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TRABAJO
LEY N 29783
DECRETO SUPREMO N. 005-2012-TR:
REGLAMENTO DE LA LEY DE SST
1
OBJETIVO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas
ESTADO
EMPLEADOR
DEBER DE PREVENCION
9.-PRINCIPIO DE 2.-
PROTECCION. RESPONSABILIDAD
8.-PRINCIPIO DE
LEY SE 3.-
PRIMACIA DE LA
SEGURIDA COOPERACION
REALIDAD
D Y SALUD
EN EL
TRABAJO
7.-CONSULTA Y 4.-INFORMACION
PARTICIPACION Y CAPACITACION
6.-ATENCION
INTEGRAL DE LA 5.-GESTION
SALUD INTEGRAL
AMBITO DE APLICACION DE LEY DE SST
D.S. N. 005-2012-TR: REGLAMENTO DE LEY SST
TRABAJAD
ORES SECTORES
POR DE
CUENTA SERVICIOS
PROPIA
SECTOR Comprende :
PUBLICO A toda persona bajo modalidad
formativa y a los trabajadores
autnomos. Tambin se incluye a
todo aquel que, sin prestar
servicios, se encuentre dentro del
lugar de trabajo, en lo que les
resulte aplicable.
POLITICA NACIONAL DE SST
Formula Pone en
LA POLITICA PRACTICA REEXAMINA
SISTEMA NACIONAL
DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
MINISTERIO
DE TRABAJO
MINISTERIO
Y
DE SALUD
PROMOCION
DEL EMPLEO
SISTEMA DE GESTIN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
PROCED. INT.
PARTICIPACIO
N DE LOS SUPERV.
TRABAJADOR INV.
ES ACCD/INCID,
MEJORA LIDERAZGO ENF. OCUP.
CONTINUA PERFILES AUDITORIAS
MEDIDAS DE REGISTROS Y A.C.
PREVENCIN DOCUMENTOS
Y COMITES DE
PROTECCIN SST Y/O
SUPERVISORES
POLITICA DEL DE SST PLANIFICACIN ACCIN PARA LA
SISTEMA DEL Y APLICACIN MEJORA
SGSS DEL SGSST CONTINUA
PRINCIPIOS
EVALUACIN
DEL SGSST
DEL SGSST
(10) ORGANIZACIN DEL VIGILANCIA
ESPECIFICA SGSST
LINEA BASE DISP. M.C.
CONCISA
PLANIFICACIN REV. PROCED.
DIFUNDIDA
CLARAMENTE DEL SISTEMA
ACTUALIZADA OBJETIVOS
PERIODICAMENT
E
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
El Empleador
APLICACIN DE ESTANDARES
INTERNACIONALES
Los empleadores podrn aplicar
estndares internacionales en
seguridad y salud en el trabajo
para atender situaciones no
previstas en la legislacin
nacional.
D.S. N. 005-2012-TR: REGLAMENTO DE LEY SST
El Supervisor de
Seguridad y Salud en el
Trabajo debe llevar un
registro donde consten
los acuerdos adoptados
con la mxima
autoridad de la
empresa o empleador.
Qu facilidades deben tener los miembros del Comite o
supervisor de SST?
DIAGNOSTICO
DE ESTADO DE
LA SST
Participacin y capacitacin en la
Gestin de riesgos
ASPECTOS A CONSIDERAR.
a) Actividades, tareas rutinarias y no rutinarias;
b) Las actividades de todas las personas que tengan acceso al lugar
de trabajo;
c) Comportamiento humano, las capacidades y otros factores;
d) Peligros externos
e) Peligros originados en las inmediaciones del lugar de trabajo;
f) Infraestructura, el equipamiento y los materiales;
g) Cambios o propuestas de cambios
h) Obligacin legal aplicables (Naciones e internacionales: Directrices
e instrumentos internacionales)
i) reas de trabajo, los procesos, las instalaciones, la
maquinaria/equipamiento, la organizacin del trabajo,
D.S. N. 005-2012-TR: REGLAMENTO DE LEY SST
La supervisin permite:
Informar :
- Las razones de los exmenes de salud ocupacional.
- Los resultados de los informes mdicos previos a la
asignacin de un puesto de trabajo y los relativos a la
evaluacin de la salud,
Los resultados de los exmenes no pueden ser
utilizados para ejercer discriminacin alguna sobre los
trabajadores es pasible de acciones administrativas y
judiciales.
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
RESULTADOS DE LA INVESTIGACION
ANTES AHORA
No le corresponde Si le corresponde
reparto de utilidades. reparto de utilidades
INCORPORACIN DE LA FIGURA PENAL DEL
DELITO DE ATENTADO CONTRA LAS
CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE
INDUSTRIALES
DELITO PENA
El que no adopte las No menos de 2 aos
medidas preventivas de SST Ni mayor de 5 aos
poniendo en riesgo su vida
y salud as como de los
trabajadores.
Por inobservancia de las No menos de 5 aos
normas de SST ocurre un Ni mayor de 10 aos
accidente mortal o con
lesiones graves
GRACIAS!