Procesos de Enseanza-Aprendizaje,

Investigacin desarrollados en pregrado

y el de Extensin y Proyeccin
Universitaria ejecutado por alumnos de
la Escuela Acadmico Profesional de
Primera Escuela de Psicologa Certificada y Acreditada en el Per Psicologa, Universidad Csar Vallejo-
Trujillo.

FACULTAD DE HUMANIDADES

ESCUELA ACADMICA PROFESIONAL DE PSICOLOGA

EL ENTREVISTADOR

INTEGRANTES:

Aquino Cueva, Joselyn.

Gonzales Llerena, Katia

Inga San Martin, Corith

PROFESORA:

Anticona Luna Victoria.

CURSO:

Seleccin y Evaluacin de Personal

TRUJILLO PER

2017
 Procesos de Enseanza-Aprendizaje,
Investigacin desarrollados en pregrado
y el de Extensin y Proyeccin
Universitaria ejecutado por alumnos de
la Escuela Acadmico Profesional de
Primera Escuela de Psicologa Certificada y Acreditada en el Per Psicologa, Universidad Csar Vallejo-
Trujillo.

PREGUNTAS A RESPONDER

1. LA ENTREVISTA QUE ACABES DE VER, ES POR COMPETENCIAS?

PORQUE?
La entrevista que acabamos de ver si es por competencias ya que si
bien sabemos este tipo de entrevistas miden el nivel conductual de las
personas, las capacidades para manejar el trabajo con el propsito de
enfrentar los desafos del empleo, trabajar bien con otros, y usar
efectivamente las habilidades y experiencias.
Puesto que todo ello lo observamos en el video, al momento que
Tomas Howell buscaba el puesto de abogado y James Dexter le dice
que porque no al puesto de socio mayoritario. Ya que Tomas Howell
venia de Lemont era una gran firma de abogados. Y es all que James
les pregunta a Tomas que le hizo querer cambiar, y Tomas le dice que
Lemont no prestaba ayuda a las organizaciones que no eran totalmente
estables. Pero James se haba dado cuenta que Tomas era socio
mayoritario de Lemont entonces porque tomo esa decisin.
Luego de ello le hacen una pregunta, que es, donde se vea de aqu en
10 aos y Tomas responde dentro de la organizacin administrando
sus pro bonos, sea siendo socio. Puesto que toma el cargo para poder
ayudar a las organizaciones y personas. Es all las cualidades de visin
en el futuro, ayudar a las personas o a quien lo necesito, no solo el
inters del dinero sino el de ayudar sin obtener algo a cambio.

2. QU POTENCIAL OBSERVAS EN CADA PERSONAJE?

Thomas Howell: Era genuino, buscaba ayudar a las personas y
sobre todo tena un gesto consigo mismo el de ayudar sin recibir
algo a cambio.
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Investigacin desarrollados en pregrado
y el de Extensin y Proyeccin
Universitaria ejecutado por alumnos de
la Escuela Acadmico Profesional de
Primera Escuela de Psicologa Certificada y Acreditada en el Per Psicologa, Universidad Csar Vallejo-
Trujillo.

James Dexter: Muy observador, carismtico y muy inteligente,

tiene un don para no solo ver el lado externo de una persona sino
el interno, ver cualidades, pensamientos, comportamiento y ello lo
refleja el video.

3. QU MENSAJE TE DEJA EL VIDEO?

El mensaje que puede dejar el video es que todas las personas por tan
diferentes que podamos ser, somos nicas, cada quien, con su propia
ideologa, formas de ser y todos los aspectos que nos diferencian de una
persona u otra y por lo tanto estos deben ser respetados dentro de las
empresas y fuera.