culposas, aun
cuando fuere en cumplimiento de rdenes de autoridades superiores.
Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin Temporal
como miembro del CIP, no mayor de 6 meses
c) Ejecutar tareas sabiendo que entraan malicia o dolo, o que sean contrarias al
inters general.

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 Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin Temporal
corno miembro del CIP, no mayor de 6 meses

d) Permitir que sus servicios profesionales o su nombre faciliten o hagan posible el

ejercicio de la ingeniera por quienes no estn legalmente autorizados para ello.

Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no mayor
de 6 meses
e) Autorizar documentos tcnicos, tales como proyectos, planos, clculos, croquis,
dibujos, dictmenes, memorias, procesos etc. que no hayan sido estudiados,
ejecuta-dos o revisados personalmente

Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin Temporal

como miembro del CIP, no mayor de 6 meses
f) Aceptar el encargo de tareas que impliquen, o de las que se deriven hechos
contrarios a la ley o al espritu de este Cdigo.

Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del ClP, no mayor
de 6 meses
g) Propiciar el ejercicio de la ingeniera por profesionales extranjeros cuando las
tareas que deban desempear sean ejecutables por ingenieros peruanos.

Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin Temporal

como miembro del CIP, no mayor de 6 meses.

7. DE LA RELACIN CON EL PBLICO:

Art. 11.- Los ingenieros sern objetivos y veraces en sus informes, declaraciones o
testimonios profesionales.
Art. 12.- Los ingenieros expresarn opiniones en temas de ingeniera solamente
cuando ellas se basen en un adecuado anlisis y conocimiento de los hechos, en
competencia tcnica suficiente y conviccin sincera.

Art. 13.- Los ingenieros, al explicar su trabajo y mritos, actuarn seria y

modestamente; cuidando de no promover sus propios intereses.
Art. 14.- Los ingenieros debern abstenerse de respaldar o criticar proyectos,
productos, mtodos o procedimientos relativo a la ingeniera cuando estas
actitudes sean pagadas o inspiradas por interesados.

Art. 15.- Los ingenieros se esforzarn por ampliar el conocimiento del pblico acerca
de la ingeniera y de los servicios que presta a la sociedad.
Art. 16.- Los ingenieros no participaran en la diseminacin de conceptos falsos,
injustos o exagerados acerca de la ingeniera

10
 Art. 17.- Son actos contrarios a la tica profesional.
A) Faltar a cualquiera de las normas establecidas en este titulo

1. Ofrecerse para el desempeo de especialidades y funciones a las cuales no

se tenga capacidad, preparacin y experiencia razonable Sern sancionados
con:

Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin

Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses

2. Suscribir, expedir, contribuir a que se otorguen ttulos, diplomas o certificados

de idoneidad profesional a personas que no llenen los requisitos
indispensables para ejercer la profesin de conformidad con los principios de
la tcnica de la ingeniera.

Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no

mayor de 6 meses
3. Aceptar, por si o por terceros, beneficios de cualquier naturaleza de
proveedores, contratistas o cualquier persona que tenga inters de orientar
de alguna manera las decisiones del profesional inherentes a la ejecucin de
los trabajos encomendados.
Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin
Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses

8. ALCANCE Y CUMPLIMIENTO DEL CDIGO DE TICA.

Art. 59.- Las normas de este Cdigo rigen el ejercicio de la ingeniera en toda su
extensin y en todo el territorio nacional y ninguna circunstancia puede impedir
su cumplimiento.

Art. 60.- Ningn convenio que celebre un ingeniero tendr el efecto de enervar Los
alcances de este Cdigo o de excusar obligaciones y responsabilidades
profesionales, aun-que los clientes hubieran renunciado al derecho de exigir su
cumplimiento.

8.1. ESTATUTO DEL CIP. Seccin Sexta: DE LAS FALTAS, PROCEDIMIENTOS Y

MEDIDAS DISCIPLINARIAS
Art. 6.01.- El CIP sanciona disciplinariamente a los miembros que, en el ejercicio de
la profesin, falten al juramento prestado al incorporarse y al Cdigo de tica
Profesional.

Art. 6.02.- El CIP, de acuerdo a la gravedad de las faltas, puede aplicar las
siguientes sanciones:
a) Amonestacin.
b) Suspensin.
c) Expulsin.

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 Art. 6.03.- La amonestacin consiste en exhortar al sancionado a cumplir con sus
deberes profesionales y ceirse al Cdigo de tica Profesional. Siempre se aplica por
escrito. Las amonestaciones pueden ser pblicas o privadas y se aplican en caso de
faltas leves.

Art. 6.04.- La suspensin se impone en caso de falta grave. Consiste en la

inhabilitacin temporal como miembro del CIP. No puede ser mayor de seis meses y
en caso de reincidencia, es no menor de un ao.

Art. 6.05.- La expulsin es la pena mxima, slo aplicable por mandato judicial o por
causas de extrema gravedad. Consiste en la separacin definitiva del CIP. No se aplica
si el sancionado no ha sido sujeto antes de pena de suspensin.

Art. 6.06.- La sancin de suspensin, mientras dura y la expulsin, inhabilitan al

sancionado para el ejercicio profesional.
Art. 6.07.- Todas las sanciones son aplicables en primera instancia por el Tribunal
Departamental de tica. Contra la resolucin que expida el Tribunal Departamental
cabe el recurso de apelacin, que se interpone ante el rgano que emiti la resolucin
o directamente ante el Tribunal Nacional de tica.

Contra la sancin de expulsin cabe el recurso de revisin, que lo conoce y resuelve

el Congreso Nacional de Consejos Departamentales. Su fallo es definitivo.

9. DEBERES DEL INGENIERO COMO PROFESIONAL.

Confianza en los valores esenciales del individuo.

Respeto a los derechos individuales.
Comprensin amplia de la sociedad y de sus potencialidades.
Reconocimientos de deberes y responsabilidades.
Estar al servicio de toda persona respetuosa de su dignidad, no engaar ni
engaarse.
Buen comportamiento.
El campo de la ingeniera es muy amplio, debe seguir continuamente su
superacin.
Tener funciones definidas.
Principios o deontologa Orientadores de sus actividades.
Conocimiento, tcnicas y actitudes identificables.
Ejercicio reservado a un personal especialmente preparado.
Formacin a nivel universitario.
Actitudes profesionales hacia los que reciben los servicios profesionales.
sentido de servicio y tendencia a ser utilidad y beneficios al grupo social.
Honradez.
Honestidad.
Cortesa.

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 10. LA PROFESIN Y EL SENTIDO DE LA VIDA.

El universitario prximo a ser profesional debe comprender que su responsabilidad moral y

tica ser mayor que las del simple ciudadano por la dotacin de conocimiento que recibe
y ha recibido. Debe mantener en alto su dignidad y desarrollo como estudiante y tener
cuidado con las decisiones que toma durante este periodo de su vida.

El universitario ya profesional tiene que estar consciente de que no le es lcito encastillarse

en su torre de marfil e ignorar las miserias humanas. La moralidad y su funcin no pueden
hoy reducirse a la aureola pasividad del buen ejemplo, sino que tiene la ineludible
responsabilidad de la accin.

El cumplimiento cabal de los deberes exige mxima consagracin a los fines esenciales de
la profesin. Tal consagracin es exigida por la justicia social.

Un profesional ha de ser un buen especialista, entender los problemas que encierra su

profesin. Debe entregarse sin reservas al trabajo que tiene encomendado, por que este
ser responsable de todas sus acciones que le lleven o no a la mal ejecucin de su trabajo.

11. TICA DE MEDIO AMBIENTE PARA EL INGENIERO

Discutir en particular las consecuencias de sus propuestas y acciones, directas o

indirectas, inmediatas o a largo plazo, sobre la salud humana, la equidad social y
el sistema local de valores.

Estudiar cuidadosamente el ambiente que ser afectado, evaluar los impactos o

daos que puedan sobrevenir en la estructura, dinmica y esttica de los
ecosistemas involucrados, urbanizados o naturales, incluido el entorno
socioeconmico, y seleccionar la mejor alternativa para contribuir a un desarrollo
ambiental sano y disponible.

Promover un claro entendimiento de las acciones requeridas para restaurar y, si

es posible, mejorar el ambiente que pueda ser perturbado, e incluirlo en sus
propuestas.

Rechazar toda clase de encomiendas de trabajos que impliquen daos injustos

para el entorno humano y la naturaleza, y gestionar la mejor solucin tcnica,
social y polticamente posible.

Tener en claro que los principios de interdependencia, diversidad, mantenimiento,

recuperacin de recursos y armona interrelacionar de los ecosistemas forman las
bases de la continuidad de nuestra existencia, y que cada una de esas bases
posee un umbral de sustentabilidad que no debe ser transgredido.

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12. CONCLUSIN

Como ingenieros tenemos que conocer todas las normas ticas que rigen tanto
nuestra profesin como las de muchos otros profesionales ya que de esos
conocimientos dotados de tica y profesionalismo depende nuestro futuro y nuestro
porvenir no solo como buenos profesionales sino tambin como buenos dominicanos
que somos.
El ingeniero tiene que manejar y dominar no slo las ciencias y las tcnicas que se
le han entregado en una casa de estudios, sino tambin velar por la integridad y
desarrollo del ser humano en su conjunto.
Un profesional sin tica es una deshonra para la profesin de la Ingeniera.
La lealtad hace parte fundamental de la tica profesional y esto se aplica si un
ingeniero que es contratado para trabajar se arrepiente de su decisin o consigue
algn otro trabajo que en el momento considera mejor, por lo que un cambio tan
brusco en la decisin inicial, de alguna manera refleja una falta de lealtad con la
entidad que lo haba contratado
La ingeniera es un campo muy diverso, con una gran variedad de oportunidades y
responsabilidades. Los ingenieros son solucionadores de problemas, que aplican sus
conocimientos y habilidades en reas de problemas que van desde la investigacin
bsica y el desarrollo, hasta el mercadeo y las ventas. El ingeniero es un profesional,
responsable con la comunidad de los avances tecnolgicos que benefician la
sociedad, as como de los efectos que estos avances producen en el medio ambiente.
Como profesional el ingeniero debe contribuir a las decisiones tecnolgicas que
estructuran nuestra manera de vivir. Existe entonces un desafo, para desarrollar
nuestras capacidades como solucionadores de problemas, para cumplir con los
objetivos y metas de la profesin de ingeniera.

14
13. EJEMPLO DE UN CASO DE TICA EN INGENIERA

A raz de una propuesta del Alcalde, el Consejo municipal aprob la iniciativa de construir
otra pista y de ampliar el edificio de la terminal del aeropuerto municipal. Los administradores
de Ingenieros Asociados, una empresa local, se enteraron del proyecto y enviaron al Alcalde
una carta en donde manifestaban su inters por proporcionarle sus servicios de ingeniera.

A la semana siguiente, el presidente de la empresa recibi una llamada telefnica del

secretario particular del Alcalde, y se hicieron los arreglos para reunirse en el Ayuntamiento.

En esa entrevista, a la que acudieron el presidente de la empresa y el ingeniero de

aeropuertos, el secretario particular inform a los ingenieros que para poder obtener algn
trabajo del Ayuntamiento necesitaban hacer una contribucin, y les especific la cantidad
de sta. Los ingenieros le agradecieron al secretario el tiempo concedido y se marcharon.

Al da siguiente, despus de consultar con sus socios, el presidente de la empresa se retir

del proyecto.

Seis semanas despus, el director de informacin del municipio public una nota de prensa
en la que anunciaba un acuerdo con Ingenieros Transportistas, S.A., una empresa de otro
estado, que se encargara de prestar los servicios para la ampliacin del aeropuerto.

Muchas situaciones con las que el ingeniero se enfrenta son complejas y no siempre resulta
obvio si un acto es o no tico. Este caso, sin embargo, implica claramente una inequvoca
aplicacin de los cnones del cdigo de tica. De haber hecho el ingeniero la contribucin
poltica con el fin de asegurar el trabajo, habra sido a todas luces carente de tica y
ciertamente casi ilegal.

Por desgracia, los sucesos descritos son ms comunes de lo que los ingenieros
profesionales creeran. Las sociedades profesionales deben adoptar una actitud decidida
en contra de comisiones y sobornos a funcionarios pblicos, y condenar pblicamente
cualquier ejemplo conocido de tales prcticas. Ningn ingeniero honorable debe aceptar un
trabajo en esas condiciones.

15
ANEXOS

16
CASO 1: INVESTIGAN A INGENIEROS POR IRREGULARIDADES

Colegio profesional recibi denuncias por firmas de inhabilitados.

El Colegio de Ingenieros del Per (CIP) - Tacna recibi una serie de denuncias contra
ingenieros que se encuentran inmersos en casos de irregularidades cometidas en el sector
pblico.

Esta informacin fue dada por el decano de la orden profesional, Rmulo Chapi Riquelme.
Indic que son ocho casos reportados y que se encuentran en investigacin.

De ellos, al menos dos corresponden a casos donde ingenieros, que no cuentan con
habilitacin, firmaron documentos como expedientes tcnicos, perfiles, estudios y otros.

A travs de un pronunciamiento, el CIP pidi que las reas de Control Interno en las diversas
instituciones pblicas reporten este tipo de casos para realizar el cruce de informacin.

Adems, solicitaron que se hagan seguimiento de los ingenieros que firman proyectos y
expedientes, desde el momento que son designados como residentes, supervisores de
obra, o cuando son designados con cargos gerenciales. Esto con la finalidad de confrmar
que el profesional se encuentre acreditado y determinar la validez de sus firmas.

Con ms de 3 mil 800 ingenieros en la regin, solo mil 821 se encuentran habilitados y aptos
para avalar proyectos de inversin pblica.

Los casos reportados al CIP se encuentran en manos de la Fiscala deontolgica y seran

remitidos a los tribunales de tica y disciplina, segn lo amerite. Estas dependencias sern
las encargadas de emitir la sancin correspondiente.

La mayora de casos corresponderan a faltas del tipo disciplinario, por la entrega y firma de
expedientes incompletos, mal hechos o con observaciones por levantar.

Chapi Riquelme hizo un llamado a los colegiados para que regularicen su situacin, ya que
el CIP es el colegio profesional que mantiene el pago de habilitacin ms bajo (S/ 14).
Seal que luego de dos meses consecutivos de incumplimiento en el pago, se inhabilita al
ingeniero.

De otro lado, manifest el inters para colaborar con instituciones pblicas o privadas para
la realizacin de peritajes.

La semana pasada, el presidente de la Junta de Fiscales Superiores, confirm la ausencia

de peritos adscritos al Ministerio Pblico para optimizar los resultados de investigaciones
que tienen que ver con presunta sobrevaloracin e irregularidades en obras pblicas.

17
 Implementarn centro de peritaje.

Para fin de ao, se ha planificado la apertura del centro de peritaje del Colegio de Ingenieros
Filial Tacna, donde desarrollarn cursos que certifiquen la capacidad de sus profesionales
para estos fines.

Actualmente, entre 40 y 60 ingenieros estn capacitados para realizar peritajes en reas de

construccin, telecomunicaciones, desarrollo de software, agricultura y otros, a solicitud de
entidades pblicas o privadas.

FUENTE: La repblica

18
CASO 2: INGENIEROS SERN INVESTIGADOS POR COMISIN DE TICA

Los ingenieros Franklin Ramos Vargas y Pedro

Maquera Cruz, este ltimo exdecano del Colegio de
Ingenieros del Per - Consejo Departamental Tacna,
sern investigados por la Comisin de tica de la
orden profesional. As lo indic el decano de CIP-
Tacna, Julio Isique.

Los ingenieros Franklin Ramos Vargas y Pedro

Maquera Cruz, este ltimo exdecano del Colegio de
Ingenieros del Per - Consejo Departamental Tacna,
sern investigados por la Comisin de tica de la orden profesional. As lo indic el decano
de CIP-Tacna, Julio Isique.

DOS INFORMES. Ambos profesionales sern sometidos a una evaluacin luego de que
sus nombres y firmas aparecieran en dos informes tcnicos de tasacin de un terreno
de la Zona Franca de Tacna (Zofratacna) que se vendi al empresario Fernando
Martorell Sobero.

Pese a que los dos documentos fueron emitidos el mismo da (23 de julio de 2010) los
precios difieren uno del otro. Uno precisa que el predio, ubicado el lote 1B, manzana K1,
costaba 230 mil 628.54 dlares, mientras que el otro, 198 mil 756.38 dlares. Martorell
pag este ltimo monto por la propiedad. Pero, cul informe es real?

ZOFRATACNA. A travs de un comunicado, la Zofratacna seal que los mencionados

profesionales ratificaron el informe de los 198 mil dlares.

Esta situacin pone en contrariedad la labor de los profesionales, toda vez que Maquera
Cruz, en declaraciones a este medio, asegur que el informe de los 230 mil dlares era
el original, dejando entrever que el otro documento pudo haber sido falsificado.

SILENCIO. Ayer nos comunicamos telefnicamente con Maquera, quien no quiso

declarar en el momento de la llamada, aduciendo que no haba ledo an el comunicado.

Asegur que l nos llamara, pero, hasta el cierre de esta edicin, no lo hizo. En el caso
del ingeniero Ramos, este dijo que cometi un "error de tipeo" en el documento de los
230 mil dlares, seal Isique. Anot, adems, que las investigaciones duraran unos
20 das. "Garantizo la total transparencia. Tambin soy abogado, y tengo que hacer
prevalecer la ley", concluy.

FUENTE: El correo

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CASO 3: ODEBRECHT.

Edwin Luyo (ingeniero). Fue un integrante del comit de

licitacin del Tren Elctrico en Lima, en el 2005 trabaj
como gerente de Planificacin de Transporte del
Instituto Metropolitano Protransporte de Lima. En 2010
fue condecorado por Enrique Cornejo con la Orden al
Mrito de Transportes y Comunicaciones.

Es el titular de la cuenta offshore Oblong International INC. Recibi US$ 196 mil el 11 de
julio de 2013 y US$ 304 mil el 11 de abril de 2014, segn la informacin que Odebrecht
brind a las autoridades.

Edwin Luyo, por su trabajo en el comit especial que licit el Metro de Lima, condecor a
todo el equipo porque esa obra se hizo en 18 meses y fue premio nacional de ingeniera
del Colegio de ingenieros. Lamentablemente (la obra) est manchada ahora por algunos
que cobraron coimas.

Los abogados del detenido Edwin Luyo renunciarn a la defensa del ex funcionario, quien
es acusado de recibir sobornos de la empresa Odebrecht a cambio de concederle la
concesin del Metro de Lima durante el segundo gobierno de Alan Garca (2006-2011).

Jos Salazar, abogado del ex servidor, quien seal que Luyo no escucha las
recomendaciones legales que le brindan para afrontar la investigacin que le abri la
Fiscala.

Nuestra defensa est de ms, Edwin Luyo no nos escucha y cree que podr salir de prisin
por sus propios medios; le recomendamos colaborar, que hable, pero l dice que asumir
la imputacin. Nosotros estamos perdiendo tiempo, apunt Salazar a Per21.

Precis que Luyo pretende asumir el cargo de cohecho pasivo, uno de los dos delitos que
le imputa el Ministerio Pblico. Pero rechazar la acusacin por lavado de activos.

Cabe recordar que la Fiscala denunci que entre Luyo y el tambin detenido ex viceministro
de Comunicaciones, Jorge Cuba, recibieron ms de US$8 millones a cambio de favorecer
a Odebrecht con la adjudicacin de los tramos 1 y 2 del tren elctrico.

Luyo fue detenido con la autorizacin del juez de turno y la Fiscala pidi 18 meses de prisin
para l.

FUENTE: Per 21

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16. BIBLIOGRAFA

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