CONTRATO DE TRABAJO DE EXTRANJERO

(Decreto Legislativo No. 689 y Decreto Supremo No. 014-92-TR)

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Personal Extranjero a plazo

determinado, que celebran de una parte la empresa PERUVIAN GROUP FREDAL S.A.C. con
Registro nico de Contribuyentes N 20552302932 con domicilio en Av. Ferrocarril Lt A1 Fundo
Zavala, distrito de Ate, provincia de Lima departamento de Lima, cuya constitucin obra
debidamente Inscrita en la ficha N 01499598 del Registro de Personas Jurdicas de Lima, empresa
dedicada a la actividad econmica de servicios de Transporte, habiendo dado inicio a su actividad
empresarial con fecha 01 de Diciembre de 2014, debidamente representada por el Sr. Alejandro
Dionisio Chuquillanqui Poma identificado con Documento de Identidad 08433905, segn poder
inscrito en la partida No 13003296 de los Registros Pblicos de Lima a quien en adelante se
denominar "EL EMPLEADOR", y de la otra parte el Sr. Jos Gregorio Baena Morales identificado
con documento de identidad Pasaporte N 084421401, nacido en Venezuela, de nacionalidad
venezolana de sexo Masculino de 30 aos de edad, de estado civil Casado de profesin o
especialidad Ingeniero de Sistemas con domicilio en Av. La Arboleda N 301 Mz. A Lt. 45 Urb.
Sta. Raquel III Etapa Ate Vitarte, a quien en adelante se le denominara EL TRABAJADOR"; en
los trminos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la prestacin de servicio de transporte

de carga por carretera, cochera y Venta de Agregados. La cual requiere cubrir de manera temporal
las necesidades de recursos humanos originados por la expansin a nuevos territorios geogrficos
de prestacin de servicios

SEGUNDO: DEL TRABAJADOR.- En una persona natural que cuenta con experiencia en
ingeniera de sistemas. Est interesada en trabajar en el rea de Logstica de EL EMPLEADOR.

TERCERO: DE LOS SERVICIOS.- Por medio del presente documento "EL EMPLEADOR" contrata
los servicios del "Empleado, que se llevaran a cabo en el domicilio Av. Ferrocarril Lt A1 Fundo
Zavala, distrito de Ate, provincia de Lima departamento de Lima

CUARTO: DE LA JORNADA.- Las partes estipulan que la jornada de trabajo ser de 48 horas
semanales, de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 06:00 p.m., con 01 hora de refrigerio que no forma
parte de la citada jornada.
Dicho horario podr ser modificado para efectos de cumplir los objetivos trazados por EL
EMPLEADOR, los cuales no superan las 48 horas semanales.

QUINTO.-LA REMUNERACIN EL EMPLEADOR ELEMPLEADOR

A. Dineraria
- Haber Mensual (sin descuentos de ley) S/ 1,200 x 12 = S/ 14,400
- Gratificaciones (sin descuentos de ley) S/ 1,200 semestral 1200 x 2= S/ 2,400
- Otras bonificaciones (sin descuentos de ley) S/ 600 Trimestrales 600 x 4 = S/ 2,400
- Subtotal Anual = S/ 19,200
B. Especie
Vivienda por un valor anual de = S/ 0.00
Auto, Mantenimiento, combustible anual de = S/ 0.00
Otras = S/ 0.00
Subtotal Anual = S/ 0.00
C. Remuneracin Total
Remuneracin Total Anual Aproximada (A+B) = S/ 19,200.00
- Remuneracin Total Mensual Aproximada = S/ 1,600.00
La remuneracin total mensual se tomar en cuenta para determinar los porcentajes limitativos.

SEXTO.- Del Rgimen Laboral.- EL TRABAJADOR se encuentra sujeto al Rgimen laboral de

la Actividad Privada y le son aplicables los derechos y beneficios previstos en la misma.

SPTIMO.- Del Plazo: El plazo de duracin del presente Contrato es de 3 meses, de conformidad
con lo dispuesto por el Art. 5 del D, Legislativo No. 689 y del Art. 11 del Reglamento, contados a
partir de la fecha del inicio de la prestacin del servicio.

La prestacin del servicio se iniciar slo al da siguiente en que se produzca la aprobacin del
contrato de trabajo y la obtencin de la calidad migratoria habilitante.

OCTAVO.- De la Buena Fe Laboral.- EL TRABAJADOR se obliga por su parte en forma expresa

a poner al servicio del EMPLEADOR toda su capacidad.

NOVENO.- Efecto de la Aprobacin del Contrato. - Se deja constancia que las partes son
conscientes que la aprobacin de la Autoridad Administrativa de Trabajo que recaiga en este
contrato, no autoriza al inicio de la prestacin de servicios, mientras que no se cuente con la calidad
migratoria habilitante, otorgada por la Autoridad Migratoria competente, bajo responsabilidad del
EMPLEADOR.

DCIMO.- De la Capacitacin.- Las partes asumen el compromiso de capacitar personal nacional

en el mismo puesto, en que se contrat al TRABAJADOR.

DCIMO PRIMERO: DEL RETORNO.- EL EMPLEADOR se compromete a entregar los pasajes

que correspondan al trabajador al producirse el cese.
El costo ser de cuenta del EMPLEADOR y el pasaje ser extendido a favor de la siguiente
persona:
1. Jos Gregorio Baena Morales

DCIMO SEGUNDO.- De la Tributacin. - En materia de obligaciones tributarias el TRABAJADOR

queda claramente Instruido que est sujeto a la legislacin peruana. En consecuencia, deber
cumplir con presentar su Declaracin Jurada de Impuesto a la Renta, as como cumplir con todas
las dems obligaciones tributarias, EL EMPLEADOR se compromete a efectuar las retenciones de
ley que correspondan.

Suscrito y firmado en Per a los 01 del mes Julio de 2017 en 3 ejemplares de un mismo tenor para
constancia de las partes y de la Autoridad de Trabajo, a cuya aprobacin ser sometido.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR