Hoja1

Nombre Plan de trabajo coordinadora de cambio organiz

Proponente: Desarrollo organizacional

PLAN DE TRABAJO
Procesos o estrategia CODIGO DE ACTIVIDADES. NOMBRE DE LA ACTIVIDAD
macro.

LM Creacin del draft del modelo de liderazgo

LM Estandarizar el modelo de feedback

Estandarizar modelo de empowerment &

LM accountability
Modelo de liderazgo
Capacitacin continua y medicin de
LM avances del equipo de lideres

Congreso de Liderazgo : se bajaran los

diferentes modelos creados a los lideres,
LM para sus aportaciones y se trabajara el
liderazgo de los diferentes mandos.

Estructurar los diferentes modelos en los

TM equipos funcionales

TM Implementar la retroalimentacion en
equipos funcionales

Gestin de equipos TM
Implementar E&A en equipos funcionales

TM Intervenciones y Coaching a equipos

funcionales
Team buldings : matriz de
TM prioridad de eventos de
integracin

PM
Realizar evaluaciones 360

Performance
managment Pgina 1
 Hoja1

Performance
managment PM
Realizar matriz 9box

PM planes de mejora de evaluados

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ordinadora de cambio organizacional

acional

O
NOMBRE DEL Soporte
RESPONSABLE
Coordinadora de
cambio Jefe DO
organizacional
Coordinadora de
cambio Jefe DO
organizacional
Coordinadora de
cambio Jefe DO
organizacional
Coordinadora de
cambio Jefe DO
organizacional

Coordinadora de Jefe Do y
cambio coordinado de
organizacional capacitaciones

Coordinadora de
cambio Jefe DO
organizacional
Coordinadora de
cambio Jefe DO
organizacional
Coordinadora de
cambio Jefe DO
organizacional
Coordinadora de
cambio Jefe DO
organizacional
Coordinadora de
cambio Jefe DO
organizacional
Coordinadora de
cambio Jefe DO
organizacional

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Coordinadora de
cambio Jefe DO
organizacional
Coordinadora de
cambio Jefe DO
organizacional

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