CAPITULO IV

RESULTADOS SOBRE LA IMAGEN

DE LA EMPRESA DE PARTE DE
LOS TRABAJADORES
A continuacin se presentan los resultados del diagnostico de la primera parte en lo referente a las
caracteristicassocio-academicas de los entrevistados.
GRAFICO N 1

Distribucion de los entrevistados segn su edad.

Edad
33
56
41
42
48
41
32
40

Cuando se bserva la distribucin por edades del personal de Empresas El Morro, C.A., se nota que
la mayora son adultos jvenes que estn entre 32 y 42 aos, este estadio de edad son personas
que se consideran maduros y responsables de los actos que asumen con ms efectividad su
compromisos laborales (Fortaleza).
GRAFICO N 2

Perfil de genero del entrevistado.

Masculino 3
Femenino 5

En cuanto al sexo se observa que la mayora (63%) son mujeres, esto es bastante frecuente tanto
en las empresas como en las aulas universitarias las mujeres tienen ms presencia.

En lo que respecta a la mujer en el campo laboral ha demostrado compromiso, lealtad y

responsabilidad en la ejecucin de sus funciones.
GRAFICO N 3

PERFIL ACADEMISCO DE LOS ENTREVISTADOS.

Grado de Instruccin
Bachiller 0 0.00%
Tecnico Superior Universitario (TSU) 1 12.50%
Universitario 6 75.00%
Otro 1 12.50%

En lo que respecta al nivel de instruccin observo que la mayora (75%) son profesionales
universitarios, estom puede considerarse una Fortaleza de la empresa ya que se agrupamos las
categoras TSU y Universitario suma 87.50% de personas con un nivel de instruccin al. Lo cual
permite contar con personal calificado para cualquier planificacin que deba emprender la
empresa. (Fortaleza)
GRAFICO N 4

Cargos que ocupan en la empresa los entrevistados

Cargo que ocupa

Gerencial 3 37.50%
Coordinador 3 37.50%
Analista 1 12.50%
Asistente 1 12.50%

Entre los entrevistados se encuentran 3 Gerentes, 3 Analistas, 1 Asistente a la Presidencia y el

Coordinador de Mantenimiento. Todos puestos claves para la empresa.
GRAFICO N 5

PERFIL DEL ENTREVISTADO SEGN TIEMPO QUE TIENE EN EL CARGO

TIEMPO QUE TIENE EN EL CARGO

0 a 3 aos 1
3-6 aos 2
7-10 aos 4
11 o mas aos 1

Se pueden considerar como estables los empleados de la empresa, ya que la mayora supera los 3
aos en la misma (Fortaleza).
GRAFICO N 6

OPINION DE LOS EMPLEADOS ACERCA DE LA CAPACITACION DEL PERSONAL POR PARTE DE LA

EMPRESA

CAPACITACION DEL PERSONAL

MALA REGULAR BUENA EXCELENTE

CAPACITACION DEL PERSONAL

Mala 0
Regular 2
Buena 4
Excelente 2
GRAFICO N 7

OPINION DE LOS ENTREVISTADOS ACERCA DE LOS SALARIOS DE LA EMPRESA

Bueno
Salarios de la Empresa Regul a r

2; 25.00%

4; 50.00%

2; 25.00%

Salarios de la Empresa
Bueno 4
Regular 2
Puede Mejorar 2

Entre los entrevistados surgen diversas opiniones, sin mebargo la mayora (50%) manifiesta que los
sueldos en general son buenos, entre los que consideran que no son buenos se encuentran los que
piensan que puede mejorar (Debilidad; que se puede convertir en una oportunidad).